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中(zhong)(zhong)(zhong)國(guo)(guo)通用技(ji)術(shu)（集(ji)(ji)團(tuan)(tuan)）控股有(you)(you)限責任(ren)公(gong)(gong)(gong)司(si)（以下(xia)簡稱(cheng)“集(ji)(ji)團(tuan)(tuan)”）成立于1998年(nian)(nian)(nian)3月(yue)，是在中(zhong)(zhong)(zhong)國(guo)(guo)技(ji)術(shu)進出口(kou)總(zong)公(gong)(gong)(gong)司(si)、中(zhong)(zhong)(zhong)國(guo)(guo)機械進出口(kou)（集(ji)(ji)團(tuan)(tuan)）有(you)(you)限公(gong)(gong)(gong)司(si)、中(zhong)(zhong)(zhong)國(guo)(guo)儀器(qi)進出口(kou)集(ji)(ji)團(tuan)(tuan)公(gong)(gong)(gong)司(si)、中(zhong)(zhong)(zhong)國(guo)(guo)海外(wai)經濟合作總(zong)公(gong)(gong)(gong)司(si)4家(jia)原外(wai)經貿部(bu)直屬(shu)企(qi)業(ye)(ye)基礎上組建(jian)的國(guo)(guo)有(you)(you)獨資(zi)公(gong)(gong)(gong)司(si)。1999年(nian)(nian)(nian)，中(zhong)(zhong)(zhong)國(guo)(guo)醫藥(yao)保健品進出口(kou)總(zong)公(gong)(gong)(gong)司(si)（現更名(ming)為中(zhong)(zhong)(zhong)國(guo)(guo)醫藥(yao)健康(kang)產業(ye)(ye)股份(fen)有(you)(you)限公(gong)(gong)(gong)司(si)）和(he)中(zhong)(zhong)(zhong)國(guo)(guo)國(guo)(guo)際廣告公(gong)(gong)(gong)司(si)并入集(ji)(ji)團(tuan)(tuan)。2000年(nian)(nian)(nian)，列入中(zhong)(zhong)(zhong)央(yang)直接管理的國(guo)(guo)有(you)(you)重要(yao)骨干企(qi)業(ye)(ye)。2006年(nian)(nian)(nian)以來先后(hou)重組聯合了重慶汽車(che)研究(jiu)所（現更名(ming)為中(zhong)(zhong)(zhong)國(guo)(guo)汽車(che)工程研究(jiu)院股份(fen)有(you)(you)限公(gong)(gong)(gong)司(si)）、中(zhong)(zhong)(zhong)國(guo)(guo)輕工業(ye)(ye)品進出口(kou)總(zong)公(gong)(gong)(gong)司(si)、中(zhong)(zhong)(zhong)國(guo)(guo)紡織科學研究(jiu)院、中(zhong)(zhong)(zhong)國(guo)(guo)新興（集(ji)(ji)團(tuan)(tuan)）總(zong)公(gong)(gong)(gong)司(si)、中(zhong)(zhong)(zhong)國(guo)(guo)郵電器(qi)材集(ji)(ji)團(tuan)(tuan)公(gong)(gong)(gong)司(si)5家(jia)中(zhong)(zhong)(zhong)央(yang)企(qi)業(ye)(ye)和(he)一批(pi)地方國(guo)(guo)有(you)(you)企(qi)業(ye)(ye)。2018年(nian)(nian)(nian)12月(yue)，獲批(pi)成為國(guo)(guo)有(you)(you)資(zi)本投資(zi)公(gong)(gong)(gong)司(si)試點企(qi)業(ye)(ye)。

集團(tuan)著(zhu)(zhu)力發(fa)(fa)展(zhan)先進制造(zao)與技術服(fu)務、醫藥醫療(liao)健康、貿(mao)(mao)易(yi)與工程(cheng)承(cheng)包三(san)個核心主業(ye)，具體(ti)分為裝(zhuang)備制造(zao)、新材(cai)料(liao)、檢(jian)(jian)驗檢(jian)(jian)測認(ren)證、醫藥、醫療(liao)、健康、工程(cheng)承(cheng)包、貿(mao)(mao)易(yi)等(deng)八(ba)個細分領域。各主力子公司大多(duo)具有(you)70年的(de)歷史(shi)，資(zi)質齊全(quan)，品牌信(xin)譽卓(zhuo)著(zhu)(zhu)，在我國相(xiang)關行業(ye)或細分領域發(fa)(fa)揮著(zhu)(zhu)重要(yao)骨干作(zuo)用，長期以(yi)來(lai)為經濟社會發(fa)(fa)展(zhan)做出了重要(yao)貢獻(xian)。

中(zhong)國(guo)(guo)(guo)輕(qing)(qing)工業(ye)(ye)品進出口集(ji)團有限公司(si)（以下簡稱“輕(qing)(qing)工公司(si)”）成立于(yu)1952年(nian)，是(shi)我國(guo)(guo)(guo)最早成立的國(guo)(guo)(guo)家骨干外貿專(zhuan)業(ye)(ye)總公司(si)之(zhi)一，是(shi)我國(guo)(guo)(guo)漿紙、農產品、金屬、化(hua)工等多項(xiang)大(da)宗(zong)資源(yuan)性商品的主要進口商和(he)供貨商。2008年(nian)，輕(qing)(qing)工公司(si)整體并入中(zhong)國(guo)(guo)(guo)通用技(ji)術集(ji)團，聚焦“國(guo)(guo)(guo)計民生(sheng)、綠色環保、食品安全、消費(fei)升級”領域(yu)，積極推動戰(zhan)略轉型，提升專(zhuan)業(ye)(ye)化(hua)、國(guo)(guo)(guo)際化(hua)、集(ji)約化(hua)水(shui)平，著力(li)打造專(zhuan)業(ye)(ye)化(hua)大(da)宗(zong)及資源(yuan)性商品供應鏈綜(zong)合貿易服(fu)務商和(he)具有政(zheng)府導向央企品牌(pai)的跨境(jing)電商、具有全球競爭力(li)的世界(jie)一流企業(ye)(ye)。

根據(ju)發展(zhan)需要(yao)，現面向社會公開(kai)招聘選(xuan)(xuan)拔輕工(gong)公司副總經(jing)理人選(xuan)(xuan)2名，具體事宜(yi)公告如下(xia)：

一、招聘職位及人數

（一）副(fu)總經理(li)（負責漿紙、農產品(pin)板(ban)塊業務開發及模式創新）1名。

（二(er)）副總經理（負責資產運營、風險管(guan)理及(ji)信(xin)息化建設）1名(ming)。

二、工作地點

北京。

三、崗位職責

（一）副(fu)總經理（負責(ze)漿紙、農產品板塊業務開(kai)發(fa)及(ji)模式創新）

1.負責深(shen)入(ru)分析漿紙、農產品(pin)等(deng)現有主(zhu)營業務板塊(kuai)的行業現狀及發(fa)展方向，研究推(tui)動(dong)創(chuang)新業務發(fa)展方向及策略。

2.負責(ze)全(quan)面(mian)評估梳(shu)理優(you)化(hua)存(cun)量業務(wu)，做(zuo)優(you)做(zuo)專優(you)勢品種，培育拳頭貿易商(shang)品，做(zuo)到行(xing)業最(zui)強，在(zai)國內國際做(zuo)出影(ying)響(xiang)力。

3.負(fu)責以貿(mao)易(yi)環節(jie)為切(qie)入點，通過供應鏈(lian)建設和資(zi)本運作(zuo)，打造功能(neng)完整(zheng)的產業鏈(lian)條，掌控價值(zhi)鏈(lian)關(guan)鍵環節(jie)，推動傳統貿(mao)易(yi)模式轉(zhuan)型升級。

4.負責依托重點商品，積極向(xiang)產業鏈(lian)上(shang)下游延伸，加大投資并購力度，打造跨(kua)境業務利益共同(tong)體和聯合體。

5.負責組織實施業務(wu)渠(qu)道和(he)客戶管(guan)理，開展潛(qian)在渠(qu)道調查(cha)分析和(he)新(xin)客戶、新(xin)渠(qu)道開拓，穩定上下游合作關系。

6.負責運用數字化(hua)、金融化(hua)、信息化(hua)等手段，建設“買全(quan)球、賣全(quan)球”的現(xian)代化(hua)電子(zi)商務平臺(tai)。

（二）副總經(jing)理（負責資(zi)產(chan)運(yun)營、風險管理及信息化(hua)建設）

1.負責資產運營管理(li)，抓(zhua)好低(di)效、無(wu)效資產處置(zhi)，清理(li)低(di)效、無(wu)效參股(gu)股(gu)權。

2.負責重點(dian)存(cun)量(liang)風險化(hua)解和增量(liang)風險防控工作。

3.負責建立健全全面風(feng)險管理體系，加強(qiang)重點業務(wu)和關鍵環節(jie)風(feng)險管理和動態(tai)監控。

4.負責建立客戶準入制度和動(dong)態評(ping)(ping)價制度，對現有客戶開展(zhan)全面評(ping)(ping)估，并根(gen)據評(ping)(ping)價結果實(shi)施動(dong)態調整。

5.負責利用(yong)數字化(hua)(hua)、智能化(hua)(hua)手段，搭建一套行之(zhi)有效(xiao)的業務管理(li)(li)信息(xi)化(hua)(hua)系統，重塑業務管理(li)(li)流程(cheng)，實現管理(li)(li)制度化(hua)(hua)、制度流程(cheng)化(hua)(hua)、流程(cheng)信息(xi)化(hua)(hua)。

四、任職條件

（一）年齡要求

原(yuan)則上不超過50周歲。

（二）文化程度

具有大(da)學(xue)本科及以上學(xue)歷。

（三）工作經驗

具有農(nong)產品、漿紙(zhi)、化工(gong)等國際貿(mao)易(yi)(yi)或大(da)宗商品貿(mao)易(yi)(yi)領域累計(ji)10年(nian)以上企業經營管(guan)理(li)(li)相關工(gong)作經歷(li)，并在上述企業擔(dan)任(ren)高級管(guan)理(li)(li)職務2年(nian)以上，或部門正職3年(nian)以上工(gong)作經歷(li)。

（四）能力要求

1.政(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)治(zhi)素質好，能(neng)夠增(zeng)強“四個(ge)意識”，堅(jian)定“四個(ge)自信(xin)”，做到“兩個(ge)維護”，貫徹(che)執(zhi)行黨(dang)(dang)的路(lu)線(xian)方針政(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)策和(he)中央決策部署態度堅(jian)決，在政(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)治(zhi)立(li)場、政(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)治(zhi)方向、政(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)治(zhi)原則、政(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)治(zhi)道路(lu)上(shang)自覺同以(yi)習(xi)近平(ping)同志為(wei)核心的黨(dang)(dang)中央保持高度一致(zhi)。

2.具有強烈(lie)的創新意(yi)識，勇(yong)于(yu)變革，善(shan)于(yu)組織(zhi)管理協調，帶(dai)領(ling)企業成功實(shi)現業務(wu)轉型升級并(bing)取得實(shi)效者優(you)先。

3.具有(you)較強的治企能力，善于(yu)把(ba)握市(shi)場經(jing)濟(ji)規律和(he)企業(ye)(ye)發展(zhan)規律，熟悉國(guo)家宏觀經(jing)濟(ji)政策(ce)、貿(mao)易相(xiang)關政策(ce)及業(ye)(ye)務(wu)運作模式，了解行業(ye)(ye)發展(zhan)動態和(he)趨勢；具有(you)大型貿(mao)易企業(ye)(ye)運營管(guan)理、風險管(guan)理工作經(jing)驗(yan)，善于(yu)搭(da)建和(he)完善企業(ye)(ye)管(guan)理體系，成(cheng)功主導搭(da)建企業(ye)(ye)運營管(guan)理或(huo)風險管(guan)理體系并實現管(guan)理提升實效者優先。

4.具(ju)有(you)正(zheng)確的業(ye)績觀(guan)，堅(jian)決貫徹新發(fa)展理(li)念，正(zheng)確處理(li)當期效(xiao)益與長遠發(fa)展的關(guan)系，勤奮敬業(ye)、勇于(yu)擔當、善于(yu)作(zuo)為，工作(zuo)業(ye)績突出(chu)，在所處行業(ye)或相關(guan)專(zhuan)業(ye)領域有(you)一(yi)定影(ying)響力，市場認(ren)可度(du)較高。

5.具(ju)有良(liang)好的職業(ye)操守，品行端正，遵紀守法，誠實(shi)守信，公私分明，嚴(yan)守底線(xian)，廉(lian)潔從(cong)業(ye)。具(ju)有強(qiang)烈(lie)的使命感(gan)和責任感(gan)，忠實(shi)履行董事會決(jue)議，自(zi)覺維(wei)護股東、企業(ye)和員工權(quan)益(yi)，積極(ji)踐行企業(ye)社(she)會責任。

6.具(ju)有正(zheng)常履職的身體條件和健康(kang)的心理素質。

7.不存在(zai)法律、法規、規章制(zhi)度中(zhong)有關國有企業(ye)領導人(ren)員禁(jin)止從(cong)業(ye)的(de)情形(xing)，以及違反(fan)《國有企業(ye)領導人(ren)員廉潔從(cong)業(ye)若干規定》的(de)情形(xing)。

五、任期管理

（一）選聘人員納入中(zhong)國(guo)通用技術集團(tuan)黨(dang)組管理干部范疇。

（二）實行任期制和契約化管理(li)，與輕工公(gong)司簽訂(ding)勞動合(he)同、聘(pin)任合(he)同、績(ji)效(xiao)合(he)同。

（三）按照薪(xin)酬水(shui)平與崗位(wei)職責、個人(ren)業績相匹配(pei)原(yuan)則，實(shi)行市場化薪(xin)酬分配(pei)與激(ji)勵機制。

（四）開展任期綜合考核(he)評價(jia)(jia)，考核(he)評價(jia)(jia)結(jie)果未達(da)到目標(biao)要求的(de)，予以罰薪或解聘。

六、報名程序及相關說明

（一）報名程序

1.報名時間：2020年(nian)6月17日至2020年(nian)6月29日17:00。

2.報(bao)名(ming)方式(shi)：請(qing)將近期(qi)彩(cai)色(se)二(er)寸(cun)數(shu)碼照(zhao)片和(he)報(bao)名(ming)表（附后）以電(dian)子郵件(jian)形(xing)式(shi)發送至zhaopin@genertec.com.cn，并在郵件(jian)標題中注明應聘人員(yuan)姓名(ming)和(he)所在公司名(ming)稱。

（二）相關說明

1.本(ben)次招(zhao)聘(pin)采用面試方式進(jin)行選拔(ba)。

2.應聘(pin)(pin)者應對所提(ti)交應聘(pin)(pin)材(cai)料的(de)真實(shi)性、完整性負責，如發現與事實(shi)不符，取消其應聘(pin)(pin)資(zi)格。

3.資格審查(cha)結果(guo)、面試時(shi)間(jian)及(ji)方式將通(tong)過郵(you)件、電話(hua)及(ji)短(duan)信等方式告知，請應聘者(zhe)提供(gong)準確的郵(you)箱地址并及(ji)時(shi)查(cha)收，同時(shi)保持(chi)電話(hua)暢通(tong)。

4.我們對應聘(pin)信(xin)息及(ji)提(ti)交的應聘(pin)材料嚴格(ge)保密(mi)，不做(zuo)他用。

附件：公開招聘報名表 

中國通用技(ji)術（集(ji)團）控股有限責任公司     

2020年6月(yue)17日           

 

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【責任編輯：伍全】