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中(zhong)國(guo)機械進出(chu)口(kou)（集團(tuan)）有限公(gong)(gong)司(si)(si)（簡稱“中(zhong)機公(gong)(gong)司(si)(si)”）成(cheng)立于1950年(nian)，1998年(nian)成(cheng)為中(zhong)央直屬重(zhong)要骨(gu)干(gan)企業(ye)中(zhong)國(guo)通用技術（集團(tuan)）控股(gu)有限責任公(gong)(gong)司(si)(si)的全資子公(gong)(gong)司(si)(si)和創(chuang)始成(cheng)員(yuan)企業(ye)。中(zhong)機公(gong)(gong)司(si)(si)聚焦國(guo)際工程、全球貿易(yi)(yi)服務兩(liang)大主業(ye)，以成(cheng)為“一(yi)(yi)帶一(yi)(yi)路”繁榮共建(jian)者、全球資源(yuan)配置參(can)與(yu)者為使命，恪守“學習、奮斗(dou)、創(chuang)佳績”的核心理念，加快發展質量、效率(lv)、動力(li)“三個轉變”，矢志成(cheng)為國(guo)際知名的工程承包運營商和世界一(yi)(yi)流的全球貿易(yi)(yi)服務商。

中國能(neng)(neng)源(yuan)工(gong)程股份有(you)限公(gong)(gong)司(si)(si)(si)（簡稱“能(neng)(neng)源(yuan)公(gong)(gong)司(si)(si)(si)”）成立于1987年(nian)(nian)，于2011年(nian)(nian)正式獨立運營(ying)，是中機(ji)公(gong)(gong)司(si)(si)(si)在能(neng)(neng)源(yuan)領域(yu)成立的第(di)一個(ge)戰略業務(wu)單元，公(gong)(gong)司(si)(si)(si)自上世(shi)紀九(jiu)十(shi)年(nian)(nian)代初期開始致(zhi)力(li)于國際工(gong)程承包(bao)及工(gong)程項(xiang)目(mu)(mu)管理業務(wu)，經過(guo)近(jin)20年(nian)(nian)的奮力(li)開拓，在海(hai)外(wai)能(neng)(neng)源(yuan)工(gong)程領域(yu)發展(zhan)迅猛，公(gong)(gong)司(si)(si)(si)目(mu)(mu)前(qian)已形成從(cong)成套設備(bei)出口到海(hai)外(wai)工(gong)程EPC完整(zheng)解決方(fang)案、工(gong)程、貿易和(he)投(tou)資(zi)的多(duo)(duo)元化業務(wu)結構。公(gong)(gong)司(si)(si)(si)經營(ying)范圍(wei)主要涉(she)(she)及電力(li)、化工(gong)及礦業三(san)個(ge)板塊(kuai)，海(hai)外(wai)項(xiang)目(mu)(mu)涉(she)(she)及 “一帶一路(lu)”沿(yan)線多(duo)(duo)個(ge)國家，包(bao)括孟加(jia)拉、印度尼西亞、馬來西亞、匈牙利、越南(nan)等(deng)多(duo)(duo)個(ge)南(nan)亞、東南(nan)亞、中東歐國家，已完成項(xiang)目(mu)(mu)金額(e)(e)超過(guo)30億(yi)美(mei)元，在執(zhi)行項(xiang)目(mu)(mu)金額(e)(e)超40億(yi)美(mei)元，年(nian)(nian)經營(ying)規模50億(yi)人民(min)幣(bi)、利潤4億(yi)人民(min)幣(bi) 、現(xian)有(you)員工(gong)220人。

根(gen)據業(ye)務發展需要，現(xian)面向集團系(xi)統內外(wai)市場化選聘能源公司副(fu)總經(jing)理，具體如下(xia)：

一、選聘崗位

工作崗位：能源(yuan)公司(si)副總經理1名。

工(gong)作地點：北京(jing)及海外項目所在(zai)地。

二、任職基本條件

1.具有較高政治素質。能夠堅決貫徹執行(xing)黨的路(lu)線、方(fang)針、政策和國(guo)家法律法規(gui)，自覺遵守(shou)廉潔從業各項規(gui)定(ding)，無違(wei)規(gui)違(wei)紀記錄(lu)。

2.具有較強的創新(xin)意識，善(shan)于學習，肯(ken)于鉆研，勇于變革，敢于擔當，能夠積極(ji)落(luo)實公司發(fa)展(zhan)戰(zhan)略(lve)，不斷(duan)開(kai)拓進(jin)取，創造性(xing)地開(kai)展(zhan)工作(zuo)。

3.認同公(gong)司(si)文化，愛崗敬業(ye)、團結合作、勤勉盡責，自覺(jue)維護公(gong)司(si)信譽與利(li)益。

4.堅持原則、作(zuo)風正派、具有(you)良好的(de)職業操守和個(ge)人品行。

5.身(shen)心(xin)健康，具(ju)有正常履(lv)行職責的(de)身(shen)體、心(xin)理素(su)質(zhi)。

三、崗位職責及任職資格

（一）崗位職責：

根(gen)據公司整體戰略發展規劃，協助(zhu)總(zong)經理開(kai)展日常工作；負(fu)責分管(guan)(guan)(guan)業(ye)務(wu)(wu)的市(shi)場開(kai)發及項目管(guan)(guan)(guan)理，組織各項日常工作開(kai)展，達成年度經營目標(biao)和管(guan)(guan)(guan)理目標(biao)；參與(yu)公司管(guan)(guan)(guan)理改善，參與(yu)重大項目、業(ye)務(wu)(wu)、人事、財務(wu)(wu)問題決策。

（二(er)）任職資(zi)格及經驗要求：

1.年齡原(yuan)則上(shang)(shang)不超(chao)過45周(zhou)歲，應具有本(ben)科及以上(shang)(shang)學歷、中級(ji)及以上(shang)(shang)職稱或相關職（執）業資格。

2.從事(shi)海外工程(cheng)承包市場開發、項目執行(xing)或海外項目投融(rong)資工作累計10年(nian)及以上；且具有2年(nian)及以上對經營活動(dong)進行(xing)計劃(hua)、組織、指揮、協調與(yu)控(kong)制的(de)管理經驗。

3.熟悉對外工程承包(bao)、大型設備(bei)進(jin)出(chu)口相(xiang)關行業知識，能夠(gou)熟練掌握(wo)市場運作模式，對行業發展動態和方向等有敏銳的(de)洞(dong)察力；熟悉國(guo)家相(xiang)關宏觀政策及(ji)法(fa)律法(fa)規。

4.擁(yong)有(you)主導(dao)開發(fa)或(huo)作為開發(fa)團隊核心成(cheng)員成(cheng)功(gong)開發(fa)5億元人民(min)幣及以上單個海外(wai)項目，或(huo)累(lei)計(ji)成(cheng)功(gong)開發(fa)金額超過5億元人民(min)幣的海外(wai)項目經驗。

5.擁(yong)有作為(wei)項目負責人成功執(zhi)行海外工程(cheng)或投融資(zi)項目的管理經驗。

6.特別優秀的上述條(tiao)件(jian)可適當放寬。

四、選聘程序

報名者(zhe)經資格審核合格后，按(an)能力測試、面(mian)試、組織(zhi)考察（背景調查(cha)）、公示等程序進行選聘。

五、聘任及待遇

（一）聘任

按照“市場化選(xuan)聘(pin)(pin)、合(he)同化管理、契約化考核、差異化薪酬、市場化退(tui)出(chu)”原(yuan)則，能源公司董事會將與(yu)聘(pin)(pin)任(ren)人(ren)選(xuan)簽訂勞(lao)動(dong)合(he)同、聘(pin)(pin)任(ren)合(he)同，按班(ban)子分工簽訂年度(du)、任(ren)期績效(xiao)合(he)同。聘(pin)(pin)任(ren)人(ren)員任(ren)期三年，勞(lao)動(dong)合(he)同期限與(yu)聘(pin)(pin)任(ren)合(he)同一致。經考核，符合(he)退(tui)出(chu)條件的解除勞(lao)動(dong)關系退(tui)出(chu)企(qi)業。

（二）薪酬待遇

根據承(cheng)擔任務(wu)確定(ding)薪酬(chou)，薪酬(chou)總(zong)水平與同(tong)行業(ye)、同(tong)規模、同(tong)職位、同(tong)業(ye)績的市(shi)場薪酬(chou)對標。

六、報名有關事項

（一）報名時間

即(ji)日起至(zhi)3月8日止。

（二）報名材料

下(xia)載(zai)填(tian)寫《中國(guo)能源(yuan)工程(cheng)股份有限公司副總經理(li)崗位報(bao)名表》（見附(fu)件(jian)(jian)），將填(tian)寫完(wan)整的報(bao)名表、個人簡歷，以(yi)及(ji)身(shen)份證(zheng)、學歷及(ji)學位證(zheng)書(shu)、任職(zhi)證(zheng)明文件(jian)(jian)、專業(ye)技術資(zi)格(ge)證(zheng)書(shu)、職(zhi)業(ye)資(zi)格(ge)證(zheng)書(shu)、獲(huo)獎證(zheng)書(shu)及(ji)能證(zheng)明個人經驗、能力(li)、業(ye)績的其他材料的電子掃描(miao)件(jian)(jian)，一并以(yi)壓(ya)縮(suo)文件(jian)(jian)形式發送到指定報(bao)名郵箱(xiang)（文件(jian)(jian)大小須控制在(zai)20M以(yi)內(nei)），郵件(jian)(jian)主題(ti)命名格(ge)式為“應聘崗位+姓名”。

（三）報(bao)名郵箱及聯(lian)系方式

1、報名郵(you)箱：dingshouquan@cmc.genertec.com.cn

2、聯系人：丁先生

聯(lian)系電話：010-68991063

七、有關說明

（一(yi)）應聘(pin)人(ren)員應確(que)保(bao)本人(ren)提(ti)供信息的真實(shi)(shi)性。凡弄虛作假者，一(yi)經查實(shi)(shi)，即取消錄用資(zi)格；已錄用的，解除與其(qi)簽訂的勞動合同。

（二）招(zhao)聘(pin)期(qi)間，將以(yi)短信(xin)、郵件或電話等方(fang)式通(tong)(tong)知入(ru)(ru)圍(wei)者(zhe)有(you)關事宜，未入(ru)(ru)圍(wei)者(zhe)不(bu)再另行(xing)通(tong)(tong)知。

附件：中國能源工程股份有限公司副總經理崗位報名表

【責任編輯：張曉哲】