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一(yi)(yi)重(zhong)國(guo)際(ji)發展有(you)(you)限公司(si)(si)為中國(guo)一(yi)(yi)重(zhong)集團(tuan)有(you)(you)限公司(si)(si)二級子公司(si)(si)，主要負(fu)責國(guo)際(ji)市場領域的(de)開拓和相應的(de)訂貨、回款工(gong)作。為了響應國(guo)家“一(yi)(yi)帶(dai)一(yi)(yi)路(lu)”倡議，加快走出去步伐，現公開招聘一(yi)(yi)重(zhong)國(guo)際(ji)發展有(you)(you)限公司(si)(si)現公開招聘業務崗位人員(yuan)。

一、招聘崗位

1.一重國際發展有限公司銷售經理 5人

崗位職責：

（1）協助上級領導制定所負責區域的市場營銷計劃、業(ye)務發展(zhan)計劃；

（2）做好分管區域的項目信(xin)息搜(sou)集(ji)、跟蹤及投標等工作，簽訂(ding)合同，確保完成經營指標；

（3）掌握分管區域客(ke)戶資源(yuan)，負責重大客(ke)戶的管理(li)維護(hu)，及時(shi)建立客(ke)戶檔(dang)案；

（4）高效完成(cheng)部門(men)領導交辦的其(qi)他工作。

任職條件：

（1）英語(yu)六級(ji)（其他語(yu)種相當英語(yu)六級(ji)），能獨立與國外客戶交流、談判(pan)。

（2）本(ben)科及(ji)以上學歷，具有4年(nian)及(ji)以上營銷(xiao)工作(zuo)經驗。

（3）具(ju)有一定的(de)客戶資源和客戶關系，業績優秀。

（4）具(ju)有(you)良好(hao)的市場分(fen)析、營銷、推廣(guang)能力和人(ren)際溝通、協調能力。

（5）有較(jiao)強的事業(ye)心、責任心，能(neng)夠獨立(li)分析問(wen)題(ti)、解(jie)決(jue)問(wen)題(ti)。

（6）熟悉公司的產品、技(ji)術和裝備。

（7）熟練掌握(wo)國際貿(mao)易規則(ze)。

2.一重國際發展有限公司財務經理  1人

崗位職責：

（1）辦理(li)(li)現(xian)金(jin)收付(fu)，審核審批有據(ju)。嚴格(ge)按照國家有關現(xian)金(jin)管(guan)理(li)(li)制度的(de)規(gui)定，根(gen)據(ju)稽核人員審核簽章的(de)收付(fu)款(kuan)憑證，進行(xing)復核，辦理(li)(li)款(kuan)項收付(fu)；

（2）辦理銀行結算(suan)，規范使用支票及其(qi)他(ta)金融支付(fu)工具(ju)；

（3）認真登日(ri)記(ji)賬，保證日(ri)清月結。根據(ju)已經辦理完畢的(de)收付(fu)款(kuan)(kuan)(kuan)憑證，逐筆順序登記(ji)現金和(he)銀(yin)(yin)(yin)行(xing)存(cun)款(kuan)(kuan)(kuan)日(ri)記(ji)賬，并結出余額。現金的(de)賬面余額要及時(shi)與銀(yin)(yin)(yin)行(xing)對(dui)賬單核對(dui)。編(bian)制銀(yin)(yin)(yin)行(xing)存(cun)款(kuan)(kuan)(kuan)余額調節表(biao)，對(dui)于末(mo)達賬款(kuan)(kuan)(kuan)，要及時(shi)查詢。要隨時(shi)掌(zhang)握銀(yin)(yin)(yin)行(xing)存(cun)款(kuan)(kuan)(kuan)余額；

（4）保(bao)管(guan)庫存現金及(ji)有(you)價證券，要確保(bao)其安全和完整無缺。要保(bao)守保(bao)險柜密碼的秘密，保(bao)管(guan)好鑰匙及(ji)網(wang)銀 U盾。保(bao)管(guan)有(you)關印章，登記注銷(xiao)支票。出納(na)人員(yuan)所管(guan)的印章必須妥善保(bao)管(guan)，嚴(yan)格按(an)照規定用途(tu)使用。

任職條件：

（1）具有三年以上財務工作經歷。

（2）本科(ke)及以上(shang)學歷，會計系列中級職(zhi)稱。

（3）年齡(ling)：男(nan)不超(chao)過(guo)40歲，女不超(chao)過(guo)35歲。

（4）特別優(you)秀(xiu)者可適當放(fang)寬。

二、工作地點及薪酬待遇

1、工作地點：北京

2、薪酬待(dai)遇：正(zheng)式錄用后(hou)，根據一重國際發展有限公司相關薪酬制度(du)執行(xing)。

三、招聘程序

1.招聘(pin)工作按照自愿報名、資(zi)格審查、統(tong)一面試、考察了解、決定聘(pin)用的程序進行(xing)。

2.按照(zhao)有關規(gui)定，對(dui)聘用人員(yuan)實行半年的(de)試(shi)用期(qi)。

3.報名截止時間：2019年6月14日。

4.報(bao)名方式：請應(ying)聘者(zhe)詳(xiang)細真實(shi)填寫附件中的應(ying)聘登記表，發送至郵箱(xiang)：li.cy@cfhi.com。一重(zhong)內部應(ying)聘者(zhe)需經所(suo)在單位主要領導簽字同意，方可(ke)報(bao)名參加應(ying)聘。

5.聯系人：張福(fu)錄 李(li)春玉。咨詢電話(hua)：18640960959。

6.其他：面試時(shi)間另行通知(zhi)。

附件：應聘登記表

【責任編輯：王鈺】