文章來源：國資委機(ji)械機(ji)關服務中心 發布時間(jian)：2020-03-13
國資(zi)委機(ji)械機(ji)關(guan)服(fu)務(wu)中(zhong)心（以下簡稱“中(zhong)心”）是隸(li)屬于國務(wu)院國有(you)(you)資(zi)產監督管理(li)(li)委員(yuan)會的事(shi)(shi)業單位(wei)，承擔著為(wei)機(ji)關(guan)辦公(gong)(gong)與職工(gong)生活提(ti)供后(hou)勤服(fu)務(wu)和為(wei)離退休干部提(ti)供服(fu)務(wu)、對國有(you)(you)資(zi)產進行(xing)監督管理(li)(li)和維護等職能。根據工(gong)作需要(yao)，擬面向社會公(gong)(gong)開招聘事(shi)(shi)業編制人員(yuan)，現(xian)將(jiang)有(you)(you)關(guan)事(shi)(shi)項公(gong)(gong)告如下：
一、工作原則
（一(yi)）堅(jian)持民主、公開、競爭、擇優的原則；
（二）堅持(chi)德才兼備的(de)用人原則；
（三(san)）堅(jian)持按需招聘的原則。
二、招聘崗位和招聘人數
本(ben)次公開招(zhao)聘五級(ji)(ji)管(guan)理崗(gang)位(wei)人員1名(ming)(ming)，招(zhao)聘崗(gang)位(wei)為(wei)審計室主任1名(ming)(ming)；六(liu)級(ji)(ji)管(guan)理崗(gang)位(wei)人員3名(ming)(ming)，招(zhao)聘崗(gang)位(wei)為(wei)辦(ban)公室（黨辦(ban)）副主任1名(ming)(ming)、財(cai)務處(chu)（經(jing)營處(chu)）副處(chu)長1名(ming)(ming)、房產基建處(chu)副處(chu)長1名(ming)(ming)。
三、招聘條件
應(ying)聘(pin)人(ren)員應(ying)同時(shi)滿足以下基本(ben)條件和(he)所應(ying)聘(pin)崗位的任職(zhi)條件。
(一)基本條件
1.具(ju)有(you)中華人民共(gong)國國籍，擁護(hu)中國共(gong)產黨的(de)領導，熱愛(ai)祖(zu)國，遵守(shou)國家法律法規，具(ju)有(you)良好的(de)品行；
2.大學(xue)本科以上學(xue)歷(li)；
3.具有干部身份；
4.身體健康，能正常(chang)履職(zhi)；
(二(er))第五級管理崗位(wei)任(ren)職(zhi)條(tiao)件
1.年齡在45周歲以下；
2.中國共產黨(dang)黨(dang)員；
3.一(yi)般應具(ju)有15年以(yi)上工(gong)作經歷(li)和3年以(yi)上與所聘崗位相同(tong)或相近(jin)的(de)工(gong)作經歷(li)，具(ju)有國(guo)家機關或事業單(dan)位工(gong)作經歷(li)者優先；
4.應聘審計(ji)(ji)室主任崗(gang)位的，需取得注冊會(hui)計(ji)(ji)師(shi)資格或曾至(zhi)少連續5年在會(hui)計(ji)(ji)師(shi)事務所(suo)從事專職(zhi)審計(ji)(ji)業務。
(三)第六級管理崗(gang)位任職條件
1.年(nian)齡在45周歲以下(xia)；
2.中國共產黨黨員；
3.一般應具(ju)有13年(nian)以上工作經歷(li)和(he)3年(nian)以上與所聘(pin)崗位相同(tong)或(huo)相近的工作經歷(li)；
4. 應(ying)聘財務(wu)處副處長崗位的，需具有財務(wu)專業(ye)中(zhong)級或中(zhong)級以上(shang)職稱(cheng)；
5. 具有(you)國家機關或事業單位(wei)工作經(jing)歷(li)者優先(xian)。
(四(si))以下人員不得應聘
國家法(fa)律、法(fa)規(gui)規(gui)定不得聘用為(wei)事業(ye)單位工作人員的。
四、招聘程序及方式
（一）發布招聘信息
1.招(zhao)聘方式(shi)：請將個人簡歷和《國務(wu)院國資委機(ji)械(xie)機(ji)關服務(wu)中心(xin)公開招(zhao)聘報名登記表(biao)》（附件(jian)）發(fa)送至renshilaozi2009@163.com，郵件(jian)及附件(jian)標題按“應聘崗位—姓名”格式(shi)注(zhu)明。
2.招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)時(shi)間：為(wei)提高招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)質量，保證(zheng)招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)效果，本(ben)(ben)(ben)次招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)時(shi)間為(wei)：自中心黨(dang)委會審議通(tong)過(guo)本(ben)(ben)(ben)方(fang)案之日(ri)起至本(ben)(ben)(ben)方(fang)案所(suo)列崗位(wei)應聘(pin)(pin)人員(yuan)全部到崗之日(ri)止。
（二）應(ying)聘人員資格審核(he)
人事勞資處負(fu)責(ze)根據(ju)本方案相關規定，篩選網上應聘人員簡(jian)歷。應聘人員應聘時(shi)需持身份證(zheng)(zheng)、畢業證(zheng)(zheng)等(deng)相關證(zheng)(zheng)件(jian)、證(zheng)(zheng)書(shu)的(de)原件(jian)及復(fu)印件(jian)，填寫《求職申請表(biao)》。
對應聘人(ren)員的(de)資格(ge)審查貫(guan)穿整個招聘過(guo)程(cheng)的(de)始終，在任何一個環節(jie)發現有(you)資格(ge)不符的(de)，取消應聘資格(ge)。
（三）考(kao)(kao)試(shi)(shi)：考(kao)(kao)試(shi)(shi)采取筆試(shi)(shi)與面試(shi)(shi)相結合的(de)方式(shi)進行。考(kao)(kao)試(shi)(shi)內容應(ying)當為招(zhao)聘(pin)崗(gang)位所必需的(de)基本(ben)知識、業務能力和工(gong)作技能，筆試(shi)(shi)、面試(shi)(shi)均實行百分制。參加面試(shi)(shi)的(de)人(ren)員(yuan)為中心(xin)領導、中心(xin)紀委人(ren)員(yuan)、人(ren)事(shi)勞資處和招(zhao)聘(pin)崗(gang)位所在處室的(de)主要負責人(ren)。
原(yuan)則上按(an)崗位(wei)招聘人(ren)數(shu)與(yu)應聘資(zi)格(ge)審查合(he)格(ge)人(ren)數(shu)不低于1:3的(de)比例進行(xing)考(kao)試(shi)。由人(ren)事勞資(zi)處根據應聘情況(kuang)適時開展考(kao)試(shi)工作，考(kao)試(shi)時間、地點另行(xing)通(tong)知(zhi)。
（四）考(kao)(kao)察：中心黨(dang)委綜合(he)應聘(pin)(pin)人(ren)(ren)員筆試、面試情(qing)況(kuang)，確定考(kao)(kao)察對(dui)象，由人(ren)(ren)事(shi)勞資處與中心紀委人(ren)(ren)員組成考(kao)(kao)察小組具體負責(ze)考(kao)(kao)察工(gong)作。考(kao)(kao)察采(cai)取查閱人(ren)(ren)事(shi)檔案、到應聘(pin)(pin)人(ren)(ren)員工(gong)作單位走訪、聽取應聘(pin)(pin)人(ren)(ren)員工(gong)作單位紀檢部門意見等方式進行；其中，應聘(pin)(pin)第五、六級(ji)管(guan)理崗位的，需核查應聘(pin)(pin)人(ren)(ren)員個人(ren)(ren)有關事(shi)項。
考(kao)察(cha)中發現(xian)有下(xia)列情形(xing)，考(kao)察(cha)應為不合格(ge)：
1.不能堅持(chi)黨的基本路線，在(zai)重大政治問題上不能與黨中央保持(chi)一致。
2.有(you)(you)未查清楚的線(xian)索具體的信訪舉報，或(huo)有(you)(you)違紀(ji)(ji)違法行為被(bei)(bei)紀(ji)(ji)檢監察機關立案調查，或(huo)被(bei)(bei)司(si)法機關確定為犯(fan)罪嫌疑(yi)人。
3.核查中發現有漏報(bao)或隱(yin)瞞不報(bao)情(qing)形的。
4.不符合招聘對象和招聘條件(jian)的。
（五）體檢(jian)：人(ren)(ren)事勞資(zi)處負(fu)責(ze)通知考察合格的應聘人(ren)(ren)員進行(xing)入職體檢(jian)；未按照規(gui)定(ding)時間進行(xing)體檢(jian)的，視為自動(dong)放棄應聘。應聘人(ren)(ren)員按照規(gui)定(ding)需要復(fu)檢(jian)的，須在(zai)除原體檢(jian)醫院外的三級或(huo)三級以上醫院進行(xing)。復(fu)檢(jian)只能(neng)進行(xing)1次，結果以復(fu)檢(jian)結論為準。體檢(jian)費用(yong)由應聘人(ren)(ren)員自理。
（六）公(gong)(gong)示：中心(xin)黨委根據應聘人員(yuan)考察、個(ge)人事項核查及體檢結(jie)果確定擬(ni)聘人員(yuan)，由人事勞資(zi)處統(tong)一(yi)進行公(gong)(gong)示，公(gong)(gong)示期為(wei)7個(ge)工作日。
（七）聘(pin)(pin)用(yong)(yong)：擬聘(pin)(pin)人員公示期(qi)滿(man)，對沒有問題或(huo)(huo)者反(fan)映問題不(bu)影響聘(pin)(pin)用(yong)(yong)的，由人事勞資處(chu)辦理(li)聘(pin)(pin)用(yong)(yong)手續，按相關規定核定工資待遇(yu)；公開招聘(pin)(pin)的人員按規定實行試(shi)(shi)(shi)用(yong)(yong)期(qi)制度，試(shi)(shi)(shi)用(yong)(yong)期(qi)為(wei)三個月；但(dan)應聘(pin)(pin)第五、六(liu)級(ji)管理(li)崗位的，崗位試(shi)(shi)(shi)用(yong)(yong)期(qi)為(wei)1年。試(shi)(shi)(shi)用(yong)(yong)期(qi)滿(man)合格的，予以(yi)正(zheng)式聘(pin)(pin)用(yong)(yong)；不(bu)合格的，取消(xiao)聘(pin)(pin)用(yong)(yong)或(huo)(huo)降低崗位等級(ji)聘(pin)(pin)用(yong)(yong)。
五、中心紀委受理招聘過程中的有關投訴或者舉報。對(dui)有關投(tou)訴或(huo)者(zhe)實(shi)名舉報的調查處理情況，應當向投(tou)訴人(ren)(ren)或(huo)者(zhe)實(shi)名舉報人(ren)(ren)反饋(kui)；有權(quan)對(dui)違反人(ren)(ren)事紀律及有關規定的行為予以制止和糾正(zheng)，以保證公(gong)開招聘(pin)工作的公(gong)開、公(gong)平、公(gong)正(zheng)。
【責任編輯：王鈺】