文章來源：中(zhong)國(guo)航天科工集團有限公司 發(fa)布(bu)時間：2020-07-23
根據工作需要，航天信息股(gu)份(fen)有限(xian)公司決(jue)定對部分領導崗位進行(xing)公開(kai)招聘，現就有關事宜(yi)發布如下：
一、招聘崗位
（一）中層正職級崗位
1.航天信息(xi)智慧產業本部總經理1人；
2.航(hang)天信息金稅產業本部(bu)副(fu)總經理1人；
3.愛信(xin)諾(nuo)征信(xin)有限公司總經理1人。
（二）中層副職級崗位
1.航天信息(xi)辦公室副主任1人；
2.航(hang)天(tian)信息(xi)經(jing)濟合(he)作部(bu)副部(bu)長1人；
3.航(hang)天信息人(ren)力資源部副部長1人(ren)；
4.航(hang)天信息智慧產業本部(bu)運營管理部(bu)部(bu)長1人(ren)；
5.航天信息(xi)智慧產業本部產業發展(zhan)部部長1人；
6.航(hang)信德利信息(xi)系統（上(shang)海）有限公司(si)財務總監1人；
7.內蒙古航天信息有限公司副總經理1人；
8.遼寧航天信息有限公司副總(zong)經理(li)（或財務總(zong)監）1人；
9.黑龍(long)江航天信息有限公(gong)司副總(zong)經理1人；
10.吉林愛信(xin)(xin)諾航天信(xin)(xin)息有限公司副(fu)總經理1人；
11.寧波愛(ai)信諾航天(tian)信息有限公司副總(zong)(zong)經理（或財務總(zong)(zong)監）1人；
12.廣西航天信息技術有(you)限(xian)公司(si)副總經理1人；
13.海(hai)南航(hang)天信息有(you)限公司(si)副(fu)總經理1人。
二、報名方式
本次報名采用(yong)個人(ren)應(ying)聘和(he)組織(zhi)推薦相結合(he)的方式。
三、應聘人員條件
根據《航天信息股(gu)份有限公司領(ling)導人員管理規定》（航信黨〔2019〕31號），結合干(gan)部(bu)隊(dui)伍現狀(zhuang)及本次競(jing)聘工作需(xu)要(yao)，領(ling)導人員任職(zhi)應具(ju)備(bei)以下(xia)基本條件和任職(zhi)要(yao)求：
（一(yi)）具有(you)(you)較高的政治(zhi)素質，擁護黨的路線、方針、政策，遵守國(guo)家(jia)法(fa)律、法(fa)規及航(hang)天(tian)(tian)信息相關制度，熱(re)愛航(hang)天(tian)(tian)事(shi)(shi)業(ye)，具有(you)(you)強烈的事(shi)(shi)業(ye)心和責任感。
（二(er)）具有較強的組織管(guan)理能(neng)力(li)、溝通協調能(neng)力(li)、處(chu)理復雜問題(ti)和(he)突發(fa)事件的能(neng)力(li)，開拓創新精神和(he)市場意識強。
（三）具有履行崗位職責所(suo)必需的專業(ye)知識和從業(ye)經(jing)歷。
（四）具有(you)良好的職(zhi)業素(su)養，遵紀守(shou)法，廉潔從業，勤勉盡責，團(tuan)結協(xie)作(zuo)，誠實守(shou)信，作(zuo)風(feng)形象和(he)職(zhi)業信譽好。
（五）具(ju)有良好(hao)的(de)心理素質和能夠(gou)正常(chang)履(lv)行職責的(de)身體素質，無不良嗜好(hao)。
（六）工作經歷要求：
1.中層正職級
航(hang)天科工總部人員，一(yi)般應(ying)(ying)具有(you)累(lei)計6年以上工作(zuo)經歷。同時，原則(ze)上應(ying)(ying)當(dang)具有(you)航(hang)天科工總部處長工作(zuo)經歷。
航天信息本(ben)部(bu)人員，一般應(ying)(ying)具(ju)有(you)累(lei)(lei)計(ji)6年以上(shang)工(gong)(gong)作(zuo)經(jing)歷(li)。同時，原則上(shang)應(ying)(ying)當(dang)(dang)具(ju)有(you)中層副職級(ji)2年以上(shang)工(gong)(gong)作(zuo)經(jing)歷(li)；或者未滿2年的(de)應(ying)(ying)當(dang)(dang)具(ju)備中層副職和處室人員正(zheng)職級(ji)（或具(ju)有(you)相應(ying)(ying)的(de)任職資格(ge)，下(xia)同）累(lei)(lei)計(ji)5年以上(shang)的(de)工(gong)(gong)作(zuo)經(jing)歷(li)。內設機構成立(li)之前的(de)主(zhu)管(guan)級(ji)（3-）及以上(shang)任職資格(ge)可以用(yong)于處室人員任職經(jing)歷(li)的(de)累(lei)(lei)計(ji)計(ji)算。
航天科工所屬(shu)其他單(dan)(dan)位人員(yuan)，一(yi)般(ban)應具有累(lei)計(ji)6年(nian)以上(shang)工作(zuo)經歷(li)。同時，原則上(shang)應具有二(er)級(ji)單(dan)(dan)位管(guan)理部門副職(zhi)（及(ji)相應職(zhi)務等級(ji)，下同）2年(nian)以上(shang)工作(zuo)經歷(li)；未滿2年(nian)的(de)(de)，應當具有二(er)級(ji)單(dan)(dan)位管(guan)理部門副職(zhi)和內設(she)(she)機構正(zheng)職(zhi)累(lei)計(ji)5年(nian)以上(shang)的(de)(de)工作(zuo)經歷(li)。二(er)院(yuan)、三(san)院(yuan)、航天三(san)江管(guan)理部門內設(she)(she)機構正(zheng)職(zhi)級(ji)2年(nian)及(ji)以上(shang)（或二(er)院(yuan)、三(san)院(yuan)、航天三(san)江年(nian)收入(ru)超過10億元的(de)(de)所屬(shu)單(dan)(dan)位任中層正(zheng)職(zhi)級(ji)2年(nian)及(ji)以上(shang)）可(ke)參與(yu)競聘。
航(hang)天信息所(suo)屬(shu)單位(wei)(wei)人員(yuan)，一般應具(ju)有(you)(you)累(lei)計(ji)(ji)6年以(yi)(yi)(yi)上(shang)工(gong)作經(jing)(jing)歷。同(tong)時，原(yuan)則上(shang)應具(ju)有(you)(you)所(suo)屬(shu)單位(wei)(wei)班(ban)子(zi)副職(zhi)(zhi)崗(gang)位(wei)(wei)2年以(yi)(yi)(yi)上(shang)工(gong)作經(jing)(jing)歷；未滿(man)2年的，應當具(ju)有(you)(you)所(suo)屬(shu)單位(wei)(wei)班(ban)子(zi)副職(zhi)(zhi)崗(gang)位(wei)(wei)和所(suo)屬(shu)單位(wei)(wei)中層正職(zhi)(zhi)級累(lei)計(ji)(ji)5年以(yi)(yi)(yi)上(shang)的工(gong)作經(jing)(jing)歷。
航天科工系統外部人(ren)員，原則(ze)上(shang)(shang)應當具有帶10人(ren)及(ji)以上(shang)(shang)團隊(dui)6年(nian)以上(shang)(shang)工作(zuo)經(jing)歷(li)（初審階(jie)段將(jiang)綜合考慮原單位任職經(jing)歷(li)、團隊(dui)人(ren)數及(ji)評價(jia)等因(yin)素(su)，研究是否(fou)符合任職條件）。
上述(shu)工作經歷(li)中，同一職務層級的任職經歷(li)可累計計算。
2.中層副職級
航天科(ke)工(gong)(gong)(gong)總部人員，一般應(ying)具(ju)有累計6年以上(shang)工(gong)(gong)(gong)作經(jing)歷(li)。同時，原(yuan)則上(shang)應(ying)當具(ju)有航天科(ke)工(gong)(gong)(gong)總部副(fu)處長(chang)工(gong)(gong)(gong)作經(jing)歷(li)，或一級主管5年以上(shang)工(gong)(gong)(gong)作經(jing)歷(li)。
航天信息(xi)本(ben)部人(ren)員(yuan)，一(yi)般(ban)應具有(you)累(lei)(lei)計(ji)6年以(yi)(yi)上(shang)工作經(jing)歷(li)。同時，原則(ze)上(shang)應當具有(you)處(chu)室人(ren)員(yuan)正(zheng)職(zhi)級3年以(yi)(yi)上(shang)工作經(jing)歷(li)；未滿(man)3年的(de)，應當具有(you)處(chu)室人(ren)員(yuan)正(zheng)職(zhi)級和(he)處(chu)室人(ren)員(yuan)副職(zhi)級累(lei)(lei)計(ji)5年以(yi)(yi)上(shang)的(de)工作經(jing)歷(li)。內設機(ji)構成立之前的(de)主管級（3-）及(ji)以(yi)(yi)上(shang)任職(zhi)資格(ge)可以(yi)(yi)用于處(chu)室人(ren)員(yuan)任職(zhi)經(jing)歷(li)的(de)累(lei)(lei)計(ji)計(ji)算。
航天(tian)科工所(suo)屬其他單(dan)位(wei)人員，一般應(ying)(ying)具有累計6年(nian)(nian)以上(shang)工作經(jing)歷(li)。同(tong)時，原則上(shang)應(ying)(ying)具有二(er)(er)級單(dan)位(wei)管理部(bu)門(men)內(nei)設機構(gou)正(zheng)職(zhi)（及相(xiang)應(ying)(ying)職(zhi)務等級，下同(tong)）3年(nian)(nian)以上(shang)工作經(jing)歷(li)；未(wei)滿3年(nian)(nian)的，應(ying)(ying)當(dang)具有二(er)(er)級單(dan)位(wei)管理部(bu)門(men)內(nei)設機構(gou)正(zheng)職(zhi)和副職(zhi)累計5年(nian)(nian)以上(shang)的工作經(jing)歷(li)。二(er)(er)院、三院、航天(tian)三江(jiang)管理部(bu)門(men)內(nei)設機構(gou)可(ke)放寬至內(nei)設機構(gou)副職(zhi)級3年(nian)(nian)及以上(shang)（或二(er)(er)院、三院、航天(tian)三江(jiang)年(nian)(nian)收入超過10億元的所(suo)屬單(dan)位(wei)任(ren)中層副職(zhi)級3年(nian)(nian)及以上(shang)）可(ke)參(can)與競(jing)聘。
航天信息所屬單位(wei)人員，一般應(ying)具有(you)累計6年(nian)(nian)以上(shang)(shang)工作(zuo)經(jing)(jing)歷(li)。同(tong)時，原(yuan)則(ze)上(shang)(shang)應(ying)具有(you)其中(zhong)層(ceng)(ceng)正(zheng)職(zhi)(zhi)崗位(wei)3年(nian)(nian)以上(shang)(shang)工作(zuo)經(jing)(jing)歷(li)；未滿3年(nian)(nian)的，應(ying)當具有(you)中(zhong)層(ceng)(ceng)正(zheng)職(zhi)(zhi)級(ji)(ji)和中(zhong)層(ceng)(ceng)副職(zhi)(zhi)級(ji)(ji)累計5年(nian)(nian)以上(shang)(shang)的工作(zuo)經(jing)(jing)歷(li)。
航(hang)天科工(gong)(gong)系(xi)統外部(bu)人員(yuan)，原則上(shang)應(ying)當(dang)具(ju)有帶(dai)5人及以上(shang)團(tuan)隊(dui)6年以上(shang)工(gong)(gong)作經(jing)歷（初審(shen)階段將綜合(he)(he)考(kao)慮原單位任(ren)(ren)職經(jing)歷、團(tuan)隊(dui)人數(shu)及評(ping)價等因素，研(yan)究是否符合(he)(he)任(ren)(ren)職條件）。
上述工作經(jing)歷中，同一(yi)職(zhi)務(wu)層級(ji)的(de)任職(zhi)經(jing)歷可(ke)累計計算。
（七）具有大學本(ben)科以(yi)上文(wen)化程度。
（八）原則上1979年1月1日及以后出生。
（九）中共黨員優先。
特別優(you)秀的，條件可適當放寬。
四、崗位職責及特殊要求
（一）中層正職級崗位
1.航天信息智慧產業本部總經理
主要崗位職責:
（1）主持智慧產業本部(bu)全面工作；
（2）圍繞公司發(fa)展戰略，提(ti)出智(zhi)慧(hui)產業(ye)規劃目標，組織制(zhi)定并實(shi)施智(zhi)慧(hui)產業(ye)本部(bu)的中長期發(fa)展規劃與(yu)經營方案；
（3）組織編(bian)制并實施智慧產業本(ben)部(bu)的年度經(jing)(jing)營(ying)計劃、財務預算，保(bao)證經(jing)(jing)營(ying)目標的實現；
（4）全面履行主體責(ze)任第一責(ze)任人職責(ze)；負(fu)責(ze)產業(ye)本部(bu)黨的(de)建設(she)、班子(zi)建設(she)與隊伍(wu)建設(she)、文化(hua)建設(she)、工會、共青團(tuan)工作，對智慧產業(ye)本部(bu)反腐倡廉與黨風廉政建設(she)負(fu)責(ze)；
（5）負責組織“三重一大”事項集體決(jue)策(ce)，組織落實公司決(jue)策(ce)，履行公司授權的職(zhi)責，完成其他(ta)需由產業本部總(zong)經理承擔的工作。
特殊要求：
須為中共黨員(yuan)，且黨齡(ling)滿(man)三年。
2.航天信息金稅產業本部副總經理
主要崗位職責：
（1）負責協助金稅(shui)產業(ye)本(ben)部總經(jing)理開(kai)展戰略(lve)發展規(gui)劃(hua)制(zhi)定、年度經(jing)營計劃(hua)制(zhi)定及目(mu)標考核(he)工(gong)作，參與重大經(jing)營決策(ce)；
（2）負(fu)責(ze)對接分子公(gong)司(si)相關業務(wu)(wu)(wu)，牽引全體系稅(shui)務(wu)(wu)(wu)應(ying)用市場的(de)策劃(hua)與業務(wu)(wu)(wu)推廣；
（3）負責分(fen)管業務的(de)競爭對手(shou)及行(xing)業分(fen)析(xi)與(yu)跟蹤(zong)、年度市場營銷計劃制定及組織落(luo)實、分(fen)管業務的(de)重點項目(mu)的(de)投標(biao)以及重要(yao)客戶(hu)的(de)開(kai)發、維護和管理工作；
（4）負責金(jin)稅(shui)(shui)產業品牌戰略策(ce)劃(hua)、制定、組織落實(shi)，負責云(yun)稅(shui)(shui)生態圈的建設(she)；
（5）完成領導交辦的(de)其他工作。
特殊要求：
（1）熟悉(xi)稅務信(xin)息(xi)(xi)化生態圈，了解(jie)集團型企(qi)業(ye)財稅需(xu)求,能夠根據(ju)企(qi)業(ye)行業(ye)特點，深入開(kai)拓企(qi)業(ye)信(xin)息(xi)(xi)化建(jian)(jian)設市場(chang)，具(ju)備豐(feng)富的企(qi)業(ye)信(xin)息(xi)(xi)化建(jian)(jian)設市場(chang)開(kai)拓經驗及渠道銷售經驗；
（2）具備創新市場(chang)思(si)維、營(ying)銷(xiao)渠道協同和組(zu)織能力，能夠針對市場(chang)客戶深(shen)層次挖掘稅(shui)務服(fu)務需求和以稅(shui)務應用(yong)為基礎(chu)的外延型需求，并能帶領團隊進行有效開(kai)拓。
3.愛信諾征信有限公司總經理
主要崗位職責：
（1）全面(mian)負責征(zheng)信公司的日常經營(ying)管理(li)工作、班子建設與隊(dui)伍建設；
（2）圍繞商務(wu)(wu)(wu)(wu)信(xin)用(yong)服務(wu)(wu)(wu)(wu)業(ye)務(wu)(wu)(wu)(wu)和公共信(xin)用(yong)服務(wu)(wu)(wu)(wu)業(ye)務(wu)(wu)(wu)(wu)，組織制(zhi)訂(ding)征信(xin)公司(si)戰略規劃(hua)并落地實施，完(wan)成年(nian)度經營和管(guan)理(li)目標；
（3）負責組(zu)織(zhi)落實征信公司股東決定(ding)、董事會決議；
（4）負責組織“三重一(yi)大”事項集體(ti)決策，負責黨的建設(she)、文化建設(she)、工(gong)(gong)會、共青(qing)團(tuan)工(gong)(gong)作(zuo)，對反(fan)腐(fu)敗建設(she)負責。
特殊要求：具(ju)備創(chuang)新意識(shi)和能(neng)力(li)，具(ju)備市場開拓經驗，熟悉金融行業、征(zheng)信行業市場，能(neng)夠協調內外部資源(yuan)實現(xian)產品開發和業務推廣(guang)者優先。
（二）中層副職級崗位
1.航天信息辦公室副主任
主要崗位職責：
（1）負(fu)責航(hang)天(tian)信息(xi)本(ben)部的(de)重要文稿(gao)審核、文檔管理、行政(zheng)后勤、綜合服務保(bao)障等相關(guan)工作;
（2）負(fu)責航天信息國(guo)家(jia)安(an)(an)全、保衛、消防、人民(min)防空、綜(zong)治維穩、防災減(jian)災等安(an)(an)全保障(zhang)工作；
（3）負責綜合(he)性突發事(shi)件的應急和組織協調工作(zuo)(zuo)、處(chu)理群眾來信來訪、航天(tian)信息值班(ban)管理等工作(zuo)(zuo)；
（4）負(fu)責航天信息安全生產、保密工(gong)作(zuo)、機要密碼工(gong)作(zuo)的歸口管理(li)和日常管理(li)；
（5）協(xie)助主任開(kai)展相關綜(zong)合協(xie)調、服務保障工作；
（6）完成領(ling)導(dao)交辦的其他事項。
特殊要求：須為中共黨員;具有相關工作經歷者優(you)先。
2.航天信息經濟合作部副部長
主要崗位職責：
（1）協助部長負責采購和供應(ying)商管理、數據資源(yuan)管理、經營項目管理；
（2）協助部長負責大客(ke)戶營銷管理(li)、供(gong)應鏈增值業務管理(li)和(he)云端營銷管理(li)；
（3）協助部長負責品牌推(tui)廣以及(ji)新業務(wu)市場培育等工(gong)作；
（4）完成(cheng)領導交辦的其他工(gong)作(zuo)。
特(te)殊要求：計算機或市場營銷(xiao)相關專業全日制本科以上學歷，熟悉航天信息業務架構、產品體(ti)系(xi)、營銷(xiao)渠道和(he)管理(li)流程(cheng)者優(you)先。
3.航天信息人力資源部副部長
主要崗位職責：
（1）協助(zhu)部長(chang)制定公司(si)人力(li)資源規劃(hua)和部門工作計劃(hua)；
（2）協助(zhu)部長建立、完(wan)善公司人力資源管理體系；
（3）協助部(bu)長開展干部(bu)隊(dui)伍和人(ren)才隊(dui)伍建設；
（4）協助部長(chang)負(fu)責航天信息本(ben)部人才(cai)引(yin)進、薪酬福利體(ti)系建設、培訓組(zu)織(zhi)、績效(xiao)管理、勞動關系管理、各類專家管理和職(zhi)稱評審等相(xiang)關工作(zuo)；
（5）完成領導交辦的其他工作。
特殊要求：具有(you)央(yang)企(qi)或國有(you)企(qi)業人力資(zi)源管理工(gong)作經驗(yan)者(zhe)優先(xian)，須為中共(gong)黨員(yuan)。
4.航天信息智慧產業本部運營管理部部長
主要崗位職責：
（1）全面(mian)負(fu)責(ze)智(zhi)慧產(chan)業本部運(yun)營管(guan)理部的日常管(guan)理工(gong)作，負(fu)責(ze)智(zhi)慧產(chan)業本部項目管(guan)理、計劃管(guan)理、預算管(guan)理、合(he)同管(guan)理、運(yun)營監管(guan)及考核(he)激勵等各項工(gong)作；
（2）負(fu)責(ze)(ze)智(zhi)慧(hui)(hui)產業本(ben)部(bu)(bu)整體經營數據統計、運營分析與監控工(gong)(gong)作(zuo)；負(fu)責(ze)(ze)智(zhi)慧(hui)(hui)產業本(ben)部(bu)(bu)各業務單元(yuan)目標責(ze)(ze)任(ren)的(de)下(xia)達和考核相關(guan)工(gong)(gong)作(zuo)；負(fu)責(ze)(ze)制定智(zhi)慧(hui)(hui)產業本(ben)部(bu)(bu)及各業務單元(yuan)年度計劃、預(yu)算(suan)管(guan)理及運營管(guan)理相關(guan)工(gong)(gong)作(zuo)；
（3）負責智慧產(chan)業本部(bu)本級(ji)各類合同法(fa)(fa)律條款審核、投標項目法(fa)(fa)律風險審核，并(bing)指導智慧產(chan)業本部(bu)所管理分子公司的法(fa)(fa)律事務、風險內控等工作；
（4）負責智慧產業(ye)本(ben)部供應商管(guan)理(li)、客戶管(guan)理(li)工作(zuo)；
（5）負責智慧產(chan)業本部商務管(guan)理(li)、云端(duan)工作室等相關(guan)工作；
（6）完成領導交辦的(de)其(qi)他工(gong)作(zuo)。
特殊要求(qiu)：熟悉項目管理(li)(li)、運營管理(li)(li)、考核管理(li)(li)、計(ji)劃預算管理(li)(li)等相關知(zhi)識者優先。
5.航天信息智慧產業本部產業發展部部長
主要崗位職責：
（1）全面負(fu)責產業發(fa)展部的(de)日(ri)常管理工(gong)作，負(fu)責智慧產業本部的(de)產業發(fa)展頂(ding)層規劃(hua)、技術規劃(hua)、產品組(zu)織及產業協同(tong)、政府(fu)端市場引領(ling)等相關工(gong)作；
（2）負責(ze)組織智慧產(chan)業本部的戰略規劃、產(chan)業策劃及戰略管理、資本運作等相關工作；
（3）負責品牌推廣、新業務孵化、產業協同、渠(qu)道管理、政府事務對接(jie)等(deng)方面工作；
（4）負責智(zhi)慧產(chan)業本部技(ji)術規劃、產(chan)品(pin)體系管理、技(ji)術支持、課題申報及國撥資金等方面工作；
（5）負責承擔智慧產業本部技(ji)術創新委員會辦公(gong)室職責；
（6）完成領(ling)導(dao)交辦的其(qi)他工作。
特殊(shu)要求(qiu)：熟悉智慧(hui)產業的業務，對云計算、大數據、人工智能等技術(shu)有一定了解。
6.航信德利信息系統（上海）有限公司財務總監
主要崗位職責：
（1）制(zhi)定公司的財務目標(biao)、政策及操作程序，并(bing)根(gen)據授(shou)權向(xiang)總經理、董事(shi)會報(bao)告；
（2）建立健(jian)全(quan)公司(si)內部財務(wu)管理相關(guan)制度并(bing)組(zu)織實施(shi)，主(zhu)持公司(si)財務(wu)戰略(lve)的制定、財務(wu)管理及(ji)內部控制工作；
（3）協調公司同銀(yin)行(xing)、工商(shang)、稅務、統計、審(shen)計等(deng)外部機構的關系，維護公司利益；
（4）負責公(gong)司財務(wu)工作、成本控制(zhi)、價(jia)格(ge)管理(li)、財務(wu)關鍵指(zhi)標考核(he)等工作；
（5）完成領(ling)導交(jiao)辦的(de)其他工作。
特殊(shu)要求：中級會(hui)計師(shi)職稱(cheng)及以上，高級會(hui)計師(shi)或注冊會(hui)計師(shi)優先(xian)，具(ju)有制造業企業財務管(guan)理經驗(yan)，熟悉企業管(guan)理相關法律法規等。
7.內蒙古航天信息有限公司副總經理
主要崗位職責：
（1）協助總經理全面負責(ze)相關業(ye)務的市場開拓、產品組(zu)織工作，參與制(zhi)定重大經營決策；
（2）參與制訂戰略發展規劃(hua)、年度經營(ying)計劃(hua)，分解(jie)落實經營(ying)指標；
（3）根(gen)據發(fa)展規劃，負責組織、制定營銷發(fa)展戰略規劃及具(ju)體(ti)的(de)銷售政策；
（4）負責市場拓展、渠道(dao)管理及銷(xiao)售計劃的(de)整體管理，包括銷(xiao)售計劃制定、銷(xiao)售進(jin)度和銷(xiao)售預算的(de)控制；
（5）負責(ze)組織、參與重(zhong)點項目(mu)的投標以及重(zhong)要(yao)客戶的開發、維護和管理(li)工作；
（6）負責協(xie)調(diao)開發、業務、運營等(deng)多方資源，推(tui)進產品高效迭代、項目實施交付；
（7）完(wan)成(cheng)領(ling)導(dao)交(jiao)辦的其他工作。
8.遼寧航天信息有限公司副總經理（或財務總監）
主要(yao)崗位職責(ze)（副總經理）：
（1）協助總經理負責組織(zhi)、制定營(ying)銷(xiao)發展戰略規(gui)劃及具體(ti)的銷(xiao)售(shou)政策；
（2）協(xie)助(zhu)總經理負責遼寧愛信諾相(xiang)關業務推廣(guang)工作；
（3）協助總經理負責(ze)市場(chang)拓展工作；
（4）完(wan)成領導(dao)交辦(ban)的其他工作。
主要崗位(wei)職(zhi)責（財務(wu)總監）：
（1）負責遼寧航(hang)天信息有限(xian)公司財務工作、成本(ben)控制(zhi)、價格(ge)管理(li)、財務關鍵指標考核等工作；
（2）負責風險控制等工作；
（3）完成領導交(jiao)辦的其他工作。
9.黑龍江航天信息有限公司副總經理
主要崗位職責：
（1）協(xie)助總經(jing)理(li)(li)負責公司戰略規劃、營(ying)銷(xiao)策劃、市場推廣、項(xiang)目管(guan)理(li)(li)、營(ying)銷(xiao)渠道體系建(jian)立(li)等工作。
（2）負責新(xin)產(chan)品新(xin)業(ye)務的(de)市場(chang)拓展(zhan)、渠(qu)(qu)道管(guan)理(li)(li)及銷售計劃的(de)整體管(guan)理(li)(li)。負責對接業(ye)務資(zi)源和(he)響應管(guan)理(li)(li)要求，建立相(xiang)關業(ye)務的(de)銷售渠(qu)(qu)道并維護客戶關系；
（3）定期(qi)對(dui)行(xing)(xing)業、競爭對(dui)手及市場進行(xing)(xing)信息搜集(ji)和分析，掌握行(xing)(xing)業市場信息，在營銷過程(cheng)中(zhong)及時(shi)調(diao)整銷售(shou)策略及目標；
（4）協調業務中心(xin)各單(dan)位工作(zuo)，負責(ze)市場營銷中心(xin)指導與監管，負責(ze)市場人員的目標分解(jie)，管理和指導市場人員開展業務工作(zuo)，負責(ze)對市場營銷中心(xin)進行(xing)業務績效考核；
（5）完成總經理交辦的其(qi)他工(gong)作。
10.吉林愛信諾航天信息有限公司副總經理
主要崗位職責：
（1）負(fu)責協助總經(jing)理，組織制(zhi)定發展戰略(lve)；
（2）具體(ti)負責公司(si)運(yun)營、人力資源、服(fu)務管理工作的(de)統籌規劃及落地(di)實(shi)施；
（3）負責年度(du)經營計劃的制定和(he)落地(di)實施(shi)；
（4）負(fu)責(ze)推動公司的管(guan)理與(yu)考核。負(fu)責(ze)各崗位(wei)人員的目(mu)標分解，管(guan)理、監督及指導相關(guan)工作(zuo)；
（5）負責組織(zhi)公(gong)司保密工作(zuo)的(de)開展；
（6）負責內(nei)部協(xie)調和對(dui)外協(xie)作及其他臨(lin)時性事務處理；
（7）完成領導交辦的其(qi)他工作。
特殊要(yao)求(qiu)：具有保密管(guan)理工作(zuo)經驗者優先。
11.寧波愛信諾航天信息有限公司副總經理（或財務總監）
主要崗位職責(ze)（副(fu)總經理）：
（1）負(fu)責(ze)航天(tian)信(xin)息四(si)大產業本部通用(yong)產品(pin)的本地化市場營(ying)銷(xiao)工作，包括但不限(xian)于產品(pin)引(yin)進、市場拓展(zhan)、方案(an)制定等相關工作；
（2）負(fu)責公(gong)司(si)戰略性大(da)客(ke)戶（政府、特大(da)型企業(ye)）的招投標工作；
（3）負責公司智(zhi)慧及網信產(chan)業(ye)本部相關產(chan)品的大客戶市場營銷(xiao)工作，特別是自助機智(zhi)能終端、智(zhi)慧大廳、政府協議采購等重點項目；
（4）負責寧波地區政府產業扶(fu)持資(zi)金及科技項目課(ke)題申報(bao)工作(zuo)；
（5）完成領導交辦的其他工作。
特殊要求：
（1）具有智慧(hui)產業(ye)、網信業(ye)務市(shi)場及IT產品市(shi)場三年以上工作經驗(yan)者(zhe)優先；
（2）具有(you)承擔重(zhong)大(da)項目(mu)（合同金額100萬以上(shang)或實(shi)際公司(si)重(zhong)要資(zi)質、項目(mu)申報）的(de)豐富實(shi)施經驗(yan)者優先；
主要崗(gang)位職(zhi)責（財務總監(jian)）：
（1）負責審核會(hui)計(ji)憑證和(he)(he)財務(wu)報表(biao)，及時(shi)報送各類會(hui)計(ji)報表(biao)；對(dui)報出的(de)會(hui)計(ji)報表(biao)和(he)(he)其他會(hui)計(ji)資料，認(ren)真(zhen)審查(cha)，保證報表(biao)數(shu)據的(de)真(zhen)實、可(ke)靠、完(wan)整。
（2）負責(ze)組織(zhi)公司預算(suan)的編制工作，包(bao)括業務(wu)預算(suan)、財(cai)務(wu)預算(suan)、資金預算(suan)等，并配合做好預算(suan)的執行、調整與考核工作；
（3）對(dui)公司經營及財務狀況進行綜合分(fen)析，為(wei)經營管理決策(ce)提供依據；
（4）參(can)與對(dui)重大投資項目和經營活動的風險評(ping)估(gu)、指導、跟蹤和財務風險把控；
（5）根(gen)據該(gai)公司實際經營狀況(kuang)，制定有效的資(zi)本運作計劃，確保公司最優資(zi)本結構；
（6）完成領導交辦的其他工作。
特殊要求：
中級會計師職稱及以(yi)上(shang)；具(ju)有(you)良好的本地化溝通能力者優先；具(ju)備(bei)重(zhong)大科技項目或高新技術企業等(deng)項目申報經驗(yan)優先。
12.廣西航天信息技術有限公司副總經理
主要崗位職責：
（1）負責帶領(ling)團隊(dui)完成經營(ying)(ying)班子下達的經營(ying)(ying)指標。
（2）負(fu)責本地市(shi)場的產品(pin)規劃(hua)、計劃(hua)、經營、售后服務、實施運維等工作。
（3）負(fu)責本地市(shi)場各行業(ye)信息化解(jie)決方案(an)的(de)市(shi)場推廣。負(fu)責產品的(de)市(shi)場調研與定位工作(zuo)，負(fu)責新產品、解(jie)決方案(an)的(de)研究與策劃，負(fu)責制定產品的(de)發展(zhan)方向與競爭策略(lve)并推進落實。
（4）負責組織、參與重點(dian)項目的投標以及重要客戶(hu)的開(kai)發、維護和(he)管理工作。
（5）負(fu)責市場推廣相關(guan)工作的內部協調和對(dui)外協作及其他臨時性事務處理(li)。
（6）完成領導(dao)交辦的其他(ta)工(gong)作。
特殊要求：
（1）具有五(wu)年以上財稅培訓(xun)業務工(gong)作經(jing)驗，了解企業在財稅、金融和智慧、信(xin)息系統集成領域(yu)的現狀和需求，有較好(hao)的本地客戶關系優先。
（2）具(ju)備(bei)行(xing)業市場營銷管理(li)經驗(yan)（政府、教育、醫療(liao)等(deng)）和大項目產品、集成于一體(ti)的推廣(guang)、實施經驗(yan)，具(ju)備(bei)領(ling)導系統集成業務的能力優先(xian)。
（3）須為中(zhong)共(gong)黨員。
13.海南航天信息有限公司副總經理
主要崗位職責：
（1）協(xie)助總經理全面負(fu)責相關業務的市場開(kai)拓、產品組織工作，參(can)與制(zhi)定重大經營決策。
（2）參(can)與制訂戰略發展(zhan)規劃、年度經營(ying)計劃，分解(jie)落實經營(ying)指標。
（3）負責(ze)產(chan)品(pin)、解決(jue)方(fang)案(an)的市(shi)場推廣。負責(ze)產(chan)品(pin)的市(shi)場調研與定(ding)位工作，負責(ze)新(xin)產(chan)品(pin)、解決(jue)方(fang)案(an)的研究與策劃，負責(ze)制定(ding)產(chan)品(pin)的發展方(fang)向(xiang)與競爭策略并(bing)推進落實。
（4）負責(ze)市場(chang)人(ren)員的管理(li)與考核(he)。負責(ze)市場(chang)人(ren)員的目(mu)標分解，管理(li)和指導各業(ye)(ye)務部門(men)經理(li)開展業(ye)(ye)務工(gong)作，負責(ze)對市場(chang)團(tuan)隊進行(xing)業(ye)(ye)務績效考核(he)、對市場(chang)人(ren)員的培養(yang)工(gong)作。
（5）具備(bei)一定行業(ye)市場(chang)營銷管理經驗，具備(bei)領導系統集成業(ye)務的(de)能力(li)。
（6）完成領導交辦的其他(ta)工作。
特殊要求：須為中共(gong)黨員
五、招聘程序
（一(yi)）綜合(he)研判，擇(ze)優確定進入筆(bi)試/面試人選，以短(duan)信形式(shi)通知(zhi)本人。
（二）通過筆試/面試答辯人員，按照(zhao)航天信息領導人員選拔任用(yong)工作程(cheng)序開展后(hou)續相關工作。應聘成功者，簽訂勞動(dong)合同，實行任職試用(yong)期（考察期）制。
六、報名時間、方法及要求
（一）報名截止
2019年(nian)7月(yue)26日晚24點。
（二）報名方法
競聘者請在(zai)中國航(hang)天(tian)科(ke)工(gong)集團有限公司(si)網(wang)站(zhan)（網(wang)址(zhi)：www.casic.com.cn）、航(hang)天(tian)信息公司(si)網(wang)站(zhan)（內外(wai)網(wang)，外(wai)網(wang)網(wang)址(zhi)：）或文(wen)后的(de)附件處下載《應聘人員登記表(biao)》，準確填寫后（需(xu)含電(dian)子免冠照片），以電(dian)子郵件方式(shi)，內外(wai)網(wang)均可發送(song)至zhoufu@aisino.com，聯(lian)系電(dian)話：010-88897783。
（三）競聘要求
1.競(jing)聘(pin)者(zhe)應(ying)按要求提供(gong)相關信息，保(bao)證詳盡。因信息不全而影響錄用(yong)，后(hou)果(guo)自負(fu)。
2.競聘(pin)者(zhe)對所提供競聘(pin)信(xin)息及(ji)相關材料(liao)真實性負責。凡弄虛作假者(zhe)，一經查(cha)實，即取消競聘(pin)或聘(pin)用(yong)資(zi)格(ge)。
在招聘過程中，航(hang)天信息承諾為各位(wei)報名(ming)競聘者保(bao)密(mi)，報名(ming)材料恕不退回。
誠摯歡迎熱情敬業、責(ze)任(ren)心(xin)強(qiang)的有識之士(shi)前來應聘！
附件：應聘人員登記表
【責任編輯：王鈺】