文章來源：中國電子科(ke)技集團有(you)限公司(si) 發布(bu)時(shi)間：2020-08-22
電科(ke)(ke)裝備成立(li)于2013年(nian)，是在中國電子(zi)科(ke)(ke)技集團(tuan)有限公司二所(suo)、四(si)十(shi)五所(suo)、四(si)十(shi)八所(suo)基礎上組建成立(li)的二級成員單(dan)位(wei)，屬中國電子(zi)科(ke)(ke)技集團(tuan)有限公司獨資公司，注冊資金24.5億元，注冊地為北京市(shi)豐臺區科(ke)(ke)技園。
電(dian)科(ke)(ke)(ke)裝(zhuang)(zhuang)(zhuang)(zhuang)備(bei)(bei)是我國以(yi)集成(cheng)電(dian)路(lu)制造(zao)裝(zhuang)(zhuang)(zhuang)(zhuang)備(bei)(bei)、新(xin)型平板顯示裝(zhuang)(zhuang)(zhuang)(zhuang)備(bei)(bei)、新(xin)能源(yuan)裝(zhuang)(zhuang)(zhuang)(zhuang)備(bei)(bei)和太(tai)陽能光(guang)伏產(chan)業為主的科(ke)(ke)(ke)研(yan)(yan)生(sheng)產(chan)骨干單位(wei)，具(ju)備(bei)(bei)集成(cheng)電(dian)路(lu)局部(bu)成(cheng)套、系(xi)統集成(cheng)能力(li)和光(guang)伏太(tai)陽能產(chan)業鏈整線交鑰匙(chi)能力(li)。形成(cheng)了以(yi)離子注入機、平坦化(hua)(hua)裝(zhuang)(zhuang)(zhuang)(zhuang)備(bei)(bei)（CMP）、電(dian)化(hua)(hua)學沉積設備(bei)(bei)（ECD）等為代表的微電(dian)子制造(zao)設備(bei)(bei)研(yan)(yan)究(jiu)開發與生(sheng)產(chan)制造(zao)體(ti)系(xi)，涵蓋材料加工(gong)(gong)、芯(xin)片制造(zao)、先進封裝(zhuang)(zhuang)(zhuang)(zhuang)和測(ce)試(shi)檢測(ce)等多個領域。擁有(you)國家光(guang)伏裝(zhuang)(zhuang)(zhuang)(zhuang)備(bei)(bei)工(gong)(gong)程技術研(yan)(yan)究(jiu)中(zhong)(zhong)心(xin)、國防科(ke)(ke)(ke)技工(gong)(gong)業微組(zu)裝(zhuang)(zhuang)(zhuang)(zhuang)技術研(yan)(yan)究(jiu)應用中(zhong)(zhong)心(xin)、國防科(ke)(ke)(ke)技工(gong)(gong)業有(you)源(yuan)層(ceng)優化(hua)(hua)生(sheng)長技術創新(xin)中(zhong)(zhong)心(xin)等國家級研(yan)(yan)發機構，設有(you)博士后工(gong)(gong)作站和國家級研(yan)(yan)究(jiu)中(zhong)(zhong)心(xin)。
電科(ke)裝備以解決國(guo)防和國(guo)民經濟(ji)電子(zi)信息基礎領域制(zhi)造(zao)(zao)裝備及工藝自(zi)主化、國(guo)產(chan)化問題，確保自(zi)主、健康、持續發展(zhan)為己任(ren)；以自(zi)主創(chuang)新(xin)引領高端(duan)裝備向(xiang)產(chan)業(ye)化、成套化發展(zhan)，致力打造(zao)(zao)引領我(wo)國(guo)電子(zi)制(zhi)造(zao)(zao)裝備自(zi)主可控發展(zhan)的創(chuang)新(xin)型領軍企業(ye)。
一、招聘崗位
信息化運營總監1名
投資運(yun)營總監兼副(fu)主(zhu)任（高(gao)級(ji)經理(li)）或副(fu)主(zhu)任1名
發展規(gui)劃與投資部(bu)副(fu)主(zhu)(zhu)任（高級經理(li)）或副(fu)主(zhu)(zhu)任1名
軍(jun)工(gong)與科技質量部副主任1名
國(guo)際業務部副主(zhu)任1名
招聘崗位信(xin)息及有(you)關要求，詳見附(fu)件1。
二、招聘范圍
面向社會公開招聘。
三、招聘條件
（一）基本條件
1、有(you)志于獻身半導體裝備和(he)(he)新(xin)能源事業，政(zheng)治立場堅定，品行端正，遵紀守法(fa)，廉潔誠(cheng)信，勤(qin)勉敬業，有(you)良好的職業素(su)養和(he)(he)社會(hui)公德。
2、應(ying)聘者須熟悉(xi)招(zhao)聘崗(gang)位(wei)工(gong)作業(ye)(ye)務，敢于挑(tiao)戰，具有較(jiao)為扎實的現(xian)代企(qi)業(ye)(ye)經營管理知識(shi)和與履(lv)職崗(gang)位(wei)相適應(ying)的工(gong)作經歷，具有較(jiao)強的團(tuan)隊協作能(neng)(neng)力，作風嚴謹(jin)，經營管理能(neng)(neng)力、組織(zhi)協調能(neng)(neng)力和應(ying)變能(neng)(neng)力，崗(gang)位(wei)業(ye)(ye)績較(jiao)為突(tu)出(chu)；有基層工(gong)作經歷者優(you)先。
3、身體健康、樂觀向上，具有良好的心理(li)素質。
4、具備崗位工(gong)作所需任(ren)職資格及條件(jian)。
5、無影響(xiang)任職的(de)不良(liang)行為記錄。
6、中國公民。
（二）其他條件
1、應聘者第一學歷應具備全(quan)日制本(ben)科及以上學歷。
2、應(ying)聘者一般需具有3年(nian)及以上(shang)與應(ying)聘崗位相(xiang)關工(gong)作經(jing)歷，有基層工(gong)作經(jing)驗者優先。
3、首次擔任(ren)中(zhong)(zhong)層(ceng)(ceng)干(gan)(gan)部(bu)正職(zhi)（中(zhong)(zhong)層(ceng)(ceng)干(gan)(gan)部(bu)正職(zhi)是指相當正處級）的，需為現職(zhi)中(zhong)(zhong)層(ceng)(ceng)干(gan)(gan)部(bu)副職(zhi)（中(zhong)(zhong)層(ceng)(ceng)干(gan)(gan)部(bu)副職(zhi)是指相當副處級），且連任(ren)中(zhong)(zhong)層(ceng)(ceng)干(gan)(gan)部(bu)副職(zhi)3年(nian)以上，原(yuan)則上年(nian)齡應不(bu)超(chao)過47周歲（1972年(nian)8月(yue)1日(ri)后出生）。
4、首(shou)次擔任(ren)中(zhong)層干部副職的，原則上年齡應(ying)不超過42周(zhou)歲(sui)（1977年8月1日后出生）。
5、全日制(zhi)大學(xue)(xue)本科學(xue)(xue)歷的應(ying)聘人員應(ying)具(ju)備(bei)5年以(yi)上(shang)工(gong)(gong)作經(jing)驗(yan)，全日制(zhi)碩士研(yan)究生學(xue)(xue)歷的應(ying)聘人員應(ying)具(ju)備(bei)4年以(yi)上(shang)工(gong)(gong)作經(jing)驗(yan)，全日制(zhi)博士研(yan)究生學(xue)(xue)歷的應(ying)具(ju)備(bei)3年以(yi)上(shang)工(gong)(gong)作經(jing)驗(yan)。
6、每名應聘(pin)者(zhe)限報(bao)一個(ge)崗位。
7、特別(bie)優秀者可適當放寬相關條件。
（三）約束性要求
有下列(lie)情(qing)形之一的，取消應聘者資格：
1、近三(san)年(nian)年(nian)度(du)考核(he)結果(guo)中有(you)被確定為基本(ben)稱職以下等(deng)級的。
2、配偶已移居(ju)(ju)國（境）外；或(huo)者沒有配偶，子女均已移居(ju)(ju)國（境）外的。
3、受到組織處理或者黨紀政紀處分影響使用(yong)的。
4、其他原(yuan)因不宜提拔錄(lu)用的。
四、招聘程序
1、報名
符合報(bao)名(ming)(ming)條件人(ren)員(yuan)請下載《電科裝備中層干部(bu)應(ying)聘人(ren)員(yuan)報(bao)名(ming)(ming)表》（附件2）填寫基本情況，并將報(bao)名(ming)(ming)表命名(ming)(ming)為(wei)“姓名(ming)(ming)+應(ying)聘崗位(wei)”后發(fa)送至cetczbzp@163.com郵(you)箱(xiang)。報(bao)名(ming)(ming)起止(zhi)時(shi)間為(wei)2019年8月19日(ri)8：30-2019年9月5日(ri)17:00。
2、資格審查
對應聘者進行資格審查(cha)，確(que)定通過審查(cha)人員名單。
3、公開選拔
選拔由(you)第三方中介(jie)公(gong)司開展(zhan)性(xing)格測試(shi)(shi)分析、筆試(shi)(shi)、面(mian)試(shi)(shi)工作，其中筆試(shi)(shi)采用閉卷方式進(jin)行，面(mian)試(shi)(shi)以答辯的形式進(jin)行。地點為北京，具體(ti)時間及要求，另行通知。
4、組織考察
對擬聘任人員進行(xing)組織考察，采取查閱干部人事檔案、個(ge)別談話(hua)、實地考察等方法進行(xing)；或委托第(di)三方中介公司開展背景調查。
5、任前公示
對組織(zhi)決(jue)定聘用人(ren)選，在電科裝(zhuang)備OA系統公(gong)(gong)示，公(gong)(gong)示期為5個(ge)工作日(ri)。公(gong)(gong)示期間未(wei)發(fa)現影(ying)響聘任(ren)問題的，辦(ban)理(li)聘任(ren)手續。
6、聘任
對公示(shi)無異(yi)議的(de)擬(ni)任用(yong)人選(xuan)，一律簽訂勞(lao)動(dong)合同(tong)(tong)，按勞(lao)動(dong)合同(tong)(tong)法有關規(gui)定進行管理(li)，試用(yong)期一年。試用(yong)期滿后，經考核(he)勝(sheng)任的(de)，按有關規(gui)定辦理(li)正式(shi)聘用(yong)手續；不勝(sheng)任的(de)，視情況調整工作(zuo)崗位或解除勞(lao)動(dong)合同(tong)(tong)。
五、其他事項
1、應聘人員一經(jing)聘用，需嚴格遵守國防(fang)科技(ji)工業有關(guan)保密規定。
2、工(gong)作地點為北京(jing)市，對于應聘(pin)的非北京(jing)戶(hu)籍人(ren)員，不承(cheng)諾(nuo)解決北京(jing)戶(hu)口(kou)。
3、薪(xin)酬(chou)可(ke)視個(ge)人情(qing)況按(an)照(zhao)電(dian)科裝備薪(xin)酬(chou)體系核算或采(cai)用“一(yi)(yi)事一(yi)(yi)議(yi)”的方(fang)式確(que)定(ding)。
4、請應聘人(ren)員務(wu)必保(bao)證(zheng)提交(jiao)的(de)聯系方式準確無誤，并(bing)保(bao)證(zheng)通(tong)訊(xun)暢通(tong)，以(yi)便聯絡。
5、有(you)意(yi)應(ying)聘(pin)人員，請登錄中電科電子裝備集團(tuan)有(you)限公司網站(zhan)（//www.cetczb.com）了解更多信(xin)息。
6、如有疑問(wen)，可聯(lian)系電科(ke)裝備人力(li)資源部010-51136984。
【責任編輯：陳寧】