文章(zhang)來源：中國國際技術智力合(he)作有限公司 發布(bu)時間：2020-06-10
中(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)國(guo)(guo)(guo)(guo)國(guo)(guo)(guo)(guo)際技術(shu)智(zhi)(zhi)(zhi)力(li)(li)合(he)作有(you)(you)限公(gong)司（簡稱中(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)智(zhi)(zhi)(zhi)，英(ying)文縮寫CIIC），總部位(wei)于(yu)北京，成立于(yu)1987年6月(yue)，是國(guo)(guo)(guo)(guo)務(wu)(wu)(wu)院國(guo)(guo)(guo)(guo)有(you)(you)資(zi)產(chan)監督管(guan)(guan)理委員會管(guan)(guan)理的(de)國(guo)(guo)(guo)(guo)有(you)(you)重(zhong)點骨(gu)干企(qi)業(中(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)央(yang)企(qi)業)。中(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)智(zhi)(zhi)(zhi)作為中(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)國(guo)(guo)(guo)(guo)領先的(de)人(ren)力(li)(li)資(zi)源(yuan)企(qi)業，是唯一一家主營人(ren)力(li)(li)資(zi)源(yuan)及(ji)智(zhi)(zhi)(zhi)力(li)(li)服務(wu)(wu)(wu)的(de)中(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)央(yang)企(qi)業。中(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)智(zhi)(zhi)(zhi)擁有(you)(you)六大業務(wu)(wu)(wu)板(ban)塊以(yi)及(ji)投(tou)融資(zi)平臺(tai)、文化傳播平臺(tai)，以(yi)人(ren)力(li)(li)資(zi)源(yuan)外包(bao)、人(ren)力(li)(li)資(zi)源(yuan)管(guan)(guan)理咨詢、招聘獵頭靈活(huo)用(yong)工(gong)及(ji)BPO、培(pei)訓(xun)、國(guo)(guo)(guo)(guo)際人(ren)力(li)(li)資(zi)源(yuan)服務(wu)(wu)(wu)（含對外勞務(wu)(wu)(wu)合(he)作、商事(shi)服務(wu)(wu)(wu)）、技術(shu)貿易業務(wu)(wu)(wu)六大板(ban)塊為主業，創新發展知(zhi)識產(chan)權等與人(ren)力(li)(li)資(zi)源(yuan)主業相(xiang)關(guan)(guan)度(du)高、國(guo)(guo)(guo)(guo)家戰(zhan)略高度(du)關(guan)(guan)注的(de)新興智(zhi)(zhi)(zhi)力(li)(li)服務(wu)(wu)(wu)領域，增進作為國(guo)(guo)(guo)(guo)家智(zhi)(zhi)(zhi)庫的(de)影響(xiang)力(li)(li)。以(yi)創新轉型、變(bian)革發展，人(ren)力(li)(li)資(zi)源(yuan)與科技的(de)深度(du)融合(he)，描(miao)繪“智(zhi)(zhi)(zhi)領中(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)國(guo)(guo)(guo)(guo)”新藍(lan)圖。
根據工作需要，中智公司決定(ding)公開招(zhao)聘總部(bu)戰略規劃與(yu)投資管理部(bu)副(fu)部(bu)長、薪酬績效助(zhu)理等4個崗位，具(ju)體招(zhao)聘要求如下：
崗位一：戰略規劃與投資管理部副部長
招(zhao)聘單位：中國(guo)國(guo)際技術智力合(he)作有限公司
招聘部(bu)門(men)：戰(zhan)略規劃(hua)與投資管(guan)理(li)部(bu)
主要職責描述：
1.負責推(tui)進公司上市、投(tou)融資(zi)、并購重(zhong)組等資(zi)本(ben)運作事宜(yi)；
2.負責(ze)擬定公司投(tou)資(zi)管(guan)理基本(ben)制(zhi)度(du)、投(tou)資(zi)項目后評價管(guan)理制(zhi)度(du)，擬定公司項目篩選、投(tou)資(zi)交易以及投(tou)后管(guan)理等相關業務工作流程、擬定公司投(tou)資(zi)項目的文檔(dang)歸檔(dang)管(guan)理制(zhi)度(du)；
3.負責(ze)擬定公司年(nian)度(du)投(tou)資計(ji)劃(hua)，關注市(shi)場(chang)信息，尋(xun)找投(tou)資機會；
4.負責牽(qian)頭組織(zhi)對投(tou)資(zi)合(he)作項目前期考察，推進投(tou)資(zi)項目投(tou)資(zi)調研、價值評估(gu)、可行性論證(zheng)等工作，審核項目投(tou)資(zi)方案，并(bing)按公司決(jue)策(ce)程(cheng)序組織(zhi)推動項目決(jue)策(ce)；
5.負(fu)責(ze)擬定項(xiang)目(mu)后(hou)評價(jia)年度計劃、組(zu)織相(xiang)關(guan)分支機構進行投資項(xiang)目(mu)后(hou)評價(jia)、組(zu)織編寫項(xiang)目(mu)后(hou)評價(jia)報告(gao)；
6.負責研究、設計、擬定公司資本結構優化(hua)模型、資本運(yun)營方案的可行性評(ping)估論證及具(ju)體(ti)措施；
7.協(xie)助下屬公司(si)完成投(tou)資(zi)立(li)項、評(ping)審，并對下屬公司(si)投(tou)資(zi)項目的實施過程(cheng)進行監督管理，并給予必要指導(dao)和(he)協(xie)助；
8. 履(lv)行(xing)并實施(shi)直(zhi)接上級與公司領導交(jiao)辦的其他事項。
崗位任職資格:
性別：不限
年齡：45周(zhou)歲(sui)及以(yi)下
教(jiao)育背景(jing)：全日制碩士(shi)研(yan)究生或MBA以上學歷，博士(shi)及以上學歷優先(xian)；經濟、投資(zi)、金融、管(guan)理等相關專業優先(xian)；
參考性工作經(jing)驗(yan)(yan)：具(ju)有累(lei)計10年(nian)以上(shang)相關(guan)企業工作經(jing)歷(li)，5年(nian)以上(shang)投資或(huo)投資管理工作經(jing)驗(yan)(yan)，具(ju)備國(guo)有投資行業工作背景(jing)者(zhe)優(you)先；累(lei)計擔(dan)任3年(nian)以上(shang)央(yang)企總部職能(neng)部門副(fu)職、央(yang)企二級單位(wei)班子成員者(zhe)優(you)先。
能力/素質要求：
1. 中共正式黨員；
2.熟悉國家金(jin)融、投資政策(ce)，掌握人力資源(yuan)行業動態；
2.具有較(jiao)好(hao)(hao)的邏輯思維(wei)能(neng)(neng)力、較(jiao)強的寫作能(neng)(neng)力，良好(hao)(hao)的投(tou)資決(jue)策能(neng)(neng)力；具備(bei)較(jiao)為(wei)成熟(shu)的上市、并購(gou)重組等工作經驗；與被(bei)投(tou)資方(fang)、中介(jie)機構(gou)、合作方(fang)等外部機構(gou)商務談判能(neng)(neng)力，同時(shi)具備(bei)優秀的協(xie)調能(neng)(neng)力和溝通能(neng)(neng)力；
3.政(zheng)治堅定、作風優良(liang)、堅持原則、紀律嚴(yan)明(ming)、保(bao)密意(yi)識(shi)強；
4.認真負(fu)責、吃苦耐勞、能夠承受較大工作壓力(li)。
崗位二：薪酬績效助理
招(zhao)聘單位：中國國際技術智力合作有限公(gong)司
招聘部門：人力資(zi)源部（黨委組(zu)織部）
主要職責描述：
1.參與公(gong)司薪酬績效、中(zhong)長期激勵(li)、福利保障(zhang)制度體系建設；
2.參與(yu)二級分支機構和領導人員績效(xiao)考核與(yu)薪(xin)酬兌(dui)現工作；
3.參與總部和分支機構工資總額和人工成(cheng)本管理工作；
4.參(can)與總(zong)部各層級員工(gong)績效(xiao)考核(he)工(gong)作；
5.負責完(wan)成國資(zi)委等(deng)上級(ji)主管部門薪(xin)酬福利統計調查(cha)、薪(xin)酬結構(gou)和人工成本數據分析等(deng)工作；
6.負(fu)責公司總部員工(gong)工(gong)資、績效獎金(jin)、年終獎的核定發放；
7.負責公司總部員工(gong)企業年金、社會保險、住房公積金、退休(xiu)審核及申(shen)報等工(gong)作；
8.完成領導(dao)交辦(ban)的其(qi)他工作。
崗位任職資格：
性別：不限
年齡：35歲以下
教育背景：本科及以上學歷，人力(li)資源類、管理類、財經(jing)類等(deng)相關專業
參考性工(gong)作經驗：5年(nian)以上薪酬績效工(gong)作經驗，具有央企總部(bu)相(xiang)關工(gong)作經驗者(zhe)優先
外語(yu)水平：英語(yu)四級及以(yi)上(shang)、聽說讀寫熟練
計算機(ji)水平：熟練(lian)運用
能力/素質要求：
1.中共正式黨員；
2.政(zheng)治堅定、作(zuo)風優良(liang)、堅持原則、公道正派(pai)、紀律嚴明；
3.熟悉勞動人事及薪酬績效相關各項法律(lv)法規；
4.熟悉國資(zi)委(wei)及相(xiang)關(guan)(guan)主管部門關(guan)(guan)于薪酬(chou)績效管理的(de)各項規(gui)章(zhang)制度；
5.熟練掌握(wo)薪酬管理和績(ji)效考核各項相關(guan)工作流程；
6.熟練掌握(wo)五險(xian)(xian)一金及(ji)商業保險(xian)(xian)操作流程(cheng)；
7.熟悉會計、財務管(guan)理(li)、個人所得稅等相關知識(shi)；
8.具(ju)備良(liang)好的(de)溝通(tong)協調能(neng)力、創新學習、計(ji)劃組織和解決問題(ti)的(de)能(neng)力；
9. 耐(nai)心細致、思維縝密(mi)、保密(mi)意識強；
10.認真(zhen)負責、吃苦(ku)耐勞、能夠承(cheng)受較大工作壓力(li)；
11.熟練掌握各類辦公軟件、具有(you)較(jiao)強的文字表達能力和較(jiao)高的數據分析能力。
崗位三：黨建宣傳崗
招聘單位：中國國際(ji)技術智力合作有限公司(si)
招聘(pin)部(bu)門(men)：黨群工作部(bu)
主要職責描述：
1.協(xie)助制定(ding)思想政治宣傳(chuan)工(gong)作年(nian)度工(gong)作計劃、黨委理論中心組年(nian)度學習計劃；
2.組織制(zhi)定黨建思想政治工作、理論學習和培訓(xun)、宣傳工作等各項規章(zhang)制(zhi)度及業務流程(cheng)；
3.圍繞公司(si)(si)中(zhong)心開(kai)展(zhan)黨(dang)的(de)主題宣(xuan)傳(chuan)教育，及(ji)時宣(xuan)傳(chuan)黨(dang)中(zhong)央(yang)、國資委(wei)黨(dang)委(wei)及(ji)公司(si)(si)的(de)重大決策部署，營造良(liang)好輿論氛(fen)圍；
4.做(zuo)好(hao)公(gong)司先(xian)進人物、先(xian)進事跡的選(xuan)樹和宣(xuan)傳報(bao)道；
5.落實意識形(xing)態(tai)責任制；
6.撰寫各類總(zong)結(jie)報告(gao)、簡(jian)報、經(jing)驗材料等(deng)。
崗位任職資格：
性別：不限
年齡：35歲以下
教育背景：本科及以上學歷，新(xin)聞或中文相關專(zhuan)業
參考性(xing)工作(zuo)(zuo)經(jing)驗(yan)：3年以上黨建宣(xuan)傳工作(zuo)(zuo)經(jing)驗(yan)，具(ju)有機關、企業黨宣(xuan)經(jing)驗(yan)者優(you)先考慮
外語水平：英語四級及以(yi)上、聽(ting)說(shuo)讀寫熟練
計算機(ji)水平：熟練(lian)使(shi)用電腦、OFFICE軟件
能力/素質要求：
1.中共正式黨員；
2.政治(zhi)理(li)論基礎(chu)強，熟(shu)悉(xi)黨建宣傳工作；
3.具有較強的專業(ye)寫作(zuo)水平；
4.良(liang)好的服務和管理(li)意識，組織協調能力強；
5.認同免费菠萝(luo)视(shi)频app下载，團隊合作意識強。
崗位四：運營管理專員
招聘單位：中(zhong)國國際技術智力(li)合作有限公司
招聘(pin)部(bu)門：運營管理部(bu)
主要職責描述：
1.負(fu)責撰寫生(sheng)產經營情況月度(du)報告(gao)，籌備季度(du)生(sheng)產經營工作(zuo)分(fen)析會；
2.負(fu)責起(qi)草與運營管理、質(zhi)量管理相關的(de)制(zhi)度、規(gui)范、標準等體系文(wen)件；
3.負責建(jian)立并推進公司質(zhi)量(liang)管理體系建(jian)設；
4.負責與(yu)生產經(jing)營、質量管理相關的工作(zuo)方案擬(ni)定，工作(zuo)部(bu)署和跟蹤檢(jian)查；
5.負責梳理系統需(xu)求(qiu)，提高運營管控的信(xin)息化(hua)水平(ping)；
6.負責跟(gen)蹤和監測二(er)級機構經(jing)營指標完成(cheng)情(qing)況；
7.參與重點項目調研，撰寫可行性研究(jiu)報告。
崗位任職資格：
性別：不限
年齡：不限
教育背景：本科(ke)及以上學歷
工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)經驗：5年以(yi)上工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)經驗，2年以(yi)上管(guan)理咨詢、數據分析工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)經驗優先(xian)
外語水平：英語四級及以上、聽說讀寫(xie)熟練
計算機水平：熟練(lian)運用(yong)Office軟(ruan)件
能力/素質要求：
1.優(you)秀的文字表達能力(li)；
2.出色(se)的數據和財務分析(xi)能力；
3.熟悉大中(zhong)型企業的運營管理(li)、質量管理(li)工作；
4.能適應(ying)高強(qiang)度工作。
聯系方式：grouphr@ciic.com.cn
簡(jian)歷(li)投(tou)遞至上(shang)述郵箱(xiang)，郵件(jian)標題(ti)、簡(jian)歷(li)名(ming)稱均要命名(ming)為(wei)“崗位名(ming)稱-姓名(ming)”，例如(ru)：“運營管理(li)專員-張三”。
【責任(ren)編輯(ji)：李巨堯】