文章來源(yuan)：《國資報告》雜志 發布時間：2019-12-11
卷首語
為(wei)優秀企(qi)業(ye)家撐腰(yao)鼓勁(jing) 開創國企(qi)改(gai)革發展新(xin)局面(mian)
特稿
颯颯客時訊
從七方面“再學習再領會” 促進會議精神落地生根
“雙百行動”縱深(shen)推進，對標先進打造尖兵
盤點
月度聲音
月度觀點
安定門觀察
促進國企高質量發展 推動現代化經濟體系建設
從“張小平離職”事件看國企人才激勵機制
特別策劃 一重新生
“國寶”浮沉
頭腦革命
全員競聘
市場導向
優化布局
前路漫漫
對話劉明忠:一重的改革脫困經驗可以復制
短評：國企改革呼喚企業家精神(shen)
特別策劃 專家和企業家解讀《中央企業領導人員管理規定》
總結成熟經驗 堅持問題導向
寧高寧：弘揚企業家精神 以新擔當新作為引領中央企業創新發展
宋志平：強化制度引領 優化頂層設計 建設新時代高素質專業化企業家隊伍
李明星：回應新時代新要求 激勵企業家新作為?
張旭：實現黨管干部與發揮市場機制作用的有機統一
深度報告
中國石化:打贏天然氣保供戰
中核能源:第四代核電背后的創新體系探索
深耕文化旅游華僑城以精準扶貧帶動鄉村振興
大型跨國企業須在主業有“一招鮮”技術 0
創新產融結合 助力實體經濟
中國(guo)黃金:五星級社會責任如(ru)何煉成?
構(gou)建(jian)“融入型黨(dang)建(jian)”的認識與實踐 改革開放40年