文章(zhang)來源：中國鐵路(lu)物資集團有限公司 發布時間：2020-09-25
中(zhong)(zhong)鐵(tie)物(wu)(wu)(wu)(wu)總(zong)供(gong)應(ying)鏈(lian)科技(ji)(ji)集(ji)(ji)團(tuan)有限公(gong)司(si)（以下簡(jian)(jian)稱(cheng)供(gong)應(ying)鏈(lian)集(ji)(ji)團(tuan)）系中(zhong)(zhong)國(guo)(guo)鐵(tie)路(lu)物(wu)(wu)(wu)(wu)資集(ji)(ji)團(tuan)有限公(gong)司(si)（簡(jian)(jian)稱(cheng)中(zhong)(zhong)國(guo)(guo)鐵(tie)物(wu)(wu)(wu)(wu)）重組(zu)內部(bu)(bu)優質物(wu)(wu)(wu)(wu)流(liu)(liu)(liu)資產、業務(wu)(wu)和(he)人(ren)員，新設(she)立的(de)(de)一(yi)家物(wu)(wu)(wu)(wu)流(liu)(liu)(liu)平臺公(gong)司(si)，公(gong)司(si)總(zong)部(bu)(bu)位于北京。供(gong)應(ying)鏈(lian)集(ji)(ji)團(tuan)將(jiang)積極貫徹(che)落實創(chuang)新、協調、綠(lv)色、開放、共享的(de)(de)發(fa)展(zhan)理(li)念，以提高發(fa)展(zhan)質量和(he)效益為(wei)中(zhong)(zhong)心，以供(gong)應(ying)鏈(lian)物(wu)(wu)(wu)(wu)流(liu)(liu)(liu)與電子商務(wu)(wu)平臺深度融合為(wei)路(lu)徑，以信息(xi)化、標(biao)準化、智能化為(wei)支撐(cheng)，整合各類物(wu)(wu)(wu)(wu)流(liu)(liu)(liu)資源和(he)要素，創(chuang)新發(fa)展(zhan)供(gong)應(ying)鏈(lian)物(wu)(wu)(wu)(wu)流(liu)(liu)(liu)集(ji)(ji)成(cheng)服(fu)務(wu)(wu)新技(ji)(ji)術、新模式，將(jiang)供(gong)應(ying)鏈(lian)集(ji)(ji)團(tuan)打造成(cheng)為(wei)中(zhong)(zhong)央企業提供(gong)第三方(fang)物(wu)(wu)(wu)(wu)流(liu)(liu)(liu)服(fu)務(wu)(wu)的(de)(de)領先(xian)者(zhe)，努力成(cheng)為(wei)國(guo)(guo)際知名、國(guo)(guo)內一(yi)流(liu)(liu)(liu)的(de)(de)供(gong)應(ying)鏈(lian)物(wu)(wu)(wu)(wu)流(liu)(liu)(liu)集(ji)(ji)成(cheng)服(fu)務(wu)(wu)提供(gong)商。
為確保供(gong)應(ying)鏈集團相關(guan)業務(wu)及管理工作有序開(kai)展，根(gen)據工作需要，現面向全(quan)社會市場化公(gong)開(kai)招聘總(zong)經理1人、副總(zong)經理（首席信息官CIO）1人。
一、崗位(wei)職責(ze)及任(ren)職要求
（一）供應鏈集(ji)團(tuan)總(zong)經(jing)理
崗位職責：
主持公司經營管理全面工(gong)作，主要(yao)職責如下：
1.制訂(ding)公司(si)的戰略發展規劃，根據發展戰略全面主持公司(si)的生產經營管理工(gong)作；
2.在董事會授權范圍內(nei)，擬訂公司年度經營計劃(hua)、投資方(fang)案(an)、財務預(yu)決算(suan)方(fang)案(an)、利(li)潤分(fen)配方(fang)案(an)、彌補虧損方(fang)案(an)等，根據股東會、董事會的決策(ce)意見組織實(shi)施；
3.制訂公司(si)內部(bu)管理(li)機構設置方案和基本(ben)管理(li)制度；
4.按權限決定聘(pin)任(ren)或者(zhe)解(jie)聘(pin)公司的中(zhong)層(ceng)及以下管(guan)理人員；
5.依法(fa)合(he)規(gui)開展物流業(ye)務和(he)內部管理，符合(he)國家法(fa)律法(fa)規(gui)及國有企業(ye)管理相(xiang)關規(gui)定；
6.提(ti)出物流業務模式創(chuang)(chuang)新及改進計劃(hua)，打(da)造持續和創(chuang)(chuang)新的業務增長點，確(que)保公司快速做(zuo)優、做(zuo)強(qiang)、做(zuo)大；
7.積極開(kai)發和(he)對(dui)接(jie)國內、國際大型企業客戶，鞏固(gu)和(he)發展目(mu)標行(xing)業客戶群體；
8.加強資本運作，積(ji)極引入戰(zhan)略投資者；
9.樹立公(gong)司(si)物流行業內的(de)(de)品牌形象，使公(gong)司(si)在行業內有較高的(de)(de)知名度(du)；
10.履行(xing)央企子公司應盡的社(she)會(hui)責任，接受企業內部和(he)社(she)會(hui)的監督；
11.章(zhang)程規定的(de)其他職責(ze)。
任職要求：
1.政治素質高，堅決執行黨(dang)的路線(xian)方(fang)針政策，嚴格執行民主(zhu)集中(zhong)制原則，有強(qiang)烈的事(shi)業心和責任感，有大局觀，甘于奉獻；
2.本科(ke)及(ji)以(yi)上學歷。具有物流行業15年(nian)以(yi)上工(gong)作(zuo)經驗，大中型物流企業高管崗位5年(nian)以(yi)上工(gong)作(zuo)經歷，在本行業有突出的工(gong)作(zuo)業績(ji)；
3.具(ju)有高級專(zhuan)業(ye)技術職務(wu)，50歲以下(xia)，中共黨員優先(xian)；
4.熟悉國家宏觀經濟政策及(ji)相關法律法規，對物流行業(ye)有深刻和獨到的認(ren)識，有基層(ceng)從業(ye)經歷，了(le)解(jie)物流市場(chang)行情，具有全國性物流業(ye)務(wu)運作經驗；
5.具有很強的開(kai)拓創新能力(li)、決策判斷能力(li)、經(jing)營管理能力(li)、溝通協調能力(li)；
6.有良(liang)好的心理素質，身體(ti)健康，無(wu)不良(liang)從業記錄(lu)；
7.特別優(you)秀的條件可(ke)適當放寬。
（二）供應(ying)鏈集團副總經理（首席信息官(guan)CIO）
崗位職責：
1.在公司整體戰(zhan)略規劃指引下，制訂公司信息化發(fa)展規劃，并負責實施(shi)；
2.負(fu)責物流相(xiang)關平(ping)臺的(de)開發與(yu)核心技(ji)術管理工作，組織制定和(he)(he)實施(shi)重大(da)技(ji)術決策和(he)(he)技(ji)術方案，確定產品路線圖；
3.負責制定平臺相關管理制度和(he)技術規(gui)范(fan)，并監督執行；
4.建立有(you)效(xiao)的(de)項目(mu)管理機制，確(que)保各項目(mu)優先級合理，執行有(you)序，高效(xiao)交付，對各項目(mu)進(jin)行最后的(de)質量評(ping)估(gu)；
5.全(quan)面支持(chi)平臺日常安(an)(an)全(quan)運營(ying)、系統維護、升級(ji)，確(que)保相關業務有(you)序(xu)開展，保障系統和數據的安(an)(an)全(quan)、穩定；
6.負責(ze)技術(shu)團(tuan)隊建設和管理，注重人才培養；
7.其他應履行(xing)的(de)職責。
任職要求：
1.政治素質(zhi)高，堅決執行(xing)黨的(de)(de)路線方針政策(ce)，嚴格執行(xing)民主集中制原(yuan)則，有強烈的(de)(de)事業心和(he)責(ze)任感，有大局觀，甘于奉獻；
2.本(ben)科及以(yi)上(shang)學歷。具有信(xin)息(xi)技術開發及管(guan)理崗(gang)位10年(nian)以(yi)上(shang)工(gong)作經驗，大(da)中型(xing)企業(ye)高(gao)管(guan)或(huo)相關部門(men)負責人5年(nian)以(yi)上(shang)工(gong)作經歷，年(nian)齡一般不超過45歲；
3.具有獨立需求(qiu)分析和(he)系(xi)統架構(gou)設(she)計能力，熟練掌(zhang)握主(zhu)流(liu)前端、后臺(tai)技術和(he)開發框(kuang)架，精(jing)通(tong)兩種以上編程語(yu)言，深(shen)入(ru)理(li)解網絡編程及相關(guan)系(xi)統原理(li)；
4.熟悉(xi)國家宏觀經濟(ji)政(zheng)策及(ji)相關(guan)法律法規，能(neng)夠將信(xin)息技術與物(wu)流業(ye)態很好地結合(he)，對(dui)算法、人工智(zhi)能(neng)、大(da)數(shu)據等前沿技術領域(yu)有(you)深入了解，從事過供應(ying)鏈平(ping)臺(tai)、物(wu)流平(ping)臺(tai)等相關(guan)平(ping)臺(tai)開發(fa)設(she)計及(ji)運營(ying)者優先；
5.對(dui)前沿技(ji)術創新具有高(gao)度(du)敏(min)銳度(du)，能及時把握技(ji)術發(fa)展動態，并對(dui)公司技(ji)術發(fa)展提供決策(ce)支持建議；
6.有良好的溝通能力、協調能力、團隊(dui)合作精神，心理素(su)質好，身體健康，無不(bu)良從業記錄；
7.特別優秀(xiu)的(de)條件可(ke)適當(dang)放(fang)寬。
二、崗位管理及薪酬
1.按照有關(guan)規定，對正(zheng)式聘用(yong)人員實行任期(qi)制，并設置一年試用(yong)期(qi)。
2.本次招聘(pin)崗(gang)位擬(ni)參照(zhao)職業經(jing)理人管理，崗(gang)位薪酬及分(fen)配機制可(ke)通過(guo)協商確定。
三、招聘程序
招(zhao)聘人員錄用工作按照自愿報(bao)名、資格審(shen)查、筆試、面試、組織考察、決定聘用的(de)程序進行(xing)。
四、報(bao)名時間、方式(shi)及要求
1.報名時間：截至(zhi)2019年10月15日(ri)。
2.報名方式(shi)：下載并填寫《公開招聘(pin)報名表》（見附件）。
3.應聘郵件標題(ti)格式(shi)：“應聘崗位(wei)+姓名(ming)+學(xue)歷+現單位(wei)及職務”。
4.應聘人員需將本(ben)人學歷學位(wei)證(zheng)書、職稱證(zheng)書、兩寸彩色(se)照(zhao)片、相(xiang)關工(gong)作業績證(zheng)明(ming)等材料，掃描件(jian)打(da)包一并發送至報名電子郵箱。
五、其他說明
應(ying)聘者應(ying)對提交材料的真實性負責。凡弄虛作(zuo)假者，一經(jing)查實即取消(xiao)聘用資格。
我公司承(cheng)諾(nuo)對應(ying)聘(pin)者(zhe)資料嚴格(ge)保密，并僅(jin)用(yong)于招(zhao)聘(pin)工作使用(yong)，此次未被選(xuan)聘(pin)者(zhe)的資料，恕不退還。
聯系人：哈老師
電(dian)話(hua)：010-51899255
報(bao)名(ming)郵箱：hr@crmsc.com.cn
附件：公開招聘報名表
中國鐵路物資(zi)(zi)集團有限公司人(ren)力(li)資(zi)(zi)源(yuan)部
2019年9月24日
【責任編輯：陳寧】