免费菠萝视频app下载

中(zhong)國(guo)化學工(gong)程(cheng)集團（股份）有限公司是國(guo)務院(yuan)國(guo)資(zi)委直接監管的大型工(gong)程(cheng)建設(she)企業(ye)集團，是我(wo)國(guo)工(gong)業(ye)工(gong)程(cheng)領(ling)域資(zi)質最為(wei)齊全、功能最為(wei)完備、業(ye)務鏈最為(wei)完整、知(zhi)識技(ji)術密集的工(gong)程(cheng)公司，是我(wo)國(guo)石油和化學工(gong)業(ye)體系的締造者(zhe)(zhe)和建設(she)者(zhe)(zhe)、我(wo)國(guo)工(gong)程(cheng)建設(she)體制(zhi)機(ji)制(zhi)改革的先行者(zhe)(zhe)、建設(she)美(mei)麗中(zhong)國(guo)的建設(she)者(zhe)(zhe)和實踐者(zhe)(zhe)、科技(ji)到(dao)現實生產(chan)力的轉化橋梁和主(zhu)力軍、實施(shi)“走出去”戰略的排(pai)頭兵。

中(zhong)化(hua)(hua)學科(ke)(ke)(ke)(ke)學技術研(yan)(yan)(yan)究(jiu)有(you)(you)限(xian)公(gong)(gong)司（以下簡稱“科(ke)(ke)(ke)(ke)研(yan)(yan)(yan)院(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)”）是中(zhong)國(guo)(guo)(guo)化(hua)(hua)學工(gong)程集(ji)團(tuan)（股份）有(you)(you)限(xian)公(gong)(gong)司的(de)二級子公(gong)(gong)司，于2019年(nian)6月成(cheng)立。科(ke)(ke)(ke)(ke)研(yan)(yan)(yan)院(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)總院(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)位于首都(dou)北京，在北京市設(she)立國(guo)(guo)(guo)內研(yan)(yan)(yan)發(fa)基地，在日本和歐洲設(she)有(you)(you)分院(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)，并與多家海內外科(ke)(ke)(ke)(ke)研(yan)(yan)(yan)院(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)所展(zhan)開合作共建。科(ke)(ke)(ke)(ke)研(yan)(yan)(yan)院(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)瞄準國(guo)(guo)(guo)家重大戰(zhan)略需(xu)求、重點產業發(fa)展(zhan)短板、集(ji)團(tuan)公(gong)(gong)司實業發(fa)展(zhan)和科(ke)(ke)(ke)(ke)技創新(xin)需(xu)求，推動技術自主(zhu)與集(ji)成(cheng)創新(xin)、科(ke)(ke)(ke)(ke)技資源整(zheng)合和技術成(cheng)果轉化(hua)(hua)，形成(cheng)從實驗(yan)室小試研(yan)(yan)(yan)究(jiu)到中(zhong)試放(fang)大研(yan)(yan)(yan)究(jiu)、工(gong)業化(hua)(hua)應用研(yan)(yan)(yan)究(jiu)的(de)全流程研(yan)(yan)(yan)發(fa)能力(li)(li)，打造最(zui)具成(cheng)長性和競爭力(li)(li)的(de)國(guo)(guo)(guo)際化(hua)(hua)中(zhong)央研(yan)(yan)(yan)究(jiu)院(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)。

現(xian)按照公平、公正、競爭、擇優的原則，擬對部分崗位(wei)開(kai)展招聘。具體事宜公告如下：

一、招聘崗位

1.學術帶頭人(ren)（高分子(zi)材料(liao)方向(xiang)）1人(ren)

2.學術帶頭人（石化(hua)技術、精(jing)細(xi)化(hua)學品方向）1人

3.學術帶頭(tou)人(ren)（化工過程開發方向） 1人(ren)

4.高(gao)級研(yan)發工程師（高(gao)分子材料方向）4人

5.高級研發工(gong)程師（石化(hua)技術、精細化(hua)學品方向(xiang)）4人(ren)

6.研發工(gong)程師（高分子材料(liao)方向）5人

7.研發工(gong)程(cheng)師（石(shi)化技(ji)術、精細化學(xue)品(pin)方(fang)向）4人

8.過(guo)程開(kai)發(fa)工程師2人

9.過程控(kong)制工程師(shi)1人

二、崗位職責和任職條件

（一(yi)）學(xue)術帶(dai)頭人(ren)（高分子(zi)材料(liao)方向(xiang)）

1.崗位職責：

(1) 負責本研究(jiu)方(fang)向(xiang)的科研團隊建設，制定科研計劃(hua)；

(2) 負責組織本研究(jiu)方向的(de)科研項目申報(bao)；

(3) 負(fu)責(ze)(ze)提出本研究方向研發過程中所需要的科研經費(fei)、設備、實(shi)(shi)驗室條件等，并負(fu)責(ze)(ze)落實(shi)(shi)；

(4) 完成總院(yuan)安排的(de)各(ge)項工作。

2.任職條件：

(1) 認(ren)同(tong)中國化學戰略(lve)追求(qiu)、管理(li)模式及免费菠萝视频app下(xia)载，遵守企業規章制度和員工從業守則；

(2) 35歲以上(shang)(shang)，碩士(shi)研究(jiu)生(sheng)以上(shang)(shang)學(xue)歷，高級以上(shang)(shang)職(zhi)稱或同(tong)等專業水平，高分(fen)子材料(liao)、高分(fen)子化學(xue)、應用化學(xue)、有機化學(xue)相(xiang)關(guan)專業背景，條件優秀者可(ke)放(fang)寬要求(qiu)；

(3) 具(ju)有8年以上獨立開展、實施研發項(xiang)目的經驗；具(ju)有主持研發成果成功實施轉化(hua)的經歷(li)；

(4) 具有較強的(de)開拓(tuo)創(chuang)新、管理(li)決策能(neng)(neng)力(li)和(he)良好(hao)的(de)職業操(cao)守；具備良好(hao)的(de)職業素養，具有優秀的(de)分析解決問題(ti)能(neng)(neng)力(li)；

(5) 能(neng)夠引入(ru)具有一定基礎的研發課題或(huo)成(cheng)果、技術渠(qu)道、團隊(dui)資源的應(ying)聘者(zhe)優先考慮；

(6) 能承受較大(da)工作壓力。

(7) 工作地(di)點(dian)：北京市房山區。

（二）學(xue)術(shu)帶(dai)頭人（石化技術(shu)、精細化學(xue)品方向）

1.崗位職責：

(1) 負責(ze)本研(yan)(yan)究(jiu)方向的(de)科研(yan)(yan)團隊建設，制定科研(yan)(yan)計劃；

(2) 負責組織(zhi)本研究方向的科(ke)研項目申(shen)報；

(3) 負責提(ti)出本研(yan)究方向(xiang)研(yan)發過程(cheng)中所需要的科研(yan)經費(fei)、設(she)備、實(shi)驗室條件等，并負責落(luo)實(shi)；

(4) 完成(cheng)總院(yuan)安排的各項工(gong)作。

2.任職條件：

(1) 認同中國(guo)化(hua)學戰略(lve)追求、管(guan)理模式及免费(fei)菠萝(luo)视频(pin)app下(xia)载，遵守企業規(gui)章制度(du)和員工從業守則(ze)；

(2) 35歲(sui)以上，碩士研究生以上學歷，高級(ji)以上職稱或同等(deng)專業(ye)(ye)水平，石化(hua)技術、精細化(hua)工相關專業(ye)(ye)背景，條件優秀者可放寬要(yao)求；

(3) 具(ju)有8年以上獨立開展、實施研發項(xiang)目的經驗；具(ju)有主持研發成果成功實施轉化的經歷；

(4) 具有較強的(de)開(kai)拓創新、管理決(jue)策(ce)能力和良好(hao)(hao)的(de)職(zhi)業操守；具備良好(hao)(hao)的(de)職(zhi)業素養(yang)，具有優秀(xiu)的(de)分析解(jie)決(jue)問(wen)題能力；

(5) 能夠引入具有一定基(ji)礎(chu)的(de)研發課題(ti)或成(cheng)果、技術渠道、團隊資源的(de)應聘者(zhe)優先考(kao)慮(lv)；

(6) 能承(cheng)受較大工作壓力。

(7) 工作地點：北京市(shi)房山區。

（三）學術(shu)帶頭人（化工過程開發方向）

1.崗位職責：

(1) 負(fu)責(ze)參(can)與(yu)并(bing)指導公司研發項(xiang)目(mu)(mu)的(de)過(guo)程開發工作，實現研發項(xiang)目(mu)(mu)的(de)產(chan)業化(hua)；

(2) 在實驗室提供的工(gong)藝路線、實驗數據和(he)(he)物性參數等(deng)的基礎上(shang)，帶領團隊參與調(diao)研、研究、計(ji)算和(he)(he)設(she)計(ji)，進行從(cong)實驗室到生產(chan)裝置規模的過程(cheng)放大開發。并(bing)能從(cong)工(gong)程(cheng)化(hua)的角度指導(dao)實驗室進行必要的工(gong)藝研究和(he)(he)驗證。

(3) 負(fu)責參與并帶領、指導團隊完(wan)成研發項(xiang)目的基礎工藝(yi)包設計。

(4) 完成總(zong)院(yuan)安排(pai)的(de)各項工(gong)作。

2.任職條件：

(1) 認同中國化(hua)學戰略追求、管理(li)模式及(ji)免费菠萝视(shi)频app下载，遵(zun)守(shou)企業規章制(zhi)度和(he)員工從業守(shou)則(ze)；

(2) 35歲以上，碩士研(yan)究生以上學歷，高級以上職稱或(huo)同等專業(ye)水平，化(hua)學工藝、化(hua)學工程相(xiang)關專業(ye)背(bei)景，條件(jian)優秀(xiu)者可放(fang)寬要求；

(3) 具有(you)(you)8年(nian)以(yi)上獨立(li)開展(zhan)、實施(shi)研(yan)發項目的經驗(yan)；具有(you)(you)主持研(yan)發成果(guo)成功實施(shi)轉化的經歷；

(4) 具有較強的(de)開拓(tuo)創新、管理決策能力(li)和良(liang)(liang)好的(de)職(zhi)業操守(shou)；具備良(liang)(liang)好的(de)職(zhi)業素養(yang)，具有優秀的(de)分析(xi)解決問題能力(li)；

(5) 能夠(gou)引(yin)入具(ju)有一定基(ji)礎的研發(fa)課題或成果(guo)、技術渠道(dao)、團隊資源的應聘(pin)者優先考慮；

(6) 能承受較大工作(zuo)壓力。

(7) 工(gong)作地點：北京市房(fang)山(shan)區。

（四）高(gao)級(ji)研發(fa)工程師(shi)（高(gao)分子材料(liao)方向）

1.崗位職責：

(1)落實研(yan)(yan)發(fa)計劃：執行(xing)公(gong)(gong)司新(xin)技術的(de)(de)設計、研(yan)(yan)制、開發(fa)；根據公(gong)(gong)司發(fa)展戰略參與(yu)新(xin)材料(liao)、新(xin)工藝的(de)(de)研(yan)(yan)究和論(lun)證，提高(gao)公(gong)(gong)司產品的(de)(de)技術水平和公(gong)(gong)司的(de)(de)技術能力(li)；

(2) 新產(chan)品開發(fa)：對新產(chan)品的(de)創新提供(gong)合(he)理的(de)建議，提供(gong)新產(chan)品的(de)開發(fa)報(bao)告和完整(zheng)的(de)技(ji)術(shu)資料，編寫(xie)新產(chan)品的(de)安(an)全(quan)技(ji)術(shu)說(shuo)明(ming)書(shu)和技(ji)術(shu)資料說(shuo)明(ming)書(shu)；

(3) 新技術(shu)/工(gong)藝(yi)(yi)制定：進(jin)行(xing)新產(chan)品的(de)研發(fa)工(gong)作；對新產(chan)品的(de)創新提(ti)供合理的(de)建議，提(ti)供新產(chan)品的(de)開發(fa)報告和完整的(de)技術(shu)資料，并根據新產(chan)品開發(fa)，設計新產(chan)品的(de)生產(chan)工(gong)藝(yi)(yi)，協助(zhu)工(gong)藝(yi)(yi)工(gong)程師完成新產(chan)品工(gong)藝(yi)(yi)項目的(de)攻(gong)關。

2.任職條件：

(1) 認(ren)同中國(guo)化學戰略追求、管理模式及(ji)免费菠(bo)萝视频app下载，遵守(shou)(shou)企業規章(zhang)制度和員(yuan)工(gong)從業守(shou)(shou)則；

(2) 30歲以上，碩士研(yan)究(jiu)生(sheng)以上學(xue)歷，高級職稱(cheng)或(huo)同等(deng)專業水(shui)平，高分子(zi)材料(liao)、高分子(zi)化學(xue)、有機化學(xue)相關(guan)專業背景(jing)，條(tiao)件(jian)優(you)秀者可(ke)放寬要求；

(3) 具有(you)5年及(ji)以上科研(yan)項目工作(zuo)經(jing)驗，具有(you)重(zhong)大科研(yan)項目相(xiang)關(guan)經(jing)驗者優先；

(4) 具(ju)有較強的(de)(de)開拓創新(xin)、管理決策(ce)能(neng)力和良好(hao)的(de)(de)職業(ye)操(cao)守(shou)；具(ju)備良好(hao)的(de)(de)職業(ye)素養，具(ju)有優秀(xiu)的(de)(de)分(fen)析解決問(wen)題能(neng)力；

(5) 能夠引(yin)入具有一定(ding)基礎的研發課題或成果、技術(shu)渠道、團隊資(zi)源的應聘(pin)者優先考慮；

(6) 能承受較大工作(zuo)壓(ya)力。

(7) 工作(zuo)地點：北京市房山區(qu)。

（五(wu)）高級研(yan)發(fa)工程師（石(shi)化(hua)技術、精細化(hua)學品(pin)方向）

1.崗位職責：

(1) 落實研(yan)發計劃：執行公(gong)(gong)(gong)司新(xin)(xin)技術的設(she)計、研(yan)制(zhi)、開發；根據公(gong)(gong)(gong)司發展戰(zhan)略參(can)與(yu)新(xin)(xin)材(cai)料、新(xin)(xin)工藝的研(yan)究和論證，提高公(gong)(gong)(gong)司產品(pin)的技術水平和公(gong)(gong)(gong)司的技術能力(li)；

(2) 新產品(pin)開(kai)發：對新產品(pin)的(de)創新提(ti)供(gong)合理的(de)建議(yi)，提(ti)供(gong)新產品(pin)的(de)開(kai)發報告和完整的(de)技(ji)術(shu)資料(liao)，編寫新產品(pin)的(de)安(an)全技(ji)術(shu)說(shuo)明書和技(ji)術(shu)資料(liao)說(shuo)明書；

(3) 新(xin)(xin)(xin)技術/工(gong)(gong)藝(yi)制(zhi)定：進(jin)行新(xin)(xin)(xin)產(chan)品(pin)的(de)(de)研(yan)發(fa)工(gong)(gong)作；對新(xin)(xin)(xin)產(chan)品(pin)的(de)(de)創新(xin)(xin)(xin)提供合理的(de)(de)建議，提供新(xin)(xin)(xin)產(chan)品(pin)的(de)(de)開發(fa)報告和(he)完整(zheng)的(de)(de)技術資料，并根據新(xin)(xin)(xin)產(chan)品(pin)開發(fa)，設(she)計(ji)新(xin)(xin)(xin)產(chan)品(pin)的(de)(de)生產(chan)工(gong)(gong)藝(yi)，協助工(gong)(gong)藝(yi)工(gong)(gong)程(cheng)師(shi)完成新(xin)(xin)(xin)產(chan)品(pin)工(gong)(gong)藝(yi)項(xiang)目的(de)(de)攻關(guan)。

2.任職條件：

(1) 認同中國化學戰略追(zhui)求、管(guan)理模式及免费菠萝视频app下载，遵守企業(ye)規章制度(du)和員(yuan)工從(cong)業(ye)守則；

(2) 30歲以(yi)上，碩士(shi)研究生以(yi)上學歷(li)，高級職稱或同等專業水(shui)平，石(shi)化技術、精細化工相(xiang)關專業背景(jing)，條(tiao)件優秀(xiu)者可放(fang)寬要求(qiu)；

(3) 具(ju)有5年及以上科研(yan)項目(mu)工作經驗(yan)，具(ju)有重(zhong)大科研(yan)項目(mu)相(xiang)關(guan)經驗(yan)者優先；

(4) 具(ju)有(you)較強的(de)(de)開(kai)拓創新(xin)、管(guan)理決策能力(li)和良好(hao)的(de)(de)職業操守；具(ju)備良好(hao)的(de)(de)職業素養，具(ju)有(you)優秀的(de)(de)分析解決問題能力(li)；

(5) 能夠引入具有(you)一定基礎的研發課題或成果、技術渠道、團隊(dui)資源的應聘(pin)者優(you)先考慮；

(6) 能(neng)承受(shou)較(jiao)大工(gong)作壓(ya)力。

(7) 工作(zuo)地點：北京市房山區(qu)。

（六）研發工程師(shi)（高(gao)分子(zi)材料(liao)方向）

1.崗位職責：

(1) 落實研發計劃：執行公(gong)司新(xin)技術(shu)的(de)(de)設計、研制、開發；根據公(gong)司發展戰略參與新(xin)材料、新(xin)工藝(yi)的(de)(de)研究和論證，提(ti)高(gao)公(gong)司產品的(de)(de)技術(shu)水平和公(gong)司的(de)(de)技術(shu)能力；

(2) 新(xin)產(chan)品(pin)(pin)開發：對新(xin)產(chan)品(pin)(pin)的(de)創(chuang)新(xin)提供合(he)理的(de)建(jian)議，提供新(xin)產(chan)品(pin)(pin)的(de)開發報告和(he)完(wan)整的(de)技術資料(liao)(liao)，編寫新(xin)產(chan)品(pin)(pin)的(de)安全技術說明書(shu)和(he)技術資料(liao)(liao)說明書(shu)；

(3) 新技(ji)術(shu)/工(gong)藝制定：進行(xing)新產(chan)品(pin)的(de)(de)研發(fa)工(gong)作(zuo)；對新產(chan)品(pin)的(de)(de)創新提供合理的(de)(de)建議，提供新產(chan)品(pin)的(de)(de)開發(fa)報告(gao)和完整的(de)(de)技(ji)術(shu)資料，并根據新產(chan)品(pin)開發(fa)，設計(ji)新產(chan)品(pin)的(de)(de)生(sheng)產(chan)工(gong)藝，協助工(gong)藝工(gong)程師(shi)完成新產(chan)品(pin)工(gong)藝項目的(de)(de)攻關。

2.任職條件：

（1）碩士研究(jiu)生以(yi)上學(xue)(xue)歷，高分子材料(liao)、高分子化學(xue)(xue)、有(you)機化學(xue)(xue)相(xiang)關專業背(bei)景(jing)，條件優秀者可放寬要求；

（2）應(ying)屆大學畢業生或具(ju)有3年及以上(shang)科研(yan)項目工作經驗。

（3）須具(ju)備(bei)良好(hao)的教育背景（國內211院校或海外知名院校），成績優(you)異，所學專業符合(he)招(zhao)聘崗位要求；

（4）須(xu)通過CET-6（426分以上），且具備良好(hao)的英文能力，能夠熟練進行英文書(shu)面和口語應用(yong)；

（5） 具(ju)備良(liang)好的(de)職業(ye)素(su)養，具(ju)有優秀的(de)分(fen)析(xi)解決問題能力；

（6） 能承受較大工(gong)作壓力。

（7）工作地(di)點：北京市房山區。

（七）研發工程(cheng)師(shi)（石(shi)化(hua)技術(shu)、精細(xi)化(hua)學品方向）

1.崗位職責：

(1) 落實研發(fa)計劃：執行公(gong)司新(xin)技(ji)術的設計、研制(zhi)、開發(fa)；根據(ju)公(gong)司發(fa)展戰略參與新(xin)材(cai)料、新(xin)工藝的研究和論證，提高公(gong)司產(chan)品的技(ji)術水平和公(gong)司的技(ji)術能(neng)力(li)；

(2) 新(xin)產(chan)品(pin)開(kai)發(fa)：對新(xin)產(chan)品(pin)的(de)(de)創(chuang)新(xin)提供(gong)合理的(de)(de)建(jian)議，提供(gong)新(xin)產(chan)品(pin)的(de)(de)開(kai)發(fa)報告和完整的(de)(de)技術資料(liao)，編寫新(xin)產(chan)品(pin)的(de)(de)安(an)全技術說(shuo)明書和技術資料(liao)說(shuo)明書；

(3) 新技術(shu)/工藝制定(ding)：進行新產(chan)(chan)品(pin)(pin)的(de)(de)研發工作；對(dui)新產(chan)(chan)品(pin)(pin)的(de)(de)創新提供合理(li)的(de)(de)建議，提供新產(chan)(chan)品(pin)(pin)的(de)(de)開發報告(gao)和完整的(de)(de)技術(shu)資料，并根據新產(chan)(chan)品(pin)(pin)開發，設計新產(chan)(chan)品(pin)(pin)的(de)(de)生產(chan)(chan)工藝，協(xie)助工藝工程師完成新產(chan)(chan)品(pin)(pin)工藝項(xiang)目的(de)(de)攻關。

2.任職條件：

（1）碩士研究生以上學歷，工(gong)業(ye)催化(hua)(hua)、精細(xi)化(hua)(hua)工(gong)、應用化(hua)(hua)學、有機化(hua)(hua)學相關專業(ye)背景，條件優秀(xiu)者可放(fang)寬(kuan)要求；

（2）應屆大學畢(bi)業生或具有3年及以上(shang)科研項目(mu)工作(zuo)經驗。

（3）須具(ju)備(bei)良好的教育背(bei)景(jing)（國內211院(yuan)校或海外知名院(yuan)校），成績優異，所學專業符合招聘崗位(wei)要求；

（4）須通過CET-6（426分以(yi)上），且具備良好的(de)英文(wen)能力，能夠(gou)熟練進行(xing)英文(wen)書面和(he)口語應(ying)用(yong)；

（5） 具備(bei)良好的職業素養，具有優秀的分析解(jie)決(jue)問題能(neng)力(li)；

（6） 能(neng)承受較大工作壓力。

（7）工作地點：北京市(shi)房山區。

（八）過程(cheng)開發工(gong)程(cheng)師

1.崗位職責：

(1) 參(can)與公司自主研發(fa)項目(mu)的過程(cheng)開(kai)發(fa)工作，實(shi)現研發(fa)項目(mu)的產業化；

(2) 在實(shi)驗(yan)室(shi)提供的工(gong)藝路線、實(shi)驗(yan)數(shu)(shu)據和物性(xing)參數(shu)(shu)的基礎上，參與調研、研究、計算和設計，進行從實(shi)驗(yan)室(shi)到裝置(zhi)生產規模的過程放(fang)大(da)開發；

(3) 參與完(wan)成研發(fa)項目的(de)基礎工藝包設計(ji)。

2.任職條件：

（1）碩士(shi)研究生以上學(xue)歷，化學(xue)工(gong)藝、化學(xue)工(gong)程(cheng)、化工(gong)模擬(ni)計算、反(fan)應工(gong)程(cheng)/聚合反(fan)應工(gong)程(cheng)相關專(zhuan)業背景，條件優秀者可(ke)放寬要求；

（2）具(ju)(ju)有(you)3年及以上(shang)工(gong)藝設計工(gong)作經驗；熟悉工(gong)藝流程，具(ju)(ju)有(you)較強(qiang)的(de)開拓創新(xin)能力(li)和良好的(de)職(zhi)業操守；具(ju)(ju)備良好的(de)職(zhi)業素養，具(ju)(ju)有(you)優(you)秀的(de)分(fen)析解決(jue)問題能力(li)；

（3）了解ASPEN、PROII等化工(gong)流程模擬(ni)軟件(jian)；

（4）能承受較大工作(zuo)壓力。

（5）工作(zuo)地(di)點：北京市房山區。

（九）過程(cheng)控制工程(cheng)師

1.崗位職責：

(1) 完(wan)善項目自動化(hua)控制設計；

(2) 獨立(li)承擔過(guo)過(guo)程(cheng)控(kong)制優化工作，具有化工知識背景(jing)，能夠根(gen)據物料特性、單元操作過(guo)程(cheng)，設(she)計控(kong)制回路或(huo)先進(jin)控(kong)制系(xi)統，解決(jue)裝置自動化問(wen)題。

2.任職條件：

（1）碩士研究生以上學歷，化(hua)(hua)工過程自動化(hua)(hua)等相關(guan)專業背景，條件(jian)優秀者可放寬要求(qiu)；

（2）具有3年(nian)及以(yi)上化工過程自動化工作經(jing)驗；

（3）了解化(hua)工設備、儀表(biao)、自控等相關(guan)知識

（4）能(neng)承受較(jiao)大工作壓力。

（5）工作(zuo)地點：北(bei)京市(shi)房(fang)山(shan)區。

三、招聘程序

（一）網上報名

本次招聘(pin)統一實行網上報名，每位(wei)應(ying)聘(pin)人員(yuan)可報1~2個(ge)崗(gang)位(wei)。應(ying)聘(pin)者請登錄(lu)中國化學集團官網（www.cncec.cn）下載(zai)報名資料：

1.請下載并填寫(xie)《應聘人員登記申請表》，按要(yao)求填寫(xie)信息，粘貼1寸近期免冠彩色電子照(zhao)片1張；

2.提交(jiao)以下證件(jian)(jian)(jian)(jian)電子(zi)版(ban)（照片(pian)或掃描件(jian)(jian)(jian)(jian)均(jun)可(ke)，文字(zi)圖片(pian)要求清晰可(ke)辨），包(bao)括但不(bu)限于：身份證件(jian)(jian)(jian)(jian)、學歷學位證件(jian)(jian)(jian)(jian)、職(zhi)稱證件(jian)(jian)(jian)(jian)、資格資質證件(jian)(jian)(jian)(jian)、榮譽證書、專利證書、科技成(cheng)果證書、科技獎(jiang)勵證明(ming)、論文專著證明(ming)材料等(deng)；

3.以(yi)上資料須整理為壓縮文件（文件命(ming)名為:崗(gang)位名稱-姓名,大小在10MB以(yi)內(nei)），發送(song)至郵箱: hr@china-richem.com；

4.本(ben)次招聘不(bu)接收其(qi)它(ta)簡歷(li)格式填寫的簡歷(li)；

5.報名截(jie)止時間：2020年(nian)5月31日(ri) 17:00。

（二）資格審查

根據崗位資格條件及應聘者(zhe)提交的(de)證明(ming)材料進行(xing)資格審(shen)查(cha)。公司通過電話(hua)、短信及郵件等方式(shi)通知審(shen)查(cha)通過者(zhe)參加(jia)面試，未(wei)通過者(zhe)不再另行(xing)通知。

（三）面試

所(suo)有(you)通過資(zi)格審查(cha)的應聘(pin)者需統一參(can)加招(zhao)聘(pin)面試(shi)。

（四）確定考察人選

綜合各測評環節情況，擇(ze)優(you)確定考察人選。

（五）組織考察

按(an)公司考(kao)察(cha)程(cheng)序對(dui)人選進行考(kao)察(cha)。

（六）入職體檢

擬錄用人員參照公務員錄用體檢(jian)通用標(biao)準在指定醫(yi)院體檢(jian)或提供(gong)2019年4月以來的(de)體檢(jian)情(qing)況證明(ming)。

（七）聘用

按照公司有關規定辦(ban)理聘用(yong)手續(xu)，聘用(yong)人員試用(yong)期(qi)為6個月，試用(yong)期(qi)滿考察不(bu)合格者，解除聘用(yong)。

（八）有關待遇

薪酬模塊(kuai)：具有市(shi)場競爭力的薪酬體系和科(ke)研(yan)人員激(ji)勵機制

福利模塊：衣食住行各類津(jin)補貼、六險兩金

職(zhi)(zhi)業(ye)發展：管(guan)理和研發序列職(zhi)(zhi)業(ye)晉升通道

人才培(pei)養：總院和境內外分院輪崗機會(hui)

四、其他事項

1.應聘人員應保證所提(ti)供的應聘材料(liao)真實可靠，如有(you)虛(xu)假，取消聘用資格。我公司承(cheng)諾(nuo)為(wei)應聘者信息(xi)保密。

2.如對招聘信息有疑問，請發郵件至hr@china-richem.ex1.ipv6.hongxingpaper.com進行咨詢。

3.面(mian)試結束后，我(wo)們(men)將以電子郵件或電話方式通知面(mian)試通過(guo)人員，如未(wei)接(jie)到通知，即(ji)未(wei)通過(guo)此次面(mian)試，恕不另(ling)行告知。

附件：應聘人員登記申請表

 

點擊鏈接 直達專題

【責任編輯(ji)：張曉(xiao)哲】