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為適應南方電網公(gong)(gong)司改革(ge)發展需(xu)要，現面(mian)向社會(hui)公(gong)(gong)開招(zhao)聘部分(fen)管理崗位。有關(guan)事項公(gong)(gong)告(gao)如下。

一、招聘崗位及職責

(一)招聘崗位

1.南方電網公司資本運營部副主任1名(工作地點：廣州)。

2.南方(fang)電網改革發(fa)展研(yan)究(jiu)中心首席研(yan)究(jiu)員(享受(shou)南方(fang)電網公司(si)總(zong)部(bu)(bu)部(bu)(bu)門(men)負(fu)責人待(dai)遇)1名(ming)(工(gong)作地點：廣州)。

3.南方電(dian)網(wang)改革發展研究中心(xin)高(gao)級研究員(享受南方電(dian)網(wang)公司總部處室(shi)負責人待遇)3名(ming)(工作(zuo)地點：廣州)。

(二)部門(機構)簡(jian)介

南方(fang)電網公(gong)司(si)(si)(si)(si)資(zi)(zi)本運營部(以下(xia)簡稱公(gong)司(si)(si)(si)(si)資(zi)(zi)本部)是公(gong)司(si)(si)(si)(si)總部的(de)(de)(de)職(zhi)能管(guan)理部門，發(fa)揮公(gong)司(si)(si)(si)(si)資(zi)(zi)本運作(zuo)(zuo)(zuo)中心的(de)(de)(de)功能和作(zuo)(zuo)(zuo)用，履行公(gong)司(si)(si)(si)(si)在(zai)資(zi)(zi)本市(shi)(shi)場上(shang)“操盤手(shou)”的(de)(de)(de)角(jiao)色，專(zhuan)業開展(zhan)資(zi)(zi)本市(shi)(shi)場的(de)(de)(de)相關業務。主要負責(ze)編(bian)制公(gong)司(si)(si)(si)(si)本業務領域的(de)(de)(de)管(guan)理制度(du)、標準、規程(cheng)等(deng)(deng)，并組(zu)(zu)織(zhi)(zhi)實施；組(zu)(zu)織(zhi)(zhi)開展(zhan)公(gong)司(si)(si)(si)(si)所屬單位首次公(gong)開發(fa)行股(gu)票(piao)、重組(zu)(zu)上(shang)市(shi)(shi)及涉及的(de)(de)(de)引入(ru)戰略投資(zi)(zi)者等(deng)(deng)工作(zuo)(zuo)(zuo)；組(zu)(zu)織(zhi)(zhi)實施轉(zhuan)讓(rang)和受讓(rang)控股(gu)上(shang)市(shi)(shi)公(gong)司(si)(si)(si)(si)股(gu)票(piao)，開展(zhan)資(zi)(zi)產并購(gou)(gou)、企(qi)業重組(zu)(zu)、股(gu)份發(fa)行、可轉(zhuan)換債券、可交換債券、股(gu)票(piao)回購(gou)(gou)、股(gu)權出售等(deng)(deng)工作(zuo)(zuo)(zuo)；制訂公(gong)司(si)(si)(si)(si)并購(gou)(gou)重組(zu)(zu)非上(shang)市(shi)(shi)公(gong)司(si)(si)(si)(si)股(gu)權或資(zi)(zi)產專(zhuan)項方(fang)案，并組(zu)(zu)織(zhi)(zhi)實施；負責(ze)控股(gu)上(shang)市(shi)(shi)公(gong)司(si)(si)(si)(si)市(shi)(shi)值管(guan)理，并組(zu)(zu)織(zhi)(zhi)開展(zhan)相關工作(zuo)(zuo)(zuo)。

南(nan)方(fang)(fang)電網改(gai)革發(fa)展(zhan)(zhan)研(yan)(yan)(yan)究(jiu)(jiu)(jiu)中心(xin)(以下簡(jian)稱改(gai)革發(fa)展(zhan)(zhan)研(yan)(yan)(yan)究(jiu)(jiu)(jiu)中心(xin))是(shi)公司(si)總(zong)部(bu)的(de)(de)政(zheng)(zheng)策(ce)研(yan)(yan)(yan)究(jiu)(jiu)(jiu)支(zhi)持機(ji)構。主要負(fu)責圍繞區域經濟(ji)、宏觀(guan)經濟(ji)、產業(ye)政(zheng)(zheng)策(ce)、改(gai)革發(fa)展(zhan)(zhan)、公司(si)治(zhi)理(li)(li)等方(fang)(fang)向(xiang)(xiang)開(kai)展(zhan)(zhan)具體(ti)的(de)(de)研(yan)(yan)(yan)究(jiu)(jiu)(jiu)工作，分析國內外經濟(ji)與社會發(fa)展(zhan)(zhan)形勢及公司(si)運營(ying)管(guan)理(li)(li)中的(de)(de)重(zhong)大問題，為公司(si)決策(ce)及時提供前瞻性(xing)、導向(xiang)(xiang)性(xing)、預警性(xing)政(zheng)(zheng)策(ce)建議。改(gai)革發(fa)展(zhan)(zhan)研(yan)(yan)(yan)究(jiu)(jiu)(jiu)中心(xin)實(shi)行業(ye)務與行政(zheng)(zheng)雙重(zhong)管(guan)理(li)(li)。其中，業(ye)務由公司(si)政(zheng)(zheng)策(ce)研(yan)(yan)(yan)究(jiu)(jiu)(jiu)部(bu)(以下簡(jian)稱公司(si)政(zheng)(zheng)研(yan)(yan)(yan)部(bu))管(guan)理(li)(li)，日常(chang)行政(zheng)(zheng)管(guan)理(li)(li)由南(nan)方(fang)(fang)電網能源(yuan)發(fa)展(zhan)(zhan)研(yan)(yan)(yan)究(jiu)(jiu)(jiu)院(yuan)(yuan)有(you)限責任(ren)公司(si)(以下簡(jian)稱南(nan)網能源(yuan)院(yuan)(yuan))負(fu)責。

(三)主要職責

1.公司(si)資本(ben)部副主任

(1)組(zu)織開展公司所屬單位首次公開發行股票、重組(zu)上市工作。

(2)組織開(kai)展公司(si)資本運作，開(kai)展企業并購(gou)重組、股份(fen)發行、可轉換債(zhai)(zhai)券、可交換債(zhai)(zhai)券、股票回購(gou)等工作。

(3)組織開展公司控股(gu)上(shang)市(shi)公司市(shi)值管(guan)理相關工作(zuo)。

(4)制訂公司(si)并購重組非上市(shi)公司(si)股權或資產專項方案(an)，并組織實(shi)施。

(5)協助部門主任完成公司(si)交辦(ban)的其他工作。

2.改(gai)革發展研(yan)究中(zhong)心首席研(yan)究員(yuan)

(1)動態(tai)把(ba)握(wo)中央(yang)最新精神，持續關注我國宏觀經濟形勢和政策取向。

(2)跟(gen)蹤分(fen)析(xi)國家產業政策(ce)(ce)及行(xing)(xing)業政策(ce)(ce)，對行(xing)(xing)業發(fa)展組織(zhi)開(kai)展前瞻性研究。

(3)提出事關(guan)公(gong)司(si)改革(ge)發展的(de)重大課題(ti)(ti)研(yan)究規劃，明確相關(guan)研(yan)究領(ling)域、方向(xiang)和(he)重點，牽頭策劃和(he)組織實施重大課題(ti)(ti)研(yan)究計劃。

(4)落實公司(si)總部安(an)排(pai)，對涉及公司(si)改(gai)革發展的(de)重大項目和專題性問題，牽頭(tou)開展政策研(yan)究和技術經濟論證。

(5)加(jia)強對外交流與合作，與同行企業、高(gao)校和科研院所、智庫(ku)機構等建立(li)多種形式(shi)的合作協同關系，提升(sheng)公司在行業的影(ying)響力。

(6)完成公司(si)政研部(bu)門分配的(de)其他工(gong)作(zuo)任務。

3.改革發展研究中心高級研究員

(1)收集(ji)行業政(zheng)策法規、產業鏈相關信(xin)息，持續跟蹤并深入研究所負(fu)責領域的政(zheng)策信(xin)息和業務動(dong)態。

(2)識別(bie)影響公(gong)司總部戰略(lve)目標實現的關鍵要素(su)，組織開展年度重大課(ke)題(ti)選題(ti)和專題(ti)研究。

(3)研究能源轉型、深化改(gai)革背景下的機遇和挑戰(zhan)，主動(dong)分析捕捉市場動(dong)向，破解改(gai)革發展難題。

(4)深(shen)度參與(yu)政研部門重要政策文件制定、重要文稿起草等相關(guan)工(gong)作。

(5)落實政研(yan)部(bu)門委托的(de)日常重大事(shi)項，帶領團隊(dui)開展有針對性的(de)調查(cha)研(yan)究和深度(du)分析。

(6)加強所負責領域(yu)知識管理，積極拓展和豐(feng)富相關行業信息渠道。

(7)完(wan)成(cheng)公司政研部門分(fen)配的其(qi)他工作任務(wu)。

二、應聘條件

(一)公司資本部(bu)副主任(ren)

1.基本條件

(1)具有中華人民共和(he)國(guo)國(guo)籍，堅決擁護黨(dang)的理論和(he)路線(xian)方(fang)針政策(ce)，認(ren)真學習貫徹習近平(ping)新時代(dai)中國(guo)特色社會主義思(si)想和(he)黨(dang)的十九(jiu)大精(jing)神，樹牢(lao)“四(si)個意識”，堅定“四(si)個自(zi)信(xin)”，堅決做到“兩個維護”。

(2)遵紀守法(fa)，品行端正(zheng)，勤奮敬業(ye)，團結合作，作風(feng)嚴謹，具有(you)良好(hao)的職(zhi)業(ye)素(su)養(yang)，認同南方電網免费菠萝视(shi)频(pin)app下载(zai)理念(nian)。

(3)熟悉現代企業(ye)經營管理，具備履行崗位(wei)職責(ze)所必需的(de)專業(ye)知識，具有豐富的(de)同業(ye)工作經驗、較(jiao)高的(de)政策(ce)水平，以(yi)及較(jiao)強的(de)戰略規劃、組織管理、溝通協調、決(jue)策(ce)判斷和創(chuang)新變革能(neng)力。

(4)具有良好的心(xin)理素質，身體健康。

2.資格條件

(1)學(xue)歷專(zhuan)業(ye)要(yao)求：具(ju)有(you)大學(xue)本(ben)科及以上學(xue)歷，具(ju)備投資(zi)、經(jing)濟、金(jin)融、財務管理(li)等財經(jing)類(lei)相關專(zhuan)業(ye)背景的(de)優先。

(2)年齡要(yao)求：一般在45周(zhou)歲以下，特別優秀的(de)，可放寬至(zhi)48周(zhou)歲。

(3)專業(ye)(ye)及資(zi)(zi)格要求：具備工(gong)商管(guan)理(li)(li)、財務(wu)、金融、法律等方面的相關知識，具有(you)高級(ji)會計師、高級(ji)經濟師、高級(ji)審計師等經濟管(guan)理(li)(li)類高級(ji)職稱或注冊會計師、特許金融分析師等職業(ye)(ye)資(zi)(zi)格；熟悉資(zi)(zi)本市場相關政(zheng)策法規(gui)和收購兼并重組等業(ye)(ye)務(wu)規(gui)則和流程，具有(you)較(jiao)強的投融資(zi)(zi)項(xiang)目協調、分析、管(guan)理(li)(li)能力；具有(you)金融、基(ji)金、證券從業(ye)(ye)資(zi)(zi)格的優(you)先。

(4)工(gong)作(zuo)(zuo)經(jing)歷要求：從事財務、投資、金(jin)融、資本運(yun)營等工(gong)作(zuo)(zuo)8年以上。具有(you)項目團隊管理(li)經(jing)驗(yan)，或股權投資、并購重(zhong)組、企業(ye)上市操作(zuo)(zuo)等相關從業(ye)經(jing)驗(yan)的優先。

(5)職(zhi)級(ji)(ji)和經歷(li)要(yao)求：應(ying)(ying)在正處(chu)(chu)級(ji)(ji)及(ji)以上(shang)(shang)(shang)崗位工(gong)作2年(nian)(nian)以上(shang)(shang)(shang)，且在正處(chu)(chu)級(ji)(ji)和副處(chu)(chu)級(ji)(ji)崗位工(gong)作累計5年(nian)(nian)以上(shang)(shang)(shang)；無對應(ying)(ying)職(zhi)級(ji)(ji)的，應(ying)(ying)擔任(ren)大(da)型企業高級(ji)(ji)管理人員3年(nian)(nian)以上(shang)(shang)(shang)，或具有(you)3年(nian)(nian)以上(shang)(shang)(shang)大(da)中型金融機構投行部、并購(gou)部或金融市(shi)場部等主要(yao)團隊(dui)負責人工(gong)作經驗。

(6)回避原(yuan)則：夫妻關(guan)系、直系血(xue)親(qin)(qin)關(guan)系(包括(kuo)(kuo)祖父母(mu)(mu)、外祖父母(mu)(mu)、父母(mu)(mu)、子(zi)(zi)女、孫(sun)子(zi)(zi)女、外孫(sun)子(zi)(zi)女)、三(san)代(dai)以(yi)內(nei)旁系血(xue)親(qin)(qin)(包括(kuo)(kuo)伯叔姑舅姨、兄弟(di)姐(jie)妹、堂兄弟(di)姐(jie)妹、表兄弟(di)姐(jie)妹、侄子(zi)(zi)女、甥子(zi)(zi)女)以(yi)及(ji)近姻親(qin)(qin)關(guan)系(包括(kuo)(kuo)配偶(ou)(ou)(ou)(ou)的(de)父母(mu)(mu)、配偶(ou)(ou)(ou)(ou)的(de)兄弟(di)姐(jie)妹及(ji)其配偶(ou)(ou)(ou)(ou)、子(zi)(zi)女的(de)配偶(ou)(ou)(ou)(ou)及(ji)子(zi)(zi)女配偶(ou)(ou)(ou)(ou)的(de)父母(mu)(mu)、三(san)代(dai)以(yi)內(nei)旁系血(xue)親(qin)(qin)的(de)配偶(ou)(ou)(ou)(ou))，不得(de)同(tong)時在公司總部及(ji)直屬(shu)機構工作。

(7)其(qi)他要(yao)求：不(bu)存在配偶(ou)(ou)已移(yi)居國(guo)(境(jing))外，或沒有配偶(ou)(ou)但(dan)子女均已移(yi)居國(guo)(境(jing))外的(de)情形。

(二)改革發展研(yan)究中心首席研(yan)究員及高級研(yan)究員

1.基本條件

(1)具有中華(hua)人民共和(he)(he)國國籍，堅(jian)決(jue)擁護黨(dang)的理(li)論和(he)(he)路線方針政(zheng)策(ce)，認真學習(xi)貫徹習(xi)近平新(xin)時(shi)代中國特色社會主義(yi)思想和(he)(he)黨(dang)的十(shi)九大精神，樹牢“四(si)個意識(shi)”，堅(jian)定“四(si)個自信”，堅(jian)決(jue)做到“兩個維護”。

(2)遵(zun)紀守法，品行端正(zheng)，勤奮敬業(ye)(ye)，團(tuan)結合作，作風(feng)嚴謹，具有良好的職(zhi)業(ye)(ye)素(su)養，認同南方(fang)電網免(mian)费(fei)菠萝视频app下载理念。

(3)熟悉現代企業(ye)經營管理(li)，具備履行(xing)崗(gang)位職責所必需的專業(ye)知識，具有豐富的同業(ye)工作經驗、較(jiao)高的政策水平(ping)，以及(ji)較(jiao)強(qiang)的戰(zhan)略規(gui)劃、組織管理(li)、溝(gou)通協調、創新變(bian)革和語言文字表達(da)能(neng)力，能(neng)夠(gou)獨立或牽(qian)頭承擔(dan)相關課題研(yan)究工作。

(4)具有良好的心理(li)素質，身體健(jian)康(kang)。

2.資格條件

(1)學歷(li)專業要(yao)求(qiu)：全日制碩士研究生(sheng)及以上學歷(li)。港澳臺地區(qu)和國外院校畢業的(de)，須取(qu)得國家教育部門(men)學歷(li)認證。

(2)年齡(ling)要求：一(yi)般(ban)在45周歲以下，特別優秀的，可(ke)放寬至50周歲。

(3)專(zhuan)業(ye)及(ji)資(zi)格(ge)(ge)要求：應(ying)聘(pin)(pin)首席研(yan)究(jiu)員(yuan)的(de)(de)，應(ying)取得正高級(ji)(ji)(ji)專(zhuan)業(ye)技(ji)術職(zhi)(zhi)稱(cheng)或(huo)(huo)(huo)相(xiang)當(dang)職(zhi)(zhi)業(ye)資(zi)格(ge)(ge)；具(ju)有(you)扎實的(de)(de)學(xue)術功底(di)、優秀(xiu)的(de)(de)領(ling)導力(li)(li)和(he)(he)組織管理能(neng)力(li)(li)、豐富的(de)(de)能(neng)源經濟(ji)(ji)研(yan)究(jiu)經驗，在(zai)能(neng)源電力(li)(li)行業(ye)或(huo)(huo)(huo)宏觀經濟(ji)(ji)研(yan)究(jiu)領(ling)域(yu)具(ju)有(you)一定(ding)的(de)(de)知名度和(he)(he)影響力(li)(li)，或(huo)(huo)(huo)獲得省(sheng)部級(ji)(ji)(ji)以(yi)上(shang)(shang)(shang)高層(ceng)次人才(cai)認定(ding)；曾(ceng)主持過省(sheng)部級(ji)(ji)(ji)及(ji)以(yi)上(shang)(shang)(shang)相(xiang)關(guan)重大(da)(da)研(yan)究(jiu)項目(mu)，獲得省(sheng)部級(ji)(ji)(ji)(含(han)社(she)(she)會(hui)力(li)(li)量設(she)獎)二等(deng)獎及(ji)以(yi)上(shang)(shang)(shang)獎勵(li)，或(huo)(huo)(huo)以(yi)第(di)一作(zuo)者(zhe)或(huo)(huo)(huo)通(tong)訊(xun)作(zuo)者(zhe)身份在(zai)國內(nei)外權(quan)威刊物發表論文(wen)(wen)3篇(pian)以(yi)上(shang)(shang)(shang)，或(huo)(huo)(huo)出版(ban)專(zhuan)著1部(含(han))以(yi)上(shang)(shang)(shang)。應(ying)聘(pin)(pin)高級(ji)(ji)(ji)研(yan)究(jiu)員(yuan)的(de)(de)，應(ying)具(ju)有(you)副高級(ji)(ji)(ji)及(ji)以(yi)上(shang)(shang)(shang)專(zhuan)業(ye)技(ji)術職(zhi)(zhi)稱(cheng)或(huo)(huo)(huo)相(xiang)當(dang)職(zhi)(zhi)業(ye)資(zi)格(ge)(ge)；具(ju)有(you)相(xiang)關(guan)領(ling)域(yu)較強的(de)(de)專(zhuan)業(ye)知識(shi)和(he)(he)豐富的(de)(de)研(yan)究(jiu)經驗，曾(ceng)參與(yu)過省(sheng)部級(ji)(ji)(ji)及(ji)以(yi)上(shang)(shang)(shang)相(xiang)關(guan)重大(da)(da)研(yan)究(jiu)項目(mu)，獲得省(sheng)部級(ji)(ji)(ji)(含(han)社(she)(she)會(hui)力(li)(li)量設(she)獎)三等(deng)獎及(ji)以(yi)上(shang)(shang)(shang)獎勵(li)，或(huo)(huo)(huo)以(yi)第(di)一作(zuo)者(zhe)或(huo)(huo)(huo)通(tong)訊(xun)作(zuo)者(zhe)身份在(zai)國內(nei)外權(quan)威刊物發表論文(wen)(wen)1篇(pian)以(yi)上(shang)(shang)(shang)，或(huo)(huo)(huo)出版(ban)專(zhuan)著1部(含(han))以(yi)上(shang)(shang)(shang)；具(ju)有(you)豐富的(de)(de)戰略(lve)管理、區域(yu)經濟(ji)(ji)(含(han)國際化(hua)發展)研(yan)究(jiu)或(huo)(huo)(huo)重大(da)(da)政策文(wen)(wen)件制定(ding)、重大(da)(da)文(wen)(wen)稿(gao)起(qi)草有(you)關(guan)成果經驗者(zhe)優先(xian)。

(4)工作(zuo)(zuo)經(jing)歷要求：8年(nian)以(yi)上(shang)工作(zuo)(zuo)經(jing)驗(yan)，其中(zhong)擁有3年(nian)以(yi)上(shang)改革發展(zhan)相關(guan)研(yan)究(jiu)領域工作(zuo)(zuo)經(jing)驗(yan)。

(5)職(zhi)級(ji)(ji)(ji)(ji)和經歷要(yao)求(qiu)：應(ying)(ying)(ying)聘首席(xi)研(yan)(yan)究(jiu)員(yuan)的，應(ying)(ying)(ying)在(zai)正(zheng)(zheng)處級(ji)(ji)(ji)(ji)及以(yi)(yi)(yi)上(shang)(shang)(shang)崗(gang)位(wei)工(gong)作1年(nian)以(yi)(yi)(yi)上(shang)(shang)(shang)，且在(zai)正(zheng)(zheng)處級(ji)(ji)(ji)(ji)和副(fu)處級(ji)(ji)(ji)(ji)崗(gang)位(wei)工(gong)作累(lei)計5年(nian)以(yi)(yi)(yi)上(shang)(shang)(shang)；無對應(ying)(ying)(ying)職(zhi)級(ji)(ji)(ji)(ji)的，應(ying)(ying)(ying)擔任大型(xing)企業高級(ji)(ji)(ji)(ji)管理(li)人(ren)(ren)員(yuan)3年(nian)以(yi)(yi)(yi)上(shang)(shang)(shang)，或具有(you)3年(nian)以(yi)(yi)(yi)上(shang)(shang)(shang)大型(xing)研(yan)(yan)究(jiu)機(ji)(ji)構(含(han)地(di)市級(ji)(ji)(ji)(ji)及以(yi)(yi)(yi)上(shang)(shang)(shang)黨委、政(zheng)府(fu)相應(ying)(ying)(ying)機(ji)(ji)構)主(zhu)要(yao)團隊負責人(ren)(ren)工(gong)作經驗。應(ying)(ying)(ying)聘高級(ji)(ji)(ji)(ji)研(yan)(yan)究(jiu)員(yuan)的，應(ying)(ying)(ying)在(zai)正(zheng)(zheng)科級(ji)(ji)(ji)(ji)及以(yi)(yi)(yi)上(shang)(shang)(shang)崗(gang)位(wei)工(gong)作1年(nian)以(yi)(yi)(yi)上(shang)(shang)(shang)，且在(zai)正(zheng)(zheng)科級(ji)(ji)(ji)(ji)和副(fu)科級(ji)(ji)(ji)(ji)崗(gang)位(wei)工(gong)作累(lei)計5年(nian)以(yi)(yi)(yi)上(shang)(shang)(shang)；無對應(ying)(ying)(ying)職(zhi)級(ji)(ji)(ji)(ji)的，應(ying)(ying)(ying)擔任大型(xing)企業中層管理(li)人(ren)(ren)員(yuan)3年(nian)以(yi)(yi)(yi)上(shang)(shang)(shang)，或具有(you)3年(nian)以(yi)(yi)(yi)上(shang)(shang)(shang)研(yan)(yan)究(jiu)機(ji)(ji)構(含(han)地(di)市級(ji)(ji)(ji)(ji)及以(yi)(yi)(yi)上(shang)(shang)(shang)黨委、政(zheng)府(fu)相應(ying)(ying)(ying)機(ji)(ji)構)團隊負責人(ren)(ren)工(gong)作經驗。

(6)回避原則：夫妻關系(xi)(xi)(xi)、直系(xi)(xi)(xi)血親關系(xi)(xi)(xi)(包括祖(zu)父(fu)母(mu)(mu)、外祖(zu)父(fu)母(mu)(mu)、父(fu)母(mu)(mu)、子(zi)女(nv)、孫子(zi)女(nv)、外孫子(zi)女(nv))、三代(dai)以內旁(pang)(pang)系(xi)(xi)(xi)血親(包括伯叔(shu)姑(gu)舅姨、兄弟(di)姐妹、堂兄弟(di)姐妹、表兄弟(di)姐妹、侄子(zi)女(nv)、甥子(zi)女(nv))以及近姻(yin)親關系(xi)(xi)(xi)(包括配(pei)(pei)偶(ou)(ou)的(de)父(fu)母(mu)(mu)、配(pei)(pei)偶(ou)(ou)的(de)兄弟(di)姐妹及其配(pei)(pei)偶(ou)(ou)、子(zi)女(nv)的(de)配(pei)(pei)偶(ou)(ou)及子(zi)女(nv)配(pei)(pei)偶(ou)(ou)的(de)父(fu)母(mu)(mu)、三代(dai)以內旁(pang)(pang)系(xi)(xi)(xi)血親的(de)配(pei)(pei)偶(ou)(ou))，不得同時在公司政(zheng)研部或(huo)南網能(neng)源院工作。

三、招聘程序

本次招聘秉(bing)承公(gong)開、平等、競爭、擇優原則，按照發(fa)布(bu)公(gong)告(gao)、報名、資(zi)格審(shen)查、履歷分析、考試(shi)測評(ping)、組織(zhi)考察(cha)、決定聘用等程序進行。

四、報名要求

(一)報名時間

2019年(nian)10月22日-11月15日。

(二)報名材料

1.根據申(shen)報崗位(wei)和格式要求，如實填寫相應的《公(gong)開(kai)招聘報名表》(詳(xiang)見(jian)附件(jian))。報名表需同時提交電(dian)子版及本(ben)人簽(qian)字掃描版。

2.提(ti)供有關證(zheng)明材料的彩色(se)掃描(miao)件，包括(kuo)但不限(xian)于身(shen)份證(zheng)、學歷學位證(zheng)書(shu)、專業(ye)資格證(zheng)件、榮(rong)譽(yu)證(zheng)書(shu)等。

3.留(liu)學歸國人員需同時提供國家教(jiao)育(yu)部的學歷認證。

(三)報名方式

請(qing)應聘者(zhe)將上述材料電子版(壓縮(suo)后)發送至報(bao)名(ming)郵(you)箱，郵(you)件(jian)主題統一命(ming)名(ming)為“應聘崗位(wei)+姓名(ming)+手機號碼(ma)”。

郵箱(xiang)地址：zhaopin2019@csg.cn

聯系方(fang)式：020-36621253

五、其他事項

1.應(ying)聘(pin)(pin)者應(ying)對(dui)提(ti)交材料(liao)的(de)真實(shi)性負責(ze)。凡(fan)弄虛(xu)作(zuo)假者，一經查實(shi)，即取消應(ying)聘(pin)(pin)資格或解聘(pin)(pin)。參加面試的(de)人員需攜帶報名時(shi)提(ti)交的(de)資料(liao)原(yuan)件，供現(xian)場工作(zuo)人員核對(dui)查驗。

2.報名(ming)結束后(hou)將(jiang)以電話或短信方(fang)式通知(zhi)入(ru)圍(wei)人(ren)員參加筆試(shi)、面試(shi)。

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附件(jian)1：南方電網公(gong)司(si)資本運(yun)營部副主任崗位公(gong)開招聘報(bao)名表

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【責任編輯：陳寧】