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一、招聘崗位

公司總經理1人

公司副總經理2人

二、崗位職責和任職條件

（一）公司總經理

1. 崗位職責

（1）基于集團及(ji)公司(si)戰(zhan)略，協助董事長，負責整合(he)(he)內外部優勢(shi)資(zi)源，結合(he)(he)交(jiao)通、旅游、特(te)色小鎮及(ji)康養等行業(ye)的發(fa)展方(fang)向(xiang)，落(luo)實交(jiao)旅公司(si)發(fa)展戰(zhan)略，編織年度(du)、季度(du)工作計(ji)劃，并匹配相(xiang)應的投資(zi)策略及(ji)計(ji)劃。

（2）總體負責公(gong)司的市場(chang)推廣(guang)(guang)，包括市場(chang)的開(kai)發、品牌建設、市場(chang)推廣(guang)(guang)，定期組織市場(chang)公(gong)關、廣(guang)(guang)告宣傳活動，提升公(gong)司知名(ming)度及(ji)口(kou)碑。

（3）負責(ze)與(yu)(yu)相關部委(wei)、戰略合作伙(huo)伴及大客(ke)戶的(de)溝通聯絡，建立與(yu)(yu)維(wei)護良好的(de)外(wai)部資源。總體負責(ze)商務(wu)對(dui)接(jie)、合同(tong)談判等相關工作。

（4）審核項目(mu)策劃編制及(ji)實施(shi)方案，監督具體(ti)項目(mu)落地。

（5）根據公(gong)司財務制(zhi)度的制(zhi)定(ding)，及(ji)時編制(zhi)各項費用預算，并(bing)控制(zhi)相(xiang)關費用的支出，節約(yue)管理成本。

（6）督導項目的合同款(kuan)項的結算、催收工作。

（7）督導項目具(ju)體實施過(guo)程(cheng)中的檢查、驗收、售后的日(ri)常組織(zhi)工作。　

（8）確保公(gong)司項目(mu)開發的合法合規性

（9）承(cheng)辦上級(ji)領導(dao)交辦的其它(ta)工(gong)作(zuo)。

2.任職條件

（1）高(gao)度認同公司的(de)戰略(lve)追求、核心(xin)價(jia)值觀、免费(fei)菠(bo)萝(luo)视频(pin)app下载和員(yuan)工從業(ye)守則，符合“靠得住(zhu)、能(neng)干事、在(zai)狀態、善(shan)合作”的(de)用人標準。

（2）在國家(jia)行(xing)政機關、事業單位(wei)或中央企(qi)業工作(zuo)的，須擔(dan)(dan)任副處(chu)級崗位(wei)2年以上(shang)(shang)；未滿2年的，須擔(dan)(dan)任副處(chu)級崗位(wei)1年以上(shang)(shang)，且擔(dan)(dan)任下一(yi)級正職累計(ji)5年以上(shang)(shang)。

（3）研究生以(yi)上學歷(li)（含碩(shuo)士），旅(lv)游(you)、商貿、經貿及工程相關(guan)專(zhuan)業優先(xian)。

（4）思維活躍、視野開闊，精通(tong)商業邏輯；具(ju)有良好分析決策(ce)、市場(chang)開拓(tuo)、商務談判能力；良好組織(zhi)領導、創新、溝通(tong)協調、危(wei)機處(chu)置和抗壓能力。

（5）具(ju)有(you)10年以(yi)上投(tou)資(zi)行(xing)業(ye)的從業(ye)經(jing)驗（含5年以(yi)上管理經(jing)驗），精通(tong)戰(zhan)略(lve)規劃及項目發展計劃，擅長旅(lv)游(you)產業(ye)項目投(tou)資(zi)運(yun)營與資(zi)源拓展，熟悉旅(lv)游(you)景區發展趨勢(shi)及贏利(li)模式構建(jian)，具(ju)備(bei)敏銳的商業(ye)嗅覺(jue)和市場開拓能力；具(ju)有(you)豐富(fu)項目開發與運(yun)營、市場營銷(xiao)、旅(lv)游(you)管理經(jing)驗者優(you)(you)先(xian)；具(ju)有(you)負責大型旅(lv)游(you)工(gong)程、主題公園、商業(ye)地產操(cao)盤經(jing)驗者優(you)(you)先(xian)；具(ju)有(you)豐富(fu)的政(zheng)府(fu)機關、中央企業(ye)及相關單位溝通(tong)及協調經(jing)驗者優(you)(you)先(xian)；具(ju)有(you)海外工(gong)作(zuo)經(jing)歷、資(zi)本運(yun)作(zuo)經(jing)驗者優(you)(you)先(xian)；英文流利(li)者優(you)(you)先(xian)。

（6）能夠適(shi)應頻繁出(chu)差。

（二）公司副總經理（商業策劃、項目規劃、市場開發、商務、運營）

1.崗位職責

（1）協助總經理負責公司戰略規劃，產(chan)業布局(ju)，開展經營模式(shi)探(tan)索和經營管(guan)理工作。

（2）結合交通資源平(ping)臺，融合旅游康(kang)養產業的發(fa)展(zhan)趨勢，協助總經理制定公司發(fa)展(zhan)戰略、開發(fa)與經營(ying)計劃，完(wan)善組織(zhi)管理體系(xi)、運營(ying)體系(xi)。

（3）研究項目盈利(li)模式(shi)，負責公(gong)司各項管理(li)體系落地。

（4）負(fu)(fu)責統籌項目投(tou)資計劃(hua)(hua)，負(fu)(fu)責投(tou)資計劃(hua)(hua)與政府政策相(xiang)匹(pi)配(pei)，政企銀日常溝(gou)通協調工(gong)作(zuo)。

（5）負責項目(mu)經(jing)營(ying)管理和(he)市場運營(ying)，尋求戰略(lve)(lve)(lve)合作(zuo)伙伴等(deng)；負責制定本公(gong)司的市場方案(an)，包括市場的開發策(ce)略(lve)(lve)(lve)、品牌建(jian)設策(ce)略(lve)(lve)(lve)，具體行動方案(an)和(he)預(yu)算。

（6）承辦上級領(ling)導交(jiao)辦的其它工(gong)作(zuo)。

2.任職要求

（1）高度認同公司(si)的戰略追求(qiu)、核心價值觀(guan)、免费菠萝视频app下载和(he)員工(gong)從業守則，符合(he)(he)“靠得住、能干事、在狀態(tai)、善合(he)(he)作”的用人標準。

（2）在國家行政機關、事業(ye)單位或(huo)中央企業(ye)工作(zuo)的，須擔(dan)任科級崗位2年以上(shang)。

（3）35-48歲，本科及(ji)以上(shang)學歷。

（4）思(si)維(wei)活躍(yue)，國際視野；具有良(liang)好的商業思(si)維(wei)，良(liang)好的組織(zhi)領導(dao)、創新、分析判斷(duan)、計劃執(zhi)行、溝通協調、抗壓能力、團(tuan)隊(dui)協作、危機處置能力。

（5）10年以上旅(lv)(lv)游行業(ye)運(yun)營(ying)(ying)管(guan)理(li)工作經(jing)驗（或(huo)15年以上的市場營(ying)(ying)銷和(he)公(gong)共關系經(jing)驗），熟(shu)(shu)悉旅(lv)(lv)游項目(mu)規(gui)劃(hua)設(she)計(ji)、開發建設(she)和(he)運(yun)營(ying)(ying)管(guan)理(li)，有IP落地經(jing)驗；善于開拓(tuo)維護公(gong)共關系，精通戰略規(gui)劃(hua)及項目(mu)發展(zhan)計(ji)劃(hua)，擅長旅(lv)(lv)游產(chan)業(ye)項目(mu)投資運(yun)營(ying)(ying)與(yu)資源拓(tuo)展(zhan)；熟(shu)(shu)悉旅(lv)(lv)游景區發展(zhan)趨勢及贏利(li)模式(shi)構建，具備敏銳的商業(ye)嗅覺和(he)市場開拓(tuo)能力；具有豐富項目(mu)開發與(yu)運(yun)營(ying)(ying)、市場營(ying)(ying)銷、旅(lv)(lv)游管(guan)理(li)經(jing)驗者優先；英文(wen)流(liu)利(li)者優先。

（6）能夠適應(ying)頻繁出差。

（三）公司副總經理（工程規劃、設計、建設實施）

1.崗位職責

（1）協助(zhu)總(zong)經理(li)負責旅游項(xiang)目規劃(hua)設計、開(kai)發建設、項(xiang)目進度管理(li)。

（2）負(fu)責商務合同談判、生產組織等工作。

（3）負責項目實施(shi)計(ji)劃和方案的編制，并組織落地(di)實施(shi)。

（4）督導項目的合同款項的結算(suan)、催收工作。

（5）督導(dao)項(xiang)目具(ju)體實施過(guo)程中的檢查(cha)、驗收(shou)、售后的日常組織工作。

（6）承辦領(ling)導交(jiao)辦的其(qi)它工作。

2.任職條件

（1）高(gao)度認同公(gong)司的戰略追求、核心價值觀、免费菠萝(luo)视频app下(xia)载和員工從業(ye)守則，符合(he)“靠得住、能干事、在(zai)狀(zhuang)態、善合(he)作”的用人標準。

（2）在(zai)國家行政機關、事(shi)業(ye)單位或中央企業(ye)工作的，須擔任科級(ji)崗位2年(nian)以上。

（3）研究生以上學歷，土(tu)木工(gong)程(cheng)、交通工(gong)程(cheng)、路橋(qiao)工(gong)程(cheng)、及其它相(xiang)關專業。

（4）思維開放，邏輯(ji)縝密(mi)；具有較(jiao)強的組織領導、分析判斷、計劃執行、溝通協調、抗壓能力、團隊協作、危機(ji)處置能力。

（5）具(ju)有10年以上工(gong)(gong)程(cheng)項(xiang)目(mu)管理(li)工(gong)(gong)作經(jing)驗，具(ju)有豐富的項(xiang)目(mu)管理(li)和商務(wu)談判管理(li)經(jing)驗，熟悉項(xiang)目(mu)策(ce)劃、開發建(jian)設、工(gong)(gong)程(cheng)實施，有經(jing)營事(shi)業(ye)部(bu)、工(gong)(gong)程(cheng)事(shi)業(ye)部(bu)、大型項(xiang)目(mu)經(jing)理(li)部(bu)總(zong)經(jing)理(li)或相當崗位職務(wu)者優先；有海外(wai)工(gong)(gong)作經(jing)歷者優先；英文流(liu)利者優先。

（6）能夠(gou)適應(ying)頻繁出差(cha)。

三、簡歷投遞

應聘人員(yuan)請下載(zai)填寫“應聘人員(yuan)登(deng)記申請表”并發送至郵箱hr@cccc-am.com。

請將“應(ying)聘人員(yuan)登記申請表”的文件名稱改為(wei)“***（姓名）-應(ying)聘**崗”。

公(gong)司將對應(ying)聘(pin)人(ren)員進行資格審核(he)，并盡(jin)快通知面試(shi)事宜。

 

 

附件：應聘人員登記申請表

 

【責(ze)任編(bian)輯(ji)：李巨堯】