華能西安熱工院科技高端人才招聘公告
文章來(lai)源：中(zhong)國華能集(ji)團(tuan)有限公司 發布時間：2021-05-27
中國(guo)(guo)(guo)華能(neng)西安(an)熱工(gong)研究院有(you)限公(gong)司（簡稱“西安(an)熱工(gong)院”），是我國(guo)(guo)(guo)電力(li)(li)行(xing)業國(guo)(guo)(guo)家(jia)(jia)級發電技(ji)術研發機(ji)構和科技(ji)型企業。 西安(an)熱工(gong)院科技(ji)隊伍實(shi)力(li)(li)雄厚、技(ji)術過硬、作風頑強，試驗設施(shi)和實(shi)驗設備先進(jin)齊全。擁有(you)國(guo)(guo)(guo)家(jia)(jia)發改委授(shou)(shou)牌(pai)的(de)電站鍋(guo)爐(lu)煤(mei)(mei)清潔燃燒國(guo)(guo)(guo)家(jia)(jia)工(gong)程研究中心，國(guo)(guo)(guo)家(jia)(jia)能(neng)源(yuan)局授(shou)(shou)牌(pai)的(de)國(guo)(guo)(guo)家(jia)(jia)能(neng)源(yuan)清潔高效火力(li)(li)發電技(ji)術研發中心，國(guo)(guo)(guo)家(jia)(jia)科技(ji)部(bu)授(shou)(shou)牌(pai)的(de)煤(mei)(mei)基(ji)清潔能(neng)源(yuan)國(guo)(guo)(guo)家(jia)(jia)重(zhong)點(dian)實(shi)驗室，陜(shan)西省科技(ji)廳授(shou)(shou)牌(pai)的(de)陜(shan)西省燃煤(mei)(mei)電站鍋(guo)爐(lu)環保工(gong)程技(ji)術研究中心。同時是國(guo)(guo)(guo)家(jia)(jia)級2個專業技(ji)術標準委員(yuan)會(hui)、電力(li)(li)行(xing)業7個專業技(ji)術標準委員(yuan)會(hui)、電力(li)(li)行(xing)業5個歸口質量(liang)檢測中心以及中國(guo)(guo)(guo)電機(ji)工(gong)程學會(hui)5個專業委員(yuan)會(hui)的(de)掛靠單位(wei)；是國(guo)(guo)(guo)家(jia)(jia)中文(wen)核心期刊、科技(ji)核心期刊《熱力(li)(li)發電》的(de)主(zhu)辦(ban)單位(wei)。
西安熱工院面(mian)向(xiang)高精尖、面(mian)向(xiang)生產(chan)(chan)經營、面(mian)向(xiang)產(chan)(chan)業化(hua)(hua)，圍繞節能(neng)環(huan)保(bao)、水處理和(he)(he)廢水零排放、新能(neng)源(yuan)、智(zhi)能(neng)電(dian)(dian)站、金屬(shu)材(cai)(cai)料、電(dian)(dian)站化(hua)(hua)學、燃氣輪機和(he)(he)分布(bu)式(shi)能(neng)源(yuan)、核(he)電(dian)(dian)、電(dian)(dian)氣等(deng)重(zhong)(zhong)點領域，聚焦(jiao)清潔煤利(li)(li)用、智(zhi)能(neng)化(hua)(hua)和(he)(he)新材(cai)(cai)料技(ji)(ji)術(shu)(shu)，從(cong)前沿技(ji)(ji)術(shu)(shu)、跨專(zhuan)(zhuan)業重(zhong)(zhong)大(da)共性綜合(he)(he)技(ji)(ji)術(shu)(shu)和(he)(he)實用型(xing)應用專(zhuan)(zhuan)項(xiang)(xiang)技(ji)(ji)術(shu)(shu)三個層面(mian)，積極開(kai)展科技(ji)(ji)研(yan)(yan)發(fa)、技(ji)(ji)術(shu)(shu)服務和(he)(he)產(chan)(chan)業化(hua)(hua)推廣應用，取得(de)了豐碩的科技(ji)(ji)成(cheng)果(guo)(guo)和(he)(he)業績。歷年來已完成(cheng)國(guo)家部委(wei)、中外合(he)(he)作(zuo)及重(zhong)(zhong)大(da)科技(ji)(ji)攻關科研(yan)(yan)項(xiang)(xiang)目(mu)510余(yu)項(xiang)(xiang)；獲(huo)得(de)國(guo)家級科研(yan)(yan)成(cheng)果(guo)(guo)獎(jiang)80余(yu)項(xiang)(xiang)，省部級科研(yan)(yan)成(cheng)果(guo)(guo)獎(jiang)410余(yu)項(xiang)(xiang)；制修訂國(guo)家及電(dian)(dian)力行(xing)業標準520余(yu)部；獲(huo)得(de)國(guo)家專(zhuan)(zhuan)利(li)(li)1300余(yu)項(xiang)(xiang)（含發(fa)明專(zhuan)(zhuan)利(li)(li)370余(yu)項(xiang)(xiang)）；獲(huo)得(de)軟(ruan)件著(zhu)作(zuo)權340余(yu)項(xiang)(xiang)；編(bian)著(zhu)出版專(zhuan)(zhuan)著(zhu)130余(yu)部。
西安熱工院與(yu)(yu)許多(duo)國(guo)(guo)家及國(guo)(guo)際(ji)組(zu)織有著(zhu)廣泛的(de)合作(zuo)和技(ji)(ji)術(shu)(shu)交流(liu)，多(duo)年來成功地執行(xing)(xing)或參與(yu)(yu)了諸如聯合國(guo)(guo)開(kai)發計劃署（UNDP）、歐盟（EU）、世界銀行(xing)(xing)、亞洲開(kai)發銀行(xing)(xing)等(deng)國(guo)(guo)際(ji)組(zu)織的(de)技(ji)(ji)術(shu)(shu)咨詢和科(ke)技(ji)(ji)開(kai)發項(xiang)(xiang)目(mu)，參與(yu)(yu)德(de)國(guo)(guo)、英國(guo)(guo)、丹麥、美國(guo)(guo)、加拿大(da)、澳大(da)利亞、日本、韓國(guo)(guo)等(deng)國(guo)(guo)的(de)多(duo)項(xiang)(xiang)國(guo)(guo)際(ji)科(ke)技(ji)(ji)合作(zuo)項(xiang)(xiang)目(mu)。西安熱工院還與(yu)(yu)世界上(shang)許多(duo)知名的(de)電(dian)力集團(tuan)、公司、制造廠以及科(ke)研(yan)院校(xiao)保(bao)持著(zhu)緊密的(de)合作(zuo)與(yu)(yu)聯系，聯合執行(xing)(xing)國(guo)(guo)際(ji)科(ke)研(yan)項(xiang)(xiang)目(mu)、進行(xing)(xing)技(ji)(ji)術(shu)(shu)合作(zuo)和交流(liu)。
根(gen)據工(gong)作需(xu)要，現決定面向海內外(wai)，在(zai)風(feng)電主控(kong)系(xi)統研(yan)(yan)發(fa)、燃氣輪機運(yun)維研(yan)(yan)發(fa)、DCS工(gong)控(kong)系(xi)統開發(fa)、網絡安全研(yan)(yan)發(fa)以(yi)及高溫金屬(shu)材料(liao)研(yan)(yan)發(fa)等領(ling)域(yu)公(gong)開招聘20名科技(ji)高端人才，具體(ti)事(shi)項如下(xia)：
一、招聘原則
堅持(chi)專業對口、人崗(gang)相適(shi)，公開(kai)、公平、公正和德才兼備、擇優錄(lu)用的原則(ze)(ze)。堅持(chi)市場(chang)化(hua)選聘和契約(yue)化(hua)管理，激勵與約(yue)束相結合的原則(ze)(ze)。
二、招聘基本條件
1. 遵(zun)紀(ji)守法，誠實守信(xin)，作風正派(pai)，身(shen)心健康，認同公(gong)司免费菠萝(luo)视频(pin)app下载。
2. 愛崗敬業(ye)，具有擬聘(pin)任崗位所必需(xu)的(de)業(ye)務(wu)知識和(he)工作能力，具有較強的(de)團結協(xie)作精神和(he)開拓(tuo)創新意識。
3. 所學專業(ye)對(dui)口且具有相關專業(ye)工作經歷和(he)資(zi)格證書，符合錄用崗位(wei)要求。
三、招聘崗位要求及崗位目標
1. 風電主控系統開發主管（1人）
崗位要求：
（1）全日制(zhi)碩士研究生(sheng)及以(yi)上(shang)學歷，具有5年以(yi)上(shang)風電(dian)主(zhu)控(kong)(kong)開(kai)發(fa)經驗(yan)，精(jing)通主(zhu)流(liu)風機(ji)控(kong)(kong)制(zhi)系統硬件的功能、性能特(te)點(dian)，熟(shu)悉風機(ji)主(zhu)控(kong)(kong)的設計、調(diao)試、認(ren)證等流(liu)程。主(zhu)持(chi)或(huo)核(he)心參與過風機(ji)核(he)心算法設計、掌(zhang)握主(zhu)流(liu)機(ji)型的邏(luo)輯控(kong)(kong)制(zhi)；
（2）40周歲以下，熟(shu)悉(xi)風電(dian)行業相關的(de)政(zheng)策法(fa)規，熟(shu)悉(xi)主控(kong)技術的(de)發展情況。具備一(yi)定的(de)團隊管理經(jing)驗,特(te)別優秀(xiu)者(zhe)年齡可以適(shi)當放寬(kuan)。
崗位目標：
（1）作為(wei)風機(ji)主(zhu)(zhu)(zhu)控團隊(dui)的技術主(zhu)(zhu)(zhu)管，帶(dai)領(ling)團隊(dui)完成風電主(zhu)(zhu)(zhu)控開發、仿真設計、認(ren)證(zheng)驗證(zheng)等(deng)各項工作，指導風機(ji)主(zhu)(zhu)(zhu)控程(cheng)序(xu)現場應(ying)用；
（2）配合SCADA、集控部門做好風(feng)機控制相(xiang)關的(de)科研項(xiang)目(mu)和工程(cheng)實施項(xiang)目(mu)。
薪酬待遇（稅前）：40～70萬(wan)元/年,特別優秀者(zhe)薪酬可協商。
2. 風機控制算法研發高級工程師（1人）
崗位要求：
（1）全日制碩士研(yan)究生及以上(shang)學(xue)歷(li)，具有5年風(feng)(feng)機(ji)主控設計(ji)相關的專業知(zhi)識背景(jing)及工作經驗(yan)，熟悉風(feng)(feng)機(ji)主控設計(ji)的流程，熟練使用主流的風(feng)(feng)機(ji)建模(mo)和仿真軟件，對風(feng)(feng)機(ji)核心(xin)算法有較深(shen)入的研(yan)究；
（2）40周歲以下，具備獨(du)立開展(zhan)前沿技(ji)術研究(jiu)的(de)能(neng)力，對先(xian)進技(ji)術和智(zhi)能(neng)算法(fa)有敏銳的(de)洞察力,特別優(you)秀者年(nian)齡可以適當放寬。
崗位目標：
（1）牽頭負(fu)責(ze)研究風機控制的(de)核(he)心算法(fa)，提高風機的(de)發電效率和安(an)全(quan)穩定性；
（2）跟蹤風(feng)機控制前沿技術(shu)的控制理論和先進的控制算法，做好風(feng)機主控技術(shu)的發(fa)展規(gui)劃。
薪酬(chou)待遇(yu)（稅前(qian)）：40～70萬(wan)元(yuan)/年，特別(bie)優秀者薪酬(chou)可協(xie)商(shang)。
3.燃氣輪機設計優化專業研發高級工程師（2人）
崗位要求:
（1）985院校(xiao)博士研(yan)究生學(xue)歷，或海外知名高校(xiao)、研(yan)究機構博士研(yan)究生學(xue)歷，具有動(dong)力(li)工程及工程熱物理等相(xiang)關專業背(bei)景(jing)；
（2）具有5年(nian)以上從事(shi)燃氣輪(lun)機(ji)壓氣機(ji)和透(tou)平通流部分設計(ji)優化、葉片(pian)氣動設計(ji)優化、透(tou)平葉片(pian)冷卻結構設計(ji)等專業方向研究及技術(shu)開發工作經驗；
（3）從事過(guo)燃氣輪機壓(ya)氣機和透平葉片(pian)CFD軟件(jian)開發或熟練使用三維造(zao)型軟件(jian)、葉片(pian)設計軟件(jian)和CFD分析軟件(jian)；
（4）45周歲以下，具備燃氣輪機壓氣機和透平等通流部件(jian)研制經(jing)驗(yan)者優先(xian)，特別優秀者年齡可以適(shi)當放寬。
崗位目標：
研究燃氣輪機通流設(she)計(ji)優(you)化(hua)、透(tou)平葉片氣動設(she)計(ji)優(you)化(hua)、冷卻結構設(she)計(ji)優(you)化(hua)、流場(chang)分析等。
薪酬待遇（稅前）：40～70萬(wan)元/年(nian)，特別優秀者薪酬可協商。
4. 燃氣輪機運行控制專業研發高級工程師（2人）
崗位要求：
（1）985院校博士研究生(sheng)學歷(li)，或(huo)海外(wai)知名(ming)高校、研究機構博士研究生(sheng)學歷(li)，具(ju)有動(dong)力工(gong)程及工(gong)程熱物理等相關專業背景；
（2）具有(you)5年以上從事(shi)燃氣(qi)輪機總能(neng)系統運行狀態(tai)監測與診斷(duan)技術及系統開發(fa)的工作經驗；
（3）掌握燃氣輪(lun)機(ji)運行控制邏(luo)輯、具(ju)備軟(ruan)件開發能(neng)力；
（4）45周歲以下，特別優秀者年齡可以適當放寬(kuan)。
崗位目標：
核心負責燃氣輪(lun)(lun)機(ji)(ji)、聯(lian)合循(xun)環、分布式能(neng)(neng)源(yuan)等燃氣輪(lun)(lun)機(ji)(ji)總能(neng)(neng)系統運行狀態監測與診斷(duan)技術及系統開發、燃氣輪(lun)(lun)機(ji)(ji)總能(neng)(neng)系統效能(neng)(neng)分析及優化改進等相關工作。
薪(xin)酬待遇（稅前(qian)）：40～70萬(wan)元(yuan)/年，特(te)別優秀者薪(xin)酬可協商。
5. 燃氣輪機燃燒監測診斷專業研發高級工程師（2人）
崗位要求：
（1）985院校博士(shi)研(yan)究生學(xue)歷，或海外(wai)知名高校、研(yan)究機構博士(shi)研(yan)究生學(xue)歷，具有動(dong)力(li)工程及工程熱物理或航空宇航科學(xue)等相關專(zhuan)業背景，專(zhuan)業技術(shu)突(tu)出者可放寬畢業院校和(he)學(xue)歷限制；
（2）具有(you)5年以上燃氣(qi)輪機先進(jin)燃燒監測、診斷與燃燒調整(zheng)技術研發的工作經驗；
（3）掌握燃氣輪機燃燒(shao)(shao)不穩定(ding)控(kong)制，燃燒(shao)(shao)調整等相關(guan)技術；
（4）45周歲以下，特別優秀者(zhe)年齡可以適當放寬。
崗位目標：
牽(qian)頭完成(cheng)燃氣輪(lun)機(ji)燃燒監測診斷、燃燒不穩(wen)定控制、燃燒污染物減排、燃燒調整等相(xiang)關工作。
薪酬待(dai)遇（稅前）：40～70萬元(yuan)/年，特別優秀者(zhe)薪酬可協商。
6. 燃氣輪機高溫部件焊接修復專業研發高級工程師（2人）
崗位要求：
（1）985院(yuan)校博(bo)士研(yan)究(jiu)生(sheng)學歷(li)，或海外知名高(gao)校、研(yan)究(jiu)機構博(bo)士研(yan)究(jiu)生(sheng)學歷(li)，具有高(gao)溫(wen)合金焊接、熱處(chu)理等(deng)相(xiang)關專業背景，專業技術突出(chu)者可(ke)放寬畢業院(yuan)校和學歷(li)限制(zhi)；
（2）具有5年以上燃氣輪機高溫部件機體修復(fu)研(yan)發的工作經驗；
（3）掌握(wo)燃(ran)氣輪機高(gao)溫部件(jian)修(xiu)復流程、高(gao)溫合金焊接方(fang)(fang)法及修(xiu)復組織和性能評估方(fang)(fang)法；
（4）45周歲以下，特別(bie)優秀者年(nian)齡可以適當放寬。
崗位目標：
主(zhu)要從事燃氣輪機高溫部件基(ji)體焊接(jie)修復工(gong)藝(yi)開發、高溫部件基(ji)體焊接(jie)修復件組織和性能評估等相關(guan)工(gong)作。
薪(xin)酬待遇（稅前）：40～70萬(wan)元(yuan)/年，特(te)別優秀者(zhe)薪(xin)酬可協商。
7. DCS系統總體設計工程師（2人）
崗位要求：
（1）全日制碩士研(yan)究(jiu)生及以上學(xue)歷，具有5年以上DCS工(gong)控(kong)系(xi)統架構設計研(yan)發的工(gong)作(zuo)經(jing)驗，有大型工(gong)控(kong)公司工(gong)作(zuo)經(jing)驗者(zhe)優(you)先；
（2）40周歲以(yi)下，特別優秀者年齡可以(yi)適當(dang)放寬。
崗位目標：
全面負責DCS工控系統(tong)的需求分析、軟硬件框架設計、方案設計、功能(neng)設計、通訊構(gou)架設計及系統(tong)集(ji)成。
薪酬待遇（稅(shui)前）：65～80萬元/年，特別優秀者薪酬可協商(shang)。
8.網絡及工控安全研發工程師（1人）
崗位要求：
（1）具有網(wang)絡安全、計算機(ji)、自動化等相(xiang)關專業(ye)背景(jing)的全日制碩士研(yan)究生及以(yi)上學歷；
（2）具有5年以上網絡或工(gong)控系(xi)統安(an)全相關研發(fa)工(gong)作經驗；具有大型(xing)網絡安(an)全系(xi)統、國產(chan)(chan)安(an)全設備(bei)研發(fa)工(gong)作經驗者(zhe)優先，熟(shu)(shu)悉發(fa)電(dian)廠主流DCS產(chan)(chan)品(pin)、熟(shu)(shu)悉控制層(ceng)工(gong)控協議、熟(shu)(shu)悉設備(bei)層(ceng)現場(chang)總線協議者(zhe)優先；
（3）40周歲以下，特別優秀者年(nian)齡可以適(shi)當放(fang)寬。
崗位目標：
牽頭負責(ze)網絡(luo)及(ji)工(gong)控安(an)(an)全解決方案的研發工(gong)作；負責(ze)網絡(luo)及(ji)工(gong)控安(an)(an)全診斷(duan)和(he)檢測技術研發工(gong)作。
薪酬(chou)(chou)待遇（稅前）：40～70萬元/年，特別優秀者薪酬(chou)(chou)可(ke)協商。
9. 網絡及工控安全測試工程師（1人）
崗位要求：
（1）具有網絡(luo)安全、計算機、自動化等相關專業背景的全日(ri)制碩士(shi)研究生及以上學歷；
（2）具有5年以上(shang)網絡或工(gong)控系統安全評估、檢(jian)測、加(jia)固(gu)等相關研發工(gong)作(zuo)經驗；在高(gao)級別的CTF比賽中獲(huo)獎者優先；
（3）40周歲以下，特(te)別優秀者年齡可以適(shi)當放寬。
崗位目標：
牽(qian)頭負責(ze)開(kai)展網絡和工控系統(tong)安全評估評測(ce)、等保測(ce)評、滲透測(ce)試及應(ying)急處(chu)置、工控系統(tong)標準驗證等相關研發工作。
薪(xin)酬待遇（稅前）：40～70萬元/年(nian)，特別(bie)優秀者薪(xin)酬可(ke)協(xie)商。
10. 電站高溫材料設計（2人）
崗位要求：
（1）985院校(xiao)或海外知名高校(xiao)、研究機構博士研究生學歷，具有高溫合金等相(xiang)關專業(ye)背景；
（2）具(ju)有5年以(yi)上高溫(wen)金屬結(jie)構材料(liao)的設計(ji)和開發(fa)經驗，熟悉高溫(wen)材料(liao)成分、強度、韌性、組織(zhi)結(jie)構、性能(neng)調控等(deng)基(ji)本(ben)原理，主持(chi)或作為技術核心參(can)與過(guo)省部級（含(han)）以(yi)上高溫(wen)材料(liao)的設計(ji)和開發(fa)類(lei)項(xiang)目；
（3）熟悉國內(nei)外(wai)高溫合金(jin)的研發和(he)應用現狀及發展趨勢；
（4）40周歲以下，特別優秀者年齡可以適當放寬。
崗位目標：
基于新一代高參數大容量(liang)超(chao)超(chao)臨界機組用(yong)(yong)高溫材料的服役需求，自主設(she)計(ji)高性價比新型高溫材料，并推進中試、產業化和應用(yong)(yong)，滿(man)足建設(she)示范機組的要求。
薪酬(chou)待遇（稅前）：40～70萬元/年(nian)，特(te)別優秀者薪酬(chou)可協商(shang)。
11. 電站高溫材料產業化技術研發(2人）
崗位要求：
（1）985院校或海外知名(ming)高校、研究機構碩士研究生及以上學歷(li)，具有(you)高溫合金等(deng)相關(guan)專業背景(jing)；
（2）熟(shu)悉高溫合(he)金(jin)的(de)熔煉、冷熱加工(gong)和熱處理等工(gong)藝，主持或作為技術核心(xin)參與過(guo)省(sheng)部級（含(han)）以(yi)上高溫合(he)金(jin)的(de)相(xiang)關研發項(xiang)目；
（3）能解決高(gao)溫材料產(chan)業化的(de)技術問題，有5年以上的(de)高(gao)溫合金產(chan)業化現場經驗，有較強的(de)項(xiang)目協(xie)調(diao)和執行能力；
（4）40周歲以下，特別優秀者(zhe)年齡可以適當放寬。
崗位目標：
負責對接制造廠，推進中試和(he)產業化(hua)研發，解決高溫材料和(he)部件的產業化(hua)制備技術難題。
薪酬待遇(yu)（稅前）：40～70萬元/年，特別(bie)優秀者薪酬可(ke)協商。
12.電站高溫材料焊接技術研發（2人）
崗位要求:
（1）985院校或海外知名(ming)高(gao)(gao)校、研(yan)究機構博士研(yan)究生學(xue)歷(li)，具有高(gao)(gao)溫合金焊接(jie)、熱處理(li)等(deng)相關(guan)專業背(bei)景，專業技術突出者(zhe)可放寬畢業院校和學(xue)歷(li)限制；
（2）具(ju)有5年以上(shang)國內外知名研究機構(gou)和(he)企業從事高(gao)溫(wen)合金焊接(jie)工藝(yi)開(kai)發(fa)的(de)工作(zuo)(zuo)經驗，熟練使用Sysweld等焊接(jie)模(mo)擬軟件，主持或作(zuo)(zuo)為技術(shu)核心(xin)參與過省部級（含(han)）以上(shang)高(gao)溫(wen)合金的(de)相關研發(fa)項(xiang)目；
（3）40周(zhou)歲(sui)以下，特(te)別優秀者年齡可以適當(dang)放(fang)寬(kuan)。
崗位目標：
研發高溫合金(jin)的焊接(jie)工藝和(he)技術，對接(jie)制造廠(chang)和(he)用戶，解決高溫合金(jin)應用的焊接(jie)技術難題。
薪酬(chou)待遇（稅前）：40～70萬元/年(nian)，特別優(you)秀者薪酬(chou)可(ke)協(xie)商。
四、工作地點
北京/西安(an)，能夠接受項目現場(chang)及異地出差工(gong)作。
五、報名方式及報名時間
1、報名采取網上報名方式：應(ying)聘(pin)者(zhe)請登錄(lu)頁面下載《西安熱工院招聘(pin)報名表(biao)》（詳見附件），連同應(ying)聘(pin)者(zhe)本人的(de)學歷證(zheng)、學位證(zheng)、職稱證(zheng)以及獲獎證(zheng)書等(deng)相(xiang)關專業(ye)證(zheng)明材料電(dian)子版發(fa)至郵箱tpriygzp@163.com；
2、報名時間：即日起(qi)至2020年6月30日開(kai)放(fang)報名通道。
六、其他事宜
1、人(ren)力(li)資源部按照(zhao)招聘條件及(ji)崗位要求，對應(ying)(ying)聘者的簡歷進(jin)行(xing)(xing)篩選，重(zhong)點篩選應(ying)(ying)聘者學(xue)歷、專業(ye)、研究方向、從業(ye)經驗等條件，確(que)定參加面試人(ren)選。未通過初(chu)審(shen)者不再(zai)另行(xing)(xing)通知(zhi)。
2、聯系電話：029-82001083
【責任編輯：伍全】
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