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九冶建設有限公司設計院高層管理人員招聘公告

文章(zhang)來源：中國鋁業(ye)集(ji)團有限(xian)公司　　發布時(shi)間：2021-06-01

九冶建設（集(ji)(ji)團(tuan)）有限公(gong)司，是集(ji)(ji)工(gong)程(cheng)設計(ji)、工(gong)程(cheng)施工(gong)總承(cheng)包、鋼結構裝(zhuang)備制造(zao)、房地產開發(fa)為(wei)(wei)一體(ti)的國(guo)家(jia)大型(xing)綜合(he)性特級(ji)企(qi)業(ye)，擁有建筑(zhu)行(xing)業(ye)甲級(ji)設計(ji)資(zi)質。現隸屬于世界500強中國(guo)鋁(lv)(lv)業(ye)集(ji)(ji)團(tuan)有限公(gong)司工(gong)程(cheng)板(ban)塊(kuai)，為(wei)(wei)中鋁(lv)(lv)國(guo)際(02068.HK)成(cheng)員企(qi)業(ye)。總部地處(chu)陜西省西咸(xian)新區秦漢(han)新城(cheng)渭城(cheng)路11號。

根據工作需要，現面向社會公開招聘九冶建設有限公司設計院高層(ceng)管理人員(yuan)，有關(guan)事(shi)項公告如下。

一、招聘崗位、數量

1.院長：1名。

2.總工程師：1名。

二、招聘崗位的任職條件及職責

（一）基本任職條件

1.具(ju)有良好的職業(ye)素養和道德(de)操守，政(zheng)治素質(zhi)高，政(zheng)治立場堅定，始終與(yu)黨中央保持高度一致；

2.具備(bei)良好(hao)的(de)團隊(dui)合作精神和(he)溝通協調能力，工作踏(ta)實，責任心(xin)強，吃(chi)苦(ku)耐勞，身體健康，能夠(gou)適應快(kuai)節(jie)奏、高效(xiao)率的(de)工作狀態(tai)。

（二(er)）院長任職(zhi)條件(jian)：

1.土木(mu)工(gong)(gong)(gong)程、建筑(zhu)學、結構工(gong)(gong)(gong)程等工(gong)(gong)(gong)程類相關專業(ye)，全(quan)日制本科(ke)或以上學歷；年齡45歲以下；十年以上專業(ye)經驗，高(gao)級(ji)職稱(cheng)，持有注冊建筑(zhu)師(shi)證書者優先(xian)。

2.有擔任中小型(xing)建筑設計(ji)院院長(chang)或(huo)副院長(chang)、30人(ren)以上設計(ji)公(gong)司（設計(ji)所）負責人(ren)或(huo)設計(ji)總監的經歷。

3.能(neng)夠組織提(ti)供從方案設(she)計、擴初設(she)計、施工圖設(she)計以及工地現場設(she)計咨詢全過程服務。

4.具有豐富的(de)設計團隊管(guan)理經驗，一定的(de)專業(ye)資源(yuan)儲備及(ji)組合能力(li)。

（三）院長的崗位職(zhi)責：

1.負責設計院的全面管理；

2.組(zu)織(zhi)制定設(she)計院年(nian)度經(jing)營計劃等(deng)，并負責(ze)組(zu)織(zhi)實施；

3.負責(ze)建(jian)立、健全(quan)設計(ji)院的管理制度(du)，優化設計(ji)院的組織體系、業務(wu)體系和業務(wu)流程；

4.負責設(she)(she)(she)計院(yuan)團隊建設(she)(she)(she)、設(she)(she)(she)計人才的(de)培(pei)養(yang)、績(ji)效(xiao)考(kao)核與提(ti)升等(deng)；

5.負責(ze)公司業(ye)務的(de)(de)市場開拓；協(xie)調與相關產業(ye)及政府部(bu)門(men)的(de)(de)關系(xi)，參與對重大(da)設計項目業(ye)務的(de)(de)洽談。

（四(si)）總工程師任職條(tiao)件(jian)：

1.建(jian)筑(zhu)學(xue)、土工(gong)工(gong)程、結(jie)構工(gong)程等專業本科及以上學(xue)歷(li)，年(nian)齡45歲(sui)以下，具有一級(ji)注冊(ce)建(jian)筑(zhu)師(shi)(shi)或者一級(ji)注冊(ce)結(jie)構工(gong)程師(shi)(shi)執業資格(ge)及高級(ji)建(jian)筑(zhu)師(shi)(shi)或結(jie)構師(shi)(shi)職稱(cheng)；

2.10年以上(shang)大型甲級設(she)計(ji)院設(she)計(ji)經驗(yan)(yan)，有主持或參(can)與過多(duo)項大型工(gong)程項目設(she)計(ji)全過程（方(fang)案(an)、初設(she)、施工(gong)圖）工(gong)作經驗(yan)(yan)；有BIM技術應用經驗(yan)(yan)；

3.能夠獨立負責項目(mu)，熟(shu)(shu)悉(xi)建筑(zhu)設計流程，熟(shu)(shu)悉(xi)規范(fan)，擅長項目(mu)設計組織管理，能準(zhun)確(que)理解、把握項目(mu)及(ji)客(ke)戶需(xu)求，善于溝(gou)通協調；

4.敬業負責，工(gong)作責任心強，具有良(liang)好的協調溝通能(neng)力、團隊精神和解決復雜技術問題(ti)的能(neng)力。

（五）總(zong)工(gong)程師(shi)崗位(wei)職責：

1.負責審核、審定(ding)建筑(zhu)設(she)計(ji)方案(an)和建筑(zhu)施工圖文件；

2.負責公司建筑方(fang)案(an)及建筑施工圖設計(ji)技(ji)術(shu)標(biao)準的制定(ding)實施，組織研究(jiu)行(xing)業(ye)最新(xin)技(ji)術(shu)發展方(fang)向，制定(ding)公司技(ji)術(shu)、質量目(mu)標(biao)和(he)計(ji)劃；

3.負(fu)責組織并參與建筑專業(ye)與外部的技(ji)(ji)術(shu)(shu)協作，主持技(ji)(ji)術(shu)(shu)交流活動；制定建筑專業(ye)設計的技(ji)(ji)術(shu)(shu)規范和相(xiang)關技(ji)(ji)術(shu)(shu)文件；

4.負責(ze)主持制定相關技術質量管理的規章制度(du)；

5.負責(ze)設(she)計(ji)人員(yuan)的專業培訓與指(zhi)導及考核；

6.負(fu)責(ze)與客戶溝通、做好設計(ji)服務(wu)工(gong)作(zuo)；

7.負責(ze)定(ding)期組織建筑專業進行設計技術、質量分析，制定(ding)預防和糾正措施；

8.完成(cheng)院長交辦的其他工作。

三、招聘程序

采取自(zi)愿報名、資(zi)格(ge)審查(cha)、筆試面試、辦理(li)接收(shou)等程序進行(xing)。

四、薪酬待遇

采用市場化薪酬模式(shi)，待遇面(mian)議。

五、聯系方式

聯系(xi)人(ren)：逯先生(sheng) 楊女士(shi)