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根據中交生態環保投(tou)資(zi)有(you)限(xian)公(gong)司業務(wu)發展需要，現(xian)按照公(gong)平、公(gong)正(zheng)、競爭(zheng)、擇優的原(yuan)則(ze)，擬(ni)對公(gong)司急(ji)需的緊缺人才進行公(gong)開招聘。具體(ti)事宜(yi)如(ru)下：

一、招聘崗位職責及任職條件

（一）市場拓展中心負責人（3人）（城市綜合開發(fa)）（工作地(di)點：北京等）

崗位職責

1.負責根據公(gong)司(si)的發展目標(biao)和發展戰略，制定中心的工(gong)(gong)作目標(biao)，并(bing)圍繞(rao)工(gong)(gong)作目標(biao)制定工(gong)(gong)作計劃和實(shi)施(shi)措施(shi)；

2.負責(ze)市(shi)場規劃、策(ce)劃及開發，負責(ze)城市(shi)投資(zi)及管理，包(bao)括(kuo)但不(bu)限于：盡職調查(cha)、商務談判(pan)、可行性研究、項目立項、組織(zhi)評審、報(bao)批及投標簽約等；

3.負(fu)責(ze)城市綜合(he)開發業(ye)務的工作統(tong)籌、產(chan)業(ye)開發及項目投資(zi)統(tong)籌等；熟悉國(guo)(guo)家土地法(fa)規和(he)征地拆(chai)遷等房產(chan)開發相關國(guo)(guo)家政策；

4.負責組織(zhi)制定公司的城市綜合開(kai)發規劃，負責開(kai)發項目的設(she)計、工程(cheng)、預算、營(ying)銷等工作；

5.負責組(zu)織研究(jiu)產(chan)業政策、布局(ju)，制定產(chan)業發展規劃，指(zhi)導流域(yu)公司開(kai)展綜合開(kai)發工作；

6.負(fu)責項目的商(shang)業(ye)規劃、招商(shang)、運營等工作，依據規劃確定品牌(pai)組合(he)，擬定項目招商(shang)計劃；

7.管理監(jian)督公司市場費用使用、控制工(gong)作(zuo)以及(ji)本(ben)部門(men)管理、考(kao)核工(gong)作(zuo)；

8.完成領導交辦的(de)其他(ta)工作。

任職條件

1.高度(du)認同(tong)中(zhong)國交(jiao)建(jian)、中(zhong)交(jiao)疏浚(jun)及中(zhong)交(jiao)生(sheng)態的(de)(de)戰略(lve)追求、核心價值(zhi)觀(guan)、免费菠萝视频app下载和員(yuan)工從(cong)業守(shou)則，具有(you)強(qiang)烈的(de)(de)事(shi)業心和責任(ren)感，認真履行政治責任(ren)、經濟(ji)責任(ren)和社(she)會責任(ren)，符合中(zhong)國交(jiao)建(jian)“靠得住、能干事(shi)、在(zai)狀態、善(shan)合作”的(de)(de)用人標準；

2.本科(ke)及以上學(xue)歷(li)，工商管理、城市規劃、工民建等(deng)相關專業優先；

3.具有中級及以上專(zhuan)業技術職務任(ren)職資(zi)格(ge)；

4.具有(you)10年以上項目開發、房地(di)產(chan)開發、工(gong)(gong)程管理、產(chan)業招(zhao)商相關(guan)工(gong)(gong)作經驗，其中(zhong)從事城(cheng)市(shi)綜合開發、房地(di)產(chan)開發相關(guan)工(gong)(gong)作3年以上，具有(you)較(jiao)強的(de)調研(yan)分析、決策判斷、市(shi)場應變、經營(ying)管理、組織協調、商務(wu)談判的(de)能(neng)力，熟(shu)悉(xi)城(cheng)市(shi)綜合開發、國家土地(di)開發相關(guan)法(fa)律(lv)法(fa)規和政(zheng)策，全日(ri)制碩士和博士在工(gong)(gong)作年限方面適(shi)當放寬；

5.中(zhong)(zhong)交(jiao)內應聘者(zhe)應具有中(zhong)(zhong)交(jiao)二(er)級單位中(zhong)(zhong)層副職(zhi)（含）以上任(ren)職(zhi)經(jing)歷；

6.中交外部應(ying)聘者，主要注重工作經(jing)歷和(he)業(ye)績，有房地產開(kai)發、城(cheng)市(shi)開(kai)發公司、特色小鎮類企業(ye)負責(ze)人或項目負責(ze)人從業(ye)經(jing)歷者優(you)先；

7.年齡原(yuan)則上(shang)中心正(zheng)職在50周(zhou)歲(sui)以(yi)下(xia)，副(fu)職在45周(zhou)歲(sui)以(yi)下(xia)；具有良好的心理素質，身(shen)體健康；

8.業績突出、特(te)別優(you)秀者(zhe)可適當放寬相關(guan)條件；

9.接受長期出差、外派(pai)。

（二）市場拓展中心負責人（3人）（產(chan)業招商運營）（工(gong)作(zuo)地點：北京等）

崗位職責

1.負責根據公司的發展目(mu)標(biao)和(he)發展戰略(lve)，制(zhi)定公司的招(zhao)商工作目(mu)標(biao)，并(bing)圍繞工作目(mu)標(biao)制(zhi)定工作計(ji)劃(hua)和(he)實(shi)施措施；

2.負責項目的(de)商業規劃(hua)(hua)、招商、運營等工作，依據規劃(hua)(hua)確(que)定(ding)品(pin)牌(pai)組(zu)合，擬定(ding)招商計劃(hua)(hua)；

3.負責商業規劃，及時分析市場動態，調(diao)整招商策略；

4.負責指導分管部門員工(gong)的管理、培養和績效考核工(gong)作；

5.負責(ze)招(zhao)商合同談判(pan)、合同文件審核；

6.負責與政府職能(neng)部(bu)門(men)、業主(zhu)、監理、咨詢機(ji)構(gou)業務對接；

7.負責組織、指(zhi)導經營(ying)計(ji)(ji)劃(hua)管(guan)理(li)，包括年度(du)經營(ying)目標分(fen)析與分(fen)解，編制(zhi)公司、部門(men)年度(du)經營(ying)計(ji)(ji)劃(hua)并監督經營(ying)計(ji)(ji)劃(hua)的實施等(deng)工作及績(ji)效(xiao)管(guan)理(li)、法律事(shi)務等(deng)工作；

8.完成領導交辦的其他工作。

任職條件

1.高度認(ren)同中(zhong)國(guo)交(jiao)建、中(zhong)交(jiao)疏浚及(ji)中(zhong)交(jiao)生(sheng)態的戰略(lve)追求、核(he)心(xin)價值觀、免费菠萝(luo)视(shi)频app下载和員(yuan)工從(cong)業守則，具有強(qiang)烈的事(shi)業心(xin)和責任(ren)(ren)感，認(ren)真(zhen)履(lv)行政治(zhi)責任(ren)(ren)、經濟責任(ren)(ren)和社會(hui)責任(ren)(ren)，符(fu)合中(zhong)國(guo)交(jiao)建“靠得(de)住、能干事(shi)、在(zai)狀態、善合作”的用人(ren)標準；

2.本科及以(yi)上學歷，工(gong)商(shang)管理、市場營銷(xiao)、產業規劃等相關專業優先；

3.具有中級及以上專業(ye)技術職務任職資格；

4.具有10年以上(shang)(shang)產(chan)(chan)業招(zhao)(zhao)商(shang)運營(ying)、投資管理(li)(li)、產(chan)(chan)業園管理(li)(li)、項目管理(li)(li)相關工作經驗，其(qi)中從(cong)事產(chan)(chan)業招(zhao)(zhao)商(shang)運營(ying)相關工作3年以上(shang)(shang)，具有較(jiao)強的(de)調(diao)(diao)研分析、決策(ce)判斷、市場(chang)應變、經營(ying)管理(li)(li)、組織協調(diao)(diao)、商(shang)務(wu)談判的(de)能(neng)力(li)，熟(shu)悉產(chan)(chan)業招(zhao)(zhao)商(shang)相關法律法規和政策(ce)，全日(ri)制碩士(shi)和博士(shi)在工作年限方面適當(dang)放寬；

5.中交內(nei)應(ying)聘者(zhe)應(ying)具有中交二級單位中層副職（含）以上任(ren)職經歷；

6.中交外部應聘者，主(zhu)要注重工(gong)作經(jing)歷和業績，有商業地(di)產(chan)、工(gong)業地(di)產(chan)、產(chan)業園咨(zi)詢規劃類(lei)企(qi)業負(fu)責人或項目負(fu)責人從業經(jing)歷者優先；

7.年(nian)齡原則上中(zhong)心正職(zhi)在50周(zhou)(zhou)歲以下，副職(zhi)在45周(zhou)(zhou)歲以下；具有良好的心理素質，身體健康(kang)；

8.業績突出、特別(bie)優(you)秀者(zhe)可適當放寬(kuan)相關條件；

9.接受長期出差、外(wai)派。

（三）市場拓展中心負責人（3人）（文旅康養）（工(gong)作地點：北京(jing)等）

崗位職責

1.負(fu)責根據公司的發展目標和發展戰略(lve)，制定公司的招商工作(zuo)目標，并圍繞工作(zuo)目標制定工作(zuo)計劃和實施措施；

2.負責謀劃文旅(lv)、康養產業布局(ju)，開展項(xiang)目(mu)經(jing)營模(mo)式(shi)探索及(ji)運營管理，方(fang)向：特色小鎮(zhen)、文創旅(lv)游等(deng)；

3.負責文(wen)旅、康養項目的策劃、開發，編制策劃方(fang)案；

4.負(fu)責文旅、康養項目的政(zheng)府對接(jie)，談判(pan)工作；

5.負責文旅、康養項(xiang)目的招商(shang)、風險管控工作(zuo)；

6.定期(qi)組織團隊進(jin)行(xing)行(xing)業信(xin)息(xi)收集(ji)整合，并形成(cheng)信(xin)息(xi)庫；

7.負責參與(yu)文旅(lv)、康養項目的設(she)計和工程建設(she)，并提出專業意見；

8.負責運(yun)行模式的研究(jiu)，進行收入及成(cheng)本分析(xi)；

9.完成領導交辦(ban)的其他工作。

任職條件

1.高度認同中(zhong)(zhong)國(guo)交建(jian)、中(zhong)(zhong)交疏浚(jun)及(ji)中(zhong)(zhong)交生態(tai)的(de)戰略追(zhui)求、核心(xin)價值觀、免(mian)费(fei)菠萝视(shi)频app下载和(he)員(yuan)工(gong)從業(ye)守則，具有強烈的(de)事(shi)業(ye)心(xin)和(he)責(ze)任感，認真履行政治責(ze)任、經濟(ji)責(ze)任和(he)社會責(ze)任，符合中(zhong)(zhong)國(guo)交建(jian)“靠得(de)住、能(neng)干(gan)事(shi)、在狀(zhuang)態(tai)、善合作”的(de)用人標準；

2.本科及(ji)以上學歷，建(jian)筑設計、文化旅游、市場營銷、工民建(jian)等相關專業優先；

3.具有中級(ji)及以上專業技術職務任職資格；

4.具有10年(nian)以(yi)上文(wen)旅康養(yang)(yang)項目管理、設計、開發、招商相(xiang)(xiang)關工作(zuo)(zuo)經驗，其中從事文(wen)旅康養(yang)(yang)項目相(xiang)(xiang)關工作(zuo)(zuo)3年(nian)以(yi)上，具有較(jiao)強(qiang)的(de)調(diao)研分析、決策判斷、市場應變、經營(ying)管理、組織(zhi)協調(diao)、商務談判的(de)能力，熟(shu)悉特色(se)文(wen)化旅游、醫療(liao)養(yang)(yang)老行(xing)業相(xiang)(xiang)關法律法規和產業政策，全日制(zhi)碩士和博士在工作(zuo)(zuo)年(nian)限方面適當放寬；

5.中(zhong)交(jiao)內應(ying)聘(pin)者應(ying)具有中(zhong)交(jiao)二級單(dan)位中(zhong)層副職（含）以上任(ren)職經歷；

6.中交外部(bu)應聘者(zhe)，主要(yao)注(zhu)重工作經(jing)歷(li)和業(ye)績(ji)，有文(wen)旅項(xiang)目(mu)、健康社區類企業(ye)負責(ze)人或項(xiang)目(mu)負責(ze)人從業(ye)經(jing)歷(li)者(zhe)優先；

7.年齡原則上中心正(zheng)職(zhi)在(zai)50周(zhou)歲以下(xia)，副職(zhi)在(zai)45周(zhou)歲以下(xia)；具有良好(hao)的心理素質，身(shen)體健康(kang)；

8.業績突出(chu)、特(te)別優秀者可適當放寬(kuan)相(xiang)關條件；

9.接受(shou)長(chang)期出差、外派(pai)。

（四）項目管理中心負責人（3人(ren)）（工作(zuo)地：北京等）

崗位職責

1.負責根據(ju)公司(si)的發(fa)展(zhan)(zhan)目標(biao)和(he)發(fa)展(zhan)(zhan)戰略，制(zhi)定(ding)中心的工(gong)作(zuo)目標(biao)，并圍繞工(gong)作(zuo)目標(biao)制(zhi)定(ding)工(gong)作(zuo)計劃和(he)實施(shi)措(cuo)施(shi)；

2.負責組織、指(zhi)導工(gong)(gong)(gong)程(cheng)管(guan)理(li)，包括但不限于編制項目開發總控計劃(hua)、施工(gong)(gong)(gong)計劃(hua)、采購計劃(hua)，工(gong)(gong)(gong)程(cheng)招標、議標，工(gong)(gong)(gong)程(cheng)采購，監理(li)單位(wei)管(guan)理(li)，項目工(gong)(gong)(gong)程(cheng)后評(ping)估(gu)，工(gong)(gong)(gong)程(cheng)信息(xi)系統管(guan)理(li)等工(gong)(gong)(gong)作；

3.負責(ze)組織、指導HSE管理，包括制定相關(guan)制度、制定公司職業(ye)健康(kang)安全環(huan)境(jing)控制目標、對各單位年度職業(ye)健康(kang)安全環(huan)境(jing)業(ye)績(ji)進(jin)行考(kao)核、制定安全生產督查、檢(jian)查計劃并組織實施、監督公司及所屬各單位職業(ye)健康(kang)安全環(huan)境(jing)費用的提取和使用等工作；

4.負(fu)責項(xiang)目運營(ying)期(qi)總部(bu)管(guan)理工作，組織(zhi)制(zhi)定(ding)運營(ying)管(guan)理制(zhi)度，建立資產管(guan)理臺(tai)賬，建立項(xiang)目運營(ying)管(guan)理臺(tai)賬；

5.負責組織、指導中心定期對各項目進行工程進度、質量、安全實施、項目運(yun)營情(qing)況(kuang)等進行檢查；

6.負責擬(ni)定中心工作(zuo)(zuo)計(ji)劃(hua)，監督、執行部門預算，團(tuan)隊管理(li)和考核工作(zuo)(zuo)；

7.完(wan)成領導交辦的其他工作。

任職條件

1.高度認(ren)同中國交(jiao)建(jian)、中交(jiao)疏浚及中交(jiao)生態的(de)戰(zhan)略追(zhui)求、核心(xin)價值(zhi)觀、免费菠萝视频(pin)app下载和(he)員工(gong)從業守則，具有強烈的(de)事(shi)業心(xin)和(he)責(ze)(ze)任(ren)感，認(ren)真履行政治責(ze)(ze)任(ren)、經濟責(ze)(ze)任(ren)和(he)社會(hui)責(ze)(ze)任(ren)，符(fu)合中國交(jiao)建(jian)“靠得住(zhu)、能干事(shi)、在狀(zhuang)態、善合作”的(de)用人標準；

2.本(ben)科及以上學歷(li)，工(gong)程管理(li)、造價管理(li)、環境(jing)工(gong)程、安全管理(li)等(deng)相關專業優(you)先；

3.具有中級及以上(shang)專(zhuan)業技術職務任職資格；

4.10年以(yi)上水務項目(mu)工(gong)程(cheng)管(guan)(guan)理(li)、運(yun)營管(guan)(guan)理(li)或城市綜合開(kai)發、產業管(guan)(guan)理(li)、文旅項目(mu)管(guan)(guan)理(li)等相關管(guan)(guan)理(li)經(jing)驗(yan)，5年以(yi)上同(tong)職級或更高職級工(gong)作經(jing)驗(yan)；熟(shu)悉(xi)工(gong)程(cheng)建設、給水、污水處理(li)領域的(de)技術路線、工(gong)藝調控、運(yun)營模式和政策法規；

5.中(zhong)(zhong)交(jiao)內應聘(pin)者應具有中(zhong)(zhong)交(jiao)二級單位中(zhong)(zhong)層副(fu)職（含）以(yi)上任(ren)職經歷；

6.中(zhong)交外部(bu)應(ying)聘者(zhe)，主要注重工作(zuo)經歷和業(ye)績，有水務工程管理(li)、產業(ye)開發運營管理(li)、環保(bao)投資(zi)類企(qi)業(ye)負責(ze)人或者(zhe)項(xiang)目主要負責(ze)人從業(ye)經歷者(zhe)優先；

7.年齡原則(ze)上中(zhong)心正職在50周(zhou)歲以(yi)下，副職在45周(zhou)歲以(yi)下；具有良好(hao)的心理素(su)質，身體健(jian)康；

8.業績突出、特別優(you)秀者可適當(dang)放寬相(xiang)關條件(jian)；

9.接受(shou)長期出差、外(wai)派。

（五）技術中心副總經理（技術工藝(yi)運營）（2人）（工作地(di)：北京等）

崗位職責

1.負責根(gen)據公司的(de)發(fa)展(zhan)目(mu)標(biao)和發(fa)展(zhan)戰略，制(zhi)定公司的(de)工作目(mu)標(biao)，并(bing)圍繞工作目(mu)標(biao)制(zhi)定工作計劃和實施措施；

2.負責指導(dao)分管部門員工的管理(li)、培養和考核工作(zuo)；

3.負責項目(mu)投資(zi)提供技術(shu)支持，根(gen)據需要參與(yu)項目(mu)甄選、商務談(tan)判；

4.負責(ze)組織投(tou)標(biao)文件(jian)技(ji)術部分的(de)編(bian)制、投(tou)標(biao)文件(jian)技(ji)術標(biao)的(de)評審；

5.負(fu)責公司各(ge)業務板塊技術標準體系建設；

6.根據項目開發編制招標(biao)計劃跟(gen)進施(shi)工單位(wei)甄選、考察、引(yin)進、招標(biao)文件(jian)編制、評標(biao)、定標(biao)、合同編制；

7.負責(ze)項目涉及(ji)的工(gong)程造價編(bian)制和審定工(gong)作；

8.負責工藝設備供應商(shang)考察(cha)及資格預審工作(zuo)；

9.完(wan)成領(ling)導交辦(ban)的其他工作。

任職條件

1.高度(du)認同中國交(jiao)建(jian)、中交(jiao)疏浚(jun)及中交(jiao)生態(tai)的戰略追求、核(he)心價值觀、免费(fei)菠萝视频app下载(zai)和(he)員工從業(ye)守則，具有強烈的事業(ye)心和(he)責(ze)(ze)任(ren)感，認真履行政(zheng)治責(ze)(ze)任(ren)、經濟責(ze)(ze)任(ren)和(he)社會責(ze)(ze)任(ren)，符合(he)中國交(jiao)建(jian)“靠得住(zhu)、能干事、在狀(zhuang)態(tai)、善合(he)作”的用人標準(zhun)；

2.碩士研究生及以上學(xue)(xue)歷，環(huan)境(jing)工程、環(huan)境(jing)科學(xue)(xue)等相(xiang)關(guan)專業優(you)先；

3.具(ju)有(you)高級專業(ye)技術(shu)職務任職資格；

4.10年及以(yi)(yi)上(shang)規(gui)劃(hua)技(ji)術(shu)管(guan)理(li)工(gong)作(zuo)經(jing)驗，5年以(yi)(yi)上(shang)同(tong)崗位(wei)工(gong)作(zuo)經(jing)驗；具有較強(qiang)的組織、計劃(hua)、協調、管(guan)理(li)的能(neng)力(li)，熟悉(xi)國家、環保(bao)行業相關政策、法規(gui)，具備(bei)一定(ding)的傳統水務、工(gong)藝、設備(bei)運營等技(ji)術(shu)領(ling)域的知識，具有較強(qiang)的技(ji)術(shu)信息收集、技(ji)術(shu)創新、技(ji)術(shu)交流活(huo)動(dong)組織的能(neng)力(li)，全日制碩士和博士在工(gong)作(zuo)年限方面適當放(fang)寬；

5.中交(jiao)內應聘者應具有中交(jiao)二級單位中層副(fu)職（含）以上任職經(jing)歷(li)；

6.中交外部應聘者，主要(yao)注重工作經歷和業績，有生態環保(bao)投資類(lei)企業技術工藝(yi)負(fu)責人從業經歷者優先(xian)；

7.年齡原則上中心正職在50周歲(sui)以(yi)下，副職在45周歲(sui)以(yi)下；具有良好的心理素(su)質，身體健康；

8.業績突(tu)出、特別(bie)優秀者可適當放寬相關條件；

9.接受長期出(chu)差(cha)、外派。

（六）項目公司財務總監（3人(ren)）（工作地：北(bei)京(jing)等）

崗位職責

1.項目財務管理經驗、投(tou)融(rong)資經驗豐富(fu)；

2.對公(gong)司(si)的(de)(de)經(jing)營(ying)目標進行(xing)財務描述，為經(jing)營(ying)管理決(jue)策提供依據(ju)，并定(ding)期審核和(he)計量公(gong)司(si)的(de)(de)經(jing)營(ying)風險，采(cai)用有效的(de)(de)措施予以防范；

3.建立健全公(gong)司(si)(si)內部財務管(guan)理、審(shen)計(ji)制(zhi)度并組織(zhi)實施，主(zhu)持公(gong)司(si)(si)財務管(guan)理及(ji)內部控(kong)制(zhi)工作；

4.負責與銀(yin)行(xing)、工(gong)商、稅務、統計、審計等(deng)政(zheng)府部門的(de)關系，維護公(gong)司(si)利(li)益；

5.審核財務報表，提交財務分(fen)析和管理(li)工(gong)作報告；

6.熟悉國(guo)家及行(xing)業金融、經濟政策、具(ju)有政策分析和研究能(neng)力；

7.對所在行業及(ji)市場有研究及(ji)行業前景預判能(neng)力；

8.組(zu)織并(bing)具體推動公司年度經營(ying)/預算計劃程序(xu)；

9.熟悉(xi)項目(mu)投融資工作，有成功的(de)項目(mu)融資經歷(li)，能制定有效的(de)融資策略及計劃(hua)，并組織實施；

10.完(wan)成總經(jing)理(li)交(jiao)辦的其(qi)他工作。

任職條件

1.高度認同中(zhong)國(guo)交建(jian)、中(zhong)交疏浚及中(zhong)交生態的(de)戰略(lve)追求(qiu)、核心價值觀、免费菠(bo)萝视频app下载和(he)員工從(cong)業(ye)守則(ze)，具(ju)有強烈的(de)事業(ye)心和(he)責(ze)任(ren)(ren)感，認真履行政治責(ze)任(ren)(ren)、經濟責(ze)任(ren)(ren)和(he)社會責(ze)任(ren)(ren)，符(fu)合(he)中(zhong)國(guo)交建(jian)“靠得住、能干事、在(zai)狀(zhuang)態、善合(he)作”的(de)用人(ren)標準(zhun)；

2.本(ben)科及(ji)以上學歷，會計、財務、金融等相關(guan)專業(ye)；

3.8年(nian)以(yi)上工作經驗，其中具有(you)5年(nian)以(yi)上財務管(guan)理崗位工作經驗，3年(nian)以(yi)上融資(zi)工作經驗；

4.年齡(ling)原則45歲以(yi)下，具(ju)有良好(hao)的心理素(su)質，身體健康；

5.中級及以上職(zhi)稱，或具有(you)注冊(ce)會計(ji)師資格(ge)；

6.財(cai)務管理(li)經驗特別豐(feng)富、融資(zi)業績突(tu)出者可適(shi)當放寬條(tiao)件；

7.接(jie)受長期出(chu)差、外派。

（七）項目總工程師（1人）（成都）

崗位職責

1.負責解決錦江水生(sheng)態治(zhi)理項(xiang)目(mu)的工程與設計(ji)的相關技術問題；

2.督(du)促檢查設計單位對各項(xiang)技術(shu)工作決(jue)議執行(xing)情況，對下屬(shu)進(jin)行(xing)工作指(zhi)導(dao)；

3.負責與(yu)水生(sheng)態治理(li)相關的系(xi)列溝通協調(diao)工作(zuo)，確保(bao)項目(mu)順利進行；

4.協助公司商(shang)務法務部完成項目招投標(biao)工作(zuo)；

5.協助公司工程(cheng)管(guan)理(li)部解決水(shui)生態治理(li)工程(cheng)施(shi)工中的問題；

6.完成總經(jing)理和董事長交辦的(de)其他(ta)工作任務。

任職條件

1.高度認同中(zhong)國交(jiao)(jiao)建、中(zhong)交(jiao)(jiao)疏浚及中(zhong)交(jiao)(jiao)生態(tai)的戰略追求、核(he)心(xin)價值觀(guan)、免费(fei)菠萝视频app下载和(he)(he)員工(gong)從業守則，具有強烈的事業心(xin)和(he)(he)責任感，認真履行政治責任、經濟責任和(he)(he)社會責任，符合(he)(he)中(zhong)國交(jiao)(jiao)建“靠得(de)住、能干事、在狀態(tai)、善合(he)(he)作”的用人標準(zhun)；

2.本科(ke)及以(yi)上學歷，工程類(lei)、規劃類(lei)相關(guan)專(zhuan)業，具有高級及以(yi)上職(zhi)稱(cheng)；

3.10年及(ji)以(yi)上(shang)相關領域(yu)工(gong)作經驗，5年以(yi)上(shang)同崗位(wei)工(gong)作經驗；

4.年齡原則45歲以下，具有良(liang)好(hao)的心理素質(zhi)，身體健康；

5.有(you)生態環保投資類(lei)企業負責人或者(zhe)(zhe)工程項目主(zhu)要負責人從業經歷者(zhe)(zhe)優先；

6.業績突出，特(te)別優秀者(zhe)可適(shi)當放寬條件。

二、招聘流程

按照公(gong)開、公(gong)平、公(gong)正的競爭擇優原(yuan)則，采取自愿報名、資格(ge)審查(cha)、面試(shi)、體檢、錄用(yong)等(deng)主要程序進(jin)行。

三、報名要求

（一）報名方式

1.符合條件的應聘人員請下載并填寫《應聘人員登記申請表》（附件）、相關證件掃描件和對應聘崗位的認知和思考的文字材料，發送至報名郵箱huanbaohr@cccc-cdc.com。

2.填寫時(shi)須保證各項信(xin)息真(zhen)實、準確(que)、有效(xiao)，郵件標題(ti)為“應聘單位-應聘崗位-XXX（應聘者姓名(ming)(ming)）”。除網上報名(ming)(ming)外，不接受其(qi)他形式報名(ming)(ming)。

（二）報名時間

原則上即日起(qi)至2020年2月28日。

四、其他事項

（一）面(mian)試(shi)具(ju)體時間和地點以電話或郵(you)件通知為準。

（二）如(ru)工作地點變動須(xu)服從公司安排。錄用人(ren)員的戶(hu)籍(ji)、住(zhu)房(fang)等問題由本人(ren)自(zi)行解決(jue)。

（三）我公司承(cheng)諾對應(ying)聘者(zhe)資(zi)料嚴格保(bao)密，并僅用于招聘工(gong)作使用。此次(ci)未(wei)選聘者(zhe)資(zi)料，恕不(bu)退還。

（四）如對招聘信息(xi)有疑問，請發郵(you)件至報名郵(you)箱進(jin)行咨詢。

（五）面試結(jie)束后，我們將以(yi)電(dian)子郵件或電(dian)話方式通知(zhi)面試結(jie)果。

附件：中交生態應聘人員登記表

【責任編輯：張曉哲】