中國化學工程集團科研院北京研發基地招聘公告
文章(zhang)來源：中國化學工程集團有限公司 發布時間：2021-03-25
中國(guo)(guo)(guo)化(hua)學工(gong)(gong)程集團（股份）有限公(gong)司是國(guo)(guo)(guo)務院國(guo)(guo)(guo)資委直(zhi)接(jie)監管的(de)大型工(gong)(gong)程建設(she)企業(ye)集團，是我(wo)(wo)國(guo)(guo)(guo)工(gong)(gong)業(ye)工(gong)(gong)程領域(yu)資質(zhi)最為齊全、功能最為完(wan)備、業(ye)務鏈最為完(wan)整、知識技術密(mi)集的(de)工(gong)(gong)程公(gong)司，是我(wo)(wo)國(guo)(guo)(guo)石油和(he)化(hua)學工(gong)(gong)業(ye)體(ti)系的(de)締造(zao)者(zhe)(zhe)(zhe)和(he)建設(she)者(zhe)(zhe)(zhe)、我(wo)(wo)國(guo)(guo)(guo)工(gong)(gong)程建設(she)體(ti)制機制改革的(de)先行者(zhe)(zhe)(zhe)、建設(she)美(mei)麗中國(guo)(guo)(guo)的(de)建設(she)者(zhe)(zhe)(zhe)和(he)實踐(jian)者(zhe)(zhe)(zhe)、科技到現實生(sheng)產力的(de)轉(zhuan)化(hua)橋(qiao)梁和(he)主力軍、實施(shi)“走出去”戰略的(de)排(pai)頭(tou)兵。
中化學科學技(ji)術研(yan)(yan)(yan)(yan)究(jiu)(jiu)(jiu)有限公(gong)(gong)(gong)司(si)（以下簡(jian)稱“科研(yan)(yan)(yan)(yan)院(yuan)”）是中國化學工程(cheng)集團（股份）有限公(gong)(gong)(gong)司(si)的二級子公(gong)(gong)(gong)司(si)，于2019年6月(yue)成(cheng)立。科研(yan)(yan)(yan)(yan)院(yuan)總院(yuan)位于首都北京，在北京市設立國內(nei)研(yan)(yan)(yan)(yan)發基(ji)地，在日本(ben)和(he)(he)(he)歐洲設有分院(yuan)，并與多(duo)家海內(nei)外科研(yan)(yan)(yan)(yan)院(yuan)所展開合作共建(jian)。科研(yan)(yan)(yan)(yan)院(yuan)瞄準國家重大戰略(lve)需(xu)(xu)求、重點產業(ye)發展短板、集團公(gong)(gong)(gong)司(si)實(shi)業(ye)發展和(he)(he)(he)科技(ji)創(chuang)新需(xu)(xu)求，推動技(ji)術自主與集成(cheng)創(chuang)新、科技(ji)資源整合和(he)(he)(he)技(ji)術成(cheng)果轉化，形成(cheng)從實(shi)驗(yan)室小試(shi)(shi)研(yan)(yan)(yan)(yan)究(jiu)(jiu)(jiu)到中試(shi)(shi)放大研(yan)(yan)(yan)(yan)究(jiu)(jiu)(jiu)、工業(ye)化應用研(yan)(yan)(yan)(yan)究(jiu)(jiu)(jiu)的全(quan)流程(cheng)研(yan)(yan)(yan)(yan)發能力，打造最具成(cheng)長性(xing)和(he)(he)(he)競爭力的國際化中央研(yan)(yan)(yan)(yan)究(jiu)(jiu)(jiu)院(yuan)。
現按照公平、公正、競(jing)爭、擇優(you)的原則，擬對部分崗位開展(zhan)招聘。具體(ti)事宜公告(gao)如(ru)下(xia)：
一、招聘崗位
1.學(xue)術帶頭人（高分子材料(liao)方向(xiang)）1人
2.學術(shu)帶頭人（石化技術(shu)、精細化學品方向）1人
3.學(xue)術帶頭人（化工過程開(kai)發方向） 1人
4.高(gao)級研(yan)發工程師（高(gao)分(fen)子材料方向）4人(ren)
5.高(gao)級(ji)研(yan)發工程(cheng)師（石化技術(shu)、精細化學品方(fang)向）4人
6.研發工程師（高分子(zi)材料方向）5人
7.研發(fa)工程師（石(shi)化(hua)技術(shu)、精細化(hua)學品(pin)方向）4人
8.過程(cheng)開發工程(cheng)師2人
9.過程(cheng)控制工(gong)程(cheng)師1人
二、崗位職責和任職條件
（一）學術帶(dai)頭人（高(gao)分子材料(liao)方向）
1.崗位職責：
(1) 負責本研究(jiu)方向的科研團隊(dui)建設，制定(ding)科研計劃；
(2) 負責(ze)組織本研(yan)究方(fang)向的科研(yan)項(xiang)目申報(bao)；
(3) 負責提(ti)出本(ben)研究方(fang)向研發過程中所(suo)需要的科研經費、設備、實(shi)驗室(shi)條(tiao)件等，并(bing)負責落實(shi)；
(4) 完成總院(yuan)安排的各項工作。
2.任職條件：
(1) 認同(tong)中國化學戰(zhan)略追(zhui)求、管理模(mo)式及免(mian)费菠萝视频app下载，遵(zun)守企業(ye)規章制度和(he)員(yuan)工從業(ye)守則；
(2) 35歲以上，碩士研究生以上學(xue)(xue)歷，高級以上職(zhi)稱或同(tong)等(deng)專業水平，高分子材料、高分子化(hua)學(xue)(xue)、應用(yong)化(hua)學(xue)(xue)、有機化(hua)學(xue)(xue)相關專業背景，條件優秀者可放寬要求；
(3) 具有(you)8年以上獨立開展、實施研發(fa)項目(mu)的(de)經(jing)驗；具有(you)主(zhu)持研發(fa)成果成功實施轉化(hua)的(de)經(jing)歷；
(4) 具有較強的開拓創新、管(guan)理決策能(neng)力和良(liang)好的職業操守；具備良(liang)好的職業素養，具有優秀的分析解決問題能(neng)力；
(5) 能(neng)夠(gou)引入具(ju)有一定基礎的研發課題或成果、技(ji)術渠道、團隊資源的應聘者優先考(kao)慮(lv)；
(6) 能承受較(jiao)大工(gong)作壓(ya)力。
(7) 工(gong)作(zuo)地點：北京市房山區。
（二）學術帶頭人（石化技術、精細化學品方向(xiang)）
1.崗位職責：
(1) 負責本研(yan)究方向的科研(yan)團(tuan)隊建設，制定(ding)科研(yan)計(ji)劃；
(2) 負責組(zu)織(zhi)本研究方(fang)向的科研項目申報；
(3) 負(fu)責(ze)提出本研究方(fang)向研發(fa)過程(cheng)中所需要的科(ke)研經費、設備(bei)、實(shi)驗室(shi)條件等，并負(fu)責(ze)落實(shi)；
(4) 完成(cheng)總院安排(pai)的各項工作。
2.任職條件：
(1) 認同中國化學戰(zhan)略追求、管理模(mo)式及免费菠萝(luo)视频(pin)app下载，遵守(shou)企業規章制(zhi)度和(he)員(yuan)工從(cong)業守(shou)則；
(2) 35歲以上(shang)(shang)，碩(shuo)士研究生以上(shang)(shang)學(xue)歷(li)，高(gao)級(ji)以上(shang)(shang)職稱(cheng)或同等專(zhuan)業水平，石化技術、精細化工相(xiang)關專(zhuan)業背景(jing)，條件優秀者(zhe)可(ke)放寬要求；
(3) 具(ju)有8年以上獨(du)立開展(zhan)、實施研發項目的(de)經(jing)驗；具(ju)有主持研發成(cheng)果成(cheng)功實施轉化的(de)經(jing)歷(li)；
(4) 具(ju)有較強的(de)(de)開拓創新(xin)、管理(li)決策能(neng)力(li)和良(liang)好(hao)(hao)的(de)(de)職業操(cao)守(shou)；具(ju)備良(liang)好(hao)(hao)的(de)(de)職業素(su)養，具(ju)有優秀的(de)(de)分析解決問題能(neng)力(li)；
(5) 能夠引入具有一定基礎的(de)研發課題或成果、技(ji)術渠道、團隊資源的(de)應聘者優先考慮；
(6) 能承受較大工(gong)作壓(ya)力。
(7) 工(gong)作地點(dian)：北(bei)京市房山區。
（三）學術(shu)帶頭人（化工過程開(kai)發方向(xiang)）
1.崗位職責：
(1) 負責參與并指導公司(si)研發項目的過(guo)程開發工(gong)作，實(shi)現研發項目的產業(ye)化；
(2) 在實(shi)驗(yan)室提供(gong)的工(gong)(gong)藝(yi)路線、實(shi)驗(yan)數(shu)據和(he)(he)物(wu)性參(can)數(shu)等的基礎上(shang)，帶領團隊參(can)與調研(yan)、研(yan)究、計算(suan)和(he)(he)設計，進(jin)行(xing)從實(shi)驗(yan)室到生產裝置規模的過程(cheng)放大開發。并能從工(gong)(gong)程(cheng)化的角度指導實(shi)驗(yan)室進(jin)行(xing)必要的工(gong)(gong)藝(yi)研(yan)究和(he)(he)驗(yan)證。
(3) 負責(ze)參(can)與并(bing)帶(dai)領、指(zhi)導團(tuan)隊完成研發項目(mu)的基(ji)礎(chu)工藝(yi)包設計。
(4) 完(wan)成(cheng)總院(yuan)安(an)排的各項工(gong)作。
2.任職條件：
(1) 認同(tong)中國化學戰略追求(qiu)、管(guan)理模(mo)式及(ji)免费(fei)菠萝(luo)视频app下载(zai)，遵(zun)守(shou)(shou)企業(ye)規章制度和員工(gong)從(cong)業(ye)守(shou)(shou)則；
(2) 35歲以上(shang)，碩士研究(jiu)生以上(shang)學(xue)歷(li)，高級以上(shang)職稱(cheng)或(huo)同等專(zhuan)業水平，化(hua)學(xue)工(gong)藝(yi)、化(hua)學(xue)工(gong)程相關專(zhuan)業背(bei)景，條件優秀者可放寬要求；
(3) 具(ju)有(you)8年以上獨立開展、實(shi)施研發項目的經(jing)驗；具(ju)有(you)主持研發成果成功實(shi)施轉(zhuan)化的經(jing)歷(li)；
(4) 具有較(jiao)強的開拓創新(xin)、管理(li)決(jue)策能(neng)力(li)和良好(hao)的職(zhi)業(ye)操守；具備良好(hao)的職(zhi)業(ye)素養，具有優秀的分析解決(jue)問題能(neng)力(li)；
(5) 能夠(gou)引入具有(you)一(yi)定基礎的(de)研發課(ke)題或成果、技術渠道、團(tuan)隊資源的(de)應聘(pin)者(zhe)優先考(kao)慮；
(6) 能承受較大工(gong)作壓力(li)。
(7) 工作(zuo)地點：北京市房(fang)山(shan)區。
（四）高級(ji)研發工程師（高分(fen)子材料方向）
1.崗位職責：
(1)落實(shi)研(yan)(yan)(yan)發計(ji)劃：執行公(gong)司新技術(shu)的(de)設計(ji)、研(yan)(yan)(yan)制(zhi)、開發；根據公(gong)司發展(zhan)戰(zhan)略參與新材料、新工藝的(de)研(yan)(yan)(yan)究(jiu)和論證，提高公(gong)司產品的(de)技術(shu)水平和公(gong)司的(de)技術(shu)能力；
(2) 新(xin)產(chan)(chan)品開(kai)發：對新(xin)產(chan)(chan)品的創新(xin)提供合理(li)的建(jian)議(yi)，提供新(xin)產(chan)(chan)品的開(kai)發報告和完整的技(ji)術資料，編寫新(xin)產(chan)(chan)品的安全技(ji)術說明書和技(ji)術資料說明書；
(3) 新(xin)(xin)技(ji)術/工藝(yi)制定：進行新(xin)(xin)產(chan)(chan)(chan)品(pin)(pin)的(de)研發工作(zuo)；對新(xin)(xin)產(chan)(chan)(chan)品(pin)(pin)的(de)創新(xin)(xin)提供合理(li)的(de)建議，提供新(xin)(xin)產(chan)(chan)(chan)品(pin)(pin)的(de)開發報告(gao)和完整(zheng)的(de)技(ji)術資料，并根據新(xin)(xin)產(chan)(chan)(chan)品(pin)(pin)開發，設(she)計新(xin)(xin)產(chan)(chan)(chan)品(pin)(pin)的(de)生(sheng)產(chan)(chan)(chan)工藝(yi)，協(xie)助工藝(yi)工程師完成新(xin)(xin)產(chan)(chan)(chan)品(pin)(pin)工藝(yi)項目的(de)攻關。
2.任職條件：
(1) 認同中(zhong)國化學戰略追求、管理模式(shi)及免费菠(bo)萝(luo)视频app下(xia)载，遵守企業規章制度和員工從業守則；
(2) 30歲以上，碩士研究生以上學歷，高級職稱或同等專(zhuan)(zhuan)業水平，高分(fen)子材料(liao)、高分(fen)子化學、有機化學相關專(zhuan)(zhuan)業背景，條(tiao)件優秀者可放寬要(yao)求；
(3) 具有(you)5年及以上科(ke)研項(xiang)目工作經驗(yan)，具有(you)重大科(ke)研項(xiang)目相(xiang)關經驗(yan)者優先；
(4) 具(ju)有(you)較強的(de)開拓創新、管(guan)理決策能(neng)力和良好(hao)的(de)職(zhi)業操守；具(ju)備良好(hao)的(de)職(zhi)業素養，具(ju)有(you)優秀的(de)分(fen)析(xi)解決問題能(neng)力；
(5) 能(neng)夠引入具(ju)有一定基礎的研發課(ke)題或成果、技術(shu)渠(qu)道(dao)、團隊資(zi)源(yuan)的應聘(pin)者優先考慮；
(6) 能承受較大工(gong)作壓力。
(7) 工作地點：北京市房山(shan)區。
（五(wu)）高級(ji)研發工程師（石化技術、精細化學品(pin)方向）
1.崗位職責：
(1) 落(luo)實研發計(ji)劃：執行公(gong)司新(xin)(xin)技(ji)(ji)術的(de)設計(ji)、研制、開發；根據公(gong)司發展戰略參與新(xin)(xin)材(cai)料、新(xin)(xin)工藝(yi)的(de)研究和論證，提高公(gong)司產品的(de)技(ji)(ji)術水平和公(gong)司的(de)技(ji)(ji)術能力(li)；
(2) 新(xin)產品(pin)開(kai)發(fa)(fa)：對新(xin)產品(pin)的創新(xin)提供合理(li)的建議(yi)，提供新(xin)產品(pin)的開(kai)發(fa)(fa)報告(gao)和完整(zheng)的技(ji)術資(zi)料，編寫新(xin)產品(pin)的安全技(ji)術說明書和技(ji)術資(zi)料說明書；
(3) 新技(ji)術/工藝(yi)(yi)(yi)制定(ding)：進行新產(chan)(chan)(chan)品的(de)研(yan)發工作(zuo)；對新產(chan)(chan)(chan)品的(de)創(chuang)新提供合理的(de)建議，提供新產(chan)(chan)(chan)品的(de)開發報(bao)告和完整的(de)技(ji)術資料，并根據新產(chan)(chan)(chan)品開發，設計新產(chan)(chan)(chan)品的(de)生產(chan)(chan)(chan)工藝(yi)(yi)(yi)，協助工藝(yi)(yi)(yi)工程師(shi)完成新產(chan)(chan)(chan)品工藝(yi)(yi)(yi)項目的(de)攻(gong)關。
2.任職條件：
(1) 認同中國化學(xue)戰(zhan)略追求(qiu)、管理(li)模式及免费菠萝视(shi)频app下载，遵守(shou)企(qi)業(ye)規章制(zhi)度和員工從業(ye)守(shou)則；
(2) 30歲(sui)以(yi)上，碩士研究生以(yi)上學歷(li)，高(gao)級職稱或同(tong)等專(zhuan)業水平，石化技術、精(jing)細化工相關(guan)專(zhuan)業背景，條(tiao)件(jian)優秀者可(ke)放寬(kuan)要(yao)求；
(3) 具(ju)有5年及以(yi)上科研(yan)項(xiang)目(mu)工(gong)作經(jing)驗(yan)，具(ju)有重大科研(yan)項(xiang)目(mu)相(xiang)關(guan)經(jing)驗(yan)者優(you)先；
(4) 具(ju)有(you)(you)較(jiao)強的開拓創(chuang)新(xin)、管理決策(ce)能力和良好(hao)的職業(ye)(ye)操守；具(ju)備(bei)良好(hao)的職業(ye)(ye)素養，具(ju)有(you)(you)優秀的分析解決問題能力；
(5) 能(neng)夠引入具有一(yi)定(ding)基礎的(de)研發課題或成果、技術渠道、團(tuan)隊資源的(de)應聘者優先(xian)考慮；
(6) 能承受較大(da)工作壓力(li)。
(7) 工作地點：北京市房山(shan)區。
（六）研發工程(cheng)師（高分子材料方(fang)向）
1.崗位職責：
(1) 落(luo)實研(yan)發(fa)計劃：執行公司(si)新技(ji)術(shu)的設計、研(yan)制、開發(fa)；根據(ju)公司(si)發(fa)展戰略參與(yu)新材料、新工藝(yi)的研(yan)究和論證，提高公司(si)產品的技(ji)術(shu)水平(ping)和公司(si)的技(ji)術(shu)能力(li)；
(2) 新產(chan)品(pin)(pin)開發(fa)：對新產(chan)品(pin)(pin)的(de)創新提供合理的(de)建議，提供新產(chan)品(pin)(pin)的(de)開發(fa)報告和完(wan)整的(de)技術(shu)資料(liao)，編寫新產(chan)品(pin)(pin)的(de)安全技術(shu)說明書和技術(shu)資料(liao)說明書；
(3) 新(xin)(xin)(xin)技(ji)術/工(gong)藝(yi)(yi)制定：進行新(xin)(xin)(xin)產(chan)品(pin)(pin)的(de)研發(fa)工(gong)作；對新(xin)(xin)(xin)產(chan)品(pin)(pin)的(de)創新(xin)(xin)(xin)提供(gong)合理(li)的(de)建議，提供(gong)新(xin)(xin)(xin)產(chan)品(pin)(pin)的(de)開發(fa)報告和完(wan)整的(de)技(ji)術資料，并根據新(xin)(xin)(xin)產(chan)品(pin)(pin)開發(fa)，設計新(xin)(xin)(xin)產(chan)品(pin)(pin)的(de)生產(chan)工(gong)藝(yi)(yi)，協助工(gong)藝(yi)(yi)工(gong)程師完(wan)成新(xin)(xin)(xin)產(chan)品(pin)(pin)工(gong)藝(yi)(yi)項目(mu)的(de)攻關。
2.任職條件：
（1）碩士(shi)研(yan)究生以(yi)上(shang)學歷，高(gao)分(fen)子材料、高(gao)分(fen)子化學、有機化學相(xiang)關專業背景，條件(jian)優秀(xiu)者可放(fang)寬要(yao)求(qiu)；
（2）應屆大學畢(bi)業生或具有3年及(ji)以上科研(yan)項目工(gong)作經驗。
（3）須具備良好的教(jiao)育背景（國(guo)內211院(yuan)校或海(hai)外知名院(yuan)校），成(cheng)績(ji)優異，所學專業符合(he)招聘崗位要求(qiu)；
（4）須通過CET-6（426分以(yi)上），且具備(bei)良好(hao)的英文能力，能夠熟練進(jin)行(xing)英文書面和口(kou)語應用；
（5） 具備良(liang)好的職業(ye)素養，具有優秀(xiu)的分(fen)析解決問題能力；
（6） 能承(cheng)受(shou)較大工作壓力。
（7）工作(zuo)地點：北京市房山區。
（七）研發(fa)工程師（石化技術、精細化學品方(fang)向）
1.崗位職責：
(1) 落實研(yan)發計劃(hua)：執(zhi)行(xing)公司新(xin)技(ji)術的設計、研(yan)制、開發；根據公司發展戰略參與新(xin)材料、新(xin)工藝的研(yan)究和論(lun)證，提高公司產(chan)品的技(ji)術水平和公司的技(ji)術能(neng)力；
(2) 新(xin)(xin)產品開發：對新(xin)(xin)產品的(de)(de)創新(xin)(xin)提(ti)供合(he)理(li)的(de)(de)建議(yi)，提(ti)供新(xin)(xin)產品的(de)(de)開發報告(gao)和完整的(de)(de)技(ji)(ji)術資料，編寫新(xin)(xin)產品的(de)(de)安全技(ji)(ji)術說(shuo)明書(shu)和技(ji)(ji)術資料說(shuo)明書(shu)；
(3) 新(xin)(xin)(xin)(xin)技(ji)術/工(gong)藝(yi)制定：進(jin)行新(xin)(xin)(xin)(xin)產(chan)(chan)品的研發工(gong)作；對新(xin)(xin)(xin)(xin)產(chan)(chan)品的創新(xin)(xin)(xin)(xin)提供(gong)合(he)理的建議，提供(gong)新(xin)(xin)(xin)(xin)產(chan)(chan)品的開(kai)發報告和完(wan)整的技(ji)術資料，并根據新(xin)(xin)(xin)(xin)產(chan)(chan)品開(kai)發，設計新(xin)(xin)(xin)(xin)產(chan)(chan)品的生產(chan)(chan)工(gong)藝(yi)，協(xie)助(zhu)工(gong)藝(yi)工(gong)程(cheng)師完(wan)成新(xin)(xin)(xin)(xin)產(chan)(chan)品工(gong)藝(yi)項目的攻關。
2.任職條件：
（1）碩士研究生以上學歷，工業催化(hua)、精細化(hua)工、應(ying)用化(hua)學、有(you)機化(hua)學相關專業背(bei)景，條件優秀者可放寬要求(qiu)；
（2）應屆大(da)學畢業生或具有(you)3年及(ji)以上科研項目工作(zuo)經驗。
（3）須具備良好(hao)的教育(yu)背景（國內211院(yuan)校或(huo)海外知(zhi)名院(yuan)校），成(cheng)績(ji)優異，所(suo)學專業符合招聘崗位要求(qiu)；
（4）須(xu)通過CET-6（426分以上），且具備良(liang)好的英文(wen)能力(li)，能夠熟練進行英文(wen)書面(mian)和口(kou)語(yu)應用(yong)；
（5） 具備良好的(de)職業素養，具有優秀的(de)分析(xi)解決(jue)問題能力；
（6） 能承(cheng)受較大工(gong)作壓(ya)力(li)。
（7）工作地點：北京(jing)市房山區。
（八）過程開發(fa)工(gong)程師
1.崗位職責：
(1) 參(can)與公司自主研發項目(mu)的過程開發工作，實(shi)現研發項目(mu)的產業(ye)化；
(2) 在實(shi)驗室(shi)提供的(de)工藝路線、實(shi)驗數(shu)據和物性參(can)數(shu)的(de)基(ji)礎上，參(can)與(yu)調研(yan)、研(yan)究、計算和設(she)計，進行(xing)從實(shi)驗室(shi)到裝置生產規模的(de)過程(cheng)放大開(kai)發；
(3) 參與(yu)完成研發(fa)項目(mu)的(de)基(ji)礎工藝包(bao)設計。
2.任職條件：
（1）碩(shuo)士研究生(sheng)以上學(xue)歷，化學(xue)工(gong)藝(yi)、化學(xue)工(gong)程(cheng)(cheng)、化工(gong)模(mo)擬計(ji)算、反應工(gong)程(cheng)(cheng)/聚合反應工(gong)程(cheng)(cheng)相關(guan)專業背(bei)景，條件優秀者可放寬(kuan)要求；
（2）具有3年及以上工藝(yi)設計工作經驗；熟(shu)悉(xi)工藝(yi)流程，具有較(jiao)強的開拓創新(xin)能力和(he)良(liang)好(hao)的職業操守；具備良(liang)好(hao)的職業素(su)養(yang)，具有優秀(xiu)的分析(xi)解(jie)決問題(ti)能力；
（3）了解ASPEN、PROII等化工流程模擬(ni)軟(ruan)件(jian)；
（4）能承受(shou)較大工作(zuo)壓力。
（5）工(gong)作地點：北京市房山區。
（九(jiu)）過程控制工程師(shi)
1.崗位職責：
(1) 完善(shan)項目自動化控制設計；
(2) 獨立承擔過(guo)過(guo)程(cheng)控(kong)制(zhi)優化(hua)工作，具有化(hua)工知識(shi)背景，能夠根據物(wu)料特性、單元(yuan)操(cao)作過(guo)程(cheng)，設(she)計控(kong)制(zhi)回路或先進控(kong)制(zhi)系統，解決裝(zhuang)置自動(dong)化(hua)問題(ti)。
2.任職條件：
（1）碩士研(yan)究生以上學歷(li)，化(hua)工過(guo)程自動化(hua)等相關專業背景，條件優秀(xiu)者可放寬要求(qiu)；
（2）具(ju)有(you)3年及以上(shang)化工過(guo)程自動(dong)化工作經驗(yan)；
（3）了解(jie)化工設備、儀表、自(zi)控等相關知識
（4）能承受較大工作壓力。
（5）工(gong)作地點：北京(jing)市房山(shan)區。
三、招聘程序
（一）網上報名
本次招聘(pin)統一(yi)實行網上報(bao)名(ming)，每位(wei)應(ying)聘(pin)人員可(ke)報(bao)1~2個崗(gang)位(wei)。應(ying)聘(pin)者請登錄中國化學集(ji)團官網（www.cncec.cn）下載報(bao)名(ming)資(zi)料(liao)：
1.請(qing)下(xia)載(zai)并填寫《應聘人員登記申請(qing)表》，按要(yao)求填寫信息，粘貼1寸近期免冠(guan)彩(cai)色(se)電(dian)子照片(pian)1張；
2.提交以(yi)下證(zheng)(zheng)件(jian)電子版（照(zhao)片或掃描件(jian)均可，文字圖片要求(qiu)清晰(xi)可辨(bian)），包括但(dan)不限于(yu)：身份證(zheng)(zheng)件(jian)、學(xue)歷學(xue)位證(zheng)(zheng)件(jian)、職(zhi)稱證(zheng)(zheng)件(jian)、資(zi)格資(zi)質證(zheng)(zheng)件(jian)、榮譽證(zheng)(zheng)書(shu)、專(zhuan)利證(zheng)(zheng)書(shu)、科(ke)技(ji)成果證(zheng)(zheng)書(shu)、科(ke)技(ji)獎勵證(zheng)(zheng)明、論文專(zhuan)著證(zheng)(zheng)明材(cai)料(liao)等；
3.以上(shang)資料須整理為壓縮(suo)文件(jian)（文件(jian)命名為:崗位(wei)名稱-姓名,大小(xiao)在(zai)10MB以內），發送(song)至郵箱: hr@china-richem.com；
4.本次招聘(pin)不接收其它簡(jian)歷格式填寫的簡(jian)歷；
5.報名(ming)截止時間：2020年5月31日 17:00。
（二）資格審查
根(gen)據崗位資格(ge)條件(jian)及應聘者提交的證明材料進行(xing)資格(ge)審查。公司通(tong)(tong)(tong)過電(dian)話(hua)、短信(xin)及郵件(jian)等方式通(tong)(tong)(tong)知審查通(tong)(tong)(tong)過者參加面試，未通(tong)(tong)(tong)過者不(bu)再另行(xing)通(tong)(tong)(tong)知。
（三）面試
所有(you)通過資格(ge)審查(cha)的應聘(pin)者需統一參加招(zhao)聘(pin)面試。
（四）確定考察人選
綜合各測評環(huan)節(jie)情(qing)況，擇優確定(ding)考察人選。
（五）組織考察
按公司考察(cha)程序對人選進行考察(cha)。
（六）入職體檢
擬錄用人員參(can)照(zhao)公務員錄用體檢(jian)(jian)通用標準在(zai)指定醫院體檢(jian)(jian)或提供2019年4月以(yi)來的體檢(jian)(jian)情況證明。
（七）聘用
按(an)照公(gong)司(si)有關規定(ding)辦理聘用手續，聘用人員試(shi)用期(qi)為6個月(yue)，試(shi)用期(qi)滿考察(cha)不合格者(zhe)，解除聘用。
（八）有關待遇
薪酬模塊：具有市場競爭力的薪酬體系和科研(yan)人員激勵機制
福利模塊：衣食住行各類津(jin)補(bu)貼、六險(xian)兩金(jin)
職業(ye)(ye)發展：管理(li)和研發序列職業(ye)(ye)晉升通道(dao)
人才培(pei)養：總院和境內(nei)外(wai)分院輪崗機(ji)會
四、其他事項
1.應(ying)(ying)聘(pin)人員應(ying)(ying)保證所提供的應(ying)(ying)聘(pin)材料真實可靠(kao)，如有虛(xu)假(jia)，取消聘(pin)用資格。我公司(si)承諾(nuo)為應(ying)(ying)聘(pin)者信息保密。
2.如對招聘信息有疑問，請發郵件至hr@china-richem.ex1.ipv6.hongxingpaper.com進行咨詢。
3.面試結束后，我們將以電(dian)子(zi)郵件或電(dian)話方式通(tong)知(zhi)(zhi)面試通(tong)過人(ren)員(yuan)，如未接到通(tong)知(zhi)(zhi)，即未通(tong)過此(ci)次(ci)面試，恕不另行告知(zhi)(zhi)。
附件：應聘人員登記申請表
【責任編(bian)輯(ji)：張曉哲】
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