文章來源(yuan)：考(kao)核分配局 發布時(shi)間：2020-03-07
近日，國(guo)(guo)務(wu)院國(guo)(guo)資委發(fa)布了(le)《中央企(qi)業(ye)負(fu)責人經(jing)營業(ye)績考(kao)(kao)核辦法》（國(guo)(guo)資委令第40號，以下簡稱《考(kao)(kao)核辦法》）。《考(kao)(kao)核辦法》出(chu)臺后(hou)，國(guo)(guo)務(wu)院國(guo)(guo)資委有關負(fu)責人接受(shou)了(le)記者采訪。
問(wen)：請介紹一下《考核(he)辦法》修訂背景。
答：對(dui)中(zhong)央企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)負(fu)(fu)責(ze)(ze)人(ren)實(shi)施經營(ying)業(ye)(ye)(ye)績(ji)考(kao)(kao)核(he)是國(guo)資(zi)委(wei)依法(fa)履行出(chu)資(zi)人(ren)職責(ze)(ze)的重(zhong)要手段。 國(guo)資(zi)委(wei)自成立以(yi)(yi)來，堅決貫徹落實(shi)黨中(zhong)央、國(guo)務院關于深化國(guo)有(you)(you)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)改革(ge)、完善(shan)國(guo)有(you)(you)資(zi)產(chan)管理體制的一系列(lie)重(zhong)大部署，堅持以(yi)(yi)落實(shi)國(guo)有(you)(you)資(zi)產(chan)保值(zhi)增(zeng)值(zhi)責(ze)(ze)任為核(he)心，緊緊圍繞中(zhong)央企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)改革(ge)發(fa)展(zhan)重(zhong)點任務，牢牢把握(wo)業(ye)(ye)(ye)績(ji)考(kao)(kao)核(he)正(zheng)確(que)導向，不斷探索(suo)完善(shan)經營(ying)業(ye)(ye)(ye)績(ji)考(kao)(kao)核(he)制度(du)。自2003年公(gong)布《中(zhong)央企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)負(fu)(fu)責(ze)(ze)人(ren)經營(ying)業(ye)(ye)(ye)績(ji)考(kao)(kao)核(he)暫(zan)行辦法(fa)》（國(guo)資(zi)委(wei)令第2號）以(yi)(yi)來，先后4次進行修訂完善(shan)。從15年的業(ye)(ye)(ye)績(ji)考(kao)(kao)核(he)工作實(shi)踐來看，中(zhong)央企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)負(fu)(fu)責(ze)(ze)人(ren)經營(ying)業(ye)(ye)(ye)績(ji)考(kao)(kao)核(he)制度(du)建立和實(shi)施，對(dui)推動中(zhong)央企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)提(ti)高資(zi)產(chan)經營(ying)效率(lv)和管理水(shui)平、提(ti)升可(ke)持續發(fa)展(zhan)能力、實(shi)現國(guo)有(you)(you)資(zi)產(chan)保值(zhi)增(zeng)值(zhi)發(fa)揮了重(zhong)要作用。
黨的(de)十(shi)九大站在新的(de)歷史起點上，明(ming)確我國(guo)經(jing)濟已由高(gao)速增長階(jie)段轉向高(gao)質量發展(zhan)階(jie)段，作出了(le)(le)(le)貫徹新發展(zhan)理(li)念、實現高(gao)質量發展(zhan)的(de)部(bu)署，提出了(le)(le)(le)培育具有(you)全球(qiu)競(jing)爭力的(de)世(shi)界一流企業目標，為(wei)新時代(dai)國(guo)資國(guo)企改(gai)革發展(zhan)指明(ming)了(le)(le)(le)方(fang)向，也為(wei)修(xiu)訂考核辦法提供了(le)(le)(le)根本遵循。
為深入貫(guan)徹習近(jin)平新時代(dai)中(zhong)國(guo)(guo)特(te)色社會(hui)主(zhu)義思想和(he)黨的十九(jiu)大精(jing)神(shen)，全面落實(shi)中(zhong)央(yang)高質量發展部(bu)署要求，國(guo)(guo)資委(wei)在深入研究、廣泛征求中(zhong)央(yang)企業(ye)和(he)地方國(guo)(guo)資委(wei)意(yi)見的基礎上，修訂形(xing)成(cheng)了《中(zhong)央(yang)企業(ye)負責人經營(ying)業(ye)績考核辦法(fa)》，經由國(guo)(guo)資委(wei)黨委(wei)會(hui)議和(he)主(zhu)任辦公會(hui)議審議通(tong)過(guo)，以國(guo)(guo)資委(wei)40號令(ling)的形(xing)式(shi)發布。
問：這次《考核辦法》修訂遵循了哪些原則？
答(da)：《考(kao)(kao)核(he)辦(ban)(ban)法(fa)(fa)》的(de)修訂過程中，國資(zi)(zi)委始終(zhong)堅(jian)(jian)持(chi)(chi)和(he)把握五個原則：一是堅(jian)(jian)持(chi)(chi)質(zhi)量(liang)第一效益優先。牢固(gu)樹立(li)新發(fa)(fa)展理念(nian)，以(yi)供給側結(jie)構性改革(ge)為(wei)主線，加(jia)快質(zhi)量(liang)變革(ge)、效率變革(ge)、動力(li)變革(ge)，不斷做強(qiang)做優做大國有資(zi)(zi)本(ben)。二(er)是堅(jian)(jian)持(chi)(chi)進一步(bu)(bu)激發(fa)(fa)企業(ye)活力(li)。遵循(xun)市(shi)場經濟(ji)規(gui)律和(he)企業(ye)發(fa)(fa)展規(gui)律，充分發(fa)(fa)揮市(shi)場在(zai)(zai)資(zi)(zi)源配置(zhi)中的(de)決定性作用，健全激勵約(yue)束(shu)機制，進一步(bu)(bu)增(zeng)強(qiang)企業(ye)內在(zai)(zai)活力(li)和(he)市(shi)場競爭(zheng)力(li)。三是堅(jian)(jian)持(chi)(chi)以(yi)管資(zi)(zi)本(ben)為(wei)主加(jia)強(qiang)國資(zi)(zi)監管。準確把握出資(zi)(zi)人監管邊界，依法(fa)(fa)履行出資(zi)(zi)人職權，加(jia)強(qiang)和(he)改進經營業(ye)績考(kao)(kao)核(he)，提(ti)升國有資(zi)(zi)本(ben)運(yun)營效率，更(geng)好落(luo)實(shi)保(bao)值增(zeng)值責任。四是堅(jian)(jian)持(chi)(chi)繼承(cheng)與創(chuang)新相(xiang)結(jie)合。堅(jian)(jian)持(chi)(chi)以(yi)往行之有效的(de)做法(fa)(fa)，在(zai)(zai)保(bao)持(chi)(chi)考(kao)(kao)核(he)辦(ban)(ban)法(fa)(fa)框架(jia)基本(ben)穩(wen)定的(de)基礎上，立(li)足(zu)新時代，適應新形勢，不斷探索和(he)創(chuang)新業(ye)績考(kao)(kao)核(he)機制。五是堅(jian)(jian)持(chi)(chi)系統設計與重點突(tu)破相(xiang)結(jie)合。對涉及企業(ye)長(chang)期可持(chi)(chi)續發(fa)(fa)展的(de)問(wen)題，做好業(ye)績考(kao)(kao)核(he)體系的(de)頂層設計，增(zeng)強(qiang)考(kao)(kao)核(he)政策的(de)前瞻(zhan)性和(he)系統性。對當前企業(ye)發(fa)(fa)展不平衡、質(zhi)量(liang)不高(gao)等突(tu)出問(wen)題，進一步(bu)(bu)找準定位、精準發(fa)(fa)力(li)，提(ti)高(gao)考(kao)(kao)核(he)的(de)針對性和(he)有效性。
問：新(xin)的(de)《考(kao)核辦法》重點(dian)修訂(ding)了哪些內容？
答：突(tu)出(chu)(chu)高(gao)質(zhi)(zhi)(zhi)量發(fa)(fa)(fa)展(zhan)(zhan)的(de)(de)考(kao)(kao)(kao)(kao)核引導，是(shi)(shi)這次辦(ban)法(fa)修(xiu)訂的(de)(de)重(zhong)要(yao)著力點(dian)(dian)。我們(men)理解，高(gao)質(zhi)(zhi)(zhi)量發(fa)(fa)(fa)展(zhan)(zhan)就(jiu)(jiu)是(shi)(shi)貫徹五大發(fa)(fa)(fa)展(zhan)(zhan)理念的(de)(de)發(fa)(fa)(fa)展(zhan)(zhan)，高(gao)質(zhi)(zhi)(zhi)量發(fa)(fa)(fa)展(zhan)(zhan)就(jiu)(jiu)是(shi)(shi)要(yao)實(shi)現質(zhi)(zhi)(zhi)量更(geng)高(gao)、效(xiao)益(yi)更(geng)好、結構更(geng)優的(de)(de)發(fa)(fa)(fa)展(zhan)(zhan)，業(ye)(ye)績考(kao)(kao)(kao)(kao)核就(jiu)(jiu)是(shi)(shi)要(yao)發(fa)(fa)(fa)揮“正(zheng)確導向(xiang)(xiang)和(he)落實(shi)責(ze)任(ren)”的(de)(de)作用，引導企業(ye)(ye)在(zai)發(fa)(fa)(fa)展(zhan)(zhan)方式(shi)上(shang)，由規模速(su)度型粗放增(zeng)長(chang)(chang)轉向(xiang)(xiang)質(zhi)(zhi)(zhi)量效(xiao)率型集約增(zeng)長(chang)(chang)，在(zai)發(fa)(fa)(fa)展(zhan)(zhan)動力上(shang)，由投資、勞動等(deng)要(yao)素驅動轉向(xiang)(xiang)創(chuang)新(xin)驅動，在(zai)發(fa)(fa)(fa)展(zhan)(zhan)結構上(shang)，從增(zeng)量擴張(zhang)為主轉向(xiang)(xiang)調整存量、做優增(zeng)量并舉。新(xin)的(de)(de)《考(kao)(kao)(kao)(kao)核辦(ban)法(fa)》，緊(jin)扣五大發(fa)(fa)(fa)展(zhan)(zhan)理念，按照推動高(gao)質(zhi)(zhi)(zhi)量發(fa)(fa)(fa)展(zhan)(zhan)、創(chuang)建(jian)世界一流企業(ye)(ye)的(de)(de)要(yao)求(qiu)(qiu)，進一步(bu)突(tu)出(chu)(chu)效(xiao)益(yi)效(xiao)率、創(chuang)新(xin)驅動、實(shi)業(ye)(ye)主業(ye)(ye)、國際(ji)化經營(ying)、服務保(bao)障考(kao)(kao)(kao)(kao)核導向(xiang)(xiang)，重(zhong)點(dian)(dian)完善了四個方面(mian)內(nei)容：一是(shi)(shi)對(dui)表高(gao)質(zhi)(zhi)(zhi)量發(fa)(fa)(fa)展(zhan)(zhan)的(de)(de)內(nei)涵，多角度構建(jian)年度與(yu)任(ren)期相(xiang)結合的(de)(de)高(gao)質(zhi)(zhi)(zhi)量發(fa)(fa)(fa)展(zhan)(zhan)考(kao)(kao)(kao)(kao)核指標體(ti)系(xi)。二是(shi)(shi)進一步(bu)健全對(dui)標考(kao)(kao)(kao)(kao)核機制，強(qiang)化國際(ji)對(dui)標行業(ye)(ye)對(dui)標應用。三是(shi)(shi)堅持深化分類考(kao)(kao)(kao)(kao)核和(he)差(cha)異化考(kao)(kao)(kao)(kao)核，對(dui)不同功能和(he)類別的(de)(de)企業(ye)(ye)，突(tu)出(chu)(chu)不同考(kao)(kao)(kao)(kao)核重(zhong)點(dian)(dian)和(he)考(kao)(kao)(kao)(kao)核指標要(yao)求(qiu)(qiu)。四是(shi)(shi)進一步(bu)加大正(zheng)向(xiang)(xiang)激(ji)勵(li)(li)力度，強(qiang)化“業(ye)(ye)績升(sheng)、薪(xin)酬升(sheng)，業(ye)(ye)績降、薪(xin)酬降”，完善考(kao)(kao)(kao)(kao)核獎勵(li)(li)和(he)任(ren)期精神(shen)激(ji)勵(li)(li)等(deng)措(cuo)施，鼓勵(li)(li)探索創(chuang)新(xin)，激(ji)發(fa)(fa)(fa)和(he)保(bao)護企業(ye)(ye)家精神(shen)。
問：圍繞高質量發(fa)展要求，考核指標設(she)置有哪些(xie)調整？
答(da)：根據分功能定位考(kao)(kao)核(he)(he)要求，我們考(kao)(kao)慮，對商業(ye)類企業(ye)，更加突出效(xiao)(xiao)益效(xiao)(xiao)率(lv)指(zhi)(zhi)標(biao)(biao)考(kao)(kao)核(he)(he)，將(jiang)凈利潤(run)替換(huan)利潤(run)總(zong)額，保(bao)留(liu)經(jing)濟增(zeng)(zeng)加值(zhi)(zhi)(zhi)作為年(nian)度(du)(du)考(kao)(kao)核(he)(he)基(ji)(ji)本(ben)指(zhi)(zhi)標(biao)(biao)；將(jiang)全員勞動(dong)生(sheng)產率(lv)替換(huan)總(zong)資產周轉率(lv)，保(bao)留(liu)國(guo)(guo)有資本(ben)保(bao)值(zhi)(zhi)(zhi)增(zeng)(zeng)值(zhi)(zhi)(zhi)率(lv)作為任(ren)期(qi)考(kao)(kao)核(he)(he)基(ji)(ji)本(ben)指(zhi)(zhi)標(biao)(biao)。對公益類企業(ye)，堅(jian)持經(jing)濟效(xiao)(xiao)益和(he)(he)社(she)會(hui)效(xiao)(xiao)益相(xiang)結合，把社(she)會(hui)效(xiao)(xiao)益放在(zai)首位，重點考(kao)(kao)核(he)(he)產品服務質(zhi)量、成本(ben)控制、營運效(xiao)(xiao)率(lv)和(he)(he)保(bao)障能力(li)。年(nian)度(du)(du)考(kao)(kao)核(he)(he)取消利潤(run)總(zong)額指(zhi)(zhi)標(biao)(biao)，保(bao)留(liu)經(jing)濟增(zeng)(zeng)加值(zhi)(zhi)(zhi)指(zhi)(zhi)標(biao)(biao)，任(ren)期(qi)經(jing)濟效(xiao)(xiao)益指(zhi)(zhi)標(biao)(biao)只考(kao)(kao)核(he)(he)國(guo)(guo)有資本(ben)保(bao)值(zhi)(zhi)(zhi)增(zeng)(zeng)值(zhi)(zhi)(zhi)率(lv)指(zhi)(zhi)標(biao)(biao)。年(nian)度(du)(du)和(he)(he)任(ren)期(qi)經(jing)濟效(xiao)(xiao)益指(zhi)(zhi)標(biao)(biao)權重在(zai)原有基(ji)(ji)礎上適度(du)(du)下調，相(xiang)應(ying)提高社(she)會(hui)效(xiao)(xiao)益指(zhi)(zhi)標(biao)(biao)權重。
為(wei)突出(chu)高(gao)(gao)質量發(fa)展的(de)(de)考(kao)(kao)核(he)要(yao)(yao)求，《考(kao)(kao)核(he)辦法(fa)》提出(chu)，對(dui)科(ke)技(ji)進(jin)步要(yao)(yao)求高(gao)(gao)的(de)(de)企業(ye)(ye)(ye)，加強(qiang)(qiang)(qiang)研(yan)發(fa)投入、科(ke)技(ji)成果產(chan)出(chu)和轉(zhuan)化(hua)等指(zhi)標(biao)的(de)(de)考(kao)(kao)核(he)，年度(du)側(ce)重(zhong)于科(ke)技(ji)投入考(kao)(kao)核(he)，任期側(ce)重(zhong)于科(ke)技(ji)產(chan)出(chu)考(kao)(kao)核(he)。對(dui)結(jie)構(gou)調(diao)整(zheng)轉(zhuan)型升(sheng)(sheng)級任務重(zhong)的(de)(de)企業(ye)(ye)(ye)，加強(qiang)(qiang)(qiang)供給側(ce)結(jie)構(gou)性改革、主業(ye)(ye)(ye)轉(zhuan)型升(sheng)(sheng)級、新產(chan)業(ye)(ye)(ye)新業(ye)(ye)(ye)態新模式發(fa)展等指(zhi)標(biao)的(de)(de)考(kao)(kao)核(he)。對(dui)國(guo)際化(hua)經營要(yao)(yao)求高(gao)(gao)的(de)(de)企業(ye)(ye)(ye)，加強(qiang)(qiang)(qiang)國(guo)際資源配(pei)置能(neng)力、國(guo)際化(hua)經營水平(ping)等指(zhi)標(biao)的(de)(de)考(kao)(kao)核(he)。對(dui)資產(chan)負債水平(ping)較高(gao)(gao)的(de)(de)企業(ye)(ye)(ye)，加強(qiang)(qiang)(qiang)資產(chan)負債率、經營性現金流、資本成本率等指(zhi)標(biao)的(de)(de)考(kao)(kao)核(he)。對(dui)節(jie)能(neng)環保重(zhong)點類和關注類企業(ye)(ye)(ye)，加強(qiang)(qiang)(qiang)反映企業(ye)(ye)(ye)行業(ye)(ye)(ye)特點的(de)(de)綜合性能(neng)耗、主要(yao)(yao)污(wu)染(ran)物排放等指(zhi)標(biao)的(de)(de)考(kao)(kao)核(he)。
問：創新位列新發展理念之(zhi)首，國資(zi)委如何(he)加強科技創新考(kao)核(he)？
答：國資委始終高度(du)(du)重(zhong)(zhong)視科(ke)技(ji)創(chuang)新(xin)考(kao)(kao)核，在2003年(nian)制定(ding)考(kao)(kao)核辦法之初，就將突出創(chuang)新(xin)驅動作為重(zhong)(zhong)要(yao)的考(kao)(kao)核導(dao)向之一，并(bing)不(bu)(bu)斷加(jia)(jia)以(yi)強化。新(xin)修(xiu)訂的考(kao)(kao)核辦法再次加(jia)(jia)大了科(ke)技(ji)創(chuang)新(xin)考(kao)(kao)核力(li)度(du)(du)，主要(yao)包括以(yi)下四個方面：一是(shi)健全科(ke)技(ji)創(chuang)新(xin)考(kao)(kao)核指標(biao)體(ti)系。對(dui)工業(ye)和科(ke)研等科(ke)技(ji)進步(bu)要(yao)求高的企(qi)(qi)業(ye)，原則上年(nian)度(du)(du)和任(ren)期均要(yao)設置科(ke)技(ji)創(chuang)新(xin)類指標(biao)。二是(shi)鼓(gu)勵(li)(li)企(qi)(qi)業(ye)加(jia)(jia)大研發(fa)(fa)投入(ru)(ru)(ru)。將研發(fa)(fa)投入(ru)(ru)(ru)視同(tong)利潤，在計算凈利潤、經(jing)濟(ji)增加(jia)(jia)值指標(biao)時予(yu)以(yi)加(jia)(jia)回(hui)，引(yin)導(dao)企(qi)(qi)業(ye)建立研發(fa)(fa)投入(ru)(ru)(ru)穩定(ding)增長機(ji)制。三是(shi)加(jia)(jia)大科(ke)技(ji)創(chuang)新(xin)考(kao)(kao)核獎(jiang)(jiang)勵(li)(li)。對(dui)科(ke)技(ji)創(chuang)新(xin)取得(de)重(zhong)(zhong)大成(cheng)果(guo)的企(qi)(qi)業(ye)，在年(nian)度(du)(du)考(kao)(kao)核中(zhong)(zhong)給予(yu)考(kao)(kao)核獎(jiang)(jiang)勵(li)(li)加(jia)(jia)分，并(bing)適度(du)(du)擴大科(ke)技(ji)創(chuang)新(xin)獎(jiang)(jiang)勵(li)(li)加(jia)(jia)分范圍(wei)。在任(ren)期考(kao)(kao)核中(zhong)(zhong)，對(dui)科(ke)技(ji)創(chuang)新(xin)取得(de)突出成(cheng)績(ji)的，予(yu)以(yi)通報表(biao)揚精神激(ji)勵(li)(li)。四是(shi)鼓(gu)勵(li)(li)探索(suo)創(chuang)新(xin)，激(ji)發(fa)(fa)和保護企(qi)(qi)業(ye)家精神。企(qi)(qi)業(ye)因實施重(zhong)(zhong)大科(ke)技(ji)創(chuang)新(xin)對(dui)經(jing)營業(ye)績(ji)產(chan)生重(zhong)(zhong)大影(ying)響的，按照(zhao)“三個區分開來”原則，在考(kao)(kao)核上不(bu)(bu)做(zuo)負(fu)向評價。
問：對于加快創建世界(jie)一流企業(ye)，國(guo)資(zi)委將如何考核引導(dao)？
答：黨的(de)十九大(da)明(ming)確(que)提(ti)出了培育具有全球競(jing)爭力(li)的(de)世(shi)界(jie)(jie)一(yi)(yi)(yi)流(liu)企(qi)(qi)業(ye)(ye)目(mu)標。我們認為，世(shi)界(jie)(jie)一(yi)(yi)(yi)流(liu)企(qi)(qi)業(ye)(ye)應該是(shi)能夠在國際(ji)資源配(pei)置(zhi)中(zhong)(zhong)(zhong)占據主導地位、能夠引領(ling)全球行(xing)業(ye)(ye)技術(shu)發展(zhan)、在全球產(chan)業(ye)(ye)發展(zhan)中(zhong)(zhong)(zhong)具有一(yi)(yi)(yi)定話語(yu)權和(he)影(ying)響力(li)的(de)領(ling)軍企(qi)(qi)業(ye)(ye)。對(dui)標“世(shi)界(jie)(jie)一(yi)(yi)(yi)流(liu)”，應該說目(mu)前不少中(zhong)(zhong)(zhong)央(yang)企(qi)(qi)業(ye)(ye)，包(bao)括一(yi)(yi)(yi)些已經(jing)進入A級行(xing)列的(de)企(qi)(qi)業(ye)(ye)還(huan)存在著不小的(de)差距。為充分(fen)發揮考核的(de)引導和(he)推動作用，新修訂的(de)《考核辦法》進一(yi)(yi)(yi)步健全對(dui)標考核機制，強化(hua)國際(ji)對(dui)標行(xing)業(ye)(ye)對(dui)標在指(zhi)標設置(zhi)、目(mu)標設定、考核計分(fen)和(he)結(jie)果評級的(de)全過(guo)程應用。尤其是(shi)在考核評級中(zhong)(zhong)(zhong)，明(ming)確(que)A級企(qi)(qi)業(ye)(ye)根據經(jing)營業(ye)(ye)績(ji)考核得(de)分(fen)，結(jie)合(he)企(qi)(qi)業(ye)(ye)國際(ji)對(dui)標行(xing)業(ye)(ye)對(dui)標情況綜合(he)確(que)定，數量從(cong)嚴控制。
問：請介紹國資(zi)委下一步的工作安排？
答：《考(kao)(kao)(kao)核(he)(he)(he)(he)辦法》于2019年在中(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)央企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)全面(mian)實(shi)(shi)施，國資委(wei)將統籌做好四(si)項工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)，確保(bao)《考(kao)(kao)(kao)核(he)(he)(he)(he)辦法》的(de)落實(shi)(shi)落地。一(yi)是(shi)(shi)根據(ju)《考(kao)(kao)(kao)核(he)(he)(he)(he)辦法》，結(jie)合考(kao)(kao)(kao)核(he)(he)(he)(he)期內(nei)的(de)中(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)央企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)改(gai)革發展重點工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)任(ren)務(wu)和(he)要求(qiu)，配套(tao)出臺年度(du)考(kao)(kao)(kao)核(he)(he)(he)(he)、任(ren)期考(kao)(kao)(kao)核(he)(he)(he)(he)、經濟增加(jia)值(zhi)考(kao)(kao)(kao)核(he)(he)(he)(he)、任(ren)期激勵實(shi)(shi)施方(fang)案(an)和(he)科技創新(xin)成果獎(jiang)勵加(jia)分(fen)細則等相關(guan)文件。二(er)是(shi)(shi)按(an)照《考(kao)(kao)(kao)核(he)(he)(he)(he)辦法》，全面(mian)部(bu)署(shu)2019年中(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)央企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)負(fu)責人經營業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)績(ji)考(kao)(kao)(kao)核(he)(he)(he)(he)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)，引導(dao)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)堅持穩中(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)求(qiu)進，積極確定2019年度(du)和(he)2019-2021年第六任(ren)期經營業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)績(ji)考(kao)(kao)(kao)核(he)(he)(he)(he)指(zhi)標(biao)(biao)和(he)目(mu)標(biao)(biao)。三(san)是(shi)(shi)《考(kao)(kao)(kao)核(he)(he)(he)(he)辦法》具有很強(qiang)的(de)政策導(dao)向(xiang)性(xing)，實(shi)(shi)施中(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)涉(she)及許多操作(zuo)(zuo)性(xing)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)，國資委(wei)將組織(zhi)中(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)央企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)開展培訓，加(jia)大政策宣貫和(he)解讀，確保(bao)中(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)央企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)準(zhun)確理解高質(zhi)量發展的(de)內(nei)涵，更好把握最新(xin)考(kao)(kao)(kao)核(he)(he)(he)(he)導(dao)向(xiang)和(he)考(kao)(kao)(kao)核(he)(he)(he)(he)要求(qiu)。四(si)是(shi)(shi)指(zhi)導(dao)各中(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)央企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)按(an)照《考(kao)(kao)(kao)核(he)(he)(he)(he)辦法》要求(qiu)，結(jie)合實(shi)(shi)際，抓緊修訂企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)高質(zhi)量發展考(kao)(kao)(kao)核(he)(he)(he)(he)制(zhi)度(du)，完善內(nei)部(bu)考(kao)(kao)(kao)核(he)(he)(he)(he)獎(jiang)懲(cheng)機制(zhi)，進一(yi)步深化所屬企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)分(fen)類考(kao)(kao)(kao)核(he)(he)(he)(he)，切實(shi)(shi)發揮好業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)績(ji)考(kao)(kao)(kao)核(he)(he)(he)(he)的(de)引導(dao)和(he)推動作(zuo)(zuo)用。