文章(zhang)來源(yuan)：中國鐵路物(wu)資集團有限公司(si) 發布時間：2020-09-25
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為確保供應(ying)鏈集(ji)團相(xiang)關(guan)業務及管(guan)理(li)工(gong)作有(you)序開展(zhan)，根據工(gong)作需要，現面向全社會市(shi)場(chang)化公(gong)開招聘總(zong)經理(li)1人、副總(zong)經理(li)（首席信息官(guan)CIO）1人。
一(yi)、崗(gang)位職責(ze)及任職要(yao)求
（一）供應(ying)鏈集(ji)團總經理
崗位職責：
主持(chi)公司經營(ying)管理全面工作，主要職責如下：
1.制訂公司(si)的戰略發展(zhan)規劃，根據發展(zhan)戰略全面主持公司(si)的生產經(jing)營管理工作；
2.在董(dong)事會授權范圍內，擬訂公司年度經營計劃(hua)、投資方案、財務預決(jue)算方案、利潤分(fen)配方案、彌補(bu)虧(kui)損方案等(deng)，根(gen)據股東(dong)會、董(dong)事會的決(jue)策意(yi)見組織實施；
3.制(zhi)訂公司(si)內部管理(li)機構(gou)設置方案和基本(ben)管理(li)制(zhi)度；
4.按權限決定聘(pin)任或者解聘(pin)公司的中層及(ji)以下(xia)管理人員；
5.依法(fa)合(he)規開展物流(liu)業(ye)務(wu)和內部管理，符合(he)國家法(fa)律法(fa)規及(ji)國有企業(ye)管理相關規定；
6.提出物流(liu)業務模式創(chuang)新及改進計劃，打造(zao)持續和創(chuang)新的業務增長(chang)點，確保公(gong)司快速做優、做強、做大；
7.積(ji)極開發和對接國(guo)內、國(guo)際大型企業客(ke)戶，鞏固和發展(zhan)目標行業客(ke)戶群體；
8.加強(qiang)資本運作，積極引入戰略投資者；
9.樹立公司物流行業內的品牌形(xing)象，使公司在(zai)行業內有(you)較高的知名(ming)度；
10.履行(xing)央企子公司(si)應盡(jin)的(de)社(she)會責(ze)任(ren)，接受企業內部和社(she)會的(de)監督；
11.章(zhang)程規定的其他職(zhi)責(ze)。
任職要求：
1.政治素(su)質高(gao)，堅決(jue)執行黨的路線方(fang)針(zhen)政策，嚴格執行民主(zhu)集中制原則，有強烈的事業(ye)心和責任感，有大局觀(guan)，甘于奉(feng)獻；
2.本科及以(yi)上(shang)學歷(li)。具有(you)(you)物(wu)流行業(ye)15年以(yi)上(shang)工(gong)作經驗，大中型物(wu)流企業(ye)高管崗位5年以(yi)上(shang)工(gong)作經歷(li)，在本行業(ye)有(you)(you)突(tu)出(chu)的工(gong)作業(ye)績；
3.具有(you)高級專業技術職務，50歲以下，中共黨員優先；
4.熟悉國(guo)家(jia)宏觀經濟政策及相關法律(lv)法規，對(dui)物(wu)流行(xing)業有深刻和獨到(dao)的認識(shi)，有基層從業經歷，了解物(wu)流市場行(xing)情，具有全國(guo)性(xing)物(wu)流業務運作(zuo)經驗；
5.具有很強的開拓創新能(neng)力、決(jue)策判(pan)斷能(neng)力、經營管理能(neng)力、溝通協調能(neng)力；
6.有良好的心(xin)理素(su)質，身體健(jian)康，無(wu)不良從業記錄；
7.特別優(you)秀的條件可適(shi)當放寬(kuan)。
（二）供(gong)應鏈集團副總經理（首席信息官CIO）
崗位職責：
1.在公司整體戰略規(gui)劃(hua)(hua)指引下(xia)，制訂公司信息化發展規(gui)劃(hua)(hua)，并(bing)負責(ze)實施；
2.負(fu)責物流(liu)相關(guan)平臺的開發(fa)與核心技術(shu)管(guan)理工作，組織制(zhi)定和(he)實施重大技術(shu)決策和(he)技術(shu)方案，確定產品(pin)路線圖；
3.負責制定平(ping)臺(tai)相關(guan)管(guan)理制度和技術規范，并監(jian)督執行；
4.建立有效(xiao)的項(xiang)目(mu)管理機制，確保(bao)各(ge)項(xiang)目(mu)優先級合理，執行(xing)有序(xu)，高效(xiao)交付，對各(ge)項(xiang)目(mu)進行(xing)最后的質量評估(gu)；
5.全面支持平臺日常安全運營(ying)、系統(tong)維護、升(sheng)級，確(que)保(bao)相關業務(wu)有序(xu)開展，保(bao)障系統(tong)和數據的(de)安全、穩定；
6.負責技術團隊建設(she)和管理，注重人才培養；
7.其他應履行的職責(ze)。
任職要求：
1.政治素質高(gao)，堅(jian)決執(zhi)行黨的(de)路線(xian)方針(zhen)政策，嚴(yan)格(ge)執(zhi)行民主集(ji)中制原(yuan)則，有強烈的(de)事業心和責任感，有大局觀，甘于奉獻；
2.本科及(ji)以上學歷。具有(you)信(xin)息技術開(kai)發(fa)及(ji)管(guan)理崗(gang)位(wei)10年以上工(gong)作經驗，大中型企業高(gao)管(guan)或相關部門負責人5年以上工(gong)作經歷，年齡(ling)一(yi)般不超過(guo)45歲；
3.具有獨立(li)需(xu)求分析和(he)系統架(jia)構(gou)設(she)計(ji)能(neng)力，熟(shu)練掌握主(zhu)流前端、后臺技術和(he)開發框(kuang)架(jia)，精通(tong)兩種以上編程語言，深入理解網(wang)絡編程及相關系統原理；
4.熟悉國(guo)家宏觀經濟政(zheng)策及相關法律法規，能夠將信息(xi)技(ji)術與物(wu)流(liu)業態(tai)很好地結合，對(dui)算法、人(ren)工智能、大數(shu)據等(deng)前沿技(ji)術領域有深入(ru)了(le)解，從事過(guo)供應鏈平臺、物(wu)流(liu)平臺等(deng)相關平臺開發(fa)設計及運(yun)營者優先；
5.對前沿技術(shu)創新具(ju)有(you)高(gao)度敏銳度，能及時把(ba)握技術(shu)發展動態(tai)，并(bing)對公司技術(shu)發展提供決策支持建(jian)議；
6.有良(liang)好的溝通能力、協(xie)調能力、團(tuan)隊合(he)作精神，心理素質好，身體健(jian)康，無不良(liang)從(cong)業記錄；
7.特別(bie)優秀的條件可適當放寬。
二、崗位管理及薪酬
1.按照有關規定，對正(zheng)式聘(pin)用人員實行任期制，并設置(zhi)一(yi)年試(shi)用期。
2.本次招聘(pin)崗位擬參(can)照(zhao)職(zhi)業(ye)經理人管理，崗位薪酬及分配(pei)機制可通(tong)過協商確定。
三、招聘程序
招聘(pin)人(ren)員錄用工作按照自(zi)愿(yuan)報名(ming)、資格審查、筆試(shi)、面試(shi)、組(zu)織考察、決定聘(pin)用的程序進行。
四、報名時(shi)間、方式及要求(qiu)
1.報(bao)名(ming)時間：截至2019年(nian)10月15日。
2.報名(ming)(ming)方(fang)式：下(xia)載并(bing)填寫《公(gong)開招聘報名(ming)(ming)表》（見附件）。
3.應聘郵件標(biao)題(ti)格式：“應聘崗位+姓名(ming)+學歷(li)+現單位及職務”。
4.應聘人員(yuan)需將本人學(xue)歷學(xue)位證(zheng)書、職(zhi)稱證(zheng)書、兩寸(cun)彩(cai)色照片(pian)、相關工(gong)作(zuo)業績證(zheng)明等(deng)材料(liao)，掃描件(jian)打包一并發送(song)至報名電子(zi)郵箱。
五、其他說明
應聘者(zhe)應對提交(jiao)材料的真實性(xing)負責。凡弄虛作假者(zhe)，一經查實即取消聘用(yong)資格(ge)。
我公司承諾對應聘者資料(liao)嚴格(ge)保密(mi)，并僅用(yong)于招聘工作使用(yong)，此次未被(bei)選聘者的(de)資料(liao)，恕不退(tui)還。
聯系人：哈老師
電(dian)話：010-51899255
報名(ming)郵箱：hr@crmsc.com.cn
附件：公開招聘報名表
中國鐵路物(wu)資(zi)集團有限公司人力資(zi)源部(bu)
2019年9月(yue)24日
【責任編輯：陳寧】