文章(zhang)來(lai)源：國資小新(xin) 發布(bu)時間：2019-10-15
編者按 10月10日，在習近平總書記全國國有企業黨的建設工作會議重要講話發表兩周年之際，國務院國資委黨委召開學習座談會，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，組織國資委和中央企業黨員干部重溫習近平總書記在全國國企黨建會上的重要講話，認真總結兩年來貫徹落實的進展成效，不斷開創中央企業改革發展和黨的建設新局面。國資委黨委書記郝鵬出席學習座談會并講話。即日起，國務院國資委網站推出“再學習再出發 國務院國資委黨委重溫學習貫徹習近平總書記全國國企黨建會重要講話”系列報道，敬請關注。
再學習，深刻領會習近平總書記關于國有企業領導人員隊伍建設的重要論述
習近平總(zong)書記指出(chu)，國(guo)(guo)(guo)有(you)企(qi)業(ye)(ye)領(ling)(ling)導(dao)人員是(shi)(shi)黨在(zai)經(jing)濟(ji)領(ling)(ling)域的(de)執政(zheng)骨干，是(shi)(shi)治國(guo)(guo)(guo)理政(zheng)復合型人才的(de)重(zhong)要(yao)(yao)來源，肩負著經(jing)營管理國(guo)(guo)(guo)有(you)資產、實現保值增值的(de)重(zhong)要(yao)(yao)責(ze)任(ren)。國(guo)(guo)(guo)有(you)企(qi)業(ye)(ye)領(ling)(ling)導(dao)人員必(bi)須(xu)做到對(dui)黨忠誠(cheng)、勇于(yu)創(chuang)新、治企(qi)有(you)方(fang)、興企(qi)有(you)為(wei)(wei)、清正廉潔。國(guo)(guo)(guo)有(you)企(qi)業(ye)(ye)領(ling)(ling)導(dao)人員要(yao)(yao)堅定信(xin)念、任(ren)事擔當(dang)，牢記自己的(de)第(di)一職(zhi)責(ze)是(shi)(shi)為(wei)(wei)黨工(gong)作(zuo)，牢固樹立政(zheng)治意(yi)識、大局(ju)意(yi)識、核心意(yi)識、看齊意(yi)識，把愛黨、憂黨、興黨、護黨落實到經(jing)營管理各項工(gong)作(zuo)中。面對(dui)日(ri)趨激烈的(de)國(guo)(guo)(guo)內外市場競爭(zheng)，國(guo)(guo)(guo)有(you)企(qi)業(ye)(ye)領(ling)(ling)導(dao)人員要(yao)(yao)迎難而上、開拓進取，帶(dai)領(ling)(ling)廣(guang)大干部職(zhi)工(gong)開創(chuang)企(qi)業(ye)(ye)發展新局(ju)面。
總書(shu)記這些重要論述，是(shi)對(dui)國有企業(ye)領導(dao)人員(yuan)最大(da)的(de)肯定、最大(da)的(de)鼓舞、最大(da)的(de)期望，也為我們建設高素質專業(ye)化企業(ye)領導(dao)人員(yuan)隊伍提供(gong)了根本遵循。
再回首，牢記總書記囑托兩年來奮力開拓成效顯著
兩年來，國(guo)資委(wei)黨委(wei)始終堅持黨管(guan)干(gan)部(bu)原則(ze)，從(cong)嚴(yan)管(guan)理企(qi)業領導(dao)班子，加快培育高素質專業化企(qi)業領導(dao)人(ren)員(yuan)隊伍。
從(cong)嚴(yan)(yan)選用(yong)(yong)企(qi)業領(ling)導人(ren)員(yuan)，更(geng)加突出政治標準，把(ba)是否對黨(dang)忠誠、牢(lao)固樹立“四個(ge)意(yi)識”作(zuo)為首(shou)要標尺，嚴(yan)(yan)格(ge)落實(shi)“凡提(ti)四必”“五(wu)個(ge)不(bu)上會(hui)”要求，嚴(yan)(yan)格(ge)執(zhi)行領(ling)導人(ren)員(yuan)選拔(ba)任(ren)用(yong)(yong)廉政“背書”制度，政治上不(bu)過關、廉潔上有問(wen)題的(de)堅決(jue)不(bu)用(yong)(yong)，嚴(yan)(yan)防“帶(dai)病提(ti)拔(ba)”“帶(dai)病上崗(gang)”。
持(chi)續優化企(qi)(qi)業(ye)領(ling)(ling)導班(ban)(ban)子(zi)結構，兩年來國資委(wei)(wei)黨委(wei)(wei)選(xuan)任(ren)中(zhong)央(yang)企(qi)(qi)業(ye)領(ling)(ling)導人(ren)員192人(ren)次(ci)、配合中(zhong)央(yang)組織(zhi)部選(xuan)任(ren)177人(ren)次(ci)，國資委(wei)(wei)黨委(wei)(wei)選(xuan)任(ren)中(zhong)央(yang)企(qi)(qi)業(ye)領(ling)(ling)導人(ren)員中(zhong)75%以上具有(you)基層班(ban)(ban)子(zi)工作經歷(li)，并(bing)集中(zhong)補充了(le)一批思想政治(zhi)素質、實績、能力都突出的優秀年輕干部，有(you)力增強(qiang)了(le)企(qi)(qi)業(ye)領(ling)(ling)導班(ban)(ban)子(zi)整體功能。
從(cong)嚴加強(qiang)日(ri)常監督管理，兩年來共(gong)(gong)開展談(tan)心談(tan)話1102人(ren)(ren)次(ci)(ci)，提醒(xing)27人(ren)(ren)次(ci)(ci)，函(han)詢13人(ren)(ren)次(ci)(ci)，誡勉2人(ren)(ren)次(ci)(ci)；認真做好企業領(ling)(ling)導(dao)班子和(he)領(ling)(ling)導(dao)人(ren)(ren)員(yuan)綜合考核評價，對不(bu)思進取、不(bu)接(jie)地氣(qi)、不(bu)抓(zhua)(zhua)落實、不(bu)敢擔當的堅決調整，兩年來共(gong)(gong)對中央企業抓(zhua)(zhua)黨建不(bu)力、重(zhong)大資產損失有(you)(you)責、工(gong)作不(bu)在(zai)狀態或(huo)存在(zai)突出問題(ti)的9名正職、14名副(fu)職進行(xing)了(le)調整，有(you)(you)效解(jie)決了(le)干與不(bu)干、干多干少、干好干壞一個(ge)樣(yang)的問題(ti)。
再出發，新時代新擔當不斷開創新局面
通過兩年的(de)實踐，我們更加深(shen)刻體會(hui)到(dao)，把企(qi)業領(ling)導(dao)人員隊(dui)伍(wu)建(jian)好(hao)、用好(hao)、管好(hao)，對國有企(qi)業堅(jian)持黨的(de)領(ling)導(dao)、加強黨的(de)建(jian)設，對做(zuo)強做(zuo)優(you)做(zuo)大(da)國有資本、培(pei)育具(ju)有全球競爭力的(de)世界一(yi)流企(qi)業至(zhi)關(guan)重要(yao)。
下一步，國(guo)資委黨委將繼(ji)續認真(zhen)貫徹新時代黨的(de)組(zu)織路(lu)線，落實(shi)好《中(zhong)央(yang)企業(ye)(ye)領導人員管理規(gui)定》，全力(li)培養(yang)講政治(zhi)的(de)企業(ye)(ye)家(jia)和管企業(ye)(ye)的(de)政治(zhi)家(jia)，中(zhong)央(yang)企業(ye)(ye)也要拿(na)出(chu)有效管用的(de)措施，加強人才隊伍建設，為企業(ye)(ye)改(gai)革(ge)發展提供(gong)堅強組(zu)織保(bao)證。
要樹立正確的(de)用(yong)人導向。堅(jian)決貫徹總書記提出(chu)的(de)新時期好干(gan)部標(biao)準(zhun)和國有企業領導人員“20字標(biao)準(zhun)”，切實把(ba)忠(zhong)誠(cheng)干(gan)凈擔(dan)當的(de)優秀干(gan)部選出(chu)來(lai)用(yong)起來(lai)。對做樣子、混日子、不作為的(de)干(gan)部，要堅(jian)決調出(chu)領導班子。
要進(jin)一(yi)(yi)步(bu)加(jia)強從嚴管理(li)。切(qie)實(shi)把行為管理(li)和思想管理(li)統(tong)一(yi)(yi)起來(lai)，把工(gong)作圈管理(li)和社交圈管理(li)銜接起來(lai)，把八(ba)小時(shi)之(zhi)外和八(ba)小時(shi)之(zhi)內的管理(li)貫通起來(lai)，抓(zhua)早(zao)抓(zhua)小、防(fang)微杜漸，幫助干部(bu)健康成長(chang)。
要(yao)激勵干部(bu)新時代新擔當(dang)新作為。9月26日，總(zong)書記(ji)在視察中國一重時發(fa)表重要(yao)講話，強調(diao)要(yao)加強班(ban)子建(jian)設(she)，極(ji)大地調(diao)動(dong)各類人才(cai)創業積極(ji)性(xing)。
要(yao)堅決落實總書記重要(yao)指示精神，大力(li)強化正向激勵，切實加(jia)強人文關懷，進(jin)一步(bu)落實好(hao)“三個區分開來”的(de)要(yao)求(qiu)，旗幟鮮明為那(nei)些敢于擔當、踏實做事(shi)、不謀私利的(de)干(gan)部撐腰(yao)鼓(gu)勁(jing)，千(qian)方(fang)百計調動廣大干(gan)部職工的(de)積極性(xing)(xing)主動性(xing)(xing)創造性(xing)(xing)，使銳意改革(ge)、創新發展成為中央企業的(de)良好(hao)風尚。
【責任編(bian)輯：張曉哲(zhe)】