文章來源(yuan)：中國航天(tian)科工集團(tuan)有(you)限公(gong)司 發(fa)布時間：2020-08-07
未來(lai)實驗(yan)室是(shi)航天科工二(er)院的(de)創(chuang)新(xin)(xin)特區，是(shi)推動二(er)院創(chuang)新(xin)(xin)發展(zhan)的(de)“創(chuang)意(yi)中心、研究中心、孵化中心”。該實驗(yan)室旨在統(tong)籌開展(zhan)戰(zhan)略性、前沿性、基(ji)礎(chu)(chu)性的(de)新(xin)(xin)技(ji)術探索和基(ji)礎(chu)(chu)研究；持續(xu)(xu)推進體制機(ji)制和政策(ce)制度變革的(de)先行(xing)先試，引領(ling)全(quan)院前沿創(chuang)新(xin)(xin)方向和技(ji)術布局，打(da)造二(er)院傳(chuan)統(tong)領(ling)域顛覆創(chuang)新(xin)(xin)、戰(zhan)略新(xin)(xin)興領(ling)域拓展(zhan)和前沿基(ji)礎(chu)(chu)技(ji)術培(pei)育(yu)基(ji)地，系(xi)統(tong)謀劃二(er)院未來(lai)可持續(xu)(xu)發展(zhan)。
因工作(zuo)需(xu)要，公開招聘(pin)如下崗(gang)(gang)位工作(zuo)人(ren)員，現將(jiang)招聘(pin)崗(gang)(gang)位、招聘(pin)方式、基本條件、崗(gang)(gang)位職責(ze)和任職要求通知如下：
一、招聘崗位
㈠新概念系統研究崗位(wei)
㈡人工智(zhi)能技術及應(ying)用研究崗位
㈢新概(gai)念飛(fei)行(xing)器技(ji)術研究崗位
二、招聘方式
本(ben)次(ci)招聘采用個人(ren)應聘和單位(wei)（部門(men)）推薦相(xiang)結合的方式，各渠道產生的候選(xuan)人(ren)一并參加(jia)公(gong)開招聘程(cheng)序。
三、基本條件
1.遵紀守法，作風正(zheng)派，具有良好的職業(ye)道(dao)德，誠(cheng)信(xin)敬(jing)業(ye)，吃苦耐勞，踏實肯干(gan)，身體健康；
2.具有強(qiang)烈的使命感、事業心和責(ze)任心，執行(xing)力(li)強(qiang)，工作積極主動；
3.正式職(zhi)工要求具有全(quan)日制普(pu)通(tong)高校研(yan)究生學(xue)歷(li)，應在航天科工集團有限公司規定的畢業生招聘(pin)院(yuan)校范(fan)圍內；
4.二院(yuan)(yuan)(yuan)院(yuan)(yuan)(yuan)屬(shu)(shu)京區單位年齡要求45周歲以(yi)(yi)下(xia)（1974年1月1日以(yi)(yi)后(hou)出生(sheng)；非二院(yuan)(yuan)(yuan)院(yuan)(yuan)(yuan)屬(shu)(shu)單位或京外院(yuan)(yuan)(yuan)屬(shu)(shu)單位員工年齡要求35周歲（1984年1月1日以(yi)(yi)后(hou)出生(sheng)）以(yi)(yi)下(xia)；
5.具(ju)有較強的創新意識和市(shi)場(chang)意識，擅長(chang)用戶需求(qiu)分(fen)析與整理；
6.具有較(jiao)強的語言表達和組織(zhi)協調能力，能夠熟練操作計算機及常(chang)用辦(ban)公自動化設備；
7.符合(he)二院對涉密人員管理(li)的相關規定；
8.滿足相應崗位其它任職要求(qiu)。
四、崗位職責和任職要求
㈠新概念系統研究崗位
1.崗位職責
⑴負責前(qian)沿技(ji)術(shu)創新發(fa)展戰略研究；
⑵負責作(zuo)戰需求與場景設(she)計研究；
⑶負責作戰概(gai)念與作戰模式創新(xin)研(yan)究；
⑷負責新系統、新裝備總體設(she)計；
⑸負責新系統(tong)關鍵分(fen)系統(tong)設計；
⑹負(fu)責(ze)5G、量子等新技術及系統應用。
2.崗位要求
⑴能(neng)夠(gou)承(cheng)擔上(shang)述(shu)一(yi)項(xiang)或一(yi)項(xiang)以上(shang)工作(zuo)，具備(bei)下述(shu)與工作(zuo)需(xu)求(qiu)相關的一(yi)項(xiang)或一(yi)項(xiang)以上(shang)能(neng)力；
⑵具有(you)負責(ze)系(xi)統設計及方法相關專業(ye)背景(jing)，在系(xi)統總體設計、應(ying)用(yong)、試驗等(deng)專業(ye)領域具有(you)研究經歷；
⑶了解(jie)系統(tong)總體設計(ji)、作(zuo)戰概念與作(zuo)戰場景設計(ji)、關鍵分(fen)系統(tong)設計(ji)等(deng)工作(zuo)，能夠快速適應(ying)新系統(tong)總體研究的要求；
⑷具(ju)有較(jiao)強的市(shi)場意識，有較(jiao)好的溝通、組織能力，擅長用(yong)戶需求分(fen)析與挖掘。
㈡人工智(zhi)能技術及(ji)應用研(yan)究崗位
1.崗位職責
⑴負(fu)責智(zhi)能無人技術(shu)發展(zhan)戰略(lve)研(yan)究；
⑵負責智能無人系統需(xu)求與應用(yong)研究；
⑶負責智能無人系統設計與試(shi)驗(yan)研究；
⑷負責人工智能(neng)基礎理論(lun)與算法研究；
⑸負責人工(gong)智(zhi)能應用基礎與(yu)關鍵技術研究。
2.崗位要求
⑴能夠承擔上(shang)述一項(xiang)或一項(xiang)以上(shang)工(gong)作(zuo)(zuo)，具備下述與工(gong)作(zuo)(zuo)需求相關的一項(xiang)或一項(xiang)以上(shang)能力；
⑵具(ju)有(you)智(zhi)能無人(ren)(ren)系(xi)統(tong)設(she)(she)計及(ji)相關專(zhuan)業(ye)背(bei)景，在無人(ren)(ren)系(xi)統(tong)需求分(fen)析、應用、設(she)(she)計、試(shi)驗等專(zhuan)業(ye)領域具(ju)有(you)研究經歷，能夠(gou)快(kuai)速適應創新(xin)工作要(yao)求；
⑶具(ju)有(you)人工智(zhi)能基礎理論(lun)與算法、應用基礎或關鍵(jian)技術研發經(jing)歷，掌握相關研究、設計與開發工具(ju)；
⑷具有較(jiao)強(qiang)的市場意(yi)識，有較(jiao)好(hao)的溝通、組(zu)織能(neng)力，擅(shan)長用戶需求分析與挖掘。
㈢新概念飛(fei)行器技術研究崗位
1.崗位職責
⑴負責新(xin)型飛行器需求與應用研究(jiu)；
⑵負責新型飛行器總體設計與試驗；
⑶負責飛行器新架(jia)構(gou)與關鍵設備研究；
⑷負(fu)責(ze)飛行器新結構(gou)設計與新材料應用(yong)；
⑸負責(ze)飛(fei)行器控制、探測等(deng)技術研究。
2.崗位要求
⑴能(neng)夠承擔上(shang)述一(yi)項(xiang)或一(yi)項(xiang)以上(shang)工作，具備下(xia)述與工作需求相關的一(yi)項(xiang)或一(yi)項(xiang)以上(shang)能(neng)力；
⑵具(ju)有飛(fei)行(xing)器設計(ji)及相關(guan)專業背景(jing)，在系統需求分(fen)析、設計(ji)、試驗等專業領域具(ju)有研究經歷；
⑶具(ju)有飛行器新結構、新材料(liao)或控制技(ji)術研發經(jing)歷(li)，掌握相關(guan)研究、設(she)計與開發工具(ju)；
⑷具(ju)有較強的市場意識，有較好的溝通、組織能(neng)力，擅長用戶需(xu)求分析與(yu)挖掘。
誠摯(zhi)歡迎愛崗敬業、責任心強的有識之士前(qian)來應(ying)(ying)聘，有意者請于8月(yue)18日(ri)下(xia)班(ban)前(qian)將(jiang)應(ying)(ying)聘人(ren)員(yuan)信息(xi)表（模板(ban)附后(hou)，內容(rong)不得涉密(mi)，須附近(jin)期免冠照(zhao)片(pian)）、身份證復(fu)印(yin)件、學歷(li)學位證復(fu)印(yin)件、職稱證書復(fu)印(yin)件、獲獎證書復(fu)印(yin)件等(deng)紙質材(cai)料交院人(ren)力資源部流動調配處（我們將(jiang)對所有應(ying)(ying)聘材(cai)料予(yu)以保(bao)密(mi)，恕不退還），另請將(jiang)應(ying)(ying)聘人(ren)員(yuan)信息(xi)表電(dian)子文檔（含電(dian)子版照(zhao)片(pian)）通過(guo)互聯網電(dian)子郵箱同步發送至：erytongji@163.com、xiaoke_imethu@163.com。聯系(xi)人(ren)：伊黎黎，聯系(xi)電(dian)話(hua)：68388056，二(er)院本(ben)部99號樓(lou)4061房(fang)間。
報名受(shou)理后，招聘工作將按照資格審查、筆(bi)試、面(mian)試、考(kao)察等環節逐一進行(xing)，入圍人(ren)員將及時得到通知(zhi)。
附件：應聘人員登記表
【責任編輯：陳寧】