文章來(lai)源：中國(guo)林(lin)業集團有(you)限(xian)公(gong)司 發布時間：2020-10-11
根據(ju)《中國林業集(ji)團有限(xian)公司(si)總部處級及以下員工(gong)選(xuan)拔、調(diao)配管理(li)辦法》等相(xiang)關規定，按照公平、公正、公開(kai)和擇(ze)優錄用(yong)原(yuan)則，集(ji)團公司(si)擬公開(kai)招聘集(ji)團總部相(xiang)關崗位。現(xian)將具體事項公告如(ru)下：
一、招聘部門及崗位
（一）綜合管理(li)部總經(jing)理(li)辦公室業務經(jing)理(li)（1人）
（二）綜合管理部(bu)總經理辦公室業務主管（1人）
（三）人力資源(yuan)部(bu)（黨委組織(zhi)部(bu)）組織(zhi)人事崗（1人）
（四）人力(li)資(zi)源部(bu)（黨委(wei)組織(zhi)部(bu)）薪酬管理崗（1人）
二、招聘條件要求
（一）基本條件
1.本人(ren)及配偶均具有(you)中華人(ren)民共和(he)國國籍。
2.擁護(hu)中(zhong)國共產黨領導，熱(re)愛(ai)社(she)會(hui)主義，熱(re)愛(ai)祖國，遵(zun)紀守法，未受過紀律處(chu)分(fen)，具(ju)有良好的品(pin)行。
3.具(ju)有(you)較強的(de)大局意識(shi)、責任意識(shi)和擔(dan)當精神，誠信守法(fa)，團結協作(zuo)，勤勉敬業(ye)，廉潔(jie)從業(ye)，具(ju)有(you)嚴謹的(de)工作(zuo)作(zuo)風和良(liang)好的(de)職(zhi)業(ye)道德。
4.身(shen)體健康(kang)，無職業病(bing)和不良(liang)嗜(shi)好；能(neng)吃苦耐(nai)勞，能(neng)服從(cong)集團公(gong)司工作(zuo)安排。
（二(er)）綜合管理部總經理辦公室(shi)業(ye)務經理
1.中共黨員；
2.人文(wen)學(xue)科類(lei)(lei)或(huo)管理(li)類(lei)(lei)專業本(ben)科及以上學(xue)歷；
3.相關(guan)及類似崗位5年(nian)及以上工(gong)作經驗，具(ju)有央(yang)企(qi)或(huo)國企(qi)工(gong)作經驗優先；
4.具(ju)備較高的(de)(de)政策理論水(shui)平(ping)、扎實的(de)(de)文字功底、企業管理知(zhi)識(shi)和良(liang)好的(de)(de)溝通協調能力，起草(cao)過綜合性(xing)報告、講話(hua)稿等文字材料(liao)；
5.年齡在32-40歲之間。
（三(san)）綜合管理部總經(jing)理辦公室業(ye)務主(zhu)管
1.中共黨員；
2.人文學科(ke)類或(huo)管(guan)理類專業本科(ke)及(ji)以上學歷；
3.相關及(ji)類似崗位4年及(ji)以上工(gong)作經(jing)驗(yan)，具有央企(qi)(qi)或國企(qi)(qi)工(gong)作經(jing)驗(yan)優先；
4.具備一定的政策理論水(shui)平、扎實的文字(zi)功底、企業(ye)管理知識和良好的溝通協(xie)調(diao)能力，起草過綜(zong)合性報告、講(jiang)話稿等文字(zi)材料；
5.年齡在30-36歲之(zhi)間。
（四）人力(li)資源部(bu)（黨委組織部(bu)）組織人事崗
1.中共黨員；
2.人(ren)力資(zi)源(yuan)管(guan)理(li)專業(ye)全(quan)日制本科(ke)及以上學歷，取得人(ren)力資(zi)源(yuan)管(guan)理(li)職業(ye)資(zi)格者優(you)先；
3.具有國企(qi)組織人(ren)事崗位5年及以上工(gong)作經驗(yan)，熟悉組織人(ren)事管理相關(guan)政策(ce)法規及人(ren)力資源管理相關(guan)業務知識；
4.具有較高的政(zheng)治素養和政(zheng)策(ce)水(shui)平，較強(qiang)的文字功(gong)底；
5.年齡在35周歲（含）以(yi)下(xia)（能(neng)力突(tu)出者可適(shi)當放寬）。
（五）人力資源部（黨委組織(zhi)部）薪酬管(guan)理崗
1.人力(li)資(zi)源(yuan)管理專業(ye)全(quan)日制本科及以上學(xue)歷，取得人力(li)資(zi)源(yuan)管理職業(ye)資(zi)格者(zhe)優(you)先；
2.具有國企人力資源薪酬管理崗(gang)位(wei)5年及以上工作(zuo)經驗；
3.熟悉薪酬體系搭建與激勵機制設計與執行，具有較(jiao)強的(de)數據(ju)分析、判斷能力(li)，以及較(jiao)強的(de)溝通協作、文字表達和獨立思考能力(li)；
4.年齡在(zai)35周歲（含）以下（能力突出(chu)者(zhe)可適當放(fang)寬）。
三、薪酬待遇面議。
四、報名
報(bao)名截止時間(jian)：2019年10月(yue)25日。
（一）報(bao)名(ming)方式：采取網上報(bao)名(ming)方式，不設現場報(bao)名(ming)。應聘人(ren)員請登陸中國(guo)林業集(ji)團有限公司（//www.cfgc.cn）人(ren)才招聘專欄下載《應聘人(ren)員登記表》，填(tian)完(wan)后將電子(zi)版(ban)發送(song)至rlzyb@cfgc.cn郵箱進(jin)行報(bao)名(ming)。
五、其他注意事項
（一）應(ying)聘(pin)人員(yuan)須認真(zhen)如實(shi)填寫《應(ying)聘(pin)人員(yuan)登記表》。因未認真(zhen)填寫造成信(xin)息(xi)不(bu)全、有誤的，由應(ying)聘(pin)人員(yuan)自己承擔(dan)責任；弄虛作(zuo)假(jia)的，將被(bei)取消應(ying)聘(pin)資格(ge)。
（二）應(ying)聘(pin)人員(yuan)報名后，請隨時查看集團公司網站，及時了解相關(guan)信(xin)息。
（三）擬錄用人員必須與原單位解除勞(lao)動關系，并出具相關材料。如不能(neng)提(ti)供相關證明，不予錄用。
（四）咨詢(xun)電(dian)話：010-85142958。
中國林業集團有(you)限公(gong)司
2019年10月10日
附件：應聘人員登記表
【責任編輯：陳寧】