文章來源：中國(guo)國(guo)際技(ji)術智力合作有限(xian)公司(si) 發布時間：2020-10-21
中國國際技術智力合作有限公司（簡稱中智，英文縮寫CIIC），總部位于北京，成立于1987年6月，是國務院國有資產監督管理委員會管理的國有重點骨干企業(中央企業)。中智作為中國領先的人力資源企業，是唯一一家主營人力資源及智力服務的中央企業。中智擁有六大業務板塊以及投融資平臺、文化傳播平臺，以人力資源外包、人力資源管理咨詢、招聘獵頭靈活用工及BPO、培訓、國際人力資源服務（含對外勞務合作、商事服務）、技術貿易業務六大板塊為主業，創新發展知識產權等與人力資源主業相關度高、國家戰略高度關注的新興智力服務領域，增進作為國家智庫的影響力。以創新轉型、變革發展，人力資源與科技的深度融合，描繪“智領中國”新藍圖。
因(yin)公司業務發展需要，面向社會(hui)公開招聘專業人才，現將有關事宜公告如下：
崗位一：戰略規劃與投資管理部副部長
招聘(pin)單位：中國國際技術智力合作(zuo)有限公司
招聘部門(men)：戰略規劃與投資管理部
主要職責描述：
1.負責(ze)推(tui)進公司上市(shi)、投(tou)融(rong)資(zi)、并購重組等資(zi)本(ben)運(yun)作(zuo)事宜；
2.負責擬(ni)(ni)定(ding)公(gong)司投(tou)(tou)資(zi)管(guan)理基本制度、投(tou)(tou)資(zi)項目后評價管(guan)理制度，擬(ni)(ni)定(ding)公(gong)司項目篩選、投(tou)(tou)資(zi)交易以(yi)及投(tou)(tou)后管(guan)理等相關業務工(gong)作流(liu)程、擬(ni)(ni)定(ding)公(gong)司投(tou)(tou)資(zi)項目的文檔(dang)歸檔(dang)管(guan)理制度；
3.負責擬定公司年度(du)投資(zi)(zi)計(ji)劃，關注市場信(xin)息(xi)，尋找(zhao)投資(zi)(zi)機會；
4.負責(ze)牽頭組織對投(tou)資(zi)(zi)合作項(xiang)目前期考察，推進投(tou)資(zi)(zi)項(xiang)目投(tou)資(zi)(zi)調研、價值評(ping)估(gu)、可(ke)行性論(lun)證等(deng)工作，審核項(xiang)目投(tou)資(zi)(zi)方案，并按公司決(jue)策程序組織推動項(xiang)目決(jue)策；
5.負責擬定項目后(hou)評(ping)價(jia)年(nian)度計劃(hua)、組織相關(guan)分支機構進行投資項目后(hou)評(ping)價(jia)、組織編(bian)寫(xie)項目后(hou)評(ping)價(jia)報告；
6.負責研究、設計、擬定公司(si)資(zi)本結構優(you)化模(mo)型、資(zi)本運營(ying)方案的(de)可行性(xing)評估論證及(ji)具體措施；
7.協助下屬公司完(wan)成投資立項、評審(shen)，并(bing)對下屬公司投資項目的實施(shi)過程進行監督管理，并(bing)給予(yu)必要指導和協助；
8. 履行(xing)并實施直(zhi)接上級與公(gong)司領(ling)導交辦的其他(ta)事項。
崗位任職資格:
年齡：45周歲及(ji)以下
教育背景：全日制碩士研究生或MBA以上學(xue)歷(li)，博士及以上學(xue)歷(li)優先(xian)；經濟、投資、金融、管(guan)理(li)等相關(guan)專業優先(xian)；
參考性工作經(jing)驗：具有累計(ji)10年(nian)以上(shang)(shang)相(xiang)關企業(ye)工作經(jing)歷，5年(nian)以上(shang)(shang)投(tou)資(zi)或(huo)投(tou)資(zi)管(guan)理工作經(jing)驗，具備國有投(tou)資(zi)行(xing)業(ye)工作背景(jing)者優先；累計(ji)擔任3年(nian)以上(shang)(shang)央企總(zong)部(bu)職(zhi)能部(bu)門副職(zhi)、央企二級單(dan)位班子成員者優先。
能力/素質要求：
1.中共正式黨員；
2.熟(shu)悉國(guo)家金融、投資政(zheng)策，掌(zhang)握人(ren)力資源行業動(dong)態(tai)；
2.具有較好的(de)(de)(de)邏(luo)輯思維(wei)能(neng)力(li)(li)(li)、較強的(de)(de)(de)寫作能(neng)力(li)(li)(li)，良好的(de)(de)(de)投資決策能(neng)力(li)(li)(li)；具備較為成熟的(de)(de)(de)上市、并購重(zhong)組等(deng)(deng)工作經驗；與被投資方、中(zhong)介機(ji)(ji)構、合作方等(deng)(deng)外(wai)部機(ji)(ji)構商務談判能(neng)力(li)(li)(li)，同時(shi)具備優秀的(de)(de)(de)協調能(neng)力(li)(li)(li)和溝通能(neng)力(li)(li)(li)；
3.政(zheng)治堅(jian)定、作風(feng)優良、堅(jian)持原則、紀律嚴明(ming)、保密意(yi)識強(qiang)；
4.認真負責、吃(chi)苦耐勞(lao)、能夠承受較大工作壓力。
崗位二：運營管理部副部長
招聘單(dan)位(wei)：中國(guo)國(guo)際技術智(zhi)力合作有限(xian)公司(si)
招(zhao)聘部門：運(yun)營管理部
主要職責描述：
1.組(zu)織(zhi)制定、發(fa)布(bu)公司運營(ying)管理、質量管理、產品體(ti)系建設和大(da)客戶管理的規章制度、工作(zuo)指引等(deng)體(ti)系文件；
2.核查(cha)運營管理部制(zhi)定的各項制(zhi)度、規范(fan)、指(zhi)引，根據(ju)內(nei)外環境變化(hua)，及時組織修訂和(he)完善；
3. 負(fu)責公司咨詢(xun)、招聘(pin)、培訓、國際業務(wu)板塊的運營管理工(gong)作，協助(zhu)部長(chang)開展外包板塊、外包業務(wu)板塊專業建設(she)委員會相關(guan)工(gong)作；
4. 根據月度運營報告反映的(de)情況，組織(zhi)對經營異常企業(ye)的(de)監測與(yu)輔導；
5. 組(zu)織開展(zhan)新產品的備案(an)、評估與內部推廣工作，促進(jin)創新成果轉換(huan)；
6. 負責公司戰(zhan)略客(ke)戶的(de)(de)對接(jie)，推(tui)進合作項(xiang)目落(luo)地，參與大客(ke)戶的(de)(de)業務(wu)開發；
7. 組織對分(fen)支(zhi)機構(gou)(gou)的服務質量(liang)監督(du)和(he)檢查，及(ji)對新設分(fen)支(zhi)機構(gou)(gou)的培訓、指導與幫扶(fu)工作；
8. 協助(zhu)組織(zhi)生產經營分析會(hui)、業務專題會(hui)和交流分享會(hui)，參(can)加公(gong)司(si)重點項(xiang)目(mu)(mu)工作(zuo)小組，推動項(xiang)目(mu)(mu)進展；
9.組織運營管理、質(zhi)量管理等方面的(de)需(xu)求(qiu)調(diao)研(yan)，參與公司管控系統(tong)需(xu)求(qiu)調(diao)研(yan)，推動系統(tong)開發，提高(gao)工作效能；
10. 履(lv)行并(bing)實施直接上(shang)級與(yu)公(gong)司領導交辦的(de)其他(ta)事項(xiang)。
崗位任職資格:
年(nian)齡：45周歲及以(yi)下
教育背(bei)景：碩士及以上學歷，熟(shu)練掌握企業(ye)管(guan)(guan)理(li)(li)、質量管(guan)(guan)理(li)(li)、產品(pin)管(guan)(guan)理(li)(li)相關知識；
工作經(jing)驗(yan)：具有(you)(you)12年(nian)以(yi)上(shang)工作經(jing)驗(yan)，5年(nian)以(yi)上(shang)大中型(xing)企業總部中層崗位工作經(jing)驗(yan)，有(you)(you)企業集(ji)團運營、質量、產品及大客(ke)戶管理經(jing)驗(yan)者(zhe)優先；
外(wai)語(yu)水平：大(da)學英語(yu)六級(ji)及以上水平；
計算機(ji)水平：熟練使用EXCEL、PPT等(deng)日常辦公軟件。
能力/素質要求：
1.中共正式黨員；
2.熟悉國家人力資源行業相(xiang)關(guan)政策法(fa)(fa)規，掌(zhang)握現代企業管理理論(lun)和管理方法(fa)(fa)；
3.具有(you)良好的(de)戰(zhan)略眼光和(he)(he)出色的(de)領導能(neng)(neng)力、分(fen)析判斷(duan)能(neng)(neng)力、團(tuan)隊管理能(neng)(neng)力、政策(ce)(ce)研究能(neng)(neng)力、決(jue)策(ce)(ce)能(neng)(neng)力、組織策(ce)(ce)劃(hua)能(neng)(neng)力，溝(gou)通(tong)協調(diao)能(neng)(neng)力和(he)(he)文字寫(xie)作能(neng)(neng)力，突(tu)出的(de)體系搭(da)建和(he)(he)資(zi)源整(zheng)合能(neng)(neng)力，富(fu)有(you)創新(xin)精神；
4.政治堅定、作(zuo)風優良、堅持原(yuan)則、紀律嚴明、保密意識強；
5.認真負責、吃苦耐勞、能(neng)夠承受較大工作壓力。
崗位三：內控與風險管理專員
招聘單位：中國國際(ji)技術智力(li)合(he)作有(you)限公(gong)司
招聘部門：法(fa)務(wu)與合規(gui)管理部
主要職責描述：
1.持續梳理(li)、更新公司(si)(si)內控體系，定(ding)期(qi)編(bian)制、更新公司(si)(si)《內部控制手冊》，開(kai)展內部控制管理(li)的相(xiang)關日常(chang)工作；
2.組織開展(zhan)內部控制(zhi)評(ping)價(jia)現場(chang)，起草內部控制(zhi)評(ping)價(jia)報告；
3.組織(zhi)開民全面風(feng)(feng)險(xian)管(guan)(guan)理(li)工作，持續梳理(li)查(cha)找(zhao)公(gong)司(si)風(feng)(feng)險(xian)點，研究提出風(feng)(feng)險(xian)防控(kong)的措(cuo)施手段，定期起草風(feng)(feng)險(xian)管(guan)(guan)理(li)報告；
4.根據公(gong)司業務(wu)實際(ji)，建(jian)立針對性的風(feng)(feng)險(xian)管(guan)理(li)策(ce)略或風(feng)(feng)控模(mo)型，設計風(feng)(feng)險(xian)數據庫和(he)風(feng)(feng)險(xian)預(yu)警(jing)(jing)指標，有(you)效(xiao)管(guan)理(li)關鍵風(feng)(feng)險(xian)指標，建(jian)立風(feng)(feng)險(xian)評估、監控、預(yu)警(jing)(jing)和(he)防范機制(zhi)，適時進(jin)行重大風(feng)(feng)險(xian)預(yu)警(jing)(jing)；
5.起草內控和風(feng)險管理的相關制度；
6.參與完成(cheng)內(nei)部審(shen)計，配(pei)合起(qi)草內(nei)部審(shen)計報告；
7.配(pei)合完成(cheng)巡視或紀檢(jian)調查工作，并起草相關文字材料；
8.完成公司(si)交(jiao)辦的其他工作。
崗位任職資格:
年(nian)齡：45周歲及(ji)以下(xia)
教育背景：全日制大學本科及(ji)以上(shang)學歷，經(jing)濟管理類專(zhuan)業
工作(zuo)經驗：在內部控制、或風險(xian)管理(li)、或內部審計(ji)等相關(guan)領域(yu)10年(nian)左右工作(zuo)經歷，如具有中央企業工作(zuo)經歷優先考慮(lv)
能力/素質要求：
1.熟悉內部控制和(he)風險管理(li)相關(guan)知識，掌(zhang)握(wo)審計、財務和(he)經濟管理(li)相關(guan)知識；
2.取得CIA（國際注(zhu)冊內審(shen)師(shi)）證書，如取得CPA（注(zhu)冊會計師(shi)）、FRM（金融風險管理師(shi)）證書優先考慮(lv)；
3.具(ju)備較好的文字(zi)寫作能(neng)(neng)力(li)、邏輯(ji)分析能(neng)(neng)力(li)，對數據敏感，善于(yu)總(zong)結提煉和(he)從商業視(shi)角思考問題；
4.執(zhi)行力(li)強，有較強的溝通(tong)能力(li)和(he)團隊(dui)協作(zuo)能力(li)，心態情(qing)緒穩定性(xing)強，身體健康，能夠適(shi)應出差和(he)較強的工作(zuo)壓力(li)，及時高效(xiao)完成指定工作(zuo)。
報名要求：
1.報名時間
自(zi)2019年(nian)10月(yue)21日(ri)至2019年(nian)11月(yue)21日(ri)
2.報名方式
報(bao)名(ming)(ming)人員請(qing)將簡歷名(ming)(ming)稱(cheng)命名(ming)(ming)為(wei)“崗位名(ming)(ming)稱(cheng)+姓名(ming)(ming)”發送(song)至招聘郵箱(xiang)grouphr@ciic.com.cn
3.報名要求
報名信(xin)息將作為資格審查的重要依據，請如實、準確填寫(xie)
【責任編輯：陳寧】