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天津泰(tai)達投資(zi)(zi)控(kong)股(gu)有限公(gong)(gong)司(si)（以下簡稱“公(gong)(gong)司(si)”）成立于1984年12月，主(zhu)要經(jing)營領域為(wei)(wei)區域開發(fa)、公(gong)(gong)用事業(ye)(ye)、金融(rong)、制造及新(xin)興產(chan)(chan)業(ye)(ye)和生態環保，擁有47家(jia)子公(gong)(gong)司(si)，其中泰(tai)達股(gu)份、津濱發(fa)展、泰(tai)達物流、濱海投資(zi)(zi)為(wei)(wei)上市公(gong)(gong)司(si)，并(bing)持有渤海銀(yin)行、渤海證(zheng)券、北方信(xin)托和渤海產(chan)(chan)業(ye)(ye)基(ji)金等多家(jia)金融(rong)企業(ye)(ye)股(gu)權。公(gong)(gong)司(si)主(zhu)體(ti)信(xin)用AAA級，位居中國(guo)(guo)五百強企業(ye)(ye)第271位。至2018年12月，公(gong)(gong)司(si)總資(zi)(zi)產(chan)(chan)2600億元(yuan)，營業(ye)(ye)總收入600億元(yuan)，實際(ji)控(kong)制人(ren)為(wei)(wei)天津市國(guo)(guo)資(zi)(zi)委。

為提高(gao)公(gong)司經營(ying)(ying)管(guan)理水平，增(zeng)強(qiang)市場(chang)競爭活(huo)力，建設(she)高(gao)素質、專業化的經營(ying)(ying)管(guan)理團隊(dui)，推(tui)進公(gong)司持續健康高(gao)質量發展(zhan)，現面向社會公(gong)開選聘總(zong)(zong)經理、副總(zong)(zong)經理。

一、選聘職位

（一）總(zong)經理1名(ming)，全面負責公司日常業務的(de)經營管理。

（二）副總經理3名(ming)，其中分管(guan)(guan)(guan)區域開發業(ye)務1名(ming)；分管(guan)(guan)(guan)投資管(guan)(guan)(guan)理業(ye)務1名(ming)；分管(guan)(guan)(guan)金融業(ye)務1名(ming)。

二、選聘范圍及條件

（一）選(xuan)聘范圍：面向全國公開選(xuan)聘。

（二）選聘條件

具(ju)(ju)有較好的(de)政治素質，認真學習(xi)習(xi)近平(ping)新時代中國特色社會主義(yi)思想，牢固(gu)樹(shu)立“四個(ge)意識”，堅(jian)決做到“兩(liang)個(ge)維護”，堅(jian)持(chi)國有企業的(de)社會主義(yi)方(fang)向，熟(shu)悉企業經(jing)(jing)營(ying)管理工(gong)作，有國際視野和戰略思維，具(ju)(ju)備與職位相(xiang)匹(pi)配的(de)任(ren)職經(jing)(jing)歷(li)和專業素養，市場感覺(jue)敏(min)銳，經(jing)(jing)營(ying)業績突出，職業操守、職業信用(yong)和個(ge)人品(pin)行良(liang)好。同(tong)時，具(ju)(ju)備以下資(zi)格條(tiao)件：

1．總經理任職資格

（1）具有累(lei)計(ji)10年以(yi)上相關(guan)企(qi)業工(gong)作經歷或者相關(guan)的經濟、金(jin)融、法(fa)律等工(gong)作經歷。

（2）累計擔任過下(xia)列(lie)職(zhi)(zhi)務(wu)(wu)2年以(yi)上(shang)：中(zhong)央企業(ye)總部內設(she)部室(shi)副職(zhi)(zhi)或(huo)一級子公司副職(zhi)(zhi)（含相(xiang)當(dang)職(zhi)(zhi)務(wu)(wu)）及(ji)以(yi)上(shang)職(zhi)(zhi)務(wu)(wu)，或(huo)省管國有(you)企業(ye)以(yi)及(ji)規模相(xiang)當(dang)的其他大型企業(ye)總部副職(zhi)(zhi)（含相(xiang)當(dang)職(zhi)(zhi)務(wu)(wu)）及(ji)以(yi)上(shang)職(zhi)(zhi)務(wu)(wu)，或(huo)同類型大型民營(ying)企業(ye)班(ban)子成員。

（3）具有大學本科以上文化(hua)程(cheng)度。

（4）年齡一般不超過(guo)53周歲，特(te)別(bie)優秀的可放(fang)寬到55周歲，具有正常履(lv)行職責(ze)的身體條(tiao)件。

（5）符合有關法(fa)律法(fa)規規定的其他資格要求。

2．副總經理任職資格

（1）具(ju)有累計10年以上相(xiang)關企業工作(zuo)經歷或(huo)者相(xiang)關的經濟、金(jin)融、法律等工作(zuo)經歷。

（2）累計擔任過下列(lie)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)務(wu)(wu)(wu)3年以(yi)上(shang)(shang)：中(zhong)央企業(ye)(ye)總(zong)部(bu)(bu)內設(she)部(bu)(bu)室(shi)或(huo)(huo)一級(ji)子公(gong)司(si)的(de)中(zhong)層正(zheng)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)（含(han)相(xiang)當(dang)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)務(wu)(wu)(wu)）及(ji)以(yi)上(shang)(shang)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)務(wu)(wu)(wu)，或(huo)(huo)省(sheng)管國有企業(ye)(ye)以(yi)及(ji)規模(mo)相(xiang)當(dang)的(de)其他大(da)型(xing)企業(ye)(ye)總(zong)部(bu)(bu)內設(she)部(bu)(bu)室(shi)正(zheng)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)或(huo)(huo)一級(ji)子公(gong)司(si)正(zheng)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)（含(han)相(xiang)當(dang)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)務(wu)(wu)(wu)）及(ji)以(yi)上(shang)(shang)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)務(wu)(wu)(wu)，或(huo)(huo)同類型(xing)大(da)型(xing)民營企業(ye)(ye)中(zhong)層正(zheng)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)及(ji)以(yi)上(shang)(shang)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)務(wu)(wu)(wu)。

（3）具有大學本科以上文化程度。

（4）年(nian)齡(ling)一般(ban)不(bu)超過50周(zhou)歲(sui)，特別優秀的可放寬到52周(zhou)歲(sui)，具有正(zheng)常履行(xing)職責的身體條件。

（5）符合有(you)關法律(lv)法規(gui)規(gui)定(ding)的其他資格要(yao)求。

三、選聘人員任期及薪酬待遇

（一(yi)）任期(qi)。選聘人員(yuan)按職業(ye)經(jing)理人管(guan)理，任期(qi)三(san)年，任期(qi)期(qi)滿考(kao)核合格可續(xu)聘。

（二(er)）薪酬(chou)(chou)待遇。參考市場同類(lei)可比人(ren)員薪酬(chou)(chou)水(shui)平，提供具有一定吸引力的薪酬(chou)(chou)待遇。

四、選聘程序

報名(ming)—資(zi)格審查(cha)—綜合考核(he)評價—考察和背景調查(cha)—確定擬聘(pin)(pin)人選—體檢—正(zheng)式聘(pin)(pin)任。

五、報名程序及相關說明

（一）報名程序

1．報名時間：5月17日—6月10日，為期3周。

2．報名方(fang)式：網絡報名或現(xian)場報名均(jun)可（每人(ren)限報1個職位）。

（1）網絡報名：請應聘者登錄公司網站（）,點擊頁面右上方“人才招聘”，查詢招聘公告，進入報名系(xi)統，注冊后填寫報名信息(xi)，上傳證件(jian)照（藍色背(bei)景）、近三(san)年工作總結或述職報告、學(xue)歷學(xue)位(wei)證明（證書(shu)掃描件(jian)、如涉及國(guo)外學(xue)歷學(xue)位(wei)的還需提(ti)供教育部留(liu)學(xue)服務中心出具的認證報告掃描件(jian)）、相關資格證書(shu)（職稱、專業成果及重(zhong)要獎(jiang)勵等）、身份證復印件(jian)（正反面）的電(dian)子文件(jian)。

（2）現場(chang)報名：請(qing)應聘者(zhe)前往天津市河(he)西區友誼路5號(hao)北(bei)方(fang)金(jin)融大廈(sha)20層(ceng)A座，聯系人：李(li)女士(shi)、湯女士(shi)，聯系電(dian)話：022-28357777；022-28367777，所需(xu)提交的材料與網絡報名的材料要求一致(zhi)。

（二）相關說明

1．應聘者應對所提交材料(liao)的真(zhen)實性(xing)、完整性(xing)負責，如發現與事實不符，本公(gong)司(si)有權取消應聘資(zi)格(ge)。

2．資格初步審查結果、面試時(shi)間及(ji)(ji)地(di)點將通過郵件等(deng)方式(shi)告知，請應聘(pin)者提供準確的郵箱(xiang)地(di)址并及(ji)(ji)時(shi)查收。

3．本公司對應聘者(zhe)信息及提交(jiao)的材料嚴格保(bao)密，不做他(ta)用(yong)，恕(shu)不退還。

 

【責任編(bian)輯：李巨堯】