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中國(guo)(guo)(guo)(guo)(guo)一(yi)重(zhong)集(ji)團有(you)(you)限公司是(shi)中央管理的(de)涉及國(guo)(guo)(guo)(guo)(guo)家(jia)安全(quan)和國(guo)(guo)(guo)(guo)(guo)民經濟命(ming)脈的(de)國(guo)(guo)(guo)(guo)(guo)有(you)(you)重(zhong)要骨干(gan)企業(ye)(ye)之一(yi)，是(shi)國(guo)(guo)(guo)(guo)(guo)家(jia)創新型試點(dian)企業(ye)(ye)、國(guo)(guo)(guo)(guo)(guo)家(jia)高(gao)新技(ji)術企業(ye)(ye)，擁(yong)有(you)(you)國(guo)(guo)(guo)(guo)(guo)家(jia)級(ji)企業(ye)(ye)技(ji)術中心(xin)、重(zhong)型技(ji)術裝備(bei)國(guo)(guo)(guo)(guo)(guo)家(jia)工程研(yan)究中心(xin)、國(guo)(guo)(guo)(guo)(guo)家(jia)能源重(zhong)大裝備(bei)材料研(yan)發中心(xin)。中國(guo)(guo)(guo)(guo)(guo)一(yi)重(zhong)主要為(wei)鋼鐵(tie)、有(you)(you)色、電力、能源、汽(qi)車(che)、礦山、石油、化(hua)(hua)工、交通運輸(shu)等(deng)行業(ye)(ye)及國(guo)(guo)(guo)(guo)(guo)防建(jian)設提(ti)供重(zhong)大成(cheng)套技(ji)術裝備(bei)、高(gao)新技(ji)術產品和服務，并開展相關的(de)國(guo)(guo)(guo)(guo)(guo)際(ji)貿(mao)易。目前，中國(guo)(guo)(guo)(guo)(guo)一(yi)重(zhong)正加快推動(dong)傳統產品優化(hua)(hua)升級(ji)，在做好(hao)裝備(bei)制造板塊(kuai)的(de)同時，大力發展新能源、節能環保(bao)、新材料等(deng)新業(ye)(ye)務板塊(kuai)，努力把中國(guo)(guo)(guo)(guo)(guo)一(yi)重(zhong)構建(jian)成(cheng)為(wei)多元發展、多極支撐的(de)現代(dai)化(hua)(hua)企業(ye)(ye)集(ji)團。

根據工作(zuo)需(xu)要(yao)，決定開(kai)(kai)展(zhan)職能(neng)部(bu)門全員公開(kai)(kai)競聘，現面(mian)向社(she)會及公司(si)內部(bu)公開(kai)(kai)招聘職能(neng)部(bu)門領導及業務崗位人員，工作(zuo)地點：齊(qi)齊(qi)哈爾(er)/北京。

一、招聘程序及報名方式

1.招(zhao)聘工作按照自愿報名、資(zi)格審查、統(tong)一面試、決定聘用的程(cheng)序進(jin)行。其(qi)中面試采取個(ge)人口(kou)述主(zhu)要經(jing)歷，半結構(gou)化(hua)面試。

2.按照有關規定，對(dui)聘用(yong)領導人員實行一(yi)年的試用(yong)期，對(dui)聘用(yong)業務人員實行半年的試用(yong)期。

3.報名時(shi)間：2020年9月(yue)14日(ri)至9月(yue)17日(ri)。

4.應(ying)聘者須詳細(xi)真實填(tian)寫附件(jian)中的應(ying)聘登記表，發至cfhizp@163.com。

5.聯系(xi)人：呂女士 0452-6811067。

6、面(mian)試(shi)日(ri)期及地點：9月18-20日(ri) 公(gong)司總部（黑(hei)龍江省齊齊哈爾市富拉爾基(ji)區）具體時間另行(xing)通知。

二、職能部門領導崗位

三、職能部門業務人員崗位

四、職能部門領導崗位任職資格

（一）總經理/主任

1.現崗(gang)位(wei)為一重(zhong)職能部門正職的，可以直接報名參加正職的應聘(pin)。

2.滿足任職(zhi)資格第1項規(gui)定以(yi)外(wai)的(de)一重員工(gong)參加應(ying)聘的(de)，必需具備(bei)以(yi)下(xia)任職(zhi)資格：

（1）具(ju)有6年及以(yi)上企(qi)業工作經歷(li)，以(yi)及2年以(yi)上基層工作經歷(li)。

（2）在(zai)同層級副職或(huo)(huo)對(dui)應(ying)(ying)層級崗(gang)位(wei)工作2年(nian)(nian)(nian)以上(shang)，未滿2年(nian)(nian)(nian)的一般應(ying)(ying)當(dang)在(zai)同層級副職崗(gang)位(wei)和下一層級正(zheng)職或(huo)(huo)對(dui)應(ying)(ying)層級崗(gang)位(wei)工作累(lei)計5年(nian)(nian)(nian)以上(shang)。

（3）具有大學(xue)本(ben)科及以上文化程度。

（4）年齡50周歲以(yi)下(xia)。

（5）特別優(you)秀的(de)可適當(dang)放寬(kuan)條件(jian)。

3.社會人(ren)員報名須滿足以下條件(jian):

（1）具有6年及以上(shang)企業(ye)工(gong)作(zuo)經歷，在(zai)大(da)中型企業(ye)總(zong)部職(zhi)能部門擔任副職(zhi)及以上(shang)職(zhi)務，或在(zai)副局(ju)級或同級別崗(gang)位工(gong)作(zuo)滿2年以上(shang)。

（2）業務能力(li)(li)強，具有較強的思(si)維能力(li)(li)、分(fen)析判(pan)斷(duan)能力(li)(li)及(ji)綜合執行能力(li)(li)，優(you)秀的文字寫作(zuo)能力(li)(li)和口頭表達能力(li)(li)，能帶(dai)領團(tuan)隊卓有成效的開展工作(zuo)。

（3）大學本科及以上文化程(cheng)度。

（4）年齡50周歲以下。

（5）特別優秀的可(ke)適當放寬(kuan)條件。

（二）副總經理/副主任

1.現(xian)崗位為一重職(zhi)能部門副(fu)職(zhi)的(de)(de)，可以(yi)直接(jie)報名參(can)加(jia)副(fu)職(zhi)的(de)(de)應(ying)聘。

2.滿足任職資(zi)格第(di)1項(xiang)規定以外的(de)一重員工參加(jia)應聘的(de)，必需具(ju)備以下任職資(zi)格：

（1）具有6年(nian)及(ji)以(yi)上(shang)企業工作(zuo)經歷(li)，以(yi)及(ji)2年(nian)以(yi)上(shang)基層(ceng)工作(zuo)經歷(li)。

（2）在下一(yi)層(ceng)級正(zheng)職或對(dui)應層(ceng)級崗位工作(zuo)2年(nian)以上，未滿2年(nian)的(de)一(yi)般(ban)應當在下一(yi)層(ceng)級正(zheng)、副職或對(dui)應層(ceng)級崗位工作(zuo)累計5年(nian)以上。

（3）具有大學本(ben)科(ke)及以上文(wen)化程度。

（4）年齡45周歲以下。

（5）特別優(you)秀的可(ke)適(shi)當放寬條件。

3.社會人員報名(ming)須滿足以(yi)下條件(jian):

（1）具有6年及以上企(qi)業(ye)工(gong)作經歷，在(zai)大中(zhong)型(xing)企(qi)業(ye)總部(bu)職能部(bu)門擔(dan)任中(zhong)層及以上職務，或在(zai)正(zheng)處級或同級別崗位工(gong)作滿2年以上。

（2）業務(wu)能(neng)(neng)(neng)力(li)強，具有較強的思維能(neng)(neng)(neng)力(li)、分析(xi)判斷(duan)能(neng)(neng)(neng)力(li)及綜合執行能(neng)(neng)(neng)力(li)，優秀的文字寫作能(neng)(neng)(neng)力(li)和口頭表達能(neng)(neng)(neng)力(li)，能(neng)(neng)(neng)帶領(ling)團隊(dui)卓(zhuo)有成效(xiao)的開展(zhan)工作。

（3）大學本科及以上文化程度。

（4）年(nian)齡(ling)45周歲以下(xia)。

（5）特別(bie)優秀(xiu)的可(ke)適(shi)當(dang)放(fang)寬條件。

五、職能部門業務人員崗位任職資格

（一）管理總監/政工總師

1.現(xian)崗(gang)位為(wei)一重(zhong)職(zhi)能部門業務總經(jing)理的(de)，可(ke)以(yi)直接(jie)報名參加應聘。

2.滿(man)足(zu)任職資格(ge)第1項(xiang)規定以(yi)外(wai)的一重員(yuan)工(gong)參加應聘的，必需具備以(yi)下(xia)任職資格(ge)：

（1）在(zai)業(ye)務副(fu)總經(jing)理職(zhi)級連續任職(zhi)滿(man)3年，任職(zhi)期間年度考核結果(guo)須有1年優秀。

（2）具(ju)有副(fu)高級(ji)職(zhi)稱。

（3）年齡45周歲以下。

（4）特別(bie)優秀的可(ke)適當放寬(kuan)條(tiao)件。

3.社會人員(yuan)報名須滿以下條(tiao)件:

（1）具有6年及(ji)以上企(qi)業(ye)(ye)工(gong)(gong)作(zuo)經歷，在大中型企(qi)業(ye)(ye)總部(bu)職(zhi)能部(bu)門工(gong)(gong)作(zuo)2年以上，或(huo)在副處(chu)級(ji)或(huo)同級(ji)別崗位工(gong)(gong)作(zuo)滿2年以上。

（2）具備較好的語言表達能力(li)，良好的計劃組織協調能力(li)；為人公道正派、嚴謹(jin)細(xi)致(zhi)。

（3）大學本科及以上文化程(cheng)度。

（4）年齡45周(zhou)歲以下。

（5）特別優秀(xiu)的可適當放寬條件。

（二）管理副總監/政工副總師

1.現崗位(wei)為一(yi)重職能部門業務副總(zong)經理的，可(ke)以直接報名參加應聘。

2.滿足任職資格(ge)第(di)1項規定以外的人員參加應聘的，必需(xu)具(ju)備以下任職資格(ge)：

（1）在一(yi)級(ji)(ji)高級(ji)(ji)經理職(zhi)級(ji)(ji)連續(xu)任職(zhi)滿(man)3年(nian)，任職(zhi)期(qi)間年(nian)度考核(he)結(jie)果須有1年(nian)優秀。

（2）具有副高級職稱。

（3）年齡(ling)40周(zhou)歲以(yi)下。

（4）特(te)別優秀(xiu)的可(ke)適當放寬條件。

3.社會人(ren)員(yuan)報名須滿以下條件:

（1）具有6年及以上企業(ye)工作(zuo)(zuo)經(jing)歷，在大中型企業(ye)總(zong)部(bu)職能2年以上，或在正科級或同級別崗位(wei)工作(zuo)(zuo)滿2年以上。

（2）具備較好(hao)的語(yu)言表達(da)能力，良好(hao)的計劃組織協調(diao)能力；為人公道正(zheng)派、嚴謹細致。

（3）大學(xue)本科(ke)及以上文(wen)化程度。

（4）年齡40周歲以下。

（5）特(te)別優秀(xiu)的可適(shi)當(dang)放寬條件。

（三）業務人員

1.現(xian)職能部(bu)門(men)人員(yuan)可(ke)以(yi)直接報名。

2.一重職(zhi)能(neng)部(bu)門以(yi)(yi)外員工及(ji)社會(hui)人(ren)員報名須滿足以(yi)(yi)下(xia)條(tiao)件(jian)：

（1）具(ju)有5年及以上工作(zuo)經歷，具(ju)備較(jiao)好的(de)語(yu)言表達能(neng)力(li)，良(liang)好的(de)計(ji)劃組織(zhi)協調能(neng)力(li)；為人(ren)公(gong)道正(zheng)派、嚴謹細致。

（2）大學本科及(ji)以上文化程度。

（3）年(nian)齡35周歲以下。

（4）特別優秀的(de)可(ke)適當放寬條件(jian)。

3.業務(wu)人(ren)員(yuan)分(fen)為一級高級經(jing)(jing)理(li)(li)、高級經(jing)(jing)理(li)(li)、經(jing)(jing)理(li)(li)、經(jing)(jing)理(li)(li)助理(li)(li)4個層(ceng)級。應聘(pin)上崗的業務(wu)人(ren)員(yuan)，根(gen)據(ju)學歷、職稱(cheng)、工作年限(xian)情況核定職級，其(qi)中一重現職能部門員(yuan)工應聘(pin)上崗者(zhe)，職級原則(ze)上不變。

 

附件1：中國一重職能部門領導及業務人員招聘報名表

附件2：中國一重職能部門公開招聘崗位職責一覽表

【責任編輯：伍全】