文章來源(yuan)：中(zhong)國華(hua)能集團有限公司(si) 發布時間：2020-08-21
中國(guo)華能集團有(you)限公(gong)司（以下簡稱(cheng)“中國(guo)華能集團”）是經國(guo)務(wu)院批準成立的國(guo)有(you)重要骨干企(qi)業，截(jie)止2018年底(di)，位列世界企(qi)業500強第(di)289位。
華(hua)能煤(mei)(mei)(mei)(mei)(mei)炭技術(shu)(shu)研(yan)究有限(xian)公(gong)司(si)（以下簡稱(cheng)“華(hua)能煤(mei)(mei)(mei)(mei)(mei)炭技術(shu)(shu)公(gong)司(si)”）是(shi)中國華(hua)能集團旗(qi)下二級產(chan)(chan)業(ye)公(gong)司(si)華(hua)能煤(mei)(mei)(mei)(mei)(mei)業(ye)有限(xian)公(gong)司(si)（目前管理(li)煤(mei)(mei)(mei)(mei)(mei)礦生產(chan)(chan)能力7760萬噸(dun)/年，2018年全(quan)國煤(mei)(mei)(mei)(mei)(mei)炭行(xing)業(ye)產(chan)(chan)量排名第14位，“十(shi)四五”期間規劃突破億噸(dun)級規模），投資(zi)設立的新型專業(ye)技術(shu)(shu)研(yan)發(fa)全(quan)資(zi)子公(gong)司(si)。其戰略定位是(shi)面向(xiang)行(xing)業(ye)科技前沿、面向(xiang)經濟主戰場、面向(xiang)集團公(gong)司(si)重大(da)(da)需求的總體原則，創(chuang)新運行(xing)機制(zhi)，凝(ning)聚尖端優秀科技創(chuang)新人才(cai)，打(da)造國家級高(gao)(gao)水平(ping)技術(shu)(shu)研(yan)究平(ping)臺，致力于(yu)研(yan)究解(jie)決影響煤(mei)(mei)(mei)(mei)(mei)炭產(chan)(chan)業(ye)發(fa)展(zhan)(zhan)的基(ji)礎性、核心性、前瞻性技術(shu)(shu)難題，突破發(fa)展(zhan)(zhan)的重大(da)(da)技術(shu)(shu)瓶頸，推進綠色(se)開采和智(zhi)慧化礦山示范建設，推動煤(mei)(mei)(mei)(mei)(mei)炭產(chan)(chan)業(ye)技術(shu)(shu)進步和高(gao)(gao)質量發(fa)展(zhan)(zhan)。
目前，華能(neng)煤(mei)炭技(ji)術公(gong)司(si)正處于組建培育(yu)的關鍵階段，擬設(she)置(zhi)綜(zong)合(he)管(guan)理部(bu)、安全開(kai)(kai)采技(ji)術研究部(bu)、綠色開(kai)(kai)采技(ji)術研究部(bu)、智能(neng)開(kai)(kai)采技(ji)術研究部(bu)4個(ge)部(bu)門(men)共9個(ge)研究室(shi)。根(gen)據發展需要，決(jue)定面向(xiang)社會(hui)公(gong)開(kai)(kai)招(zhao)聘相(xiang)關人員，熱烈歡迎有(you)(you)能(neng)力(li)、有(you)(you)志向(xiang)、有(you)(you)抱負的社會(hui)精英加入。
一、基本條件
（一）遵紀守法，誠實守信，作風正(zheng)派，品行端正(zheng)，認同(tong)華能免(mian)费菠萝视频app下(xia)载；
（二(er)）具有相(xiang)應崗位所(suo)必備的業務知識(shi)和較強(qiang)的學習創新能(neng)力(li)(li)、溝通協(xie)調能(neng)力(li)(li)、執行力(li)(li)、文字(zi)寫作能(neng)力(li)(li)；
（三）所學專業(ye)對口或具有(you)相關專業(ye)工作經歷和資(zi)格證書，符合錄用(yong)崗位要(yao)求；
（四(si)）具(ju)有較強的責任意識(shi)、團(tuan)隊合作(zuo)意識(shi)和敬業精神；
（五）應(ying)聘(pin)領導(dao)班子(zi)副職(zhi)、部門正職(zhi)的，原(yuan)則(ze)上(shang)(shang)(shang)應(ying)為正處(chu)級(ji)(ji)或副處(chu)級(ji)(ji)（滿2年(nian)）及以上(shang)(shang)(shang)，且具(ju)有相(xiang)關管(guan)理工作(zuo)經歷；應(ying)聘(pin)部門副職(zhi)的，原(yuan)則(ze)上(shang)(shang)(shang)應(ying)為副處(chu)級(ji)(ji)或正科(ke)級(ji)(ji)（滿3年(nian)）及以上(shang)(shang)(shang)，具(ju)有相(xiang)關管(guan)理工作(zuo)經歷。
（六）具有(you)以下情形之一者(zhe)，不予錄(lu)用。
1.因犯罪受過(guo)刑事處罰的人員；
2.被開(kai)除公職的人員；
3.有違(wei)法違(wei)紀違(wei)規行為，學術不端或受黨紀政(zheng)紀處分、組(zu)織處理且影響期(qi)未(wei)滿的(de)；
4.因(yin)企業經營決策失(shi)誤承(cheng)擔責任影響任用的；
5.近(jin)3年年度考核出現1次基本稱(cheng)職及以下情況的(de)。
二、招聘崗位、職責及要求
詳見附件(jian)1《華能煤炭(tan)技術公司(si)招聘崗位(wei)一覽表》。
三、薪酬待遇
執行華能煤炭技術公司的(de)薪酬(chou)標準。
四、招聘程序
（一）自愿報名
1.應聘(pin)(pin)人員(yuan)自主選擇(ze)招聘(pin)(pin)崗位，每人僅(jin)限填報(bao)一(yi)個崗位。
2.應聘人員據實填寫網頁下載的《華能煤炭技術公司應聘人員登記表》（附件2），并將相關材料（包括但不限于本人身份證、學歷證及學歷認證報告電子版（學信網認證）、學位證及學位認證報告電子版（中國學位與研究生教育信息網）、專業技術資格證書、科研成果簡要報告、科技論文代表作、獲獎證書、發明專利證書等相關證明材料（各一份，證書材料命名為數字編號（1-n）姓名-證書名稱）掃描件一并以壓縮文件方式發送至指定郵箱mygs_rl@chng.com.cn，壓縮文件名(ming)稱務必以“招(zhao)聘(pin)崗位+本人姓名(ming)”的(de)方式命名(ming)。
（二）報名時間
自本公告發布之日起(qi)至2019年9月(yue)3日下午(wu)16:00。
（三）資格審查
按照(zhao)招聘(pin)條件及崗位(wei)要(yao)求，對應(ying)聘(pin)人員(yuan)的簡歷(li)進(jin)行篩選，重點篩選應(ying)聘(pin)者(zhe)年齡、學(xue)歷(li)、專業(ye)、研究方向、從(cong)業(ye)經驗及專業(ye)特長(chang)等條件，確定參加考試人選。
（四）考試考察
按照通知的時間、地(di)點參加考試，根(gen)據考試結果組織考察。
（五）體檢及錄用
根(gen)據考(kao)試考(kao)察(cha)結(jie)果通知相(xiang)關人員到(dao)指定(ding)醫(yi)院進行體檢，體檢合格者(zhe)辦(ban)理入職手(shou)續。
五、注意事項
（一）工作地點(dian)：北京市(shi)豐(feng)臺區
（二）原則上(shang)不解決(jue)(jue)北京戶(hu)口和住房，不解決(jue)(jue)配偶(ou)及(ji)家(jia)屬工作。符合國家(jia)人(ren)(ren)力資源(yuan)和社會保障部解決(jue)(jue)戶(hu)口基本條件，且(qie)入選省(sheng)部級及(ji)以上(shang)人(ren)(ren)才(cai)工程的(de)非京籍行業領軍人(ren)(ren)才(cai)，錄用后(hou)可視(shi)情況積極申報解決(jue)(jue)北京戶(hu)口問題。
（三）《華(hua)能煤炭(tan)技術(shu)研究有限公司應聘人員登記表》填寫必須真實(shi)、完整、準確，因隱瞞事實(shi)，提供虛假(jia)信息帶來的(de)不良后果，由(you)應聘人員本人承擔。
（四）系(xi)統內應聘人員(yuan)需經(jing)本單位同(tong)意(yi)后方可報名(ming)（由本單位在應聘人員(yuan)報名(ming)表中現工作單位意(yi)見欄(lan)內簽注(zhu)“同(tong)意(yi)應聘”的意(yi)見，并加蓋單位人力資(zi)源管理部門(men)公(gong)章(zhang)）。
（五）聯系(xi)人及(ji)聯系(xi)電話：李 瑩(ying) 010-63213951
附件2：華能煤炭技術公司應聘人員報名表
【責任編輯：陳寧】