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國資委(wei)機械(xie)機關服(fu)務(wu)中(zhong)心（以(yi)下簡稱“中(zhong)心”）是隸屬于國務(wu)院(yuan)國有資產監督(du)(du)管(guan)理(li)委(wei)員會的事(shi)業單位(wei)，承擔(dan)著為機關辦公(gong)與職工生(sheng)活(huo)提(ti)供后勤(qin)服(fu)務(wu)和為離退休干(gan)部提(ti)供服(fu)務(wu)、對(dui)國有資產進行(xing)監督(du)(du)管(guan)理(li)和維(wei)護等職能。根據工作需(xu)要，現(xian)面向社會公(gong)開(kai)招聘事(shi)業編制人(ren)員，有關事(shi)項如下：

一、工作原則

（一）堅持民主、公開、競爭、擇優的(de)原(yuan)則；

（二）堅持德才兼備(bei)的用(yong)人原則(ze)；

（三）堅持按(an)需招聘(pin)的原則。

二、招聘崗位和招聘人數

本次招(zhao)聘六級管(guan)理(li)崗(gang)(gang)位(wei)(wei)人員1名(ming)(ming)(ming)，招(zhao)聘崗(gang)(gang)位(wei)(wei)為(wei)房產基建處副處長1名(ming)(ming)(ming)；招(zhao)聘七(qi)級管(guan)理(li)崗(gang)(gang)位(wei)(wei)人員2名(ming)(ming)(ming)，招(zhao)聘崗(gang)(gang)位(wei)(wei)為(wei)房產基建處主管(guan)1名(ming)(ming)(ming)、資產經(jing)營(ying)處主管(guan)1名(ming)(ming)(ming)；招(zhao)聘九級管(guan)理(li)崗(gang)(gang)位(wei)(wei)人員1名(ming)(ming)(ming)，招(zhao)聘崗(gang)(gang)位(wei)(wei)為(wei)財務處會計1名(ming)(ming)(ming)。

三、招聘條件

應聘人員應同時滿(man)足以下基本條件(jian)和所應聘崗(gang)位的任職條件(jian)。

(一)基本條件

1.具(ju)有(you)中華人民(min)共和國(guo)國(guo)籍，擁(yong)護中國(guo)共產(chan)黨(dang)的領導，熱愛祖國(guo)，遵守國(guo)家法律(lv)法規，具(ju)有(you)良好的品行；

2.大學本科以上學歷；

3.身體健康，能正常履職；

(二)六級管理崗位任職條件

1.年齡在45周歲(sui)以下；

2.中國共產黨黨員；

3.具有10年以上(shang)工作經(jing)歷和(he)3年以上(shang)與所聘崗位相同或相近的(de)工作經(jing)歷；

4.具有國家機關(guan)或事業單(dan)位工(gong)作經歷者優(you)先。

(三)七級管理崗位任職條件

1.年齡(ling)在35周歲(sui)以下；

2.具有(you)7年(nian)以(yi)上工(gong)作經歷和3年(nian)以(yi)上與(yu)所聘崗位相同(tong)或相近的(de)工(gong)作經歷；

3.具有國家(jia)機關(guan)或事業(ye)單位工作經歷者(zhe)優先；應聘資產經營處(chu)主管崗(gang)位的(de)，有財(cai)務經驗者(zhe)優先。

（四）九級管(guan)理崗位任職條件

1.年(nian)齡在(zai)30周(zhou)歲以下；

2.具有2年以上(shang)與所聘(pin)崗位相同或相近的工(gong)作(zuo)經歷。

（五）以下(xia)人員不得應聘

1.因犯(fan)罪受到(dao)刑事處罰的(de)；

2.被開除中國共產黨黨籍的；

3.被開除公職的；

4.被依(yi)法列為失信聯合懲戒對象的；

5.有法(fa)律規定(ding)不適合錄用為事業單(dan)位人(ren)員的其(qi)他情形的。

四、招聘程序及方式

（一）發布招聘信息

1.招聘方式：應聘人員將個人簡歷和《國務院國資委機械機關服務中心公開招聘報名登記表》（附件）發送至renshilaozi2009@163.com，郵件及附件標題按“應(ying)(ying)聘(pin)職位(wei)—姓名”格式注明(ming)。應(ying)(ying)聘(pin)人員郵件中還需提交以下(xia)資料(liao)：①學歷、學位(wei)相(xiang)關證明(ming)；②職（執）業(ye)資格、專業(ye)技術職務資格證書或專業(ye)能力證明(ming)；③主要成果作(zuo)品等(deng)。上述材料(liao)均不應(ying)(ying)涉及國家秘(mi)密。

2. 為提高招(zhao)聘(pin)(pin)質量，保證招(zhao)聘(pin)(pin)效果，本(ben)次招(zhao)聘(pin)(pin)時間為：自中心(xin)黨委(wei)會審(shen)議通過本(ben)方案之(zhi)日起至本(ben)方案所列崗位應聘(pin)(pin)人員全部到崗之(zhi)日止。

（二）應聘人員資格審(shen)核

人事(shi)勞資處負責根(gen)據本方案相(xiang)關規定，篩選(xuan)網上應聘人員簡歷。應聘人員應聘時需持身(shen)份證、畢業證等(deng)相(xiang)關證件(jian)、證書(shu)的原(yuan)件(jian)及復印件(jian)，填寫《求職申請表》。

對應聘(pin)(pin)人員的資(zi)(zi)(zi)格(ge)審(shen)查貫穿(chuan)整(zheng)個(ge)招(zhao)聘(pin)(pin)過程的始終，在任何一個(ge)環節發現有資(zi)(zi)(zi)格(ge)不符的，取消應聘(pin)(pin)資(zi)(zi)(zi)格(ge)。

（三）考試：考試采取筆試與(yu)面試相結合(he)的方式進行。考試內容應當為(wei)招聘崗位所(suo)必需的基本知識、業(ye)務能(neng)力和工作技(ji)能(neng)，筆試、面試均實行百分制。參加面試的人(ren)員(yuan)為(wei)中(zhong)心領導、中(zhong)心紀委委員(yuan)、人(ren)事勞(lao)資處(chu)和招聘崗位所(suo)在處(chu)室的主要負責人(ren)。

原則上按(an)崗位招(zhao)聘人數(shu)與應聘資格(ge)審查合格(ge)人數(shu)不低于1:3的比例進行考(kao)試(shi)。由(you)人事勞資處根(gen)據應聘情況(kuang)適(shi)時開展考(kao)試(shi)工作，考(kao)試(shi)時間、地點另(ling)行通(tong)知。

（四）考察：中(zhong)(zhong)心(xin)黨(dang)委綜合應聘人員筆試、面試情況，確定考察對象(xiang)，由人事(shi)勞(lao)資(zi)處與中(zhong)(zhong)心(xin)紀(ji)檢(jian)辦人員組成考察小組具體負(fu)責考察工作(zuo)。考察采(cai)取查(cha)閱人事(shi)檔(dang)案、到應聘人員工作(zuo)單位走(zou)訪、聽取應聘人員工作(zuo)單位紀(ji)檢(jian)部(bu)門意見等(deng)方式進行；其中(zhong)(zhong)，應聘六級管理(li)崗位的(de)，需(xu)核查(cha)應聘人員個(ge)人有關事(shi)項。

考察中發現(xian)有下列情形，考察應為(wei)不(bu)合格(ge)：

1.不(bu)能堅持(chi)黨(dang)的基本路(lu)線，在重大政治(zhi)問(wen)題上不(bu)能與(yu)黨(dang)中央(yang)保持(chi)一致。

2.有未查清楚(chu)的線(xian)索(suo)具體的信訪舉報(bao)，或有違(wei)紀(ji)違(wei)法(fa)行為被紀(ji)檢(jian)監察(cha)機(ji)關立案調查，或被司法(fa)機(ji)關確(que)定(ding)為犯罪嫌疑人。

3.核(he)查中(zhong)發現有漏報或隱瞞不(bu)報情(qing)形的。

4.不(bu)符合招聘對(dui)象和招聘條件的。

（五）體(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)：人(ren)事勞(lao)資處負責通知考察合格的(de)(de)應(ying)聘(pin)(pin)(pin)(pin)人(ren)員進(jin)行入(ru)職體(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)，入(ru)職體(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)標(biao)準(zhun)(zhun)參(can)照公務員體(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)標(biao)準(zhun)(zhun)；未按照規定時間(jian)進(jin)行體(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)的(de)(de)，視(shi)為自動放棄應(ying)聘(pin)(pin)(pin)(pin)。應(ying)聘(pin)(pin)(pin)(pin)人(ren)員按照規定需(xu)要(yao)復(fu)檢(jian)(jian)(jian)(jian)的(de)(de)，復(fu)檢(jian)(jian)(jian)(jian)只能(neng)進(jin)行1次，結(jie)果(guo)以復(fu)檢(jian)(jian)(jian)(jian)結(jie)論為準(zhun)(zhun)。體(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)費用由應(ying)聘(pin)(pin)(pin)(pin)人(ren)員自理。

（六）公(gong)示(shi)：上報(bao)主管部門備案后(hou)，中心黨委(wei)根據(ju)應聘人(ren)(ren)員(yuan)考察、核查及體(ti)檢結(jie)果確定擬聘人(ren)(ren)員(yuan)，后(hou)由人(ren)(ren)事勞資(zi)處統一進行(xing)公(gong)示(shi)，公(gong)示(shi)期為(wei)7個(ge)工(gong)作(zuo)日。

（七）聘(pin)(pin)用(yong)(yong)：擬(ni)聘(pin)(pin)人員(yuan)公示期滿(man)(man)，對沒有問題(ti)或者反映問題(ti)不影響(xiang)聘(pin)(pin)用(yong)(yong)的(de)，由人事勞資(zi)處辦理聘(pin)(pin)用(yong)(yong)手(shou)續，按(an)相關規定核定工資(zi)待遇；公開招聘(pin)(pin)的(de)人員(yuan)按(an)規定實行試(shi)用(yong)(yong)期制(zhi)度，試(shi)用(yong)(yong)期為12個月(yue)。試(shi)用(yong)(yong)期滿(man)(man)合格的(de)，予以正式聘(pin)(pin)用(yong)(yong)；不合格的(de)，取消聘(pin)(pin)用(yong)(yong)。

五、中心紀(ji)委受理招(zhao)聘過程中的有關(guan)投(tou)訴或者舉(ju)報。對(dui)(dui)有關(guan)投(tou)訴或者實名(ming)舉(ju)報的調查處理情況(kuang)，應當(dang)向投(tou)訴人(ren)或者實名(ming)舉(ju)報人(ren)反饋；有權對(dui)(dui)違反人(ren)事(shi)紀(ji)律及有關(guan)規定的行為予以制止和糾(jiu)正，以保證公開(kai)招(zhao)聘工(gong)作的公開(kai)、公平(ping)、公正。

附件：國務院國資委機械機關服務中心公開招聘報名登記表

【責任編輯：伍全】