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九冶建設有限公司設計院高層管理人員招聘公告

文章來(lai)源：中國鋁業(ye)集團有限公(gong)司　　發布(bu)時間：2021-06-01

九冶建設（集(ji)團）有限公(gong)司，是(shi)集(ji)工(gong)程(cheng)設計(ji)、工(gong)程(cheng)施工(gong)總承包、鋼結構裝備制(zhi)造、房地產開發為一體(ti)的國家大型綜合(he)性特級企(qi)業(ye)，擁(yong)有建筑行業(ye)甲級設計(ji)資質。現隸屬(shu)于世界500強(qiang)中國鋁業(ye)集(ji)團有限公(gong)司工(gong)程(cheng)板塊(kuai)，為中鋁國際(02068.HK)成員企(qi)業(ye)。總部(bu)地處陜西省西咸新區秦漢新城渭城路11號。

根據工(gong)作需(xu)要，現面(mian)向社(she)會公開招聘九冶建(jian)設(she)有限公司設(she)計院(yuan)高層(ceng)管理人員，有關事項公告如下。

一、招聘崗位、數量

1.院長：1名。

2.總工程師(shi)：1名。

二、招聘崗位的任職條件及職責

（一）基本任職條件

1.具(ju)有良好的(de)職(zhi)業素(su)養和(he)道德(de)操(cao)守，政(zheng)治(zhi)素(su)質(zhi)高(gao)，政(zheng)治(zhi)立場堅(jian)定，始(shi)終與黨中央保持高(gao)度一致；

2.具備良好(hao)的(de)團隊合作(zuo)精神和溝通(tong)協調能力，工作(zuo)踏實，責任心強，吃苦耐勞，身體(ti)健康，能夠適應(ying)快節奏、高效(xiao)率的(de)工作(zuo)狀(zhuang)態。

（二）院長任職條件：

1.土木(mu)工程(cheng)、建(jian)筑學、結構工程(cheng)等(deng)工程(cheng)類(lei)相關(guan)專(zhuan)(zhuan)業，全(quan)日制(zhi)本(ben)科或以上(shang)學歷(li)；年齡45歲(sui)以下；十年以上(shang)專(zhuan)(zhuan)業經驗，高級職稱，持有(you)注冊建(jian)筑師證書者優先(xian)。

2.有擔任中小型建(jian)筑(zhu)設(she)計院院長或副院長、30人以上設(she)計公(gong)司(si)（設(she)計所）負(fu)責人或設(she)計總監的經歷。

3.能(neng)夠組織提(ti)供從方(fang)案(an)設(she)計、擴(kuo)初設(she)計、施工(gong)圖(tu)設(she)計以及(ji)工(gong)地現場設(she)計咨詢(xun)全(quan)過程服務。

4.具有豐富的設計(ji)團隊管理經(jing)驗，一(yi)定(ding)的專業(ye)資(zi)源儲(chu)備及組合能力。

（三）院長的崗位職責：

1.負責(ze)設計(ji)院的全面管理；

2.組織(zhi)制定設計院年度(du)經營計劃等，并負責組織(zhi)實(shi)施；

3.負責(ze)建立、健全設計院(yuan)的管理(li)制度(du)，優化設計院(yuan)的組(zu)織體(ti)系、業務體(ti)系和業務流程；

4.負(fu)責(ze)設(she)(she)計(ji)院團隊建設(she)(she)、設(she)(she)計(ji)人才的培養、績(ji)效考核與提升等；

5.負責公司業(ye)務的(de)市場開拓；協(xie)調與相(xiang)關產業(ye)及(ji)政府(fu)部(bu)門的(de)關系(xi)，參與對重大(da)設計項目(mu)業(ye)務的(de)洽談。

（四）總工(gong)程師(shi)任職條件：

1.建(jian)筑學、土工(gong)工(gong)程(cheng)、結(jie)構工(gong)程(cheng)等專業本(ben)科及以上學歷，年(nian)齡(ling)45歲(sui)以下(xia)，具有一級(ji)注冊建(jian)筑師(shi)或者一級(ji)注冊結(jie)構工(gong)程(cheng)師(shi)執業資(zi)格及高級(ji)建(jian)筑師(shi)或結(jie)構師(shi)職稱；

2.10年以上大型甲級設(she)計(ji)院設(she)計(ji)經(jing)驗，有主持或參與過多項大型工(gong)程項目設(she)計(ji)全過程（方(fang)案、初設(she)、施工(gong)圖）工(gong)作經(jing)驗；有BIM技術應用經(jing)驗；

3.能(neng)夠獨立負(fu)責項(xiang)(xiang)目，熟悉(xi)建筑設計(ji)流程，熟悉(xi)規范，擅長項(xiang)(xiang)目設計(ji)組織管理(li)，能(neng)準(zhun)確理(li)解、把握項(xiang)(xiang)目及客戶需求，善于溝通(tong)協調(diao)；

4.敬(jing)業負責，工作(zuo)責任心強(qiang)，具(ju)有良好的協調(diao)溝通能力、團(tuan)隊精神和解決復雜技術問題的能力。

（五）總工程師(shi)崗位職責(ze)：

1.負責審核、審定建(jian)筑設計方案(an)和建(jian)筑施工(gong)圖文件；

2.負(fu)責公(gong)司(si)建筑方案及建筑施(shi)工(gong)圖設計技術(shu)標(biao)準的(de)制(zhi)定(ding)實施(shi)，組織研究行業最新技術(shu)發展(zhan)方向(xiang)，制(zhi)定(ding)公(gong)司(si)技術(shu)、質量目標(biao)和計劃；

3.負(fu)責組織并參與(yu)建(jian)筑(zhu)(zhu)專業(ye)與(yu)外部的(de)技(ji)術(shu)(shu)(shu)協(xie)作，主持技(ji)術(shu)(shu)(shu)交流活動(dong)；制定建(jian)筑(zhu)(zhu)專業(ye)設計的(de)技(ji)術(shu)(shu)(shu)規范和相(xiang)關(guan)技(ji)術(shu)(shu)(shu)文件(jian)；

4.負責主(zhu)持制(zhi)定(ding)相關技(ji)術質量管理的(de)規章制(zhi)度；

5.負責設計人(ren)員的專(zhuan)業培訓(xun)與指導及考核(he)；

6.負責與(yu)客戶(hu)溝通、做(zuo)好設計(ji)服務工作；

7.負責定(ding)期組(zu)織(zhi)建(jian)筑專業(ye)進行設計技術、質量分(fen)析，制(zhi)定(ding)預(yu)防和糾(jiu)正措施；

8.完成院長交辦的(de)其他工作。

三、招聘程序

采取自愿報名、資格審查、筆(bi)試面試、辦理接(jie)收(shou)等程序進行。

四、薪酬待遇

采用市場化(hua)薪酬模式，待遇面議。

五、聯系方式

聯系人(ren)：逯先生楊女(nv)士

聯系地址：陜西(xi)省西(xi)咸新區渭城路11號九冶公(gong)司