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為(wei)適應南方(fang)電網公(gong)司改革發展需(xu)要，現(xian)面(mian)向社會公(gong)開招聘部(bu)分(fen)管理崗位(wei)。有關事項(xiang)公(gong)告如(ru)下。

一、招聘崗位及職責

(一)招聘崗位

1.南方(fang)電網公(gong)司資本運營部副主任1名(工作(zuo)地點：廣(guang)州)。

2.南(nan)方電(dian)網改革發展研究(jiu)中心(xin)首席研究(jiu)員(享受(shou)南(nan)方電(dian)網公司總部(bu)部(bu)門負(fu)責人待(dai)遇(yu))1名(工作地(di)點：廣州)。

3.南(nan)方電(dian)網(wang)(wang)改(gai)革發展研(yan)究中心高級研(yan)究員(享受(shou)南(nan)方電(dian)網(wang)(wang)公司總(zong)部處室(shi)負責人待遇)3名(工作地點：廣(guang)州)。

(二(er))部門(機構)簡介

南方(fang)(fang)電(dian)網(wang)公(gong)(gong)(gong)司(si)資本(ben)(ben)運(yun)營部(以(yi)下(xia)簡稱公(gong)(gong)(gong)司(si)資本(ben)(ben)部)是公(gong)(gong)(gong)司(si)總(zong)部的(de)職(zhi)能(neng)管(guan)理(li)部門(men)，發揮公(gong)(gong)(gong)司(si)資本(ben)(ben)運(yun)作(zuo)中心的(de)功能(neng)和作(zuo)用(yong)，履行公(gong)(gong)(gong)司(si)在(zai)資本(ben)(ben)市(shi)(shi)(shi)場(chang)上(shang)“操盤(pan)手”的(de)角(jiao)色，專(zhuan)(zhuan)業(ye)開(kai)(kai)展資本(ben)(ben)市(shi)(shi)(shi)場(chang)的(de)相(xiang)關業(ye)務。主(zhu)要負責(ze)編(bian)制(zhi)公(gong)(gong)(gong)司(si)本(ben)(ben)業(ye)務領域的(de)管(guan)理(li)制(zhi)度、標準、規程等(deng)，并(bing)(bing)組(zu)織(zhi)實(shi)(shi)施(shi)；組(zu)織(zhi)開(kai)(kai)展公(gong)(gong)(gong)司(si)所屬單(dan)位(wei)首次公(gong)(gong)(gong)開(kai)(kai)發行股(gu)票、重(zhong)(zhong)組(zu)上(shang)市(shi)(shi)(shi)及(ji)涉及(ji)的(de)引入戰(zhan)略投(tou)資者等(deng)工作(zuo)；組(zu)織(zhi)實(shi)(shi)施(shi)轉讓(rang)和受(shou)讓(rang)控股(gu)上(shang)市(shi)(shi)(shi)公(gong)(gong)(gong)司(si)股(gu)票，開(kai)(kai)展資產并(bing)(bing)購、企業(ye)重(zhong)(zhong)組(zu)、股(gu)份(fen)發行、可轉換(huan)(huan)債券、可交換(huan)(huan)債券、股(gu)票回購、股(gu)權出售等(deng)工作(zuo)；制(zhi)訂(ding)公(gong)(gong)(gong)司(si)并(bing)(bing)購重(zhong)(zhong)組(zu)非上(shang)市(shi)(shi)(shi)公(gong)(gong)(gong)司(si)股(gu)權或資產專(zhuan)(zhuan)項方(fang)(fang)案，并(bing)(bing)組(zu)織(zhi)實(shi)(shi)施(shi)；負責(ze)控股(gu)上(shang)市(shi)(shi)(shi)公(gong)(gong)(gong)司(si)市(shi)(shi)(shi)值管(guan)理(li)，并(bing)(bing)組(zu)織(zhi)開(kai)(kai)展相(xiang)關工作(zuo)。

南(nan)方電(dian)網改(gai)革發(fa)(fa)展(zhan)研(yan)究(jiu)中(zhong)心(xin)(以下(xia)簡稱(cheng)改(gai)革發(fa)(fa)展(zhan)研(yan)究(jiu)中(zhong)心(xin))是(shi)公(gong)司總部(bu)(bu)(bu)的(de)政策(ce)研(yan)究(jiu)支持(chi)機構。主(zhu)要負(fu)責圍繞區(qu)域經(jing)濟、宏觀經(jing)濟、產(chan)業政策(ce)、改(gai)革發(fa)(fa)展(zhan)、公(gong)司治理(li)(li)(li)等方向開展(zhan)具體的(de)研(yan)究(jiu)工作，分析(xi)國內外經(jing)濟與社(she)會發(fa)(fa)展(zhan)形勢及(ji)公(gong)司運(yun)營管(guan)(guan)理(li)(li)(li)中(zhong)的(de)重大(da)問題，為(wei)公(gong)司決策(ce)及(ji)時提(ti)供前瞻性、導向性、預警性政策(ce)建議。改(gai)革發(fa)(fa)展(zhan)研(yan)究(jiu)中(zhong)心(xin)實行業務與行政雙重管(guan)(guan)理(li)(li)(li)。其(qi)中(zhong)，業務由(you)公(gong)司政策(ce)研(yan)究(jiu)部(bu)(bu)(bu)(以下(xia)簡稱(cheng)公(gong)司政研(yan)部(bu)(bu)(bu))管(guan)(guan)理(li)(li)(li)，日(ri)常行政管(guan)(guan)理(li)(li)(li)由(you)南(nan)方電(dian)網能源(yuan)發(fa)(fa)展(zhan)研(yan)究(jiu)院(yuan)有(you)限責任公(gong)司(以下(xia)簡稱(cheng)南(nan)網能源(yuan)院(yuan))負(fu)責。

(三)主要職責

1.公司資本(ben)部(bu)副主任

(1)組織開展公司所屬單位(wei)首次公開發行股票(piao)、重(zhong)組上市工作(zuo)。

(2)組(zu)織開(kai)展公司(si)資本運作(zuo)，開(kai)展企(qi)業并(bing)購重組(zu)、股份發行、可轉換(huan)債(zhai)(zhai)券(quan)、可交換(huan)債(zhai)(zhai)券(quan)、股票回購等工作(zuo)。

(3)組織(zhi)開展(zhan)公(gong)司(si)控股上(shang)市(shi)公(gong)司(si)市(shi)值管理相關工作。

(4)制訂公司并(bing)購(gou)重組(zu)非上市公司股權或資(zi)產專項方案，并(bing)組(zu)織實施(shi)。

(5)協(xie)助部門主任(ren)完成公司交辦的其他工作(zuo)。

2.改(gai)革發(fa)展(zhan)研究(jiu)(jiu)中(zhong)心首(shou)席研究(jiu)(jiu)員

(1)動態把握中央最(zui)新精(jing)神，持(chi)續關注我國(guo)宏(hong)觀(guan)經濟形勢和政策取向。

(2)跟蹤分析國(guo)家產業(ye)政策及行業(ye)政策，對(dui)行業(ye)發展組織開展前瞻性研(yan)究。

(3)提出事(shi)關公(gong)司改革發展的重大課題(ti)研(yan)究規劃(hua)，明確相關研(yan)究領域、方向和(he)重點(dian)，牽頭策劃(hua)和(he)組(zu)織實(shi)施重大課題(ti)研(yan)究計劃(hua)。

(4)落(luo)實公司總部(bu)安排，對涉及公司改革發展的重大(da)項目和專題性問題，牽頭開展政(zheng)策研究和技術經濟論證。

(5)加強對外交流與合(he)作(zuo)，與同行企業、高校和(he)科研院所、智(zhi)庫機構(gou)等建立多(duo)種形式的(de)合(he)作(zuo)協同關系，提升公司在(zai)行業的(de)影響力。

(6)完成公司政研部門分配的其他工作任(ren)務。

3.改革發展(zhan)研究中心高級研究員

(1)收(shou)集行業(ye)政(zheng)策法規(gui)、產業(ye)鏈相(xiang)關(guan)信息，持續跟蹤(zong)并深入研究所(suo)負責(ze)領域的(de)政(zheng)策信息和業(ye)務動態(tai)。

(2)識別影響公司(si)總(zong)部(bu)戰略目標實現的關鍵要素，組織開展(zhan)年度重大課題(ti)選題(ti)和專題(ti)研究。

(3)研究能源轉(zhuan)型、深化(hua)改(gai)革背景下的機(ji)遇和(he)挑戰，主動分析捕捉市場動向，破解(jie)改(gai)革發展難(nan)題(ti)。

(4)深(shen)度參與政(zheng)研(yan)部門重要政(zheng)策文件制定、重要文稿起(qi)草(cao)等相關工作。

(5)落實(shi)政(zheng)研(yan)(yan)部門委托的日常重(zhong)大(da)事項(xiang)，帶領團隊開(kai)展有(you)針對性的調查研(yan)(yan)究和深度分析(xi)。

(6)加(jia)強所負責領域知識管理，積極拓展(zhan)和豐富(fu)相關行(xing)業信息渠道(dao)。

(7)完成公司政研部門分(fen)配的其他(ta)工作任務。

二、應聘條件

(一(yi))公司(si)資本部(bu)副(fu)主任

1.基本條件

(1)具有中(zhong)華人(ren)民共和國(guo)國(guo)籍，堅決(jue)擁(yong)護(hu)黨(dang)的理論(lun)和路(lu)線方針(zhen)政策，認真學習貫徹習近(jin)平新時代中(zhong)國(guo)特色社(she)會主義思想和黨(dang)的十九(jiu)大(da)精神，樹(shu)牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決(jue)做到“兩個維護(hu)”。

(2)遵紀守法，品行端正，勤奮敬業(ye)，團結合作(zuo)，作(zuo)風嚴(yan)謹，具有良好的(de)職業(ye)素養(yang)，認同南方(fang)電網免费(fei)菠萝视频app下载理念。

(3)熟悉現(xian)代企業經(jing)營管(guan)理，具備履(lv)行崗(gang)位職責所必需的專業知識，具有豐富的同業工作經(jing)驗、較(jiao)高的政策水(shui)平，以及較(jiao)強(qiang)的戰略規劃、組織管(guan)理、溝(gou)通協(xie)調(diao)、決策判斷和(he)創(chuang)新變革能(neng)力。

(4)具有良好的心理素質(zhi)，身體健(jian)康。

2.資格條件

(1)學(xue)歷專(zhuan)業(ye)(ye)要(yao)求：具(ju)有大學(xue)本(ben)科及以(yi)上學(xue)歷，具(ju)備(bei)投資、經濟(ji)、金融、財務管理等財經類相關專(zhuan)業(ye)(ye)背景的優先。

(2)年(nian)齡要求(qiu)：一般在(zai)45周歲以下，特別優秀的，可放(fang)寬至48周歲。

(3)專(zhuan)業(ye)及資(zi)(zi)格要求(qiu)：具備工(gong)商管(guan)理、財務(wu)、金融(rong)(rong)、法律等方(fang)面的相關知識，具有高級會計(ji)師(shi)、高級經濟師(shi)、高級審計(ji)師(shi)等經濟管(guan)理類高級職(zhi)稱或注冊會計(ji)師(shi)、特許金融(rong)(rong)分析師(shi)等職(zhi)業(ye)資(zi)(zi)格；熟(shu)悉資(zi)(zi)本市(shi)場相關政策法規(gui)和收(shou)購兼并重(zhong)組等業(ye)務(wu)規(gui)則(ze)和流(liu)程，具有較強的投融(rong)(rong)資(zi)(zi)項目協調(diao)、分析、管(guan)理能力；具有金融(rong)(rong)、基金、證(zheng)券從業(ye)資(zi)(zi)格的優先(xian)。

(4)工作經歷要求：從事財務、投資、金融、資本運營等工作8年以上。具有項目(mu)團(tuan)隊管(guan)理經驗(yan)，或(huo)股權投資、并購(gou)重組、企業上市操作等相關從業經驗(yan)的(de)優先。

(5)職級(ji)和經(jing)歷(li)要(yao)求：應在(zai)正處(chu)級(ji)及以(yi)上(shang)崗位工(gong)作2年(nian)(nian)以(yi)上(shang)，且在(zai)正處(chu)級(ji)和副處(chu)級(ji)崗位工(gong)作累計5年(nian)(nian)以(yi)上(shang)；無對應職級(ji)的(de)，應擔任大(da)型(xing)(xing)企業高級(ji)管理人(ren)員3年(nian)(nian)以(yi)上(shang)，或(huo)具(ju)有3年(nian)(nian)以(yi)上(shang)大(da)中型(xing)(xing)金融機構投行部、并購部或(huo)金融市場部等主要(yao)團隊負責人(ren)工(gong)作經(jing)驗。

(6)回避(bi)原則(ze)：夫妻(qi)關系、直(zhi)系血親(qin)關系(包括(kuo)祖父母(mu)、外祖父母(mu)、父母(mu)、子(zi)女(nv)、孫子(zi)女(nv)、外孫子(zi)女(nv))、三(san)代以內旁系血親(qin)(包括(kuo)伯叔姑舅姨、兄弟(di)姐(jie)妹、堂兄弟(di)姐(jie)妹、表(biao)兄弟(di)姐(jie)妹、侄子(zi)女(nv)、甥(sheng)子(zi)女(nv))以及(ji)近姻親(qin)關系(包括(kuo)配(pei)偶(ou)的父母(mu)、配(pei)偶(ou)的兄弟(di)姐(jie)妹及(ji)其配(pei)偶(ou)、子(zi)女(nv)的配(pei)偶(ou)及(ji)子(zi)女(nv)配(pei)偶(ou)的父母(mu)、三(san)代以內旁系血親(qin)的配(pei)偶(ou))，不得同(tong)時在公司總(zong)部及(ji)直(zhi)屬機構(gou)工作。

(7)其他(ta)要(yao)求：不存(cun)在(zai)配(pei)偶已移居國(境)外(wai)，或沒(mei)有配(pei)偶但(dan)子(zi)女均已移居國(境)外(wai)的(de)情形。

(二)改革(ge)發展研(yan)究中心首席(xi)研(yan)究員及高級研(yan)究員

1.基本條件

(1)具有中(zhong)華人民(min)共和國國籍，堅決擁護黨的理論和路線方針(zhen)政策，認(ren)真學習(xi)貫徹(che)習(xi)近平新時(shi)代中(zhong)國特(te)色社(she)會主(zhu)義(yi)思想(xiang)和黨的十九大(da)精神，樹牢(lao)“四個(ge)意(yi)識”，堅定(ding)“四個(ge)自信”，堅決做到(dao)“兩個(ge)維護”。

(2)遵紀守(shou)法，品行端(duan)正，勤(qin)奮敬業，團結合(he)作(zuo)，作(zuo)風嚴謹，具有良好的職(zhi)業素養，認同南方電網免(mian)费(fei)菠萝视(shi)频app下载(zai)理(li)念。

(3)熟悉現代企業(ye)經營管理，具(ju)(ju)備履行崗位職責所必需的(de)專(zhuan)業(ye)知識，具(ju)(ju)有豐富的(de)同業(ye)工(gong)作經驗(yan)、較高(gao)的(de)政(zheng)策(ce)水平，以及較強(qiang)的(de)戰略(lve)規劃、組織管理、溝通協調(diao)、創新(xin)變革和(he)語言文(wen)字(zi)表達能力，能夠獨立或牽頭(tou)承擔相關課題研究工(gong)作。

(4)具有良好的心(xin)理素質，身體(ti)健(jian)康(kang)。

2.資格條件

(1)學(xue)(xue)(xue)歷(li)專(zhuan)業要求(qiu)：全日制(zhi)碩士研究(jiu)生(sheng)及(ji)以(yi)上學(xue)(xue)(xue)歷(li)。港澳臺(tai)地(di)區和國(guo)外院(yuan)校畢(bi)業的，須取得國(guo)家(jia)教育部門學(xue)(xue)(xue)歷(li)認證。

(2)年齡要求：一般在45周歲以下(xia)，特(te)別優秀的，可放寬(kuan)至50周歲。

(3)專(zhuan)(zhuan)業(ye)及(ji)資格(ge)要求：應聘首席研究(jiu)(jiu)(jiu)員的(de)，應取(qu)得(de)正高(gao)(gao)級專(zhuan)(zhuan)業(ye)技(ji)術(shu)職稱(cheng)(cheng)或(huo)(huo)(huo)(huo)相(xiang)當職業(ye)資格(ge)；具(ju)有(you)(you)扎實的(de)學術(shu)功底(di)、優秀的(de)領(ling)(ling)導力和(he)(he)組織(zhi)管理能力、豐富的(de)能源經濟研究(jiu)(jiu)(jiu)經驗(yan)，在(zai)能源電(dian)力行業(ye)或(huo)(huo)(huo)(huo)宏觀經濟研究(jiu)(jiu)(jiu)領(ling)(ling)域(yu)具(ju)有(you)(you)一(yi)定的(de)知名度和(he)(he)影響力，或(huo)(huo)(huo)(huo)獲得(de)省部(bu)級以(yi)(yi)(yi)上(shang)(shang)高(gao)(gao)層次(ci)人才(cai)認定；曾主持過省部(bu)級及(ji)以(yi)(yi)(yi)上(shang)(shang)相(xiang)關重大(da)(da)研究(jiu)(jiu)(jiu)項目，獲得(de)省部(bu)級(含社(she)會力量(liang)設獎)二等獎及(ji)以(yi)(yi)(yi)上(shang)(shang)獎勵，或(huo)(huo)(huo)(huo)以(yi)(yi)(yi)第一(yi)作(zuo)(zuo)者(zhe)(zhe)或(huo)(huo)(huo)(huo)通訊作(zuo)(zuo)者(zhe)(zhe)身份在(zai)國(guo)內外權威(wei)刊物發(fa)表(biao)論文(wen)3篇(pian)以(yi)(yi)(yi)上(shang)(shang)，或(huo)(huo)(huo)(huo)出版專(zhuan)(zhuan)著(zhu)1部(bu)(含)以(yi)(yi)(yi)上(shang)(shang)。應聘高(gao)(gao)級研究(jiu)(jiu)(jiu)員的(de)，應具(ju)有(you)(you)副高(gao)(gao)級及(ji)以(yi)(yi)(yi)上(shang)(shang)專(zhuan)(zhuan)業(ye)技(ji)術(shu)職稱(cheng)(cheng)或(huo)(huo)(huo)(huo)相(xiang)當職業(ye)資格(ge)；具(ju)有(you)(you)相(xiang)關領(ling)(ling)域(yu)較(jiao)強的(de)專(zhuan)(zhuan)業(ye)知識和(he)(he)豐富的(de)研究(jiu)(jiu)(jiu)經驗(yan)，曾參與過省部(bu)級及(ji)以(yi)(yi)(yi)上(shang)(shang)相(xiang)關重大(da)(da)研究(jiu)(jiu)(jiu)項目，獲得(de)省部(bu)級(含社(she)會力量(liang)設獎)三(san)等獎及(ji)以(yi)(yi)(yi)上(shang)(shang)獎勵，或(huo)(huo)(huo)(huo)以(yi)(yi)(yi)第一(yi)作(zuo)(zuo)者(zhe)(zhe)或(huo)(huo)(huo)(huo)通訊作(zuo)(zuo)者(zhe)(zhe)身份在(zai)國(guo)內外權威(wei)刊物發(fa)表(biao)論文(wen)1篇(pian)以(yi)(yi)(yi)上(shang)(shang)，或(huo)(huo)(huo)(huo)出版專(zhuan)(zhuan)著(zhu)1部(bu)(含)以(yi)(yi)(yi)上(shang)(shang)；具(ju)有(you)(you)豐富的(de)戰略管理、區域(yu)經濟(含國(guo)際化發(fa)展)研究(jiu)(jiu)(jiu)或(huo)(huo)(huo)(huo)重大(da)(da)政策文(wen)件制定、重大(da)(da)文(wen)稿起(qi)草有(you)(you)關成果經驗(yan)者(zhe)(zhe)優先。

(4)工作經歷要求：8年以上(shang)工作經驗(yan)，其中擁有(you)3年以上(shang)改革發展相關研究領域工作經驗(yan)。

(5)職級(ji)(ji)和(he)經(jing)歷要(yao)求：應(ying)(ying)聘(pin)首席(xi)研究(jiu)(jiu)員(yuan)的，應(ying)(ying)在正處級(ji)(ji)及(ji)以(yi)上(shang)崗(gang)位(wei)工(gong)作1年(nian)(nian)以(yi)上(shang)，且在正處級(ji)(ji)和(he)副(fu)處級(ji)(ji)崗(gang)位(wei)工(gong)作累計(ji)5年(nian)(nian)以(yi)上(shang)；無(wu)對應(ying)(ying)職級(ji)(ji)的，應(ying)(ying)擔任大型企業高級(ji)(ji)管理(li)(li)人(ren)員(yuan)3年(nian)(nian)以(yi)上(shang)，或(huo)具有(you)3年(nian)(nian)以(yi)上(shang)大型研究(jiu)(jiu)機構(含地市(shi)級(ji)(ji)及(ji)以(yi)上(shang)黨(dang)委(wei)、政(zheng)府(fu)相應(ying)(ying)機構)主(zhu)要(yao)團隊負責(ze)人(ren)工(gong)作經(jing)驗。應(ying)(ying)聘(pin)高級(ji)(ji)研究(jiu)(jiu)員(yuan)的，應(ying)(ying)在正科(ke)(ke)級(ji)(ji)及(ji)以(yi)上(shang)崗(gang)位(wei)工(gong)作1年(nian)(nian)以(yi)上(shang)，且在正科(ke)(ke)級(ji)(ji)和(he)副(fu)科(ke)(ke)級(ji)(ji)崗(gang)位(wei)工(gong)作累計(ji)5年(nian)(nian)以(yi)上(shang)；無(wu)對應(ying)(ying)職級(ji)(ji)的，應(ying)(ying)擔任大型企業中層管理(li)(li)人(ren)員(yuan)3年(nian)(nian)以(yi)上(shang)，或(huo)具有(you)3年(nian)(nian)以(yi)上(shang)研究(jiu)(jiu)機構(含地市(shi)級(ji)(ji)及(ji)以(yi)上(shang)黨(dang)委(wei)、政(zheng)府(fu)相應(ying)(ying)機構)團隊負責(ze)人(ren)工(gong)作經(jing)驗。

(6)回避(bi)原則(ze)：夫妻關(guan)系(xi)(xi)、直(zhi)系(xi)(xi)血親關(guan)系(xi)(xi)(包括祖(zu)父(fu)(fu)母(mu)(mu)、外祖(zu)父(fu)(fu)母(mu)(mu)、父(fu)(fu)母(mu)(mu)、子女(nv)(nv)、孫(sun)子女(nv)(nv)、外孫(sun)子女(nv)(nv))、三(san)代(dai)以(yi)內旁(pang)系(xi)(xi)血親(包括伯叔姑舅姨(yi)、兄弟姐(jie)妹(mei)、堂兄弟姐(jie)妹(mei)、表兄弟姐(jie)妹(mei)、侄子女(nv)(nv)、甥子女(nv)(nv))以(yi)及(ji)近姻親關(guan)系(xi)(xi)(包括配偶的(de)父(fu)(fu)母(mu)(mu)、配偶的(de)兄弟姐(jie)妹(mei)及(ji)其配偶、子女(nv)(nv)的(de)配偶及(ji)子女(nv)(nv)配偶的(de)父(fu)(fu)母(mu)(mu)、三(san)代(dai)以(yi)內旁(pang)系(xi)(xi)血親的(de)配偶)，不得同時在公司(si)政研部或南網能源院工作。

三、招聘程序

本次招聘秉承公開(kai)、平等、競爭、擇(ze)優原(yuan)則，按照發(fa)布公告(gao)、報名、資格審查、履歷分析、考(kao)試測評、組織考(kao)察、決定聘用等程序進行。

四、報名要求

(一)報名時間

2019年10月22日(ri)-11月15日(ri)。

(二)報名材料

1.根(gen)據申報崗位(wei)和格(ge)式要(yao)求，如實填寫相應(ying)的《公開(kai)招(zhao)聘(pin)報名(ming)表(biao)》(詳見附(fu)件)。報名(ming)表(biao)需(xu)同(tong)時提(ti)交電子版及本人簽字掃描版。

2.提供(gong)有關證(zheng)明材料的(de)彩(cai)色掃描件，包括但不限于身份證(zheng)、學歷學位證(zheng)書(shu)(shu)、專業資格證(zheng)件、榮(rong)譽證(zheng)書(shu)(shu)等。

3.留(liu)學歸國人員需同時提供國家教育部(bu)的學歷認證。

(三)報名方式

請(qing)應聘(pin)者將上述材(cai)料電子版(壓縮后)發送至報名郵箱(xiang)，郵件主題統一(yi)命名為“應聘(pin)崗位+姓名+手機號碼”。

郵箱(xiang)地(di)址：zhaopin2019@csg.cn

聯系方式(shi)：020-36621253

五、其他事項

1.應聘(pin)者應對(dui)提交(jiao)材料的(de)真實性負責。凡弄虛作(zuo)(zuo)假者，一(yi)經查實，即(ji)取(qu)消(xiao)應聘(pin)資(zi)格或解聘(pin)。參加(jia)面試的(de)人員需攜帶報(bao)名時(shi)提交(jiao)的(de)資(zi)料原(yuan)件，供現場工作(zuo)(zuo)人員核對(dui)查驗。

2.報(bao)名結束(shu)后將以電話或(huo)短(duan)信方(fang)式通知(zhi)入圍(wei)人(ren)員參加筆試、面試。

掃碼下載報名表：

附(fu)件(jian)1：南方電網公(gong)司資本運營部副(fu)主(zhu)任崗(gang)位(wei)公(gong)開招聘報名表(biao)

附件(jian)2：南方(fang)電網改革(ge)發(fa)展研究中心首席研究員(yuan)崗位公開招聘報名表(biao)

附件3：南方電網改(gai)革發展研究中心高級研究員(yuan)崗位(wei)公開招聘報名表

【責任編輯：陳寧】