文章來源(yuan)：中(zhong)國交通建設(she)集(ji)團有限公(gong)司(si) 發布時間：2020-12-10
中(zhong)交第一(yi)(yi)航務工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)程(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)局有(you)(you)限公司(si)是世(shi)界500強企業——中(zhong)國交通建(jian)(jian)設股(gu)份有(you)(you)限公司(si)全資子公司(si)，創(chuang)建(jian)(jian)于1945年11月12日，是新(xin)中(zhong)國第一(yi)(yi)支(zhi)筑(zhu)港(gang)隊伍，也(ye)是我(wo)國規(gui)模(mo)最大的(de)航務工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)程(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)施工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)企業，素有(you)(you)“筑(zhu)港(gang)搖籃(lan)”之美譽。公司(si)目(mu)前擁有(you)(you)1項(xiang)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)程(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)總承(cheng)(cheng)包(bao)(bao)特(te)級資質、15項(xiang)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)程(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)總承(cheng)(cheng)包(bao)(bao)一(yi)(yi)級資質和(he)(he)18項(xiang)專業承(cheng)(cheng)包(bao)(bao)一(yi)(yi)級資質，經營領域(yu)包(bao)(bao)括基礎設施投資、港(gang)口航道(dao)、跨海通道(dao)、遠海深海、船塢(wu)船臺和(he)(he)高速公路(lu)(lu)、橋梁、機場(chang)、軌(gui)道(dao)交通、大型(xing)(xing)成(cheng)套設備(bei)安裝、工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)業民用建(jian)(jian)筑(zhu)、市政(zheng)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)程(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)、房地產開(kai)發(fa)以及(ji)各類大中(zhong)型(xing)(xing)建(jian)(jian)設項(xiang)目(mu)。近年來，公司(si)憑借一(yi)(yi)流的(de)技術(shu)、裝備(bei)和(he)(he)人才(cai)優勢，先后承(cheng)(cheng)攬了港(gang)珠澳大橋、深中(zhong)通道(dao)、匯通橫琴廣場(chang)、金控(kong)大廈等(deng)一(yi)(yi)系(xi)列重(zhong)點(dian)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)程(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)，并承(cheng)(cheng)接了以毛里塔(ta)尼亞友誼港(gang)、肯(ken)尼亞蒙(meng)內鐵路(lu)(lu)等(deng)為代表的(de)海外重(zhong)點(dian)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)程(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)，創(chuang)造了諸多世(shi)界水工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)、橋梁建(jian)(jian)設史上的(de)“第一(yi)(yi)”。
房(fang)(fang)建事業部(bu)新成立(li)于2018年9月，作(zuo)為公司(si)從事高端房(fang)(fang)建業務(wu)的專業實施機構，主要任務(wu)是鞏固公司(si)現(xian)有的房(fang)(fang)建市(shi)場，利用集團和公司(si)的市(shi)場優勢，積(ji)極開展(zhan)區域(yu)經營工作(zuo)，重點打造(zao)房(fang)(fang)建施工總承包和房(fang)(fang)建EPC總承包兩個產品，進(jin)一步(bu)提升(sheng)公司(si)房(fang)(fang)建業務(wu)發展(zhan)。
根據房建事業部業務開(kai)展(zhan)需(xu)要，按照公平(ping)、公正、競爭、擇優的原則(ze)，現面向社會公開(kai)招聘以下(xia)崗位：
一、招聘崗位描述
1.公(gong)司性質：國有(you)企業；
2.招聘崗(gang)位名稱：副(fu)(fu)總(zong)經理（市場(chang)開發）、副(fu)(fu)總(zong)經理（成本合(he)約(yue)(yue)）、副(fu)(fu)總(zong)經理（履約(yue)(yue)）/總(zong)工程師；
3.工作性質：全職；
4.工資(zi)待(dai)遇：同(tong)行業具有競爭(zheng)力的薪酬待(dai)遇，具體面(mian)議。
二、崗位職責及應聘條件
（一）副總經理（市場(chang)開發）
1.崗位職責：
（1）協助總經理負責公司(si)市場(chang)開發工作(zuo)；
（2）負責貫徹執(zhi)行國(guo)家有關法(fa)律法(fa)規，建立健全公司(si)市場開(kai)發管理(li)體系和規章制度，組織相關管理(li)規章制度及標準的制定與修訂；
（3）根(gen)據(ju)公(gong)司戰略(lve)發展規劃要求和(he)施工生(sheng)產(chan)的實際需要，組織編(bian)制公(gong)司中遠(yuan)期經營工作(zuo)規劃及直管部門年/月度工作(zuo)計劃，并監督貫徹實施；
（4）負責(ze)建(jian)(jian)筑經營市場的調查，積極對接上層業(ye)主和建(jian)(jian)設管理(li)部門，多渠道聯系施(shi)工任務(wu)(wu)，積極開拓(tuo)公(gong)司經營業(ye)務(wu)(wu)；
（5）負責(ze)組(zu)織公司招投(tou)標(biao)工作，開展(zhan)投(tou)標(biao)項目(mu)可(ke)行性的經濟分(fen)析，制定項目(mu)投(tou)標(biao)策略；
（6）負(fu)責組織(zhi)召開年度(du)/季(ji)度(du)經(jing)營(ying)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)會(hui)，組織(zhi)制訂并(bing)落實公(gong)司的年度(du)/季(ji)度(du)經(jing)營(ying)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)計劃，負(fu)責公(gong)司經(jing)營(ying)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)指標的全(quan)面(mian)管(guan)理工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)；
（7）負責對公司所(suo)屬單位進行經營工作(zuo)考核，對分(fen)管部門員工的工作(zuo)進行安排、指(zhi)導、年度考核；
（8）協調處理與上(shang)級單位、地方主管部門及公司各部門間(jian)關(guan)系；
（9）完成(cheng)領導交(jiao)代的其他工作(zuo)。
2.應聘條件：
（1）大學本科(ke)及以上學歷，經濟(ji)類(lei)、工程(cheng)類(lei)、管(guan)理類(lei)相關專業畢業；
（2）45周歲以(yi)下，具有10年以(yi)上項目(mu)管理(li)、市場開發的管理(li)經(jing)驗，具備三級及(ji)以(yi)上子公司總部(bu)經(jing)營部(bu)門2年以(yi)上部(bu)門經(jing)理(li)工作(zuo)經(jing)驗者優先；
（3）經濟、工程、統計系列高級及以上專(zhuan)業技術職稱(cheng)，持(chi)有(you)注(zhu)冊一(yi)級建(jian)造師（房(fang)建(jian)）或注(zhu)冊造價(jia)師證(zheng)書者優先；
（4）熟悉并掌握(wo)企業關(guan)于本(ben)職(zhi)位分(fen)管(guan)(guan)工(gong)作的(de)(de)規章制度(du)，對現代企業經營管(guan)(guan)理(li)模式、市場開(kai)發模式有全面(mian)系統的(de)(de)了解，熟練掌握(wo)公司經營戰略管(guan)(guan)理(li)、資質管(guan)(guan)理(li)、市場開(kai)發管(guan)(guan)理(li)、成本(ben)管(guan)(guan)理(li)、工(gong)程投標管(guan)(guan)理(li)的(de)(de)工(gong)作流程和處理(li)技巧；
（5）熟悉并掌握國(guo)家、地區、行業(ye)關于企(qi)業(ye)資質、市場開發、工程招投標(biao)、統(tong)計等方面的方針政(zheng)策和規章制(zhi)度(du)；
（6）對本(ben)職位分管工(gong)作思路清(qing)晰(xi)、善于(yu)思考(kao)、有前瞻性, 能不斷推(tui)動分管工(gong)作的(de)工(gong)作機制創新和管理創新；
（7）能(neng)及時(shi)掌握分(fen)管工作領(ling)域的最(zui)新工作發展動(dong)態，具有處理(li)分(fen)管工作各類問題和突發事件的能(neng)力；
（8）能認真貫(guan)徹落(luo)實上(shang)級精神(shen),善于優化資源配(pei)置,積極協(xie)調(diao)各方(fang)力量,有序推進各項分管工作(zuo)順利開展；
（9）具(ju)(ju)有強(qiang)烈的(de)事業(ye)心和(he)(he)責任感(gan)，能(neng)自覺遵(zun)守(shou)黨和(he)(he)國家各項規定和(he)(he)企業(ye)規章制度；善于創新，具(ju)(ju)有較(jiao)強(qiang)的(de)溝(gou)通和(he)(he)組織協調(diao)能(neng)力(li)；廉潔自律，誠實(shi)守(shou)信，富有團隊合(he)作精神。
（二）副總經理(li)（成(cheng)本合(he)約）
1.崗位職責：
（1）協助總經理負責公司成本、合約管理工(gong)作；
（2）負(fu)責(ze)貫(guan)徹執行國家有關(guan)法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規，建(jian)立健全公司成(cheng)本合約管理體系和規章制度，組織(zhi)相關(guan)管理規章制度及標準的(de)制定與修訂；
（3）負責組織公司所(suo)屬項目(mu)的(de)目(mu)標(biao)成本編制，實施項目(mu)目(mu)標(biao)成本的(de)動(dong)態管控，確(que)保項目(mu)目(mu)標(biao)成本及項目(mu)預期收益的(de)實現；
（4）負責組(zu)織編制工(gong)程(cheng)預（結(jie)）算和招標(biao)項(xiang)目工(gong)程(cheng)量清(qing)單；
（5）負責組織(zhi)公司項(xiang)目工程(cheng)分包、物(wu)資(zi)設備(bei)供應的招標和合同簽訂，并負責合同履約的管理；
（6）負責(ze)監(jian)督指(zhi)導公司(si)所(suo)屬(shu)單(dan)位(wei)(wei)的二次經(jing)營工作(zuo)，審(shen)核各單(dan)位(wei)(wei)的二次經(jing)營工作(zuo)報告；
（7）負(fu)責對公司所(suo)屬單位成本合約管(guan)理工(gong)作考核，對分管(guan)部門員(yuan)工(gong)的工(gong)作進行安排、指導、年度考核；
（8）負責協調處理與上級單(dan)位、地方(fang)主管(guan)部(bu)門(men)及公司各部(bu)門(men)間關(guan)系；
（9）完成領導交代的其他工(gong)作。
2.應聘條件：
（1）大學本科及以上學歷，經濟類(lei)、工程類(lei)、管理(li)類(lei)相(xiang)關專業畢業；
（2）45周歲以(yi)下，具有(you)10年以(yi)上(shang)項目管理(li)、商務成本(ben)的(de)管理(li)經(jing)驗(yan)，具備(bei)三(san)級(ji)及以(yi)上(shang)子公(gong)司總部(bu)經(jing)營(ying)部(bu)門或成本(ben)合(he)約部(bu)門2年以(yi)上(shang)部(bu)門經(jing)理(li)工作經(jing)驗(yan)者優先；
（3）經(jing)濟、工(gong)程(cheng)、統計(ji)系(xi)列高(gao)級及(ji)以上專業技術職稱，持有注冊一級建造(zao)師（房建）或注冊造(zao)價師證書(shu)者優先；
（4）熟(shu)悉(xi)并掌握(wo)企(qi)業關于本職(zhi)位分管(guan)工作的規章制度，對現代(dai)企(qi)業經(jing)營管(guan)理(li)(li)(li)模式(shi)、成本合約管(guan)理(li)(li)(li)模式(shi)有(you)全面系統(tong)的了解，熟(shu)練掌握(wo)公司(si)經(jing)營戰略管(guan)理(li)(li)(li)、資(zi)質管(guan)理(li)(li)(li)、市場開(kai)發(fa)管(guan)理(li)(li)(li)、成本管(guan)理(li)(li)(li)、工程投(tou)標(biao)管(guan)理(li)(li)(li)、統(tong)計管(guan)理(li)(li)(li)、合同管(guan)理(li)(li)(li)的工作流程和處(chu)理(li)(li)(li)技巧；
（5）熟(shu)悉并掌握國家(jia)、地(di)區(qu)、行業關于企業資質、市場開發、工程招投標、統計等(deng)方(fang)面的(de)方(fang)針政策和(he)規章(zhang)制(zhi)度；
（6）對本職位分管工作(zuo)思路清晰(xi)、善于思考、有前瞻性, 能不斷推(tui)動分管工作(zuo)的工作(zuo)機制(zhi)創(chuang)(chuang)新(xin)和管理創(chuang)(chuang)新(xin)；
（7）能及時掌握分管(guan)工作(zuo)領域的最新(xin)工作(zuo)發展動態，具有處理(li)分管(guan)工作(zuo)各類問(wen)題和突(tu)發事件的能力(li)；
（8）能認真貫徹落實上(shang)級精神,善于優化資源配置(zhi),積(ji)極協調(diao)各(ge)方力(li)量,有序推(tui)進各(ge)項分(fen)管工作順利開展(zhan)；
（9）具有(you)強烈的事(shi)業心和責任感(gan)，能自(zi)覺遵守黨和國家各項規(gui)定和企業規(gui)章制度；善于(yu)創新，具有(you)較強的溝通(tong)和組織協調能力；廉潔自(zi)律，誠(cheng)實(shi)守信，富有(you)團隊合作精神。
（三）副(fu)總經理（履約）/總工程師
1.崗位職責：
（1）協助總經理(li)全面(mian)負責公(gong)司(si)工程項目(mu)履約管理(li)、技術質量管理(li)及安(an)全管理(li)工作；
（2）負責貫徹執行國家和(he)地方有(you)關科(ke)技(ji)進步(bu)、技(ji)術政(zheng)策和(he)法(fa)規，建(jian)立健全(quan)公司項目管理體系(xi)和(he)規章制(zhi)度，組織相關管理規章制(zhi)度及標準的制(zhi)定與修訂(ding)；
（3）根據國家(jia)政策、市場動態(tai)、行業狀況等，結(jie)合公司(si)(si)戰略(lve)發展規劃(hua)的(de)要求制定(ding)公司(si)(si)年(nian)度(du)施工生(sheng)產(chan)(chan)計劃(hua)，組織(zhi)召開年(nian)度(du)/季(ji)度(du)生(sheng)產(chan)(chan)會，并組織(zhi)落(luo)實公司(si)(si)的(de)年(nian)度(du)/季(ji)度(du)施工生(sheng)產(chan)(chan)計劃(hua)；
（4）負(fu)責公司工(gong)(gong)程管理總體協調工(gong)(gong)作，負(fu)責處(chu)理與工(gong)(gong)程履(lv)約有(you)關的投訴；
（5）深入(ru)了解(jie)建筑行業發展和市(shi)場需求，對工(gong)程項目的市(shi)場定位、全面規劃(hua)、施工(gong)進展具有全面的指導(dao)和領導(dao)作用；
（6）負責(ze)組織參與公(gong)司招投標管理工(gong)作，對(dui)公(gong)司所屬各(ge)項(xiang)目進行全面風險管理；
（7）負(fu)責組織編(bian)制公司(si)技術質量(liang)工(gong)作規劃(hua)，審核(he)重點工(gong)程(cheng)技術方案，監督公司(si)所屬各(ge)單位質量(liang)管理工(gong)作，組織公司(si)技術開發項(xiang)目的立(li)項(xiang)、審查、合同簽訂及驗收；
（8）負責公司(si)試驗檢測(ce)和計量管(guan)(guan)理，監督公司(si)所(suo)屬(shu)各單位試驗檢測(ce)和計量管(guan)(guan)理工(gong)作(zuo)；
（9）負責公司安全生產(chan)監督(du)管(guan)理(li)、文明施(shi)工(gong)管(guan)理(li)、環境(jing)保護及(ji)節能減排管(guan)理(li)、項目CI管(guan)理(li)等工(gong)作；
（10）負(fu)責(ze)對公司各項(xiang)目(mu)部(bu)項(xiang)目(mu)管理考核(he)工(gong)作(zuo)，負(fu)責(ze)對分管部(bu)門員(yuan)工(gong)的工(gong)作(zuo)進行安排、指導、考核(he)；
（11）負(fu)責協調處理與上級單位(wei)、地方主(zhu)管部門及公司各部門間(jian)關系；
（12）完成領導(dao)交代的其他工作。
2.應聘條件：
（1）大(da)學本科及以(yi)上學歷，工(gong)程類相關專業畢(bi)業；
（2）45周歲以(yi)下(xia)，具有10年以(yi)上項目管(guan)(guan)(guan)理、技(ji)術(shu)、質量(liang)管(guan)(guan)(guan)理工(gong)作(zuo)(zuo)經歷，且具有4年以(yi)上項目經理或公(gong)司總部項目管(guan)(guan)(guan)理、技(ji)術(shu)管(guan)(guan)(guan)理部門(men)負(fu)責(ze)人(ren)工(gong)作(zuo)(zuo)經驗(yan)；
（3）工程系列高級(ji)及(ji)以上專業技(ji)術(shu)職(zhi)稱，持(chi)有注冊一(yi)級(ji)建造師（房建）者(zhe)優(you)先；
（4）熟(shu)悉并掌(zhang)握企(qi)業關(guan)于本職位分(fen)管(guan)(guan)(guan)工作的規(gui)章(zhang)制度(du)(du)(du)，對工程(cheng)項目管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)、施工生產管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)、企(qi)業技術質量管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)、安全管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)、公司有(you)關(guan)工程(cheng)管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)規(gui)章(zhang)制度(du)(du)(du)及標準有(you)全面系統的了解，熟(shu)練掌(zhang)握公司有(you)關(guan)工程(cheng)管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)規(gui)章(zhang)制度(du)(du)(du)及標準的制定與修(xiu)訂；
（5）熟悉并掌(zhang)握(wo)國家(jia)、地區、行(xing)業及(ji)企業關(guan)于項目(mu)管(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)、項目(mu)分包管(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)、信用(yong)評價(jia)管(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)、設備管(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)、交通(tong)戰備管(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)、施工技(ji)(ji)術管(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)、科技(ji)(ji)研發、BIM技(ji)(ji)術應用(yong)、創優管(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)、測量管(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)、試驗檢測管(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)、質(zhi)量監(jian)督管(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)、安全生產監(jian)督管(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)、文(wen)明施工管(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)、環境保護(hu)及(ji)節(jie)能(neng)減排管(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)、項目(mu)CI管(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)等方(fang)面的方(fang)針和政策；
（6）對本職位(wei)分管(guan)(guan)工作思路(lu)清晰、善(shan)于(yu)思考、有前瞻性, 能不斷(duan)推(tui)動分管(guan)(guan)工作的工作機制創新(xin)(xin)、科技(ji)創新(xin)(xin)和管(guan)(guan)理(li)創新(xin)(xin)；
（7）能(neng)及時(shi)掌握分管(guan)工(gong)(gong)作領域(yu)的最新工(gong)(gong)作發展動態，具有處(chu)理分管(guan)工(gong)(gong)作各類問(wen)題和突發事件(jian)的能(neng)力；
（8）能認真貫徹落實上級精神，善于優(you)化(hua)資源配置，積極協調(diao)各(ge)方力量，有序推進各(ge)項(xiang)分(fen)管工(gong)作(zuo)順利開展。能協調(diao)好(hao)與(yu)上級有關部門的關系，保持工(gong)作(zuo)信息暢通；
（9）具有(you)強烈的事業心和(he)責(ze)任感(gan)，能自(zi)覺遵守黨(dang)和(he)國家各項(xiang)規定和(he)企(qi)業規章制度；善(shan)于創新，具有(you)較強的溝通和(he)組織協(xie)調能力；廉潔自(zi)律，誠實(shi)守信，富有(you)團隊合作精神(shen)。
三、應聘方式
1.應(ying)(ying)聘(pin)(pin)人員請下載填(tian)寫“個人簡歷”，并于2019年12月(yue)20日前將個人簡歷投遞至(zhi)hanyn@ccccyhj.com（簡歷以“姓名+應(ying)(ying)聘(pin)(pin)崗位(wei)”格式命名）；
2.公司將根(gen)據簡歷投遞情況對應聘(pin)人員進(jin)行(xing)資格審核(he)，并盡(jin)快(kuai)通知面試事(shi)宜；
3.公司承諾對應(ying)聘者資料嚴格保密，并僅用(yong)(yong)于招聘工作使(shi)用(yong)(yong)。
四、聯系方式
1.聯系(xi)人：中交一航局有限公司人力資源部 韓女士
2.聯系電話：022-25600500-1581
附件：個人簡歷
【責任編輯(ji)：張(zhang)曉(xiao)哲】