文章來源：企(qi)業分(fen)配局 發布時間：2013-06-14
6月6日，國資委主任王勇同志對2012年度全國地方國資委勞動用工和收入分配座談會作出重要批示：
2011年，各地國資委緊緊圍繞“國資監管上新水平,國企發展上新臺階”的目標，在改革用工分配制度、探索分類調控方式、完善薪酬管理辦法、創新激勵約束機制、構建和諧勞動關系、穩妥解決歷史遺留問題等方面做了大量富有成效的工作，為“十二五”的良好開局奠定了扎實基礎。感謝同志們的辛勤工作，并祝會議成功。
2012年(nian)是國資監管在“十(shi)二五”期(qi)間承上啟下的(de)(de)(de)關鍵(jian)一年(nian)。希(xi)望負責勞(lao)動用工(gong)和(he)收入(ru)分(fen)配工(gong)作(zuo)的(de)(de)(de)同志們，緊緊把握(wo)“穩中(zhong)求進”的(de)(de)(de)工(gong)作(zuo)總基調，不斷深化勞(lao)動用工(gong)和(he)收入(ru)分(fen)配制度改革，繼續提升監管水平，為國有(you)企業(ye)平穩較快發展服務，以優異成(cheng)績迎接黨的(de)(de)(de)十(shi)八(ba)大勝利(li)召開。