文章來源：中(zhong)國航空(kong)集團有(you)限公司 發布時間：2020-09-10
一、招聘單位簡介
中(zhong)國(guo)(guo)國(guo)(guo)際航(hang)(hang)(hang)空(kong)(kong)股份(fen)有限公司（以下簡稱“國(guo)(guo)航(hang)(hang)(hang)”），是中(zhong)國(guo)(guo)唯(wei)一(yi)載(zai)國(guo)(guo)旗飛行(xing)的(de)(de)民用航(hang)(hang)(hang)空(kong)(kong)公司以及世界最大的(de)(de)航(hang)(hang)(hang)空(kong)(kong)聯盟——星(xing)空(kong)(kong)聯盟成(cheng)員、2008年北(bei)京奧運會航(hang)(hang)(hang)空(kong)(kong)客(ke)運合(he)作伙伴，承擔著中(zhong)國(guo)(guo)國(guo)(guo)家領導人出國(guo)(guo)訪問的(de)(de)專機任務，也承擔許多外國(guo)(guo)元首和政(zheng)府首腦在國(guo)(guo)內(nei)的(de)(de)專包機任務，在航(hang)(hang)(hang)空(kong)(kong)客(ke)運、貨運及相關服務諸方(fang)面(mian)，均處于國(guo)(guo)內(nei)領先地位。2007至2018年國(guo)(guo)航(hang)(hang)(hang)連續10年入(ru)選世界品牌500強，成(cheng)為中(zhong)國(guo)(guo)民航(hang)(hang)(hang)唯(wei)一(yi)一(yi)家進(jin)入(ru)“世界品牌500強”的(de)(de)企業。
二、招聘崗位簡介
（一）管理儲備(bei)生項目
國航股份管(guan)理(li)(li)儲(chu)(chu)備(bei)生項目于(yu)2011年(nian)(nian)啟動(dong)，在項目開展(zhan)的九年(nian)(nian)中，各批次的管(guan)理(li)(li)儲(chu)(chu)備(bei)生在公司(si)各部門的重點(dian)工(gong)作(zuo)中發揮了積極的推動(dong)作(zuo)用，人才(cai)的儲(chu)(chu)備(bei)和培(pei)養(yang)也初顯成效。項目經過三年(nian)(nian)的系統培(pei)養(yang)和嚴格的實踐鍛煉，為優秀(xiu)人才(cai)搭建快(kuai)速成長的職業(ye)發展(zhan)平臺，逐步培(pei)養(yang)一批懂戰略(lve)、會管(guan)理(li)(li)，熟悉航空公司(si)核心業(ye)務，擁有(you)跨業(ye)務領域工(gong)作(zuo)經歷，具有(you)一定帶隊伍能力的優秀(xiu)骨干(gan)人才(cai)。
通過(guo)明(ming)確(que)的(de)(de)(de)階(jie)段目(mu)標設定(ding)，幫助(zhu)管(guan)(guan)理(li)儲備生(sheng)完成職業(ye)化的(de)(de)(de)轉變，提升戰略思維(wei)、團(tuan)隊協作(zuo)(zuo)、項目(mu)管(guan)(guan)理(li)和溝通協調等綜合(he)素質(zhi)。項目(mu)三(san)年的(de)(de)(de)培養周期分為(wei)三(san)個培養階(jie)段，分別為(wei)基層輪崗體(ti)驗(yan)、重點項目(mu)實踐(jian)和管(guan)(guan)理(li)能(neng)力見習(xi)。第一(yi)(yi)階(jie)段，了解(jie)和體(ti)驗(yan)航(hang)空公(gong)司(si)的(de)(de)(de)主要業(ye)務(wu)流程、運作(zuo)(zuo)模式和組織文化；第二(er)階(jie)段，通過(guo)參與公(gong)司(si)重點項目(mu)，培養從大的(de)(de)(de)格(ge)局著眼分析和歸納問(wen)題的(de)(de)(de)能(neng)力；第三(san)階(jie)段，作(zuo)(zuo)為(wei)初級管(guan)(guan)理(li)者(zhe)參與到公(gong)司(si)的(de)(de)(de)運營之中，從事(shi)具有一(yi)(yi)定(ding)管(guan)(guan)理(li)職能(neng)的(de)(de)(de)工(gong)作(zuo)(zuo)，豐(feng)富閱(yue)歷(li)，積累管(guan)(guan)理(li)實踐(jian)經驗(yan)。
（二）招聘數量
2020年應屆畢業(ye)生15名。
（三(san)）工(gong)作地點：北(bei)京，其(qi)中北(bei)京地區包含首都(dou)機場(chang)和大興機場(chang)。
三、崗位應聘條件
（一）學歷條件
國(guo)內院校畢業生(sheng)須具有全(quan)日(ri)制普通高(gao)等院校研究生(sheng)（含）及以(yi)上學(xue)歷(li)、學(xue)位，報到時(shi)取得國(guo)家(jia)認可的就業報到證(zheng)、畢業證(zheng)和(he)學(xue)位證(zheng)。
國(guo)（境）外院校畢(bi)業生須為獲得研究生學位的應屆畢(bi)業生，并且須于報到入職前(qian)取得國(guo)家教育部留學服務中(zhong)心(xin)的學歷學位認(ren)證。
（二）專業條件
經(jing)濟、管理、數學、統計、市場(chang)營銷(xiao)、法律、中(zhong)文及理工類(lei)專業(ye)。
（三(san)）職業(ye)資格或技(ji)能條件
國內院(yuan)校畢業(ye)生的國家英語六級考(kao)試成績須在425分(fen)（含(han)）以上，英語專業(ye)為(wei)專業(ye)八級。
（四）工作年限要求
應聘者須(xu)為(wei)初次就業，未與(yu)其他單位建(jian)立勞動關系。
（五）其他條件
1.具有中華人民(min)共和國(guo)國(guo)籍。
2.誠實守信(xin)、遵紀守法、品行端正。
3.具有正常(chang)履行工作職責的身(shen)體條件，具備(bei)健康良好的心理素質。
4.愿意從事挑(tiao)戰(zhan)性的工作。
5.能夠快(kuai)速學習，快(kuai)速融入新(xin)的職場環境(jing)。
6.具備獨立分析(xi)問題、形成解決方案(an)的能(neng)力。
7.具有創新(xin)精神，敏銳的商(shang)業思(si)維和(he)較強的邏輯思(si)維。
8.具備良(liang)好(hao)的溝通協調能(neng)力(li)、團(tuan)隊合作能(neng)力(li)。
四、報名方式和截止日期
（一）報名方式
本次(ci)招聘只接(jie)受網絡(luo)報名。應(ying)聘者登陸(lu)國航官方(fang)招聘網站(zhan)（//zhaopin.airchina.com.cn/）并(bing)按要求進(jin)行注冊(ce)、報名。
（二）報名截止日期
截止至(zhi)2019年10月31日24時(shi)（北京時(shi)間）。
五、咨詢方式
聯系人：李女士
聯系方式：mt_recruitment@163.com
六、其它注意事項
請詳見國航招(zhao)聘(pin)官網《國航股份2020年(nian)應屆畢業生招(zhao)聘(pin)說(shuo)明》。
【責任編輯：陳寧】