文章來(lai)源：中國(guo)國(guo)際技術智力合(he)作有限公司 發布(bu)時間：2020-08-14
中(zhong)(zhong)國(guo)國(guo)際技(ji)術(shu)(shu)智(zhi)力(li)合(he)作(zuo)有限公司（簡稱中(zhong)(zhong)智(zhi)，英文縮寫CIIC），總部(bu)位于(yu)北京(jing)，成立于(yu)1987年6月(yue)，是國(guo)務(wu)院國(guo)有資(zi)產監督管(guan)理(li)委員會管(guan)理(li)的(de)國(guo)有重點骨干企業(ye)(ye)(中(zhong)(zhong)央企業(ye)(ye))。中(zhong)(zhong)智(zhi)作(zuo)為(wei)中(zhong)(zhong)國(guo)領(ling)(ling)先的(de)人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)企業(ye)(ye)，是唯一一家主(zhu)營人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)及(ji)(ji)智(zhi)力(li)服務(wu)的(de)中(zhong)(zhong)央企業(ye)(ye)。中(zhong)(zhong)智(zhi)擁有六大業(ye)(ye)務(wu)板塊以及(ji)(ji)投融資(zi)平(ping)臺、文化傳播(bo)平(ping)臺，以人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)外包(bao)、人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)管(guan)理(li)咨詢(xun)、招聘獵頭靈活用(yong)工(gong)及(ji)(ji)BPO、培訓、國(guo)際人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)服務(wu)（含對外勞務(wu)合(he)作(zuo)、商事服務(wu)）、技(ji)術(shu)(shu)貿易業(ye)(ye)務(wu)六大板塊為(wei)主(zhu)業(ye)(ye)，創(chuang)(chuang)新發展(zhan)知識產權等與(yu)(yu)人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)主(zhu)業(ye)(ye)相關度高、國(guo)家戰略(lve)高度關注的(de)新興智(zhi)力(li)服務(wu)領(ling)(ling)域(yu)，增進作(zuo)為(wei)國(guo)家智(zhi)庫的(de)影(ying)響力(li)。以創(chuang)(chuang)新轉型(xing)、變革發展(zhan)，人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)與(yu)(yu)科技(ji)的(de)深度融合(he)，描繪“智(zhi)領(ling)(ling)中(zhong)(zhong)國(guo)”新藍圖。
根(gen)據工作需要，中(zhong)智公司決(jue)定公開(kai)招聘運營管理部副部長1人，具體招聘要求如下：
招聘單位：中國國際技(ji)術智力合(he)作有限公司
招聘部(bu)門(men)：運營管(guan)理(li)部(bu)
招聘崗位：運營管理部(bu)副(fu)部(bu)長(chang)
主要職責描述：
1.組織制(zhi)(zhi)定(ding)、發(fa)布公司運(yun)營(ying)管(guan)(guan)理(li)、質量(liang)管(guan)(guan)理(li)、產品體(ti)系建設和大(da)客戶(hu)管(guan)(guan)理(li)的規章制(zhi)(zhi)度、工作指引(yin)等體(ti)系文件；
2.核查運營管理部(bu)制(zhi)定的各(ge)項制(zhi)度、規范、指引，根據內外環(huan)境(jing)變化(hua)，及時組織修訂(ding)和完善；
3.負責公(gong)司咨詢、招聘(pin)、培訓、國際業(ye)務(wu)板(ban)塊(kuai)(kuai)的運營管理工作(zuo)，協(xie)助部長開展外包(bao)板(ban)塊(kuai)(kuai)、外包(bao)業(ye)務(wu)板(ban)塊(kuai)(kuai)專業(ye)建設委(wei)員會相關工作(zuo)；
4. 根據月度運營(ying)報告(gao)反映的情(qing)況(kuang)，組織對經營(ying)異常企業(ye)的監測與輔(fu)導(dao)；
5. 組織開(kai)展新(xin)產品的備案、評(ping)估與內部推廣工作，促(cu)進創新(xin)成果轉換；
6. 負責公司(si)戰略客戶的對接，推進合作(zuo)項目落(luo)地，參(can)與(yu)大(da)客戶的業務開發；
7. 組織對(dui)(dui)分支機構的服務質量監督和檢查，及對(dui)(dui)新設分支機構的培訓(xun)、指導(dao)與幫扶工作；
8. 協助組織生產經營分(fen)析會、業務專(zhuan)題會和(he)交流分(fen)享會，參加公(gong)司(si)重點項目工作小組，推動(dong)項目進展(zhan)；
9.組織運營管理、質量(liang)管理等方面的需(xu)求調研，參與公司管控(kong)系統需(xu)求調研，推動系統開發(fa)，提高工作效能；
10. 履行(xing)并實施直接上級與公司(si)領導交辦的(de)其(qi)他事(shi)項。
崗位任職資格:
性別：不限
年齡(ling)：45周歲及以下
教育(yu)背(bei)景(jing)：碩(shuo)士(shi)及以(yi)上學歷，熟(shu)練掌(zhang)握企業管(guan)理(li)、質量管(guan)理(li)、產品管(guan)理(li)相關知(zhi)識；
工(gong)(gong)作(zuo)經(jing)驗(yan)：具有(you)12年(nian)以上工(gong)(gong)作(zuo)經(jing)驗(yan)，5年(nian)以上大中型企業(ye)總部中層崗位工(gong)(gong)作(zuo)經(jing)驗(yan)，有(you)企業(ye)集團運營、質量、產品及大客戶管(guan)理經(jing)驗(yan)者優先；
外語水平(ping)：大學(xue)英語六級及(ji)以上(shang)水平(ping)；
計算機水(shui)平：熟(shu)練使用(yong)EXCEL、PPT等(deng)日(ri)常辦公軟件。
能力/素質要求：
1.中共正式黨員；
2. 熟悉國家人(ren)力資源行(xing)業相關政策法規(gui)，掌(zhang)握(wo)現(xian)代企業管理理論和管理方法；
3. 具有良好的戰略眼光和(he)(he)出色的領導能(neng)力(li)(li)、分(fen)析判斷能(neng)力(li)(li)、團隊管理(li)能(neng)力(li)(li)、政策(ce)(ce)研究能(neng)力(li)(li)、決策(ce)(ce)能(neng)力(li)(li)、組織(zhi)策(ce)(ce)劃能(neng)力(li)(li)，溝通(tong)協調能(neng)力(li)(li)和(he)(he)文字寫(xie)作(zuo)能(neng)力(li)(li)，突出的體系(xi)搭建和(he)(he)資源整合能(neng)力(li)(li)，富有創(chuang)新精(jing)神(shen)；
4. 政治堅定(ding)、作風優良、堅持(chi)原則、紀律嚴明(ming)、保密意識強；
5. 認真(zhen)負責、吃苦耐勞、能夠承受(shou)較大工作壓力。
報名要求：
1.報名時間
自2019年(nian)8月13日至2019年(nian)9月13日
2.報名方式
報名(ming)人員請將簡歷發(fa)送至招聘(pin)郵箱grouphr@ciic.com.cn
3.報名要求
報名信息將作為資格審查的重要依據，請如實、準(zhun)確填寫(xie)
【責任編輯：陳寧】