文章來源：中國航(hang)天科工集(ji)團有(you)限公司(si) 發布時間：2020-10-21
中國(guo)(guo)(guo)(guo)(guo)華騰工業(ye)(ye)有(you)限公(gong)(gong)司(si)（以下簡稱(cheng)華騰公(gong)(gong)司(si)）是中國(guo)(guo)(guo)(guo)(guo)航天科工集團有(you)限公(gong)(gong)司(si)（以下簡稱(cheng)集團公(gong)(gong)司(si)）國(guo)(guo)(guo)(guo)(guo)際化(hua)經營(ying)的(de)主(zhu)(zhu)平(ping)臺(tai)、國(guo)(guo)(guo)(guo)(guo)際貿(mao)易的(de)主(zhu)(zhu)渠道和實施“走出去”戰略的(de)主(zhu)(zhu)力軍。作為中國(guo)(guo)(guo)(guo)(guo)航天外貿(mao)的(de)開拓者，華騰公(gong)(gong)司(si)以服(fu)(fu)務(wu)國(guo)(guo)(guo)(guo)(guo)家戰略為主(zhu)(zhu)線，以創(chuang)新服(fu)(fu)務(wu)、產(chan)業(ye)(ye)服(fu)(fu)務(wu)、健康(kang)服(fu)(fu)務(wu)、文(wen)化(hua)服(fu)(fu)務(wu)為核心業(ye)(ye)務(wu)方向，遵循“創(chuang)新、協調、綠色、開放、共享”的(de)發展理念，不斷提升中國(guo)(guo)(guo)(guo)(guo)航天的(de)國(guo)(guo)(guo)(guo)(guo)際影響力，致力于(yu)打造國(guo)(guo)(guo)(guo)(guo)際一流現代服(fu)(fu)務(wu)企業(ye)(ye)。
根據工作需(xu)要(yao)，華(hua)騰公司現(xian)(xian)面(mian)向社會范圍內對本部(bu)網(wang)絡(luo)營(ying)銷與信息化部(bu)副(fu)部(bu)長崗位(wei)進行公開招聘。現(xian)(xian)就有(you)關事宜發布如(ru)下：
一、招聘崗位
網絡營銷與信息化部副部長（1人）。
二、報名方式
本次報名采用個人應(ying)聘和組(zu)織推(tui)薦相結合的報名方式。
三、應聘人員基本要求
（一(yi)）具(ju)有(you)(you)較高的(de)政治素(su)質，擁護黨的(de)路線、方針、政策，遵守國家(jia)法律、法規及(ji)集團公(gong)司(si)相關制度，熱愛航天事業，具(ju)有(you)(you)強烈的(de)事業心和責任(ren)感。
（二）具有(you)較強(qiang)的組織管理能力(li)、溝通協調能力(li)、處理復雜問題和(he)突發事(shi)件的能力(li)，具備一(yi)定的市場開(kai)拓(tuo)精(jing)神和(he)創新精(jing)神。
（三）具備(bei)履行崗位職責所必需的(de)專業(ye)知(zhi)識，熟知(zhi)相關專業(ye)法律法規。
（四）具有良好(hao)的職業素(su)養，廉潔從業，勤勉盡(jin)責，團結(jie)協作，誠實守信，作風形象和職業信譽好(hao)。
（五）具有良好(hao)的(de)心(xin)理素質(zhi)和能夠正常履行(xing)職責的(de)身(shen)體素質(zhi)，無不良嗜好(hao)。
（六(liu)）具(ju)備扎實的(de)寫作(zuo)(zuo)功底及較好的(de)公(gong)文寫作(zuo)(zuo)水平。
（七）一般(ban)應具有大學本科及以上文化程度，累計7年以上工作經歷(li)。
（八）工作經歷要求：
1.任職經歷要求：
應(ying)(ying)具有對(dui)應(ying)(ying)中(zhong)央(yang)企(qi)業(ye)所屬(shu)二級(ji)單(dan)(dan)(dan)位(wei)(wei)部(bu)(bu)門(men)副職(zhi)（或三(san)級(ji)單(dan)(dan)(dan)位(wei)(wei)領(ling)導班子副職(zhi)崗(gang)位(wei)(wei)）及以(yi)(yi)上(shang)任(ren)職(zhi)經歷(li)；或具有對(dui)應(ying)(ying)中(zhong)央(yang)企(qi)業(ye)所屬(shu)二級(ji)單(dan)(dan)(dan)位(wei)(wei)處(chu)室正職(zhi)（或三(san)級(ji)單(dan)(dan)(dan)位(wei)(wei)部(bu)(bu)門(men)正職(zhi)崗(gang)位(wei)(wei)）3年(nian)(nian)以(yi)(yi)上(shang)任(ren)職(zhi)經歷(li)；未(wei)滿3年(nian)(nian)的(de)應(ying)(ying)當具備二級(ji)單(dan)(dan)(dan)位(wei)(wei)處(chu)室正職(zhi)（或三(san)級(ji)單(dan)(dan)(dan)位(wei)(wei)部(bu)(bu)門(men)正職(zhi)崗(gang)位(wei)(wei)）和處(chu)室副職(zhi)累計(ji)5年(nian)(nian)以(yi)(yi)上(shang)的(de)工(gong)作經歷(li)。
2.特殊要求：
（1）具備豐富的(de)信息化(hua)及網絡安全相關知識(shi)，具備豐富的(de)信息化(hua)工(gong)作(zuo)經驗，熟悉信息化(hua)建設(she)總體(ti)要求(qiu)。
（2）對信息化及互聯網前沿技術創新具有(you)高(gao)度敏銳(rui)度，能及時把握技術發展動態。
（九）應(ying)聘人(ren)(ren)員(yuan)報(bao)名前應(ying)按照領導人(ren)(ren)員(yuan)管(guan)(guan)理權限向本單位領導人(ren)(ren)員(yuan)管(guan)(guan)理部門報(bao)告。
四、主要崗位職責
1.在公(gong)司(si)整(zheng)體戰略(lve)規(gui)劃指引下(xia)，制訂公(gong)司(si)信息(xi)化發展規(gui)劃，并負責實施。
2.依據公司業務需(xu)求開展信息化及網絡營銷等工作，指導所屬單位(wei)信息化及網絡營銷相關工作。
3.保障公司信息系(xi)統合(he)規并安全穩(wen)定運行(xing)，指導(dao)所屬單位落實(shi)網絡安全相關(guan)工(gong)作，指導(dao)解決信息系(xi)統運維過(guo)程中出現的相關(guan)問題(ti)。
4.建立(li)健全(quan)信(xin)(xin)息化管理流程(cheng)及(ji)標準，指導(dao)系統的(de)日常(chang)運(yun)作管理，協(xie)調(diao)解決運(yun)行過程(cheng)中的(de)信(xin)(xin)息化技術(shu)問題。
5.協助直接領導進行部門管理，團隊(dui)建設及培養。
6.完(wan)成公司領導交辦的其他工(gong)作。
五、招聘程序
（一）招聘程序分為報名、資格審查、測試(shi)、面試(shi)、綜合考察等(deng)環節，進入各環節的(de)候選人將以短信或電(dian)話形式通(tong)知(zhi)。
（二）對通過面試答辯的人員(yuan)，按照華騰公司領導(dao)人員(yuan)選(xuan)拔(ba)任(ren)用程序及相關規定(ding)開(kai)展后續相關工(gong)作。
六、報名時間、方法及要求
（一）報名時間
報名截(jie)止時間為2019年(nian)11月1日。
（二）報名方法
所(suo)有應(ying)聘(pin)人(ren)員均需通(tong)過華騰(teng)公(gong)司官方網站(www.volinco.cn)人(ren)力資(zi)源-招(zhao)聘(pin)信息(xi)專(zhuan)(zhuan)欄(lan)下載《應(ying)聘(pin)人(ren)員登記表》，準確(que)(que)填寫后(hou)(需含電(dian)(dian)子免冠照片)，經所(suo)在單位批(pi)準并加(jia)蓋單位公(gong)章或人(ren)力資(zi)源部(bu)專(zhuan)(zhuan)用章，以電(dian)(dian)子郵(you)(you)件方式(shi)發送(song)Word版(ban)報名表及(ji)加(jia)蓋公(gong)章PDF版(ban)至zhaopin2019ld@volinco.com（郵(you)(you)件及(ji)附(fu)件名稱請(qing)以“應(ying)聘(pin)崗位+姓名”形(xing)式(shi)發送(song)）。聯系(xi)人(ren)及(ji)電(dian)(dian)話：甘老師，010-68748904/15510364056（發送(song)后(hou)請(qing)務必致電(dian)(dian)確(que)(que)認。）
（三）應聘要求
1.應聘人員應符(fu)合應聘基本條件、崗位職責(ze)及要(yao)求，按要(yao)求填寫(xie)相關信(xin)息，保證詳盡(jin)，因信(xin)息不全等因素而影響(xiang)錄用的(de)，后果自負。
2.應聘人(ren)員不得在(zai)應聘材(cai)料中(zhong)涉及國家秘密。
3.應(ying)(ying)聘(pin)(pin)(pin)人員(yuan)對(dui)所(suo)填(tian)寫應(ying)(ying)聘(pin)(pin)(pin)信息及相關材料(liao)真實性負(fu)責。凡弄虛作假者，一(yi)經(jing)查實，即取消應(ying)(ying)聘(pin)(pin)(pin)或聘(pin)(pin)(pin)用(yong)資格。
【責任編輯：陳寧】