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中(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)國黃(huang)金集(ji)團資產管理有(you)限公(gong)司（以下(xia)簡稱中(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)金資產或(huo)公(gong)司）成(cheng)立于2008年，注(zhu)冊(ce)(ce)地為北京，注(zhu)冊(ce)(ce)資金人(ren)民幣11.65億元，是中(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)央企業(ye)中(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)國黃(huang)金集(ji)團有(you)限公(gong)司（以下(xia)簡稱中(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)國黃(huang)金）的全(quan)資子(zi)公(gong)司。

中國黃金是我國黃金行業(ye)(ye)中唯一一家中央企業(ye)(ye)，組建于2003年(nian)，其前身是成立于1979年(nian)的(de)中國黃金總公司，主(zhu)要(yao)從事金、銀、銅(tong)、鉬等(deng)金屬的(de)勘(kan)察(cha)設計(ji)、資源(yuan)開發(fa)、產(chan)品(pin)(pin)生產(chan)和(he)(he)銷(xiao)售以及工(gong)(gong)程(cheng)總承包等(deng)業(ye)(ye)務，是集地質勘(kan)探、礦山開采、選礦冶煉、產(chan)品(pin)(pin)精煉、加工(gong)(gong)銷(xiao)售、科研開發(fa)和(he)(he)工(gong)(gong)程(cheng)設計(ji)與建設于一體的(de)綜(zong)合性大型礦業(ye)(ye)公司，資產(chan)規(gui)模(mo)和(he)(he)營(ying)業(ye)(ye)收入(ru)均超千億。

為進一步(bu)實(shi)(shi)(shi)施產(chan)(chan)(chan)(chan)融(rong)結合戰略(lve)，充分利用金(jin)融(rong)資(zi)(zi)(zi)(zi)本助推(tui)集團戰略(lve)目標的實(shi)(shi)(shi)現，中(zhong)國(guo)(guo)黃金(jin)在(zai)2018年底對中(zhong)金(jin)資(zi)(zi)(zi)(zi)產(chan)(chan)(chan)(chan)進行了改組和重新定位。中(zhong)金(jin)資(zi)(zi)(zi)(zi)產(chan)(chan)(chan)(chan)定位于(yu)集團的金(jin)融(rong)業(ye)務運營(ying)(ying)平臺與價值創造中(zhong)心，采取市場化、專業(ye)化運作模式，通(tong)過股權投資(zi)(zi)(zi)(zi)、證券市值管理(li)、資(zi)(zi)(zi)(zi)產(chan)(chan)(chan)(chan)管理(li)、產(chan)(chan)(chan)(chan)業(ye)基金(jin)管理(li)、融(rong)資(zi)(zi)(zi)(zi)租賃、財務咨(zi)詢(xun)等方式，緊緊圍繞(rao)中(zhong)國(guo)(guo)黃金(jin)產(chan)(chan)(chan)(chan)業(ye)鏈(lian)實(shi)(shi)(shi)現產(chan)(chan)(chan)(chan)業(ye)經營(ying)(ying)與資(zi)(zi)(zi)(zi)本運營(ying)(ying)雙輪驅動，助推(tui)中(zhong)國(guo)(guo)黃金(jin)加速建設具(ju)有(you)全球競爭力(li)的世界(jie)一流(liu)黃金(jin)產(chan)(chan)(chan)(chan)業(ye)集團。

根(gen)據公司業務(wu)發展(zhan)需要，公開招聘員(yuan)工17名，現將有關事(shi)項(xiang)公告如下：

一、任職條件

1.基本條件：遵紀守(shou)法(fa)，品行端正，勤(qin)勉盡責，廉潔從(cong)業(ye)，認同和遵循(xun)中國黃金(jin)的(de)免费菠萝视频app下载(zai)，具有(you)良好職業(ye)操(cao)守(shou)、團隊協作(zuo)精神以(yi)及保密意(yi)識，具有(you)良好的(de)思想品德和道德素質(zhi)，無不(bu)良記錄；

2.教育(yu)背景(jing)：國內外(wai)重點大(da)學(xue)相關專業全日(ri)制碩士及(ji)以(yi)上學(xue)歷；留學(xue)歸國人(ren)員(yuan)應取得教育(yu)部(bu)的學(xue)歷學(xue)位(wei)認證，原則上要(yao)求在海外(wai)留學(xue)5年以(yi)上。

3.應(ying)聘年齡(ling)：部門副總經(jing)理及(ji)以上崗(gang)位(wei)，年齡(ling)應(ying)在(zai)50周(zhou)歲(sui)以下(xia)；經(jing)理崗(gang)位(wei)，年齡(ling)應(ying)在(zai)35周(zhou)歲(sui)以下(xia)；專員崗(gang)位(wei)，年齡(ling)應(ying)在(zai)27周(zhou)歲(sui)以下(xia)。

4.工作經驗(yan)：部門副(fu)總經理(li)及以(yi)(yi)上(shang)(shang)崗(gang)位要(yao)求(qiu)具有8年(nian)(nian)以(yi)(yi)上(shang)(shang)基金、保險(xian)、銀行(xing)(xing)、證(zheng)券(quan)、信托、資(zi)(zi)管等相關行(xing)(xing)業(ye)工作經驗(yan)，其中3年(nian)(nian)以(yi)(yi)上(shang)(shang)團隊(dui)管理(li)工作經驗(yan)；經理(li)崗(gang)位要(yao)求(qiu)具有3年(nian)(nian)以(yi)(yi)上(shang)(shang)基金、保險(xian)、銀行(xing)(xing)、證(zheng)券(quan)、信托、資(zi)(zi)管等相關行(xing)(xing)業(ye)工作經驗(yan)；專(zhuan)員崗(gang)位面向2019年(nian)(nian)應屆(jie)畢業(ye)生。

5.職業(ye)資格：持有特許金融分(fen)析師（CFA）、金融風(feng)險管理師（FRM）、注冊會計(ji)師（CPA）、法律職業(ye)資格等證書者(zhe)優(you)先(xian)。

二、崗位職責

（一）資金財務部（1人）

崗位：資金業務經理

招聘人數：1人

崗位職責：

1.負責融資(zi)籌劃工作，進行資(zi)金預算分析(xi)，監控資(zi)金使用情況(kuang)，提高資(zi)金使用效益；

2.負責(ze)制定資金計劃(hua)、合理運用金融(rong)工(gong)具節約財務費用；

3.根據資金(jin)(jin)計劃(hua)指導投(tou)資資金(jin)(jin)分配，確保(bao)資金(jin)(jin)的到位，提高(gao)資金(jin)(jin)使用效(xiao)率；

4.負責與銀行進行接(jie)洽，完(wan)成各(ge)種銀行賬戶的(de)(de)管(guan)理工作及票據和單(dan)證(zheng)的(de)(de)保管(guan)工作；

5.負責(ze)編制相關(guan)資金(jin)管(guan)理(li)報表，開(kai)展資金(jin)管(guan)理(li)專項(xiang)分(fen)析；

6.負責(ze)完成費用(yong)報銷的審核(he)(he)工作(zuo)，指導(dao)、復(fu)核(he)(he)出納進行資金結算工作(zuo)。

（二）資本市場部（4人）

崗位一：部門總經理或副總經理

招聘人數：1人

崗位職責：

1.按照公司業(ye)務定(ding)位(wei)和發(fa)展(zhan)戰略，制定(ding)公司資本業(ye)務發(fa)展(zhan)規劃和投(tou)資策略，并組(zu)織實施；

2.負責(ze)公(gong)司(si)證券市場主動投資業務，以及存量上市公(gong)司(si)股權管理和證券交易管理；

3.配合集團開展股(gu)權(quan)類投(tou)資(zi)業務，包括并購重組、協議轉(zhuan)讓、大宗交易(yi)、定向增發以(yi)及IPO等(deng)股(gu)權(quan)類投(tou)資(zi)相(xiang)關工作；

4.領(ling)導團隊跟蹤和分析資(zi)本(ben)市場，開(kai)展證券投(tou)資(zi)研究(jiu)，把握國內證券市場宏觀形勢及行業動態；

5.負責資本(ben)運作有關的內(nei)外部(bu)關系(xi)建立、協調與維護(hu)，包括證券監(jian)管機構(gou)、中(zhong)介機構(gou)、資訊媒體等；

6.負責(ze)對(dui)資(zi)產(chan)證券化、公(gong)司債、產(chan)業基金等項目進行可行性分析、論證，并組織實(shi)施(shi)；

7.跟蹤研(yan)究最新(xin)的資(zi)本運營(ying)模式，開展財務顧(gu)問等中介業務，為公(gong)司及客戶提供咨詢顧(gu)問服務。

崗位二：投資業務經理

招聘人數：2人

崗位職責：

1.負責對(dui)國內外宏觀經濟形勢和行(xing)業動態進行(xing)跟蹤研究，對(dui)重(zhong)大經濟事件、數據等進行(xing)收集和分析；

2.負責研究分析(xi)證券市場的宏觀策略、行業和目標公(gong)司，定期編寫(xie)研究報(bao)告，為公(gong)司提供合理(li)化投資(zi)建議；

3.負責公司日常的(de)各類證券投(tou)資工(gong)作，包括但不限于新股申購、公開增(zeng)發(fa)、定向增(zeng)發(fa)相關(guan)金融(rong)工(gong)具的(de)研究和投(tou)資；

4.管理(li)證券(quan)投(tou)資組(zu)(zu)合(he)，評估組(zu)(zu)合(he)風險并對業績進行分(fen)析，提(ti)出并及時調整(zheng)投(tou)資策略和組(zu)(zu)合(he)方案(an)；

5.負責研(yan)究并實施市值管理方案。

崗位三：投資業務專員

招聘人數：1人

崗位職責：

1.協助(zhu)對國內外(wai)宏觀經濟(ji)(ji)形勢和行業動態(tai)進(jin)行跟蹤研究，對重大經濟(ji)(ji)事件、數據等進(jin)行收集(ji)和分析；

2.協助研究(jiu)分析證券市場的(de)宏(hong)觀策略、行業和(he)目標公司(si)，定期(qi)編寫研究(jiu)報告，為(wei)公司(si)提供(gong)合理(li)化投資建議；

3.協(xie)助(zhu)公(gong)司日常的各類證(zheng)券(quan)投(tou)資工作，包括但不限于新股申購、公(gong)開增發(fa)、定向(xiang)增發(fa)相(xiang)關金融工具(ju)的研究和投(tou)資；

4.協助管理(li)證券投資(zi)組合(he)，評估組合(he)風險并對(dui)業績(ji)進行分析(xi)；

5.協助研究并(bing)實(shi)施(shi)市(shi)值管理(li)方案(an)。

（三）基金管理部（4人）

崗位一：部門總經理或副總經理

招聘人數：1人

崗位職責：

1.全面負責(ze)公司各(ge)類(lei)產業投(tou)資(zi)基金產品(pin)的開發(fa)、設計、募資(zi)、備案(an)、投(tou)資(zi)及后續管(guan)理等工(gong)作；

2.制定基金(jin)業務戰(zhan)略規劃，構建項目(mu)庫(ku)，全面負責(ze)對擬投項目(mu)進行(xing)行(xing)業研究、篩選(xuan)、立(li)項、盡職調(diao)查(cha)和(he)風險收益(yi)評估等；

3.根(gen)據公司(si)制度與基(ji)金合同，負責基(ji)金擬投項目(mu)的審查及決策相關工(gong)作；

4.負責(ze)基金發起、募集、投資、管理、退出(chu)等一系(xi)列活(huo)動，對(dui)基金日常運作進行監管；

5.負責(ze)與監管(guan)機構對(dui)接，按照(zhao)基金監管(guan)機構的(de)(de)要求對(dui)公司的(de)(de)基金產品(pin)進(jin)行(xing)信息披露。

崗位二：基金業務經理

招聘人數：2人

崗位職責：

1.負責研究國家宏觀經濟政策(ce)和行(xing)(xing)業發展趨勢，開展對(dui)目標(biao)行(xing)(xing)業、企業的動態(tai)趨勢跟蹤研究；

2.根據公司戰略發展(zhan)和(he)業(ye)務需(xu)求，挖掘優質投資項目；

3.負責跟蹤(zong)行業動態，開發、建立和維護業務渠道及客戶資源，組織相關(guan)商務談判及簽約；

4.負責項目可行性分析及風險收益評估，根據客(ke)戶需求(qiu)及公司風險要求(qiu)設(she)計產品方案；

5.負(fu)責(ze)投后管理及項(xiang)目(mu)退出等日常工作。

崗位三：基金業務專員

招聘人數：1人

崗位職責：

1.協(xie)助研(yan)究國家(jia)宏觀經濟政策和行業發(fa)展趨勢，開展對目標行業、企業的動態趨勢跟蹤研(yan)究；

2.協助從項(xiang)目立項(xiang)、盡職調查、項(xiang)目評估論(lun)證、商務談判(pan)到合同簽(qian)訂(ding)等(deng)全流程操(cao)作；

3.協助基金產品的開發、設計和申報(bao)，對(dui)外路(lu)演推介(jie)，制(zhi)定(ding)和實施募資(zi)方案；

4.協助(zhu)與監管機構對(dui)接，按照基(ji)金業協會要求對(dui)公司基(ji)金產品進行備案(an)、更新和(he)信息(xi)披(pi)露；

5.協助投(tou)后管理及(ji)項目退(tui)出等日常工作。

（四）資產管理部（4人）

崗位一：部門總經理或副總經理

招聘人數：1人

崗位職責：

1.配(pei)合(he)集(ji)團(tuan)下(xia)屬(shu)區域公司(si)在各地的土地和(he)房(fang)產等不動產的盤活增值管(guan)理(li)；

2.負責黃金產業鏈低(di)效資產的篩選，提出具體處置方案；

3.制定(ding)各(ge)類低效資產(chan)處置相關制度和運營體(ti)系(xi)，規(gui)范資產(chan)管(guan)理業務操作(zuo)流程；

4.在集團的授權下，負責低效資產處置項目(mu)全流程工作，包括項目(mu)開發(fa)、方案設計、審(shen)批備案和談判簽(qian)約等；

5.組織跟(gen)蹤研(yan)究行業相(xiang)關資產(chan)的(de)最(zui)新處置模式和辦法(fa)，與產(chan)業鏈上(shang)下游客戶建立(li)并維護伙伴(ban)關系(xi)；

6.負責開展市(shi)場化(hua)資(zi)產管理項(xiang)目，對有關項(xiang)目進行跟蹤篩(shai)選、分析評(ping)價，制定處置方案并(bing)組(zu)織實施(shi)等。

崗位二：資產管理經理

招聘人數：2人

崗位職責：

1.負責(ze)制定土地和房產(chan)等不(bu)動產(chan)處置（重組）的相關(guan)制度和業務(wu)流程；

2.負責跟蹤研(yan)究國家有關(guan)房地(di)產(chan)市場的政(zheng)策法規，對政(zheng)策變化產(chan)生(sheng)的影響進行動態評估，定期編寫(xie)研(yan)究報告；

3.負責建立、完善公司的低效資產處置相(xiang)關制度和(he)運營流(liu)程(cheng)；

4.負責低(di)效資產處置項(xiang)目(mu)全流程工作，包括項(xiang)目(mu)開發、方案(an)(an)設計(ji)、審批備案(an)(an)和談判(pan)簽約等(deng)；

5.組織跟蹤研究行業相關資產的(de)最新處(chu)置模式和辦法(fa)，與產業鏈上(shang)下(xia)游客(ke)戶建立并維護伙(huo)伴關系。

崗位三：資產管理專員

招聘人數：1人

崗位職責：

1.協(xie)助制定(ding)土地(di)和(he)房產等(deng)不動產處置（重(zhong)組）的相(xiang)關制度和(he)業務流程；

2.協助(zhu)跟蹤(zong)研究國家有關房地產市場的(de)政(zheng)策法規，對政(zheng)策變化產生的(de)影響進行動態(tai)評估，定期(qi)編寫研究報(bao)告；

3.協助建立(li)、完善(shan)公司的低效資產處置相關制度(du)和運營流(liu)程(cheng)；

4.協助低效資產處置項(xiang)(xiang)目(mu)全(quan)流程工作，包括(kuo)項(xiang)(xiang)目(mu)開發、方案設計、審批備案和(he)談(tan)判簽約等；

5.組織(zhi)跟(gen)蹤研(yan)究行業(ye)相關(guan)資產的最新處置(zhi)模式和(he)辦(ban)法，與產業(ye)鏈上下(xia)游客戶(hu)建(jian)立并(bing)維護伙伴關(guan)系。

（五）風險管理部（4人）

崗位一：部門總經理或副總經理

招聘人數：1人

崗位職責：

1.負責(ze)建立公司全面風(feng)險控制體系，制定和完善業務風(feng)險管(guan)控制度及相關流程，建立風(feng)險評估、監控、預警和防范機制；

2.通過風(feng)險(xian)控(kong)制(zhi)(zhi)體系(xi)，分(fen)析和識別(bie)業務項(xiang)目的(de)合規、市場、信用、運營等(deng)風(feng)險(xian)，開展項(xiang)目的(de)風(feng)險(xian)評(ping)估和風(feng)險(xian)控(kong)制(zhi)(zhi)，編(bian)制(zhi)(zhi)風(feng)險(xian)管(guan)理報告(gao)；

3.負(fu)責公司合(he)規管理(li)體系建(jian)(jian)設及實施，評估公司合(he)規管理(li)風(feng)險(xian)，提出改進(jin)方(fang)案(an)或建(jian)(jian)議；

4.負責對公(gong)司整體(ti)風險(xian)的識別、評估(gu)、監(jian)測和預警工作，根(gen)據公(gong)司實際運營情況，針(zhen)對潛在風險(xian)點提出改(gai)進方案并監(jian)督執行(xing)；

5.負責開展風險前瞻性研究和風控項目的實施、應對，處置各類復雜(za)或(huo)突發風險事件。

崗位二：風險審查經理

招聘人數：1人

崗位職責：

1.負責(ze)開展行業研究和風險防控工作，識別、評(ping)估公司內外部風險點，并提(ti)出合理化建議；

2.組織(zhi)或參與(yu)項目風險審查、分析和評估(gu)工作，提出獨立的風險評估(gu)審查意見(jian)；

3.建設并完(wan)善(shan)風險管理體系，有(you)效落實并持續優化；

4.負責(ze)監(jian)督風險制度、政策的執行和項目(mu)風險管理情況。

崗位三：法律合規經理

招聘人數：1人

崗位職責：

1.負(fu)責(ze)法律事務與合規管理工作(zuo)；

2.負責起草合(he)規(gui)相關規(gui)章制(zhi)度(du)，參(can)與公司規(gui)章制(zhi)度(du)的合(he)規(gui)性審查；

3.負責(ze)公司項(xiang)目法(fa)律合規審查、法(fa)律文(wen)件審查；

4.負責為公司(si)投融資及運營管理提供監管與合規方面的法律支(zhi)持(chi)；

5.負責為公司風險制度建(jian)設提出法律意見；

6.負責法(fa)律合規相關的(de)行政(zheng)事務(wu)工作(zuo)。

崗位四：風險管理專員

招聘人數：1人

崗位職責：

1.協助開展行業研究和(he)風險(xian)防控工作(zuo)，識別、評估(gu)公(gong)司內(nei)外部(bu)風險(xian)點，并提出合理化(hua)建議；

2.參與項目風(feng)險評估(gu)及審查，進行項目風(feng)險分析；

3.協助建設并完善風(feng)險管理(li)體系，有(you)效落實并持(chi)續優(you)化；

4.協(xie)助監督執(zhi)行項目風(feng)險管理情況(kuang)；

5.負責項目(mu)檔(dang)案的收集(ji)、整理(li)、歸檔(dang)、保管和移交工作。

三、招聘流程

公開(kai)招聘按照(zhao)簡歷投遞、資格審查、筆(bi)試(shi)(shi)、面試(shi)(shi)、背景調(diao)查、體(ti)檢錄用等程序進行(xing)。

四、應聘方式及有關要求

（一）應聘方式

1.填寫電(dian)子版《公開招聘報(bao)名(ming)表》（見附件）、業績介紹材(cai)料(liao)（字數控(kong)制在1000字以(yi)內），并整(zheng)理相關證(zheng)明材(cai)料(liao)（包括(kuo)身份證(zheng)、學歷(li)證(zheng)、學位證(zheng)、職稱(cheng)證(zheng)、職業資格證(zheng)、獲獎證(zheng)書等證(zheng)明材(cai)料(liao)掃描件）。請將郵(you)件主題和報(bao)名(ming)材(cai)料(liao)文檔命名(ming)為“姓名(ming)-應聘崗位-學校-專業”格式，所有(you)材(cai)料(liao)打包發送至報(bao)名(ming)郵(you)箱cggamzhaopin@163.com。

2.報名截止時間：2019年3月7日。

（二）有關要求

1.在招聘過程中，公司將通過應(ying)聘者(zhe)在報名材料中填寫的聯(lian)系方式（電子郵箱、手機等(deng)）與(yu)本(ben)人聯(lian)系，請保(bao)持通訊暢(chang)通。

2.應聘(pin)者應對所提交資料的(de)真實性負責。對提供虛假信息者，一經查(cha)實，立即取消面試資格(ge)(ge)或聘(pin)用資格(ge)(ge)。

3.公司將對報名表(biao)及其他(ta)材(cai)料進行(xing)復制存(cun)檔，并根據需要對招聘(pin)的全(quan)過程或部分(fen)環節進行(xing)記錄并留(liu)存(cun)。

4.公司將在擬(ni)錄用(yong)環節，開展(zhan)候(hou)選人背(bei)景(jing)調(diao)查工作。

5.在(zai)整(zheng)個公開招聘過程中，公司將為每一位應聘者保密。

 

附件：公開招聘報名表

 

【責任編輯(ji)：李(li)巨堯】