文章來(lai)源：巡視(shi)辦 發布時間(jian)：2017-10-31
根據(ju)國(guo)資(zi)委(wei)(wei)黨(dang)委(wei)(wei)統一部署(shu)，2016年3月2日(ri)至5月2日(ri)，國(guo)資(zi)委(wei)(wei)黨(dang)委(wei)(wei)第二巡視(shi)組對北京有(you)(you)色金屬研(yan)(yan)究總(zong)院(yuan)（以下簡(jian)稱有(you)(you)研(yan)(yan)總(zong)院(yuan)）進行了巡視(shi)。6月23日(ri)，國(guo)資(zi)委(wei)(wei)黨(dang)委(wei)(wei)巡視(shi)組向有(you)(you)研(yan)(yan)總(zong)院(yuan)黨(dang)委(wei)(wei)反饋(kui)了巡視(shi)意見(jian)。按照《中(zhong)國(guo)共產(chan)黨(dang)巡視(shi)工作條例》、《國(guo)資(zi)委(wei)(wei)黨(dang)委(wei)(wei)關于貫徹落實<中(zhong)國(guo)共產(chan)黨(dang)巡視(shi)工作條例>的實施辦法(fa)》等有(you)(you)關規定，現將巡視(shi)整(zheng)改情況(kuang)予以公布。
一、高度重視，落實責任(ren)，把整改作為重大政治任(ren)務抓(zhua)緊抓(zhua)實抓(zhua)好
（一）深化學習，確保思想認識到位。國資(zi)委(wei)(wei)黨(dang)(dang)委(wei)(wei)第二巡(xun)視(shi)組反(fan)饋意(yi)見(jian)后，院(yuan)(yuan)黨(dang)(dang)委(wei)(wei)認真傳達學習貫徹習近平總書記關(guan)于巡(xun)視(shi)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)的重要講話(hua)精神(shen)和黨(dang)(dang)中(zhong)央、中(zhong)央紀委(wei)(wei)關(guan)于巡(xun)視(shi)整(zheng)改(gai)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)的要求，對巡(xun)視(shi)反(fan)饋意(yi)見(jian)進(jin)行了認真分析與研究，深刻認識到巡(xun)視(shi)整(zheng)改(gai)過程(cheng)就(jiu)是(shi)履行全(quan)面從嚴治黨(dang)(dang)主體責任的過程(cheng)，就(jiu)是(shi)加強(qiang)黨(dang)(dang)建，提升國有企(qi)(qi)業核心競爭(zheng)力的過程(cheng)，就(jiu)是(shi)振奮精神(shen)、推進(jin)發展(zhan)、把(ba)企(qi)(qi)業做(zuo)強(qiang)做(zuo)優做(zuo)大的過程(cheng)。在總院(yuan)(yuan)慶祝(zhu)中(zhong)國共產(chan)黨(dang)(dang)成立95周年(nian)黨(dang)(dang)員大會上，黨(dang)(dang)委(wei)(wei)書記對巡(xun)視(shi)整(zheng)改(gai)落實工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)作(zuo)(zuo)(zuo)了再動員、再部(bu)署，要求全(quan)院(yuan)(yuan)上下(xia)把(ba)思想和行動統一到中(zhong)央和國資(zi)委(wei)(wei)黨(dang)(dang)委(wei)(wei)關(guan)于巡(xun)視(shi)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)的部(bu)署要求上來，增強(qiang)狠抓整(zheng)改(gai)落實的責任感(gan)和緊迫感(gan)。
（二(er)）高(gao)度(du)重(zhong)視，確保(bao)組(zu)(zu)(zu)織領導到(dao)位。院黨(dang)(dang)委(wei)站在落(luo)(luo)實(shi)全面從嚴治黨(dang)(dang)要求(qiu)的(de)高(gao)度(du)深(shen)刻領會巡視整(zheng)改(gai)(gai)工作的(de)重(zhong)要性，迅速成立(li)巡視反饋意見(jian)整(zheng)改(gai)(gai)工作領導小(xiao)(xiao)組(zu)(zu)(zu)（以下(xia)簡(jian)稱：領導小(xiao)(xiao)組(zu)(zu)(zu)），黨(dang)(dang)委(wei)書記(ji)任組(zu)(zu)(zu)長(chang)(chang)，院長(chang)(chang)和(he)(he)紀委(wei)書記(ji)任副組(zu)(zu)(zu)長(chang)(chang)，其他(ta)院領導班子成員(yuan)任組(zu)(zu)(zu)員(yuan)。領導小(xiao)(xiao)組(zu)(zu)(zu)下(xia)設整(zheng)改(gai)(gai)辦公室(shi)，紀委(wei)書記(ji)兼任辦公室(shi)主(zhu)任，紀檢(jian)、黨(dang)(dang)群(qun)、組(zu)(zu)(zu)織人事、審計部門負責人為(wei)辦公室(shi)成員(yuan)，落(luo)(luo)實(shi)領導小(xiao)(xiao)組(zu)(zu)(zu)的(de)決(jue)策和(he)(he)整(zheng)改(gai)(gai)工作安(an)排，協調督辦整(zheng)改(gai)(gai)工作的(de)落(luo)(luo)實(shi)和(he)(he)進度(du)，為(wei)整(zheng)改(gai)(gai)提供有力(li)的(de)組(zu)(zu)(zu)織保(bao)障。
（三）細化任(ren)務(wu)，確保整(zheng)改(gai)責任(ren)到位(wei)。針對(dui)巡(xun)視反(fan)饋意見，領(ling)導小組和辦公(gong)室(shi)研究(jiu)制定(ding)了《落實(shi)國資委黨委巡(xun)視反(fan)饋意見整(zheng)改(gai)方案》，針對(dui)巡(xun)視提出的(de)黨的(de)建設、全面從嚴治黨、責任(ren)落實(shi)、隊伍建設、作風建設等五個方面存在(zai)的(de)問題，提出了52項具體整(zheng)改(gai)任(ren)務(wu)，建立(li)問題清單(dan)、責任(ren)清單(dan)和任(ren)務(wu)清單(dan)，明確責任(ren)領(ling)導、責任(ren)部門（單(dan)位(wei)）、完成時限，做到責任(ren)人人肩扛、任(ren)務(wu)層層傳遞。
（四(si)）建立機(ji)(ji)(ji)制，確(que)保(bao)任(ren)務(wu)(wu)落(luo)實到位(wei)。一(yi)(yi)是黨(dang)(dang)委(wei)聽取(qu)匯報(bao)機(ji)(ji)(ji)制。領(ling)(ling)導(dao)小組(zu)在(zai)巡(xun)(xun)視(shi)(shi)整(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)初期每周聽取(qu)整(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)工(gong)作(zuo)進(jin)(jin)展匯報(bao)，對工(gong)作(zuo)進(jin)(jin)行(xing)督(du)查指導(dao)，研究(jiu)(jiu)工(gong)作(zuo)事(shi)項(xiang)(xiang)和重要(yao)問(wen)題。黨(dang)(dang)委(wei)班子成(cheng)(cheng)員認(ren)真落(luo)實“一(yi)(yi)崗雙責(ze)”，對照(zhao)問(wen)題把自(zi)己擺進(jin)(jin)去(qu)，按職(zhi)責(ze)分工(gong)負(fu)責(ze)需要(yao)整(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)事(shi)項(xiang)(xiang)的(de)(de)落(luo)實，確(que)保(bao)事(shi)事(shi)有(you)人抓、件件有(you)著落(luo)。二(er)是辦(ban)公(gong)室推進(jin)(jin)工(gong)作(zuo)機(ji)(ji)(ji)制。整(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)辦(ban)公(gong)室成(cheng)(cheng)立以來，共(gong)(gong)召(zhao)開(kai)9次會議，對整(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)工(gong)作(zuo)進(jin)(jin)行(xing)深入研究(jiu)(jiu)，重要(yao)問(wen)題及時向領(ling)(ling)導(dao)小組(zu)匯報(bao)，加強與(yu)責(ze)任(ren)領(ling)(ling)導(dao)、責(ze)任(ren)部門的(de)(de)溝通協調(diao)，督(du)促整(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)工(gong)作(zuo)有(you)序(xu)推進(jin)(jin)。領(ling)(ling)導(dao)小組(zu)成(cheng)(cheng)員根(gen)據需要(yao)出(chu)(chu)席辦(ban)公(gong)室會議，指導(dao)巡(xun)(xun)視(shi)(shi)整(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)任(ren)務(wu)(wu)落(luo)實。三(san)是整(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)任(ren)務(wu)(wu)銷(xiao)號(hao)機(ji)(ji)(ji)制。建立任(ren)務(wu)(wu)臺(tai)賬(zhang)，倒排工(gong)作(zuo)進(jin)(jin)度(du)(du)，按照(zhao)節點跟(gen)蹤任(ren)務(wu)(wu)完(wan)成(cheng)(cheng)情況(kuang)，按照(zhao)銷(xiao)號(hao)制度(du)(du)對整(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)任(ren)務(wu)(wu)進(jin)(jin)行(xing)動態管理(li)(li)，完(wan)成(cheng)(cheng)一(yi)(yi)個、銷(xiao)號(hao)一(yi)(yi)個，確(que)保(bao)整(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)任(ren)務(wu)(wu)件件有(you)落(luo)實、事(shi)事(shi)有(you)回音。四(si)是“舉(ju)一(yi)(yi)反(fan)(fan)三(san)”機(ji)(ji)(ji)制。圍繞(rao)巡(xun)(xun)視(shi)(shi)反(fan)(fan)饋意見，由點及面、由淺(qian)入深、由上(shang)至下進(jin)(jin)行(xing)掃描即(ji)“舉(ju)一(yi)(yi)反(fan)(fan)三(san)”，擴大巡(xun)(xun)視(shi)(shi)成(cheng)(cheng)果的(de)(de)運用(yong)，將整(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)內容進(jin)(jin)一(yi)(yi)步細化(hua)與(yu)深化(hua)，院領(ling)(ling)導(dao)班子、職(zhi)能部門、二(er)級單位(wei)和所屬(shu)公(gong)司(si)四(si)位(wei)一(yi)(yi)體全方位(wei)整(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)，所屬(shu)公(gong)司(si)和二(er)級單位(wei)針(zhen)對反(fan)(fan)饋意見共(gong)(gong)提(ti)出(chu)(chu)157項(xiang)(xiang)整(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)措施，形成(cheng)(cheng)濃厚的(de)(de)整(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)工(gong)作(zuo)氛圍。五(wu)是長效(xiao)機(ji)(ji)(ji)制。針(zhen)對巡(xun)(xun)視(shi)(shi)反(fan)(fan)饋提(ti)出(chu)(chu)的(de)(de)問(wen)題，在(zai)黨(dang)(dang)建考核、黨(dang)(dang)建報(bao)告(gao)與(yu)述職(zhi)、審計問(wen)責(ze)、兼(jian)職(zhi)管理(li)(li)與(yu)規范(fan)、引進(jin)(jin)人才(cai)管理(li)(li)、干部任(ren)期管理(li)(li)等方面研究(jiu)(jiu)起草、修改(gai)(gai)完(wan)善(shan)9項(xiang)(xiang)制度(du)(du)，建立一(yi)(yi)批管得住、可執行(xing)的(de)(de)長效(xiao)機(ji)(ji)(ji)制，固(gu)化(hua)整(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)工(gong)作(zuo)成(cheng)(cheng)果。
（五）認真(zhen)自查，確保(bao)立行立改(gai)到(dao)位。院黨委堅持自查自糾和立行立改(gai)，開展(zhan)(zhan)落(luo)實中央(yang)“八項(xiang)規定”精神自查、落(luo)實黨風廉政建設和反(fan)腐敗工(gong)作(zuo)“兩個責任(ren)”自查、“小金庫”治(zhi)理回頭看、“次品(pin)、廢品(pin)、邊角(jiao)料”管理專項(xiang)檢查等，對(dui)發現的問(wen)題(ti)督促(cu)整改(gai)，能解(jie)(jie)決(jue)的問(wen)題(ti)先解(jie)(jie)決(jue)；巡視期間，針對(dui)反(fan)映出的問(wen)題(ti)制定了“立行立改(gai)”方(fang)案，對(dui)問(wen)題(ti)不等不靠、即知即改(gai)，開展(zhan)(zhan)了個人有關事(shi)項(xiang)補充報告、規范薪酬(chou)發放、大額招待(dai)費核(he)查、規范黨費繳納、規范用(yong)車(che)管理等工(gong)作(zuo)。
（六）統籌(chou)兼顧，確保整(zheng)改(gai)(gai)效果到位。將巡視(shi)整(zheng)改(gai)(gai)工作與(yu)(yu)(yu)派駐(zhu)監事會反(fan)饋意見整(zheng)改(gai)(gai)、干部年度(du)綜合(he)(he)考(kao)核反(fan)饋意見整(zheng)改(gai)(gai)工作統籌(chou)結合(he)(he)，相(xiang)互支(zhi)撐，做(zuo)到巡視(shi)整(zheng)改(gai)(gai)和經營管理“兩不誤，兩促進”。注重把推動巡視(shi)整(zheng)改(gai)(gai)與(yu)(yu)(yu)完(wan)成總院(yuan)全年經營目標任務(wu)相(xiang)結合(he)(he)，與(yu)(yu)(yu)落實(shi)完(wan)成國(guo)資委部署的(de)“提質增(zeng)效”任務(wu)相(xiang)結合(he)(he)，與(yu)(yu)(yu)“兩學一做(zuo)”學習教育相(xiang)結合(he)(he)，與(yu)(yu)(yu)總院(yuan)改(gai)(gai)革(ge)發展、加(jia)強黨建、推進黨風廉政建設(she)和反(fan)腐(fu)敗工作相(xiang)結合(he)(he)，同(tong)謀劃、同(tong)部署、同(tong)推進，鞏(gong)固(gu)提升巡視(shi)整(zheng)改(gai)(gai)的(de)綜合(he)(he)效果。
巡(xun)視反饋意(yi)見整改落實情況
（一）“黨的建設(she)尚(shang)顯薄(bo)弱”方面
1、關于(yu)對(dui)黨(dang)建工作重視不夠的問題
加大黨建工(gong)作在經營業績考(kao)(kao)(kao)核中(zhong)的權(quan)重，《各(ge)單(dan)位經營業績考(kao)(kao)(kao)核管(guan)理(li)辦法（2016版）》中(zhong)明確，黨建工(gong)作和黨風(feng)(feng)廉(lian)政(zheng)建設工(gong)作兩(liang)項考(kao)(kao)(kao)核權(quan)重共(gong)計占比由原來(lai)的3%提(ti)升至(zhi)14%。研究制定《基層(ceng)黨建述職評議考(kao)(kao)(kao)核細則》，完善考(kao)(kao)(kao)核評價(jia)機制，強化(hua)黨建考(kao)(kao)(kao)核和黨風(feng)(feng)廉(lian)政(zheng)建設考(kao)(kao)(kao)核結果(guo)的運用(yong)，并作為(wei)干(gan)部使(shi)用(yong)的重要參考(kao)(kao)(kao)。
指(zhi)導廈門火炬公(gong)司開(kai)展黨(dang)(dang)(dang)支部換屆選(xuan)舉工作，選(xuan)好配強支部班子；成立樂山(shan)有研黨(dang)(dang)(dang)小組，加強對流動黨(dang)(dang)(dang)員(yuan)的(de)管理；對各所(suo)屬單位領導班子黨(dang)(dang)(dang)員(yuan)結構情(qing)況(kuang)、所(suo)屬黨(dang)(dang)(dang)組織(zhi)黨(dang)(dang)(dang)員(yuan)組織(zhi)關系管理情(qing)況(kuang)進行了全面梳(shu)理，為(wei)落實全面從嚴治黨(dang)(dang)(dang)責任夯實組織(zhi)基(ji)礎。
在“兩學(xue)一(yi)做”學(xue)習(xi)教育中，各黨(dang)支(zhi)(zhi)部均制(zhi)定(ding)了活動方案和計(ji)劃，創造性地開(kai)展學(xue)習(xi)教育，通過建(jian)立班子(zi)成(cheng)員全(quan)覆(fu)蓋(gai)的聯系點，加強督(du)促和指導(dao)；以慶祝(zhu)中國(guo)共(gong)產(chan)黨(dang)成(cheng)立95周年為契機，支(zhi)(zhi)持基(ji)層黨(dang)組(zu)織主動開(kai)展形(xing)式多樣的慶祝(zhu)活動；印發《關于(yu)報送各黨(dang)組(zu)織2016年下半年工作(zuo)(zuo)計(ji)劃的通知》，強調突出特(te)色“自選”活動，強化計(ji)劃執(zhi)行情況的監督(du)檢查；研究制(zhi)定(ding)《所屬基(ji)層黨(dang)組(zu)織報告(gao)黨(dang)建(jian)工作(zuo)(zuo)暫(zan)行辦法》、《基(ji)層黨(dang)建(jian)述職評議考核(he)細(xi)則》，將(jiang)基(ji)層黨(dang)建(jian)工作(zuo)(zuo)成(cheng)效與經(jing)營業績(ji)考核(he)掛鉤。
2、關于黨章黨規意識不強(qiang)的問題(ti)
提高認(ren)識(shi)，明確要(yao)求，印發《關于進(jin)一步規范黨費(fei)收繳工(gong)作的(de)通知》，所(suo)屬各級黨組織黨員自2016年1月(yue)1日(ri)起嚴(yan)格按照中共中央(yang)組織部有關規定(ding)交(jiao)納黨費(fei)。根(gen)據(ju)國資委黨委的(de)要(yao)求，制定(ding)黨費(fei)收繳工(gong)作專項檢查(cha)方案(an)，召(zhao)開專題會議(yi)進(jin)行部署，年底前組織各所(suo)屬黨組織對(dui)黨員自2008年4月(yue)以來交(jiao)納黨費(fei)情況完成自查(cha)自改(gai)。
3、關于班子成員主動參(can)加黨的活動意識(shi)不強的問(wen)題
建立領(ling)(ling)導班(ban)子(zi)(zi)成(cheng)(cheng)(cheng)員“兩學(xue)(xue)一(yi)做(zuo)”學(xue)(xue)習(xi)教(jiao)育聯系點17個，實現對(dui)基層黨(dang)(dang)組(zu)織(zhi)全覆蓋；統計領(ling)(ling)導班(ban)子(zi)(zi)成(cheng)(cheng)(cheng)員參加所在支部(bu)、聯系點學(xue)(xue)習(xi)活動情況(kuang)，抽查聯系點黨(dang)(dang)組(zu)織(zhi)工作(zuo)記(ji)錄，及時(shi)向領(ling)(ling)導班(ban)子(zi)(zi)成(cheng)(cheng)(cheng)員反饋(kui)；加強(qiang)對(dui)黨(dang)(dang)風建設、黨(dang)(dang)紀黨(dang)(dang)規(gui)的學(xue)(xue)習(xi)宣(xuan)傳(chuan)(chuan)教(jiao)育，領(ling)(ling)導班(ban)子(zi)(zi)成(cheng)(cheng)(cheng)員帶頭(tou)講黨(dang)(dang)課(ke)(ke)，帶頭(tou)宣(xuan)傳(chuan)(chuan)準(zhun)則和(he)條例，“七一(yi)”黨(dang)(dang)員大會上，黨(dang)(dang)委(wei)(wei)書記(ji)作(zuo)“學(xue)(xue)習(xi)黨(dang)(dang)章、踐行黨(dang)(dang)章”專(zhuan)題(ti)黨(dang)(dang)課(ke)(ke)，紀委(wei)(wei)書記(ji)9月作(zuo)“學(xue)(xue)習(xi)貫徹(che)準(zhun)則和(he)條例”專(zhuan)題(ti)黨(dang)(dang)課(ke)(ke)，院長計劃11月作(zuo)“學(xue)(xue)習(xi)習(xi)近平總(zong)書記(ji)系列講話精(jing)神”專(zhuan)題(ti)黨(dang)(dang)課(ke)(ke)。
（二(er)）“全(quan)面(mian)從嚴(yan)治黨力(li)度不(bu)夠”方面(mian)
1、關于紀檢部(bu)門履職(zhi)不到位(wei)的問(wen)題
加強(qiang)紀檢(jian)隊(dui)(dui)伍建設(she)，紀檢(jian)部門崗位編制由2人(ren)增至4人(ren)，將根據工(gong)(gong)作(zuo)推進不斷充實工(gong)(gong)作(zuo)力(li)量。紀檢(jian)部門負責巡(xun)視整改(gai)辦公室日(ri)常(chang)工(gong)(gong)作(zuo)，做好統(tong)籌(chou)協調(diao)，保障巡(xun)視整改(gai)工(gong)(gong)作(zuo)按計(ji)劃推進，承(cheng)辦移交(jiao)信訪件(jian)(jian)問題線索(suo)初(chu)核、案件(jian)(jian)調(diao)查等專項(xiang)工(gong)(gong)作(zuo)，已召開(kai)5次紀委會議(yi)，強(qiang)化擔(dan)當問責意(yi)識，加強(qiang)專項(xiang)工(gong)(gong)作(zuo)力(li)度。在維修改(gai)造項(xiang)目招投標工(gong)(gong)作(zuo)會議(yi)上，紀委書記(ji)履行監督責任(ren)，對(dui)工(gong)(gong)作(zuo)人(ren)員進行廉潔教育(yu)和紀律提醒，分管院領導也落實“一崗雙責”，對(dui)招投標工(gong)(gong)作(zuo)規范和工(gong)(gong)作(zuo)紀律提出明確(que)要求(qiu)。組織(zhi)全院基層黨組織(zhi)圍繞加強(qiang)紀檢(jian)隊(dui)(dui)伍建設(she)展開(kai)研究、提出計(ji)劃。
對(dui)(dui)問(wen)題(ti)線索和信(xin)訪舉(ju)報(bao)進(jin)行(xing)大起底(di)，對(dui)(dui)信(xin)訪舉(ju)報(bao)存量(liang)進(jin)行(xing)全(quan)面梳理(li)與集體研究，本著對(dui)(dui)組織負責、對(dui)(dui)個人負責的原則，按照(zhao)問(wen)題(ti)線索處置方式(shi)對(dui)(dui)5件信(xin)訪舉(ju)報(bao)存量(liang)進(jin)行(xing)認真(zhen)處置，其中3件了結、1件合并進(jin)行(xing)初步核實、1件暫存。
梳理新任(ren)(ren)職干部任(ren)(ren)前廉政談(tan)話情況，對9名新任(ren)(ren)干部補充廉政談(tan)話，并做好(hao)談(tan)話記錄。在(zai)《有研總院中(zhong)層(ceng)領導(dao)人員選(xuan)拔任(ren)(ren)用辦法》中(zhong)，明確任(ren)(ren)前廉政談(tan)話工作程序(xu)，并按制度嚴(yan)格執行。
開展審(shen)計整改和內部(bu)控制(zhi)缺陷整改工作(zuo)，按期(qi)完成整改62項(xiang)，整改完成率85%；開展內控評(ping)價工作(zuo)，完成內部(bu)控制(zhi)缺陷整改25個(ge)；印發《審(shen)計問(wen)責管理暫行(xing)辦(ban)法》，明確審(shen)計問(wen)責的具體(ti)事項(xiang)。
2、關于紀律規定(ding)執行(xing)不嚴的問題
針對個(ge)(ge)人向關(guan)聯(lian)企業投(tou)資、違(wei)規持有非上市公(gong)司股份和(he)個(ge)(ge)別單(dan)位設立“小金庫”的問(wen)題，已立案審查，并根據違(wei)規違(wei)紀(ji)事實給予相(xiang)關(guan)人員(yuan)黨紀(ji)處分和(he)組織處理(li)。針對涉(she)嫌利(li)益(yi)輸送等問(wen)題線索，正在開展初步核(he)實，抓緊(jin)做好調(diao)查取證工作。結合有研(yan)總(zong)院實際情況，開展領(ling)導干部(bu)個(ge)(ge)人事項補充報告工作，準確掌(zhang)握領(ling)導干部(bu)基(ji)本情況，進一步落實“從(cong)(cong)嚴(yan)治黨”責任和(he)從(cong)(cong)嚴(yan)管理(li)干部(bu)的要求。
3、關于少數干(gan)部個人事項(xiang)報告不實(shi)的問題
開(kai)展個(ge)人(ren)(ren)事項填(tian)(tian)報(bao)(bao)(bao)專題(ti)培訓，通(tong)過政策宣(xuan)傳、解疑(yi)和填(tian)(tian)報(bao)(bao)(bao)輔導(dao)，教育引導(dao)干部及(ji)時、規范、如實填(tian)(tian)報(bao)(bao)(bao)；強(qiang)(qiang)化補充(chong)報(bao)(bao)(bao)告，對(dui)一些重(zhong)點監管、易(yi)于產(chan)生問(wen)題(ti)的(de)事項進(jin)(jin)行(xing)(xing)補充(chong)填(tian)(tian)報(bao)(bao)(bao)，更加(jia)客觀、準確的(de)掌握干部情(qing)況；嚴把處(chu)理(li)(li)關(guan)，12名報(bao)(bao)(bao)告不(bu)實人(ren)(ren)員(yuan)暫緩提拔或(huo)暫緩轉任其(qi)他重(zhong)要崗位，對(dui)23人(ren)(ren)進(jin)(jin)行(xing)(xing)批評(ping)教育，對(dui)5人(ren)(ren)進(jin)(jin)行(xing)(xing)誡勉談話，對(dui)1人(ren)(ren)與其(qi)他問(wen)題(ti)并(bing)案處(chu)理(li)(li)，給予黨紀(ji)處(chu)分；對(dui)2013年-2015年個(ge)人(ren)(ren)有關(guan)事項填(tian)(tian)報(bao)(bao)(bao)和處(chu)理(li)(li)情(qing)況進(jin)(jin)行(xing)(xing)公(gong)開(kai)通(tong)報(bao)(bao)(bao)，加(jia)強(qiang)(qiang)對(dui)各級(ji)領(ling)導(dao)干部的(de)警示教育。
（三）“責任落實仍有差距”方(fang)面(mian)
1、關于班子開拓(tuo)意識不強，存在“小(xiao)富即安”思想(xiang)，戰略規劃推(tui)進緩慢，“十二五”規劃大部分(fen)沒有(you)落實的問題
開(kai)展“十二五(wu)”規劃(hua)執行(xing)情況的研究工(gong)作，對規劃(hua)未能全面落實的原因(yin)進行(xing)總結，在此基(ji)礎上，完成“十三五(wu)”發展規劃(hua)綱(gang)要，重(zhong)新(xin)梳理了核心(xin)業務板塊和平臺的重(zhong)點任(ren)務和發展目(mu)標，提(ti)出2020年發展目(mu)標建(jian)議值。
2、關于管控體(ti)系不到位的(de)問(wen)題
制定(ding)《職能部(bu)(bu)門(men)(men)改(gai)革和(he)(he)懷(huai)柔(rou)院組建(jian)建(jian)議方案(an)》，提出職能部(bu)(bu)門(men)(men)調整方案(an)，優化部(bu)(bu)門(men)(men)組織機構和(he)(he)人員結構，強化服務職能和(he)(he)專業(ye)化管理(li)水平，提升(sheng)集團(tuan)管理(li)效(xiao)率。
下發(fa)《關(guan)于推動規章(zhang)制(zhi)度(du)(du)執(zhi)(zhi)行情(qing)況整(zheng)(zheng)改(gai)工(gong)作的通知》，開展規章(zhang)制(zhi)度(du)(du)執(zhi)(zhi)行情(qing)況專(zhuan)項檢查與整(zheng)(zheng)改(gai)工(gong)作，在科研管(guan)理、建(jian)筑施(shi)工(gong)、決策管(guan)理、戰略投資、風險管(guan)控、人(ren)才隊(dui)伍建(jian)設等領域提(ti)出31項規章(zhang)制(zhi)度(du)(du)整(zheng)(zheng)改(gai)計劃和執(zhi)(zhi)行情(qing)況整(zheng)(zheng)改(gai)建(jian)議，督導相關(guan)部門按照整(zheng)(zheng)改(gai)計劃進行嚴格整(zheng)(zheng)改(gai)。
梳理條件保障部負責(ze)的水、電(dian)、暖(nuan)、消防、土建、綠化(hua)、房屋修繕等小型更新改造工程(cheng)(cheng)的立項、合(he)同(tong)簽訂(ding)、實施(shi)和驗收工程(cheng)(cheng)建設流程(cheng)(cheng)，進一步(bu)明確(que)了監督職責(ze)。
組(zu)織各單位(wei)(wei)針(zhen)對(dui)與財(cai)務有關(guan)的不(bu)相容(rong)崗位(wei)(wei)進行梳理(li)，核查并督導各單位(wei)(wei)財(cai)務人員不(bu)得兼(jian)任出入庫、采購等崗位(wei)(wei)；針(zhen)對(dui)大型(xing)(xing)工程項目(mu)與小(xiao)型(xing)(xing)工程加強財(cai)務管理(li)。
修(xiu)訂完(wan)善《有研(yan)總院存貨管(guan)理辦法》，進一步明(ming)確相(xiang)關不相(xiang)容崗位“分離”設崗的規定。相(xiang)關部門聯合(he)定期對存貨進行盤點、檢查和整改，加強(qiang)貴金屬業務過程管(guan)理，規避業務風(feng)險(xian)。
通過運(yun)行重大(da)任(ren)務(wu)項(xiang)目化(hua)管理系統，建(jian)立重大(da)事項(xiang)跟蹤(zong)監督機制(zhi)，選取涉及(ji)范(fan)圍廣、持續時間(jian)長、任(ren)務(wu)較復雜的巡(xun)視整(zheng)改(gai)任(ren)務(wu)作為試點，導入重大(da)任(ren)務(wu)項(xiang)目化(hua)管理系統上線運(yun)行，通過信(xin)息化(hua)跟蹤(zong)監督機制(zhi)，督促(cu)整(zheng)改(gai)任(ren)務(wu)有效推(tui)進。
3、關于巡視整改(gai)落實(shi)不到位的(de)問題(ti)
在懷柔院搬遷(qian)工作方面，已(yi)完成(cheng)全部入駐單位搬遷(qian)前適應性改造和辦公生活條件(jian)準備工作，各研究所室、多小項目(mu)和動力電池創新中(zhong)心(xin)的主體科研設備已(yi)基本(ben)完成(cheng)搬遷(qian)，投入運行。
認真(zhen)總(zong)結懷柔院一期建(jian)設(she)的經(jing)驗與(yu)不(bu)足，推進懷柔院（一期）第二階段(duan)(duan)建(jian)設(she)工(gong)作，懷柔院（一期）第二階段(duan)(duan)各建(jian)筑(zhu)物根據規劃及實際(ji)發(fa)展需(xu)要完成建(jian)筑(zhu)工(gong)程建(jian)設(she)。
廈門火炬公(gong)司(si)產業基地(di)主體工程已(yi)完成竣工驗收(shou)和(he)結算，正在加(jia)快推進公(gong)司(si)產業基地(di)整體建設。
（四）“隊(dui)伍建設(she)問題突(tu)出”方面(mian)
1、關于(yu)選人用人程序(xu)欠缺(que)的問(wen)題(ti)
嚴格干(gan)部選(xuan)拔任(ren)用程序，對《中(zhong)層領導(dao)人員選(xuan)拔任(ren)用辦法》流程進行修訂，明確提出(chu)任(ren)前必須進行廉政(zheng)談話。開展專項培訓，指(zhi)導(dao)所(suo)屬(shu)單位建立和完(wan)善干(gan)部選(xuan)任(ren)制度(du)。
關于存在因人設崗現象的問題
進一步對特定崗(gang)位的科(ke)(ke)學(xue)性(xing)、必(bi)要性(xing)進行評估，完善相關崗(gang)位的任職條件和(he)崗(gang)位職責，科(ke)(ke)學(xue)篩選崗(gang)位適用人員，提高(gao)選人用人工作的科(ke)(ke)學(xue)性(xing)、合理(li)性(xing)。
3、關(guan)于干(gan)部人事管(guan)理不(bu)嚴謹的問題
完(wan)善人才引(yin)進(jin)及管理制(zhi)度，學(xue)習先進(jin)做法，修訂《中(zhong)高端人才引(yin)進(jin)管理暫行辦法》，制(zhi)定(ding)《中(zhong)層領導人員(yuan)兼職管理暫行辦法》，下(xia)發《關于規范領導人員(yuan)參加評審、講課、咨詢等活(huo)動的通知》。
對(dui)干部(bu)檔案進行專項審核(he)，對(dui)所有在任干部(bu)的(de)“三齡兩歷一身(shen)份”進行審核(he)確認，調查(cha)核(he)實記載(zai)不一致的(de)信(xin)息，對(dui)材料(liao)不完(wan)整的(de)進行補充，保(bao)證干部(bu)信(xin)息的(de)真實、準確、完(wan)整。
4、關于干部隊(dui)伍結構不合理的問題(ti)
根據有研總院“十三(san)五”發(fa)展總體(ti)規(gui)劃和(he)(he)(he)科(ke)研、產業(ye)專(zhuan)項規(gui)劃，著眼轉型(xing)升級(ji)需求，認真做(zuo)好人才隊伍(wu)(wu)建設規(gui)劃。針(zhen)對干(gan)部(bu)(bu)隊伍(wu)(wu)年齡結(jie)構、知(zhi)識結(jie)構改善，干(gan)部(bu)(bu)活(huo)力激發(fa)，領軍人才培養和(he)(he)(he)引進、規(gui)范選(xuan)任和(he)(he)(he)干(gan)部(bu)(bu)監督等問題，強化系統(tong)設計，統(tong)籌考慮，逐步解決。
制定后備干部管理辦法(fa)，建立(li)后備人(ren)才庫(ku)，定期評估，動態管理，分層分類，優(you)中(zhong)選優(you)。通過(guo)強化后備干部隊(dui)(dui)伍力(li)量，不斷為干部隊(dui)(dui)伍注入新(xin)鮮力(li)量，持續改善干部隊(dui)(dui)伍結構。2016年已選拔6名(ming)后備人(ren)才走(zou)上領導崗位(wei)，近期還將結合機構調整，提拔幾名(ming)年輕(qing)干部。
強(qiang)化干部培訓(xun)，重(zhong)點(dian)開展(zhan)現代(dai)企(qi)業(ye)經(jing)營管(guan)理(li)培訓(xun)，改善知(zhi)識結(jie)構同質化、復合型管(guan)理(li)人(ren)才缺乏(fa)等問題，提升(sheng)干部經(jing)營管(guan)理(li)能力。今年1-10月共選派18名干部參加中組(zu)部、國資委等舉辦的專題培訓(xun)。2016年1-10月總院組(zu)織開展(zhan)培訓(xun)近700人(ren)次。
5、關于干(gan)部交流(liu)力度不夠的問題
制定干(gan)(gan)部(bu)(bu)(bu)任期管理辦法，完善干(gan)(gan)部(bu)(bu)(bu)綜合考(kao)評制度，通過(guo)推行任職制和強化考(kao)評結果(guo)的(de)應(ying)用(yong)，促進(jin)干(gan)(gan)部(bu)(bu)(bu)的(de)內部(bu)(bu)(bu)交流(liu)，淘汰不作為(wei)、不擔當(dang)的(de)干(gan)(gan)部(bu)(bu)(bu)，激發干(gan)(gan)部(bu)(bu)(bu)隊伍(wu)創新創業活(huo)力(li)。充分利用(yong)上(shang)級安排的(de)掛(gua)職工作的(de)契(qi)機，選派優秀人(ren)才(cai)，特別(bie)是優秀年(nian)輕干(gan)(gan)部(bu)(bu)(bu)或后備(bei)干(gan)(gan)部(bu)(bu)(bu)到艱苦(ku)地區鍛(duan)煉，提升干(gan)(gan)部(bu)(bu)(bu)的(de)品(pin)質和能力(li)。近年(nian)，先后選派4名干(gan)(gan)部(bu)(bu)(bu)前(qian)往(wang)新疆(jiang)、貴州等地交流(liu)掛(gua)職。
（五）“作(zuo)風建設(she)亟待(dai)加強”方面(mian)
1、關于(yu)班(ban)子(zi)成員兼職不履職的問題
認真(zhen)梳理班子成(cheng)員(yuan)在所(suo)(suo)屬公(gong)司兼(jian)(jian)任董事情(qing)(qing)況，對(dui)(dui)(dui)其(qi)近(jin)三年的(de)履職(zhi)(zhi)情(qing)(qing)況進(jin)(jin)行核(he)實總結，針(zhen)對(dui)(dui)(dui)履職(zhi)(zhi)不到位(wei)或主動(dong)作為(wei)(wei)不夠的(de)問題，結合國資委(wei)相關精神，對(dui)(dui)(dui)有必要調整的(de)班子成(cheng)員(yuan)兼(jian)(jian)任職(zhi)(zhi)務進(jin)(jin)行規(gui)范(fan)。制定(ding)《所(suo)(suo)屬公(gong)司“三會”工作指(zhi)引》，對(dui)(dui)(dui)所(suo)(suo)屬公(gong)司召開“三會”的(de)工作程序進(jin)(jin)行明(ming)確和規(gui)范(fan)，為(wei)(wei)做實董事會奠定(ding)基(ji)礎。
2、關于(yu)領導人(ren)員基(ji)層調研不深入的問題
加強對(dui)《深(shen)入基(ji)(ji)層(ceng)(ceng)單位(wei)調(diao)研(yan)(yan)制(zhi)度(du)》執行情(qing)況的檢查，對(dui)班子成(cheng)員(yuan)調(diao)研(yan)(yan)情(qing)況數據(ju)進行統計分析(xi)。2016年5月份以(yi)來，院(yuan)領導(dao)結(jie)合經營管理需求，開(kai)展調(diao)研(yan)(yan)55次，其(qi)中(zhong)院(yuan)主要領導(dao)開(kai)展調(diao)研(yan)(yan)15次，涉及各(ge)自(zi)分管領域(yu)以(yi)及所(suo)屬公(gong)司(si)，內容包括(kuo)經營業務拓展、黨(dang)的建(jian)(jian)設(she)、科研(yan)(yan)領域(yu)建(jian)(jian)設(she)、人才(cai)干部隊伍建(jian)(jian)設(she)、財務管理、后勤保障等，為準確了解基(ji)(ji)層(ceng)(ceng)情(qing)況、解決基(ji)(ji)層(ceng)(ceng)實際問題以(yi)及加強內外部交流打下了基(ji)(ji)礎。
關(guan)于(yu)中央八項規定(ding)精神執行不(bu)嚴格(ge)問題
進一(yi)步凈化(hua)作(zuo)(zuo)風建設的土壤(rang)，開展消費(fei)(fei)卡專項治理工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)，對(dui)用公款為領導干部辦理的各種(zhong)消費(fei)(fei)卡進行清(qing)理，推(tui)動中央“八項規(gui)定”精(jing)神(shen)在有(you)研總院落地生(sheng)根。修訂完善《貫徹落實中央八項規(gui)定精(jing)神(shen)的具體措施》，體現(xian)有(you)研總院近年來(lai)在作(zuo)(zuo)風建設方面的工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)經驗與(yu)制(zhi)度成果，進一(yi)步明確相關工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)要求(qiu)與(yu)標準。梳理和完善職工(gong)(gong)住宅配(pei)售(shou)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)制(zhi)度和流程，努力做(zuo)好下(xia)一(yi)階段(duan)配(pei)售(shou)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)。
巡視組移交的問(wen)題線索和信(xin)訪舉報方面
針對(dui)巡視(shi)組移交(jiao)的13件(jian)信(xin)訪(fang)舉報(bao)件(jian)，認真研判、區別(bie)對(dui)待、慎重處(chu)理，綜合考慮所(suo)反映(ying)問題的可查性、嚴重程度等因素，對(dui)信(xin)訪(fang)舉報(bao)件(jian)分(fen)別(bie)采用談(tan)話(hua)函詢(xun)、初(chu)步(bu)核實等方式進行(xing)處(chu)置(zhi)，共計(ji)開(kai)展談(tan)話(hua)63人次(ci)，函詢(xun)9次(ci)。截止目前(qian)，8件(jian)已了(le)結，2件(jian)已立(li)案，3件(jian)正在抓緊初(chu)步(bu)核實。
鞏固整(zheng)(zheng)改成(cheng)果，建立長效機制，不斷推進巡視整(zheng)(zheng)改工作取得更大(da)成(cheng)效
巡視(shi)整(zheng)(zheng)改(gai)(gai)取得(de)了(le)(le)階段性(xing)成(cheng)效，加強了(le)(le)有(you)(you)研總院黨(dang)建和黨(dang)風廉政(zheng)建設工(gong)作(zuo)，促進了(le)(le)企業管理提升，巡視(shi)的(de)(de)(de)(de)教(jiao)育(yu)、警示、震懾作(zuo)用正在顯現(xian)。我們(men)也清醒地認識到，目(mu)前巡視(shi)整(zheng)(zheng)改(gai)(gai)取得(de)的(de)(de)(de)(de)成(cheng)果只是(shi)階段性(xing)的(de)(de)(de)(de)，離國資委黨(dang)委的(de)(de)(de)(de)要求(qiu)和群眾的(de)(de)(de)(de)期(qi)盼(pan)還有(you)(you)差距，我們(men)必須(xu)以抓鐵有(you)(you)痕(hen)、鍥而不舍(she)的(de)(de)(de)(de)精神做好(hao)后續(xu)整(zheng)(zheng)改(gai)(gai)任務(wu)的(de)(de)(de)(de)落實鞏固，整(zheng)(zheng)改(gai)(gai)成(cheng)果的(de)(de)(de)(de)綜合運用，持續(xu)改(gai)(gai)進工(gong)作(zuo)的(de)(de)(de)(de)長效機制。
一是強化(hua)政(zheng)治意識。認真(zhen)學習(xi)貫徹黨的(de)(de)(de)十(shi)八大、十(shi)八屆歷次全(quan)會精神(shen)和(he)習(xi)近平(ping)總書記系列重要(yao)講(jiang)話(hua)精神(shen)，增強“四個意識”，嚴(yan)守政(zheng)治紀律和(he)政(zheng)治規矩，堅決在思(si)想上政(zheng)治上行動上同以習(xi)近平(ping)同志(zhi)為(wei)核心的(de)(de)(de)黨中(zhong)央保持高(gao)度一致，把中(zhong)央的(de)(de)(de)大政(zheng)方針(zhen)和(he)國資委(wei)的(de)(de)(de)戰略部署落到實(shi)處。深(shen)刻認識推進(jin)國有企(qi)業從嚴(yan)治黨的(de)(de)(de)極(ji)端重要(yao)性(xing)(xing)、緊迫性(xing)(xing)，堅定不移地把黨風廉(lian)政(zheng)建設和(he)反(fan)腐(fu)敗(bai)工作不斷引向深(shen)入，為(wei)有研總院持續健康發展(zhan)營(ying)造良好(hao)政(zheng)治生態和(he)風清氣正(zheng)的(de)(de)(de)良好(hao)氛圍。
二是(shi)從嚴落實(shi)(shi)“兩個(ge)責(ze)(ze)任”。進一步增(zeng)強落實(shi)(shi)“兩個(ge)責(ze)(ze)任”的堅定性和(he)(he)自(zi)覺性，牢(lao)固樹(shu)立“不抓黨(dang)風廉政建設(she)就是(shi)失(shi)職”的意識。各級(ji)黨(dang)組織(zhi)(zhi)主要(yao)負(fu)責(ze)(ze)人要(yao)把第一責(ze)(ze)任扛(kang)在肩上，真正做(zuo)到重(zhong)要(yao)工(gong)作親(qin)(qin)(qin)自(zi)部(bu)署、重(zhong)大問(wen)(wen)題親(qin)(qin)(qin)自(zi)過問(wen)(wen)、重(zhong)要(yao)環節親(qin)(qin)(qin)自(zi)協調。黨(dang)組織(zhi)(zhi)其(qi)他成(cheng)員(yuan)也(ye)要(yao)牢(lao)記自(zi)己的黨(dang)內職務和(he)(he)責(ze)(ze)任，認真履行“一崗(gang)雙責(ze)(ze)”，做(zuo)到守(shou)土有責(ze)(ze)、守(shou)土負(fu)責(ze)(ze)、守(shou)土盡責(ze)(ze)。各級(ji)紀委和(he)(he)紀檢干部(bu)要(yao)聚焦主業，強化監(jian)督執紀問(wen)(wen)責(ze)(ze)，打造(zao)忠(zhong)誠干凈(jing)擔當的紀檢隊伍。
三(san)是狠(hen)抓整(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)落實(shi)。巡(xun)(xun)視(shi)整(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)雖然取得(de)了階段(duan)性成效，但巡(xun)(xun)視(shi)整(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)還需要持(chi)續(xu)(xu)推進，不(bu)斷深(shen)化(hua)。將繼(ji)續(xu)(xu)按照“查找、處理(li)、防(fang)范(fan)”的(de)原則，把巡(xun)(xun)視(shi)整(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)與深(shen)化(hua)改(gai)(gai)革、加強管理(li)緊(jin)密結合起(qi)來，堅(jian)持(chi)目標不(bu)變、標準不(bu)降、力度(du)不(bu)減，堅(jian)持(chi)不(bu)懈、不(bu)折不(bu)扣抓好巡(xun)(xun)視(shi)整(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)落實(shi)。對(dui)已完(wan)成的(de)整(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)任務，及(ji)時“回頭看”，驗證評估整(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)成效，鞏固整(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)成果，防(fang)止問題反彈(dan)；對(dui)正在(zai)整(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)的(de)工作，緊(jin)盯不(bu)放，一抓到底，按照整(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)方案(an)要求，跟蹤督查，務求各項任務整(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)到位、取得(de)實(shi)效。
四是構建(jian)長效機制(zhi)。強(qiang)化反腐倡廉機制(zhi)建(jian)設，加強(qiang)權力運行(xing)(xing)監督，發揮(hui)紀檢監察、組織人事、法律審計、財務等部(bu)門(men)協同監督作用，做到自上(shang)而下、系統嚴(yan)密、管(guan)控有力。完善制(zhi)度(du)(du)體系，嚴(yan)格制(zhi)度(du)(du)執行(xing)(xing)，增強(qiang)制(zhi)度(du)(du)約束力，構建(jian)“不能腐”體制(zhi)機制(zhi)，實現用制(zhi)度(du)(du)管(guan)人、管(guan)權、管(guan)事、管(guan)企業。
國(guo)(guo)資委(wei)黨(dang)委(wei)第二巡視(shi)組的(de)巡視(shi)，進(jin)一步(bu)夯實了有(you)研總(zong)院從嚴治(zhi)黨(dang)、從嚴治(zhi)企的(de)基礎，有(you)力促進(jin)了黨(dang)風廉政建設和反(fan)腐敗工作。有(you)研總(zong)院黨(dang)委(wei)將以本次巡視(shi)整(zheng)改(gai)為契機，深入貫(guan)徹(che)落實國(guo)(guo)資委(wei)黨(dang)委(wei)的(de)各項部署，切實擔負(fu)起(qi)管(guan)黨(dang)治(zhi)黨(dang)的(de)政治(zhi)責任，進(jin)一步(bu)抓好各項整(zheng)改(gai)任務(wu)的(de)落實，鞏固和擴大整(zheng)改(gai)成果運用，將巡視(shi)整(zheng)改(gai)與促進(jin)改(gai)革發(fa)展相結(jie)合，以更(geng)加(jia)奮發(fa)有(you)為的(de)精(jing)神狀態，開創有(you)研總(zong)院持續(xu)健康發(fa)展的(de)新局面(mian)。
歡迎廣大干(gan)部群眾對巡(xun)視整改落(luo)實(shi)情(qing)況進行監督。如有(you)意見建議，請(qing)及時向我們反映。聯系方式：電話010-82241835；郵(you)(you)政信(xin)箱：北京市西城區新街口外大街2號；電子郵(you)(you)箱：liuhz@grinm.com。
中共北京有(you)色金屬研究總院(yuan)委員會(hui)
2016年(nian)10月31日