文(wen)章來源：中國黃金集(ji)團有限公司 發布時間：2020-02-12
中(zhong)國黃金集團資產管理有限(xian)公(gong)(gong)司(si)（以下簡(jian)稱中(zhong)金資產或公(gong)(gong)司(si)）成立于2008年，注(zhu)冊地為(wei)北(bei)京，注(zhu)冊資金人民幣(bi)11.65億(yi)元(yuan)，是(shi)中(zhong)央企業中(zhong)國黃金集團有限(xian)公(gong)(gong)司(si)（以下簡(jian)稱中(zhong)國黃金）的全資子公(gong)(gong)司(si)。
中(zhong)國黃(huang)(huang)(huang)金(jin)(jin)是我國黃(huang)(huang)(huang)金(jin)(jin)行業中(zhong)唯一(yi)一(yi)家中(zhong)央企業，組建于(yu)2003年，其前身是成立于(yu)1979年的中(zhong)國黃(huang)(huang)(huang)金(jin)(jin)總公司，主(zhu)要從事(shi)金(jin)(jin)、銀、銅、鉬等金(jin)(jin)屬的勘察設(she)(she)計(ji)(ji)、資源開(kai)發、產品生產和銷(xiao)售以及工程總承(cheng)包等業務，是集地(di)質(zhi)勘探、礦(kuang)(kuang)山(shan)開(kai)采、選礦(kuang)(kuang)冶煉、產品精(jing)煉、加(jia)工銷(xiao)售、科(ke)研開(kai)發和工程設(she)(she)計(ji)(ji)與建設(she)(she)于(yu)一(yi)體的綜合性大型礦(kuang)(kuang)業公司，資產規(gui)模和營業收入(ru)均超千億(yi)。
為進一步實(shi)施產(chan)融(rong)(rong)結(jie)合(he)戰(zhan)略(lve)，充分利(li)用金(jin)(jin)(jin)融(rong)(rong)資本(ben)(ben)助(zhu)推(tui)集(ji)團戰(zhan)略(lve)目(mu)標的實(shi)現，中(zhong)國(guo)黃(huang)金(jin)(jin)(jin)在(zai)2018年(nian)底對中(zhong)金(jin)(jin)(jin)資產(chan)進行了改組和重新定位(wei)(wei)。中(zhong)金(jin)(jin)(jin)資產(chan)定位(wei)(wei)于集(ji)團的金(jin)(jin)(jin)融(rong)(rong)業(ye)務運營平臺與價值創造(zao)中(zhong)心，采取市場化(hua)、專(zhuan)業(ye)化(hua)運作模式，通(tong)過股權投資、證券市值管理(li)、資產(chan)管理(li)、產(chan)業(ye)基(ji)金(jin)(jin)(jin)管理(li)、融(rong)(rong)資租(zu)賃、財務咨詢等(deng)方式，緊緊圍繞中(zhong)國(guo)黃(huang)金(jin)(jin)(jin)產(chan)業(ye)鏈實(shi)現產(chan)業(ye)經營與資本(ben)(ben)運營雙輪驅動，助(zhu)推(tui)中(zhong)國(guo)黃(huang)金(jin)(jin)(jin)加(jia)速建設(she)具有全(quan)球競爭力的世(shi)界一流黃(huang)金(jin)(jin)(jin)產(chan)業(ye)集(ji)團。
根據(ju)公司業務發展(zhan)需要，公開招聘員工(gong)17名，現將有關事項公告如下：
一、任職條件
1.基本(ben)條件：遵紀(ji)守法，品(pin)行端正，勤(qin)勉盡責，廉(lian)潔(jie)從業(ye)，認同和(he)(he)遵循中國(guo)黃金(jin)的免费菠萝视频(pin)app下载，具有良好(hao)職業(ye)操守、團隊協作(zuo)精神以及保密意識，具有良好(hao)的思想品(pin)德和(he)(he)道德素質，無不良記錄；
2.教育(yu)背景：國(guo)內外(wai)重點大學相關專(zhuan)業(ye)全日制碩士及以上(shang)(shang)學歷；留學歸國(guo)人員應取得教育(yu)部的學歷學位認證，原則上(shang)(shang)要求在(zai)海外(wai)留學5年(nian)以上(shang)(shang)。
3.應(ying)聘(pin)年(nian)齡：部門副總經理(li)及(ji)以(yi)上崗(gang)位(wei)，年(nian)齡應(ying)在50周(zhou)歲以(yi)下(xia)；經理(li)崗(gang)位(wei)，年(nian)齡應(ying)在35周(zhou)歲以(yi)下(xia)；專員崗(gang)位(wei)，年(nian)齡應(ying)在27周(zhou)歲以(yi)下(xia)。
4.工(gong)作經(jing)(jing)驗(yan)：部門副總經(jing)(jing)理(li)及以上崗位要求具有(you)8年以上基(ji)金、保險、銀行(xing)、證券、信托、資管等相關(guan)行(xing)業(ye)(ye)工(gong)作經(jing)(jing)驗(yan)，其中(zhong)3年以上團(tuan)隊管理(li)工(gong)作經(jing)(jing)驗(yan)；經(jing)(jing)理(li)崗位要求具有(you)3年以上基(ji)金、保險、銀行(xing)、證券、信托、資管等相關(guan)行(xing)業(ye)(ye)工(gong)作經(jing)(jing)驗(yan)；專員崗位面向2019年應屆畢業(ye)(ye)生。
5.職業資格：持有(you)特許金融分(fen)析師（CFA）、金融風險管理師（FRM）、注冊會計師（CPA）、法律職業資格等證書者(zhe)優先。
二、崗位職責
（一）資金財務部（1人）
崗位：資金業務經理
招聘人數：1人
崗位職責：
1.負責融資(zi)籌劃工作，進行資(zi)金(jin)預算(suan)分析，監控資(zi)金(jin)使(shi)用情況，提高(gao)資(zi)金(jin)使(shi)用效益；
2.負責制定資金(jin)計劃、合理運(yun)用金(jin)融工具節約財(cai)務費用；
3.根據(ju)資(zi)(zi)金計(ji)劃指(zhi)導投資(zi)(zi)資(zi)(zi)金分配，確保資(zi)(zi)金的到位，提高資(zi)(zi)金使用效率；
4.負(fu)責與銀行進行接洽，完(wan)成各種銀行賬戶的管理工作及票(piao)據(ju)和單證的保管工作；
5.負責編制相關資(zi)金(jin)管理(li)報表(biao)，開展資(zi)金(jin)管理(li)專(zhuan)項分析；
6.負責完(wan)成費(fei)用報銷的審核工(gong)(gong)作，指導、復(fu)核出納進行資金(jin)結(jie)算工(gong)(gong)作。
（二）資本市場部（4人）
崗位一：部門總經理或副總經理
招聘人數：1人
崗位職責：
1.按照公(gong)司業(ye)務(wu)定位(wei)和發(fa)展戰略，制(zhi)定公(gong)司資本業(ye)務(wu)發(fa)展規(gui)劃和投(tou)資策(ce)略，并組(zu)織實施；
2.負(fu)責(ze)公司證(zheng)券市(shi)場主動投資業(ye)務，以及存量上市(shi)公司股權管理(li)和(he)證(zheng)券交(jiao)易管理(li)；
3.配合集團開展股權類投資業(ye)務，包括并購重組、協議轉讓、大宗交易、定向增發以及IPO等股權類投資相關工作；
4.領導團隊跟(gen)蹤和(he)分(fen)析資(zi)(zi)本市場，開展證券投資(zi)(zi)研究，把握國內證券市場宏觀(guan)形勢及(ji)行業動態；
5.負責資本運作有關(guan)的內外部關(guan)系建立、協調與(yu)維(wei)護，包括證券監管機(ji)構、中介機(ji)構、資訊媒體等；
6.負責對資產證券化、公司債、產業基金(jin)等項目進行(xing)可行(xing)性分(fen)析、論(lun)證，并組織實施(shi)；
7.跟(gen)蹤研(yan)究最新的(de)資(zi)本(ben)運營模式，開(kai)展財務顧(gu)問等(deng)中(zhong)介業務，為公(gong)司及客戶提供咨詢顧(gu)問服務。
崗位二：投資業務經理
招聘人數：2人
崗位職責：
1.負責(ze)對國內外(wai)宏(hong)觀經濟形勢和行業動態進行跟蹤研究，對重大經濟事(shi)件、數據等進行收集和分析；
2.負責研(yan)究(jiu)分(fen)析證券市場的宏觀策(ce)略、行業(ye)和目標公司，定(ding)期(qi)編寫研(yan)究(jiu)報告(gao)，為公司提供合理化投資建議；
3.負責公(gong)司日常(chang)的各類證(zheng)券投(tou)資工作，包括但不(bu)限于新股申購、公(gong)開增發(fa)、定向增發(fa)相關(guan)金融工具的研(yan)究和投(tou)資；
4.管(guan)理證券(quan)投資組(zu)合(he)，評估組(zu)合(he)風險并對業績進行分析，提出并及時調整投資策略和組(zu)合(he)方案；
5.負責研究(jiu)并(bing)實施市值管理方案。
崗位三：投資業務專員
招聘人數：1人
崗位職責：
1.協助對國內外宏(hong)觀經濟形(xing)勢和(he)行(xing)(xing)業動(dong)態進(jin)行(xing)(xing)跟蹤研(yan)究(jiu)，對重大經濟事件、數據(ju)等進(jin)行(xing)(xing)收集和(he)分析；
2.協助研究分析證(zheng)券市(shi)場的(de)宏觀策略、行(xing)業和目標公司(si)，定(ding)期編寫(xie)研究報告，為公司(si)提供(gong)合理化投資建(jian)議；
3.協助公(gong)司日常(chang)的各(ge)類證券投資工作，包括但不限于新股(gu)申購、公(gong)開增(zeng)(zeng)發、定向增(zeng)(zeng)發相關金(jin)融工具的研究和投資；
4.協助(zhu)管理證券投資(zi)組合(he)，評估組合(he)風險(xian)并對業績進行分析；
5.協助研究并實施市值管(guan)理方案。
（三）基金管理部（4人）
崗位一：部門總經理或副總經理
招聘人數：1人
崗位職責：
1.全(quan)面負責公(gong)司各類產(chan)業(ye)投資(zi)(zi)基(ji)金產(chan)品(pin)的開發、設計(ji)、募(mu)資(zi)(zi)、備案、投資(zi)(zi)及后續管(guan)理等工作(zuo)；
2.制定基金業(ye)務戰略規劃(hua)，構建項(xiang)目庫，全面負責對擬(ni)投項(xiang)目進行行業(ye)研究、篩(shai)選(xuan)、立項(xiang)、盡職(zhi)調(diao)查和風險收益評估等；
3.根據公司制度與基(ji)(ji)金合同，負責基(ji)(ji)金擬投項目(mu)的審查及(ji)決策相關工作(zuo)；
4.負責(ze)基金發起(qi)、募集(ji)、投資、管理、退(tui)出(chu)等一系列活動，對基金日常運作進行(xing)監管；
5.負責與(yu)監管(guan)機構對(dui)接，按照基金監管(guan)機構的要求對(dui)公司的基金產品進行信息披露。
崗位二：基金業務經理
招聘人數：2人
崗位職責：
1.負責研(yan)究國(guo)家宏觀(guan)經濟(ji)政策(ce)和行(xing)業(ye)發展趨勢，開展對目(mu)標行(xing)業(ye)、企(qi)業(ye)的動態(tai)趨勢跟(gen)蹤研(yan)究；
2.根據公司戰略(lve)發展(zhan)和業務(wu)需求，挖掘優質投資項目；
3.負(fu)責(ze)跟蹤行(xing)業(ye)(ye)動態，開發、建(jian)立和(he)維護業(ye)(ye)務渠道及(ji)客戶(hu)資源，組織相關商(shang)務談判(pan)及(ji)簽約；
4.負(fu)責項目可行性分析及風險收(shou)益評估，根據(ju)客戶需求及公司風險要求設計(ji)產品方(fang)案；
5.負責投(tou)后管理及項目退出等日常工作(zuo)。
崗位三：基金業務專員
招聘人數：1人
崗位職責：
1.協助研究國家(jia)宏觀經濟(ji)政策和行業發展趨(qu)(qu)勢(shi)，開展對目標(biao)行業、企業的動態趨(qu)(qu)勢(shi)跟蹤(zong)研究；
2.協助從(cong)項(xiang)目(mu)立(li)項(xiang)、盡職調查(cha)、項(xiang)目(mu)評估論證、商務談(tan)判到(dao)合(he)同簽(qian)訂等全流程操(cao)作；
3.協助基金產(chan)品的(de)開發(fa)、設計和申報，對外(wai)路演推介，制定(ding)和實施募資方案；
4.協助與監管機構(gou)對(dui)接，按照(zhao)基(ji)金業協會(hui)要求對(dui)公司基(ji)金產品進行備案(an)、更新和信息(xi)披露；
5.協助(zhu)投后管理(li)及(ji)項目退出等日常工(gong)作。
（四）資產管理部（4人）
崗位一：部門總經理或副總經理
招聘人數：1人
崗位職責：
1.配合集團下屬(shu)區域(yu)公司在各(ge)地的土地和(he)房產(chan)等不動產(chan)的盤活增(zeng)值管理(li)；
2.負責黃金產(chan)業鏈低效資產(chan)的篩(shai)選(xuan)，提(ti)出(chu)具體處置(zhi)方案；
3.制(zhi)定各(ge)類低效資產處(chu)置相(xiang)關制(zhi)度和運營體系，規范資產管理業(ye)務操作流程；
4.在集團(tuan)的授(shou)權下，負(fu)責低(di)效(xiao)資產處置項(xiang)目(mu)全流(liu)程工(gong)作(zuo)，包括項(xiang)目(mu)開發(fa)、方案設計、審批備(bei)案和談(tan)判簽約等；
5.組織跟蹤研究(jiu)行業相關資產(chan)的最新處置模式和辦法(fa)，與產(chan)業鏈上下游客(ke)戶建立并維護伙伴關系；
6.負責開展(zhan)市場化資產管理項目，對有關項目進行跟蹤篩選、分析評價，制(zhi)定(ding)處置方(fang)案并組織(zhi)實施等。
崗位二：資產管理經理
招聘人數：2人
崗位職責：
1.負(fu)責制(zhi)(zhi)定土地和房產等不動產處置（重組）的相關制(zhi)(zhi)度和業務流程；
2.負責跟蹤研究國家有關(guan)房地(di)產市場(chang)的政策法規，對政策變化產生(sheng)的影響進行動態評估(gu)，定期編(bian)寫研究報告(gao)；
3.負責建立、完善(shan)公司的(de)低效資產處置相關制度和運營流(liu)程；
4.負責(ze)低(di)效資產處(chu)置(zhi)項(xiang)目(mu)全流程工作，包(bao)括(kuo)項(xiang)目(mu)開(kai)發、方案設計、審批備(bei)案和談判簽約(yue)等；
5.組織跟蹤研究行業相(xiang)關資產的(de)最新處(chu)置模(mo)式和(he)辦法，與產業鏈上下游客戶建立并(bing)維護伙伴關系。
崗位三：資產管理專員
招聘人數：1人
崗位職責：
1.協(xie)助(zhu)制定土地和房產等不動產處(chu)置（重(zhong)組）的相關制度(du)和業務流程；
2.協(xie)助跟蹤研究(jiu)國家有關房地產市(shi)場的政策法(fa)規，對政策變化(hua)產生(sheng)的影(ying)響(xiang)進(jin)行(xing)動(dong)態評估(gu)，定期編寫研究(jiu)報告；
3.協助建立、完(wan)善(shan)公司的低效(xiao)資產處置相(xiang)關制度和運營流程；
4.協助低效資產處置項目(mu)全流程工作，包括項目(mu)開發、方(fang)案設計、審(shen)批備案和談判簽(qian)約等；
5.組織跟蹤研究行業相關資產的最新處(chu)置模(mo)式和(he)辦法，與產業鏈上下游客戶(hu)建立并(bing)維(wei)護伙伴(ban)關系。
（五）風險管理部（4人）
崗位一：部門總經理或副總經理
招聘人數：1人
崗位職責：
1.負(fu)責建立(li)公(gong)司全(quan)面風(feng)險(xian)控(kong)制(zhi)體系，制(zhi)定和完善(shan)業務風(feng)險(xian)管控(kong)制(zhi)度及相關流(liu)程，建立(li)風(feng)險(xian)評估、監控(kong)、預警和防范(fan)機制(zhi)；
2.通過風險(xian)控(kong)制體系，分析和(he)(he)識別(bie)業務項(xiang)目(mu)的(de)合(he)規、市場、信(xin)用、運營等(deng)風險(xian)，開展項(xiang)目(mu)的(de)風險(xian)評(ping)估和(he)(he)風險(xian)控(kong)制，編制風險(xian)管理報告(gao)；
3.負責公(gong)司合規管(guan)理體系建(jian)設及實(shi)施，評估公(gong)司合規管(guan)理風險，提(ti)出改進方案或建(jian)議；
4.負責對公司整體風險(xian)的識別(bie)、評估、監測和預警工作，根據公司實際(ji)運營情況，針對潛(qian)在風險(xian)點提出改進方案并監督執(zhi)行；
5.負(fu)責開展風(feng)險(xian)前(qian)瞻性研究和(he)風(feng)控項目的實施、應對，處置各類復雜或突發風(feng)險(xian)事件。
崗位二：風險審查經理
招聘人數：1人
崗位職責：
1.負責開展行業研(yan)究和(he)風(feng)險防(fang)控工作(zuo)，識別(bie)、評(ping)估公司(si)內外(wai)部風(feng)險點，并提出合理化(hua)建議；
2.組(zu)織或參與項(xiang)目風險審查(cha)、分析和評(ping)估工作，提出獨立的(de)風險評(ping)估審查(cha)意見；
3.建設并(bing)完(wan)善(shan)風險管理體系，有效落實(shi)并(bing)持續優化；
4.負責監督風(feng)險制度、政策的(de)執行和(he)項目風(feng)險管理(li)情(qing)況。
崗位三：法律合規經理
招聘人數：1人
崗位職責：
1.負(fu)責法律事務(wu)與合(he)規管(guan)理工作；
2.負責起草合(he)規(gui)相關規(gui)章制(zhi)度，參與(yu)公司規(gui)章制(zhi)度的合(he)規(gui)性審(shen)查；
3.負責(ze)公司項(xiang)目法律合規(gui)審查、法律文件(jian)審查；
4.負責為公(gong)司投(tou)融資及運(yun)營(ying)管理提供監管與合(he)規方(fang)面的法律(lv)支(zhi)持；
5.負責為公司(si)風險制度建設提出法(fa)律意見(jian)；
6.負責法律合(he)規(gui)相關的(de)行政事務工作。
崗位四：風險管理專員
招聘人數：1人
崗位職責：
1.協助開展行業研究(jiu)和風險(xian)(xian)防(fang)控(kong)工作，識別、評估(gu)公司內外(wai)部風險(xian)(xian)點，并(bing)提出合理化建議(yi)；
2.參與項(xiang)目(mu)風險評估及審(shen)查(cha)，進行項(xiang)目(mu)風險分析；
3.協助建設(she)并(bing)完善風險管理體系(xi)，有(you)效落(luo)實并(bing)持續優化；
4.協(xie)助(zhu)監督執行項目風險管理情(qing)況(kuang)；
5.負(fu)責項目檔案的收(shou)集(ji)、整理、歸檔、保管和移交工作。
三、招聘流程
公開招聘按(an)照(zhao)簡(jian)歷投遞、資格審(shen)查、筆(bi)試(shi)、面試(shi)、背(bei)景(jing)調查、體檢錄用等程序(xu)進行。
四、應聘方式及有關要求
（一）應聘方式
1.填寫電子版《公開招聘報名表(biao)》（見附件）、業(ye)績(ji)介紹材料(liao)（字數控制在1000字以內(nei)），并整理相(xiang)關證(zheng)明(ming)材料(liao)（包括身(shen)份(fen)證(zheng)、學(xue)歷(li)證(zheng)、學(xue)位(wei)證(zheng)、職稱證(zheng)、職業(ye)資格證(zheng)、獲獎證(zheng)書等證(zheng)明(ming)材料(liao)掃(sao)描件）。請(qing)將郵(you)件主題和(he)報名材料(liao)文(wen)檔命(ming)名為(wei)“姓名-應(ying)聘崗位(wei)-學(xue)校-專(zhuan)業(ye)”格式，所有材料(liao)打包發送(song)至報名郵(you)箱(xiang)cggamzhaopin@163.com。
2.報名截止時間：2019年3月7日。
（二）有關要求
1.在招聘(pin)過程(cheng)中(zhong)，公(gong)司將通(tong)過應(ying)聘(pin)者在報名材料中(zhong)填寫(xie)的聯系方式（電子郵箱、手機等）與本(ben)人聯系，請(qing)保持通(tong)訊暢通(tong)。
2.應聘者應對所提(ti)交資(zi)(zi)料的真實性負(fu)責。對提(ti)供虛假(jia)信(xin)息(xi)者，一經查實，立即(ji)取(qu)消(xiao)面試資(zi)(zi)格或聘用(yong)資(zi)(zi)格。
3.公司將(jiang)對報(bao)名表及(ji)其他(ta)材料進行復制存檔(dang)，并(bing)根據需要對招聘的全(quan)過程或部分(fen)環節進行記錄并(bing)留(liu)存。
4.公司將在擬錄用環節，開展(zhan)候選人背景調查工作。
5.在整個公開招聘過程中，公司將為每一位應聘者保密。
附件：公開招聘報名表
【責任(ren)編輯：李巨(ju)堯(yao)】