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疫(yi)情防控期間，為切實(shi)(shi)滿(man)足(zu)企業(ye)人才戰(zhan)略實(shi)(shi)施，航空工業(ye)太(tai)航主動轉變(bian)思路，調整方式方法，實(shi)(shi)施線上“云”招聘(pin)，實(shi)(shi)現戰(zhan)“疫(yi)”不(bu)停歇(xie)、招聘(pin)不(bu)打(da)烊。

針(zhen)對疫情(qing)期間人才引進工(gong)作(zuo)，航空工(gong)業(ye)(ye)太航創新工(gong)作(zuo)思路，改變工(gong)作(zuo)方法，細化員工(gong)招(zhao)聘(pin)流程(cheng)，提高(gao)院校對口、專(zhuan)業(ye)(ye)對口生源(yuan)待遇(yu)，打(da)破薪(xin)酬束縛，擴大(da)招(zhao)聘(pin)規模，為太航戰(zhan)略實施力爭引進高(gao)素質(zhi)人才。

人力資源部積極貫徹(che)落(luo)實(shi)公司要求，順勢(shi)而為，在做好疫情(qing)防控的(de)同(tong)時，及時調整工作思路，通(tong)過網絡(luo)積極搭建企(qi)業與應聘(pin)者之間的(de)橋梁(liang)，多渠道開(kai)展線上招聘(pin)工作。主動(dong)(dong)對(dui)接知(zhi)名招聘(pin)平臺(tai)，積極與意向(xiang)高校聯系，獲取太原市政府支(zhi)持，廣泛發(fa)布(bu)企(qi)業就(jiu)業招聘(pin)信(xin)息(xi)。同(tong)時借助網絡(luo)交(jiao)流軟件平臺(tai)、微(wei)信(xin)公眾號，全面(mian)發(fa)動(dong)(dong)員工轉發(fa)朋友圈，滾動(dong)(dong)推進太航人才(cai)招聘(pin)信(xin)息(xi)，擴(kuo)大覆蓋面(mian)和(he)影(ying)響力。

家(jia)有梧桐(tong)樹，引得鳳凰來。招(zhao)聘信息廣泛發(fa)布后，應(ying)聘者網(wang)上(shang)報(bao)名、注冊、面(mian)試，時時關(guan)注相(xiang)關(guan)信息。工(gong)作(zuo)人員(yuan)經過(guo)線(xian)上(shang)初步(bu)篩選，線(xian)下電話(hua)聯(lian)系，于春節(jie)假(jia)期(qi)、企業(ye)復工(gong)復產前(qian)多次組織開展(zhan)網(wang)絡(luo)面(mian)試視頻會，實現崗位發(fa)布、應(ying)聘、面(mian)試、用工(gong)備案(an)等(deng)工(gong)作(zuo)全流程(cheng)網(wang)上(shang)辦理。據統計，共(gong)收(shou)受(shou)求職簡歷1000余份，簽(qian)約意向較往年提(ti)高(gao)了(le)80%，重點(dian)院校簽(qian)約率(lv)提(ti)升了(le)60%。

此(ci)次招聘(pin)(pin)方(fang)式(shi)覆(fu)蓋(gai)面廣、無地域限制、針對(dui)性(xing)強、宣傳溝通方(fang)便(bian)。特別(bie)是在疫(yi)情防控的(de)(de)特殊(shu)時期，創新(xin)性(xing)的(de)(de)網絡(luo)化思維招聘(pin)(pin)探索，擴大了太航(hang)獲(huo)取(qu)優(you)秀(xiu)人(ren)(ren)才(cai)的(de)(de)途徑(jing)，將有效(xiao)提升太航(hang)對(dui)國內(nei)外優(you)秀(xiu)人(ren)(ren)才(cai)的(de)(de)吸引(yin)力(li)，為太航(hang)“創新(xin)驅(qu)動(dong)、研發先導(dao)、綠色科技(ji)、開放卓越(yue)”戰略(lve)實施做好(hao)人(ren)(ren)才(cai)儲備。

 

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【責任編輯：伍全】