免费菠萝视频app下载

中(zhong)(zhong)(zhong)國(guo)(guo)(guo)(guo)一(yi)(yi)重(zhong)集團有限公司是(shi)中(zhong)(zhong)(zhong)央(yang)管理的(de)涉及(ji)國(guo)(guo)(guo)(guo)家安全和國(guo)(guo)(guo)(guo)民經濟命(ming)脈的(de)國(guo)(guo)(guo)(guo)有重(zhong)要骨干企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)之一(yi)(yi)，是(shi)國(guo)(guo)(guo)(guo)家創(chuang)新(xin)型試點企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)、國(guo)(guo)(guo)(guo)家高(gao)新(xin)技術(shu)(shu)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)，擁有國(guo)(guo)(guo)(guo)家級企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)技術(shu)(shu)中(zhong)(zhong)(zhong)心、重(zhong)型技術(shu)(shu)裝備國(guo)(guo)(guo)(guo)家工程研究(jiu)中(zhong)(zhong)(zhong)心、國(guo)(guo)(guo)(guo)家能源重(zhong)大裝備材料研發(fa)(fa)中(zhong)(zhong)(zhong)心。中(zhong)(zhong)(zhong)國(guo)(guo)(guo)(guo)一(yi)(yi)重(zhong)主要為鋼鐵(tie)、有色、電力、能源、汽車、礦山(shan)、石油(you)、化(hua)(hua)工、交通(tong)運輸等行業(ye)(ye)(ye)及(ji)國(guo)(guo)(guo)(guo)防(fang)建(jian)設提(ti)供(gong)重(zhong)大成套技術(shu)(shu)裝備、高(gao)新(xin)技術(shu)(shu)產(chan)品(pin)和服務，并開展(zhan)相關的(de)國(guo)(guo)(guo)(guo)際貿易。目前，中(zhong)(zhong)(zhong)國(guo)(guo)(guo)(guo)一(yi)(yi)重(zhong)正加快推動傳統(tong)產(chan)品(pin)優化(hua)(hua)升(sheng)級，在(zai)做(zuo)好裝備制造板塊的(de)同(tong)時，大力發(fa)(fa)展(zhan)新(xin)能源、節能環保、新(xin)材料等新(xin)業(ye)(ye)(ye)務板塊，努(nu)力把(ba)中(zhong)(zhong)(zhong)國(guo)(guo)(guo)(guo)一(yi)(yi)重(zhong)構(gou)建(jian)成為多(duo)元發(fa)(fa)展(zhan)、多(duo)極(ji)支撐的(de)現(xian)代化(hua)(hua)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)集團。

根據工作(zuo)需(xu)要，決定開展職(zhi)能部(bu)門全員(yuan)公開競(jing)聘，現(xian)面向社(she)會(hui)及公司內部(bu)公開招(zhao)聘職(zhi)能部(bu)門領導及業(ye)務崗(gang)位人員(yuan)，工作(zuo)地點：齊齊哈爾/北京。

一、招聘程序及報名方式

1.招聘工作按(an)照自(zi)愿報名、資(zi)格審查(cha)、統一(yi)面(mian)試、決定(ding)聘用的程序進行。其(qi)中面(mian)試采取個人口(kou)述主要(yao)經歷，半結構化面(mian)試。

2.按(an)照有(you)關規定，對聘用(yong)領導人員實行一年的(de)試用(yong)期，對聘用(yong)業務人員實行半(ban)年的(de)試用(yong)期。

3.報名時間：2020年9月14日(ri)至9月17日(ri)。

4.應聘者須詳(xiang)細(xi)真實(shi)填寫附件中(zhong)的應聘登(deng)記表，發(fa)至cfhizp@163.com。

5.聯系人：呂女士 0452-6811067。

6、面試日期及地點：9月18-20日 公司總部（黑龍江省齊齊哈爾(er)市富拉爾(er)基區）具體時間另(ling)行通知。

二、職能部門領導崗位

三、職能部門業務人員崗位

四、職能部門領導崗位任職資格

（一）總經理/主任

1.現崗(gang)位為一重(zhong)職能部門正(zheng)職的，可以直接(jie)報(bao)名(ming)參加正(zheng)職的應(ying)聘。

2.滿足任(ren)職資格第(di)1項規定以外的(de)一(yi)重(zhong)員工參加應(ying)聘的(de)，必需具備(bei)以下(xia)任(ren)職資格：

（1）具有(you)6年及(ji)以(yi)(yi)上(shang)企業工(gong)作經(jing)歷(li)，以(yi)(yi)及(ji)2年以(yi)(yi)上(shang)基層工(gong)作經(jing)歷(li)。

（2）在同層(ceng)級(ji)副職(zhi)或(huo)對應(ying)層(ceng)級(ji)崗(gang)位(wei)工作(zuo)(zuo)2年以(yi)上(shang)，未滿2年的一般應(ying)當在同層(ceng)級(ji)副職(zhi)崗(gang)位(wei)和下一層(ceng)級(ji)正職(zhi)或(huo)對應(ying)層(ceng)級(ji)崗(gang)位(wei)工作(zuo)(zuo)累計5年以(yi)上(shang)。

（3）具(ju)有(you)大(da)學(xue)本(ben)科(ke)及以上文化(hua)程度。

（4）年齡50周歲以下。

（5）特別優秀的可適當放寬條件。

3.社會人(ren)員(yuan)報(bao)名須滿足以下條件:

（1）具有6年及以上(shang)(shang)企業(ye)工作經歷，在大中型企業(ye)總部(bu)職能部(bu)門擔任副(fu)職及以上(shang)(shang)職務(wu)，或在副(fu)局級或同(tong)級別崗(gang)位工作滿2年以上(shang)(shang)。

（2）業務能力(li)強，具有較(jiao)強的(de)思維能力(li)、分析(xi)判斷能力(li)及(ji)綜合(he)執行能力(li)，優秀的(de)文字寫(xie)作能力(li)和(he)口頭表達能力(li)，能帶領團隊(dui)卓有成效的(de)開展工作。

（3）大學(xue)本科(ke)及(ji)以上文化程(cheng)度(du)。

（4）年齡50周歲以(yi)下(xia)。

（5）特別優秀的可適當放寬(kuan)條件。

（二）副總經理/副主任

1.現(xian)崗位為一重(zhong)職(zhi)能部門副職(zhi)的(de)(de)，可以直接報名參加副職(zhi)的(de)(de)應聘。

2.滿足任職資格(ge)第1項規定以外的(de)一重員(yuan)工參(can)加(jia)應聘的(de)，必需(xu)具(ju)備以下任職資格(ge)：

（1）具有6年及以上企業工作(zuo)經歷，以及2年以上基層工作(zuo)經歷。

（2）在下(xia)一層(ceng)級(ji)正職或對應層(ceng)級(ji)崗位(wei)工作(zuo)2年以(yi)上，未(wei)滿2年的一般應當在下(xia)一層(ceng)級(ji)正、副職或對應層(ceng)級(ji)崗位(wei)工作(zuo)累(lei)計5年以(yi)上。

（3）具(ju)有大(da)學本科及以(yi)上文化(hua)程(cheng)度。

（4）年齡45周歲以下。

（5）特別優秀的(de)可(ke)適當放寬條件(jian)。

3.社(she)會人員(yuan)報名須滿足以下條件:

（1）具有6年及以上企業工(gong)作經歷，在大(da)中(zhong)型企業總(zong)部職能部門擔任(ren)中(zhong)層及以上職務(wu)，或在正處級(ji)或同級(ji)別(bie)崗位(wei)工(gong)作滿(man)2年以上。

（2）業務能(neng)(neng)力(li)強(qiang)，具有較強(qiang)的(de)思維能(neng)(neng)力(li)、分析判斷(duan)能(neng)(neng)力(li)及綜合執行能(neng)(neng)力(li)，優秀的(de)文字寫作能(neng)(neng)力(li)和(he)口頭表達能(neng)(neng)力(li)，能(neng)(neng)帶領團(tuan)隊卓有成效的(de)開展工作。

（3）大學本科及(ji)以(yi)上文化程度。

（4）年齡45周歲以(yi)下。

（5）特別優秀的(de)可適當放(fang)寬(kuan)條件。

五、職能部門業務人員崗位任職資格

（一）管理總監/政工總師

1.現崗位為一重職能部門業(ye)務總經理的，可以直(zhi)接報名(ming)參加應(ying)聘。

2.滿足任(ren)職資(zi)格(ge)(ge)第1項規(gui)定以外的一重員工參(can)加應聘的，必需具備以下任(ren)職資(zi)格(ge)(ge)：

（1）在(zai)業務副總經理職(zhi)(zhi)級連續(xu)任(ren)職(zhi)(zhi)滿(man)3年，任(ren)職(zhi)(zhi)期(qi)間年度(du)考核結果須(xu)有1年優(you)秀(xiu)。

（2）具有副高級職稱。

（3）年齡45周歲以下。

（4）特別優秀的可適(shi)當放(fang)寬(kuan)條件(jian)。

3.社會人員報名須滿以下(xia)條件:

（1）具有6年(nian)(nian)及(ji)以上企業(ye)工(gong)作經歷，在大中型企業(ye)總部(bu)職能部(bu)門工(gong)作2年(nian)(nian)以上，或(huo)在副處級或(huo)同(tong)級別崗位工(gong)作滿(man)2年(nian)(nian)以上。

（2）具備較好的(de)語言表達(da)能(neng)力，良好的(de)計劃組織協調能(neng)力；為人(ren)公道(dao)正派、嚴謹細致。

（3）大學本科及以(yi)上文化程(cheng)度(du)。

（4）年齡45周歲以下。

（5）特別優秀的可適當放(fang)寬(kuan)條件。

（二）管理副總監/政工副總師

1.現(xian)崗位為一(yi)重(zhong)職能部(bu)門業務副總經理的，可以直接報名參加應聘。

2.滿足(zu)任(ren)職資格第(di)1項規定以外的人員(yuan)參加(jia)應(ying)聘的，必需(xu)具備以下任(ren)職資格：

（1）在一級高級經理職(zhi)級連續任(ren)職(zhi)滿3年，任(ren)職(zhi)期間年度考核(he)結果須有1年優秀(xiu)。

（2）具有副高級職稱。

（3）年齡40周歲以下。

（4）特別優秀(xiu)的(de)可(ke)適當(dang)放寬條件(jian)。

3.社(she)會(hui)人(ren)員報(bao)名(ming)須滿(man)以下(xia)條件:

（1）具(ju)有6年及以上企業(ye)(ye)工(gong)作經歷，在(zai)大中型企業(ye)(ye)總部職能2年以上，或(huo)在(zai)正科級(ji)或(huo)同級(ji)別崗位工(gong)作滿(man)2年以上。

（2）具(ju)備(bei)較好的語言表(biao)達能力，良好的計(ji)劃組織協調能力；為(wei)人(ren)公道正派、嚴謹細致。

（3）大(da)學本科及(ji)以上文化程(cheng)度。

（4）年齡40周歲以下。

（5）特別優秀的可適當(dang)放寬條件。

（三）業務人員

1.現職能部門人(ren)員可以直接(jie)報(bao)名。

2.一重職能部門以(yi)外員工及社會人員報名須滿足以(yi)下條件：

（1）具有(you)5年(nian)及以上工作經歷(li)，具備較好(hao)的語言(yan)表(biao)達能力，良好(hao)的計劃組織協調能力；為人公(gong)道正(zheng)派、嚴謹細致(zhi)。

（2）大學本科及以上文化程度。

（3）年齡35周歲以下。

（4）特別(bie)優秀的(de)可適當放寬條件。

3.業務(wu)人員(yuan)分為一級(ji)(ji)(ji)高級(ji)(ji)(ji)經理、高級(ji)(ji)(ji)經理、經理、經理助理4個(ge)層級(ji)(ji)(ji)。應聘上崗(gang)的業務(wu)人員(yuan)，根據學歷、職(zhi)稱、工(gong)作年限情況核定職(zhi)級(ji)(ji)(ji)，其中一重(zhong)現職(zhi)能部門員(yuan)工(gong)應聘上崗(gang)者，職(zhi)級(ji)(ji)(ji)原(yuan)則上不變。

 

附件1：中國一重職能部門領導及業務人員招聘報名表

附件2：中國一重職能部門公開招聘崗位職責一覽表

【責任編輯：伍全】