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因工作(zuo)需要，中國中鋼集團有限公司(si)現面(mian)向(xiang)社(she)會公開招聘人(ren)才。具體事宜公告如(ru)下(xia)：

一、公司簡介

1．中鋼海外資源有限公(gong)司

中(zhong)鋼海(hai)外(wai)資源(yuan)(yuan)(yuan)有(you)(you)限(xian)公(gong)(gong)司(si)（簡稱“中(zhong)鋼海(hai)外(wai)”）是(shi)(shi)中(zhong)鋼集團從(cong)事(shi)海(hai)外(wai)礦產資源(yuan)(yuan)(yuan)開(kai)發的(de)專業化(hua)(hua)公(gong)(gong)司(si)，公(gong)(gong)司(si)聚焦為鋼鐵工業提供(gong)原材料服務的(de)鐵、鉻(ge)、錳、鎳等(deng)資源(yuan)(yuan)(yuan)項目(mu)的(de)開(kai)發和運營(ying)，是(shi)(shi)中(zhong)國(guo)(guo)最早走(zou)出去(qu)從(cong)事(shi)國(guo)(guo)際化(hua)(hua)經營(ying)合作(zuo)的(de)公(gong)(gong)司(si)。目(mu)前公(gong)(gong)司(si)在海(hai)外(wai)控股和參股了12家礦山(shan)、冶煉企業，擁(yong)有(you)(you)鐵礦資源(yuan)(yuan)(yuan)量超過50億噸(dun)(dun)，鉻(ge)礦資源(yuan)(yuan)(yuan)量超過10億噸(dun)(dun)，鎳礦資源(yuan)(yuan)(yuan)量4700萬噸(dun)(dun)。

公(gong)司擁(yong)有(you)(you)豐富(fu)的海外企業運(yun)營管理經(jing)驗，有(you)(you)一(yi)批國際化(hua)的專業管理人才，所屬企業海外員工超過1萬2千人。公(gong)司將繼(ji)續(xu)堅持國際化(hua)、專業化(hua)的道路，充分利用資本市場，提高核心競爭力(li)，打造(zao)成具(ju)有(you)(you)國際影(ying)響力(li)的礦產資源公(gong)司。

2．中鋼國際貿易有限公(gong)司

中(zhong)鋼國際貿易有限公司（簡稱“中(zhong)鋼國貿”）于2016年2月17日在北京(jing)市工商行(xing)政(zheng)管理局注冊成立，注冊資本(ben)1億元(yuan),辦公地點位于北京(jing)市海淀區中(zhong)鋼國際廣場(chang)。

中鋼(gang)(gang)國際(ji)(ji)(ji)貿(mao)(mao)易(yi)(yi)是中國中鋼(gang)(gang)集團有(you)限(xian)公(gong)司所屬(shu)負(fu)責貿(mao)(mao)易(yi)(yi)物(wu)(wu)流(liu)的(de)專業化公(gong)司，中鋼(gang)(gang)國際(ji)(ji)(ji)貿(mao)(mao)易(yi)(yi)以建設具有(you)國際(ji)(ji)(ji)競(jing)爭力的(de)國內一流(liu)大宗商品貿(mao)(mao)易(yi)(yi)物(wu)(wu)流(liu)企(qi)業為(wei)發展愿景，貫(guan)徹落實(shi)創新、協調、綠色、開放(fang)、共享的(de)新發展理念(nian)，依法自營和代理各類(lei)冶(ye)金原材料(liao)商品國際(ji)(ji)(ji)貿(mao)(mao)易(yi)(yi)，主營金屬(shu)礦石、鋼(gang)(gang)材、有(you)色、煤焦(jiao)、廢鋼(gang)(gang)等(deng)產(chan)品的(de)國際(ji)(ji)(ji)貿(mao)(mao)易(yi)(yi)。

二、招聘崗位

（一）財務總監（集團中(zhong)(zhong)層副職(zhi)）2名（中(zhong)(zhong)鋼海外1名、中(zhong)(zhong)鋼國貿(mao)1名）

1.招聘人數：2人

2.工作地點：北京

3.崗位職責：

（1）負責財金(jin)業(ye)務(wu)(wu)(wu)管(guan)(guan)理。負責企業(ye)會計核算與(yu)財務(wu)(wu)(wu)報告、財務(wu)(wu)(wu)預算管(guan)(guan)理、成(cheng)本費用管(guan)(guan)控(kong)、財務(wu)(wu)(wu)內部控(kong)制(zhi)與(yu)風險管(guan)(guan)理、財務(wu)(wu)(wu)信息化建設(she)、經濟運行監(jian)測、資金(jin)籌(chou)措與(yu)集中管(guan)(guan)理和經營績效(xiao)評價等財務(wu)(wu)(wu)會計和金(jin)融業(ye)務(wu)(wu)(wu)管(guan)(guan)理工作(zuo)，組織(zhi)或參與(yu)組織(zhi)實施全面預算管(guan)(guan)理，監(jian)督重大經營決策執行情(qing)況(kuang)和資金(jin)使用情(qing)況(kuang)。

（2）參(can)(can)(can)與(yu)經營(ying)(ying)決策(ce)。參(can)(can)(can)與(yu)企業重要規(gui)章制(zhi)度(du)的(de)制(zhi)定，參(can)(can)(can)與(yu)戰略規(gui)劃、年度(du)經營(ying)(ying)目標、投資并購(gou)、改制(zhi)重組、資本(ben)運作(zuo)以及涉及大(da)額資金運用和重要資源配置的(de)經營(ying)(ying)事項決策(ce)，參(can)(can)(can)與(yu)重大(da)經營(ying)(ying)合同和經濟(ji)協議的(de)論(lun)(lun)證審查，對所參(can)(can)(can)與(yu)決策(ce)或論(lun)(lun)證事項的(de)經營(ying)(ying)可行(xing)性(xing)及潛在風險等(deng)發表(biao)專業意見。

（3）協(xie)助組織內(nei)部控(kong)制(zhi)(zhi)(zhi)機制(zhi)(zhi)(zhi)建(jian)設。協(xie)助企(qi)業負(fu)責人(ren)組織企(qi)業建(jian)設規范內(nei)部控(kong)制(zhi)(zhi)(zhi)體系，推動(dong)內(nei)部控(kong)制(zhi)(zhi)(zhi)有(you)效執行(xing)；負(fu)責財(cai)會和資金(jin)內(nei)部控(kong)制(zhi)(zhi)(zhi)建(jian)設與實(shi)施，建(jian)立大額資金(jin)聯(lian)簽制(zhi)(zhi)(zhi)度(du)，嚴格資金(jin)授權審批(pi)程(cheng)序。對違(wei)反(fan)國家財(cai)經(jing)法律、法規和企(qi)業內(nei)部制(zhi)(zhi)(zhi)度(du)，以及有(you)可能在經(jing)濟上造成損失(shi)浪費的行(xing)為，有(you)權制(zhi)(zhi)(zhi)止(zhi)或糾(jiu)正，制(zhi)(zhi)(zhi)止(zhi)或糾(jiu)正無效的，提請企(qi)業負(fu)責人(ren)處理。

（4）負(fu)責財(cai)(cai)(cai)務(wu)(wu)體(ti)系建設(she)和(he)財(cai)(cai)(cai)會人(ren)員(yuan)隊伍建設(she)。負(fu)責財(cai)(cai)(cai)務(wu)(wu)基(ji)礎(chu)管理(li)和(he)財(cai)(cai)(cai)務(wu)(wu)管控體(ti)系建設(she)；負(fu)責企(qi)業(ye)(ye)財(cai)(cai)(cai)務(wu)(wu)會計人(ren)員(yuan)管理(li)和(he)培(pei)訓工作，制定財(cai)(cai)(cai)務(wu)(wu)會計人(ren)員(yuan)管理(li)制度。財(cai)(cai)(cai)務(wu)(wu)總監在企(qi)業(ye)(ye)任免財(cai)(cai)(cai)務(wu)(wu)部(bu)門負(fu)責人(ren)、重要子企(qi)業(ye)(ye)財(cai)(cai)(cai)務(wu)(wu)總監，以(yi)及對其實(shi)施(shi)評價、考(kao)核和(he)獎懲時，應當發表專業(ye)(ye)意見(jian)。

（5）集團及企業賦予的其他(ta)職責及交(jiao)辦的專項任務。

4.任職要求

（1）思想政治素質高，具有良好的職業(ye)道德和履職記(ji)錄，無負(fu)面誠信事件和違(wei)規(gui)違(wei)紀記(ji)錄；符合“對(dui)黨(dang)忠誠、勇于(yu)創(chuang)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”標準(zhun)，德才兼備、業(ye)績突出(chu)、群眾公認。

（2）認同中(zhong)鋼集團文(wen)化與價(jia)值觀，工作勤(qin)勉敬業(ye)，堅持原則(ze)，嚴于(yu)律己。

（3）一般應具有(you)大學本科及(ji)以上(shang)學歷。

（4）一般還應當具有會(hui)(hui)(hui)計師、審計師等經(jing)(jing)濟管理(li)類中級以上職稱。具有注冊會(hui)(hui)(hui)計師職業(ye)資格(含ACCA、澳洲注冊會(hui)(hui)(hui)計師等國際承認證書）、特許金融分析師職業(ye)資格（CFA）或者(zhe)高級會(hui)(hui)(hui)計師、高級審計師等經(jing)(jing)濟管理(li)類高級職稱者(zhe)優先。

（5）應聘人員(yuan)應具(ju)有10年及以(yi)上財(cai)務(wu)工作經驗并擔任大型企業財(cai)務(wu)機構負(fu)責人5年以(yi)上工作經歷。

（6）熟悉國家財(cai)經(jing)法(fa)規(gui)、財(cai)務(wu)會計制度(du)，熟悉企(qi)業所屬行業基本(ben)業務(wu)、現代企(qi)業管理(li)知(zhi)識，具有(you)較強的(de)經(jing)營決(jue)策能力、溝通協調能力、監督控制能力、處理(li)復雜問題和突發事件能力。

（7）具(ju)有海外(wai)企(qi)(qi)(qi)業(ye)財務負責人工(gong)作經(jing)(jing)驗(yan)(yan)或海外(wai)融資(zi)經(jing)(jing)驗(yan)(yan)者(zhe)(zhe)優(you)先；曾(ceng)擔任或現擔任大型國有企(qi)(qi)(qi)業(ye)財務總監(jian)者(zhe)(zhe)優(you)先；具(ju)有國有企(qi)(qi)(qi)業(ye)，特別(bie)是(shi)中央企(qi)(qi)(qi)業(ye)財務管理工(gong)作經(jing)(jing)驗(yan)(yan)者(zhe)(zhe)優(you)先考慮。

（8）年齡(ling)一(yi)般在(zai)45周歲以下。

（二）中(zhong)鋼(gang)海外副(fu)總經理兼總工程師（集團中(zhong)層副(fu)職(zhi)）

1.招聘人數：1人

2.工作地點：北京（需適應海外出差(cha)）

3.崗位職責：

（1）負(fu)責公司海外礦山、冶煉項目(mu)在開發建(jian)設及(ji)生產運營等階段的(de)技術組織及(ji)技術管(guan)理工作。

（2）在(zai)礦業開(kai)發階段，負責組織對(dui)項目(mu)進(jin)行地質資源評價，進(jin)行技術可行性論證(zheng)，并負責編寫和整理礦權的(de)地質資源評估報告和辦理礦權手續的(de)有關報告等(deng)。

（3）在開(kai)發建設(she)及(ji)生(sheng)產(chan)(chan)運營階段，負(fu)責(ze)(ze)組織開(kai)展地(di)質勘(kan)探、規劃設(she)計(ji)、工(gong)程施工(gong)以及(ji)生(sheng)產(chan)(chan)技(ji)術(shu)管理等技(ji)術(shu)可行(xing)性論證及(ji)勘(kan)查設(she)計(ji)方(fang)案(an)技(ji)術(shu)評審工(gong)作，并(bing)負(fu)責(ze)(ze)編寫項(xiang)目技(ji)術(shu)可行(xing)性研究(jiu)報(bao)告(gao)。

（4）負責礦(kuang)山開(kai)(kai)采(cai)及(ji)冶煉技(ji)術(shu)、質量、安(an)全(quan)、環保管(guan)理(li)工(gong)作，并組織開(kai)(kai)展地質勘探、規(gui)劃(hua)設計(ji)、工(gong)程(cheng)施工(gong)以及(ji)生產技(ji)術(shu)管(guan)理(li)等(deng)技(ji)術(shu)可(ke)行性論證和勘查(cha)設計(ji)方(fang)案技(ji)術(shu)評審工(gong)作。

（5）組織公(gong)司(si)質量、技術、安全管(guan)理(li)體系建設(she)工(gong)作，推進公(gong)司(si)制度建設(she)、流程優化和技術知識管(guan)理(li)工(gong)作，監督制度體系的落實工(gong)作。

（6）負(fu)責(ze)公司技(ji)術(shu)部的(de)日常管(guan)理、技(ji)術(shu)團隊建設與(yu)管(guan)理以及本部門其他工作(zuo)。

4.任職要求：

（1）思想政治素質高(gao)，具有良好的(de)職(zhi)業(ye)道德(de)和履職(zhi)記錄(lu)，無負面誠信事件和違規違紀(ji)記錄(lu)；符(fu)合“對黨忠誠、勇于創新、治企(qi)(qi)有方、興企(qi)(qi)有為、清正廉潔”標準(zhun)，德(de)才(cai)兼備、業(ye)績突出、群眾公認(ren)。

（2）認同中鋼(gang)集團文化(hua)與價(jia)值觀，工(gong)作勤勉敬業，堅持原(yuan)則，嚴于律己。

（3）一般應(ying)當在大(da)(da)型企(qi)業總部(bu)內設部(bu)門(men)經理層(ceng)正職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)崗(gang)位或同等層(ceng)級(ji)正職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)崗(gang)位工作(zuo)3年(nian)以(yi)上(shang)，未滿3年(nian)的一般應(ying)當在大(da)(da)型企(qi)業總部(bu)內設部(bu)門(men)經理層(ceng)正職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)崗(gang)位或同等層(ceng)級(ji)正職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)崗(gang)位和同等層(ceng)級(ji)副職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)崗(gang)位工作(zuo)累計5年(nian)以(yi)上(shang)。

（4）一般應(ying)具有大(da)學(xue)本科及以上學(xue)歷；金(jin)屬類地質勘(kan)探(tan)、采(cai)礦、選(xuan)礦、冶煉(lian)等(deng)相(xiang)關(guan)專業(ye)畢業(ye)。

（5）一般應(ying)具有十年以上海(hai)外(wai)礦業(ye)、冶煉行業(ye)工作經歷或海(hai)外(wai)礦產資源業(ye)務管理經驗，具有較強(qiang)的經營決策能(neng)力、溝通協調(diao)能(neng)力、監督控制(zhi)能(neng)力、處理復雜(za)問題(ti)和突發事(shi)件能(neng)力。

（6）具(ju)有國(guo)際(ji)化視野，熟悉海外礦業市場、政策、投資(zi)環境、項目運作程序(xu)等。

（7）具有良好(hao)的系統(tong)分析、組織能力和(he)較強的外語溝通、表達能力。

（8）忠誠敬(jing)業(ye)，責任心強，細致嚴謹，富有團隊精神(shen)。

三、應聘方式

有意者請填寫《中國中鋼集團有限公司公開招聘報名登記表》（見附件）并于2020年3月6日前將報名登記表和個人簡歷發送到liuyang@sinosteel.com。公司承諾對應聘者(zhe)的信(xin)息資(zi)料保密(mi)。通(tong)過資(zi)格(ge)審查者(zhe)，筆試、面試具體事宜另行通(tong)知(zhi)（視疫(yi)情防(fang)控(kong)工作），未通(tong)過資(zi)格(ge)審查者(zhe)不再另行通(tong)知(zhi)。

附件：中國中鋼集團有限公司公開招聘報名登記表

【責任編輯：張曉哲】