免费菠萝视频app下载

中化(hua)集(ji)團以“中央企業黨建(jian)(jian)(jian)鞏(gong)固(gu)深化(hua)年”為(wei)契機，立足企業實(shi)(shi)際，堅(jian)持按照“提高(gao)認識是(shi)前提、組織建(jian)(jian)(jian)設(she)和制度建(jian)(jian)(jian)設(she)是(shi)基礎、工作(zuo)融合是(shi)關鍵、落實(shi)(shi)責任和加強監督是(shi)手段、促(cu)進(jin)發(fa)展(zhan)是(shi)目的(de)(de)”的(de)(de)思想脈絡和工作(zuo)軌跡(ji)，重點筑牢“五(wu)個基礎”，不斷提高(gao)黨建(jian)(jian)(jian)工作(zuo)質(zhi)量，引領集(ji)團改(gai)革發(fa)展(zhan)。

強化理論武裝，筑牢政治基礎。堅(jian)決落實習近(jin)平總書記重要(yao)指(zhi)示批示精神和黨(dang)(dang)中央決策部署，從(cong)黨(dang)(dang)和國(guo)家事業發(fa)展大(da)局(ju)去認識中化(hua)在綜合化(hua)工領域擔負(fu)的職(zhi)責使命，增(zeng)強(qiang)“四(si)個(ge)意識”、堅(jian)定“四(si)個(ge)自(zi)信”、做(zuo)到“兩個(ge)維護”。深化(hua)中央巡視整改工作，進(jin)一步提高政(zheng)治(zhi)(zhi)(zhi)站位(wei)、履行(xing)政(zheng)治(zhi)(zhi)(zhi)責任、強(qiang)化(hua)政(zheng)治(zhi)(zhi)(zhi)功能。總結提煉(lian)好的經驗(yan)做(zuo)法，鞏(gong)固深化(hua)主題(ti)教育成果，實現主題(ti)教育常態化(hua)、制度化(hua)。強(qiang)化(hua)創新理論武裝，每(mei)季度至少(shao)組(zu)(zu)織一次專題(ti)學習研討，每(mei)次召開黨(dang)(dang)組(zu)(zu)會前半小時進(jin)行(xing)政(zheng)治(zhi)(zhi)(zhi)理論學習，實施關鍵(jian)崗(gang)位(wei)學習貫徹(che)習近(jin)平新時代中國(guo)特色社會主義思(si)想(xiang)培訓計劃，把中央的政(zheng)治(zhi)(zhi)(zhi)要(yao)求、改革要(yao)求、發(fa)展要(yao)求落到實處。

2019年7月8日。在京慶祝中國共產黨成立98周年暨“兩優一先”表彰大會。寧高寧以“新時代的世界觀”為主題作“不忘初心、牢記使命”主題教育黨課報告。

完善制度機制，筑牢治理基礎。嚴格落實(shi)習(xi)近平總(zong)書記強調的(de)“兩(liang)個一(yi)以貫之”要求，著力構(gou)建黨(dang)(dang)的(de)領導和公司治(zhi)理(li)有(you)機融合的(de)制度框架。健全(quan)黨(dang)(dang)組發(fa)揮領導作(zuo)(zuo)(zuo)用(yong)制度機制，編制《中(zhong)化集(ji)團權責手冊（總(zong)部(bu)）》，全(quan)面厘清不同治(zhi)理(li)主體權責關系，制定《中(zhong)化集(ji)團“三會”運行(xing)方案》，持續(xu)優化“三會”運行(xing)機制，進(jin)(jin)一(yi)步(bu)明確黨(dang)(dang)組發(fa)揮領導作(zuo)(zuo)(zuo)用(yong)、董事會發(fa)揮決策作(zuo)(zuo)(zuo)用(yong)、經(jing)理(li)層發(fa)揮經(jing)營(ying)管理(li)作(zuo)(zuo)(zuo)用(yong)的(de)原則要求。持續(xu)推(tui)(tui)進(jin)(jin)黨(dang)(dang)建工作(zuo)(zuo)(zuo)進(jin)(jin)章程(cheng)和黨(dang)(dang)委(wei)書記、董事長(chang)“一(yi)肩(jian)挑”等工作(zuo)(zuo)(zuo)，截(jie)至2019年底，集(ji)團境內所屬32戶二、三級子企業全(quan)部(bu)實(shi)現(xian)黨(dang)(dang)建工作(zuo)(zuo)(zuo)要求進(jin)(jin)章程(cheng)、31戶落實(shi)黨(dang)(dang)委(wei)書記、董事長(chang)“一(yi)肩(jian)挑”，203戶各級子企業建立黨(dang)(dang)組織，有(you)效推(tui)(tui)動黨(dang)(dang)的(de)領導融入公司治(zhi)理(li)各環(huan)節。

堅持重心下移，筑牢基層基礎。牢固樹立黨(dang)(dang)(dang)(dang)的一切(qie)工(gong)作(zuo)到支(zhi)(zhi)部(bu)的鮮明導向，切(qie)實發揮(hui)(hui)基(ji)(ji)層(ceng)黨(dang)(dang)(dang)(dang)組(zu)(zu)織戰斗堡壘作(zuo)用(yong)和(he)黨(dang)(dang)(dang)(dang)員(yuan)先鋒模范(fan)(fan)作(zuo)用(yong)。持續開(kai)展(zhan)(zhan)示范(fan)(fan)黨(dang)(dang)(dang)(dang)支(zhi)(zhi)部(bu)創建(jian)工(gong)作(zuo)，2019年新培(pei)育集(ji)(ji)團示范(fan)(fan)黨(dang)(dang)(dang)(dang)支(zhi)(zhi)部(bu)29個，充(chong)分發揮(hui)(hui)示范(fan)(fan)引(yin)領(ling)和(he)輻射(she)帶動(dong)作(zuo)用(yong)。持續深入整頓軟弱(ruo)渙(huan)散基(ji)(ji)層(ceng)黨(dang)(dang)(dang)(dang)組(zu)(zu)織，增強(qiang)政(zheng)治功能和(he)組(zu)(zu)織力(li)。著力(li)建(jian)強(qiang)基(ji)(ji)本隊伍，舉辦7期黨(dang)(dang)(dang)(dang)支(zhi)(zhi)部(bu)書(shu)記(ji)培(pei)訓班(ban)，培(pei)訓黨(dang)(dang)(dang)(dang)支(zhi)(zhi)部(bu)書(shu)記(ji)600余名，實現輪訓全(quan)覆蓋(gai)；組(zu)(zu)織集(ji)(ji)團組(zu)(zu)織人事干部(bu)十九屆四中(zhong)全(quan)會精神(shen)(shen)學(xue)習研討(tao)，提升黨(dang)(dang)(dang)(dang)務干部(bu)能力(li)素質(zhi)；對(dui)3000余名黨(dang)(dang)(dang)(dang)員(yuan)領(ling)導干部(bu)開(kai)展(zhan)(zhan)十九屆四中(zhong)全(quan)會精神(shen)(shen)網絡培(pei)訓，提高(gao)推動(dong)企(qi)業改革發展(zhan)(zhan)的能力(li)。在抓(zhua)好集(ji)(ji)團“1+4”制度(du)基(ji)(ji)礎上(shang)，深化落(luo)實集(ji)(ji)團黨(dang)(dang)(dang)(dang)建(jian)工(gong)作(zuo)體(ti)系，確(que)保基(ji)(ji)層(ceng)黨(dang)(dang)(dang)(dang)建(jian)工(gong)作(zuo)更加規范(fan)(fan)。

2019年10月14-25日，中化集團在河南蘭考焦裕祿干部教育培訓基地舉辦兩期基層黨支部書記培訓班，來自集團五大事業部的200余名黨支部書記參加培訓。

注重融入中心，筑牢發展基礎。堅持(chi)黨(dang)(dang)建(jian)(jian)工(gong)作(zuo)服務生(sheng)(sheng)產(chan)(chan)經(jing)營不偏離，切(qie)實(shi)把黨(dang)(dang)建(jian)(jian)優(you)(you)勢(shi)轉(zhuan)化(hua)為發展(zhan)優(you)(you)勢(shi)。將(jiang)黨(dang)(dang)建(jian)(jian)與中(zhong)心工(gong)作(zuo)一(yi)起抓，使黨(dang)(dang)的(de)建(jian)(jian)設(she)貫穿于深化(hua)改(gai)革、科(ke)技創(chuang)新、團隊建(jian)(jian)設(she)、安全生(sheng)(sheng)產(chan)(chan)、文化(hua)塑造等各(ge)個環節。有(you)針對性地做(zuo)好思想(xiang)引領、凝心聚(ju)力(li)的(de)工(gong)作(zuo)，通過舉辦安全生(sheng)(sheng)產(chan)(chan)職業(ye)技能競賽、職工(gong)運(yun)動會(hui)、大(da)型文藝匯演，評選“中(zhong)化(hua)工(gong)匠”，參(can)評“央(yang)企楷模”等形式多樣的(de)主題活動，匯聚(ju)廣(guang)大(da)黨(dang)(dang)員(yuan)職工(gong)干事(shi)創(chuang)業(ye)的(de)智慧力(li)量。堅持(chi)深入基層(ceng)一(yi)線，開展(zhan)黨(dang)(dang)建(jian)(jian)課(ke)題研究(jiu)，探索基層(ceng)黨(dang)(dang)建(jian)(jian)與企業(ye)發展(zhan)融合的(de)路徑和方法，提(ti)出務實(shi)管用的(de)對策(ce)措施。各(ge)級黨(dang)(dang)組(zu)織和廣(guang)大(da)黨(dang)(dang)員(yuan)發揚不畏艱險、無私(si)奉獻的(de)精神，在疫情防(fang)控和復工(gong)復產(chan)(chan)過程中(zhong)，采取有(you)力(li)措施保供(gong)應、穩生(sheng)(sheng)產(chan)(chan)、濟民生(sheng)(sheng)、促發展(zhan)，以實(shi)際行(xing)動履行(xing)中(zhong)央(yang)企業(ye)政治責(ze)任和社(she)會(hui)責(ze)任。

健全考評體系，筑牢動力基礎。深化“定責、履責、考(kao)責、問(wen)責”四位一(yi)體(ti)的(de)責任(ren)體(ti)系建(jian)設。嚴(yan)細(xi)定責，完善(shan)黨(dang)組織(zhi)領導(dao)班子(zi)、黨(dang)組織(zhi)書(shu)記(ji)(ji)、專職(zhi)副書(shu)記(ji)(ji)、領導(dao)班子(zi)成員和黨(dang)務(wu)部(bu)門五級抓黨(dang)建(jian)工(gong)(gong)(gong)作責任(ren)清單，形(xing)成工(gong)(gong)(gong)作合力。嚴(yan)以履責，完善(shan)服(fu)務(wu)承(cheng)諾制、首(shou)問(wen)負責制、限時(shi)辦結制等工(gong)(gong)(gong)作制度，制定工(gong)(gong)(gong)作流(liu)程圖，無縫鏈接，保證規范履職(zhi)。嚴(yan)格考(kao)責，連(lian)續四年(nian)開展黨(dang)組織(zhi)書(shu)記(ji)(ji)抓黨(dang)建(jian)述職(zhi)評議，提高(gao)黨(dang)建(jian)考(kao)核(he)在綜合績效中占比，由10%提高(gao)到20%，壓實(shi)黨(dang)建(jian)責任(ren)。嚴(yan)肅“問(wen)責”，健全(quan)(quan)工(gong)(gong)(gong)作失職(zhi)失責倒查機制，強化“事前、事中、事后”的(de)全(quan)(quan)程監(jian)督，對(dui)抓黨(dang)建(jian)工(gong)(gong)(gong)作責任(ren)落(luo)實(shi)不到位、工(gong)(gong)(gong)作不力的(de)進(jin)行(xing)約談(tan)，對(dui)考(kao)核(he)不稱職(zhi)的(de)書(shu)記(ji)(ji)、副書(shu)記(ji)(ji)及時(shi)進(jin)行(xing)調整，切實(shi)發揮(hui)考(kao)核(he)指揮(hui)棒效應。

【責任編輯：伍全】