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編者按

日前，由中央組織部黨員教育中心、國務院國資委黨建工作局組織編寫的《基層黨組織書記案例選編（國企版）》一書出版，作為基層黨組織書記培訓教材新的組成部分，展示新時代國有企業基層黨組織和黨員干部隊伍在堅持黨的領導、加強黨的建設和推進落實中央重大決策部署等方面的政治擔當、工作成效、先進經驗、精神面貌。

圍繞突出政治功能、加強思想教育、建強戰斗堡壘、打造過硬隊伍、培育免费菠萝视频app下载、引領高質量發展、開展實踐創新等7個方面選取14篇中央企業典型案例，開展“鞏固深化基層黨建”系列報道，即日起在國資委網站陸續推出。

 

中國(guo)鋁業(ye)集團有限公(gong)司(si)貴州分(fen)(fen)(fen)公(gong)司(si)礦業(ye)公(gong)司(si)第一黨支(zhi)部(bu)現有黨員(yuan)(yuan)(yuan)30人，占員(yuan)(yuan)(yuan)工總(zong)數(shu)的(de)29%。步(bu)入(ru)(ru)新時(shi)代，全面(mian)從(cong)嚴治黨的(de)要(yao)求越來越高，加強(qiang)(qiang)“三基”建(jian)設(she)的(de)要(yao)求越來越嚴，黨支(zhi)部(bu)黨員(yuan)(yuan)(yuan)管理方式單一、組織力不(bu)(bu)強(qiang)(qiang)等(deng)問題逐(zhu)漸顯現，尤(you)其在(zai)民主(zhu)評(ping)議黨員(yuan)(yuan)(yuan)時(shi)，評(ping)價(jia)內容不(bu)(bu)具體，評(ping)價(jia)方式難量化(hua)，導致(zhi)民主(zhu)評(ping)議效果不(bu)(bu)明(ming)顯，挫傷了部(bu)分(fen)(fen)(fen)黨員(yuan)(yuan)(yuan)的(de)積(ji)極性。黨支(zhi)部(bu)深入(ru)(ru)學(xue)習貫徹習近平(ping)(ping)新時(shi)代中國(guo)特色社(she)會(hui)主(zhu)義(yi)思想和習近平(ping)(ping)總(zong)書記對中國(guo)鋁業(ye)的(de)重要(yao)批示精神(shen)，聚焦問題，把脈(mo)問診，科學(xue)實施黨員(yuan)(yuan)(yuan)積(ji)分(fen)(fen)(fen)制管理，把積(ji)分(fen)(fen)(fen)結(jie)果運用到民主(zhu)評(ping)議黨員(yuan)(yuan)(yuan)工作中，讓黨員(yuan)(yuan)(yuan)經常在(zai)群眾面(mian)前曬曬分(fen)(fen)(fen)、亮亮相(xiang)，使民主(zhu)評(ping)議黨員(yuan)(yuan)(yuan)更嚴更實。

黨支部書記講解黨員積分制在民主評議黨員工作中的運用

做法

黨支部通過實施黨員積(ji)分制，構建(jian)積(ji)分體(ti)系，嚴(yan)格積(ji)分評議(yi)，發揮積(ji)分效(xiao)應，推進民(min)主評議(yi)黨員工作往嚴(yan)里走(zou)、往實里走(zou)，有效(xiao)提高(gao)了(le)黨員教育管理(li)質量。

“三(san)維度”構建積(ji)分(fen)(fen)(fen)體(ti)系。黨(dang)(dang)(dang)(dang)支部(bu)將黨(dang)(dang)(dang)(dang)員(yuan)(yuan)(yuan)積(ji)分(fen)(fen)(fen)設為(wei)基(ji)礎(chu)(chu)分(fen)(fen)(fen)、履職分(fen)(fen)(fen)、加(jia)分(fen)(fen)(fen)項三(san)個維度。基(ji)礎(chu)(chu)分(fen)(fen)(fen)是對一(yi)名合(he)(he)(he)格(ge)黨(dang)(dang)(dang)(dang)員(yuan)(yuan)(yuan)的(de)(de)基(ji)本(ben)要(yao)(yao)求(qiu)，主(zhu)要(yao)(yao)評價(jia)黨(dang)(dang)(dang)(dang)員(yuan)(yuan)(yuan)履行(xing)黨(dang)(dang)(dang)(dang)員(yuan)(yuan)(yuan)義務、參(can)加(jia)黨(dang)(dang)(dang)(dang)內活動、完成黨(dang)(dang)(dang)(dang)組織分(fen)(fen)(fen)配工作(zuo)(zuo)的(de)(de)情況，圍繞(rao)政治合(he)(he)(he)格(ge)、執行(xing)紀律(lv)合(he)(he)(he)格(ge)、品(pin)德合(he)(he)(he)格(ge)等方(fang)面(mian)，設定(ding)分(fen)(fen)(fen)值為(wei)60分(fen)(fen)(fen)；履職分(fen)(fen)(fen)是對黨(dang)(dang)(dang)(dang)員(yuan)(yuan)(yuan)發(fa)揮先鋒模范(fan)作(zuo)(zuo)用(yong)的(de)(de)具體(ti)量化，主(zhu)要(yao)(yao)評價(jia)黨(dang)(dang)(dang)(dang)員(yuan)(yuan)(yuan)在(zai)工作(zuo)(zuo)、學習(xi)中(zhong)積(ji)極奉獻、主(zhu)動作(zuo)(zuo)為(wei)，發(fa)揮先鋒模范(fan)作(zuo)(zuo)用(yong)情況，圍繞(rao)發(fa)揮作(zuo)(zuo)用(yong)合(he)(he)(he)格(ge)，設定(ding)分(fen)(fen)(fen)值為(wei)40分(fen)(fen)(fen)；加(jia)分(fen)(fen)(fen)項是黨(dang)(dang)(dang)(dang)員(yuan)(yuan)(yuan)在(zai)降(jiang)本(ben)增(zeng)效、科研創新、安全(quan)環保等方(fang)面(mian)作(zuo)(zuo)出的(de)(de)重要(yao)(yao)貢獻，榮獲上級榮譽或(huo)表(biao)彰的(de)(de)給(gei)予加(jia)分(fen)(fen)(fen)，設定(ding)分(fen)(fen)(fen)值為(wei)5分(fen)(fen)(fen)。在(zai)推進積(ji)分(fen)(fen)(fen)制實施(shi)過程中(zhong)，黨(dang)(dang)(dang)(dang)支部(bu)還(huan)建立(li)了(le)“一(yi)冊、一(yi)表(biao)、一(yi)欄”工作(zuo)(zuo)運行(xing)模式，用(yong)積(ji)分(fen)(fen)(fen)工作(zuo)(zuo)手冊明確了(le)黨(dang)(dang)(dang)(dang)員(yuan)(yuan)(yuan)干什么、怎(zen)么干等方(fang)面(mian)的(de)(de)標準、內容、要(yao)(yao)求(qiu)；用(yong)積(ji)分(fen)(fen)(fen)記(ji)錄表(biao)規范(fan)登記(ji)黨(dang)(dang)(dang)(dang)員(yuan)(yuan)(yuan)參(can)加(jia)日常學習(xi)、主(zhu)題黨(dang)(dang)(dang)(dang)日等事項；用(yong)公示欄一(yi)月一(yi)公示黨(dang)(dang)(dang)(dang)員(yuan)(yuan)(yuan)積(ji)分(fen)(fen)(fen)結(jie)果，接(jie)受黨(dang)(dang)(dang)(dang)員(yuan)(yuan)(yuan)群眾的(de)(de)監督，為(wei)年底民主(zhu)評議黨(dang)(dang)(dang)(dang)員(yuan)(yuan)(yuan)奠(dian)定(ding)了(le)思想基(ji)礎(chu)(chu)和組織基(ji)礎(chu)(chu)。

“三環(huan)節(jie)”嚴(yan)格(ge)積(ji)(ji)分評(ping)議。黨(dang)支(zhi)部(bu)將黨(dang)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)積(ji)(ji)分結(jie)果(guo)(guo)運用到黨(dang)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)民(min)主(zhu)評(ping)議各環(huan)節(jie)。在個人自評(ping)環(huan)節(jie)上，黨(dang)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)對照自己(ji)全年參(can)加黨(dang)組(zu)織活動、遵(zun)守(shou)紀律等方面的(de)(de)失(shi)分情況，查找(zhao)思想、作(zuo)風、狀(zhuang)態等方面的(de)(de)“病灶”，畫好“自畫像(xiang)”；在相互評(ping)議環(huan)節(jie)上，其(qi)他黨(dang)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)聚焦其(qi)失(shi)分情況進行(xing)客觀評(ping)價(jia)，克服評(ping)議打“印(yin)象分”現象；在組(zu)織評(ping)定(ding)環(huan)節(jie)上，把(ba)年度積(ji)(ji)分作(zuo)為(wei)黨(dang)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)日(ri)常表(biao)現占70%，民(min)主(zhu)測(ce)評(ping)占30%，綜合評(ping)定(ding)民(min)主(zhu)評(ping)議黨(dang)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)結(jie)果(guo)(guo)，原則上90分以上定(ding)為(wei)優(you)秀(xiu)，70—89分定(ding)為(wei)合格(ge)，60—69分定(ding)為(wei)基本合格(ge)，對60分以下的(de)(de)黨(dang)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)，支(zhi)部(bu)書記找(zhao)其(qi)談心(xin)，主(zhu)要(yao)談問題、談要(yao)求(qiu)、談希(xi)望，并(bing)組(zu)織優(you)秀(xiu)黨(dang)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)開展(zhan)結(jie)對幫(bang)扶活動。2018年，“90后”黨(dang)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)余超被(bei)評(ping)定(ding)為(wei)優(you)秀(xiu)，結(jie)果(guo)(guo)公示后，黨(dang)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)群眾紛紛稱贊積(ji)(ji)分制公平公正，沒有(you)搞“輪流坐莊、論資排輩”。

“三延伸”發(fa)揮(hui)(hui)積(ji)分(fen)(fen)(fen)(fen)效(xiao)(xiao)應。黨(dang)(dang)(dang)支部不(bu)僅(jin)把黨(dang)(dang)(dang)員(yuan)(yuan)(yuan)積(ji)分(fen)(fen)(fen)(fen)結果作(zuo)為民主(zhu)評(ping)議黨(dang)(dang)(dang)員(yuan)(yuan)(yuan)的(de)(de)(de)(de)重要依據，還延伸到創先(xian)(xian)爭(zheng)優(you)、績(ji)效(xiao)(xiao)考(kao)核、發(fa)展黨(dang)(dang)(dang)員(yuan)(yuan)(yuan)工作(zuo)中。在創先(xian)(xian)爭(zheng)優(you)中，把黨(dang)(dang)(dang)員(yuan)(yuan)(yuan)積(ji)分(fen)(fen)(fen)(fen)情況(kuang)作(zuo)為推薦優(you)秀(xiu)共產(chan)黨(dang)(dang)(dang)員(yuan)(yuan)(yuan)的(de)(de)(de)(de)重要依據，評(ping)優(you)標(biao)準(zhun)讓(rang)每名黨(dang)(dang)(dang)員(yuan)(yuan)(yuan)摸(mo)得(de)著，讓(rang)廣大(da)員(yuan)(yuan)(yuan)工看得(de)見(jian)，評(ping)先(xian)(xian)評(ping)優(you)有了(le)“硬(ying)(ying)杠(gang)杠(gang)”，先(xian)(xian)后涌現出(chu)“勞動模(mo)范”孔維波、“安全衛士”張宇、“破碎運輸能手”周珍文、“靜(jing)能爆破專家”付(fu)忠波等一(yi)批黨(dang)(dang)(dang)員(yuan)(yuan)(yuan)標(biao)桿。在績(ji)效(xiao)(xiao)考(kao)核中，把黨(dang)(dang)(dang)員(yuan)(yuan)(yuan)積(ji)分(fen)(fen)(fen)(fen)的(de)(de)(de)(de)高低作(zuo)為績(ji)效(xiao)(xiao)獎金(jin)分(fen)(fen)(fen)(fen)配的(de)(de)(de)(de)重要依據，90分(fen)(fen)(fen)(fen)以上的(de)(de)(de)(de)績(ji)效(xiao)(xiao)獎金(jin)上浮10%，70分(fen)(fen)(fen)(fen)以下的(de)(de)(de)(de)績(ji)效(xiao)(xiao)獎金(jin)下調10%，讓(rang)業績(ji)優(you)、積(ji)分(fen)(fen)(fen)(fen)高、評(ping)議好(hao)的(de)(de)(de)(de)黨(dang)(dang)(dang)員(yuan)(yuan)(yuan)真(zhen)受(shou)益，讓(rang)業績(ji)少、積(ji)分(fen)(fen)(fen)(fen)低、評(ping)議差的(de)(de)(de)(de)黨(dang)(dang)(dang)員(yuan)(yuan)(yuan)真(zhen)觸動，有力扭轉了(le)黨(dang)(dang)(dang)員(yuan)(yuan)(yuan)干多(duo)干少、干好(hao)干壞(huai)一(yi)個(ge)樣的(de)(de)(de)(de)現象，績(ji)效(xiao)(xiao)考(kao)核有了(le)硬(ying)(ying)指(zhi)標(biao)。在發(fa)展黨(dang)(dang)(dang)員(yuan)(yuan)(yuan)中，把黨(dang)(dang)(dang)員(yuan)(yuan)(yuan)積(ji)分(fen)(fen)(fen)(fen)情況(kuang)作(zuo)為預備(bei)黨(dang)(dang)(dang)員(yuan)(yuan)(yuan)轉正的(de)(de)(de)(de)重要依據，讓(rang)預備(bei)黨(dang)(dang)(dang)員(yuan)(yuan)(yuan)沉下心來(lai)、俯下身去，學理(li)論、鉆(zhan)業務、提素質，時刻不(bu)忘(wang)黨(dang)(dang)(dang)員(yuan)(yuan)(yuan)的(de)(de)(de)(de)責任，充分(fen)(fen)(fen)(fen)發(fa)揮(hui)(hui)先(xian)(xian)鋒模(mo)范作(zuo)用(yong)。

點評

民主評(ping)(ping)議黨(dang)員(yuan)(yuan)是黨(dang)員(yuan)(yuan)日(ri)常教(jiao)育管(guan)理(li)(li)的一(yi)(yi)項(xiang)重(zhong)要內(nei)容。礦業(ye)公司第一(yi)(yi)黨(dang)支部實施黨(dang)員(yuan)(yuan)積分(fen)制(zhi)，將民主評(ping)(ping)議黨(dang)員(yuan)(yuan)由“模糊管(guan)理(li)(li)、主觀評(ping)(ping)價”轉(zhuan)變為(wei)“量化管(guan)理(li)(li)、客觀評(ping)(ping)價”，既保證了(le)民主評(ping)(ping)議黨(dang)員(yuan)(yuan)的公正性(xing)和(he)(he)透明度(du)，又激(ji)發(fa)了(le)廣大黨(dang)員(yuan)(yuan)干事(shi)創(chuang)業(ye)的熱情，讓(rang)黨(dang)員(yuan)(yuan)平(ping)常時候(hou)看得(de)(de)出(chu)(chu)來(lai)、關(guan)鍵時刻站得(de)(de)出(chu)(chu)來(lai)、危急關(guan)頭(tou)豁得(de)(de)出(chu)(chu)來(lai)，有效地(di)激(ji)發(fa)了(le)黨(dang)員(yuan)(yuan)隊伍的生機和(he)(he)活力。

【責任編(bian)輯(ji)：張曉哲】