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作為(wei)實施國家(jia)大型(xing)飛(fei)機重大專(zhuan)項(xiang)中(zhong)大型(xing)客機項(xiang)目的(de)(de)(de)主(zhu)體(ti)和實現我國商(shang)用(yong)飛(fei)機產業化的(de)(de)(de)主(zhu)要(yao)載(zai)體(ti)，中(zhong)國商(shang)飛(fei)公司于(yu)2008年5月11日在(zai)上(shang)海(hai)成(cheng)立。按照國家(jia)戰略部(bu)署(shu)，對標行業發(fa)展(zhan)實踐，遵循商(shang)用(yong)飛(fei)機發(fa)展(zhan)規(gui)律(lv)，按照高質量發(fa)展(zhan)要(yao)求(qiu)、穩中(zhong)求(qiu)進(jin)工作總基(ji)調，確定公司在(zai)新階段“三個(ge)一”階段目標、“兩個(ge)建成(cheng)”奮斗目標和“三步(bu)走(zou)”總體(ti)安排。進(jin)入新時(shi)代，邁向(xiang)新時(shi)期(qi)，開啟新征程，公司以習(xi)近平新時(shi)代中(zhong)國特色(se)社會主(zhu)義思想為(wei)指(zhi)引，牢記總書記“一定要(yao)把大飛(fei)機搞上(shang)去”的(de)(de)(de)重要(yao)指(zhi)示(shi)，始(shi)終把人(ren)才(cai)作為(wei)型(xing)號研制和建設發(fa)展(zhan)最需挖掘(jue)、最有(you)潛力、最可依(yi)靠的(de)(de)(de)寶貴資源，誠邀有(you)志于(yu)投(tou)身(shen)中(zhong)國大飛(fei)機事(shi)業的(de)(de)(de)優秀人(ren)才(cai)加盟，攜手(shou)共筑“中(zhong)國夢”和“大飛(fei)機夢”。

一、招聘崗位信息

應(ying)聘(pin)人員(yuan)在中國商(shang)飛公(gong)司招聘(pin)平臺(zhaopin.comac.cc)按(an)要求完(wan)成注冊后，可在“個人中心——崗位搜(sou)索”中查詢崗位具(ju)體信息，春季校園招聘(pin)、社會(hui)招聘(pin)投(tou)遞簡(jian)歷時間分別(bie)為(wei)公(gong)告(gao)發(fa)布之日(ri)起(qi)至2020年7月(yue)31日(ri)和2020年12月(yue)31日(ri)。

二、人員基本條件要求

1.堅(jian)定“一(yi)定要把大(da)飛機(ji)(ji)搞上(shang)去”的信心、恒心和匠心，對國(guo)家(jia)忠誠，對大(da)飛機(ji)(ji)事業(ye)忠誠，能(neng)立足(zu)崗位、盡(jin)職盡(jin)責，踐行“航空強國(guo)、四個長期、永不放棄(qi)”的大(da)飛機(ji)(ji)創(chuang)業(ye)精神，立志成為大(da)飛機(ji)(ji)事業(ye)的奮進(jin)者、開拓者和奉(feng)獻者。

2.踏實(shi)做事(shi)、誠信(xin)做人。認真遵守(shou)國家法律(lv)法規，尊重多(duo)元文(wen)化(hua)，嚴守(shou)職業道德，認同“責任、紀律(lv)、誠信(xin)、進取、群(qun)策群(qun)力”的公司員工行為準(zhun)則，以誠實(shi)守(shou)信(xin)贏得客(ke)戶、供應商、合作伙伴支持和(he)信(xin)任。

3.了解商用飛機研(yan)制、項(xiang)(xiang)目管理(li)相關知(zhi)識，專業(ye)基礎知(zhi)識扎實，勤于學習思考，大(da)膽創新(xin)，努(nu)力(li)(li)(li)工(gong)作(zuo)，具有較強的溝通協調能(neng)力(li)(li)(li)、應變(bian)創新(xin)能(neng)力(li)(li)(li)、項(xiang)(xiang)目管理(li)能(neng)力(li)(li)(li)、計劃執行能(neng)力(li)(li)(li)、協同合作(zuo)能(neng)力(li)(li)(li)。

4.符合(he)具(ju)體招聘崗位(wei)相關(guan)任職(zhi)條件要求，具(ju)有相關(guan)專業技術、外語等資質證書。

5.優先錄用條件

優秀應(ying)屆畢業生具備以下(xia)條(tiao)件的，可根據工(gong)作需要，在同等條(tiao)件下(xia)優先考慮(lv)錄用(yong)：

（1）在各(ge)類全國和(he)地區性學術競賽中獲獎，或(huo)在校期間獲得(de)校級及以上榮譽稱(cheng)號和(he)獎勵；

（2）在校期(qi)間獲得授權專利發明證書等(deng)科研創新(xin)成(cheng)果；

（3）具(ju)有(you)知名航(hang)空企業實習或參(can)與公司相關科研項目經(jing)歷；

（4）所(suo)學專業(ye)(ye)為公(gong)司急需緊缺(que)專業(ye)(ye)或納入上海市緊缺(que)專業(ye)(ye)目錄。

三、招聘流程

本年度(du)資格審查、面試/筆試、錄用(yong)等原(yuan)則上(shang)均轉至線上(shang)進行，擬按(an)以(yi)下流程進行：

1.報名申請

應(ying)聘(pin)者至公司招聘(pin)平臺(zhaopin.comac.cc)、“商飛招聘(pin)”微信公眾號等按要求報名(ming)申請。

2.初步資格審查

公司根(gen)據(ju)招(zhao)聘崗位(wei)任(ren)職(zhi)要求，結(jie)合應聘人(ren)員崗位(wei)匹配度，開展初步資格審(shen)查工作(zuo)，通(tong)過資格審(shen)查的應聘人(ren)員將納入面試/筆試候選人(ren)名(ming)單，將以(yi)電話、電子郵件等形式發(fa)送(song)面試通(tong)知。

3.面試/筆試測試

公(gong)司根據工作安(an)排和具體(ti)崗位(wei)應聘情況，組(zu)織線(xian)上視(shi)頻等面(mian)試(shi)評估工作。根據崗位(wei)需要，面(mian)試(shi)通(tong)常分為專(zhuan)業技術面(mian)試(shi)和通(tong)用型面(mian)試(shi)，由(you)用人(ren)(ren)部門(men)、各單(dan)位(wei)人(ren)(ren)力資源部開展(zhan)實施。公(gong)司適時開展(zhan)筆試(shi)測試(shi)，主要包括綜合能力測評、語言水平測試(shi)和專(zhuan)業技術測試(shi)。

4.性格測試

公司根(gen)據面試結果和崗位需求對擬錄用人(ren)員開展性格測試，確保人(ren)崗匹配。由各單位人(ren)力資源部開展實(shi)施。

5.錄用

公司根據應(ying)聘(pin)人員簡歷、筆試(shi)、面(mian)試(shi)、性格測試(shi)綜合(he)評估情況，確定(ding)(ding)錄用人選，經與應(ying)聘(pin)者(zhe)協商一致(zhi)，按規(gui)定(ding)(ding)程序辦(ban)理(li)相關錄用手續(xu)。

四、相關注意事項

1.應(ying)聘(pin)(pin)(pin)者登(deng)錄網絡招聘(pin)(pin)(pin)平臺進行(xing)用戶(hu)注(zhu)冊(ce)時，必須為實名(ming)注(zhu)冊(ce)，不得以(yi)他人(ren)身份(fen)和(he)資(zi)料進行(xing)注(zhu)冊(ce)。應(ying)聘(pin)(pin)(pin)者應(ying)對填寫(xie)的(de)(de)個人(ren)信息真實性負(fu)責，如查實有(you)弄虛作假(jia)行(xing)為，取(qu)消應(ying)聘(pin)(pin)(pin)資(zi)格(ge)，并由應(ying)聘(pin)(pin)(pin)者對可能(neng)產生的(de)(de)影響和(he)后(hou)果(guo)負(fu)責。

2.本次招(zhao)(zhao)聘過程中，應聘者提(ti)交的簡歷信(xin)息(xi)和相關材料(liao)不(bu)予退還(huan)，公司(si)將為應聘者個人(ren)信(xin)息(xi)保(bao)密，僅用(yong)于本次招(zhao)(zhao)聘及公司(si)人(ren)才庫儲備使用(yong)。

3.本次招(zhao)聘(pin)嚴格按照招(zhao)聘(pin)程序(xu)進行(xing)，恕(shu)不接待(dai)個人來訪。請應聘(pin)者隨(sui)時關注中國商(shang)飛公司網(wang)站(zhan)和招(zhao)聘(pin)平臺(tai)。

招聘網(wang)申地址(zhi)：zhaopin.comac.cc

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【責任(ren)編輯：張曉哲】