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中(zhong)(zhong)國(guo)(guo)(guo)通用技(ji)術（集(ji)團(tuan)）控股有(you)限(xian)責任(ren)公(gong)(gong)司(si)（以下簡稱“集(ji)團(tuan)”）成立(li)于1998年(nian)3月，是(shi)在中(zhong)(zhong)國(guo)(guo)(guo)技(ji)術進(jin)出(chu)口(kou)總(zong)公(gong)(gong)司(si)、中(zhong)(zhong)國(guo)(guo)(guo)機(ji)械進(jin)出(chu)口(kou)（集(ji)團(tuan)）有(you)限(xian)公(gong)(gong)司(si)、中(zhong)(zhong)國(guo)(guo)(guo)儀器(qi)進(jin)出(chu)口(kou)集(ji)團(tuan)公(gong)(gong)司(si)、中(zhong)(zhong)國(guo)(guo)(guo)海(hai)外經(jing)濟(ji)合作(zuo)總(zong)公(gong)(gong)司(si)4家原外經(jing)貿部(bu)直屬企(qi)業基礎(chu)上組(zu)建(jian)的國(guo)(guo)(guo)有(you)獨資(zi)公(gong)(gong)司(si)。1999年(nian)，中(zhong)(zhong)國(guo)(guo)(guo)醫藥(yao)保健品(pin)進(jin)出(chu)口(kou)總(zong)公(gong)(gong)司(si)（現更名為(wei)(wei)中(zhong)(zhong)國(guo)(guo)(guo)醫藥(yao)健康產(chan)業股份有(you)限(xian)公(gong)(gong)司(si)）和中(zhong)(zhong)國(guo)(guo)(guo)國(guo)(guo)(guo)際廣告(gao)公(gong)(gong)司(si)并入(ru)集(ji)團(tuan)。2000年(nian)，列入(ru)中(zhong)(zhong)央(yang)直接管(guan)理的國(guo)(guo)(guo)有(you)重(zhong)要骨干企(qi)業。2006年(nian)以來(lai)先(xian)后重(zhong)組(zu)聯(lian)合了重(zhong)慶汽車(che)(che)研究所（現更名為(wei)(wei)中(zhong)(zhong)國(guo)(guo)(guo)汽車(che)(che)工(gong)程研究院股份有(you)限(xian)公(gong)(gong)司(si)）、中(zhong)(zhong)國(guo)(guo)(guo)輕工(gong)業品(pin)進(jin)出(chu)口(kou)總(zong)公(gong)(gong)司(si)、中(zhong)(zhong)國(guo)(guo)(guo)紡織科學研究院、中(zhong)(zhong)國(guo)(guo)(guo)新興（集(ji)團(tuan)）總(zong)公(gong)(gong)司(si)、中(zhong)(zhong)國(guo)(guo)(guo)郵電器(qi)材(cai)集(ji)團(tuan)公(gong)(gong)司(si)5家中(zhong)(zhong)央(yang)企(qi)業和一批地方國(guo)(guo)(guo)有(you)企(qi)業。2018年(nian)12月，獲批成為(wei)(wei)國(guo)(guo)(guo)有(you)資(zi)本投(tou)資(zi)公(gong)(gong)司(si)試點企(qi)業。

集(ji)團著力發展先進制造(zao)與技術服務、醫(yi)藥醫(yi)療健康、貿(mao)易與工(gong)程(cheng)承包三個(ge)核心(xin)主業，具體(ti)分為裝備制造(zao)、新材料(liao)、檢驗檢測認證、醫(yi)藥、醫(yi)療、健康、工(gong)程(cheng)承包、貿(mao)易等八個(ge)細(xi)分領域。各(ge)主力子公司(si)大多具有70年的歷史(shi)，資質(zhi)齊全(quan)，品牌信譽卓著，在我國相(xiang)關行業或細(xi)分領域發揮(hui)著重要骨干作用，長期以(yi)來(lai)為經濟社會發展做出了(le)重要貢獻。

中(zhong)國(guo)(guo)輕(qing)工業品(pin)進出口(kou)集團有限公(gong)司(si)(si)(si)（以下簡(jian)稱“輕(qing)工公(gong)司(si)(si)(si)”）成立(li)于1952年，是(shi)我(wo)國(guo)(guo)最(zui)早(zao)成立(li)的(de)(de)國(guo)(guo)家骨干外貿專(zhuan)業總公(gong)司(si)(si)(si)之一，是(shi)我(wo)國(guo)(guo)漿紙、農產品(pin)、金屬、化(hua)工等多(duo)項大(da)(da)宗資源(yuan)性商(shang)品(pin)的(de)(de)主(zhu)要進口(kou)商(shang)和供(gong)貨商(shang)。2008年，輕(qing)工公(gong)司(si)(si)(si)整體并入中(zhong)國(guo)(guo)通用技(ji)術(shu)集團，聚焦“國(guo)(guo)計(ji)民生、綠色環(huan)保、食品(pin)安全(quan)、消(xiao)費升級(ji)”領域，積極推動戰(zhan)略轉型(xing)，提升專(zhuan)業化(hua)、國(guo)(guo)際(ji)化(hua)、集約化(hua)水平，著力打造專(zhuan)業化(hua)大(da)(da)宗及資源(yuan)性商(shang)品(pin)供(gong)應鏈綜合貿易服務(wu)商(shang)和具有政府(fu)導(dao)向央企品(pin)牌的(de)(de)跨境電商(shang)、具有全(quan)球(qiu)競爭力的(de)(de)世界一流企業。

根據發(fa)展需(xu)要，現(xian)面向社會公開招聘(pin)選拔輕工公司(si)副(fu)總經理人(ren)選2名，具體事宜公告如(ru)下(xia)：

一、招聘職位及人數

（一）副總經理（負責漿(jiang)紙、農(nong)產品(pin)板塊業務(wu)開發及模式創新）1名(ming)。

（二）副總(zong)經理(li)（負責資產運(yun)營、風險管理(li)及(ji)信息化(hua)建設）1名。

二、工作地點

北京。

三、崗位職責

（一）副總(zong)經(jing)理（負責漿紙、農產品(pin)板塊業務開(kai)發(fa)及模式創新）

1.負責深入分析漿紙(zhi)、農(nong)產品(pin)等(deng)現有主營業務板塊的行(xing)業現狀及發展方(fang)向，研(yan)究(jiu)推動(dong)創新業務發展方(fang)向及策略。

2.負責(ze)全面(mian)評估梳(shu)理優(you)化存量業務(wu)，做優(you)做專(zhuan)優(you)勢(shi)品(pin)種，培育拳頭貿(mao)易商品(pin)，做到行業最強，在(zai)國內國際(ji)做出影(ying)響力。

3.負責以(yi)貿(mao)易(yi)環(huan)節為切(qie)入點，通過供應鏈建設和資本運作，打造(zao)功能完整的產業鏈條，掌控價值鏈關(guan)鍵環(huan)節，推動傳統貿(mao)易(yi)模式(shi)轉(zhuan)型升級。

4.負責依托重(zhong)點商品，積極(ji)向產(chan)業鏈上下游延伸，加大投資并購力度，打造跨境業務利益共同體和聯合體。

5.負責組織實(shi)施業務渠(qu)道和客(ke)戶管理，開(kai)展潛在(zai)渠(qu)道調(diao)查分(fen)析和新客(ke)戶、新渠(qu)道開(kai)拓(tuo)，穩定上(shang)下(xia)游合作關系。

6.負(fu)責運用數字化、金融化、信息化等手段，建(jian)設(she)“買全(quan)球、賣全(quan)球”的現代(dai)化電子商務平(ping)臺。

（二）副(fu)總經(jing)理（負責資產運營、風險管理及(ji)信息化建設）

1.負責資(zi)產(chan)運營管理(li)，抓好(hao)低(di)效(xiao)、無(wu)效(xiao)資(zi)產(chan)處置，清理(li)低(di)效(xiao)、無(wu)效(xiao)參股(gu)股(gu)權。

2.負責(ze)重(zhong)點存量(liang)風險化解和(he)增量(liang)風險防控工作。

3.負責建立健全(quan)(quan)全(quan)(quan)面風險(xian)管(guan)理(li)體(ti)系，加強重(zhong)點業務和(he)關鍵環(huan)節風險(xian)管(guan)理(li)和(he)動態監(jian)控。

4.負責建(jian)立客戶準入制度(du)和動態評價制度(du)，對現(xian)有客戶開(kai)展(zhan)全面評估，并根(gen)據評價結果實施動態調(diao)整。

5.負責利用數字化(hua)、智能化(hua)手段，搭建一套行之有效的業(ye)務管理(li)(li)信(xin)息化(hua)系統，重(zhong)塑業(ye)務管理(li)(li)流程(cheng)，實現(xian)管理(li)(li)制(zhi)度(du)化(hua)、制(zhi)度(du)流程(cheng)化(hua)、流程(cheng)信(xin)息化(hua)。

四、任職條件

（一）年齡要求

原(yuan)則上不超過50周歲。

（二）文化程度

具有(you)大學本(ben)科及以上(shang)學歷。

（三）工作經驗

具有農產品(pin)、漿紙、化工(gong)等國(guo)際貿易或大(da)宗(zong)商(shang)品(pin)貿易領域累計(ji)10年(nian)以上企業經營管理相關工(gong)作(zuo)經歷，并(bing)在上述企業擔任高(gao)級管理職務2年(nian)以上，或部門(men)正(zheng)職3年(nian)以上工(gong)作(zuo)經歷。

（四）能力要求

1.政(zheng)治(zhi)素(su)質好(hao)，能(neng)夠增強“四(si)個意識”，堅定“四(si)個自信”，做到“兩個維護”，貫徹執行黨的(de)路線方針(zhen)政(zheng)策(ce)和中央決策(ce)部署態度堅決，在政(zheng)治(zhi)立場、政(zheng)治(zhi)方向(xiang)、政(zheng)治(zhi)原則、政(zheng)治(zhi)道路上自覺同(tong)以(yi)習近平同(tong)志為核心的(de)黨中央保持高度一致。

2.具(ju)有強(qiang)烈的創新意識，勇于變革，善于組織管理協調，帶領企業(ye)成功實(shi)現業(ye)務轉型升級(ji)并取得實(shi)效者優先。

3.具有(you)較強(qiang)的(de)治企(qi)能(neng)力，善于把握市(shi)場經(jing)濟(ji)規(gui)律(lv)和企(qi)業(ye)(ye)發(fa)展(zhan)(zhan)規(gui)律(lv)，熟悉國家宏觀經(jing)濟(ji)政策(ce)、貿(mao)易(yi)(yi)相關政策(ce)及業(ye)(ye)務運(yun)(yun)作(zuo)模式(shi)，了解行(xing)業(ye)(ye)發(fa)展(zhan)(zhan)動(dong)態(tai)和趨勢；具有(you)大型貿(mao)易(yi)(yi)企(qi)業(ye)(ye)運(yun)(yun)營管(guan)(guan)理(li)(li)、風(feng)(feng)險管(guan)(guan)理(li)(li)工作(zuo)經(jing)驗，善于搭(da)建和完善企(qi)業(ye)(ye)管(guan)(guan)理(li)(li)體系(xi)，成(cheng)功主導搭(da)建企(qi)業(ye)(ye)運(yun)(yun)營管(guan)(guan)理(li)(li)或風(feng)(feng)險管(guan)(guan)理(li)(li)體系(xi)并實現管(guan)(guan)理(li)(li)提升實效(xiao)者優先。

4.具(ju)有正確(que)的業(ye)績觀，堅(jian)決(jue)貫徹新發展理(li)念，正確(que)處(chu)理(li)當期效(xiao)益(yi)與長遠發展的關系，勤奮(fen)敬業(ye)、勇(yong)于(yu)(yu)擔當、善于(yu)(yu)作(zuo)為(wei)，工作(zuo)業(ye)績突出，在所處(chu)行業(ye)或相關專業(ye)領域有一定影響力，市場認可度較高(gao)。

5.具有良(liang)好的(de)職業操守(shou)，品行(xing)端正，遵紀守(shou)法(fa)，誠實(shi)守(shou)信，公私分(fen)明，嚴守(shou)底線，廉潔從業。具有強烈的(de)使命感和責(ze)任感，忠(zhong)實(shi)履行(xing)董事(shi)會決議，自覺維護股(gu)東、企(qi)(qi)業和員工權益，積極踐行(xing)企(qi)(qi)業社(she)會責(ze)任。

6.具有正常履職的身(shen)體條件(jian)和健康的心理素質(zhi)。

7.不存在法(fa)律、法(fa)規、規章(zhang)制度(du)中有(you)關國(guo)有(you)企業領(ling)(ling)導(dao)人員(yuan)(yuan)禁止(zhi)從業的情形(xing)，以及(ji)違(wei)反《國(guo)有(you)企業領(ling)(ling)導(dao)人員(yuan)(yuan)廉(lian)潔從業若干規定》的情形(xing)。

五、任期管理

（一）選聘人員(yuan)納入中國(guo)通用技術集(ji)團黨組管(guan)理干部范疇(chou)。

（二）實(shi)行(xing)任期制和契約化管理，與輕工公司簽訂勞動合同、聘任合同、績(ji)效合同。

（三）按照(zhao)薪酬(chou)水(shui)平(ping)與崗位職責、個人業績相匹配原則，實行市場化薪酬(chou)分(fen)配與激勵機(ji)制。

（四）開展(zhan)任期綜合(he)考核(he)評(ping)價(jia)，考核(he)評(ping)價(jia)結果未達到(dao)目標要求的，予以罰薪或解聘。

六、報名程序及相關說明

（一）報名程序

1.報名時間(jian)：2020年6月(yue)17日至2020年6月(yue)29日17:00。

2.報名方式(shi)：請將近期彩色(se)二寸數碼照片和(he)報名表（附(fu)后(hou)）以電子郵件(jian)形式(shi)發送至zhaopin@genertec.com.cn，并(bing)在郵件(jian)標題中注明應聘(pin)人員姓名和(he)所在公司名稱。

（二）相關說明

1.本次招聘采用面試方式(shi)進行選拔(ba)。

2.應聘(pin)者應對(dui)所提交應聘(pin)材料的真實性、完(wan)整(zheng)性負責(ze)，如發現與事實不符，取(qu)消其應聘(pin)資格(ge)。

3.資格(ge)審查(cha)結(jie)果、面試時間及(ji)方式將通(tong)過郵件、電(dian)(dian)話及(ji)短信等方式告知，請應聘者提(ti)供準確(que)的郵箱地(di)址并及(ji)時查(cha)收，同時保(bao)持電(dian)(dian)話暢(chang)通(tong)。

4.我們對應(ying)(ying)聘(pin)信息及提交(jiao)的應(ying)(ying)聘(pin)材料嚴格保密，不做(zuo)他用。

附件：公開招聘報名表 

中國通用技(ji)術（集(ji)團(tuan)）控股有限責任公司     

2020年(nian)6月17日           

 

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【責任編輯：伍全】