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做好“六穩”工作，穩就業居于首位(wei)。穩就業既是穩經(jing)濟、穩預(yu)期(qi)，也是穩民生、穩信心(xin)。

中(zhong)國煤(mei)炭科工集團根據(ju)國務(wu)院國資委黨(dang)委“抗(kang)疫(yi)穩崗擴(kuo)就業(ye)”專項行(xing)動部署，通過“增數量(liang)、促增量(liang)、提質(zhi)量(liang)”，打好(hao)穩就業(ye)“組(zu)合拳”，積極履行(xing)央企社會(hui)責(ze)任。

擴大招聘(pin)力度(du)，增(zeng)加就(jiu)業(ye)數(shu)量(liang)。2020年(nian)度(du)中(zhong)國煤炭科(ke)工(gong)集(ji)團計劃招聘(pin)150余(yu)崗位、1700余(yu)人(ren)(ren)，涵蓋直(zhi)屬(shu)32家單位及1家上市(shi)(shi)公司，覆蓋全國15個省市(shi)(shi)，接收(shou)就(jiu)業(ye)人(ren)(ren)員(yuan)總數(shu)高于2019年(nian)度(du)。其中(zhong)高校應屆畢業(ye)生招聘(pin)人(ren)(ren)數(shu)比2019年(nian)增(zeng)長幅(fu)度(du)超過200%。同(tong)等條件下優(you)先推薦(jian)錄用抗疫一線(xian)醫(yi)務(wu)人(ren)(ren)員(yuan)子女，優(you)先錄用貧困(kun)地區特別是深度(du)貧困(kun)地區的求職人(ren)(ren)員(yuan)。

緊抓(zhua)復(fu)(fu)工復(fu)(fu)產，促(cu)進就業增(zeng)量。截至目前(qian)，中國煤(mei)炭科工集團復(fu)(fu)工復(fu)(fu)產率99%。經相關(guan)單(dan)(dan)位批(pi)準，武(wu)漢設計院于3月21日復(fu)(fu)工復(fu)(fu)產。所屬單(dan)(dan)位采(cai)取(qu)分批(pi)次、分區域安排職工返崗，對人員(yuan)比(bi)較(jiao)集中的區域采(cai)取(qu)包車(che)方式接(jie)回，有(you)力有(you)序(xu)推(tui)動復(fu)(fu)工復(fu)(fu)產。“全國智慧礦山創新(xin)基地（一期）示范生(sheng)產線(xian)建設項目”年內(nei)計劃建設100套智慧礦山電(dian)液控制系(xi)統及安全監測系(xi)統示范生(sheng)產線(xian)，預(yu)計提供就業崗位千余個。

創新(xin)培養機制，提高就業(ye)質量(liang)。近兩年(nian)，中國(guo)煤(mei)炭(tan)科(ke)工集團瞄準建設具有全球競爭(zheng)力的世界一(yi)流科(ke)技創新(xin)型企(qi)業(ye)目(mu)標，大(da)力開(kai)展引才(cai)聚智，2019年(nian)引進(jin)了院士、留學歸國(guo)人(ren)員、清華(hua)大(da)學專家團隊(dui)等高水準領軍(jun)人(ren)才(cai)、科(ke)學家和(he)科(ke)研(yan)骨干260余人(ren)。下(xia)一(yi)步(bu)，將繼(ji)續(xu)加強企(qi)業(ye)家、科(ke)學家、營銷人(ren)員和(he)技能人(ren)才(cai)4支隊(dui)伍(wu)建設，持續(xu)培養和(he)引進(jin)高層次(ci)人(ren)才(cai)和(he)重點專業(ye)領域緊缺人(ren)才(cai)。

就業(ye)是(shi)民生之本，一(yi)頭(tou)連(lian)著企業(ye)發(fa)展，一(yi)頭(tou)連(lian)著千家萬(wan)戶(hu)。下一(yi)步，中國(guo)煤炭科工(gong)集團將一(yi)手抓疫情防控不(bu)放松，一(yi)手抓經營(ying)發(fa)展不(bu)動(dong)搖，有效發(fa)揮穩(wen)崗擴就業(ye)示范帶動(dong)作用，為(wei)決勝(sheng)全面(mian)小康(kang)、決戰脫(tuo)貧攻(gong)堅作出更大貢獻。（郭(guo)峰）

 

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【責任編輯：伍全】