文章(zhang)來(lai)源：中國(guo)航天科工集團(tuan)有限(xian)公司 發布時間：2020-07-23
根據工作(zuo)需要，航(hang)天信息股份有限公司決定對部分領導崗位進(jin)行公開招聘，現(xian)就有關事宜發布(bu)如下：
一、招聘崗位
（一）中層正職級崗位
1.航天信息(xi)智慧(hui)產業本(ben)部總經(jing)理(li)1人；
2.航(hang)天信息金稅產業本(ben)部副總經理1人；
3.愛(ai)信諾征信有限公司總經理(li)1人。
（二）中層副職級崗位
1.航天信(xin)息辦公(gong)室副主任(ren)1人；
2.航天信息經(jing)濟(ji)合作部(bu)副部(bu)長1人(ren)；
3.航(hang)天信息人力資(zi)源部副部長1人；
4.航天信息智慧(hui)產業本部運營管理部部長1人；
5.航天信(xin)息智慧(hui)產(chan)業本部(bu)產(chan)業發展部(bu)部(bu)長1人(ren)；
6.航(hang)信德(de)利信息(xi)系統（上海）有(you)限公司財務(wu)總監(jian)1人；
7.內(nei)蒙古航天(tian)信息有限公司副總(zong)經理1人；
8.遼寧航天(tian)信息有限公司副(fu)總(zong)經理（或財務總(zong)監）1人；
9.黑龍(long)江(jiang)航天(tian)信息有限公司副總經(jing)理1人；
10.吉(ji)林愛信諾航天信息有限公司(si)副(fu)總經(jing)理1人；
11.寧波愛信(xin)諾(nuo)航天信(xin)息有(you)限公司副總經理（或財務總監）1人；
12.廣西航天信息技術有限公司副總經(jing)理1人；
13.海南航天信息有限(xian)公司(si)副總經理(li)1人。
二、報名方式
本次報名采用個(ge)人應聘和組(zu)織推薦相結合的方式(shi)。
三、應聘人員條件
根據《航天信息股份有限公司領導人(ren)員管理(li)規定》（航信黨〔2019〕31號(hao)），結合(he)干部隊伍現狀及本次競聘工作需要，領導人(ren)員任職應(ying)具備以下基本條件和任職要求：
（一）具有較(jiao)高的(de)政治素質，擁護(hu)黨的(de)路線(xian)、方針、政策，遵守國家法(fa)律、法(fa)規及航天(tian)信息(xi)相(xiang)關制(zhi)度，熱愛航天(tian)事業，具有強烈的(de)事業心和責任(ren)感。
（二）具有較強(qiang)的(de)(de)組織(zhi)管理能力(li)、溝通協調(diao)能力(li)、處理復雜問題和突發事件的(de)(de)能力(li)，開拓創新精(jing)神和市場意識強(qiang)。
（三）具有履行(xing)崗位職責所必需的專業知識和從業經(jing)歷。
（四）具(ju)有良(liang)好(hao)的(de)職(zhi)業(ye)素(su)養，遵紀守法，廉(lian)潔從業(ye)，勤勉盡責，團結協(xie)作，誠實守信，作風形象和(he)職(zhi)業(ye)信譽好(hao)。
（五）具有良(liang)好(hao)的(de)心理素質和能(neng)夠(gou)正常履(lv)行職責的(de)身體素質，無不良(liang)嗜(shi)好(hao)。
（六）工作經歷要求：
1.中層正職級
航天科(ke)工(gong)總部人員，一(yi)般應具有累(lei)計6年以(yi)上工(gong)作經歷(li)。同時，原則上應當具有航天科(ke)工(gong)總部處長工(gong)作經歷(li)。
航(hang)天(tian)信息本部人(ren)員，一般應具有(you)累(lei)計(ji)6年以(yi)上(shang)工(gong)(gong)作經(jing)歷(li)(li)。同時，原則上(shang)應當具有(you)中層(ceng)副職(zhi)級2年以(yi)上(shang)工(gong)(gong)作經(jing)歷(li)(li)；或(huo)者未滿2年的(de)(de)應當具備中層(ceng)副職(zhi)和(he)處(chu)室人(ren)員正職(zhi)級（或(huo)具有(you)相(xiang)應的(de)(de)任職(zhi)資(zi)格(ge)(ge)，下同）累(lei)計(ji)5年以(yi)上(shang)的(de)(de)工(gong)(gong)作經(jing)歷(li)(li)。內設機構(gou)成立之前(qian)的(de)(de)主管級（3-）及以(yi)上(shang)任職(zhi)資(zi)格(ge)(ge)可以(yi)用于處(chu)室人(ren)員任職(zhi)經(jing)歷(li)(li)的(de)(de)累(lei)計(ji)計(ji)算。
航(hang)天科工所屬(shu)其(qi)他單(dan)位(wei)(wei)人(ren)員，一般應具有(you)(you)累(lei)計6年(nian)以上工作(zuo)經歷。同(tong)時，原則上應具有(you)(you)二級(ji)(ji)單(dan)位(wei)(wei)管(guan)理(li)部(bu)門(men)(men)副職(zhi)（及(ji)(ji)相應職(zhi)務(wu)等級(ji)(ji)，下(xia)同(tong)）2年(nian)以上工作(zuo)經歷；未滿2年(nian)的，應當具有(you)(you)二級(ji)(ji)單(dan)位(wei)(wei)管(guan)理(li)部(bu)門(men)(men)副職(zhi)和內(nei)(nei)設(she)機構正職(zhi)累(lei)計5年(nian)以上的工作(zuo)經歷。二院、三院、航(hang)天三江(jiang)管(guan)理(li)部(bu)門(men)(men)內(nei)(nei)設(she)機構正職(zhi)級(ji)(ji)2年(nian)及(ji)(ji)以上（或二院、三院、航(hang)天三江(jiang)年(nian)收入超(chao)過10億元的所屬(shu)單(dan)位(wei)(wei)任(ren)中(zhong)層(ceng)正職(zhi)級(ji)(ji)2年(nian)及(ji)(ji)以上）可參與競(jing)聘(pin)。
航天(tian)信息所屬單位(wei)(wei)人員，一般應具(ju)有(you)累(lei)計(ji)6年(nian)以上(shang)工(gong)作經歷。同時，原則上(shang)應具(ju)有(you)所屬單位(wei)(wei)班子(zi)副(fu)職崗(gang)(gang)位(wei)(wei)2年(nian)以上(shang)工(gong)作經歷；未滿2年(nian)的，應當具(ju)有(you)所屬單位(wei)(wei)班子(zi)副(fu)職崗(gang)(gang)位(wei)(wei)和(he)所屬單位(wei)(wei)中層(ceng)正職級累(lei)計(ji)5年(nian)以上(shang)的工(gong)作經歷。
航(hang)天(tian)科(ke)工(gong)系統外部人員，原則上(shang)應當具(ju)有(you)帶10人及以上(shang)團隊(dui)6年以上(shang)工(gong)作經(jing)歷（初審(shen)階段(duan)將(jiang)綜(zong)合考慮(lv)原單位任職(zhi)經(jing)歷、團隊(dui)人數及評價(jia)等(deng)因素，研究是否符合任職(zhi)條件）。
上述工作經歷中(zhong)，同一職(zhi)務層級的(de)任職(zhi)經歷可累計(ji)計(ji)算。
2.中層副職級
航天科工總部人員，一(yi)般(ban)應具(ju)有(you)累計6年以上(shang)工作(zuo)(zuo)經歷。同時，原(yuan)則上(shang)應當具(ju)有(you)航天科工總部副(fu)處長工作(zuo)(zuo)經歷，或一(yi)級主管5年以上(shang)工作(zuo)(zuo)經歷。
航天信息本(ben)部人(ren)(ren)員，一般(ban)應(ying)具(ju)有累計(ji)6年(nian)以(yi)上(shang)工(gong)作(zuo)經(jing)歷(li)(li)。同時(shi)，原(yuan)則(ze)上(shang)應(ying)當具(ju)有處(chu)室人(ren)(ren)員正職(zhi)級(ji)(ji)3年(nian)以(yi)上(shang)工(gong)作(zuo)經(jing)歷(li)(li)；未滿3年(nian)的，應(ying)當具(ju)有處(chu)室人(ren)(ren)員正職(zhi)級(ji)(ji)和處(chu)室人(ren)(ren)員副職(zhi)級(ji)(ji)累計(ji)5年(nian)以(yi)上(shang)的工(gong)作(zuo)經(jing)歷(li)(li)。內(nei)設機(ji)構成立之(zhi)前的主管級(ji)(ji)（3-）及以(yi)上(shang)任(ren)職(zhi)資格可以(yi)用于處(chu)室人(ren)(ren)員任(ren)職(zhi)經(jing)歷(li)(li)的累計(ji)計(ji)算。
航天(tian)(tian)科(ke)工(gong)所(suo)屬其(qi)他(ta)單(dan)(dan)(dan)位人員，一般應具有累計6年以(yi)(yi)上(shang)(shang)工(gong)作經(jing)(jing)(jing)歷。同時，原(yuan)則上(shang)(shang)應具有二(er)級(ji)單(dan)(dan)(dan)位管(guan)理(li)部門內(nei)設機(ji)構(gou)正職（及相應職務(wu)等級(ji)，下同）3年以(yi)(yi)上(shang)(shang)工(gong)作經(jing)(jing)(jing)歷；未滿3年的(de)，應當具有二(er)級(ji)單(dan)(dan)(dan)位管(guan)理(li)部門內(nei)設機(ji)構(gou)正職和副職累計5年以(yi)(yi)上(shang)(shang)的(de)工(gong)作經(jing)(jing)(jing)歷。二(er)院、三(san)(san)院、航天(tian)(tian)三(san)(san)江管(guan)理(li)部門內(nei)設機(ji)構(gou)可放(fang)寬至內(nei)設機(ji)構(gou)副職級(ji)3年及以(yi)(yi)上(shang)(shang)（或二(er)院、三(san)(san)院、航天(tian)(tian)三(san)(san)江年收入超過10億元的(de)所(suo)屬單(dan)(dan)(dan)位任(ren)中層副職級(ji)3年及以(yi)(yi)上(shang)(shang)）可參與競聘。
航天(tian)信息(xi)所屬單位人員(yuan)，一般應(ying)具有累計(ji)6年(nian)以(yi)上工作經(jing)(jing)歷(li)。同時，原則上應(ying)具有其中層正(zheng)職崗位3年(nian)以(yi)上工作經(jing)(jing)歷(li)；未滿(man)3年(nian)的(de)，應(ying)當具有中層正(zheng)職級和(he)中層副(fu)職級累計(ji)5年(nian)以(yi)上的(de)工作經(jing)(jing)歷(li)。
航天科工(gong)(gong)系統外部人員(yuan)，原(yuan)則上應(ying)當具(ju)有帶(dai)5人及(ji)以(yi)上團隊6年(nian)以(yi)上工(gong)(gong)作經歷（初審階(jie)段(duan)將(jiang)綜合(he)考慮原(yuan)單位任職經歷、團隊人數及(ji)評價(jia)等因素，研究(jiu)是否符合(he)任職條件(jian)）。
上(shang)述工作經(jing)歷中(zhong)，同(tong)一職(zhi)務層級的任(ren)職(zhi)經(jing)歷可累計計算。
（七）具有(you)大學(xue)本科以上(shang)文化程度。
（八）原則上1979年1月(yue)1日及以后出生。
（九(jiu)）中共黨員優先。
特(te)別優(you)秀的，條件可適(shi)當放寬(kuan)。
四、崗位職責及特殊要求
（一）中層正職級崗位
1.航天信息智慧產業本部總經理
主要崗位職責:
（1）主持(chi)智慧產業(ye)本部全面(mian)工(gong)作；
（2）圍繞公司(si)發(fa)(fa)展戰略，提(ti)出智慧(hui)產業規劃(hua)(hua)目標，組織制(zhi)定并實施智慧(hui)產業本部的(de)中(zhong)長(chang)期發(fa)(fa)展規劃(hua)(hua)與(yu)經營方(fang)案；
（3）組織編制(zhi)并實施(shi)智慧產(chan)業本部的年度經(jing)營(ying)計劃、財務預(yu)算，保證經(jing)營(ying)目標的實現；
（4）全面履行主體(ti)責(ze)(ze)任第(di)一責(ze)(ze)任人(ren)職(zhi)責(ze)(ze)；負責(ze)(ze)產業本部黨(dang)的建(jian)設(she)(she)、班子(zi)建(jian)設(she)(she)與(yu)隊伍建(jian)設(she)(she)、文化建(jian)設(she)(she)、工會、共青(qing)團工作，對智慧產業本部反腐倡(chang)廉與(yu)黨(dang)風廉政(zheng)建(jian)設(she)(she)負責(ze)(ze)；
（5）負(fu)責組(zu)(zu)織“三重一(yi)大”事項集體(ti)決策，組(zu)(zu)織落實公司決策，履(lv)行公司授權的(de)職責，完(wan)成其他需由產業本部(bu)總經(jing)理承擔的(de)工作。
特殊要求：
須為中共(gong)黨(dang)員，且黨(dang)齡滿三年。
2.航天信息金稅產業本部副總經理
主要崗位職責：
（1）負(fu)責協助金稅產業本部總經理開展(zhan)戰略(lve)發展(zhan)規劃制定(ding)、年度(du)經營計(ji)劃制定(ding)及目標考核工作，參與重大經營決策(ce)；
（2）負責對接分子公司相關業務(wu)，牽引全體系稅務(wu)應(ying)用市場的策劃與業務(wu)推廣；
（3）負責分(fen)管業務的(de)競(jing)爭對手及行業分(fen)析與跟(gen)蹤、年度市場營銷計劃制定及組織(zhi)落實、分(fen)管業務的(de)重點項目的(de)投標以及重要客戶(hu)的(de)開發(fa)、維護(hu)和管理工作；
（4）負(fu)責金稅產業品牌戰略策劃(hua)、制定、組織(zhi)落實，負(fu)責云(yun)稅生(sheng)態圈的(de)建設；
（5）完成(cheng)領導交辦的(de)其他工作。
特殊要求：
（1）熟悉(xi)稅(shui)務信息(xi)化(hua)生態(tai)圈，了(le)解集團型企(qi)業(ye)(ye)財稅(shui)需求,能夠根(gen)據(ju)企(qi)業(ye)(ye)行業(ye)(ye)特點(dian)，深入開拓企(qi)業(ye)(ye)信息(xi)化(hua)建設(she)市場，具備豐富的(de)企(qi)業(ye)(ye)信息(xi)化(hua)建設(she)市場開拓經(jing)驗(yan)及渠(qu)道銷售經(jing)驗(yan)；
（2）具備(bei)創新市(shi)場(chang)思維、營銷渠道協同和(he)組織能力，能夠針對市(shi)場(chang)客戶深層(ceng)次(ci)挖掘(jue)稅務服務需求和(he)以稅務應用為(wei)基礎的外延型需求，并能帶領團隊(dui)進行(xing)有效開拓。
3.愛信諾征信有限公司總經理
主要崗位職責：
（1）全面負(fu)責征信公司的(de)日(ri)常經營管理工作(zuo)、班子建設與隊伍建設；
（2）圍繞商務信(xin)用服(fu)務業(ye)務和(he)公共(gong)信(xin)用服(fu)務業(ye)務，組(zu)織制訂征(zheng)信(xin)公司戰略規(gui)劃并落地實施，完(wan)成年度經營和(he)管理目標；
（3）負(fu)責組織落實征信公(gong)司股東決定(ding)、董(dong)事會決議(yi)；
（4）負(fu)責組織“三重一大”事項集體決策，負(fu)責黨的建設、文化建設、工(gong)會、共青團工(gong)作(zuo)，對反腐敗建設負(fu)責。
特(te)殊(shu)要求：具(ju)備創新意識和(he)能力，具(ju)備市(shi)場開(kai)(kai)拓(tuo)經驗，熟(shu)悉金融行業(ye)、征信行業(ye)市(shi)場，能夠協調內外部(bu)資(zi)源實(shi)現(xian)產(chan)品開(kai)(kai)發和(he)業(ye)務(wu)推廣者優先(xian)。
（二）中層副職級崗位
1.航天信息辦公室副主任
主要崗位職責：
（1）負責航天信(xin)息本(ben)部的(de)重要文稿審核、文檔(dang)管(guan)理、行政后勤、綜合(he)服務保障等相關工作;
（2）負責航(hang)天信息國家(jia)安(an)全、保衛、消防(fang)、人民(min)防(fang)空(kong)、綜治維(wei)穩(wen)、防(fang)災減災等安(an)全保障工作(zuo)；
（3）負責綜合性突(tu)發事件的應急和組織(zhi)協調工作、處(chu)理群眾來(lai)信(xin)來(lai)訪、航(hang)天信(xin)息值班(ban)管理等工作；
（4）負責航天信息安全生產(chan)、保(bao)密工(gong)作、機要密碼工(gong)作的歸口管(guan)理和(he)日常(chang)管(guan)理；
（5）協助主任開展相(xiang)關綜(zong)合協調、服務保障工作；
（6）完(wan)成領導交辦的其他事項。
特(te)殊(shu)要求：須為(wei)中共(gong)黨(dang)員;具有相關工作經(jing)歷者優先。
2.航天信息經濟合作部副部長
主要崗位職責：
（1）協助部(bu)長負責采購(gou)和(he)供(gong)應(ying)商管理、數據(ju)資(zi)源管理、經(jing)營項(xiang)目管理；
（2）協助(zhu)部長負責大客(ke)戶營銷(xiao)管(guan)理、供應鏈(lian)增(zeng)值(zhi)業務管(guan)理和云(yun)端(duan)營銷(xiao)管(guan)理；
（3）協助(zhu)部長負責(ze)品牌(pai)推廣以及(ji)新業務市場培育等(deng)工(gong)作；
（4）完(wan)成領(ling)導交辦(ban)的其他(ta)工(gong)作。
特殊要求：計(ji)算機或市(shi)場營銷相關專業(ye)全(quan)日(ri)制本科以上學歷(li)，熟悉航天信息業(ye)務架(jia)構、產品(pin)體系、營銷渠道(dao)和管理流程者優(you)先。
3.航天信息人力資源部副部長
主要崗位職責：
（1）協助部長(chang)制定公司(si)人力資(zi)源(yuan)規劃和部門(men)工作計(ji)劃；
（2）協助部(bu)長(chang)建立、完善公司(si)人力資源管理(li)體(ti)系；
（3）協助部(bu)長開展干部(bu)隊伍(wu)和人才隊伍(wu)建設(she)；
（4）協助部(bu)長負責航天信息本部(bu)人才引(yin)進(jin)、薪(xin)酬福利(li)體(ti)系建設、培訓組織(zhi)、績效管(guan)理、勞動關(guan)系管(guan)理、各(ge)類(lei)專家管(guan)理和職稱評審等相關(guan)工作(zuo)；
（5）完(wan)成領導交辦的其他工(gong)作(zuo)。
特殊(shu)要(yao)求：具有(you)(you)央企或國有(you)(you)企業人力資源管理工作經驗(yan)者優先，須為(wei)中(zhong)共(gong)黨(dang)員。
4.航天信息智慧產業本部運營管理部部長
主要崗位職責：
（1）全面負責智慧產業本(ben)部(bu)(bu)運營管(guan)(guan)(guan)理(li)部(bu)(bu)的(de)日常管(guan)(guan)(guan)理(li)工(gong)作，負責智慧產業本(ben)部(bu)(bu)項目管(guan)(guan)(guan)理(li)、計劃管(guan)(guan)(guan)理(li)、預(yu)算管(guan)(guan)(guan)理(li)、合(he)同管(guan)(guan)(guan)理(li)、運營監管(guan)(guan)(guan)及考核激勵等各項工(gong)作；
（2）負責智慧(hui)(hui)產業(ye)本部(bu)整體經(jing)營(ying)數據統計、運營(ying)分(fen)析與監控(kong)工作；負責智慧(hui)(hui)產業(ye)本部(bu)各業(ye)務單元(yuan)(yuan)目標責任的下達和考核相關工作；負責制(zhi)定智慧(hui)(hui)產業(ye)本部(bu)及各業(ye)務單元(yuan)(yuan)年度計劃、預算管理(li)及運營(ying)管理(li)相關工作；
（3）負責智(zhi)慧產業本(ben)部(bu)本(ben)級(ji)各類合(he)同法(fa)律條款審(shen)核、投(tou)標項目法(fa)律風險審(shen)核，并指導(dao)智(zhi)慧產業本(ben)部(bu)所管理分(fen)子公司的法(fa)律事(shi)務、風險內控等工(gong)作；
（4）負責智慧產業(ye)本部(bu)供應商管(guan)理、客(ke)戶管(guan)理工作；
（5）負(fu)責(ze)智慧產業本部商務管理、云端工作室等相關工作；
（6）完成領導(dao)交辦的(de)其他(ta)工作(zuo)。
特殊(shu)要求：熟悉(xi)項(xiang)目管(guan)理(li)(li)、運營管(guan)理(li)(li)、考核管(guan)理(li)(li)、計(ji)劃(hua)預(yu)算管(guan)理(li)(li)等相關知識者優先。
5.航天信息智慧產業本部產業發展部部長
主要崗位職責：
（1）全面負責產(chan)業(ye)發(fa)展(zhan)部的日常管理(li)工作(zuo)，負責智慧產(chan)業(ye)本部的產(chan)業(ye)發(fa)展(zhan)頂(ding)層規劃(hua)、技術規劃(hua)、產(chan)品組織及產(chan)業(ye)協同、政府端市場(chang)引領等(deng)相關(guan)工作(zuo)；
（2）負責(ze)組織智慧(hui)產(chan)(chan)業本部的戰(zhan)略規劃(hua)(hua)、產(chan)(chan)業策(ce)劃(hua)(hua)及戰(zhan)略管理、資本運(yun)作等相關工作；
（3）負責品牌推廣、新業(ye)務孵化、產業(ye)協同、渠道管理(li)、政(zheng)府(fu)事務對接等方面(mian)工作；
（4）負責智慧產業本部(bu)技術(shu)規劃(hua)、產品體系(xi)管理、技術(shu)支持(chi)、課題申報(bao)及國撥(bo)資(zi)金等方面(mian)工作；
（5）負責承擔智(zhi)慧產(chan)業本部(bu)技(ji)術創新委(wei)員會辦公室職責；
（6）完成領導交(jiao)辦的其(qi)他工作(zuo)。
特殊(shu)要求：熟(shu)悉(xi)智(zhi)慧產業的業務(wu)，對云計算、大數(shu)據、人(ren)工智(zhi)能等技術有一定了解。
6.航信德利信息系統（上海）有限公司財務總監
主要崗位職責：
（1）制定公司的財務目標(biao)、政策(ce)及操作程序，并根據(ju)授權向總(zong)經理、董(dong)事會報告(gao)；
（2）建立(li)健(jian)全公(gong)司(si)內部財(cai)務(wu)管理相關制(zhi)度并組(zu)織實施，主持公(gong)司(si)財(cai)務(wu)戰略的(de)制(zhi)定、財(cai)務(wu)管理及內部控制(zhi)工作；
（3）協調公司同銀行、工商、稅務、統計、審計等外(wai)部機構的關系，維護公司利(li)益；
（4）負責公司財(cai)務(wu)工作(zuo)、成本控制、價格管理、財(cai)務(wu)關鍵指標(biao)考核等工作(zuo)；
（5）完成領(ling)導(dao)交(jiao)辦(ban)的(de)其他(ta)工作。
特殊要求：中(zhong)級(ji)會計(ji)(ji)師(shi)(shi)(shi)職稱(cheng)及以上，高級(ji)會計(ji)(ji)師(shi)(shi)(shi)或注冊會計(ji)(ji)師(shi)(shi)(shi)優先，具有制造(zao)業企業財務管(guan)理(li)經(jing)驗，熟(shu)悉企業管(guan)理(li)相(xiang)關法(fa)律法(fa)規等(deng)。
7.內蒙古航天信息有限公司副總經理
主要崗位職責：
（1）協助總經(jing)理全面負責相關業務的市場開拓、產(chan)品組織工作，參與(yu)制(zhi)定重大(da)經(jing)營決策(ce)；
（2）參與制(zhi)訂戰略發展(zhan)規(gui)劃(hua)、年度經(jing)營計劃(hua)，分解落實(shi)經(jing)營指(zhi)標(biao)；
（3）根(gen)據發展規(gui)劃，負責(ze)組織、制定(ding)營銷發展戰略規(gui)劃及(ji)具體(ti)的銷售政策(ce)；
（4）負責市場拓展(zhan)、渠道(dao)管(guan)理及(ji)銷售計劃的整體管(guan)理，包括銷售計劃制(zhi)定、銷售進(jin)度和銷售預算的控制(zhi)；
（5）負(fu)責(ze)組織、參與重(zhong)點項目的投標以及重(zhong)要(yao)客戶的開發、維護和管理工作；
（6）負責協(xie)調開發(fa)、業務、運營(ying)等多方資源，推進產品高效(xiao)迭(die)代、項目實施(shi)交付；
（7）完成領(ling)導(dao)交辦的其他工(gong)作。
8.遼寧航天信息有限公司副總經理（或財務總監）
主要崗位(wei)職責（副總(zong)經(jing)理(li)）：
（1）協助總(zong)經理負責組(zu)織、制定營(ying)銷發展戰略規劃及具體(ti)的銷售政策；
（2）協助(zhu)總經理(li)負責遼寧愛信諾相(xiang)關業(ye)務推(tui)廣工作；
（3）協助總經理負責市(shi)場拓展工(gong)作(zuo)；
（4）完成領(ling)導交辦的其他工作。
主要(yao)崗位職責（財務(wu)總監(jian)）：
（1）負(fu)責遼寧航天信息有限公司財(cai)務工(gong)作(zuo)、成本控制、價格管理、財(cai)務關鍵(jian)指標考核(he)等(deng)工(gong)作(zuo)；
（2）負責風(feng)險控制(zhi)等工作；
（3）完成(cheng)領導交辦的其他工作。
9.黑龍江航天信息有限公司副總經理
主要崗位職責：
（1）協助總經理負責公司(si)戰略規劃、營(ying)銷策劃、市場(chang)推廣、項目管理、營(ying)銷渠道體系建立等工作。
（2）負責(ze)新(xin)產品新(xin)業務(wu)的(de)(de)市場(chang)拓(tuo)展、渠(qu)道管(guan)理(li)及(ji)銷售(shou)計劃(hua)的(de)(de)整體管(guan)理(li)。負責(ze)對接業務(wu)資源和(he)響應管(guan)理(li)要求，建立(li)相關業務(wu)的(de)(de)銷售(shou)渠(qu)道并維護客戶關系；
（3）定(ding)期對行(xing)業、競爭對手及市(shi)場(chang)進(jin)行(xing)信(xin)息搜集和分析，掌握行(xing)業市(shi)場(chang)信(xin)息，在營銷(xiao)過程中及時調整銷(xiao)售策略及目標；
（4）協(xie)調業務(wu)中心(xin)各單位工(gong)作(zuo)，負(fu)責市場營(ying)銷(xiao)中心(xin)指導與(yu)監(jian)管，負(fu)責市場人員的(de)目標分解，管理和指導市場人員開展(zhan)業務(wu)工(gong)作(zuo)，負(fu)責對(dui)市場營(ying)銷(xiao)中心(xin)進行業務(wu)績效考核；
（5）完成總(zong)經理交辦(ban)的其他工作(zuo)。
10.吉林愛信諾航天信息有限公司副總經理
主要崗位職責：
（1）負責協助總經理，組織制定(ding)發展(zhan)戰略；
（2）具體負責公(gong)司運營、人力資源、服(fu)務(wu)管理工(gong)作的統籌規劃及落(luo)地(di)實(shi)施(shi)；
（3）負責年度經營計劃的制(zhi)定和落地實施；
（4）負責(ze)(ze)推(tui)動(dong)公司的管(guan)理(li)與考核。負責(ze)(ze)各崗(gang)位人員的目標分(fen)解，管(guan)理(li)、監督(du)及(ji)指導相關工作(zuo)；
（5）負(fu)責組(zu)織公司保密(mi)工作的開展；
（6）負責內部協(xie)調(diao)和對外協(xie)作(zuo)及其他臨時性事務處理(li)；
（7）完成(cheng)領導交辦(ban)的其他工作(zuo)。
特殊要求：具(ju)有保密管理(li)工(gong)作經驗者優先。
11.寧波愛信諾航天信息有限公司副總經理（或財務總監）
主要(yao)崗位職(zhi)責（副總經理）：
（1）負(fu)責航天信息(xi)四大產(chan)業本部通用產(chan)品的本地化市(shi)場營銷工(gong)作，包括但不限于(yu)產(chan)品引(yin)進、市(shi)場拓展(zhan)、方案制(zhi)定等(deng)相關工(gong)作；
（2）負責公司戰(zhan)略(lve)性大(da)客戶(hu)（政(zheng)府、特大(da)型(xing)企業(ye)）的招投標(biao)工作(zuo)；
（3）負(fu)責公司智慧(hui)及網信(xin)產業本部相關產品的大客戶市場營銷(xiao)工(gong)作，特(te)別是自助(zhu)機智能(neng)終端(duan)、智慧(hui)大廳(ting)、政府協議采購(gou)等(deng)重點項目；
（4）負(fu)責寧波地區政府產業扶(fu)持資金(jin)及科技項目課題申(shen)報工作；
（5）完成領導交辦的其(qi)他工(gong)作。
特殊要求：
（1）具有智慧產業、網信業務市場及IT產品市場三年以(yi)上工作(zuo)經驗者(zhe)優先；
（2）具(ju)有承(cheng)擔重(zhong)大(da)項目(mu)(mu)（合(he)同金額100萬以(yi)上或實(shi)際公司重(zhong)要資(zi)質、項目(mu)(mu)申報）的豐富實(shi)施(shi)經驗者優先；
主要崗位職責（財務總監(jian)）：
（1）負責審核(he)會(hui)計憑證(zheng)和財務報(bao)(bao)表，及時報(bao)(bao)送各類會(hui)計報(bao)(bao)表；對報(bao)(bao)出的會(hui)計報(bao)(bao)表和其他(ta)會(hui)計資料，認真審查，保(bao)證(zheng)報(bao)(bao)表數(shu)據的真實、可靠、完(wan)整。
（2）負責(ze)組織公司預(yu)算的編制(zhi)工作，包括業務(wu)預(yu)算、財務(wu)預(yu)算、資金預(yu)算等，并配合做好預(yu)算的執行、調整與考(kao)核工作；
（3）對公司經營及財務狀況進行綜(zong)合分析，為經營管理決策提供(gong)依據；
（4）參與對重大(da)投(tou)資項目(mu)和經營活動的風險(xian)評估、指導(dao)、跟蹤和財務風險(xian)把控；
（5）根據該公(gong)司實際經營狀況，制定有效(xiao)的資本運作計劃(hua)，確保公(gong)司最(zui)優(you)資本結構(gou)；
（6）完成領導(dao)交(jiao)辦的其他工作(zuo)。
特殊要求：
中(zhong)級會計師職稱及以上；具有良好的本地化溝通能力者優先；具備(bei)重(zhong)大科技(ji)項目或(huo)高(gao)新技(ji)術(shu)企(qi)業等項目申報經(jing)驗優先。
12.廣西航天信息技術有限公司副總經理
主要崗位職責：
（1）負責帶領團隊完成(cheng)經營班子下達的經營指標。
（2）負(fu)責本地市場(chang)的產品規劃(hua)、計劃(hua)、經(jing)營、售(shou)后服(fu)務、實(shi)施運維等(deng)工作。
（3）負責(ze)(ze)本地(di)市場(chang)各行業信(xin)息化解決(jue)方案的市場(chang)推廣。負責(ze)(ze)產品(pin)的市場(chang)調研(yan)與(yu)定位工作，負責(ze)(ze)新產品(pin)、解決(jue)方案的研(yan)究與(yu)策劃(hua)，負責(ze)(ze)制定產品(pin)的發(fa)展方向與(yu)競(jing)爭策略并(bing)推進落(luo)實。
（4）負責組織、參(can)與重(zhong)點(dian)項目的投標以及重(zhong)要客(ke)戶的開(kai)發、維護和管(guan)理(li)工作。
（5）負(fu)責(ze)市場推廣相關工(gong)作的內部協(xie)調和對外協(xie)作及其他臨時性(xing)事務處理(li)。
（6）完(wan)成領導交辦的其他工作(zuo)。
特殊要求：
（1）具有(you)五年(nian)以上財(cai)稅(shui)培訓業務工作經驗，了解(jie)企業在財(cai)稅(shui)、金融和智慧、信息(xi)系統集成領域的現(xian)狀和需求，有(you)較好的本地客戶關系優先。
（2）具備行業市場營銷管理經驗(yan)（政府、教育、醫療等）和大項(xiang)目產品、集成于一(yi)體的推(tui)廣(guang)、實施經驗(yan)，具備領導系(xi)統(tong)集成業務的能力優先。
（3）須為中共黨員(yuan)。
13.海南航天信息有限公司副總經理
主要崗位職責：
（1）協助總經理(li)全面負責(ze)相(xiang)關業務的市場開拓、產(chan)品組織工作，參與制定重大經營決策。
（2）參與(yu)制(zhi)訂戰略(lve)發(fa)展(zhan)規(gui)劃、年(nian)度經營計劃，分(fen)解落實經營指標。
（3）負(fu)責產(chan)品(pin)、解決方(fang)案(an)(an)的市場(chang)推廣。負(fu)責產(chan)品(pin)的市場(chang)調(diao)研與定(ding)位工作，負(fu)責新產(chan)品(pin)、解決方(fang)案(an)(an)的研究與策(ce)劃(hua)，負(fu)責制定(ding)產(chan)品(pin)的發展方(fang)向(xiang)與競(jing)爭策(ce)略并推進落實。
（4）負(fu)責(ze)市(shi)(shi)場(chang)人(ren)員的管(guan)理與考核。負(fu)責(ze)市(shi)(shi)場(chang)人(ren)員的目標分解，管(guan)理和指(zhi)導各(ge)業(ye)務(wu)部門經理開展(zhan)業(ye)務(wu)工作，負(fu)責(ze)對(dui)市(shi)(shi)場(chang)團隊(dui)進(jin)行業(ye)務(wu)績效考核、對(dui)市(shi)(shi)場(chang)人(ren)員的培養工作。
（5）具備一(yi)定行業(ye)市場營(ying)銷(xiao)管理(li)經驗，具備領導系統集成業(ye)務的能力(li)。
（6）完成領導交辦的其(qi)他工(gong)作。
特殊要(yao)求：須為中共黨員
五、招聘程序
（一）綜合研判，擇優確定進入(ru)筆試/面試人選，以短信(xin)形式(shi)通知本人。
（二）通過(guo)筆試(shi)/面試(shi)答辯人員，按(an)照航(hang)天信(xin)息領導人員選拔任用工作(zuo)程序開展后續相關工作(zuo)。應(ying)聘成功者，簽訂勞動合同(tong)，實行任職試(shi)用期（考察期）制。
六、報名時間、方法及要求
（一）報名截止
2019年7月26日晚24點(dian)。
（二）報名方法
競聘者請在中(zhong)國航天(tian)科工集(ji)團有限公司(si)網(wang)(wang)站(zhan)（網(wang)(wang)址：www.casic.com.cn）、航天(tian)信息公司(si)網(wang)(wang)站(zhan)（內外(wai)網(wang)(wang)，外(wai)網(wang)(wang)網(wang)(wang)址：）或文后(hou)的附(fu)件處(chu)下載《應聘人員登記表》，準確(que)填寫后(hou)（需含電(dian)子免冠照片），以電(dian)子郵件方式，內外(wai)網(wang)(wang)均可發送至zhoufu@aisino.com，聯系(xi)電(dian)話：010-88897783。
（三）競聘要求
1.競聘者應按要求提(ti)供(gong)相(xiang)關信(xin)息(xi)，保(bao)證詳(xiang)盡。因信(xin)息(xi)不全而影響錄(lu)用，后果自負。
2.競聘(pin)者對所提供(gong)競聘(pin)信息及相關材料(liao)真實(shi)(shi)性負責(ze)。凡弄虛(xu)作假者，一經查實(shi)(shi)，即取消競聘(pin)或聘(pin)用(yong)資格。
在招(zhao)聘(pin)過(guo)程中(zhong)，航天信(xin)息承(cheng)諾(nuo)為各位報名競聘(pin)者保密(mi)，報名材料(liao)恕不退(tui)回。
誠(cheng)摯歡迎熱情敬業(ye)、責任心強的有識之士前來應(ying)聘！
附件：應聘人員登記表
【責任編輯：王鈺】