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中(zhong)(zhong)(zhong)國(guo)(guo)(guo)(guo)華能(neng)西安(an)熱工(gong)研(yan)究(jiu)院(yuan)(yuan)(yuan)有限公司（簡稱“西安(an)熱工(gong)院(yuan)(yuan)(yuan)”），是我國(guo)(guo)(guo)(guo)電(dian)(dian)力(li)行業(ye)國(guo)(guo)(guo)(guo)家級(ji)發(fa)(fa)電(dian)(dian)技(ji)(ji)術研(yan)發(fa)(fa)機(ji)構和(he)科技(ji)(ji)型企業(ye)。 西安(an)熱工(gong)院(yuan)(yuan)(yuan)科技(ji)(ji)隊(dui)伍實力(li)雄厚、技(ji)(ji)術過硬、作風頑(wan)強(qiang)，試(shi)驗設施和(he)實驗設備先進齊全。擁(yong)有國(guo)(guo)(guo)(guo)家發(fa)(fa)改(gai)委授(shou)(shou)牌(pai)的電(dian)(dian)站鍋(guo)爐煤清潔燃(ran)燒國(guo)(guo)(guo)(guo)家工(gong)程研(yan)究(jiu)中(zhong)(zhong)(zhong)心，國(guo)(guo)(guo)(guo)家能(neng)源局(ju)授(shou)(shou)牌(pai)的國(guo)(guo)(guo)(guo)家能(neng)源清潔高效火力(li)發(fa)(fa)電(dian)(dian)技(ji)(ji)術研(yan)發(fa)(fa)中(zhong)(zhong)(zhong)心，國(guo)(guo)(guo)(guo)家科技(ji)(ji)部授(shou)(shou)牌(pai)的煤基清潔能(neng)源國(guo)(guo)(guo)(guo)家重點實驗室(shi)，陜西省科技(ji)(ji)廳(ting)授(shou)(shou)牌(pai)的陜西省燃(ran)煤電(dian)(dian)站鍋(guo)爐環保工(gong)程技(ji)(ji)術研(yan)究(jiu)中(zhong)(zhong)(zhong)心。同(tong)時是國(guo)(guo)(guo)(guo)家級(ji)2個(ge)(ge)專(zhuan)(zhuan)業(ye)技(ji)(ji)術標準(zhun)委員(yuan)會(hui)、電(dian)(dian)力(li)行業(ye)7個(ge)(ge)專(zhuan)(zhuan)業(ye)技(ji)(ji)術標準(zhun)委員(yuan)會(hui)、電(dian)(dian)力(li)行業(ye)5個(ge)(ge)歸口質量檢測(ce)中(zhong)(zhong)(zhong)心以及(ji)中(zhong)(zhong)(zhong)國(guo)(guo)(guo)(guo)電(dian)(dian)機(ji)工(gong)程學(xue)會(hui)5個(ge)(ge)專(zhuan)(zhuan)業(ye)委員(yuan)會(hui)的掛靠單(dan)(dan)位；是國(guo)(guo)(guo)(guo)家中(zhong)(zhong)(zhong)文核(he)心期刊(kan)、科技(ji)(ji)核(he)心期刊(kan)《熱力(li)發(fa)(fa)電(dian)(dian)》的主辦(ban)單(dan)(dan)位。

西安熱(re)工院面向(xiang)高精(jing)尖、面向(xiang)生產(chan)經營(ying)、面向(xiang)產(chan)業化(hua)，圍繞節能環(huan)保、水(shui)處理和(he)廢水(shui)零(ling)排放、新能源、智能電站(zhan)、金屬材料、電站(zhan)化(hua)學、燃(ran)氣(qi)(qi)輪機和(he)分布式能源、核(he)電、電氣(qi)(qi)等(deng)重點領域(yu)，聚(ju)焦清潔煤利(li)(li)用、智能化(hua)和(he)新材料技(ji)(ji)(ji)術(shu)，從前沿技(ji)(ji)(ji)術(shu)、跨專(zhuan)(zhuan)業重大(da)共性綜合技(ji)(ji)(ji)術(shu)和(he)實用型應用專(zhuan)(zhuan)項(xiang)技(ji)(ji)(ji)術(shu)三個層面，積極(ji)開展科(ke)(ke)(ke)技(ji)(ji)(ji)研(yan)(yan)(yan)發(fa)、技(ji)(ji)(ji)術(shu)服務和(he)產(chan)業化(hua)推廣應用，取(qu)得(de)了豐碩的(de)科(ke)(ke)(ke)技(ji)(ji)(ji)成(cheng)果和(he)業績。歷年來已完成(cheng)國家部(bu)委、中外合作(zuo)(zuo)及重大(da)科(ke)(ke)(ke)技(ji)(ji)(ji)攻關科(ke)(ke)(ke)研(yan)(yan)(yan)項(xiang)目510余(yu)(yu)(yu)項(xiang)；獲得(de)國家級科(ke)(ke)(ke)研(yan)(yan)(yan)成(cheng)果獎80余(yu)(yu)(yu)項(xiang)，省部(bu)級科(ke)(ke)(ke)研(yan)(yan)(yan)成(cheng)果獎410余(yu)(yu)(yu)項(xiang)；制修訂國家及電力(li)行業標準520余(yu)(yu)(yu)部(bu)；獲得(de)國家專(zhuan)(zhuan)利(li)(li)1300余(yu)(yu)(yu)項(xiang)（含發(fa)明專(zhuan)(zhuan)利(li)(li)370余(yu)(yu)(yu)項(xiang)）；獲得(de)軟件著作(zuo)(zuo)權(quan)340余(yu)(yu)(yu)項(xiang)；編(bian)著出版專(zhuan)(zhuan)著130余(yu)(yu)(yu)部(bu)。

西安(an)熱工院與(yu)(yu)許多(duo)國(guo)(guo)家及國(guo)(guo)際(ji)(ji)組織有著(zhu)廣泛的合作(zuo)和(he)技術交流，多(duo)年(nian)來(lai)成功地執行或參(can)與(yu)(yu)了諸如聯合國(guo)(guo)開發計劃署（UNDP）、歐盟（EU）、世界銀行、亞(ya)洲開發銀行等國(guo)(guo)際(ji)(ji)組織的技術咨詢和(he)科技開發項(xiang)目(mu)，參(can)與(yu)(yu)德國(guo)(guo)、英(ying)國(guo)(guo)、丹麥、美國(guo)(guo)、加(jia)拿(na)大、澳大利亞(ya)、日本、韓國(guo)(guo)等國(guo)(guo)的多(duo)項(xiang)國(guo)(guo)際(ji)(ji)科技合作(zuo)項(xiang)目(mu)。西安(an)熱工院還(huan)與(yu)(yu)世界上許多(duo)知名(ming)的電力集(ji)團、公(gong)司、制造廠(chang)以(yi)及科研(yan)(yan)院校保持(chi)著(zhu)緊密的合作(zuo)與(yu)(yu)聯系，聯合執行國(guo)(guo)際(ji)(ji)科研(yan)(yan)項(xiang)目(mu)、進(jin)行技術合作(zuo)和(he)交流。

根據工作(zuo)需要，現決定(ding)面向海(hai)內外，在風電主控系統(tong)研(yan)發、燃氣輪機運維研(yan)發、DCS工控系統(tong)開發、網絡安全研(yan)發以及高溫金屬材料研(yan)發等領(ling)域公(gong)開招聘20名(ming)科(ke)技高端人才，具(ju)體事項如(ru)下：

一、招聘原則

堅持(chi)專業對口、人崗相適，公(gong)開、公(gong)平、公(gong)正和(he)德才兼備、擇優錄用的(de)原則(ze)。堅持(chi)市場化選(xuan)聘和(he)契約化管理，激(ji)勵與約束(shu)相結合的(de)原則(ze)。

二、招聘基本條件

1. 遵紀守法，誠實守信，作風正(zheng)派，身心健康，認同公司免费菠萝视频app下载。

2. 愛崗敬業，具有(you)(you)擬(ni)聘任崗位所必需的業務知(zhi)識和工作能(neng)力(li)，具有(you)(you)較強的團結協作精神和開拓(tuo)創新(xin)意識。

3. 所學專業對(dui)口(kou)且具有相關(guan)專業工作經歷和資格證書，符合錄用崗位要求。

三、招聘崗位要求及崗位目標

1. 風電主控系統開發主管（1人）

崗位要求：

（1）全日制碩士研究生及以(yi)上學(xue)歷，具(ju)有5年以(yi)上風電主(zhu)(zhu)控開發經驗，精通主(zhu)(zhu)流風機(ji)控制系(xi)統硬(ying)件(jian)的(de)功能、性能特(te)點，熟悉風機(ji)主(zhu)(zhu)控的(de)設計、調(diao)試(shi)、認(ren)證等流程(cheng)。主(zhu)(zhu)持或核(he)(he)心(xin)參(can)與過(guo)風機(ji)核(he)(he)心(xin)算法(fa)設計、掌握主(zhu)(zhu)流機(ji)型的(de)邏輯控制；

（2）40周歲以下(xia)，熟(shu)悉(xi)風電行業(ye)相(xiang)關的(de)政策(ce)法規，熟(shu)悉(xi)主(zhu)控技術的(de)發展情況(kuang)。具(ju)備一定(ding)的(de)團隊(dui)管(guan)理經(jing)驗,特(te)別(bie)優秀者年齡(ling)可以適當放(fang)寬。

崗位目標：

（1）作為風機主控(kong)團隊的技術主管，帶領團隊完(wan)成(cheng)風電主控(kong)開發、仿(fang)真(zhen)設計、認(ren)證(zheng)驗(yan)證(zheng)等各項工(gong)作，指導風機主控(kong)程序(xu)現場應用；

（2）配合SCADA、集控部門做好風機控制相關的(de)科研項目(mu)和(he)工程(cheng)實施(shi)項目(mu)。

薪酬待遇（稅前）：40～70萬元/年,特(te)別優秀者薪酬可協商。

2. 風機控制算法研發高級工程師（1人）

崗位要求：

（1）全日制碩士研究生及(ji)以上學歷，具有5年風(feng)機(ji)(ji)主(zhu)控設(she)計(ji)相關的(de)專(zhuan)業知識背景及(ji)工作經(jing)驗，熟悉風(feng)機(ji)(ji)主(zhu)控設(she)計(ji)的(de)流程，熟練(lian)使用主(zhu)流的(de)風(feng)機(ji)(ji)建模和仿真軟(ruan)件(jian)，對(dui)風(feng)機(ji)(ji)核心算法有較深入的(de)研究；

（2）40周歲(sui)以下，具備獨立開展前沿技(ji)術研究(jiu)的能(neng)力，對先(xian)進技(ji)術和智(zhi)能(neng)算法有敏銳的洞察力,特別優(you)秀者(zhe)年齡可以適(shi)當放寬(kuan)。

崗位目標：

（1）牽頭負責(ze)研究風機控制(zhi)的核心算法，提(ti)高風機的發電(dian)效率和安全穩定性；

（2）跟(gen)蹤風機(ji)控(kong)制(zhi)(zhi)前沿技(ji)術(shu)的控(kong)制(zhi)(zhi)理論和先進的控(kong)制(zhi)(zhi)算法(fa)，做(zuo)好風機(ji)主控(kong)技(ji)術(shu)的發展規(gui)劃(hua)。

薪酬待遇（稅前）：40～70萬元/年(nian)，特別(bie)優秀者薪酬可協(xie)商(shang)。

3.燃氣輪機設計優化專業研發高級工程師（2人）

崗位要求:

（1）985院校博士研究生學歷(li)，或海外知名高校、研究機(ji)構博士研究生學歷(li)，具有動力工程及工程熱物理等相關專(zhuan)業背景；

（2）具(ju)有5年以上從(cong)事(shi)燃氣輪(lun)機壓氣機和(he)透(tou)平(ping)通流部分設(she)計優化、葉(xie)片(pian)氣動設(she)計優化、透(tou)平(ping)葉(xie)片(pian)冷卻結構設(she)計等專(zhuan)業方向研究及技術開發工作經驗；

（3）從事過燃氣輪機壓氣機和透平葉片CFD軟(ruan)(ruan)件開(kai)發(fa)或熟練使用三(san)維造型軟(ruan)(ruan)件、葉片設(she)計軟(ruan)(ruan)件和CFD分析軟(ruan)(ruan)件；

（4）45周歲(sui)以下，具備燃(ran)氣輪機壓氣機和透平等通流部件研制經驗(yan)者優(you)(you)先，特別優(you)(you)秀者年齡可以適當放寬。

崗位目標：

研(yan)究(jiu)燃氣(qi)輪機通流設計優化(hua)、透平葉片(pian)氣(qi)動設計優化(hua)、冷(leng)卻結構(gou)設計優化(hua)、流場(chang)分析(xi)等。

薪酬(chou)待遇（稅前(qian)）：40～70萬(wan)元(yuan)/年，特別優(you)秀者薪酬(chou)可協商(shang)。

4. 燃氣輪機運行控制專業研發高級工程師（2人）

崗位要求：

（1）985院(yuan)校博士(shi)研(yan)究生(sheng)學歷(li)，或海外知名高校、研(yan)究機構(gou)博士(shi)研(yan)究生(sheng)學歷(li)，具有(you)動力工程(cheng)及工程(cheng)熱(re)物理等相關專(zhuan)業背景(jing)；

（2）具(ju)有5年(nian)以上從事燃氣輪機總能系統運(yun)行(xing)狀(zhuang)態監測與診斷(duan)技術及系統開發(fa)的工作經驗；

（3）掌握(wo)燃(ran)氣輪(lun)機運行(xing)控(kong)制邏輯、具(ju)備軟件開發(fa)能力；

（4）45周歲以(yi)下，特別(bie)優秀(xiu)者年(nian)齡可以(yi)適(shi)當(dang)放(fang)寬(kuan)。

崗位目標：

核(he)心負(fu)責燃氣(qi)輪(lun)機(ji)(ji)、聯合循環、分布式能(neng)源等燃氣(qi)輪(lun)機(ji)(ji)總(zong)能(neng)系(xi)(xi)統運行狀態監測與診斷技術及系(xi)(xi)統開(kai)發、燃氣(qi)輪(lun)機(ji)(ji)總(zong)能(neng)系(xi)(xi)統效能(neng)分析及優(you)化改進(jin)等相(xiang)關工作(zuo)。

薪酬(chou)(chou)待(dai)遇（稅前）：40～70萬元/年，特(te)別優秀者薪酬(chou)(chou)可協商。

5. 燃氣輪機燃燒監測診斷專業研發高級工程師（2人）

崗位要求：

（1）985院校(xiao)博(bo)士研(yan)究生學(xue)歷(li)(li)，或(huo)海外知名高校(xiao)、研(yan)究機(ji)構博(bo)士研(yan)究生學(xue)歷(li)(li)，具有動力工(gong)(gong)程(cheng)及工(gong)(gong)程(cheng)熱物理或(huo)航(hang)空宇航(hang)科學(xue)等相關(guan)專業背景，專業技術突(tu)出(chu)者可放寬畢業院校(xiao)和(he)學(xue)歷(li)(li)限(xian)制；

（2）具有5年以上(shang)燃氣輪(lun)機先進燃燒監(jian)測(ce)、診斷與燃燒調整技術研發的(de)工作經(jing)驗；

（3）掌握燃氣輪機燃燒不穩定(ding)控制，燃燒調整等(deng)相關(guan)技術；

（4）45周歲以(yi)下(xia)，特別優秀者年齡可以(yi)適當(dang)放寬。

崗位目標：

牽頭完成(cheng)燃(ran)氣輪機燃(ran)燒(shao)(shao)監測診斷、燃(ran)燒(shao)(shao)不穩(wen)定控(kong)制、燃(ran)燒(shao)(shao)污(wu)染(ran)物減排、燃(ran)燒(shao)(shao)調整等相關工作(zuo)。

薪酬待(dai)遇（稅(shui)前）：40～70萬元/年(nian)，特別優秀者薪酬可協商。

6. 燃氣輪機高溫部件焊接修復專業研發高級工程師（2人）

崗位要求：

（1）985院校(xiao)博士研(yan)究(jiu)生學(xue)歷(li)，或海外知名高(gao)校(xiao)、研(yan)究(jiu)機構博士研(yan)究(jiu)生學(xue)歷(li)，具有高(gao)溫合(he)金焊接(jie)、熱處理等相關專業背景，專業技術突出者可放寬畢業院校(xiao)和學(xue)歷(li)限(xian)制；

（2）具有5年以上(shang)燃氣輪機高溫部件機體修復(fu)研發的工作經驗；

（3）掌握燃(ran)氣輪機高溫(wen)部件修復(fu)流程、高溫(wen)合金焊(han)接方法及修復(fu)組織和性能評估方法；

（4）45周(zhou)歲以下，特(te)別優秀者年(nian)齡(ling)可以適當(dang)放寬。

崗位目標：

主要從事燃氣輪機高溫部(bu)件(jian)基體(ti)焊接(jie)修復工藝開發、高溫部(bu)件(jian)基體(ti)焊接(jie)修復件(jian)組織和性能評估等相關(guan)工作。

薪酬待(dai)遇（稅前）：40～70萬元/年，特(te)別優秀者薪酬可協商。

7. DCS系統總體設計工程師（2人）

崗位要求：

（1）全(quan)日制碩士研(yan)究生及以(yi)上學歷(li)，具有5年以(yi)上DCS工控系統架(jia)構設計研(yan)發(fa)的工作(zuo)經驗，有大型(xing)工控公司工作(zuo)經驗者優先(xian)；

（2）40周(zhou)歲以下，特別優秀者年(nian)齡可(ke)以適當放寬。

崗位目標：

全面負責DCS工(gong)控系統的需求分析、軟硬(ying)件(jian)框(kuang)架設(she)計(ji)、方案設(she)計(ji)、功能(neng)設(she)計(ji)、通訊構架設(she)計(ji)及(ji)系統集成(cheng)。

薪酬(chou)待(dai)遇（稅前(qian)）：65～80萬元(yuan)/年，特別優(you)秀者(zhe)薪酬(chou)可(ke)協商。

8.網絡及工控安全研發工程師（1人）

崗位要求：

（1）具有(you)網絡安全(quan)、計算機、自動化等相關專業背景的全(quan)日制(zhi)碩士(shi)研究生及(ji)以上學(xue)歷(li)；

（2）具(ju)有5年(nian)以(yi)上(shang)網絡(luo)或工控(kong)系統安(an)全(quan)(quan)相關(guan)研發(fa)工作(zuo)經(jing)驗(yan)；具(ju)有大型網絡(luo)安(an)全(quan)(quan)系統、國產安(an)全(quan)(quan)設備研發(fa)工作(zuo)經(jing)驗(yan)者優先，熟悉(xi)發(fa)電廠主流(liu)DCS產品、熟悉(xi)控(kong)制層工控(kong)協(xie)議、熟悉(xi)設備層現場總線協(xie)議者優先；

（3）40周歲以(yi)下，特別優秀者年齡可以(yi)適當放寬。

崗位目標：

牽(qian)頭負責網(wang)絡(luo)及(ji)工(gong)控(kong)(kong)安(an)全解決方案的研發(fa)工(gong)作；負責網(wang)絡(luo)及(ji)工(gong)控(kong)(kong)安(an)全診斷和檢測技(ji)術研發(fa)工(gong)作。

薪(xin)酬待遇（稅前）：40～70萬元(yuan)/年(nian)，特(te)別(bie)優秀(xiu)者薪(xin)酬可協商。

9. 網絡及工控安全測試工程師（1人）

崗位要求：

（1）具有(you)網(wang)絡(luo)安全、計算(suan)機、自動化(hua)等相關專業背景(jing)的全日(ri)制(zhi)碩士研究生(sheng)及(ji)以上學歷；

（2）具有5年(nian)以(yi)上網絡或(huo)工控(kong)系統安全評估、檢測、加固等(deng)相關研(yan)發工作經驗；在高級(ji)別的CTF比賽中獲獎者優先；

（3）40周歲以下，特別(bie)優秀者年(nian)齡可以適當放寬。

崗位目標：

牽(qian)頭負責開展網絡和工控系統安全評估評測、等(deng)保測評、滲(shen)透測試及應急處置、工控系統標準驗證等(deng)相關(guan)研發工作。

薪(xin)酬待遇(yu)（稅前）：40～70萬元/年，特別優秀者薪(xin)酬可(ke)協商。

10. 電站高溫材料設計（2人）

崗位要求：

（1）985院校或(huo)海外知(zhi)名(ming)高(gao)校、研(yan)究機構博(bo)士研(yan)究生學歷，具(ju)有高(gao)溫合金等相關(guan)專(zhuan)業(ye)背景(jing)；

（2）具有5年以上高溫(wen)金屬結(jie)構材料的設(she)計(ji)和開發(fa)經驗，熟悉(xi)高溫(wen)材料成分、強(qiang)度、韌性、組織結(jie)構、性能調控等(deng)基本原理，主持或(huo)作為技術(shu)核(he)心(xin)參(can)與過(guo)省(sheng)部級(ji)（含(han)）以上高溫(wen)材料的設(she)計(ji)和開發(fa)類項目；

（3）熟悉國內外(wai)高溫合金的研(yan)發和應用(yong)現狀及發展趨勢；

（4）40周歲以(yi)下，特(te)別優秀者年齡可以(yi)適當放寬(kuan)。

崗位目標：

基于新(xin)一代高參(can)數大容量超(chao)超(chao)臨界(jie)機組用高溫材(cai)料的(de)服役需求，自主設計高性價(jia)比新(xin)型高溫材(cai)料，并推進中(zhong)試、產業化(hua)和應用，滿足建設示范機組的(de)要求。

薪(xin)酬待遇(yu)（稅前）：40～70萬元/年，特別優秀者薪(xin)酬可(ke)協商(shang)。

11. 電站高溫材料產業化技術研發(2人）

崗位要求：

（1）985院(yuan)校或(huo)海(hai)外知名高(gao)校、研究(jiu)機構(gou)碩士研究(jiu)生及以上(shang)學歷，具有高(gao)溫合(he)金等相關專業背景；

（2）熟悉高溫(wen)合金的熔煉、冷熱加工(gong)(gong)和熱處(chu)理等(deng)工(gong)(gong)藝，主(zhu)持或作為(wei)技術核(he)心參(can)與過(guo)省部級（含）以上高溫(wen)合金的相關研發項目；

（3）能解決高(gao)溫(wen)材料產(chan)業(ye)化(hua)的(de)(de)技(ji)術問題，有5年以上的(de)(de)高(gao)溫(wen)合金(jin)產(chan)業(ye)化(hua)現場(chang)經驗，有較強(qiang)的(de)(de)項目協(xie)調和執行能力；

（4）40周歲以下，特別優秀者年齡可以適當放寬(kuan)。

崗位目標：

負責對接制造廠，推進(jin)中試和產(chan)業化研發，解決(jue)高溫材料和部件的產(chan)業化制備技術難(nan)題。

薪酬(chou)待遇（稅前）：40～70萬元/年，特別優(you)秀者薪酬(chou)可協商(shang)。

12.電站高溫材料焊接技術研發（2人）

崗位要求:

（1）985院校或海外知名高校、研(yan)究(jiu)機構博士研(yan)究(jiu)生學歷(li)(li)，具(ju)有高溫合金焊接、熱(re)處(chu)理(li)等相關專業背景，專業技(ji)術(shu)突出(chu)者可(ke)放寬畢業院校和(he)學歷(li)(li)限制；

（2）具有(you)5年以上(shang)國內外知名研究機構和企業(ye)從(cong)事高(gao)溫(wen)合金焊接(jie)工藝開發的工作經驗，熟練使(shi)用Sysweld等(deng)焊接(jie)模擬軟件，主持或作為技術核(he)心參(can)與過省部級（含(han)）以上(shang)高(gao)溫(wen)合金的相(xiang)關研發項目；

（3）40周歲(sui)以(yi)下，特別優秀者年齡可以(yi)適當放寬。

崗位目標：

研發高溫合金的焊(han)接(jie)工藝和技(ji)術，對接(jie)制造(zao)廠(chang)和用戶，解決高溫合金應用的焊(han)接(jie)技(ji)術難題。

薪(xin)酬待遇（稅前）：40～70萬元/年(nian)，特別優秀(xiu)者薪(xin)酬可協(xie)商。

四、工作地點

北京/西安，能夠接受項目(mu)現場及異地出差(cha)工作。

五、報名方式及報名時間

1、報名(ming)(ming)采取(qu)網上報名(ming)(ming)方(fang)式：應聘者(zhe)請(qing)登錄頁面下(xia)載《西安熱工院招(zhao)聘報名(ming)(ming)表》（詳見附件），連(lian)同應聘者(zhe)本人(ren)的(de)學歷(li)證(zheng)、學位證(zheng)、職稱證(zheng)以及獲獎證(zheng)書等相關專業證(zheng)明(ming)材料電(dian)子版發至郵箱tpriygzp@163.com；

2、報名時間：即日起(qi)至2020年(nian)6月30日開放報名通道(dao)。

六、其他事宜

1、人(ren)力資源(yuan)部按照招聘條件及崗位(wei)要求(qiu)，對應(ying)聘者的(de)簡歷進行(xing)篩選(xuan)，重(zhong)點篩選(xuan)應(ying)聘者學歷、專業、研究方向、從業經驗等條件，確定參加面(mian)試人(ren)選(xuan)。未(wei)通(tong)過初(chu)審者不(bu)再(zai)另行(xing)通(tong)知(zhi)。

2、聯系電話：029-82001083

附件：西安熱工研究院有限公司招聘報名表

 

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【責任編輯：伍全】