文章來源(yuan)：中國交(jiao)通建(jian)設集團有限公司 發布時間：2020-12-10
中交第一(yi)(yi)航務工(gong)(gong)程(cheng)局(ju)有(you)限公司(si)是世界500強企業——中國(guo)交通建設股份有(you)限公司(si)全資(zi)子公司(si)，創(chuang)建于1945年11月12日，是新中國(guo)第一(yi)(yi)支(zhi)筑港隊伍，也是我國(guo)規模最(zui)大(da)(da)的(de)航務工(gong)(gong)程(cheng)施工(gong)(gong)企業，素(su)有(you)“筑港搖籃”之美譽。公司(si)目(mu)前擁(yong)有(you)1項(xiang)工(gong)(gong)程(cheng)總(zong)承包(bao)特(te)級資(zi)質、15項(xiang)工(gong)(gong)程(cheng)總(zong)承包(bao)一(yi)(yi)級資(zi)質和18項(xiang)專業承包(bao)一(yi)(yi)級資(zi)質，經(jing)營領域包(bao)括基礎設施投資(zi)、港口航道、跨海通道、遠(yuan)海深(shen)海、船(chuan)(chuan)塢(wu)船(chuan)(chuan)臺和高速公路、橋(qiao)(qiao)梁(liang)、機場、軌道交通、大(da)(da)型成套設備(bei)安裝(zhuang)、工(gong)(gong)業民用(yong)建筑、市政工(gong)(gong)程(cheng)、房地產開發以及各類大(da)(da)中型建設項(xiang)目(mu)。近年來，公司(si)憑(ping)借一(yi)(yi)流(liu)的(de)技術(shu)、裝(zhuang)備(bei)和人才(cai)優勢，先后承攬了港珠澳大(da)(da)橋(qiao)(qiao)、深(shen)中通道、匯通橫琴廣場、金控大(da)(da)廈(sha)等一(yi)(yi)系列重點(dian)工(gong)(gong)程(cheng)，并(bing)承接了以毛(mao)里塔尼亞友誼港、肯尼亞蒙內鐵路等為代表的(de)海外(wai)重點(dian)工(gong)(gong)程(cheng)，創(chuang)造了諸多世界水工(gong)(gong)、橋(qiao)(qiao)梁(liang)建設史(shi)上的(de)“第一(yi)(yi)”。
房(fang)(fang)建(jian)(jian)(jian)事業(ye)(ye)部(bu)新成(cheng)立于(yu)2018年9月(yue)，作為(wei)公(gong)司(si)(si)從事高端(duan)房(fang)(fang)建(jian)(jian)(jian)業(ye)(ye)務(wu)(wu)的專業(ye)(ye)實施(shi)機構，主要任務(wu)(wu)是鞏固公(gong)司(si)(si)現(xian)有的房(fang)(fang)建(jian)(jian)(jian)市場(chang)，利用集團和(he)公(gong)司(si)(si)的市場(chang)優勢，積極開展(zhan)區域經營工(gong)作，重點打造房(fang)(fang)建(jian)(jian)(jian)施(shi)工(gong)總承(cheng)包(bao)和(he)房(fang)(fang)建(jian)(jian)(jian)EPC總承(cheng)包(bao)兩個產品(pin)，進一(yi)步提升公(gong)司(si)(si)房(fang)(fang)建(jian)(jian)(jian)業(ye)(ye)務(wu)(wu)發展(zhan)。
根(gen)據(ju)房建事(shi)業(ye)部業(ye)務(wu)開展需要，按照公(gong)平(ping)、公(gong)正、競爭、擇(ze)優的原(yuan)則(ze)，現面向社會(hui)公(gong)開招(zhao)聘(pin)以下崗(gang)位：
一、招聘崗位描述
1.公(gong)司性質(zhi)：國有企業(ye)；
2.招聘崗位名(ming)稱：副(fu)總(zong)經(jing)理（市(shi)場開發）、副(fu)總(zong)經(jing)理（成本合約）、副(fu)總(zong)經(jing)理（履(lv)約）/總(zong)工程師；
3.工作性(xing)質：全職；
4.工資待(dai)遇(yu)：同行業具(ju)有競爭(zheng)力的薪酬待(dai)遇(yu)，具(ju)體面議。
二、崗位職責及應聘條件
（一）副總經理(li)（市(shi)場開發）
1.崗位職責：
（1）協助總(zong)經理負責公司市場開(kai)發工作(zuo)；
（2）負責貫徹執行國家有關法(fa)律(lv)法(fa)規，建立健全公司市場開(kai)發管理體(ti)系和規章制(zhi)度，組織相關管理規章制(zhi)度及標準的制(zhi)定與修訂；
（3）根據公司戰略發(fa)展規劃要(yao)求和施工(gong)生產的(de)實際需要(yao)，組織(zhi)編(bian)制公司中(zhong)遠期(qi)經營工(gong)作規劃及直管部(bu)門年/月度(du)工(gong)作計劃，并監督貫徹實施；
（4）負責建(jian)筑經營市場(chang)的(de)調查，積(ji)極對接上層業主(zhu)和建(jian)設管(guan)理部門，多渠(qu)道聯系(xi)施工任務，積(ji)極開拓公司經營業務；
（5）負(fu)責(ze)組織(zhi)公(gong)司招投標(biao)工(gong)作，開展投標(biao)項目可(ke)行性的經濟分析，制定(ding)項目投標(biao)策略；
（6）負責(ze)組(zu)織召(zhao)開年度(du)/季度(du)經(jing)營(ying)工(gong)(gong)作會，組(zu)織制訂(ding)并落實(shi)公司的年度(du)/季度(du)經(jing)營(ying)工(gong)(gong)作計劃(hua)，負責(ze)公司經(jing)營(ying)工(gong)(gong)作指標的全面管(guan)理工(gong)(gong)作；
（7）負責(ze)對公司所屬單位進(jin)行經營工(gong)作(zuo)(zuo)考核(he)，對分(fen)管部門(men)員(yuan)工(gong)的工(gong)作(zuo)(zuo)進(jin)行安排、指導、年度考核(he)；
（8）協調處理與上級單(dan)位、地方(fang)主管部(bu)門及公司各部(bu)門間關(guan)系；
（9）完成(cheng)領(ling)導交(jiao)代(dai)的其他工作。
2.應聘條件：
（1）大學本科及以上(shang)學歷(li)，經濟類、工程類、管(guan)理類相關專業畢業；
（2）45周歲以(yi)下(xia)，具有10年以(yi)上(shang)項目管理、市場開發的(de)管理經(jing)驗，具備三級及以(yi)上(shang)子公(gong)司總部(bu)經(jing)營部(bu)門(men)2年以(yi)上(shang)部(bu)門(men)經(jing)理工(gong)作(zuo)經(jing)驗者優先；
（3）經濟、工程、統計系列(lie)高級及以上專業技術職稱(cheng)，持有注冊(ce)一級建(jian)造師（房建(jian)）或注冊(ce)造價師證書(shu)者優先(xian)；
（4）熟(shu)悉并掌握企業關于本(ben)職位分管(guan)(guan)工(gong)作的規章制(zhi)度，對現(xian)代(dai)企業經營管(guan)(guan)理(li)(li)模式(shi)、市(shi)場(chang)開發模式(shi)有(you)全面系統的了解，熟(shu)練掌握公(gong)司經營戰略管(guan)(guan)理(li)(li)、資(zi)質管(guan)(guan)理(li)(li)、市(shi)場(chang)開發管(guan)(guan)理(li)(li)、成本(ben)管(guan)(guan)理(li)(li)、工(gong)程投標管(guan)(guan)理(li)(li)的工(gong)作流程和處(chu)理(li)(li)技巧；
（5）熟悉并掌(zhang)握國家、地區、行業(ye)關于企業(ye)資質、市場開發、工程招投標、統計等方面(mian)的方針政策和(he)規章(zhang)制度；
（6）對本(ben)職位分(fen)管(guan)工作思路清晰、善于(yu)思考、有前瞻(zhan)性, 能不斷推動分(fen)管(guan)工作的工作機制創新(xin)和管(guan)理(li)創新(xin)；
（7）能及時(shi)掌握分管(guan)工(gong)作領域的(de)最新工(gong)作發展動態，具有處理(li)分管(guan)工(gong)作各類(lei)問題和突發事(shi)件的(de)能力；
（8）能認真貫(guan)徹落實上級(ji)精神,善于優(you)化資源配置,積極協調各方力量,有(you)序(xu)推進各項分管工作順利開展；
（9）具有(you)強烈的事業心和(he)(he)責任感，能自覺遵(zun)守黨和(he)(he)國家各項規(gui)定和(he)(he)企業規(gui)章(zhang)制度；善于創(chuang)新，具有(you)較強的溝通(tong)和(he)(he)組織協(xie)調能力；廉潔(jie)自律，誠實守信，富(fu)有(you)團(tuan)隊合作精神。
（二(er)）副(fu)總經理（成本合(he)約(yue)）
1.崗位職責：
（1）協助總經理(li)負(fu)責公司成本、合約管理(li)工作；
（2）負責貫徹執行(xing)國家有關法律法規，建立健全公司(si)成本合約管(guan)理(li)體系和規章制度，組織相關管(guan)理(li)規章制度及(ji)標準的制定與修訂(ding)；
（3）負(fu)責組織公司所屬項(xiang)目(mu)的目(mu)標(biao)成(cheng)本(ben)編制，實施項(xiang)目(mu)目(mu)標(biao)成(cheng)本(ben)的動態管控，確保項(xiang)目(mu)目(mu)標(biao)成(cheng)本(ben)及項(xiang)目(mu)預期收益的實現；
（4）負責組(zu)織編制工(gong)程預(yu)（結）算(suan)和招標項目工(gong)程量清(qing)單；
（5）負責組織公司項(xiang)目工(gong)程(cheng)分(fen)包(bao)、物(wu)資設備(bei)供應(ying)的(de)招標和合同簽訂，并(bing)負責合同履(lv)約的(de)管理；
（6）負責監督指導公(gong)司所(suo)屬單位(wei)的二(er)次經營工作，審核各單位(wei)的二(er)次經營工作報(bao)告；
（7）負責對(dui)公司所屬單位成本合約管理工作考核，對(dui)分管部門員工的(de)工作進行(xing)安(an)排、指導、年度考核；
（8）負責協(xie)調(diao)處理(li)與上級單位、地方主(zhu)管部門及公司各部門間關系；
（9）完成領(ling)導交代(dai)的其他(ta)工作。
2.應聘條件：
（1）大學(xue)本科及以上(shang)學(xue)歷，經濟(ji)類、工程類、管理(li)類相關專業畢業；
（2）45周(zhou)歲(sui)以下，具有(you)10年以上(shang)項目管理(li)、商(shang)務成本(ben)的管理(li)經驗，具備(bei)三級及以上(shang)子公司總部經營部門(men)或成本(ben)合(he)約部門(men)2年以上(shang)部門(men)經理(li)工(gong)作經驗者優先；
（3）經濟、工程(cheng)、統計系列高級及以上專業技術職稱，持有(you)注冊(ce)一級建(jian)造(zao)師（房建(jian)）或注冊(ce)造(zao)價師證書者(zhe)優先；
（4）熟悉(xi)并掌握企業關于本(ben)職位分管(guan)(guan)(guan)工(gong)作的(de)規章制度，對(dui)現(xian)代企業經營管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)模式、成本(ben)合約管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)模式有全面系統(tong)的(de)了解，熟練掌握公司經營戰略管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)、資(zi)質管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)、市場開發管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)、成本(ben)管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)、工(gong)程(cheng)(cheng)投標管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)、統(tong)計(ji)管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)、合同管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)的(de)工(gong)作流程(cheng)(cheng)和處理(li)(li)(li)技巧；
（5）熟(shu)悉并掌(zhang)握國家、地區、行業關于企業資質、市場(chang)開發(fa)、工程(cheng)招投標、統計等方(fang)面(mian)的(de)方(fang)針政策和規(gui)章制度；
（6）對本(ben)職位(wei)分管工(gong)作(zuo)思(si)路清晰(xi)、善于思(si)考、有前瞻性, 能不斷推動分管工(gong)作(zuo)的(de)工(gong)作(zuo)機制創(chuang)新和管理創(chuang)新；
（7）能及時(shi)掌握(wo)分(fen)管工作領域的最新工作發(fa)展動態(tai)，具有(you)處理(li)分(fen)管工作各類問題(ti)和突發(fa)事件的能力；
（8）能認(ren)真貫徹落實上(shang)級精神,善于(yu)優化資源配置(zhi),積極(ji)協調(diao)各方力量,有序推(tui)進各項(xiang)分管工作(zuo)順利開展；
（9）具有(you)強烈(lie)的(de)事業心和(he)責任感(gan)，能自覺(jue)遵(zun)守黨和(he)國(guo)家(jia)各項規定和(he)企業規章制度；善于創新，具有(you)較強的(de)溝通和(he)組織協調(diao)能力(li)；廉潔自律，誠實守信，富有(you)團隊合作精神。
（三）副(fu)總經理（履約）/總工程師
1.崗位職責：
（1）協助總經理(li)(li)全面負(fu)責公司工程項(xiang)目履約管(guan)理(li)(li)、技術質(zhi)量管(guan)理(li)(li)及安全管(guan)理(li)(li)工作；
（2）負(fu)責貫徹執行國家和(he)地方有關(guan)科技(ji)進步、技(ji)術政(zheng)策和(he)法規(gui)，建(jian)立健全公司項目(mu)管理(li)(li)體系和(he)規(gui)章(zhang)制(zhi)度，組織相關(guan)管理(li)(li)規(gui)章(zhang)制(zhi)度及標準的制(zhi)定與修(xiu)訂；
（3）根據國家政(zheng)策、市場動態、行業(ye)狀況等，結(jie)合公司(si)戰略發展規劃(hua)的(de)要求(qiu)制(zhi)定公司(si)年度施工生產計劃(hua)，組織召開(kai)年度/季度生產會，并組織落實(shi)公司(si)的(de)年度/季度施工生產計劃(hua)；
（4）負責公(gong)司工(gong)(gong)程管理總體(ti)協(xie)調工(gong)(gong)作，負責處理與工(gong)(gong)程履約有關的投訴；
（5）深入(ru)了解建筑行業(ye)發展和市場需求，對工(gong)(gong)程(cheng)項(xiang)目的(de)市場定位、全面(mian)(mian)規劃、施工(gong)(gong)進展具有全面(mian)(mian)的(de)指導和領(ling)導作(zuo)用；
（6）負(fu)責(ze)組織參與公司招投標管理(li)工(gong)作，對(dui)公司所屬各(ge)項目進行(xing)全面(mian)風險管理(li)；
（7）負(fu)責組(zu)織編制公司(si)(si)技(ji)術質(zhi)量工作規劃，審核重點工程技(ji)術方案，監督公司(si)(si)所屬各單位質(zhi)量管理工作，組(zu)織公司(si)(si)技(ji)術開發項(xiang)目(mu)的(de)立項(xiang)、審查、合同簽訂及(ji)驗(yan)收；
（8）負責公(gong)司(si)試驗檢測(ce)和計(ji)(ji)量管(guan)理(li)，監督(du)公(gong)司(si)所屬(shu)各單位試驗檢測(ce)和計(ji)(ji)量管(guan)理(li)工作；
（9）負責公司安全生(sheng)產監督管(guan)(guan)理、文明施(shi)工(gong)管(guan)(guan)理、環(huan)境(jing)保護(hu)及節能減排管(guan)(guan)理、項目CI管(guan)(guan)理等工(gong)作；
（10）負責對公司各項目部項目管理考核工(gong)作，負責對分管部門員(yuan)工(gong)的(de)工(gong)作進行安排、指導、考核；
（11）負責(ze)協調(diao)處理(li)與(yu)上級單(dan)位、地方主管部(bu)門及公司(si)各(ge)部(bu)門間關系；
（12）完成(cheng)領導交代的其他(ta)工(gong)作。
2.應聘條件：
（1）大學本科及以上學歷，工(gong)程類相關專(zhuan)業畢業；
（2）45周歲以下，具有10年(nian)以上(shang)項(xiang)(xiang)目(mu)管(guan)理、技術(shu)、質量(liang)管(guan)理工作(zuo)經(jing)歷，且具有4年(nian)以上(shang)項(xiang)(xiang)目(mu)經(jing)理或(huo)公司總(zong)部項(xiang)(xiang)目(mu)管(guan)理、技術(shu)管(guan)理部門負(fu)責(ze)人工作(zuo)經(jing)驗(yan)；
（3）工程系列(lie)高(gao)級(ji)(ji)及以上專業技術職稱，持(chi)有注(zhu)冊一級(ji)(ji)建造(zao)師（房建）者(zhe)優先；
（4）熟悉并掌握(wo)(wo)企業關于本(ben)職(zhi)位分(fen)管(guan)(guan)工作的規(gui)章制度(du)，對工程項目(mu)管(guan)(guan)理(li)(li)(li)、施(shi)工生(sheng)產管(guan)(guan)理(li)(li)(li)、企業技術(shu)質量(liang)管(guan)(guan)理(li)(li)(li)、安全(quan)管(guan)(guan)理(li)(li)(li)、公(gong)司有(you)關工程管(guan)(guan)理(li)(li)(li)規(gui)章制度(du)及標(biao)準(zhun)有(you)全(quan)面系(xi)統(tong)的了解，熟練掌握(wo)(wo)公(gong)司有(you)關工程管(guan)(guan)理(li)(li)(li)規(gui)章制度(du)及標(biao)準(zhun)的制定與修訂；
（5）熟悉并掌握(wo)國(guo)家、地區、行(xing)業及企業關于項目管理(li)(li)、項目分包(bao)管理(li)(li)、信用(yong)評(ping)價管理(li)(li)、設備管理(li)(li)、交通戰備管理(li)(li)、施工技術管理(li)(li)、科技研發、BIM技術應用(yong)、創優管理(li)(li)、測量管理(li)(li)、試驗檢測管理(li)(li)、質量監督管理(li)(li)、安全生產監督管理(li)(li)、文(wen)明施工管理(li)(li)、環境保護及節(jie)能減排(pai)管理(li)(li)、項目CI管理(li)(li)等方面的方針和(he)政策(ce)；
（6）對本職位(wei)分管工作(zuo)思(si)路清晰、善于思(si)考、有前(qian)瞻性, 能不斷(duan)推動分管工作(zuo)的工作(zuo)機制創(chuang)新、科技創(chuang)新和管理創(chuang)新；
（7）能及時掌握(wo)分管(guan)工作(zuo)領域的(de)最(zui)新(xin)工作(zuo)發展動態，具有處理分管(guan)工作(zuo)各(ge)類問題和突(tu)發事(shi)件的(de)能力(li)；
（8）能(neng)認真貫徹落實上(shang)級精(jing)神，善(shan)于優化資源配(pei)置，積極協調(diao)各方(fang)力量(liang)，有序推進各項分管工(gong)作順利開展。能(neng)協調(diao)好與上(shang)級有關部門的關系，保持工(gong)作信息暢通；
（9）具有強烈的事業心和(he)責任感，能(neng)自(zi)覺遵守黨和(he)國家各(ge)項規定和(he)企業規章制度；善(shan)于創新，具有較強的溝通(tong)和(he)組織協(xie)調能(neng)力；廉潔自(zi)律，誠實守信，富有團隊合作(zuo)精(jing)神。
三、應聘方式
1.應(ying)聘人(ren)(ren)(ren)員請下載填寫“個人(ren)(ren)(ren)簡(jian)歷”，并(bing)于2019年(nian)12月20日前將個人(ren)(ren)(ren)簡(jian)歷投遞(di)至(zhi)hanyn@ccccyhj.com（簡(jian)歷以“姓名(ming)+應(ying)聘崗位”格式命名(ming)）；
2.公司將(jiang)根據簡歷(li)投遞情況對(dui)應聘人員(yuan)進行(xing)資格審核，并盡快(kuai)通(tong)知面(mian)試事宜；
3.公司(si)承諾對應(ying)聘(pin)者資料嚴格保密，并僅用(yong)于招聘(pin)工作使用(yong)。
四、聯系方式
1.聯系人：中交一(yi)航(hang)局有限公(gong)司人力資源(yuan)部 韓女士
2.聯(lian)系(xi)電話：022-25600500-1581
附件：個人簡歷
【責任編(bian)輯：張曉哲】