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中(zhong)能(neng)化創新(xin)(xin)(xin)(xin)投(tou)資(zi)管理有(you)限公司(si)(si)（以(yi)下簡稱“中(zhong)能(neng)化投(tou)資(zi)”或“公司(si)(si)”）是中(zhong)國煤炭地質(zhi)總(zong)局直屬全資(zi)子公司(si)(si)，2019年1月注(zhu)冊設立。公司(si)(si)將以(yi)“立足產(chan)業(ye)、創新(xin)(xin)(xin)(xin)投(tou)資(zi)、資(zi)本(ben)(ben)運(yun)營(ying)(ying)、價值體(ti)現”為定(ding)位(wei)，牢牢把握資(zi)本(ben)(ben)市場(chang)加大(da)開(kai)放的(de)大(da)勢，順應做(zuo)強做(zuo)優做(zuo)大(da)國有(you)資(zi)本(ben)(ben)的(de)要求(qiu)，立足總(zong)局核(he)心產(chan)業(ye)，圍繞服務(wu)實(shi)體(ti)經濟主(zhu)線，不斷(duan)完善經營(ying)(ying)機制(zhi)，創新(xin)(xin)(xin)(xin)業(ye)務(wu)模式(shi)，推進產(chan)融(rong)結合，打造(zao)專業(ye)化、市場(chang)化、國際化的(de)總(zong)局國有(you)資(zi)本(ben)(ben)投(tou)資(zi)平(ping)(ping)臺(tai)(tai)、新(xin)(xin)(xin)(xin)產(chan)業(ye)新(xin)(xin)(xin)(xin)能(neng)源新(xin)(xin)(xin)(xin)技術融(rong)資(zi)平(ping)(ping)臺(tai)(tai)、金融(rong)服務(wu)平(ping)(ping)臺(tai)(tai)、輕資(zi)產(chan)和防范風(feng)險(xian)平(ping)(ping)臺(tai)(tai)。

作為(wei)中(zhong)國煤炭(tan)地質總局(ju)的(de)(de)(de)國有資本改革試點單(dan)位(wei)，中(zhong)能(neng)化(hua)(hua)投資建立(li)(li)市(shi)場(chang)化(hua)(hua)運行機制(zhi)。即，組(zu)織形式市(shi)場(chang)化(hua)(hua)：采用(yong)董事(shi)會管(guan)理的(de)(de)(de)職(zhi)級體(ti)系(xi)，以(yi)員工創(chuang)效(xiao)能(neng)力(li)作為(wei)獲取薪酬(chou)和晉升職(zhi)務(wu)的(de)(de)(de)核(he)心依據(ju)，實現組(zu)織扁(bian)平化(hua)(hua)和“去行政化(hua)(hua)”。人力(li)資源市(shi)場(chang)化(hua)(hua)：實行市(shi)場(chang)化(hua)(hua)的(de)(de)(de)選(xuan)(xuan)人用(yong)人機制(zhi)。應聘者(zhe)無論(lun)來自(zi)中(zhong)國煤炭(tan)地質總局(ju)內部單(dan)位(wei)或者(zhe)外部單(dan)位(wei)，如經(jing)選(xuan)(xuan)聘錄(lu)用(yong)，與(yu)企業(ye)建立(li)(li)聘用(yong)關系(xi)，檔案關系(xi)轉存人才市(shi)場(chang)，嚴格遵照中(zhong)能(neng)化(hua)(hua)投資的(de)(de)(de)激勵約(yue)束(shu)和考核(he)退出機制(zhi)。激勵約(yue)束(shu)市(shi)場(chang)化(hua)(hua)：建立(li)(li)市(shi)場(chang)化(hua)(hua)的(de)(de)(de)薪酬(chou)激勵和約(yue)束(shu)制(zhi)度(du)。中(zhong)能(neng)化(hua)(hua)投資將設置(zhi)具有市(shi)場(chang)競爭(zheng)力(li)的(de)(de)(de)薪酬(chou)水平，建立(li)(li)收益共(gong)享、風險共(gong)擔的(de)(de)(de)跟投機制(zhi)。

為推進(jin)中煤(mei)地質總局“11463”總體發展戰(zhan)略(lve)的(de)實施，加大人才(cai)市(shi)場化(hua)選聘(pin)力度(du)，吸引聚集更多的(de)優秀人才(cai)。根據(ju)工作需要，經研究(jiu)，決定面向社(she)會公開招聘(pin)，現(xian)將有(you)關事項公告如下：

一、招聘崗位

（一）業務總監

業務總監，1人

（二）部門副職崗位

1.投資管理部副總經(jing)理，1人

2.產融事業部副總經理，1人

3.公(gong)司治理(li)部副總經理(li)，1人

4.綜(zong)合管理(li)部(bu)（人(ren)力資源部(bu)）副總經理(li)，1人(ren)

5.黨群(qun)工作(zuo)部（紀(ji)檢監察部）副總經理(li)，1人(ren)

6.計劃財(cai)務(wu)部副(fu)總(zong)經理，1人

7.法務與審計(ji)部副總經理，1人

（三）職能、專業、技術類崗位

1.投資管理部

（1）產業(ye)投資崗，1人

2.產融事業部

（1）籌融資管理崗，1人

3.公司治理部

（1）法(fa)人治理崗，1人

4.綜合管理部（人力(li)資源部）

（1）公務管理崗，1人

（2）人事管理(li)崗，1人

5.黨群工作(zuo)部(bu)（紀檢監察(cha)部(bu)）

（1）黨建管(guan)理崗，1人

（2）紀檢監(jian)察崗，1人(ren)

6.計劃財務部

（1）會計管理(li)崗，1人

（2）財務管(guan)理崗(gang)，1人

7.法務與審計部

（1）法律(lv)合規崗，1人

二、招聘業務總監及部門副職崗位人員基本要求

1.具有較高的政治(zhi)素質，堅決執行(xing)黨的路線(xian)方針政策，認真(zhen)履(lv)行(xing)政治(zhi)責任、經濟責任和社會責任，全(quan)面落(luo)實公(gong)司的各(ge)項決策和部(bu)署。

2.具有履(lv)行崗位職責(ze)所需的各項專(zhuan)業知識和技(ji)能，較強的決策判(pan)斷能力(li)、經營管理(li)能力(li)、溝通協(xie)調能力(li)，處(chu)理(li)復雜、突發事件的綜(zong)合能力(li)。

3.具有較強的學習能力，了解(jie)國家(jia)宏觀經濟政策，熟悉(xi)相關法律法規、國內外市場和公(gong)司所處行業基本情況。

4.具有較強的事業(ye)心(xin)、責任感(gan)、開(kai)拓創(chuang)新精神，市場競爭意識強，工作(zuo)業(ye)績(ji)突出。

5.遵紀守法(fa)、勤勉盡職、團結合作(zuo)、作(zuo)風優良(liang)、廉潔奉(feng)公，能自覺(jue)接受監督，不濫用職權謀求(qiu)私利。

6.具有正常履行職責(ze)的身(shen)體條(tiao)件(jian)，較強的心(xin)理素質，能承受(shou)一定(ding)的工作(zuo)壓力。

具體任職條(tiao)件見《中能化投(tou)資(zi)管理有限公司招聘崗位與任職條(tiao)件》（附件1）

三、招聘職能、專業、技術類崗位基本要求

1.應聘者應具(ju)有(you)履行(xing)崗位(wei)職責所需的各項專業(ye)知識和技能，具(ju)有(you)較強的責任心和學習能力，工作業(ye)績突(tu)出。

2.應聘者應具有較強(qiang)的事業心、責任感、開(kai)拓創(chuang)新精神，遵紀守法(fa)、勤勉盡職、團(tuan)結合作，市(shi)場競(jing)爭意識強(qiang)。

3.大部(bu)分專業、技(ji)術(shu)類崗位同時要求有較(jiao)強的市場開拓能力。

4.應(ying)聘者要求無犯罪記錄或(huo)黨(dang)紀(ji)行政(zheng)處分，具有正(zheng)常履行職責的身體條件(jian)。

具(ju)體任職(zhi)條件見《中能化投資管理(li)有(you)限公司(si)招聘崗(gang)位(wei)與(yu)任職(zhi)條件》（附(fu)件1）

四、招聘要求

1.每(mei)名(ming)應聘者最多報1個崗位。

2.報名采用(yong)“郵(you)(you)箱(xiang)投遞”的方式。應聘者下載填寫《中能化投資管理(li)有限公司(si)公開招聘報名表》(附件(jian)2），并將本(ben)人學歷、學位證(zheng)(zheng)書(shu)、職稱及(ji)專業資質證(zheng)(zheng)書(shu)等(deng)掃描(miao)件(jian)一并發送至郵(you)(you)箱(xiang)zgmdgkzp2019@163.com；郵(you)(you)件(jian)主題及(ji)附件(jian)名稱請以“部門及(ji)崗位名稱+本(ben)人姓名”命名。

3.招聘(pin)崗位的(de)工作地點為(wei)北京。如入(ru)職后因工作需要，應服從公司安排或調劑。

4.應聘人員應保(bao)證所提交(jiao)資料的完整性和真實(shi)性，不(bu)隱瞞或造假。

5.報名截止時間：2019年1月20日。

聯系人：李翮

聯(lian)系電話：63903734

五、招聘程序

1.資格(ge)審查：對照崗位任職條件篩選，確定(ding)入圍人員。

2.筆面試(shi)(shi)與(yu)招聘（含心理測(ce)試(shi)(shi)）：筆面試(shi)(shi)和競聘地(di)點(dian)為北京。具體安(an)排以郵件或電話通(tong)知為準(zhun)。

3.錄(lu)用入(ru)職：根據招聘結果，確(que)定擬錄(lu)用人員，背(bei)景調查、檔案(an)審查、入(ru)職審批等環節。

4.辦(ban)理入職(zhi)手續前需進行入職(zhi)體檢(jian)，擬錄取(qu)人員(yuan)需到(dao)指定醫院進行體檢(jian)，如(ru)有影(ying)響(xiang)履職(zhi)的疾病，公司將取(qu)消錄用。

5.聘(pin)用人員簽訂聘(pin)用合同，并按有關規定實行(xing)試(shi)用期(qi)制度。試(shi)用期(qi)滿(man)合格者，轉正(zheng)聘(pin)用為中能化投資(zi)(zi)管理有限(xian)公司正(zheng)式(shi)員工(gong)，享受公司相(xiang)應職級待遇(yu)；試(shi)用期(qi)考(kao)核不合格者，取消聘(pin)用資(zi)(zi)格。

六、有關要求和聲明

（一）公(gong)司承諾(nuo)對應(ying)聘者(zhe)(zhe)資(zi)料(liao)嚴格保密(mi)，并僅用于競(jing)（招(zhao)）聘工作使(shi)用。此(ci)次(ci)未入圍者(zhe)(zhe)或未獲競(jing)（招(zhao)）聘崗位者(zhe)(zhe)的報名資(zi)料(liao)，恕(shu)不(bu)退還。

（二(er)）公司誠意感(gan)謝每位應聘者的(de)信任(ren)。如未(wei)接到郵件或電話，屬于崗位匹(pi)配度不足(zu)，待條件具備再尋求合(he)作(zuo)。

（三）公司與(yu)被聘用人員簽訂勞動合(he)同(tong)并將人事檔案調入公司。

本(ben)次(ci)招聘(pin)(pin)系公(gong)司首批(pi)人(ren)員招聘(pin)(pin)，未來公(gong)司還將(jiang)陸續(xu)(xu)進行人(ren)員招聘(pin)(pin)，歡迎持(chi)續(xu)(xu)關(guan)注(zhu)中能化創(chuang)新投資管理有限公(gong)司。

 

附件：中能化投資管理有限公司招聘崗位與任職條件

附件：中能化投資管理有限公司公開招聘報名表

 

【責(ze)任編輯(ji)：李巨堯】