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為深入推進第二批“不(bu)忘初心、牢記使命”主(zhu)題教(jiao)育，切實解決集團(tuan)改革發展黨(dang)建和職工群眾反映的突(tu)出問題，中國節(jie)能黨(dang)委充分挖(wa)掘青(qing)年員工潛能，集思(si)廣益(yi)、借力(li)發力(li)，強力(li)助(zhu)推主(zhu)題教(jiao)育落(luo)深落(luo)細落(luo)實。

一是全方位征求(qiu)意(yi)(yi)見(jian)建(jian)(jian)(jian)(jian)議(yi)。在(zai)前(qian)期(qi)征求(qiu)意(yi)(yi)見(jian)建(jian)(jian)(jian)(jian)議(yi)基礎上，再(zai)次(ci)采取發(fa)放調(diao)查表、設立(li)意(yi)(yi)見(jian)箱、召開座(zuo)談會等(deng)形式，廣(guang)泛征求(qiu)集團(tuan)各(ge)二(er)級公司和集團(tuan)總(zong)部(bu)員工意(yi)(yi)見(jian)建(jian)(jian)(jian)(jian)議(yi)。同(tong)時，針(zhen)對(dui)青(qing)年員工思想活(huo)躍、建(jian)(jian)(jian)(jian)言獻(xian)策(ce)顧(gu)慮少等(deng)特點，中國(guo)節能黨委書(shu)記(ji)、董事長(chang)宋鑫主持(chi)召開青(qing)年員工代(dai)(dai)表專題座(zuo)談會，進一步征求(qiu)基層職工對(dui)集團(tuan)改革發(fa)展(zhan)和工作生活(huo)等(deng)方面(mian)的意(yi)(yi)見(jian)建(jian)(jian)(jian)(jian)議(yi)，來(lai)自總(zong)部(bu)各(ge)部(bu)門、在(zai)京子公司30多(duo)名青(qing)年員工代(dai)(dai)表參加座(zuo)談。這次(ci)座(zuo)談會共征求(qiu)到意(yi)(yi)見(jian)建(jian)(jian)(jian)(jian)議(yi)13類87條(tiao)，涉及集團(tuan)黨的建(jian)(jian)(jian)(jian)設、發(fa)展(zhan)戰略、經營管理、科技創新、免费(fei)菠(bo)萝(luo)视频app下(xia)载(zai)建(jian)(jian)(jian)(jian)設、人才培養、選人用人、職工生活(huo)等(deng)各(ge)方面(mian)。

二(er)是立體化(hua)推(tui)進(jin)整(zheng)改(gai)落實(shi)。中國節能黨(dang)委堅持(chi)把職(zhi)工(gong)群(qun)眾滿意(yi)度作為(wei)檢驗主(zhu)題(ti)(ti)教育(yu)成(cheng)效(xiao)的(de)(de)(de)重要標尺，以解(jie)決職(zhi)工(gong)群(qun)眾急難(nan)愁盼突(tu)出(chu)問題(ti)(ti)實(shi)際成(cheng)效(xiao)推(tui)動主(zhu)題(ti)(ti)教育(yu)走(zou)深做實(shi)，切實(shi)讓(rang)群(qun)眾真(zhen)切感受到主(zhu)題(ti)(ti)教育(yu)帶來的(de)(de)(de)新變(bian)化(hua)。對(dui)征集到的(de)(de)(de)意(yi)見建議整(zheng)理(li)歸(gui)納，制定整(zheng)改(gai)措(cuo)施，逐條(tiao)落實(shi)責(ze)任(ren)領導、責(ze)任(ren)部(bu)門(men)，以及整(zheng)改(gai)落實(shi)的(de)(de)(de)路線圖、時(shi)間(jian)表，堅持(chi)立行立改(gai)、應(ying)改(gai)盡改(gai)，持(chi)續整(zheng)改(gai)的(de)(de)(de)拿出(chu)階段性措(cuo)施，一(yi)時(shi)難(nan)以解(jie)決或有困(kun)難(nan)不能馬上落實(shi)的(de)(de)(de)，及時(shi)向職(zhi)工(gong)群(qun)眾做出(chu)合理(li)解(jie)釋反饋，走(zou)好“最(zui)后(hou)一(yi)公里”。

三是長(chang)效性健全制(zhi)度機制(zhi)。堅決(jue)貫徹落實黨的十(shi)九屆四中(zhong)全會精(jing)神，探索建(jian)立(li)不(bu)忘初心、牢(lao)記使(shi)命制(zhi)度，推(tui)進主題教育長(chang)效化落實。暢(chang)通(tong)(tong)上下溝通(tong)(tong)渠道，積(ji)極(ji)采取多種形式，廣泛征集(ji)職工群眾意見建(jian)議，從大家(jia)的真知灼見中(zhong)吸(xi)取營養、凝聚共識，把(ba)大家(jia)的激情和才華凝聚起來(lai)，變成一(yi)個個具體行動(dong)，成就集(ji)團(tuan)(tuan)公司(si)(si)改(gai)革發展(zhan)的燎(liao)原之(zhi)勢，為推(tui)動(dong)集(ji)團(tuan)(tuan)公司(si)(si)高質量發展(zhan)積(ji)聚群眾智慧(hui)力量，讓廣大職工群眾共享(xiang)集(ji)團(tuan)(tuan)改(gai)革發展(zhan)成果。

 

【責任編輯：王莉】