文章來源(yuan)：新華(hua)社(she) 發布時間：2021-01-06
中國共產黨國有企業基層組織工作條例（試行）
（2019年11月29日中共中央政治局會(hui)議審議批準 2019年12月30日中共中央發布）
第一章 總則
第(di)一條(tiao) 為了深(shen)入貫徹習近(jin)平新時(shi)代中國特色社會主(zhu)義思想，貫徹落實(shi)新時(shi)代黨的建設總要求和(he)新時(shi)代黨的組織(zhi)路線(xian)，堅持和(he)加強黨對(dui)國有(you)企(qi)業的全面領導，提高國有(you)企(qi)業黨的建設質量，推(tui)動(dong)國有(you)企(qi)業高質量發展，根據《中國共產黨章程》和(he)有(you)關(guan)法律，制定本條(tiao)例。
第二條 國有(you)(you)企業黨(dang)組織必須高舉中國特色社會主(zhu)(zhu)義(yi)偉大(da)旗(qi)幟，以(yi)馬克思列寧主(zhu)(zhu)義(yi)、毛澤東思想、鄧小(xiao)平理論(lun)、“三個(ge)代表(biao)”重要(yao)思想、科學發展(zhan)觀、習近平新時代中國特色社會主(zhu)(zhu)義(yi)思想為指(zhi)導，堅(jian)(jian)持(chi)黨(dang)的基本(ben)(ben)理論(lun)、基本(ben)(ben)路線(xian)、基本(ben)(ben)方(fang)略，增(zeng)強(qiang)(qiang)(qiang)“四個(ge)意(yi)識(shi)”、堅(jian)(jian)定(ding)“四個(ge)自信(xin)”、做(zuo)到(dao)“兩個(ge)維護(hu)”，堅(jian)(jian)持(chi)和(he)加強(qiang)(qiang)(qiang)黨(dang)的全(quan)面(mian)領導，堅(jian)(jian)持(chi)黨(dang)要(yao)管黨(dang)、全(quan)面(mian)從嚴治黨(dang)，突(tu)出政治功(gong)能，提升組織力，強(qiang)(qiang)(qiang)化使命(ming)意(yi)識(shi)和(he)責任(ren)擔當，推動國有(you)(you)企業深化改革，完(wan)善中國特色現代企業制(zhi)度，增(zeng)強(qiang)(qiang)(qiang)國有(you)(you)經濟競爭(zheng)力、創新力、控(kong)制(zhi)力、影響(xiang)力、抗風險能力，為做(zuo)強(qiang)(qiang)(qiang)做(zuo)優(you)做(zuo)大(da)國有(you)(you)資本(ben)(ben)提供堅(jian)(jian)強(qiang)(qiang)(qiang)政治和(he)組織保證。
第三條(tiao) 國有企業黨組(zu)織工(gong)作應當遵循(xun)以下原則：
（一(yi)）堅持加強黨(dang)(dang)的領導和完善公(gong)司治理相統一(yi)，把(ba)黨(dang)(dang)的領導融入公(gong)司治理各環節；
（二(er)）堅持黨(dang)建工(gong)作與生(sheng)產經營深度融合(he)，以(yi)企業改革發展成果檢驗黨(dang)組織工(gong)作成效；
（三）堅持黨管干部、黨管人(ren)(ren)才，培(pei)養高(gao)素質專業化企業領導(dao)人(ren)(ren)員隊(dui)伍和(he)人(ren)(ren)才隊(dui)伍；
（四）堅持抓基(ji)層(ceng)打(da)基(ji)礎，突(tu)出黨支部建設(she)，增強基(ji)層(ceng)黨組織生機活力；
（五(wu)）堅持全(quan)心全(quan)意依靠工人(ren)(ren)階級，體現企業職(zhi)工群眾主人(ren)(ren)翁地位，鞏(gong)固(gu)黨(dang)執政的階級基礎。
第二章 組織設置
第(di)四(si)條(tiao) 國有企業黨(dang)(dang)員(yuan)人(ren)數100人(ren)以(yi)上(shang)的(de)，設立(li)黨(dang)(dang)的(de)基層委(wei)員(yuan)會(hui)（以(yi)下簡稱黨(dang)(dang)委(wei)）。黨(dang)(dang)員(yuan)人(ren)數不足100人(ren)、確(que)因工(gong)作需要(yao)的(de)，經上(shang)級(ji)黨(dang)(dang)組織批準(zhun)，也可以(yi)設立(li)黨(dang)(dang)委(wei)。
黨(dang)(dang)員人(ren)(ren)數50人(ren)(ren)以(yi)上(shang)、100人(ren)(ren)以(yi)下的，設立黨(dang)(dang)的總支(zhi)部委員會（以(yi)下簡(jian)稱黨(dang)(dang)總支(zhi)）。黨(dang)(dang)員人(ren)(ren)數不足(zu)50人(ren)(ren)、確因工作需要的，經上(shang)級黨(dang)(dang)組織批準(zhun)，也(ye)可以(yi)設立黨(dang)(dang)總支(zhi)。
正(zheng)式黨員(yuan)3人以上的(de)，成立(li)黨支(zhi)部(bu)(bu)。正(zheng)式黨員(yuan)7人以上的(de)黨支(zhi)部(bu)(bu)，設立(li)支(zhi)部(bu)(bu)委員(yuan)會。
經黨中(zhong)央(yang)批準(zhun)，中(zhong)管企(qi)業一般設立(li)黨組，中(zhong)管金融企(qi)業設立(li)黨組性(xing)質黨委。
第五條 國有企(qi)業黨(dang)委(wei)由黨(dang)員(yuan)大會(hui)或者黨(dang)員(yuan)代表(biao)大會(hui)選舉(ju)產生(sheng)，每屆(jie)任(ren)期(qi)一(yi)般(ban)為(wei)5年(nian)。黨(dang)總支(zhi)和支(zhi)部(bu)(bu)委(wei)員(yuan)會(hui)由黨(dang)員(yuan)大會(hui)選舉(ju)產生(sheng)，每屆(jie)任(ren)期(qi)一(yi)般(ban)為(wei)3年(nian)。任(ren)期(qi)屆(jie)滿應當按期(qi)進行換屆(jie)選舉(ju)。根(gen)據黨(dang)組(zu)織隸屬關系和干(gan)部(bu)(bu)管理權限，上級黨(dang)組(zu)織一(yi)般(ban)應當提前(qian)6個月提醒做(zuo)好換屆(jie)準(zhun)備工作。
中(zhong)央企(qi)業(ye)(ye)(ye)直屬(shu)企(qi)業(ye)(ye)(ye)（單位）黨(dang)(dang)(dang)組(zu)(zu)織(zhi)(zhi)換屆選舉工(gong)作，以(yi)(yi)中(zhong)央企(qi)業(ye)(ye)(ye)黨(dang)(dang)(dang)委（黨(dang)(dang)(dang)組(zu)(zu)）為主指導，審(shen)批程序按照黨(dang)(dang)(dang)內有(you)關規定辦理。中(zhong)央企(qi)業(ye)(ye)(ye)及其直屬(shu)企(qi)業(ye)(ye)(ye)（單位）召開黨(dang)(dang)(dang)員(yuan)代表大會，可以(yi)(yi)為黨(dang)(dang)(dang)組(zu)(zu)織(zhi)(zhi)隸屬(shu)地方黨(dang)(dang)(dang)組(zu)(zu)織(zhi)(zhi)的(de)下一級企(qi)業(ye)(ye)(ye)（單位）分配代表名額。
第六條(tiao) 國有(you)企(qi)業(ye)黨(dang)(dang)委(wei)(wei)一般由5至(zhi)(zhi)9人組成，最(zui)多(duo)不(bu)超過(guo)11人，其中(zhong)(zhong)書記(ji)1人、副(fu)書記(ji)1至(zhi)(zhi)2人。設立常務委(wei)(wei)員(yuan)(yuan)(yuan)會(hui)的(de)，黨(dang)(dang)委(wei)(wei)常務委(wei)(wei)員(yuan)(yuan)(yuan)會(hui)委(wei)(wei)員(yuan)(yuan)(yuan)一般5至(zhi)(zhi)7人、最(zui)多(duo)不(bu)超過(guo)9人，黨(dang)(dang)委(wei)(wei)委(wei)(wei)員(yuan)(yuan)(yuan)一般15至(zhi)(zhi)21人。黨(dang)(dang)委(wei)(wei)委(wei)(wei)員(yuan)(yuan)(yuan)一般應(ying)當有(you)3年以(yi)上黨(dang)(dang)齡，其中(zhong)(zhong)中(zhong)(zhong)央(yang)企(qi)業(ye)及其直屬企(qi)業(ye)（單位）、省屬國有(you)企(qi)業(ye)的(de)黨(dang)(dang)委(wei)(wei)委(wei)(wei)員(yuan)(yuan)(yuan)應(ying)當有(you)5年以(yi)上黨(dang)(dang)齡。
國有企業黨總支(zhi)一般(ban)由5至7人組(zu)成，最多不(bu)超過(guo)9人；支(zhi)部委員(yuan)會由3至5人組(zu)成，一般(ban)不(bu)超過(guo)7人。正式黨員(yuan)不(bu)足7人的黨支(zhi)部，設(she)1名(ming)書記(ji)，必要時(shi)可(ke)以設(she)1名(ming)副書記(ji)。黨支(zhi)部（黨總支(zhi)）書記(ji)一般(ban)應當有1年以上黨齡。
第七條 國有企業黨組(zu)織書記(ji)、副書記(ji)以(yi)及設立(li)常務委(wei)員(yuan)會(hui)的黨委(wei)常務委(wei)員(yuan)會(hui)委(wei)員(yuan)，一般由(you)本級委(wei)員(yuan)會(hui)全體(ti)會(hui)議選舉產生。選舉結果報上(shang)級黨組(zu)織批準。
中央企(qi)業(ye)黨(dang)委（黨(dang)組(zu)）認為有必要時，可以調(diao)動或(huo)者指派直屬企(qi)業(ye)（單位）黨(dang)組(zu)織負責人。
第八條 國(guo)有企業黨委(wei)(wei)設立紀律檢查委(wei)(wei)員會或者紀律檢查委(wei)(wei)員，黨總支(zhi)和支(zhi)部委(wei)(wei)員會設立紀律檢查委(wei)(wei)員。
第九條 國有(you)企(qi)業在推進混(hun)合(he)所有(you)制改革過程(cheng)中，應當同(tong)步設置或者(zhe)調(diao)整(zheng)黨(dang)(dang)的組織(zhi)，理順黨(dang)(dang)組織(zhi)隸屬關系，同(tong)步選配好(hao)黨(dang)(dang)組織(zhi)負(fu)責人(ren)和黨(dang)(dang)務工(gong)作人(ren)員，有(you)效(xiao)開展黨(dang)(dang)的工(gong)作。
第十條 為執行某項任務(wu)臨時組建的工(gong)程(cheng)項目、研發團隊等機構，黨(dang)員組織(zhi)關系(xi)不轉接(jie)的，經(jing)上級黨(dang)組織(zhi)批準(zhun)，可以成(cheng)立(li)臨時黨(dang)組織(zhi)。臨時黨(dang)組織(zhi)領導(dao)班子成(cheng)員由批準(zhun)其成(cheng)立(li)的黨(dang)組織(zhi)指定(ding)。
第三章 主要職責
第十一(yi)條 國有(you)企(qi)業(ye)黨委（黨組）發揮領(ling)導作用，把方向、管大(da)(da)局、保落實，依照規定討(tao)論和決定企(qi)業(ye)重大(da)(da)事(shi)項。主(zhu)要職責(ze)是：
（一(yi)）加強(qiang)企業黨的(de)政治(zhi)建設，堅持(chi)(chi)和落實中(zhong)(zhong)國特色社會主義根本制度、基本制度、重要制度，教育引導全(quan)體黨員始終在政治(zhi)立(li)場、政治(zhi)方向、政治(zhi)原(yuan)則、政治(zhi)道路上同(tong)(tong)以習近平同(tong)(tong)志為核心的(de)黨中(zhong)(zhong)央保持(chi)(chi)高(gao)度一(yi)致(zhi)；
（二）深入學習和(he)貫(guan)徹(che)習近平新時(shi)代中(zhong)國特色社會主義(yi)思想，學習宣傳黨的理(li)論，貫(guan)徹(che)執行黨的路(lu)線方針政(zheng)策(ce)，監(jian)督、保證黨中(zhong)央重大決(jue)策(ce)部署和(he)上級黨組織決(jue)議在本企業(ye)貫(guan)徹(che)落(luo)實；
（三）研究討論企業(ye)重大(da)經營管理(li)事項(xiang)，支持股東（大(da)）會、董事會、監事會和經理(li)層依法行使職權；
（四）加強對企業選人(ren)用人(ren)的領(ling)導和把關，抓好企業領(ling)導班子建設(she)和干(gan)部(bu)隊(dui)伍(wu)、人(ren)才隊(dui)伍(wu)建設(she)；
（五）履行企(qi)業黨風廉政(zheng)建設主體責(ze)任，領導、支持(chi)內設紀(ji)(ji)(ji)檢組織履行監督執紀(ji)(ji)(ji)問責(ze)職責(ze)，嚴明政(zheng)治紀(ji)(ji)(ji)律和政(zheng)治規矩，推動全面從嚴治黨向基層延伸；
（六）加強基層黨組織建設和(he)黨員隊伍建設，團結帶領職工群眾積(ji)極投身(shen)企業改革(ge)發展；
（七）領導(dao)企業思想政(zheng)治(zhi)工(gong)作、精神(shen)文明建(jian)設(she)、統(tong)一戰線工(gong)作，領導(dao)企業工(gong)會、共青(qing)團(tuan)、婦女組織等群團(tuan)組織。
第十(shi)二條 國(guo)有企業黨(dang)(dang)支部（黨(dang)(dang)總(zong)支）以及內設機構中設立的黨(dang)(dang)委(wei)圍繞生產經營開展工作(zuo)(zuo)，發揮戰斗堡壘作(zuo)(zuo)用。主要職責是：
（一）學習(xi)宣傳和貫徹落實黨的理論和路(lu)線(xian)方針(zhen)政策(ce)，宣傳和執(zhi)行黨中央、上級黨組(zu)織和本(ben)(ben)組(zu)織的決議，團結帶(dai)領職(zhi)工(gong)群眾完成本(ben)(ben)單位各(ge)項(xiang)任務(wu)。
（二）按照規定參與(yu)本單位(wei)重大問題的決策，支持(chi)本單位(wei)負(fu)責人開展工作。
（三）做(zuo)好黨員(yuan)(yuan)教育(yu)、管理、監(jian)督、服(fu)務(wu)和發(fa)展黨員(yuan)(yuan)工作，嚴格黨的(de)組織生活，組織黨員(yuan)(yuan)創先爭優(you)，充分發(fa)揮黨員(yuan)(yuan)先鋒模范作用。
（四(si)）密(mi)切聯系職(zhi)工(gong)(gong)群眾，推動解決職(zhi)工(gong)(gong)群眾合理訴求(qiu)，認真(zhen)做好思想政治工(gong)(gong)作。領導本單(dan)位工(gong)(gong)會(hui)、共青團、婦女組(zu)織等群團組(zu)織，支持(chi)它們(men)依(yi)照各自章程獨(du)立負責地開展工(gong)(gong)作。
（五(wu)）監督黨員、干部和(he)企(qi)業其他工(gong)作人(ren)員嚴格遵守(shou)國家(jia)法律法規、企(qi)業財(cai)經人(ren)事制(zhi)度(du)，維(wei)護國家(jia)、集體和(he)群(qun)眾的(de)利(li)益。
（六(liu)）實(shi)事(shi)求是(shi)對黨的(de)建(jian)設(she)、黨的(de)工作提出意(yi)見建(jian)議(yi)，及時(shi)向上(shang)級黨組織(zhi)報(bao)告重要情(qing)況(kuang)(kuang)。按照規定向黨員、群眾(zhong)通報(bao)黨的(de)工作情(qing)況(kuang)(kuang)。
第四章 黨的領導和公司治理
第十(shi)三(san)條 國有企業應當(dang)將黨(dang)(dang)建工作要(yao)求寫(xie)入公(gong)司章程，寫(xie)明黨(dang)(dang)組(zu)織(zhi)的職責權限、機構(gou)設置、運行機制、基礎保障等重要(yao)事項，明確(que)黨(dang)(dang)組(zu)織(zhi)研究討論(lun)是董事會、經理層決策重大問題的前置程序，落實(shi)黨(dang)(dang)組(zu)織(zhi)在公(gong)司治(zhi)理結構(gou)中(zhong)的法定(ding)地位(wei)。
第十四條 堅(jian)持和(he)完善(shan)“雙(shuang)向進入、交叉任職”領導體制，符合條件的黨(dang)委（黨(dang)組(zu)）班子(zi)成(cheng)員(yuan)(yuan)可以(yi)通(tong)過法定(ding)程序進入董(dong)事(shi)(shi)會、監事(shi)(shi)會、經理層，董(dong)事(shi)(shi)會、監事(shi)(shi)會、經理層成(cheng)員(yuan)(yuan)中符合條件的黨(dang)員(yuan)(yuan)可以(yi)依照(zhao)有關規定(ding)和(he)程序進入黨(dang)委（黨(dang)組(zu)）。
黨(dang)委（黨(dang)組）書記(ji)(ji)、董事(shi)長(chang)一(yi)般由(you)一(yi)人(ren)擔任(ren)，黨(dang)員總(zong)經(jing)理(li)(li)擔任(ren)副書記(ji)(ji)。確因工作需要由(you)上級企(qi)業(ye)領(ling)導(dao)人(ren)員兼任(ren)董事(shi)長(chang)的(de)，根據(ju)企(qi)業(ye)實際(ji)，黨(dang)委書記(ji)(ji)可以(yi)(yi)由(you)黨(dang)員總(zong)經(jing)理(li)(li)擔任(ren)，也可以(yi)(yi)單獨配(pei)備。
不設(she)董事會只設(she)執(zhi)行(xing)董事的獨立法人企(qi)業，黨(dang)(dang)委書(shu)記和執(zhi)行(xing)董事一般由一人擔任(ren)。總經理單(dan)設(she)且是黨(dang)(dang)員的，一般應當擔任(ren)黨(dang)(dang)委副書(shu)記。
分公司等非獨立法人企業(ye)，黨(dang)委(wei)書記(ji)(ji)和總(zong)經理是否分設，結合實際確定(ding)。分設的一(yi)般由(you)黨(dang)委(wei)書記(ji)(ji)擔(dan)(dan)任副總(zong)經理、黨(dang)員總(zong)經理擔(dan)(dan)任黨(dang)委(wei)副書記(ji)(ji)。
中央(yang)企(qi)業黨(dang)(dang)(dang)委（黨(dang)(dang)(dang)組(zu)）配(pei)備專(zhuan)(zhuan)職(zhi)副(fu)書(shu)(shu)記，專(zhuan)(zhuan)職(zhi)副(fu)書(shu)(shu)記一(yi)(yi)般(ban)進入董事會且不在經(jing)理(li)層任(ren)職(zhi)，專(zhuan)(zhuan)責抓好黨(dang)(dang)(dang)建工作(zuo)。規(gui)模較(jiao)(jiao)大、職(zhi)工和黨(dang)(dang)(dang)員人(ren)(ren)數較(jiao)(jiao)多的(de)(de)中央(yang)企(qi)業所(suo)屬企(qi)業（單位(wei)）和地方(fang)國有(you)企(qi)業黨(dang)(dang)(dang)委，可(ke)以配(pei)備專(zhuan)(zhuan)職(zhi)副(fu)書(shu)(shu)記。國有(you)企(qi)業黨(dang)(dang)(dang)委（黨(dang)(dang)(dang)組(zu)）班子中的(de)(de)內設紀檢(jian)組(zu)織負責人(ren)(ren)，一(yi)(yi)般(ban)不兼任(ren)其他職(zhi)務，確需(xu)兼任(ren)的(de)(de)，報上級黨(dang)(dang)(dang)組(zu)織批(pi)準(zhun)。
國(guo)有企業(ye)黨(dang)組織(zhi)(zhi)實行集體(ti)領導和(he)個人分(fen)工負(fu)責相(xiang)結合的制度，進入董事(shi)會、監事(shi)會、經理(li)層的黨(dang)組織(zhi)(zhi)領導班子(zi)成員必須(xu)落(luo)實黨(dang)組織(zhi)(zhi)決(jue)定。
第十五條 國有企業(ye)重大經(jing)(jing)營管理事項必須經(jing)(jing)黨(dang)委（黨(dang)組）研(yan)究討論(lun)后，再(zai)由董(dong)事會或者經(jing)(jing)理層作(zuo)出決定。研(yan)究討論(lun)的(de)事項主要包括(kuo)：
（一）貫徹黨中(zhong)央決策部署和落(luo)實國家(jia)發展戰略的重(zhong)大(da)舉(ju)措(cuo)；
（二）企業(ye)發(fa)展(zhan)戰略、中長期發(fa)展(zhan)規劃，重要改革(ge)方案；
（三）企業資(zi)產(chan)(chan)重組、產(chan)(chan)權轉(zhuan)讓、資(zi)本(ben)運作和(he)大額投資(zi)中的原則性方向性問題；
（四）企業組織架構(gou)設置和(he)調整，重要規章制(zhi)度(du)的制(zhi)定(ding)和(he)修改；
（五）涉及(ji)企業(ye)安(an)全(quan)生(sheng)產(chan)、維(wei)護穩定(ding)、職工權(quan)益(yi)、社會責任(ren)等方面的重大事項；
（六(liu)）其他應當由(you)黨委（黨組）研究討論的重要事(shi)項。
國有企業黨委(wei)（黨組）應當結合企業實(shi)際(ji)制定(ding)研究討論的事(shi)項清(qing)單(dan)，厘清(qing)黨委(wei)（黨組）和董(dong)事(shi)會(hui)、監(jian)事(shi)會(hui)、經理(li)層等其他治(zhi)理(li)主體的權責(ze)。
具有人財物重大事項(xiang)決策權且不(bu)設(she)黨(dang)(dang)(dang)委(wei)的獨立法人企業(ye)的黨(dang)(dang)(dang)支(zhi)部(bu)(bu)（黨(dang)(dang)(dang)總支(zhi)），一般由黨(dang)(dang)(dang)員負責人擔任書記和委(wei)員，由黨(dang)(dang)(dang)支(zhi)部(bu)(bu)（黨(dang)(dang)(dang)總支(zhi)）對企業(ye)重大事項(xiang)進(jin)行集(ji)體研(yan)究把關。
第十六條 國(guo)有(you)(you)企(qi)業黨(dang)組(zu)織應(ying)當按照干部(bu)管(guan)(guan)理權限，規范動議提(ti)名、組(zu)織考察、討論決定等程序(xu)，落實對(dui)黨(dang)忠誠(cheng)、勇于創新、治企(qi)有(you)(you)方、興企(qi)有(you)(you)為(wei)、清(qing)正廉潔(jie)的要(yao)求，做好選(xuan)配企(qi)業領(ling)(ling)導人(ren)員工作(zuo)，加(jia)大優(you)秀(xiu)年輕(qing)領(ling)(ling)導人(ren)員培養選(xuan)拔力度，加(jia)強企(qi)業領(ling)(ling)導人(ren)員管(guan)(guan)理監督，保證黨(dang)對(dui)干部(bu)人(ren)事工作(zuo)的領(ling)(ling)導權和對(dui)重要(yao)干部(bu)的管(guan)(guan)理權。
實(shi)施人才(cai)強企戰略(lve)，健全人才(cai)培養、引進、使用(yong)機制，重點做(zuo)好(hao)企業(ye)經營(ying)管理人才(cai)、專業(ye)技(ji)術人才(cai)、高技(ji)能人才(cai)以及特殊領域緊缺(que)人才(cai)工作，激發和保護企業(ye)家精神，營(ying)造鼓勵創新創業(ye)的良(liang)好(hao)環境。
第十七條 健全以職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)(gong)(gong)(gong)代表(biao)大會為(wei)基本形式的民主(zhu)管理制度(du)(du)，探索職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)(gong)(gong)(gong)參與管理的有效方式，推進(jin)廠務公開(kai)、業(ye)務公開(kai)，保障職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)(gong)(gong)(gong)知(zhi)情權(quan)、參與權(quan)、表(biao)達權(quan)、監(jian)督權(quan)，維護職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)(gong)(gong)(gong)合法權(quan)益(yi)(yi)。重大決(jue)策應當聽取(qu)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)(gong)(gong)(gong)意見，涉及職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)(gong)(gong)(gong)切身利益(yi)(yi)的重大問題必(bi)須經(jing)過職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)(gong)(gong)(gong)代表(biao)大會或(huo)者職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)(gong)(gong)(gong)大會審議。堅持和完善(shan)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)(gong)(gong)(gong)董(dong)事(shi)制度(du)(du)、職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)(gong)(gong)(gong)監(jian)事(shi)制度(du)(du)，保證職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)(gong)(gong)(gong)代表(biao)有序(xu)參與公司治理。
第五章 黨員隊伍建設
第十八條(tiao) 國有企業(ye)黨組織(zhi)應當堅(jian)持集(ji)中(zhong)教育(yu)(yu)(yu)和(he)經常(chang)性教育(yu)(yu)(yu)相結(jie)合，采取集(ji)中(zhong)輪(lun)訓(xun)、黨委（黨組）理(li)論學(xue)(xue)習(xi)中(zhong)心(xin)組學(xue)(xue)習(xi)、理(li)論宣講、在線學(xue)(xue)習(xi)培(pei)訓(xun)等(deng)方式，強化政治理(li)論教育(yu)(yu)(yu)、黨的宗旨(zhi)教育(yu)(yu)(yu)、黨章黨規黨紀教育(yu)(yu)(yu)和(he)革(ge)命傳統(tong)教育(yu)(yu)(yu)，組織(zhi)引導(dao)黨員(yuan)認真學(xue)(xue)習(xi)黨史(shi)、新中(zhong)國史(shi)、改(gai)革(ge)開放史(shi)，推進(jin)“兩學(xue)(xue)一做”學(xue)(xue)習(xi)教育(yu)(yu)(yu)常(chang)態化制(zhi)度化，把(ba)不忘初心(xin)、牢記使命作為加強黨的建設的永恒課題(ti)(ti)和(he)全(quan)體黨員(yuan)、干部的終(zhong)身(shen)課題(ti)(ti)，形(xing)成長效機制(zhi)。
第十九條 嚴(yan)肅黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)的組織生活(huo)，認(ren)真召開民主(zhu)生活(huo)會(hui)(hui)和組織生活(huo)會(hui)(hui)，提高(gao)“三會(hui)(hui)一課”質量，落實談(tan)心談(tan)話、民主(zhu)評(ping)議黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)員和主(zhu)題黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)日(ri)等制度，增強黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)內政(zheng)治生活(huo)的政(zheng)治性(xing)、時代(dai)性(xing)、原則(ze)性(xing)、戰斗性(xing)。堅持重(zhong)溫入黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)誓詞、重(zhong)溫入黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)志愿書等有效做法，落實黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)員領導干部講黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)課制度。
第二十條(tiao) 強化黨(dang)(dang)(dang)員(yuan)(yuan)日常管(guan)理(li)，及(ji)時轉接黨(dang)(dang)(dang)員(yuan)(yuan)組織關(guan)系，督促黨(dang)(dang)(dang)員(yuan)(yuan)按(an)期足額交納黨(dang)(dang)(dang)費，增(zeng)強黨(dang)(dang)(dang)員(yuan)(yuan)意識。加強和改進青年黨(dang)(dang)(dang)員(yuan)(yuan)、農民(min)工(gong)黨(dang)(dang)(dang)員(yuan)(yuan)、出國（境）黨(dang)(dang)(dang)員(yuan)(yuan)、流動(dong)黨(dang)(dang)(dang)員(yuan)(yuan)、勞務派(pai)遣制員(yuan)(yuan)工(gong)黨(dang)(dang)(dang)員(yuan)(yuan)的(de)管(guan)理(li)服務。有針對性做好離退休職(zhi)工(gong)黨(dang)(dang)(dang)員(yuan)(yuan)、兼并重組和破產企(qi)業職(zhi)工(gong)黨(dang)(dang)(dang)員(yuan)(yuan)管(guan)理(li)服務工(gong)作。
從政治、思(si)想、工(gong)作、生(sheng)活(huo)上關心關愛黨(dang)(dang)員(yuan)(yuan)，建立健全黨(dang)(dang)內關懷幫扶(fu)機制，在(zai)重(zhong)要節日、紀念日等走訪(fang)慰(wei)問(wen)(wen)功勛(xun)榮譽(yu)表彰獎勵獲(huo)得(de)者，經常聯系關心因(yin)公傷殘黨(dang)(dang)員(yuan)(yuan)、老黨(dang)(dang)員(yuan)(yuan)、生(sheng)活(huo)困難黨(dang)(dang)員(yuan)(yuan)和因(yin)公殉職、犧牲(sheng)黨(dang)(dang)員(yuan)(yuan)的家庭(ting)，幫助(zhu)解(jie)決實際(ji)問(wen)(wen)題(ti)。
嚴格執行黨(dang)的紀律，對違犯黨(dang)的紀律的黨(dang)員(yuan)，按照黨(dang)內有關規(gui)定及(ji)時(shi)進行教育或者(zhe)處理。
第二十一條 按照控制總量、優(you)化結構、提高質量、發揮作用(yong)的(de)總要求和(he)有(you)關規定發展黨員(yuan)(yuan)。堅持把(ba)政治標準放在首位，重(zhong)視在生產(chan)經(jing)(jing)營一線、青(qing)年(nian)(nian)職工和(he)高知識群(qun)體中發展黨員(yuan)(yuan)，力(li)爭每(mei)個班組都有(you)黨員(yuan)(yuan)。注重(zhong)把(ba)生產(chan)經(jing)(jing)營骨干培養(yang)成黨員(yuan)(yuan)，把(ba)黨員(yuan)(yuan)培養(yang)成生產(chan)經(jing)(jing)營骨干。對技術(shu)能手、青(qing)年(nian)(nian)專家等(deng)優(you)秀人才，黨組織應當加強聯系、重(zhong)點培養(yang)。
第(di)二(er)十二(er)條 緊密結合企業生產經營開展黨(dang)(dang)(dang)(dang)組織活動，通過(guo)設立黨(dang)(dang)(dang)(dang)員(yuan)(yuan)責(ze)任區、黨(dang)(dang)(dang)(dang)員(yuan)(yuan)示范(fan)崗(gang)、黨(dang)(dang)(dang)(dang)員(yuan)(yuan)突擊(ji)隊、黨(dang)(dang)(dang)(dang)員(yuan)(yuan)服(fu)務(wu)隊等形式，引導(dao)黨(dang)(dang)(dang)(dang)員(yuan)(yuan)創(chuang)先爭優、攻堅(jian)克難，爭當生產經營的能手、創(chuang)新創(chuang)業的模范(fan)、提高效益(yi)的標兵、服(fu)務(wu)群眾的先鋒。引導(dao)黨(dang)(dang)(dang)(dang)員(yuan)(yuan)積(ji)極參與志愿服(fu)務(wu)，注重發揮黨(dang)(dang)(dang)(dang)員(yuan)(yuan)在(zai)區域化黨(dang)(dang)(dang)(dang)建和基(ji)層治理(li)中的重要(yao)作用。
第六章 黨的政治建設
第二十三條(tiao) 國有(you)企(qi)(qi)業黨(dang)組織(zhi)必須(xu)把(ba)黨(dang)的政(zheng)(zheng)治(zhi)(zhi)建(jian)設(she)擺在首(shou)位(wei)，擔(dan)負(fu)起黨(dang)的政(zheng)(zheng)治(zhi)(zhi)建(jian)設(she)責(ze)任，提高政(zheng)(zheng)治(zhi)(zhi)站位(wei)，強(qiang)化政(zheng)(zheng)治(zhi)(zhi)引領，增強(qiang)政(zheng)(zheng)治(zhi)(zhi)能力，涵養(yang)政(zheng)(zheng)治(zhi)(zhi)生態(tai)，防范政(zheng)(zheng)治(zhi)(zhi)風(feng)險，堅(jian)決落實黨(dang)中央決策部署，推動企(qi)(qi)業聚焦主(zhu)責(ze)主(zhu)業，服務(wu)國家發展戰略(lve)，全(quan)面履行經濟責(ze)任、政(zheng)(zheng)治(zhi)(zhi)責(ze)任、社會責(ze)任。
第二十(shi)四條 堅(jian)持用黨的創新理(li)論武裝黨員干部職工，突出政治(zhi)教育(yu)和政治(zhi)訓練，推(tui)動習(xi)近平新時代中(zhong)(zhong)國(guo)(guo)特(te)色(se)社會(hui)主(zhu)(zhu)義(yi)(yi)(yi)思想進(jin)(jin)企業(ye)、進(jin)(jin)車間(jian)、進(jin)(jin)班組、進(jin)(jin)頭(tou)腦，引領職工群(qun)眾聽黨話、跟黨走。開展中(zhong)(zhong)國(guo)(guo)特(te)色(se)社會(hui)主(zhu)(zhu)義(yi)(yi)(yi)和實現中(zhong)(zhong)華民族偉大復興中(zhong)(zhong)國(guo)(guo)夢宣傳(chuan)教育(yu)，加強愛國(guo)(guo)主(zhu)(zhu)義(yi)(yi)(yi)、集體主(zhu)(zhu)義(yi)(yi)(yi)、社會(hui)主(zhu)(zhu)義(yi)(yi)(yi)教育(yu)，抓好形勢政策教育(yu)。
第二十五條 堅持以社(she)會(hui)主義核心價值觀引領免(mian)费菠萝视频(pin)app下载(zai)建(jian)設(she)，傳承弘揚國(guo)有(you)企業(ye)優良傳統和作風，培育家(jia)國(guo)情懷，增強應對(dui)挑戰(zhan)的斗志，提(ti)升產(chan)業(ye)興國(guo)、實業(ye)報國(guo)的精氣神(shen)(shen)。深化文(wen)明單位創建(jian)，組(zu)織(zhi)開(kai)展(zhan)崗(gang)位技能競賽，開(kai)展(zhan)群(qun)眾(zhong)性文(wen)化體育活動，弘揚勞模精神(shen)(shen)、工匠精神(shen)(shen)，大力宣傳、表(biao)彰先進典型，發揮(hui)示(shi)范引領作用，造就有(you)理想守信念、懂技術會(hui)創新(xin)、敢(gan)擔當講奉獻的新(xin)時代國(guo)有(you)企業(ye)職工隊伍。
第二(er)十(shi)六條(tiao) 把思想(xiang)政治工(gong)(gong)(gong)(gong)作作為經常性(xing)、基礎性(xing)工(gong)(gong)(gong)(gong)作，把解(jie)決(jue)思想(xiang)問題同解(jie)決(jue)實際問題結(jie)合起來，多做(zuo)得人(ren)(ren)心(xin)、暖人(ren)(ren)心(xin)、穩人(ren)(ren)心(xin)的工(gong)(gong)(gong)(gong)作，積極構建和(he)(he)諧勞(lao)動(dong)關系，努力將(jiang)矛盾化(hua)解(jie)在基層(ceng)。健全(quan)落(luo)實企業領導人(ren)(ren)員基層(ceng)聯系點、黨員與(yu)職工(gong)(gong)(gong)(gong)結(jie)對(dui)幫帶等(deng)制度，定(ding)期開(kai)展職工(gong)(gong)(gong)(gong)思想(xiang)動(dong)態(tai)分析(xi)，有針對(dui)性(xing)做(zuo)好(hao)人(ren)(ren)文關懷和(he)(he)心(xin)理疏導。注意(yi)在企業改革重組、化(hua)解(jie)過剩產能、處置(zhi)“僵尸企業”和(he)(he)企業破產等(deng)過程中，深入細致做(zuo)好(hao)思想(xiang)工(gong)(gong)(gong)(gong)作，解(jie)決(jue)職工(gong)(gong)(gong)(gong)群(qun)眾困難，引導職工(gong)(gong)(gong)(gong)群(qun)眾擁護支持改革，積極參與(yu)改革。
第(di)二十七條 堅持黨建帶群(qun)(qun)建，充(chong)分(fen)發(fa)揮群(qun)(qun)團組織(zhi)橋梁紐帶作用，推動群(qun)(qun)團組織(zhi)團結動員職工(gong)群(qun)(qun)眾(zhong)(zhong)圍繞企業改革(ge)發(fa)展和(he)生產經營建功立(li)業，多為職工(gong)群(qun)(qun)眾(zhong)(zhong)辦(ban)好事(shi)、解難事(shi)，維護和(he)發(fa)展職工(gong)群(qun)(qun)眾(zhong)(zhong)利益。
第七章 黨內民主和監督
第(di)二十八(ba)條 國(guo)有企業黨(dang)(dang)組織(zhi)應(ying)當落實黨(dang)(dang)員(yuan)的知情權、參與(yu)(yu)權、選舉(ju)權、監督權，暢通(tong)黨(dang)(dang)員(yuan)參與(yu)(yu)黨(dang)(dang)內事務(wu)的途(tu)徑，推進黨(dang)(dang)務(wu)公(gong)開，建立健全(quan)黨(dang)(dang)員(yuan)定期評議黨(dang)(dang)組織(zhi)領導班子等(deng)制度(du)。落實黨(dang)(dang)員(yuan)代表大會代表任期制，健全(quan)代表聯系黨(dang)(dang)員(yuan)群眾等(deng)制度(du)，積極反映基層黨(dang)(dang)組織(zhi)和黨(dang)(dang)員(yuan)意見建議。
第二十九條 落(luo)實(shi)(shi)(shi)全面從嚴(yan)治黨責(ze)任，強化(hua)政治監(jian)(jian)(jian)督(du)，加(jia)強對(dui)黨的(de)(de)理論和路線方針政策(ce)以及重(zhong)大(da)決策(ce)部署貫徹(che)落(luo)實(shi)(shi)(shi)的(de)(de)監(jian)(jian)(jian)督(du)檢(jian)查。嚴(yan)格落(luo)實(shi)(shi)(shi)中(zhong)央八項規定及其實(shi)(shi)(shi)施(shi)細則精(jing)神，堅決反對(dui)形(xing)式(shi)主(zhu)義(yi)(yi)、官(guan)僚主(zhu)義(yi)(yi)、享樂主(zhu)義(yi)(yi)和奢靡之風(feng)。加(jia)強對(dui)制(zhi)度執(zhi)行(xing)的(de)(de)監(jian)(jian)(jian)督(du)，加(jia)強對(dui)企(qi)業關鍵崗位、重(zhong)要人員特(te)別是(shi)主(zhu)要負(fu)責(ze)人的(de)(de)監(jian)(jian)(jian)督(du)，強化(hua)對(dui)權力集中(zhong)、資金密集、資源富集、資產聚集的(de)(de)重(zhong)點(dian)(dian)部門和單位的(de)(de)監(jian)(jian)(jian)督(du)，突出(chu)“三重(zhong)一大(da)”決策(ce)、工程招投標、改制(zhi)重(zhong)組、產權變更(geng)和交(jiao)易等重(zhong)點(dian)(dian)環節的(de)(de)監(jian)(jian)(jian)督(du)，嚴(yan)肅查處侵吞(tun)揮霍國有資產、利益輸送等違規違紀問題。問題嚴(yan)重(zhong)的(de)(de)，應(ying)當及時(shi)向上(shang)級黨組織報(bao)告。
第三(san)十條 落實(shi)黨(dang)(dang)內監(jian)督(du)(du)責任，建立健(jian)全黨(dang)(dang)內監(jian)督(du)(du)制(zhi)度機(ji)制(zhi)，強(qiang)化日(ri)常管理和(he)監(jian)督(du)(du)，充分發揮內設紀檢組(zu)織、黨(dang)(dang)委工作(zuo)機(ji)構(gou)、基層黨(dang)(dang)組(zu)織和(he)黨(dang)(dang)員的(de)監(jian)督(du)(du)作(zuo)用。加強(qiang)對企(qi)業(ye)領(ling)導(dao)人(ren)員的(de)黨(dang)(dang)性教(jiao)育(yu)、宗(zong)旨教(jiao)育(yu)、警示教(jiao)育(yu)，落實(shi)談心(xin)談話制(zhi)度，加大提醒(xing)、函詢(xun)、誡勉等力度，通過巡視巡察(cha)、考察(cha)考核、調研督(du)(du)導(dao)、處(chu)理信訪舉報(bao)、抽查核實(shi)個人(ren)有關事(shi)項報(bao)告等方式，督(du)(du)促企(qi)業(ye)領(ling)導(dao)人(ren)員依規依法用權、廉(lian)潔履職(zhi)。
善用企(qi)業監(jian)事會、審計、法律、財務等(deng)監(jian)督(du)力量(liang)，發揮職工群眾監(jian)督(du)、社會監(jian)督(du)和(he)輿(yu)論(lun)監(jian)督(du)作用，推(tui)動各(ge)類監(jian)督(du)有機貫(guan)通、相(xiang)互協(xie)調，形成(cheng)監(jian)督(du)合力，提高監(jian)督(du)效能。
第三十一條 國有企業內設(she)紀(ji)(ji)檢組(zu)織履行監督執紀(ji)(ji)問(wen)責(ze)(ze)職(zhi)責(ze)(ze)，協(xie)助黨委推(tui)進全(quan)面從嚴(yan)治黨、加強黨風(feng)建設(she)和組(zu)織協(xie)調反腐(fu)敗(bai)工(gong)作，精準運用監督執紀(ji)(ji)“四種(zhong)形態”，堅決懲治和預防腐(fu)敗(bai)。
各級紀(ji)委監委派(pai)駐企業的紀(ji)檢監察機構根據授權履行紀(ji)檢、監察職責，代表上(shang)級紀(ji)委監委對企業黨(dang)委（黨(dang)組(zu)(zu)）實行監督，督促(cu)推(tui)動國有企業黨(dang)委（黨(dang)組(zu)(zu)）落實全(quan)面(mian)從嚴治黨(dang)主體責任。
第八章 領導和保障
第三十二條 各級黨(dang)委應當把國有企業(ye)黨(dang)的(de)(de)建(jian)設納入整體工作部(bu)署和黨(dang)的(de)(de)建(jian)設總體規劃，按照管(guan)人管(guan)黨(dang)建(jian)相(xiang)統一的(de)(de)原則，健(jian)全(quan)上(shang)下貫通、執(zhi)行有力的(de)(de)嚴密體系，形成黨(dang)委統一領導、黨(dang)委組(zu)織(zhi)部(bu)門牽(qian)頭抓總、國有資產監管(guan)部(bu)門黨(dang)組(zu)（黨(dang)委）具體指導和日常管(guan)理、有關部(bu)門密切配合、企業(ye)黨(dang)組(zu)織(zhi)履職盡責的(de)(de)工作格局。中央(yang)組(zu)織(zhi)部(bu)負責全(quan)國國有企業(ye)黨(dang)的(de)(de)建(jian)設工作的(de)(de)宏觀指導。
中(zhong)央企(qi)業(ye)直屬企(qi)業(ye)（單位）黨建(jian)工作，以中(zhong)央企(qi)業(ye)黨委（黨組）領導、指導為主，企(qi)業(ye)所在地(di)的市地(di)以上黨委協助(zhu)。
中管金融(rong)企業黨委垂直領(ling)導(dao)本(ben)系統的黨組織(zhi)，負責抓好本(ben)系統黨建工作。
第(di)三(san)(san)十三(san)(san)條 國有企業(ye)(ye)黨(dang)組織履(lv)行(xing)黨(dang)的建設主體(ti)責(ze)(ze)任，書記履(lv)行(xing)第(di)一(yi)責(ze)(ze)任人職責(ze)(ze)，專職副(fu)書記履(lv)行(xing)直接責(ze)(ze)任，內設紀檢組織負責(ze)(ze)人履(lv)行(xing)監督責(ze)(ze)任，黨(dang)組織領導班子其(qi)他成員(yuan)履(lv)行(xing)“一(yi)崗(gang)雙責(ze)(ze)”，董(dong)事(shi)會、監事(shi)會和經理層(ceng)黨(dang)員(yuan)成員(yuan)應當(dang)積(ji)極支(zhi)持、主動參與企業(ye)(ye)黨(dang)建工作。
各級黨組織應當強化黨建工(gong)作責任制落實情況(kuang)的督促檢查，層層傳導壓(ya)力(li)，推動工(gong)作落實。
第三十四(si)條 全面推(tui)行黨組織(zhi)書記(ji)抓基層黨建述職評議考(kao)(kao)核(he)。強化考(kao)(kao)核(he)結果運用，考(kao)(kao)核(he)結果在一定范(fan)圍(wei)內(nei)通報，并作為企業(ye)領導人(ren)員政治素質考(kao)(kao)察(cha)和(he)綜合考(kao)(kao)核(he)評價的(de)重(zhong)要依據。
企(qi)(qi)業黨(dang)(dang)組(zu)織(zhi)每年(nian)年(nian)初向上級黨(dang)(dang)組(zu)織(zhi)全面報(bao)告(gao)上年(nian)度黨(dang)(dang)建工作(zuo)情況，黨(dang)(dang)組(zu)織(zhi)領導(dao)班子成員定(ding)期向本企(qi)(qi)業黨(dang)(dang)組(zu)織(zhi)報(bao)告(gao)抓黨(dang)(dang)建工作(zuo)情況。
第三十五條(tiao) 國(guo)有企業(ye)黨委按照有利于加(jia)強黨的工作和精干高效協調原(yuan)則(ze)，根據實際需要設立辦公(gong)室、組織部、宣傳部等工作機(ji)(ji)構，有關(guan)機(ji)(ji)構可(ke)以與(yu)企業(ye)職能相近的管(guan)理部門合署辦公(gong)。領(ling)(ling)導(dao)人員(yuan)管(guan)理和基層黨組織建(jian)設一(yi)般由(you)一(yi)個(ge)部門統(tong)一(yi)負(fu)責，分屬(shu)兩個(ge)部門的應當由(you)同一(yi)個(ge)領(ling)(ling)導(dao)班子成員(yuan)分管(guan)。
第三十六條 根據企(qi)業(ye)職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)(gong)人(ren)(ren)(ren)(ren)數(shu)和實際需要，配(pei)(pei)備一(yi)定比例(li)專兼職(zhi)(zhi)黨(dang)務(wu)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)人(ren)(ren)(ren)(ren)員。選(xuan)優(you)配(pei)(pei)強(qiang)黨(dang)組(zu)織書記，把黨(dang)支部(bu)書記崗位(wei)作(zuo)(zuo)為培養選(xuan)拔(ba)企(qi)業(ye)領導人(ren)(ren)(ren)(ren)員的(de)重(zhong)要臺階。注重(zhong)選(xuan)拔(ba)政治素質(zhi)好、熟悉經營管理、作(zuo)(zuo)風正派、在職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)(gong)群(qun)眾中有威信的(de)黨(dang)員骨干做企(qi)業(ye)黨(dang)建(jian)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)，把黨(dang)務(wu)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)崗位(wei)作(zuo)(zuo)為培養企(qi)業(ye)復合型人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)的(de)重(zhong)要平臺。嚴(yan)格落(luo)實同(tong)職(zhi)(zhi)級、同(tong)待遇政策，推動黨(dang)務(wu)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)人(ren)(ren)(ren)(ren)員與其他經營管理人(ren)(ren)(ren)(ren)員雙向交(jiao)流。
加強對黨(dang)支部書記和(he)黨(dang)務工(gong)作人員(yuan)的培訓(xun)(xun)，確保黨(dang)支部書記和(he)黨(dang)務工(gong)作人員(yuan)每年至少參加1次(ci)集(ji)中培訓(xun)(xun)。新任(ren)黨(dang)支部書記一般應當在半年內完成任(ren)職培訓(xun)(xun)。
第三(san)十七條(tiao) 通過納入管(guan)理(li)費(fei)(fei)(fei)用(yong)、黨(dang)費(fei)(fei)(fei)留存等渠道，保障企業(ye)(ye)(ye)黨(dang)組(zu)織工(gong)作(zuo)經(jing)費(fei)(fei)(fei)，并(bing)向生產經(jing)營一線傾(qing)斜。納入管(guan)理(li)費(fei)(fei)(fei)用(yong)的(de)部分，一般按照企業(ye)(ye)(ye)上年度職工(gong)工(gong)資總額1%的(de)比例安排，由企業(ye)(ye)(ye)納入年度預算。整合利(li)用(yong)各類資源，建(jian)好用(yong)好黨(dang)組(zu)織活動(dong)陣地。
建立黨(dang)支部工作經常(chang)性督(du)查指導機制，推進黨(dang)支部標準化、規范化建設，抓好(hao)軟弱渙散(san)基層黨(dang)組織整頓提升(sheng)。注(zhu)重運用網絡信息化手段和新媒體平臺(tai)，增強黨(dang)組織活動(dong)和黨(dang)員教育管理工作的吸(xi)引力、實(shi)效性。
第(di)三十八條 堅持有(you)責必(bi)問、失(shi)責必(bi)究(jiu)。對(dui)國有(you)企(qi)業黨的(de)(de)建設(she)思想不重視(shi)、工作不得力的(de)(de)，應當及(ji)時提醒、約(yue)談或者通報批評，限期(qi)整改(gai)。對(dui)違反本(ben)條例規(gui)定的(de)(de)，按照有(you)關規(gui)定追究(jiu)責任。
第九章 附則
第三十(shi)九(jiu)條(tiao)(tiao) 本條(tiao)(tiao)例適用于國有獨資、全資企業(ye)和(he)國有資本絕(jue)對(dui)控股企業(ye)。國有資本相對(dui)控股并具有實(shi)際控制力的企業(ye)，結合(he)實(shi)際參照本條(tiao)(tiao)例執行(xing)。
第四十條 本條例(li)由(you)中央組織部負責(ze)解釋。
第(di)四(si)十一(yi)(yi)條(tiao) 本(ben)(ben)條(tiao)例(li)自2019年12月30日起(qi)施行。其他有關國有企業(ye)黨組織(zhi)工作的(de)規定(ding)，凡與本(ben)(ben)條(tiao)例(li)不一(yi)(yi)致的(de)，按照本(ben)(ben)條(tiao)例(li)執(zhi)行。
【責任編輯：李瑛】