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云(yun)(yun)南能(neng)(neng)投資本(ben)投資有限(xian)公司（簡(jian)稱(cheng)“云(yun)(yun)能(neng)(neng)資本(ben)公司”）根(gen)據(ju)發展需要，面向全國范圍公開(kai)選聘高(gao)級管理人(ren)員若干，現公告如(ru)下：

一、公司簡介

云南(nan)(nan)能投(tou)(tou)資(zi)(zi)(zi)本(ben)投(tou)(tou)資(zi)(zi)(zi)有限公(gong)司(si)成(cheng)立于2013年7月，是由云南(nan)(nan)省(sheng)能源投(tou)(tou)資(zi)(zi)(zi)集團(tuan)(tuan)有限公(gong)司(si)（簡稱(cheng)“云南(nan)(nan)能投(tou)(tou)集團(tuan)(tuan)”）全資(zi)(zi)(zi)設立的專業(ye)(ye)投(tou)(tou)資(zi)(zi)(zi)公(gong)司(si)，注冊資(zi)(zi)(zi)本(ben)56.93億元。云能資(zi)(zi)(zi)本(ben)公(gong)司(si)作為云南(nan)(nan)能投(tou)(tou)集團(tuan)(tuan)實施(shi)產(chan)(chan)融(rong)結(jie)合及資(zi)(zi)(zi)本(ben)運作的投(tou)(tou)資(zi)(zi)(zi)服務(wu)平臺，堅(jian)持“深(shen)耕市場、薈業(ye)(ye)善新、互利共(gong)贏(ying)”的經營理念，以“投(tou)(tou)資(zi)(zi)(zi)+實業(ye)(ye)”雙輪驅動，立足云南(nan)(nan)能投(tou)(tou)集團(tuan)(tuan)綠色能源、現(xian)代物流和(he)(he)數字經濟三大主(zhu)業(ye)(ye)，重點圍(wei)繞(rao)綠色能源和(he)(he)科(ke)技金融(rong)兩大核心領域進行投(tou)(tou)資(zi)(zi)(zi)業(ye)(ye)務(wu)布(bu)局，同時(shi)圍(wei)繞(rao)能源產(chan)(chan)業(ye)(ye)和(he)(he)相關載(zai)能產(chan)(chan)業(ye)(ye)以及云南(nan)(nan)特色產(chan)(chan)業(ye)(ye)開展供應(ying)鏈(lian)管理業(ye)(ye)務(wu)。

云能(neng)資(zi)本公司(si)(si)以昆明(ming)總部(bu)為管(guan)理(li)核心，統籌布局京、滬(hu)、深等金融投(tou)資(zi)中心，已(yi)相繼(ji)在北京、深圳設(she)立業(ye)(ye)務分部(bu)。目前，云能(neng)資(zi)本公司(si)(si)管(guan)理(li)資(zi)產133.72億(yi)(yi)，管(guan)理(li)市值近40億(yi)(yi)，基(ji)于完善的(de)治(zhi)理(li)結(jie)構和顯著(zhu)的(de)業(ye)(ye)績表現，公司(si)(si)連續三年(nian)保持AA+信(xin)用評(ping)級。云能(neng)資(zi)本公司(si)(si)主動融入綠(lv)色能(neng)源產業(ye)(ye)鏈，致(zhi)力于成為一家專注于綠(lv)色能(neng)源領域的(de)優秀資(zi)本投(tou)資(zi)公司(si)(si)。

二、選聘崗位及人數

（一）總經(jing)理：1名；

（二(er)）副總經(jing)理(li)：2名(ming)；

（三）首席風(feng)控官(guan)：1名；

（四）總法律(lv)顧問：1名。

三、選聘崗位待遇

（一）本(ben)次(ci)選聘(pin)云(yun)能(neng)資本(ben)公(gong)(gong)司(si)高(gao)級管(guan)理(li)(li)人員以職業經理(li)(li)人形(xing)式進行(xing)聘(pin)用(yong)管(guan)理(li)(li)，工作常(chang)駐昆明，采(cai)取市場化(hua)選聘(pin)、合同(tong)化(hua)管(guan)理(li)(li)、契約化(hua)考核、對(dui)標化(hua)薪酬、制(zhi)度化(hua)退出的“五(wu)化(hua)”管(guan)理(li)(li)模式，與云(yun)能(neng)資本(ben)公(gong)(gong)司(si)簽訂聘(pin)任(ren)協議，實行(xing)首任(ren)聘(pin)期試用(yong)期制(zhi)，試用(yong)期為(wei)一年(nian)；

（二）云能資(zi)本公司將堅持市(shi)場(chang)導(dao)向和業績導(dao)向原則，對標市(shi)場(chang)及(ji)行(xing)業水平(ping)，確(que)保(bao)(bao)高級管(guan)理人員薪酬待遇的市(shi)場(chang)競爭性，并構(gou)建完善(shan)的社會保(bao)(bao)障體系和健全(quan)的人才激勵機制(zhi)；

（三）按照云南省及云南能投集(ji)團高層次人(ren)才引進(jin)相關政策，云能資本(ben)公司將為本(ben)次引進(jin)且符合相關條件的人(ren)才積(ji)極爭取落(luo)實相關政策待遇，為高層次人(ren)才提(ti)供完(wan)善(shan)的服務保障(zhang)。

四、選聘人員基本條件

（一(yi)）具有(you)中華人民共(gong)和(he)國(guo)國(guo)籍，擁護中國(guo)共(gong)產(chan)黨的(de)領導，理想信念堅定，具有(you)良好的(de)政治素(su)質、道德(de)品行和(he)職(zhi)業操守；

（二）能(neng)正確貫徹執(zhi)行國家的經(jing)濟(ji)、金融(rong)方針政策，熟悉(xi)并遵守有關經(jing)濟(ji)、金融(rong)法律法規(gui)，熟悉(xi)現代(dai)企(qi)業經(jing)營管(guan)理；具有CPA、CFA、法律職業資格(ge)A證、經(jing)濟(ji)金融(rong)類中級及以上職稱者優先(xian)；

（三(san)）具(ju)有較強的(de)政策理解力(li)(li)(li)(li)、市(shi)場分析及判斷(duan)能(neng)力(li)(li)(li)(li)、團隊領導能(neng)力(li)(li)(li)(li)、人(ren)際交(jiao)往能(neng)力(li)(li)(li)(li)、決策能(neng)力(li)(li)(li)(li)、計劃能(neng)力(li)(li)(li)(li)、控制能(neng)力(li)(li)(li)(li)和應(ying)變能(neng)力(li)(li)(li)(li);

（四）未受到證券、銀行(xing)、工(gong)商和稅務等行(xing)政管理(li)部門的行(xing)政處罰(fa)，無法律法規(gui)(gui)和相關文(wen)件規(gui)(gui)定的禁止性情形(xing)；

（五(wu)）身心(xin)健康，近三年績效考核結果為稱職及(ji)以上等(deng)次；

（六）特(te)別優秀者，可適當放(fang)寬(kuan)條件。

五、選聘崗位職責及能力要求

（一）總經理

1.崗位職責：

（1）依據董事會決議主持制定并(bing)實施公司發展戰略，發掘市(shi)場機會，并(bing)根據內外部環境(jing)變(bian)化進(jin)行(xing)調(diao)整；

（2）根據董事會下達的公司年度經營目標，制定并(bing)組(zu)織實(shi)施公司年度經營計劃；

（3）主持(chi)并推動公(gong)(gong)司管理(li)流(liu)程和規章制度建(jian)設，及時優化(hua)調整工作流(liu)程，建(jian)立(li)健全公(gong)(gong)司管理(li)體系(xi)；

（4）領導公司團隊建設和人員管理，營造免费菠萝(luo)视频app下(xia)载氛圍，塑(su)造并引領公司價值觀。

2.能力要求：

（1）大學本科(ke)及(ji)(ji)以上(shang)學歷，金(jin)融(rong)(rong)、財務(wu)及(ji)(ji)經濟等相關專業，精通會計、金(jin)融(rong)(rong)、證券、投資和法律等知識；

（2）具(ju)有(you)10年及以(yi)上金融投資相關(guan)行業(ye)從業(ye)經歷(li)，且具(ju)有(you)2年及以(yi)上相同(tong)或相近崗位(wei)任職工(gong)作經歷(li)；

（3）具有豐富的(de)金融(rong)投資(zi)(zi)、清潔能源投資(zi)(zi)、財務管(guan)理資(zi)(zi)金運作工作經驗(yan)，過往業績目標完(wan)成率(lv)較(jiao)高。

（二）副總經理

1.崗位職責：

（1）依(yi)據(ju)公司發展目(mu)標和(he)年(nian)度(du)經營(ying)計(ji)劃(hua)，制定并(bing)組織(zhi)實施投資或運營(ying)項(xiang)目(mu)的經營(ying)管理目(mu)標和(he)年(nian)度(du)計(ji)劃(hua)；

（2）負(fu)責公司(si)投資或運行項目管(guan)理(li)(li)體系的搭建及日常管(guan)理(li)(li)；

（3）負責(ze)分(fen)管(guan)團(tuan)隊的(de)建設(she)和人(ren)員管(guan)理，組織團(tuan)隊及員工(gong)的(de)績效管(guan)理工(gong)作(zuo)；

（4）負責(ze)業(ye)務相(xiang)關外部關系的開(kai)發、對接與維護，協助總經理開(kai)展業(ye)務相(xiang)關的其他工作。

2.能力要求：

（1）大學本科及以上學歷(li)，金融、財務及經濟(ji)等(deng)相關(guan)專業(ye)，精通會計、金融、證(zheng)券、投資和法律等(deng)知識；

（2）具(ju)(ju)有10年及(ji)(ji)以上金(jin)融投資(zi)、供應鏈管理或清潔能源行業(ye)從(cong)業(ye)經(jing)歷，且(qie)具(ju)(ju)有2年及(ji)(ji)以上相同或相近崗位任(ren)職(zhi)工作經(jing)歷；

（3）具有豐富(fu)的金(jin)(jin)融投(tou)資、清潔能源投(tou)資、供應鏈金(jin)(jin)融、財(cai)務管理、資金(jin)(jin)運作工作經驗，過往業績(ji)目標(biao)完成(cheng)率較高(gao)。

（三）首席風控官

1.崗位職責：

（1）負責公司全面風(feng)險管理體系建設和(he)制度(du)的制定(ding)、優化和(he)執行；

（2）負責(ze)組織開展公司風險評估、監控(kong)、預(yu)警等工作，審定風險評估報告；

（3）負責公司投資業務分級分類風險評價(jia)體系和跟投管(guan)理體系的(de)建(jian)設與運行(xing)(xing)，指導所(suo)屬公司風控體系的(de)建(jian)設與運行(xing)(xing)；

（4）負(fu)責(ze)分管(guan)團隊的建設和人(ren)員管(guan)理，組織團隊及員工的績效管(guan)理工作，協(xie)助總經理開展風控相關的其他工作。

2.能力要求：

（1）大(da)學(xue)本科及以(yi)上學(xue)歷，金融、財務、審計(ji)、法(fa)(fa)律等(deng)相關專業，精(jing)通(tong)審計(ji)、擔保(bao)法(fa)(fa)、經濟法(fa)(fa)、民商法(fa)(fa)等(deng)知(zhi)識；

（2）具有(you)10年及以上風險管理相關(guan)從業經歷，且具有(you)2年及以上相同(tong)或相近崗位任職工作(zuo)經歷；

（3）精通業務調查、評(ping)估、審批、監管(guan)等(deng)風(feng)(feng)險(xian)(xian)管(guan)理(li)過程，熟練掌握及運用各種風(feng)(feng)險(xian)(xian)評(ping)估及風(feng)(feng)險(xian)(xian)控制工具。

（四）總法律顧問

1.崗位職責：

（1）負責公(gong)司法律合規(gui)管理體系建設和(he)(he)制度的制定、優化和(he)(he)執行(xing)；

（2）負(fu)責出具公(gong)司(si)重(zhong)要決策的法(fa)律(lv)建議，管理公(gong)司(si)訴(su)訟、仲(zhong)裁(cai)和(he)其(qi)他(ta)法(fa)律(lv)事務工作，指導外聘律(lv)所及顧問開展工作；

（3）負(fu)責公司合規性審(shen)查及評(ping)價(jia)工作，審(shen)定公司合規評(ping)價(jia)報告；

（4）負責分管(guan)團隊的建(jian)設和人員管(guan)理，組織(zhi)團隊及員工的績效管(guan)理工作，協助總經理開展法律合規相關的其他(ta)工作。

2.能力要求：

（1）大學(xue)本科及(ji)以上學(xue)歷，民(min)商法(fa)(fa)、經濟法(fa)(fa)等相關法(fa)(fa)律專業，具有扎實(shi)的法(fa)(fa)理基礎(chu)和過硬的實(shi)操能(neng)力；

（2）具有10年及以上(shang)法律(lv)專業從業經歷(li)，具有2年及以上(shang)相(xiang)同(tong)或相(xiang)近崗(gang)位任職工作經歷(li)；

（3）精(jing)通(tong)金(jin)融行(xing)業法(fa)律(lv)(lv)規范(fan)，熟悉金(jin)融業務(wu)、法(fa)律(lv)(lv)工作內容及流程。

六、選聘程序

本(ben)次選(xuan)聘(pin)工作(zuo)由云南能投集團選(xuan)聘(pin)工作(zuo)組(zu)負責組(zu)織實施，工作(zuo)流程包(bao)括簡歷投遞、資格審查(cha)、人才測評、綜合選(xuan)拔、體檢、人事考察、公示(shi)及(ji)聘(pin)任等環節(jie)。

（一）簡歷投(tou)遞(di)及資格審查(cha)

請(qing)應聘(pin)者(zhe)于2020年3月10日17:00點前將《云(yun)南(nan)能投(tou)資本投(tou)資有(you)限公司高級管理人員應聘(pin)表》（見(jian)附(fu)件(jian)）、個人簡(jian)歷(li)以郵件(jian)名“【應聘(pin)】姓(xing)名+應聘(pin)崗位”發送至郵箱(xiang)：hr@cnyeig.com；云(yun)南(nan)能投(tou)集團(tuan)選(xuan)聘(pin)工作組將對(dui)照崗位能力要求對(dui)收到的(de)簡(jian)歷(li)進行資格審查。

（二）人(ren)才測評(ping)及綜合(he)選拔

1.人才測評：通過(guo)資格審查的應聘(pin)者將接受崗位勝任(ren)力、心理素質、領導力測評；

2.綜(zong)合選拔(ba)：通過人才測評(ping)的應聘者(zhe)將進(jin)入綜(zong)合選拔(ba)環節(jie)，應聘者(zhe)需(xu)按要求提(ti)供學(xue)歷及相關(guan)資格證明(ming)材料；

3.面談溝通：通過綜合(he)選拔的應聘(pin)(pin)者(zhe)將進入面談溝通環節(jie)，云(yun)南能投集團選聘(pin)(pin)工作組(zu)將結合(he)綜合(he)選拔及(ji)應聘(pin)(pin)者(zhe)個人(ren)情況，與(yu)應聘(pin)(pin)者(zhe)就具體事項進行(xing)面談溝通。

（三）體檢及人事考察

根據人才測(ce)評及綜合選(xuan)拔成績由(you)高到低，按比例確定體檢(jian)和考察(cha)人選(xuan)；相(xiang)關人選(xuan)需按要求提(ti)供三(san)甲醫院出具(ju)的體檢(jian)報告，并積極(ji)配合云南能(neng)投集(ji)團選(xuan)聘(pin)工作組開(kai)展人事考察(cha)相(xiang)關工作。

（四）公示及聘任

根據(ju)綜(zong)合選拔、體檢及人(ren)事考察情況擇優確定擬(ni)聘(pin)任人(ren)員，經公示無異議后，由云能資本(ben)公司按程序辦(ban)理相關聘(pin)任手續。

七、其他要求

（一）本(ben)次選聘，應聘者只可選擇(ze)一個崗位進行簡歷投遞，不得重(zhong)復填(tian)報(bao)；公(gong)告中對(dui)應聘者任職時(shi)間(jian)的計算截止日(ri)(ri)期為(wei)2020年2月29日(ri)(ri)；

（二）應(ying)聘者應(ying)對提交的信息真實(shi)性負責(ze)，凡弄虛作假(jia)或故意隱(yin)瞞相(xiang)關情況者，一經查(cha)實(shi)，取消應(ying)聘資格，并視情節(jie)輕重追究相(xiang)關責(ze)任；

（三）本(ben)次選(xuan)聘(pin)公告(gao)由云南(nan)能投(tou)集團選(xuan)聘(pin)工(gong)作(zuo)組(zu)負責解釋，如有疑問(wen)請(qing)與我們(men)聯系，工(gong)作(zuo)聯系電(dian)話：0871-64980347、聯系郵(you)箱：hr@cnyeig.com。

特此公告。

附件：云南能投資本投資有限公司高級管理人員應聘表

【責任編(bian)輯(ji)：張曉哲】