文章(zhang)來源(yuan)：國資委機械機關服務中(zhong)心 發布時間：2020-03-13
國資(zi)(zi)委機(ji)械機(ji)關服(fu)務中心（以下(xia)簡稱“中心”）是隸屬于國務院國有(you)(you)資(zi)(zi)產(chan)監(jian)督管理(li)委員會(hui)(hui)的事(shi)(shi)業單位(wei)，承擔著(zhu)為機(ji)關辦(ban)公(gong)與職(zhi)工生活提(ti)供后勤服(fu)務和為離退休(xiu)干部提(ti)供服(fu)務、對國有(you)(you)資(zi)(zi)產(chan)進行監(jian)督管理(li)和維護等職(zhi)能(neng)。根(gen)據工作需要(yao)，擬面(mian)向社會(hui)(hui)公(gong)開招聘事(shi)(shi)業編制人員，現將有(you)(you)關事(shi)(shi)項公(gong)告如下(xia)：
一、工作原則
（一(yi)）堅(jian)持民主、公開、競爭、擇優的原則；
（二）堅持德才兼備的用人(ren)原則；
（三）堅持按需(xu)招聘的原則。
二、招聘崗位和招聘人數
本次公開(kai)招聘五級(ji)管理(li)崗(gang)位(wei)人(ren)員1名，招聘崗(gang)位(wei)為審計室主任1名；六級(ji)管理(li)崗(gang)位(wei)人(ren)員3名，招聘崗(gang)位(wei)為辦(ban)公室（黨辦(ban)）副主任1名、財務處(chu)（經(jing)營(ying)處(chu)）副處(chu)長1名、房(fang)產基建(jian)處(chu)副處(chu)長1名。
三、招聘條件
應聘人員(yuan)應同時滿足以下基本條(tiao)件和(he)所應聘崗位的任職條(tiao)件。
(一)基本條件
1.具有(you)中(zhong)華人民共(gong)國國籍，擁(yong)護中(zhong)國共(gong)產黨(dang)的領(ling)導，熱(re)愛祖國，遵守國家(jia)法(fa)律法(fa)規(gui)，具有(you)良好的品行；
2.大學本科(ke)以上(shang)學歷；
3.具有干部身份；
4.身體健康，能正常履職；
(二)第五級管理崗(gang)位任職條件
1.年(nian)齡在45周歲以下；
2.中(zhong)國共產黨(dang)(dang)黨(dang)(dang)員；
3.一般應(ying)具有(you)15年以上(shang)工作(zuo)經(jing)歷和(he)3年以上(shang)與(yu)所(suo)聘(pin)崗(gang)位相同(tong)或相近的工作(zuo)經(jing)歷，具有(you)國家機關或事(shi)業單位工作(zuo)經(jing)歷者優先；
4.應聘審(shen)計(ji)室主(zhu)任崗位的，需(xu)取得注冊會計(ji)師資格(ge)或曾至少(shao)連續5年在會計(ji)師事務所從事專(zhuan)職審(shen)計(ji)業務。
(三)第六(liu)級管理崗位任職(zhi)條件
1.年齡在45周歲以下；
2.中國共產(chan)黨黨員；
3.一般應具有13年以上(shang)工(gong)作經(jing)歷和3年以上(shang)與所聘崗位(wei)相同或相近的(de)工(gong)作經(jing)歷；
4. 應聘財務(wu)處副(fu)處長崗位的，需具(ju)有財務(wu)專業中(zhong)級或中(zhong)級以上職稱；
5. 具有國家(jia)機關(guan)或(huo)事業單位工作(zuo)經(jing)歷者(zhe)優先(xian)。
(四)以(yi)下人員不(bu)得應聘
國家法律、法規規定(ding)不(bu)得聘用為事(shi)業單位工作人員的。
四、招聘程序及方式
（一）發布招聘信息
1.招(zhao)聘(pin)方(fang)式(shi)：請將個人簡(jian)歷和《國(guo)務(wu)(wu)院國(guo)資委機械機關服務(wu)(wu)中心(xin)公(gong)開招(zhao)聘(pin)報名(ming)登記表》（附(fu)件(jian)）發送至(zhi)renshilaozi2009@163.com，郵(you)件(jian)及附(fu)件(jian)標(biao)題(ti)按“應聘(pin)崗位—姓名(ming)”格式(shi)注明(ming)。
2.招(zhao)聘時(shi)間(jian)：為提高招(zhao)聘質量，保證招(zhao)聘效果，本(ben)次(ci)招(zhao)聘時(shi)間(jian)為：自中心黨委會審議通過(guo)本(ben)方案之日起至本(ben)方案所列崗位應聘人員(yuan)全部到崗之日止。
（二）應聘人員(yuan)資格審核
人事勞資(zi)處負責根據本方案相關(guan)規(gui)定，篩選網(wang)上應(ying)聘人員(yuan)簡歷。應(ying)聘人員(yuan)應(ying)聘時(shi)需持身份證(zheng)、畢業(ye)證(zheng)等相關(guan)證(zheng)件、證(zheng)書的原件及復印件，填寫《求職申請表》。
對應聘人員(yuan)的資(zi)格(ge)審(shen)查貫(guan)穿(chuan)整個招聘過程的始終，在(zai)任何一個環節發現有資(zi)格(ge)不符的，取消應聘資(zi)格(ge)。
（三）考試：考試采取筆試與面(mian)試相結合的方式進行。考試內容應當為招(zhao)聘崗位所(suo)必需的基(ji)本知識、業務能力和(he)工(gong)作技能，筆試、面(mian)試均實行百分制。參(can)加(jia)面(mian)試的人(ren)員(yuan)為中心領導、中心紀(ji)委人(ren)員(yuan)、人(ren)事勞資處(chu)和(he)招(zhao)聘崗位所(suo)在處(chu)室的主(zhu)要負責人(ren)。
原則上按崗位招聘(pin)(pin)人(ren)數(shu)與應聘(pin)(pin)資(zi)格審查(cha)合格人(ren)數(shu)不低(di)于1:3的比例進(jin)行(xing)考(kao)試。由人(ren)事勞(lao)資(zi)處(chu)根據應聘(pin)(pin)情(qing)況適時開展考(kao)試工作(zuo)，考(kao)試時間、地點另行(xing)通知。
（四）考(kao)察(cha)：中(zhong)心黨委綜(zong)合應(ying)聘(pin)人(ren)員(yuan)筆試(shi)、面試(shi)情況，確(que)定考(kao)察(cha)對(dui)象，由(you)人(ren)事(shi)(shi)勞資處與中(zhong)心紀委人(ren)員(yuan)組(zu)成考(kao)察(cha)小組(zu)具體(ti)負責考(kao)察(cha)工(gong)作(zuo)(zuo)。考(kao)察(cha)采取查(cha)閱人(ren)事(shi)(shi)檔案、到應(ying)聘(pin)人(ren)員(yuan)工(gong)作(zuo)(zuo)單(dan)(dan)位(wei)走(zou)訪、聽取應(ying)聘(pin)人(ren)員(yuan)工(gong)作(zuo)(zuo)單(dan)(dan)位(wei)紀檢部門意見(jian)等(deng)方式進行；其中(zhong)，應(ying)聘(pin)第五(wu)、六級管(guan)理崗位(wei)的，需核查(cha)應(ying)聘(pin)人(ren)員(yuan)個人(ren)有關事(shi)(shi)項。
考察中(zhong)發(fa)現(xian)有(you)下列情(qing)形，考察應為不合格(ge)：
1.不能(neng)堅持黨的基本(ben)路線，在(zai)重大政治問題上不能(neng)與黨中央保(bao)持一(yi)致。
2.有(you)未查清楚(chu)的(de)線索(suo)具體的(de)信訪舉報，或有(you)違(wei)紀違(wei)法(fa)行(xing)為被紀檢監察機(ji)關立案調查，或被司法(fa)機(ji)關確定為犯罪嫌疑人。
3.核(he)查(cha)中發現有漏報或隱瞞不報情形(xing)的。
4.不(bu)符(fu)合招(zhao)(zhao)聘對象和招(zhao)(zhao)聘條件的(de)。
（五(wu)）體檢(jian)(jian)：人(ren)事勞資處負責通知考察合格的應聘(pin)人(ren)員(yuan)進行(xing)入職(zhi)體檢(jian)(jian)；未按照規定時間(jian)進行(xing)體檢(jian)(jian)的，視為自(zi)動放棄(qi)應聘(pin)。應聘(pin)人(ren)員(yuan)按照規定需要(yao)復(fu)(fu)檢(jian)(jian)的，須在除原體檢(jian)(jian)醫院外的三(san)級或三(san)級以上醫院進行(xing)。復(fu)(fu)檢(jian)(jian)只能進行(xing)1次，結(jie)(jie)果以復(fu)(fu)檢(jian)(jian)結(jie)(jie)論為準。體檢(jian)(jian)費用由(you)應聘(pin)人(ren)員(yuan)自(zi)理。
（六）公(gong)示(shi)(shi)：中心黨委根據應(ying)聘(pin)人(ren)(ren)員考察、個人(ren)(ren)事(shi)項核查及體檢結(jie)果確定擬聘(pin)人(ren)(ren)員，由人(ren)(ren)事(shi)勞資處統一進行(xing)公(gong)示(shi)(shi)，公(gong)示(shi)(shi)期為7個工作日。
（七）聘(pin)(pin)用(yong)(yong)：擬聘(pin)(pin)人(ren)員(yuan)公(gong)示期(qi)(qi)滿，對沒(mei)有(you)問題或(huo)者反映問題不(bu)影響聘(pin)(pin)用(yong)(yong)的(de)(de)，由(you)人(ren)事(shi)勞(lao)資處辦理聘(pin)(pin)用(yong)(yong)手續，按相關規定核定工(gong)資待遇；公(gong)開招聘(pin)(pin)的(de)(de)人(ren)員(yuan)按規定實(shi)行試(shi)(shi)用(yong)(yong)期(qi)(qi)制(zhi)度，試(shi)(shi)用(yong)(yong)期(qi)(qi)為三個月(yue)；但應聘(pin)(pin)第五、六級(ji)管理崗(gang)位(wei)(wei)的(de)(de)，崗(gang)位(wei)(wei)試(shi)(shi)用(yong)(yong)期(qi)(qi)為1年。試(shi)(shi)用(yong)(yong)期(qi)(qi)滿合格(ge)的(de)(de)，予以正式(shi)聘(pin)(pin)用(yong)(yong)；不(bu)合格(ge)的(de)(de)，取消(xiao)聘(pin)(pin)用(yong)(yong)或(huo)降低崗(gang)位(wei)(wei)等級(ji)聘(pin)(pin)用(yong)(yong)。
五、中心紀委受理招聘過程中的有關投訴或者舉報。對(dui)有(you)關投訴(su)或者實(shi)名舉報(bao)的(de)(de)調查處理情況，應當(dang)向投訴(su)人或者實(shi)名舉報(bao)人反(fan)饋；有(you)權對(dui)違反(fan)人事紀律及有(you)關規定的(de)(de)行為予(yu)以(yi)制止和糾(jiu)正，以(yi)保證公(gong)開招聘工(gong)作的(de)(de)公(gong)開、公(gong)平、公(gong)正。
【責任編輯：王鈺】