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中化(hua)集團以“中央企業黨建(jian)鞏固深化(hua)年(nian)”為契機，立足(zu)企業實際，堅持按(an)照“提(ti)高認識是前提(ti)、組(zu)織建(jian)設(she)和制度(du)建(jian)設(she)是基(ji)礎、工(gong)作融合是關鍵、落(luo)實責任和加強(qiang)監督是手段、促進發(fa)展(zhan)是目的”的思(si)想脈絡(luo)和工(gong)作軌跡(ji)，重點筑牢“五個基(ji)礎”，不斷(duan)提(ti)高黨建(jian)工(gong)作質量，引(yin)領集團改革發(fa)展(zhan)。

強化理論武裝，筑牢政治基礎。堅(jian)決(jue)(jue)落實(shi)習(xi)(xi)(xi)(xi)近(jin)平(ping)(ping)總書記重(zhong)要(yao)指示批示精神和黨(dang)(dang)中央(yang)決(jue)(jue)策部署，從黨(dang)(dang)和國家事業發(fa)展大(da)局去認識(shi)中化(hua)(hua)(hua)(hua)在綜合化(hua)(hua)(hua)(hua)工領域(yu)擔(dan)負的職(zhi)責使命，增(zeng)強“四(si)個意識(shi)”、堅(jian)定“四(si)個自信”、做到“兩個維護”。深化(hua)(hua)(hua)(hua)中央(yang)巡視整改工作，進一(yi)步提(ti)高(gao)政(zheng)治(zhi)站(zhan)位(wei)(wei)、履行政(zheng)治(zhi)責任、強化(hua)(hua)(hua)(hua)政(zheng)治(zhi)功(gong)能(neng)。總結提(ti)煉好的經驗做法，鞏固(gu)深化(hua)(hua)(hua)(hua)主(zhu)題(ti)(ti)教(jiao)(jiao)育成果，實(shi)現主(zhu)題(ti)(ti)教(jiao)(jiao)育常(chang)態(tai)化(hua)(hua)(hua)(hua)、制(zhi)度(du)化(hua)(hua)(hua)(hua)。強化(hua)(hua)(hua)(hua)創新(xin)理論武裝，每季度(du)至少組(zu)織一(yi)次(ci)專題(ti)(ti)學(xue)習(xi)(xi)(xi)(xi)研討，每次(ci)召開黨(dang)(dang)組(zu)會(hui)前半小時進行政(zheng)治(zhi)理論學(xue)習(xi)(xi)(xi)(xi)，實(shi)施(shi)關鍵崗位(wei)(wei)學(xue)習(xi)(xi)(xi)(xi)貫徹習(xi)(xi)(xi)(xi)近(jin)平(ping)(ping)新(xin)時代中國特色(se)社會(hui)主(zhu)義思(si)想培訓計劃，把(ba)中央(yang)的政(zheng)治(zhi)要(yao)求、改革要(yao)求、發(fa)展要(yao)求落到實(shi)處。

2019年7月8日。在京慶祝中國共產黨成立98周年暨“兩優一先”表彰大會。寧高寧以“新時代的世界觀”為主題作“不忘初心、牢記使命”主題教育黨課報告。

完善制度機制，筑牢治理基礎。嚴(yan)格(ge)落實習近平總(zong)書記強調的“兩個一以(yi)貫之”要求，著(zhu)力構(gou)建黨(dang)(dang)(dang)的領(ling)導和(he)公司(si)(si)治(zhi)理(li)(li)有機融(rong)合(he)的制(zhi)度框架(jia)。健全(quan)黨(dang)(dang)(dang)組發揮(hui)領(ling)導作(zuo)(zuo)用(yong)(yong)制(zhi)度機制(zhi)，編制(zhi)《中(zhong)化(hua)(hua)集(ji)團權責手(shou)冊（總(zong)部(bu)(bu)）》，全(quan)面(mian)厘清(qing)不同(tong)治(zhi)理(li)(li)主(zhu)體權責關系，制(zhi)定(ding)《中(zhong)化(hua)(hua)集(ji)團“三會(hui)”運行方案》，持續優化(hua)(hua)“三會(hui)”運行機制(zhi)，進(jin)一步(bu)明(ming)確黨(dang)(dang)(dang)組發揮(hui)領(ling)導作(zuo)(zuo)用(yong)(yong)、董事(shi)會(hui)發揮(hui)決策作(zuo)(zuo)用(yong)(yong)、經(jing)理(li)(li)層發揮(hui)經(jing)營管理(li)(li)作(zuo)(zuo)用(yong)(yong)的原則要求。持續推進(jin)黨(dang)(dang)(dang)建工(gong)作(zuo)(zuo)進(jin)章(zhang)程和(he)黨(dang)(dang)(dang)委(wei)(wei)書記、董事(shi)長(chang)“一肩(jian)挑(tiao)”等工(gong)作(zuo)(zuo)，截至2019年底，集(ji)團境內(nei)所屬(shu)32戶二(er)、三級子企(qi)(qi)業全(quan)部(bu)(bu)實現黨(dang)(dang)(dang)建工(gong)作(zuo)(zuo)要求進(jin)章(zhang)程、31戶落實黨(dang)(dang)(dang)委(wei)(wei)書記、董事(shi)長(chang)“一肩(jian)挑(tiao)”，203戶各級子企(qi)(qi)業建立黨(dang)(dang)(dang)組織，有效推動黨(dang)(dang)(dang)的領(ling)導融(rong)入公司(si)(si)治(zhi)理(li)(li)各環節(jie)。

堅持重心下移，筑牢基層基礎。牢固樹立黨(dang)的(de)一切工(gong)作(zuo)到支(zhi)部(bu)的(de)鮮明導向，切實(shi)發(fa)揮基(ji)(ji)層黨(dang)組織(zhi)戰斗堡壘作(zuo)用(yong)(yong)和(he)黨(dang)員先(xian)鋒模范(fan)作(zuo)用(yong)(yong)。持續開(kai)展示范(fan)黨(dang)支(zhi)部(bu)創建(jian)工(gong)作(zuo)，2019年新培(pei)育集(ji)團示范(fan)黨(dang)支(zhi)部(bu)29個(ge)，充分發(fa)揮示范(fan)引領(ling)和(he)輻射(she)帶動作(zuo)用(yong)(yong)。持續深入整頓軟弱渙散基(ji)(ji)層黨(dang)組織(zhi)，增(zeng)強政治功能(neng)(neng)和(he)組織(zhi)力(li)。著力(li)建(jian)強基(ji)(ji)本隊伍(wu)，舉辦7期黨(dang)支(zhi)部(bu)書記培(pei)訓(xun)班，培(pei)訓(xun)黨(dang)支(zhi)部(bu)書記600余名(ming)，實(shi)現輪訓(xun)全覆蓋；組織(zhi)集(ji)團組織(zhi)人事干部(bu)十(shi)九(jiu)屆四中(zhong)全會(hui)精神學習研討，提(ti)升黨(dang)務(wu)干部(bu)能(neng)(neng)力(li)素質；對3000余名(ming)黨(dang)員領(ling)導干部(bu)開(kai)展十(shi)九(jiu)屆四中(zhong)全會(hui)精神網絡培(pei)訓(xun)，提(ti)高推(tui)動企業改革(ge)發(fa)展的(de)能(neng)(neng)力(li)。在抓(zhua)好集(ji)團“1+4”制度基(ji)(ji)礎上，深化(hua)落實(shi)集(ji)團黨(dang)建(jian)工(gong)作(zuo)體系(xi)，確(que)保基(ji)(ji)層黨(dang)建(jian)工(gong)作(zuo)更加規(gui)范(fan)。

2019年10月14-25日，中化集團在河南蘭考焦裕祿干部教育培訓基地舉辦兩期基層黨支部書記培訓班，來自集團五大事業部的200余名黨支部書記參加培訓。

注重融入中心，筑牢發展基礎。堅持黨(dang)(dang)建(jian)工(gong)作服務生(sheng)產(chan)經營不(bu)偏離，切(qie)實(shi)把黨(dang)(dang)建(jian)優勢轉(zhuan)化(hua)為發展(zhan)優勢。將黨(dang)(dang)建(jian)與中(zhong)(zhong)(zhong)心工(gong)作一(yi)起(qi)抓，使黨(dang)(dang)的(de)建(jian)設貫穿于深化(hua)改革、科技創(chuang)新(xin)、團隊(dui)建(jian)設、安全(quan)生(sheng)產(chan)、文化(hua)塑造等各個環節(jie)。有針對性地做好思想引領、凝心聚(ju)力的(de)工(gong)作，通(tong)過舉辦(ban)安全(quan)生(sheng)產(chan)職(zhi)業技能競(jing)賽、職(zhi)工(gong)運(yun)動會(hui)(hui)、大型文藝匯(hui)演，評(ping)選“中(zhong)(zhong)(zhong)化(hua)工(gong)匠”，參評(ping)“央企楷模”等形式多(duo)樣的(de)主題(ti)活(huo)動，匯(hui)聚(ju)廣大黨(dang)(dang)員職(zhi)工(gong)干事創(chuang)業的(de)智慧力量(liang)。堅持深入(ru)基(ji)(ji)層(ceng)(ceng)一(yi)線，開展(zhan)黨(dang)(dang)建(jian)課題(ti)研(yan)究，探索基(ji)(ji)層(ceng)(ceng)黨(dang)(dang)建(jian)與企業發展(zhan)融(rong)合(he)的(de)路徑和(he)方(fang)法，提出務實(shi)管用的(de)對策措施(shi)。各級黨(dang)(dang)組織(zhi)和(he)廣大黨(dang)(dang)員發揚不(bu)畏艱(jian)險(xian)、無私奉(feng)獻的(de)精神，在疫情(qing)防控和(he)復工(gong)復產(chan)過程中(zhong)(zhong)(zhong)，采取有力措施(shi)保(bao)供(gong)應、穩生(sheng)產(chan)、濟民生(sheng)、促發展(zhan)，以實(shi)際行(xing)(xing)動履行(xing)(xing)中(zhong)(zhong)(zhong)央企業政治責(ze)任和(he)社會(hui)(hui)責(ze)任。

健全考評體系，筑牢動力基礎。深化“定(ding)(ding)(ding)責(ze)(ze)、履(lv)責(ze)(ze)、考責(ze)(ze)、問責(ze)(ze)”四位一(yi)體的(de)責(ze)(ze)任(ren)體系建(jian)設。嚴(yan)細定(ding)(ding)(ding)責(ze)(ze)，完善(shan)黨(dang)組織(zhi)領(ling)導班子、黨(dang)組織(zhi)書(shu)(shu)記、專職(zhi)副(fu)書(shu)(shu)記、領(ling)導班子成(cheng)員和黨(dang)務部門(men)五(wu)級(ji)抓(zhua)黨(dang)建(jian)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)責(ze)(ze)任(ren)清(qing)單，形成(cheng)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)合(he)力。嚴(yan)以履(lv)責(ze)(ze)，完善(shan)服務承(cheng)諾制、首問負責(ze)(ze)制、限(xian)時(shi)辦結(jie)制等(deng)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)制度，制定(ding)(ding)(ding)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)流程圖，無(wu)縫鏈接，保證規范(fan)履(lv)職(zhi)。嚴(yan)格(ge)考責(ze)(ze)，連續四年開展(zhan)黨(dang)組織(zhi)書(shu)(shu)記抓(zhua)黨(dang)建(jian)述職(zhi)評議，提高黨(dang)建(jian)考核在綜合(he)績效(xiao)中占(zhan)比，由10%提高到20%，壓實黨(dang)建(jian)責(ze)(ze)任(ren)。嚴(yan)肅“問責(ze)(ze)”，健全(quan)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)失職(zhi)失責(ze)(ze)倒查機制，強化“事(shi)前(qian)、事(shi)中、事(shi)后”的(de)全(quan)程監督，對抓(zhua)黨(dang)建(jian)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)責(ze)(ze)任(ren)落(luo)實不到位、工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)不力的(de)進行約談，對考核不稱職(zhi)的(de)書(shu)(shu)記、副(fu)書(shu)(shu)記及時(shi)進行調整(zheng)，切(qie)實發揮(hui)考核指(zhi)揮(hui)棒效(xiao)應。

【責任編輯：伍全】