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根據(ju)《天(tian)航局企(qi)業(ye)領(ling)導人員管理實施(shi)辦法》有關規定(ding)，現按照公平(ping)、公開(kai)、競爭、擇優的(de)原則，擬面(mian)向公司外部公開(kai)招聘部分領(ling)導人員。具體事宜公告如下：

一、招聘崗位

1.科技信息部總經理（總工辦公(gong)室(shi)主任）1名（正(zheng)職）

2.科(ke)技信息部副總經理（總工辦公室副主任）1名(ming)（副職）

3.科(ke)技(ji)信息部副總經理1名（副職）

4.項(xiang)目(mu)管(guan)理(li)部副(fu)總(zong)經理(li)1名（副(fu)職），兼下設技術質量部經理(li)

二、崗位職責及任職條件

（一(yi)）科(ke)技(ji)信息部總(zong)經理（總(zong)工辦公室(shi)主任）1名（正(zheng)職）

崗位職責：

1.全面負責公(gong)司(si)科(ke)學技術管理工(gong)作，包括公(gong)司(si)科(ke)技情報體系和(he)平臺建(jian)設、知(zhi)識產(chan)權、工(gong)藝工(gong)法、科(ke)研(yan)項目、成果推(tui)廣(guang)、裝備研(yan)發(fa)管理等(deng)；

2.全面(mian)負責公(gong)司信(xin)息化管理(li)工作(zuo)，包括信(xin)息化體系(xi)建設、信(xin)息系(xi)統(tong)建設、流程管理(li)、信(xin)息化標準和(he)規范制(zhi)定、信(xin)息化資產(chan)管理(li)、信(xin)息安全管理(li)等；

3.負(fu)責制定(ding)公司科技發展戰(zhan)略、信息(xi)化規(gui)劃及年度(du)重點工作計(ji)劃；

4.負責主持總工辦(ban)公室(shi)日(ri)常工作(zuo)；

5.負責完成(cheng)上級交辦的(de)其它工作。

任職條件：

1.高度認同公司的(de)戰略追求、核心價值觀和(he)免费菠萝视(shi)频app下载，具有較強的(de)事(shi)業心和(he)責任感，有良(liang)好的(de)政治(zhi)素(su)養和(he)職業素(su)養，符合(he)中(zhong)交集團“靠得住(zhu)、能(neng)干事(shi)、在狀態、善合(he)作”的(de)用人(ren)標準；

2.10年以上科技研發與(yu)技術(shu)管理(li)工作(zuo)(zuo)經(jing)驗，熟悉國家、地(di)方、行業學會或(huo)協(xie)會以及集(ji)團科技創新平臺建(jian)設申(shen)報、運(yun)行維護等(deng)相關(guan)政策(ce)。具有較強的調(diao)研分析、決(jue)策(ce)判(pan)斷、計劃(hua)執行、文獻編(bian)寫(xie)、溝通協(xie)調(diao)和(he)(he)技術(shu)指導能力，了解(jie)信息化管理(li)工作(zuo)(zuo)。全日制碩士和(he)(he)博士在(zai)工作(zuo)(zuo)年限方面可(ke)適(shi)當放(fang)寬；

3.大(da)學(xue)本科及以上學(xue)歷(li)，具有與所任職務相關的教(jiao)育(yu)背景者優先；

4.正高級專業技術(shu)職(zhi)務任(ren)職(zhi)資格；

5.年齡不超過48周歲；具有良好的心理素(su)質(zhi)，身體健(jian)康(kang)；

6.中(zhong)(zhong)(zhong)交集(ji)團內部應(ying)聘者(zhe)，應(ying)具有中(zhong)(zhong)(zhong)交二(er)級單位中(zhong)(zhong)(zhong)層(ceng)正(zheng)職工作經(jing)歷(li)(li)或中(zhong)(zhong)(zhong)層(ceng)副職2年以(yi)上工作經(jing)歷(li)(li)；

7.中(zhong)交集團(tuan)外部應聘(pin)者，主要注重工作(zuo)經歷(li)和業績，有相(xiang)關負(fu)責人從業經歷(li)者優先；

8.業績(ji)突出(chu)、特別優秀者(zhe)可適(shi)當放寬相(xiang)關條件(jian)。

（二(er)）科技信息部副總經理（總工辦公室副主任(ren)）1名（副職(zhi)）

崗位職責：

1.具體負(fu)責公司科技管(guan)理工作(zuo)，主管(guan)公司技術管(guan)理、科技項目與成果(guo)管(guan)理；

2.負責組(zu)織制(zhi)(zhi)定(ding)公(gong)司各項科學技術管(guan)理制(zhi)(zhi)度和科學技術管(guan)理工作(zuo)流程，組(zu)織公(gong)司科學技術管(guan)理體(ti)系建設(she)工作(zuo)；

3.協助(zhu)制定并推動落實公(gong)司(si)中(zhong)長(chang)期科技發展規劃和年度重(zhong)點工作計劃；

4.協助制定行業(ye)規范和標準、制定公司技(ji)術標準；

5.具(ju)體(ti)負責總工辦公(gong)室的(de)日常管(guan)理工作；

6.負責完(wan)成上級(ji)交(jiao)辦的其它工(gong)作。

任職條件：

1.高度認同(tong)公司的(de)戰略追求、核心價值觀(guan)和(he)免(mian)费菠萝视频app下(xia)载，具(ju)有較(jiao)強的(de)事業心和(he)責任感，有良好(hao)的(de)政治素養和(he)職業素養，符合中交集團“靠(kao)得住、能干事、在狀態、善合作”的(de)用人標準；

2.8年以(yi)上(shang)科技(ji)管理(li)工作經驗，具有較(jiao)強的調研(yan)分析、計(ji)劃(hua)執行、文獻編寫(xie)、溝通協(xie)調和(he)(he)技(ji)術指(zhi)導能力，具有較(jiao)豐(feng)富的省部(bu)級(ji)(ji)以(yi)上(shang)企(qi)業技(ji)術中心、國家高新技(ji)術企(qi)業、省部(bu)級(ji)(ji)實驗室等創新平臺申請(qing)、管理(li)工作經驗和(he)(he)組(zu)織科研(yan)項目(mu)驗收(shou)、科技(ji)成果鑒定、登記、申報、答辯工作經驗。全日制(zhi)碩士和(he)(he)博士在工作年限方面可適當放(fang)寬(kuan)；

3.大學(xue)(xue)本科及以上學(xue)(xue)歷，具(ju)有與所(suo)任職務相關的教育(yu)背景(jing)者優先；

4.副高級（滿3年）及以上專業技術職(zhi)務任職(zhi)資格；

5.年齡不超過45周(zhou)歲；具有(you)良好的心(xin)理素質，身體健(jian)康；

6.中交(jiao)集團內部應聘者，應具有中交(jiao)二級單位(wei)(wei)中層副職工(gong)作經(jing)歷(li)(li)或三級單位(wei)(wei)中層正職2年以上工(gong)作經(jing)歷(li)(li)；

7.中交(jiao)集團外部應聘者(zhe)，主要注(zhu)重工作經歷(li)和業績(ji)，有相關負(fu)責(ze)人從業經歷(li)者(zhe)優先；

8.業績(ji)突出、特別(bie)優秀者可適當放寬相關條(tiao)件(jian)。

（三）科(ke)技信息部副總經理1名（副職）

崗位職責：

1.具體(ti)負(fu)責公司信(xin)息(xi)化(hua)管理工作(zuo)，包括信(xin)息(xi)系統建設、信(xin)息(xi)化(hua)資產管理、信(xin)息(xi)安全管理等；

2.負責組(zu)織制(zhi)定公司信(xin)息(xi)(xi)(xi)化(hua)管(guan)理(li)制(zhi)度和信(xin)息(xi)(xi)(xi)化(hua)規范(fan)標準(zhun)，組(zu)織公司信(xin)息(xi)(xi)(xi)化(hua)管(guan)理(li)體系建設工作；

3.協助制定并推動(dong)落實公司信息化規劃及年度重點工作計劃；

4.負(fu)責(ze)完成上級交辦的其它工作。

任職條件：

1.高度(du)認(ren)同公司的戰略追求、核心價(jia)值觀和(he)免费菠萝视频app下载，具有(you)較(jiao)強的事業(ye)心和(he)責任感，有(you)良(liang)好的政治素養(yang)和(he)職業(ye)素養(yang)，符合中交集團“靠(kao)得住(zhu)、能干事、在狀態、善合作”的用人標準；

2.8年以(yi)上信息(xi)化管(guan)理工作經(jing)驗，熟(shu)悉國家相關(guan)行(xing)業政(zheng)策、法規。具有較強(qiang)的調研分(fen)析(xi)、計劃執行(xing)、溝(gou)通協調和(he)技術(shu)指導(dao)能(neng)力(li)，熟(shu)悉公司系統集成架構(gou)與(yu)平臺開發(fa)(fa)(fa)(fa)技術(shu)，具有編制企(qi)業信息(xi)化發(fa)(fa)(fa)(fa)展(zhan)規劃以(yi)及在(zai)系統開發(fa)(fa)(fa)(fa)中組織(zhi)過(guo)管(guan)理要素(su)與(yu)流程分(fen)析(xi)等工作經(jing)歷，了(le)解信息(xi)技術(shu)發(fa)(fa)(fa)(fa)展(zhan)動態。全日制碩士(shi)和(he)博(bo)士(shi)在(zai)工作年限(xian)方面可適當(dang)放(fang)寬；

3.大學本科及以上學歷(li)，具有與(yu)所任職務相關的教育背(bei)景者優先；

4.副高級(ji)（滿(man)3年）及(ji)以上專(zhuan)業技術職務(wu)任職資(zi)格，具有國家高級(ji)信息管理師或(huo)信息化應用(yong)能(neng)力等證書者優先；

5.年齡不超過45周歲；具(ju)有良(liang)好(hao)的心理(li)素質，身體健康；

6.中(zhong)交集團內部應聘者(zhe)，應具有(you)中(zhong)交二級單位中(zhong)層(ceng)副職(zhi)工作經(jing)歷(li)或三(san)級單位中(zhong)層(ceng)正職(zhi)2年(nian)以上工作經(jing)歷(li)；

7.中交(jiao)集團(tuan)外部應聘者(zhe)，主要(yao)注(zhu)重工作經歷和(he)業績，有相關(guan)負責人從(cong)業經歷者(zhe)優(you)先(xian)；

8.業績(ji)突出、特別優秀者可(ke)適(shi)當(dang)放(fang)寬(kuan)相關條(tiao)件(jian)。

（四）項目管理(li)部副總經理(li)1名（副職），兼下(xia)設(she)技術質量部經理(li)

崗位職責：

1.負責施工(gong)(gong)技術引進、施工(gong)(gong)技術推(tui)廣、施工(gong)(gong)技術指(zhi)導等技術管理(li)工(gong)(gong)作(zuo)；

2.負責質(zhi)(zhi)量(liang)體系和制度建設、優質(zhi)(zhi)工程評選、質(zhi)(zhi)量(liang)督導、質(zhi)(zhi)量(liang)事(shi)故處(chu)理和質(zhi)(zhi)量(liang)效益(yi)管理等工作；

3.負責項目制度化(hua)(hua)、標準化(hua)(hua)、信息化(hua)(hua)、精細化(hua)(hua)、規(gui)范化(hua)(hua)和快(kuai)(kuai)出成本（簡稱“五化(hua)(hua)一快(kuai)(kuai)”）管理(li)工作；

4.負責施工(gong)(gong)組(zu)織(zhi)設計(ji)和專項方(fang)案的(de)審批(pi)、評優等(deng)工(gong)(gong)作；

5.負責完成上級交辦的其它工(gong)作。

任職條件：

1.高度認同(tong)公司的戰略追(zhui)求、核心價值觀和免费菠萝视(shi)频app下载，具(ju)有(you)較強的事業(ye)心和責任感，有(you)良好的政治素(su)養和職(zhi)業(ye)素(su)養，符合(he)中交集(ji)團“靠得住、能干(gan)事、在(zai)狀態、善合(he)作”的用人(ren)標準；

2.8年(nian)以(yi)上(shang)工(gong)程(cheng)項(xiang)目管理和(he)技(ji)術質量管理工(gong)作(zuo)經(jing)驗，熟悉國家相關行業政策、法(fa)規，具有市政、水(shui)利項(xiang)目管理經(jing)驗者優先。具有較強的調研(yan)分析、計劃執行、組織(zhi)協調能力，具有較豐(feng)富的業務知識、工(gong)作(zuo)經(jing)驗，能夠滿足(zu)所任(ren)職務工(gong)作(zuo)需(xu)要。全日制(zhi)碩士和(he)博(bo)士在工(gong)作(zuo)年(nian)限方面可適當放寬；

3.大學本科及以上學歷，具有與(yu)所(suo)任職務相關的(de)教育背景(jing)者優(you)先；

4.中級及以上專業技術(shu)職(zhi)務任職(zhi)資格，具有一級建造師等相關執業資格者優先；

5.年齡不(bu)超過45周歲；具有良好的心理素(su)質，身體健(jian)康(kang)；

6.中(zhong)(zhong)交集團(tuan)內(nei)部(bu)應聘者，應具有中(zhong)(zhong)交二級單位(wei)中(zhong)(zhong)層(ceng)副職工作(zuo)(zuo)經歷或三級單位(wei)中(zhong)(zhong)層(ceng)正職2年以上(shang)工作(zuo)(zuo)經歷；

7.中交集團外部(bu)應聘者(zhe)，主要注重工作經(jing)歷和業(ye)績，有相(xiang)關負責人從業(ye)經(jing)歷者(zhe)優(you)先；

8.業績突出、特(te)別優秀者(zhe)可適當放寬(kuan)相關條(tiao)件。

三、招聘流程

按(an)照公(gong)平、公(gong)開、競爭、擇優的原則，采取(qu)自(zi)愿報名、資格審查、面(mian)試、考察(cha)、任用等主要程序進行。

四、報名要求

報名方式：

1.符合條件的應(ying)(ying)聘人(ren)員請下載并填(tian)寫《應(ying)(ying)聘人(ren)員登記(ji)申(shen)請表(biao)》，提供本人(ren)學歷學位證書、職(zhi)稱文件、任(ren)職(zhi)文件等(deng)掃(sao)描件，并將以(yi)上材料發送至郵箱tjhdjzzb@126.com。

2.填寫時須保證各項信息真(zhen)實、準確、有效，郵件(jian)標題(ti)為“應聘(pin)單位-應聘(pin)崗(gang)位-姓名(ming)”，每人僅限申請1個崗(gang)位。除網上(shang)報名(ming)外(wai)，不接受其(qi)它形式報名(ming)。

報名時(shi)間(jian)：即(ji)日起至2020年3月15日。

五、其它事項

1.面(mian)試地點在天津，具體以電話或郵件(jian)通知為(wei)準，交通、食宿費用自理(li)；

2.工作地(di)點(dian)：天津；

3.公(gong)司承諾對(dui)應聘(pin)者資料嚴格保(bao)密，并(bing)僅用于招聘(pin)工(gong)作使(shi)用。此(ci)次未選(xuan)聘(pin)者資料，恕不(bu)退還；

4.面試結束后，我(wo)們將(jiang)以電子郵件或電話方式通(tong)知(zhi)面試通(tong)過人員，如未接到(dao)通(tong)知(zhi)，即未通(tong)過此次面試，恕不(bu)另(ling)行告知(zhi)。

咨(zi)詢電話(hua)：022-25606069，022-25606059

咨詢郵箱：tjhdjzzb@126.com

附件：應聘人員登記申請表

【責任編(bian)輯：張曉哲】