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中智公司3崗位公開招聘

文章來源:中國國際技術智力(li)合作有限公(gong)司   發布時間:2020-10-21

中國國際技術智力合作有限公司(簡稱中智,英文縮寫CIIC),總部位于北京,成立于1987年6月,是國務院國有資產監督管理委員會管理的國有重點骨干企業(中央企業)。中智作為中國領先的人力資源企業,是唯一一家主營人力資源及智力服務的中央企業。中智擁有六大業務板塊以及投融資平臺、文化傳播平臺,以人力資源外包、人力資源管理咨詢、招聘獵頭靈活用工及BPO、培訓、國際人力資源服務(含對外勞務合作、商事服務)、技術貿易業務六大板塊為主業,創新發展知識產權等與人力資源主業相關度高、國家戰略高度關注的新興智力服務領域,增進作為國家智庫的影響力。以創新轉型、變革發展,人力資源與科技的深度融合,描繪“智領中國”新藍圖。

因公司業(ye)務(wu)發展(zhan)需(xu)要,面向社(she)會公開招聘專業(ye)人(ren)才,現將(jiang)有關事宜(yi)公告如下(xia):

崗位一:戰略規劃與投資管理部副部長

招聘單(dan)位:中國國際技術智力合作有限公司(si)

招(zhao)聘部門:戰略規(gui)劃與投資管理部

主要職責描述:

1.負責推進公司上市、投融資、并購(gou)重(zhong)組等資本運作(zuo)事宜(yi);

2.負責擬(ni)(ni)定(ding)公司(si)投(tou)資管(guan)理(li)基本制度、投(tou)資項(xiang)目(mu)后評(ping)價管(guan)理(li)制度,擬(ni)(ni)定(ding)公司(si)項(xiang)目(mu)篩選(xuan)、投(tou)資交易以(yi)及投(tou)后管(guan)理(li)等相關業(ye)務工(gong)作流(liu)程、擬(ni)(ni)定(ding)公司(si)投(tou)資項(xiang)目(mu)的文檔歸(gui)檔管(guan)理(li)制度;

3.負責擬(ni)定公(gong)司年度投資計劃,關注市場信(xin)息(xi),尋找投資機會;

4.負責(ze)牽(qian)頭(tou)組(zu)織對投(tou)資(zi)(zi)合作項(xiang)目(mu)(mu)前期考(kao)察,推進投(tou)資(zi)(zi)項(xiang)目(mu)(mu)投(tou)資(zi)(zi)調(diao)研、價值評估(gu)、可行性論證等(deng)工作,審(shen)核項(xiang)目(mu)(mu)投(tou)資(zi)(zi)方案,并按公司決策程(cheng)序(xu)組(zu)織推動項(xiang)目(mu)(mu)決策;

5.負責擬定項(xiang)目后評(ping)(ping)價年度計劃(hua)、組織(zhi)相關分支機構(gou)進行投資項(xiang)目后評(ping)(ping)價、組織(zhi)編(bian)寫項(xiang)目后評(ping)(ping)價報告(gao);

6.負責(ze)研究、設計、擬定公司資本結構優化(hua)模型(xing)、資本運營方(fang)案的可行性評(ping)估論證(zheng)及具體措施;

7.協助下(xia)屬公司(si)完成投資(zi)立項(xiang)、評(ping)審,并(bing)對下(xia)屬公司(si)投資(zi)項(xiang)目的實(shi)施過程進(jin)行監督(du)管理,并(bing)給予(yu)必要(yao)指導和協助;

8. 履(lv)行(xing)并實施直接上級與公司領(ling)導交辦(ban)的其他事項。

崗位任職資格:

年(nian)齡:45周歲及以(yi)下(xia)

教育背景:全日(ri)制(zhi)碩(shuo)士(shi)研究生或MBA以上(shang)學歷(li),博士(shi)及以上(shang)學歷(li)優(you)(you)先(xian)(xian);經濟(ji)、投(tou)資、金融(rong)、管理(li)等相關(guan)專(zhuan)業(ye)優(you)(you)先(xian)(xian);

參考性工(gong)(gong)作(zuo)經(jing)驗:具有累計10年(nian)以(yi)上相關企(qi)業工(gong)(gong)作(zuo)經(jing)歷,5年(nian)以(yi)上投資或(huo)投資管理工(gong)(gong)作(zuo)經(jing)驗,具備國有投資行業工(gong)(gong)作(zuo)背(bei)景者優先;累計擔任(ren)3年(nian)以(yi)上央企(qi)總(zong)部職能部門(men)副(fu)職、央企(qi)二級單位班(ban)子成員者優先。

能力/素質要求:

1.中共正式黨員;

2.熟悉(xi)國家金融(rong)、投(tou)資(zi)政策,掌握人(ren)力(li)資(zi)源行業動態;

2.具(ju)有較(jiao)好的(de)(de)邏(luo)輯思維能(neng)(neng)(neng)力(li)、較(jiao)強(qiang)的(de)(de)寫作(zuo)能(neng)(neng)(neng)力(li),良好的(de)(de)投(tou)資決策(ce)能(neng)(neng)(neng)力(li);具(ju)備(bei)(bei)較(jiao)為成(cheng)熟的(de)(de)上市、并購重組等(deng)工作(zuo)經驗;與(yu)被(bei)投(tou)資方(fang)、中介機(ji)構(gou)、合作(zuo)方(fang)等(deng)外(wai)部機(ji)構(gou)商務談判能(neng)(neng)(neng)力(li),同時具(ju)備(bei)(bei)優(you)秀的(de)(de)協調能(neng)(neng)(neng)力(li)和溝(gou)通(tong)能(neng)(neng)(neng)力(li);

3.政治堅定、作(zuo)風優良、堅持原則、紀律嚴明、保密意識強;

4.認真負責、吃苦耐勞、能(neng)夠承受較(jiao)大工(gong)作壓力。

崗位二:運營管理部副部長

招聘單(dan)位:中國(guo)國(guo)際技術智(zhi)力合作有限公司

招聘部門(men):運(yun)營管理部

主要職責描述:

1.組織制定、發布公司(si)運營管理、質量管理、產品體系建設和大(da)客戶管理的規章(zhang)制度、工作(zuo)指引(yin)等(deng)體系文件;

2.核查運營管(guan)理部制定的各項(xiang)制度(du)、規范、指(zhi)引(yin),根據內外環境(jing)變化(hua),及時(shi)組織(zhi)修訂(ding)和(he)完(wan)善(shan);

3. 負責公司咨詢、招(zhao)聘、培訓、國際業(ye)務(wu)板(ban)塊(kuai)的運營管理工(gong)作(zuo),協助部(bu)長開展外包(bao)板(ban)塊(kuai)、外包(bao)業(ye)務(wu)板(ban)塊(kuai)專業(ye)建設委員會(hui)相關工(gong)作(zuo);

4. 根據月度運營(ying)(ying)報告反映的情況,組(zu)織對(dui)經(jing)營(ying)(ying)異常企(qi)業的監(jian)測與輔導(dao);

5. 組(zu)織開展(zhan)新產品的備案、評估與(yu)內部推廣工作,促(cu)進(jin)創新成果轉換(huan);

6. 負責(ze)公司戰(zhan)略客(ke)戶的對接,推進合作項目落地,參與(yu)大客(ke)戶的業(ye)務開(kai)發;

7. 組織對分(fen)支機構的服(fu)務(wu)質量監督和檢查,及對新設(she)分(fen)支機構的培訓(xun)、指導與幫扶工作;

8. 協助(zhu)組(zu)織生產經營分析(xi)會、業務專(zhuan)題會和交流(liu)分享會,參加公司重點項目工作小組(zu),推動項目進展;

9.組織運營管理、質量管理等方面的需(xu)求調研,參(can)與(yu)公司(si)管控系統需(xu)求調研,推動系統開(kai)發(fa),提高工(gong)作(zuo)效能;

10. 履(lv)行(xing)并實施直接(jie)上級與(yu)公司領導交辦的其(qi)他事項。

崗位任職資格:

年齡:45周歲及以下(xia)

教(jiao)育背景(jing):碩士及(ji)以上學(xue)歷,熟(shu)練掌(zhang)握企業管(guan)理、質量管(guan)理、產(chan)品(pin)管(guan)理相(xiang)關(guan)知識;

工(gong)作(zuo)(zuo)經(jing)驗(yan):具有12年以上(shang)工(gong)作(zuo)(zuo)經(jing)驗(yan),5年以上(shang)大中型企業總部中層崗位工(gong)作(zuo)(zuo)經(jing)驗(yan),有企業集團運營、質量(liang)、產(chan)品(pin)及大客戶(hu)管(guan)理經(jing)驗(yan)者(zhe)優先;

外語(yu)水平:大(da)學英(ying)語(yu)六級及(ji)以上水平;

計算機水平:熟練使用EXCEL、PPT等日常辦公軟件。

能力/素質要求:

1.中共正式黨員;

2.熟悉國家(jia)人(ren)力資源行業(ye)相(xiang)關政策法規,掌握現代企(qi)業(ye)管理理論(lun)和(he)管理方法;

3.具(ju)有(you)良好的戰略(lve)眼光和(he)出色的領導能(neng)(neng)(neng)力(li)(li)、分析判(pan)斷能(neng)(neng)(neng)力(li)(li)、團隊管(guan)理能(neng)(neng)(neng)力(li)(li)、政策(ce)(ce)研究能(neng)(neng)(neng)力(li)(li)、決(jue)策(ce)(ce)能(neng)(neng)(neng)力(li)(li)、組織策(ce)(ce)劃能(neng)(neng)(neng)力(li)(li),溝通協調能(neng)(neng)(neng)力(li)(li)和(he)文字寫作(zuo)能(neng)(neng)(neng)力(li)(li),突出的體(ti)系搭建和(he)資源整合能(neng)(neng)(neng)力(li)(li),富(fu)有(you)創新精神;

4.政治堅(jian)定、作風優(you)良(liang)、堅(jian)持原則、紀(ji)律嚴(yan)明、保密意識強;

5.認真(zhen)負責、吃苦耐勞、能夠承受較大工作壓力(li)。

崗位三:內控與風險管理專員

招聘單位:中國國際(ji)技(ji)術智力合作(zuo)有限公司

招聘部門:法務(wu)與合規管理部

主要職責描述:

1.持續梳理、更(geng)新公(gong)司(si)內(nei)控體系,定(ding)期編(bian)制、更(geng)新公(gong)司(si)《內(nei)部控制手冊》,開(kai)展內(nei)部控制管理的相(xiang)關日常工(gong)作;

2.組織開展內部控制評(ping)價(jia)現(xian)場,起草內部控制評(ping)價(jia)報告(gao);

3.組織(zhi)開(kai)民全面(mian)風(feng)(feng)險(xian)管理(li)工作,持續(xu)梳(shu)理(li)查找公司風(feng)(feng)險(xian)點,研究(jiu)提出風(feng)(feng)險(xian)防控的措(cuo)施手段,定期起草風(feng)(feng)險(xian)管理(li)報(bao)告;

4.根據公司(si)業務實際,建(jian)立(li)(li)針對性的風(feng)險(xian)管理策略或風(feng)控模型,設計風(feng)險(xian)數據庫和風(feng)險(xian)預警(jing)指標,有效管理關(guan)鍵風(feng)險(xian)指標,建(jian)立(li)(li)風(feng)險(xian)評估、監控、預警(jing)和防范機(ji)制,適時進行重大風(feng)險(xian)預警(jing);

5.起草(cao)內控和風險管理的相關制度;

6.參與(yu)完(wan)成內(nei)部審計,配合起草內(nei)部審計報告;

7.配合(he)完成巡視(shi)或紀檢(jian)調查工作,并起(qi)草相關文字材料;

8.完成(cheng)公司交(jiao)辦的其他(ta)工作。

崗位任職資格:

年齡:45周歲及以下

教育(yu)背景:全日(ri)制大(da)學本科及以上學歷,經濟管理類專(zhuan)業(ye)

工(gong)作經(jing)驗:在內部控制、或(huo)風險管(guan)理、或(huo)內部審計等相關領域(yu)10年左右工(gong)作經(jing)歷(li),如(ru)具有(you)中央企業工(gong)作經(jing)歷(li)優(you)先考慮

能力/素質要求:

1.熟悉內部控制和(he)風險管理相關知識,掌握(wo)審計、財務和(he)經濟管理相關知識;

2.取得CIA(國(guo)際(ji)注冊內審師)證(zheng)書,如取得CPA(注冊會計師)、FRM(金融風險(xian)管理師)證(zheng)書優先考(kao)慮;

3.具備較(jiao)好的文字寫作(zuo)能力(li)、邏輯(ji)分析能力(li),對數據敏感,善于總結提煉和(he)從商業視(shi)角(jiao)思(si)考問題;

4.執(zhi)行力(li)(li)強(qiang),有較強(qiang)的溝通(tong)能(neng)力(li)(li)和(he)(he)團隊協作(zuo)能(neng)力(li)(li),心(xin)態情緒穩(wen)定(ding)性強(qiang),身(shen)體健(jian)康,能(neng)夠(gou)適應出差和(he)(he)較強(qiang)的工作(zuo)壓力(li)(li),及(ji)時高效(xiao)完成(cheng)指定(ding)工作(zuo)。

報名要求:

1.報名時間

自2019年10月(yue)(yue)21日(ri)至2019年11月(yue)(yue)21日(ri)

2.報名方式

報名人員請將簡(jian)歷(li)名稱命名為“崗位名稱+姓名”發(fa)送至招(zhao)聘郵箱(xiang)grouphr@ciic.com.cn

3.報名要求

報名信息將作為資格審查(cha)的(de)重要依據,請(qing)如實、準確填寫

【責任編輯:陳寧】

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