文章來源：中國交(jiao)通建設集(ji)團(tuan)有(you)限公司(si) 發布時間(jian)：2021-03-13
根據《天航局企業領(ling)導人(ren)(ren)員管理實施辦法》有(you)關規(gui)定(ding)，現(xian)按照公平(ping)、公開、競爭、擇優的原則，擬面向公司外部(bu)公開招聘部(bu)分領(ling)導人(ren)(ren)員。具體事宜公告如下：
一、招聘崗位
1.科(ke)技信(xin)息部(bu)總(zong)(zong)經理（總(zong)(zong)工(gong)辦公(gong)室主任）1名(ming)（正職）
2.科(ke)技信息部副(fu)(fu)總經理（總工辦(ban)公室副(fu)(fu)主(zhu)任）1名（副(fu)(fu)職）
3.科技(ji)信息(xi)部副(fu)總(zong)經理(li)1名(ming)（副(fu)職）
4.項目管理(li)部(bu)副(fu)總經(jing)(jing)理(li)1名（副(fu)職(zhi)），兼下(xia)設技術(shu)質量(liang)部(bu)經(jing)(jing)理(li)
二、崗位職責及任職條件
（一）科技信息部總(zong)經理（總(zong)工辦公室主任）1名（正職）
崗位職責：
1.全面負(fu)責公司科(ke)學技術管理工(gong)作，包(bao)括(kuo)公司科(ke)技情(qing)報(bao)體系和平臺建設、知識產權、工(gong)藝(yi)工(gong)法(fa)、科(ke)研(yan)項目(mu)、成果推廣、裝備研(yan)發管理等；
2.全面負責公司信(xin)息(xi)化管(guan)理工作(zuo)，包括信(xin)息(xi)化體系建設、信(xin)息(xi)系統建設、流程管(guan)理、信(xin)息(xi)化標準和(he)規范制定、信(xin)息(xi)化資(zi)產管(guan)理、信(xin)息(xi)安全管(guan)理等；
3.負責(ze)制定公司科(ke)技(ji)發展(zhan)戰(zhan)略、信息化(hua)規劃及年度重(zhong)點工作(zuo)計劃；
4.負責主持(chi)總工辦公室日(ri)常工作(zuo)；
5.負責完成上級交辦的其(qi)它(ta)工作(zuo)。
任職條件：
1.高度認同公司的戰略追求(qiu)、核心價值觀和免费(fei)菠(bo)萝视频app下载(zai)，具有較(jiao)強的事(shi)業心和責任(ren)感，有良好(hao)的政治素(su)養(yang)和職業素(su)養(yang)，符合(he)中(zhong)交集團“靠(kao)得(de)住、能干事(shi)、在(zai)狀態、善合(he)作”的用人(ren)標準；
2.10年(nian)以上(shang)科(ke)技研(yan)發(fa)與技術管理(li)工作經驗，熟悉國家、地方(fang)、行業學會(hui)或(huo)協(xie)會(hui)以及集(ji)團(tuan)科(ke)技創新平臺建設申報、運行維護等相(xiang)關政策。具有較強的調研(yan)分(fen)析、決(jue)策判斷、計劃執行、文獻編寫、溝通協(xie)調和(he)技術指(zhi)導能力，了(le)解信息化管理(li)工作。全日制碩士(shi)和(he)博士(shi)在(zai)工作年(nian)限方(fang)面可適當放(fang)寬；
3.大學(xue)(xue)本(ben)科(ke)及以上(shang)學(xue)(xue)歷，具有(you)與所任職務相關(guan)的教育(yu)背景(jing)者優先(xian)；
4.正(zheng)高級專(zhuan)業(ye)技術職務任職資格；
5.年齡不超過(guo)48周歲(sui)；具有良(liang)好的心理素質，身(shen)體健康；
6.中交(jiao)集團(tuan)內部應聘者(zhe)，應具有中交(jiao)二級單位中層正職工作經(jing)歷或中層副職2年以上(shang)工作經(jing)歷；
7.中交集團外部應聘者，主要注重工作(zuo)經歷和業績，有(you)相(xiang)關負(fu)責人從業經歷者優先；
8.業績突出、特(te)別優秀者可適當放(fang)寬相關條(tiao)件。
（二）科技信息部副總(zong)經理（總(zong)工(gong)辦公室副主任(ren)）1名（副職(zhi)）
崗位職責：
1.具體(ti)負(fu)責公(gong)司科(ke)(ke)技(ji)(ji)管(guan)理工作，主(zhu)管(guan)公(gong)司技(ji)(ji)術管(guan)理、科(ke)(ke)技(ji)(ji)項(xiang)目(mu)與成果(guo)管(guan)理；
2.負責組織(zhi)制定(ding)公司(si)各(ge)項科學(xue)技術(shu)管(guan)理制度和(he)科學(xue)技術(shu)管(guan)理工(gong)作(zuo)流程，組織(zhi)公司(si)科學(xue)技術(shu)管(guan)理體(ti)系建(jian)設(she)工(gong)作(zuo)；
3.協助(zhu)制定并推動落(luo)實公司(si)中長(chang)期科技(ji)發展規劃(hua)和年度重點(dian)工作計劃(hua)；
4.協助制定行業規范和標(biao)準、制定公司技術標(biao)準；
5.具(ju)體(ti)負責總工辦公室的日常(chang)管(guan)理(li)工作；
6.負責完成上級交辦(ban)的其它工作。
任職條件：
1.高度認(ren)同公司的戰略(lve)追求、核心(xin)(xin)價值觀和免费菠(bo)萝视(shi)频app下载，具有較強的事(shi)業(ye)心(xin)(xin)和責任感，有良好(hao)的政治素養(yang)和職業(ye)素養(yang)，符合中交集團“靠(kao)得住、能干事(shi)、在狀態、善合作”的用人標(biao)準；
2.8年以(yi)上(shang)科技(ji)(ji)管理工(gong)作(zuo)經驗(yan)，具有(you)較強的(de)調研分析(xi)、計劃執行、文獻編寫、溝(gou)通協調和技(ji)(ji)術指(zhi)導能(neng)力(li)，具有(you)較豐富的(de)省部級以(yi)上(shang)企業(ye)技(ji)(ji)術中心、國家高新技(ji)(ji)術企業(ye)、省部級實驗(yan)室等創(chuang)新平(ping)臺(tai)申(shen)請、管理工(gong)作(zuo)經驗(yan)和組織科研項目驗(yan)收、科技(ji)(ji)成(cheng)果鑒定(ding)、登記(ji)、申(shen)報、答辯工(gong)作(zuo)經驗(yan)。全日制碩士(shi)和博(bo)士(shi)在工(gong)作(zuo)年限方(fang)面可適當放寬；
3.大(da)學本(ben)科及以上學歷(li)，具有與(yu)所任職務相關(guan)的教育背景者優先；
4.副高級（滿3年）及以上專業技術(shu)職務任(ren)職資(zi)格；
5.年齡不超過45周歲；具有(you)良(liang)好的(de)心理素(su)質，身體健康；
6.中交集團內部應聘者，應具有中交二級單位(wei)中層副職(zhi)工(gong)作經歷或(huo)三級單位(wei)中層正職(zhi)2年以上工(gong)作經歷；
7.中交集團外(wai)部應(ying)聘者，主要注重工作經歷和業績(ji)，有相(xiang)關負責人從業經歷者優先；
8.業績(ji)突(tu)出、特(te)別優秀者可適(shi)當(dang)放寬相關(guan)條(tiao)件。
（三）科技信息部副(fu)總經理1名（副(fu)職）
崗位職責：
1.具(ju)體負責公司信(xin)(xin)息(xi)化管理(li)工(gong)作，包括信(xin)(xin)息(xi)系統建設、信(xin)(xin)息(xi)化資產管理(li)、信(xin)(xin)息(xi)安全管理(li)等；
2.負(fu)責組織(zhi)制定公(gong)(gong)司信息(xi)化(hua)管理(li)制度和信息(xi)化(hua)規(gui)范標準(zhun)，組織(zhi)公(gong)(gong)司信息(xi)化(hua)管理(li)體系建設工(gong)作；
3.協助制定并(bing)推動落(luo)實公(gong)司(si)信(xin)息(xi)化規劃及年度重點工作計劃；
4.負責完成上級交(jiao)辦的其它工作(zuo)。
任職條件：
1.高度認(ren)同公司(si)的戰(zhan)略追(zhui)求、核(he)心(xin)價值觀和免费菠萝视频app下(xia)载，具有較(jiao)強的事(shi)業(ye)(ye)心(xin)和責任感，有良好的政治素養(yang)和職業(ye)(ye)素養(yang)，符合(he)中(zhong)交(jiao)集團“靠得住、能干事(shi)、在狀(zhuang)態、善合(he)作”的用人標準；
2.8年(nian)以上(shang)信(xin)息(xi)化(hua)管理(li)工(gong)作(zuo)經(jing)驗，熟(shu)悉(xi)國(guo)家(jia)相關行(xing)業政策、法(fa)規。具有(you)較強的調研分析(xi)、計劃執行(xing)、溝通協調和技(ji)術(shu)指(zhi)導(dao)能力，熟(shu)悉(xi)公司(si)系(xi)統集成架構與(yu)平臺開發(fa)技(ji)術(shu)，具有(you)編制企業信(xin)息(xi)化(hua)發(fa)展(zhan)(zhan)規劃以及在(zai)系(xi)統開發(fa)中組織(zhi)過管理(li)要素與(yu)流程(cheng)分析(xi)等工(gong)作(zuo)經(jing)歷(li)，了(le)解信(xin)息(xi)技(ji)術(shu)發(fa)展(zhan)(zhan)動態。全日制碩士和博士在(zai)工(gong)作(zuo)年(nian)限方面(mian)可適當放寬；
3.大學本(ben)科及以上學歷，具(ju)有與所(suo)任職(zhi)務(wu)相關的教育背景(jing)者優先；
4.副高(gao)級（滿3年）及以上專業(ye)技術職務任職資格，具有國(guo)家高(gao)級信息管理師(shi)或信息化(hua)應(ying)用能力等(deng)證書者優先；
5.年(nian)齡不超過45周(zhou)歲(sui)；具(ju)有良(liang)好的心理素質，身體健康；
6.中交(jiao)集團內部應聘者(zhe)，應具有中交(jiao)二(er)級單(dan)位中層副職工(gong)(gong)作經歷或三級單(dan)位中層正職2年以上工(gong)(gong)作經歷；
7.中交集團(tuan)外(wai)部(bu)應聘者(zhe)，主要(yao)注(zhu)重工作經歷和業(ye)績，有相(xiang)關負責人從業(ye)經歷者(zhe)優先(xian)；
8.業績突(tu)出、特別優秀(xiu)者可適(shi)當放寬相關條件。
（四）項目管理部(bu)副總(zong)經(jing)理1名（副職），兼下設技術(shu)質量部(bu)經(jing)理
崗位職責：
1.負責施工(gong)技(ji)術引(yin)進(jin)、施工(gong)技(ji)術推廣(guang)、施工(gong)技(ji)術指導等技(ji)術管理工(gong)作；
2.負(fu)責質量體系和制度建設、優(you)質工(gong)程評選、質量督導、質量事故處理(li)和質量效益管理(li)等(deng)工(gong)作；
3.負責項(xiang)目制度化(hua)(hua)、標準(zhun)化(hua)(hua)、信(xin)息化(hua)(hua)、精細化(hua)(hua)、規范化(hua)(hua)和(he)快出(chu)成本（簡稱“五化(hua)(hua)一(yi)快”）管理(li)工作；
4.負責(ze)施工組(zu)織設計(ji)和專項方案的審批、評(ping)優等工作；
5.負責完成上級交辦的其(qi)它(ta)工作。
任職條件：
1.高度認(ren)同(tong)公司的(de)戰略追求(qiu)、核心(xin)價(jia)值觀(guan)和(he)免费(fei)菠(bo)萝(luo)视(shi)频app下(xia)载，具(ju)有(you)較強(qiang)的(de)事業(ye)心(xin)和(he)責任感，有(you)良好的(de)政治素養和(he)職業(ye)素養，符合中(zhong)交集團(tuan)“靠得(de)住、能干事、在狀態(tai)、善(shan)合作”的(de)用(yong)人(ren)標準；
2.8年以上(shang)工(gong)程項目管理(li)和(he)技術質量管理(li)工(gong)作(zuo)(zuo)經驗，熟悉國家相關行業(ye)政(zheng)策、法規，具(ju)有市政(zheng)、水利項目管理(li)經驗者優先。具(ju)有較(jiao)強的(de)(de)調(diao)研(yan)分析、計劃執行、組織協調(diao)能(neng)力，具(ju)有較(jiao)豐富的(de)(de)業(ye)務(wu)知(zhi)識、工(gong)作(zuo)(zuo)經驗，能(neng)夠滿足所任職務(wu)工(gong)作(zuo)(zuo)需要。全(quan)日(ri)制碩士(shi)和(he)博士(shi)在(zai)工(gong)作(zuo)(zuo)年限方面可適(shi)當(dang)放寬；
3.大學本科及(ji)以上學歷，具有與(yu)所任職務(wu)相關的教育背(bei)景者優先(xian)；
4.中級(ji)及以上專業技術(shu)職務任職資格，具有一級(ji)建造(zao)師(shi)等相關(guan)執業資格者優(you)先；
5.年(nian)齡不超過(guo)45周歲(sui)；具(ju)有良(liang)好的心理(li)素質，身體(ti)健康；
6.中(zhong)(zhong)交集(ji)團內部應聘(pin)者，應具有中(zhong)(zhong)交二(er)級單位(wei)中(zhong)(zhong)層(ceng)(ceng)副職工(gong)作經歷或三(san)級單位(wei)中(zhong)(zhong)層(ceng)(ceng)正職2年以上工(gong)作經歷；
7.中(zhong)交集團(tuan)外部應聘(pin)者(zhe)，主要注重(zhong)工作經(jing)歷(li)和(he)業績，有相關負責人從業經(jing)歷(li)者(zhe)優先；
8.業績突出、特別(bie)優秀(xiu)者可適當放寬相(xiang)關(guan)條件。
三、招聘流程
按(an)照公平、公開、競爭、擇優的原則，采取自(zi)愿報名、資格審(shen)查、面試、考察、任用等主要程序(xu)進行(xing)。
四、報名要求
報名方式：
1.符合條件(jian)(jian)的應聘人(ren)員請下載并填寫《應聘人(ren)員登(deng)記申請表(biao)》，提供本(ben)人(ren)學歷學位證書、職稱(cheng)文(wen)件(jian)(jian)、任(ren)職文(wen)件(jian)(jian)等掃描件(jian)(jian)，并將以(yi)上材料發送至郵(you)箱(xiang)tjhdjzzb@126.com。
2.填寫時(shi)須保證各項(xiang)信息真實、準確、有效(xiao)，郵件標題為“應聘(pin)單位-應聘(pin)崗位-姓名”，每(mei)人僅限申請(qing)1個崗位。除網上報名外，不接受(shou)其它形式(shi)報名。
報名時間：即(ji)日起至2020年3月15日。
五、其它事項
1.面(mian)試地點在天津(jin)，具體以電話(hua)或郵(you)件通(tong)知(zhi)為準，交通(tong)、食(shi)宿(su)費用自理；
2.工作(zuo)地(di)點：天津；
3.公司承諾對應聘者資料(liao)嚴格保密，并僅(jin)用(yong)于招聘工作使(shi)用(yong)。此次未選(xuan)聘者資料(liao)，恕(shu)不退(tui)還；
4.面試(shi)結束后，我(wo)們將以(yi)電(dian)子(zi)郵件(jian)或電(dian)話方式通知(zhi)面試(shi)通過人員(yuan)，如未接到通知(zhi)，即未通過此次面試(shi)，恕不另行告(gao)知(zhi)。
咨(zi)詢電話：022-25606069，022-25606059
咨詢郵(you)箱：tjhdjzzb@126.com
附件：應聘人員登記申請表
【責任編輯：張曉哲】