文(wen)章來源(yuan)：企業分配局 發布時間：2013-06-14
6月6日，國資委主任王勇同志對2012年度全國地方國資委勞動用工和收入分配座談會作出重要批示：
2011年，各地國資委緊緊圍繞“國資監管上新水平,國企發展上新臺階”的目標，在改革用工分配制度、探索分類調控方式、完善薪酬管理辦法、創新激勵約束機制、構建和諧勞動關系、穩妥解決歷史遺留問題等方面做了大量富有成效的工作，為“十二五”的良好開局奠定了扎實基礎。感謝同志們的辛勤工作，并祝會議成功。
2012年(nian)是國資監管在“十(shi)二五”期間承(cheng)上啟下的(de)(de)關(guan)鍵(jian)一年(nian)。希望負(fu)責勞動(dong)用(yong)(yong)工和(he)收入(ru)(ru)分配(pei)工作(zuo)(zuo)的(de)(de)同志們，緊緊把握“穩(wen)中求進”的(de)(de)工作(zuo)(zuo)總基調(diao)，不斷深化勞動(dong)用(yong)(yong)工和(he)收入(ru)(ru)分配(pei)制度改革，繼續(xu)提升監管水平(ping)，為國有企業平(ping)穩(wen)較快發展服務，以(yi)優異成績迎接黨的(de)(de)十(shi)八大勝(sheng)利召開。