文章來源(yuan)：《國資報告》雜(za)志 發布時(shi)間：2021-03-26
在黨中(zhong)央、國(guo)(guo)務院(yuan)堅(jian)強(qiang)領(ling)導下，在國(guo)(guo)資委正確領(ling)導下，中(zhong)國(guo)(guo)一(yi)重牢記(ji)初心使命，解(jie)放思(si)想(xiang)、改革(ge)創新，一(yi)舉扭(niu)轉(zhuan)了連續三年虧(kui)損的不(bu)利局面，2019年提前實現“十三五”規劃目標。
提升思想格局，建立黨建經營融合體系
2018年9月，習近(jin)平總書記(ji)時隔(ge)五年，再次到中國一重視察(cha)。習近(jin)平總書記(ji)勉(mian)勵一重要(yao)肩(jian)負起歷史重任，制訂好發展(zhan)路線圖，加強黨的領導(dao)、班子建設(she)，改革創(chuang)(chuang)新(xin)(xin)、自主創(chuang)(chuang)新(xin)(xin)，提(ti)高管理水平，調動各類(lei)人才(cai)創(chuang)(chuang)新(xin)(xin)創(chuang)(chuang)業(ye)積極性，把(ba)我們(men)的事(shi)業(ye)越辦越好。
中國一(yi)重第(di)一(yi)時間召開十三屆二次全(quan)會，作出了(le)《關于貫徹落實習(xi)近平總書(shu)記視(shi)察東北三省重要(yao)講話及視(shi)察中國一(yi)重重要(yao)指(zhi)示精(jing)神 加快推(tui)進全(quan)面(mian)振興(xing)和高(gao)(gao)質(zhi)量(liang)(liang)發展的(de)(de)決定》，細化分解(jie)成(cheng)10個(ge)方面(mian)、80條具體措施(shi)，明確(que)了(le)任(ren)務書(shu)、時間表、責任(ren)人，并就(jiu)重點任(ren)務推(tui)進三級“掛表督戰”。目前，“掛表督戰圖”確(que)定的(de)(de)456個(ge)具體節點，已完成(cheng)357個(ge)，有力推(tui)進了(le)公司全(quan)面(mian)振興(xing)和高(gao)(gao)質(zhi)量(liang)(liang)發展。
習近平總(zong)書記強調(diao)：“東北發展，無(wu)論析困境之因，還是求振興(xing)之道，都(dou)要從思想、思路(lu)層面破題。”中國(guo)一(yi)重(zhong)(zhong)持(chi)續推(tui)進解放思想、轉(zhuan)(zhuan)變(bian)(bian)觀念、改(gai)變(bian)(bian)作風，打破了幾十年“工廠(chang)制(zhi)”管理模式(shi)，確立(li)了以營銷為龍頭的經(jing)營新機制(zhi)，實行每(mei)天7:30早(zao)間運營調(diao)度(du)會制(zhi)度(du)，做到“小事(shi)不(bu)過班，大事(shi)不(bu)過天”。“不(bu)換(huan)思想就換(huan)人”。公(gong)司印尼鎳產品項目曾一(yi)度(du)陷入僵局，通過簽訂“軍令狀”，在委領導(dao)和有(you)關廳局大力(li)幫助下，創新合作模式(shi)，有(you)效管控風險，穩(wen)妥(tuo)推(tui)進債轉(zhuan)(zhuan)股，目前該(gai)項目成(cheng)為一(yi)重(zhong)(zhong)參與“一(yi)帶(dai)一(yi)路(lu)”建(jian)設，拓寬國(guo)際化經(jing)營的重(zhong)(zhong)要平臺(tai)，變(bian)(bian)不(bu)可能為可能、變(bian)(bian)可能為現實。
中(zhong)(zhong)國一重堅持黨的(de)(de)領導一以(yi)貫之，在公司治理中(zhong)(zhong)創(chuang)建(jian)(jian)了“23551”黨建(jian)(jian)工作(zuo)(zuo)總(zong)體(ti)思路，把(ba)好政治、改革(ge)、發(fa)展、創(chuang)新、風(feng)(feng)控“五個方向”，在黨建(jian)(jian)工作(zuo)(zuo)會(hui)議上(shang)作(zuo)(zuo)“改革(ge)”“發(fa)展”“創(chuang)新”“風(feng)(feng)控”報告，并納入黨建(jian)(jian)工作(zuo)(zuo)體(ti)系，做到部(bu)署、落實(shi)、檢查“三(san)同時”。制(zhi)(zhi)定了黨建(jian)(jian)工作(zuo)(zuo)“十三(san)五”規劃，使黨的(de)(de)建(jian)(jian)設與(yu)經營(ying)管理高度融合。落實(shi)中(zhong)(zhong)國特色(se)現代(dai)國有企業制(zhi)(zhi)度一以(yi)貫之，制(zhi)(zhi)定了集分權(quan)手冊，對(dui)25項(xiang)(xiang)職能進行了劃分，落實(shi)黨委常委會(hui)27項(xiang)(xiang)前置(zhi)討論事(shi)項(xiang)(xiang)和7項(xiang)(xiang)決定事(shi)項(xiang)(xiang)、董(dong)事(shi)會(hui)58項(xiang)(xiang)決策(ce)權(quan)和經營(ying)層73項(xiang)(xiang)管理權(quan)，實(shi)現責、權(quan)、利統一對(dui)等(deng)。激發(fa)改革(ge)活力(li)，培育(yu)創(chuang)先爭優市場體(ti)系
簽訂“兩個合同”實(shi)現強(qiang)激勵(li)硬約束。堅(jian)持“市場化選聘、契(qi)約化管理、差異化薪酬、市場化退(tui)出(chu)”，實(shi)現了領導干(gan)部向(xiang)職(zhi)業(ye)(ye)(ye)經理人的(de)(de)轉變，職(zhi)工(gong)向(xiang)職(zhi)業(ye)(ye)(ye)技能(neng)人的(de)(de)轉變。除(chu)黨務(wu)(wu)干(gan)部外，企業(ye)(ye)(ye)就兩種(zhong)人，職(zhi)業(ye)(ye)(ye)經理人和職(zhi)業(ye)(ye)(ye)技能(neng)人。對(dui)于(yu)職(zhi)業(ye)(ye)(ye)經理人，完(wan)不成年度利潤指標(biao)(biao)70%、收(shou)入指標(biao)(biao)60%的(de)(de)自動(dong)(dong)解(jie)職(zhi)。120名(ming)領導干(gan)部檔案移交至人才服務(wu)(wu)中(zhong)心。對(dui)于(yu)職(zhi)工(gong)，實(shi)行嚴格(ge)的(de)(de)崗(gang)位(wei)達(da)標(biao)(biao)，對(dui)不能(neng)滿足崗(gang)位(wei)業(ye)(ye)(ye)績、能(neng)力等需要的(de)(de)，解(jie)除(chu)崗(gang)位(wei)合同，按照所在(zai)地最(zui)低工(gong)資標(biao)(biao)準支付(fu)薪酬，崗(gang)位(wei)不達(da)標(biao)(biao)經2次培(pei)訓(xun)仍未(wei)通(tong)過的(de)(de)解(jie)除(chu)勞(lao)動(dong)(dong)合同，已解(jie)除(chu)崗(gang)位(wei)合同和勞(lao)動(dong)(dong)合同25人。
創(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)“兩個機(ji)制(zhi)”持續推進創(chuang)(chuang)(chuang)先爭(zheng)(zheng)(zheng)優。將優勝劣汰(tai)的市(shi)場機(ji)制(zhi)全(quan)面引(yin)入企(qi)業內(nei)部(bu)，建立了“225”管(guan)理創(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)體系，實現了424個班(ban)組以(yi)上各級組織全(quan)覆蓋。取(qu)消價格(ge)保(bao)護，推進內(nei)部(bu)與外部(bu)市(shi)場對接，有效提升(sheng)企(qi)業應對市(shi)場變化的能力(li)(li)。堅持“快(kuai)”字當頭，每年(nian)確(que)(que)(que)定確(que)(que)(que)保(bao)、力(li)(li)爭(zheng)(zheng)(zheng)、創(chuang)(chuang)(chuang)優指標，把力(li)(li)爭(zheng)(zheng)(zheng)指標作為第二年(nian)的確(que)(que)(que)保(bao)指標，將“創(chuang)(chuang)(chuang)先爭(zheng)(zheng)(zheng)優”寫到中國一(yi)重高質量發(fa)展的旗幟(zhi)上。1-11月，公(gong)司實現營業收(shou)入同比(bi)增長(chang)98.7%；利(li)潤總額同比(bi)增長(chang)138.9%。
調整(zheng)“兩個結(jie)(jie)構”加快高質量發展。以(yi)供給側結(jie)(jie)構性改革為(wei)主(zhu)線，突(tu)(tu)出產(chan)品結(jie)(jie)構調整(zheng)，大力推進核心裝備(bei)制造業(ye)(ye)務優化(hua)(hua)升級和差(cha)異化(hua)(hua)發展、先(xian)進制造業(ye)(ye)和現代(dai)服務業(ye)(ye)深(shen)度融合。完(wan)成(cheng)55臺(tai)大型石化(hua)(hua)反應器，1415件大型電站(zhan)、軋輥鑄(zhu)鍛件，51臺(tai)（套(tao)）軋機、壓(ya)機、盾構機等(deng)(deng),實現了石化(hua)(hua)等(deng)(deng)總包項目零的突(tu)(tu)破。突(tu)(tu)出產(chan)業(ye)(ye)結(jie)(jie)構調整(zheng)，著力發展“一帶一路(lu)”、地企融合等(deng)(deng)新業(ye)(ye)務，大幅提升了企業(ye)(ye)抗風(feng)險能(neng)力。完(wan)成(cheng)了廠(chang)辦大集體(ti)12408名職工安(an)置、102萬平(ping)方米物業(ye)(ye)改造工程(cheng)施工。
擔當責任使命，完善關鍵技術創新體系
堅持問題導(dao)向，著力深化科(ke)(ke)技創新體(ti)制(zhi)(zhi)機制(zhi)(zhi)改革。推進(jin)科(ke)(ke)技研(yan)(yan)發內部市場(chang)化，變年(nian)度費用(yong)型為項目導(dao)向型，建立生產(chan)與(yu)科(ke)(ke)研(yan)(yan)單位供需雙方合(he)同制(zhi)(zhi)。科(ke)(ke)研(yan)(yan)項目實施公開(kai)競聘制(zhi)(zhi)，組建柔(rou)性化科(ke)(ke)研(yan)(yan)工作組。與(yu)清(qing)華大學聯合(he)實施“超大型壓力機”項目，與(yu)中(zhong)鋼研(yan)(yan)成(cheng)立新材料(liao)產(chan)業(ye)技術研(yan)(yan)究(jiu)院等。積極開(kai)展基(ji)層“雙創”工作和(he)“百(bai)萬杯”勞(lao)動攻關競賽，設立黨員、勞(lao)模(mo)、青年(nian)創新工作（活動）室110個，完成(cheng)課題520項，投(tou)入近1000萬元(yuan)專項獎(jiang)勵資金，僅噸(dun)煉鋼成(cheng)本就降低千元(yuan)，累計創效6.2億元(yuan)。
堅持目標(biao)導向，全力(li)開展(zhan)“卡脖子”技術(shu)攻關。實現了(le)(le)我國三代核(he)電核(he)島一回(hui)路主設(she)備及常規島大(da)型鍛件全部國產(chan)化，承(cheng)擔(dan)了(le)(le)全部“華龍一號”核(he)反應(ying)堆壓力(li)容器制(zhi)(zhi)造(zao)任務，完成了(le)(le)世(shi)界最大(da)715噸特(te)大(da)鋼錠的(de)澆注制(zhi)(zhi)造(zao)；承(cheng)制(zhi)(zhi)了(le)(le)迄(qi)今世(shi)界單臺重量最大(da)3000噸級漿態床鍛焊加氫反應(ying)器；新型3800mm中厚板及5%Cr新材料(liao)支承(cheng)輥成功研(yan)(yan)制(zhi)(zhi)與應(ying)用(yong)；首支國產(chan)調相機轉子試(shi)制(zhi)(zhi)成功。承(cheng)擔(dan)的(de)3項軍工專項扎實推進。今年確定了(le)(le)7項“卡脖子”技術(shu)清單和43個(ge)重點(dian)科研(yan)(yan)項目。
堅持結果導向，努(nu)力推(tui)(tui)進(jin)科(ke)(ke)技(ji)創(chuang)新成果落地(di)。面向國家(jia)(jia)(jia)戰略和市場(chang)需求，加快推(tui)(tui)動科(ke)(ke)技(ji)創(chuang)新成果轉化。近(jin)年來，創(chuang)造了(le)4項(xiang)世界第一、11項(xiang)國內第一，累計承擔了(le)國家(jia)(jia)(jia)重(zhong)點(dian)科(ke)(ke)研任(ren)務28項(xiang)，國家(jia)(jia)(jia)科(ke)(ke)技(ji)支撐計劃、04、06、863、973等(deng)15項(xiang)順利通過驗收。獲省部級以上科(ke)(ke)技(ji)進(jin)步(bu)獎(jiang)11項(xiang)，其(qi)中(zhong)2項(xiang)分別獲國家(jia)(jia)(jia)科(ke)(ke)技(ji)進(jin)步(bu)特等(deng)獎(jiang)、一等(deng)獎(jiang)，2項(xiang)獲國家(jia)(jia)(jia)科(ke)(ke)技(ji)進(jin)步(bu)二等(deng)獎(jiang)。修訂國家(jia)(jia)(jia)標準(zhun)9項(xiang)、行業(ye)標準(zhun)22項(xiang)、企(qi)業(ye)標準(zhun)42項(xiang)，筑牢了(le)行業(ye)技(ji)術的領(ling)先(xian)地(di)位。
堅守初心再出發
2020年，機遇與挑(tiao)戰并存，“機”大(da)于“危”，我(wo)國經濟穩中向(xiang)好、長期向(xiang)好的(de)基(ji)本趨(qu)勢沒(mei)有改變。要(yao)實現高質量發展(zhan)，關鍵還在我(wo)們(men)自己。
2020年(nian)，中國一(yi)重(zhong)將堅持新(xin)發(fa)(fa)展(zhan)(zhan)理(li)(li)念(nian)，破除觀(guan)(guan)念(nian)障礙(ai)。一(yi)方(fang)面(mian)(mian)，持續深(shen)化系統學(xue)習，提升戰(zhan)(zhan)略引領能(neng)力。深(shen)入(ru)學(xue)習貫徹(che)習近平(ping)新(xin)時代(dai)中國特色社會(hui)主(zhu)(zhu)義經濟思想(xiang)，增強全局(ju)(ju)觀(guan)(guan)念(nian)，運用系統論(lun)方(fang)法(fa)，學(xue)深(shen)悟透創新(xin)、協調(diao)、綠色、開(kai)放、共享新(xin)發(fa)(fa)展(zhan)(zhan)理(li)(li)念(nian)，引領“十四五”發(fa)(fa)展(zhan)(zhan)戰(zhan)(zhan)略制訂和(he)執行全過程(cheng)，引領產品、產業(ye)、股權、市(shi)場、區(qu)域、組織(zhi)、人才結構(gou)調(diao)整，解決不(bu)平(ping)衡不(bu)充分問題(ti)(ti)。到“十四五”末(mo)，形成裝備制造及服務(wu)、新(xin)材料、軍民融合(he)(he)、“一(yi)帶(dai)一(yi)路”、地企融合(he)(he)五大業(ye)務(wu)板(ban)塊高質(zhi)量(liang)(liang)發(fa)(fa)展(zhan)(zhan)新(xin)格局(ju)(ju)。另一(yi)方(fang)面(mian)(mian)，持續深(shen)化解放思想(xiang)，破解高質(zhi)量(liang)(liang)發(fa)(fa)展(zhan)(zhan)難題(ti)(ti)。緊緊圍繞新(xin)發(fa)(fa)展(zhan)(zhan)理(li)(li)念(nian)，解放思想(xiang)、轉變觀(guan)(guan)念(nian)、改變作風，解決一(yi)重(zhong)長期存在(zai)的“一(yi)小兩慢”主(zhu)(zhu)要矛盾，認真組織(zhi)開(kai)展(zhan)(zhan)解放思想(xiang)“三(san)講三(san)不(bu)講”討論(lun)活動，繼續整治形式主(zhu)(zhu)義、官僚主(zhu)(zhu)義，著力把滋生(sheng)“等靠要”的土壤深(shen)挖去根，堅決同一(yi)切影響阻礙(ai)加(jia)快高質(zhi)量(liang)(liang)發(fa)(fa)展(zhan)(zhan)的陳舊(jiu)觀(guan)(guan)念(nian)、錯誤言(yan)行和(he)思維定勢作斗爭。
堅(jian)持(chi)(chi)高(gao)質量發(fa)展(zhan)，肩負歷(li)史(shi)重任。堅(jian)持(chi)(chi)“鞏固、增(zeng)強、提升(sheng)、暢通”八字方針，以(yi)創(chuang)(chuang)新(xin)驅動和(he)(he)改(gai)(gai)(gai)革(ge)(ge)(ge)開(kai)放為兩(liang)(liang)個輪子(zi)，一(yi)手抓創(chuang)(chuang)新(xin)，積極牽頭(tou)組建“國(guo)家大(da)型(xing)(xing)鑄鍛(duan)件技(ji)術創(chuang)(chuang)新(xin)平臺”，推(tui)進(jin)開(kai)展(zhan)“高(gao)端復雜鍛(duan)件制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)造(zao)(zao)(zao)技(ji)術變(bian)革(ge)(ge)(ge)性創(chuang)(chuang)新(xin)能(neng)(neng)(neng)力建設”等重點(dian)(dian)項目(mu)，搶占(zhan)制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)高(gao)點(dian)(dian)。實施“快(kuai)堆主(zhu)設備(bei)產(chan)業化(hua)(hua)制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)造(zao)(zao)(zao)能(neng)(neng)(neng)力建設”“重型(xing)(xing)機械裝(zhuang)備(bei)離(li)散(san)型(xing)(xing)制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)造(zao)(zao)(zao)智能(neng)(neng)(neng)化(hua)(hua)改(gai)(gai)(gai)造(zao)(zao)(zao)”等項目(mu)。深化(hua)(hua)科(ke)技(ji)創(chuang)(chuang)新(xin)體制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)機制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)改(gai)(gai)(gai)革(ge)(ge)(ge)，建立科(ke)技(ji)研(yan)發(fa)人(ren)員(yuan)中(zhong)長期激勵機制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)。一(yi)手抓改(gai)(gai)(gai)革(ge)(ge)(ge)，認真落(luo)實國(guo)企改(gai)(gai)(gai)革(ge)(ge)(ge)三年行動方案，堅(jian)持(chi)(chi)“兩(liang)(liang)個一(yi)以(yi)貫之”，發(fa)揮好董(dong)事(shi)會(hui)(hui)作用(yong)，在各級子(zi)公(gong)司全面建立外(wai)部董(dong)事(shi)占(zhan)多數的董(dong)事(shi)會(hui)(hui)，推(tui)進(jin)企業治理體系和(he)(he)治理能(neng)(neng)(neng)力現代化(hua)(hua)。深入開(kai)展(zhan)國(guo)企改(gai)(gai)(gai)革(ge)(ge)(ge)“雙百(bai)行動”，加快(kuai)推(tui)進(jin)“雙百(bai)企業”綜(zong)合性改(gai)(gai)(gai)革(ge)(ge)(ge)。持(chi)(chi)續深化(hua)(hua)供給(gei)側結構(gou)性改(gai)(gai)(gai)革(ge)(ge)(ge)，堅(jian)持(chi)(chi)有所為、有所不為，加快(kuai)傳(chuan)統產(chan)業改(gai)(gai)(gai)造(zao)(zao)(zao)升(sheng)級，加快(kuai)從(cong)制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)造(zao)(zao)(zao)向制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)造(zao)(zao)(zao)服(fu)務、運(yun)維運(yun)營轉變(bian)，加快(kuai)向戰略(lve)性新(xin)興(xing)產(chan)業布(bu)局。完善“市(shi)場化(hua)(hua)選聘、契約化(hua)(hua)管(guan)理、差異(yi)化(hua)(hua)薪酬、市(shi)場化(hua)(hua)退出”機制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)，深化(hua)(hua)職業經理人(ren)、職業技(ji)能(neng)(neng)(neng)人(ren)改(gai)(gai)(gai)革(ge)(ge)(ge)，探索骨(gu)干人(ren)員(yuan)跟投(tou)風險共擔機制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)。持(chi)(chi)續推(tui)進(jin)瘦身健體、提質增(zeng)效，進(jin)一(yi)步壓降“兩(liang)(liang)金”占(zhan)用(yong)。進(jin)一(yi)步剝(bo)離(li)辦社(she)會(hui)(hui)職能(neng)(neng)(neng)和(he)(he)解決歷(li)史(shi)遺留問題，扎實開(kai)展(zhan)企業退休人(ren)員(yuan)社(she)會(hui)(hui)化(hua)(hua)管(guan)理移交。
堅(jian)持(chi)(chi)黨(dang)的領導(dao)，加(jia)強黨(dang)的建設(she)。抓好貫徹(che)落實習(xi)近(jin)平總書記重要(yao)指示精神、加(jia)快高質量(liang)發(fa)展“掛表督戰(zhan)”，把(ba)好“五個(ge)方向”、管好“三個(ge)大(da)局”、保證“三個(ge)落實”，深化“23551”黨(dang)建工(gong)作總體思路落地，推進“1＋6”基層(ceng)黨(dang)組織(zhi)達標建設(she)。掀起(qi)學習(xi)宣傳貫徹(che)黨(dang)的十九屆(jie)四中全(quan)會(hui)(hui)精神新(xin)熱潮(chao)，認(ren)真貫徹(che)中央(yang)經濟工(gong)作會(hui)(hui)議及中央(yang)企業負責人(ren)會(hui)(hui)議精神，逐項細化分解、對接落實。堅(jian)持(chi)(chi)鞏(gong)固拓展主(zhu)題教育(yu)、中央(yang)巡視整改成(cheng)果，堅(jian)持(chi)(chi)從(cong)嚴治(zhi)黨(dang)、從(cong)嚴治(zhi)企、從(cong)嚴管干，堅(jian)持(chi)(chi)緊緊依靠職工(gong)辦企業，全(quan)面(mian)調動各類(lei)人(ren)才(cai)創新(xin)創業創造積極性。
胸懷(huai)中華民族偉大(da)復興的戰略全局，直面(mian)世(shi)界(jie)百年(nian)未有之大(da)變(bian)局，中國一(yi)重要堅(jian)(jian)(jian)守初心再出發、擔當使命從頭越，在以習(xi)近(jin)平同志為核心的黨中央(yang)堅(jian)(jian)(jian)強領導下(xia)，堅(jian)(jian)(jian)定不(bu)移(yi)完成年(nian)度(du)經營工(gong)作目標(biao)，堅(jian)(jian)(jian)定不(bu)移(yi)推進高質量(liang)發展，堅(jian)(jian)(jian)定不(bu)移(yi)做強做優做大(da)，建設(she)具有全球競爭(zheng)力的世(shi)界(jie)一(yi)流企業，為全面(mian)建成小(xiao)康(kang)社會(hui)和實現“兩個一(yi)百年(nian)”目標(biao)奮勇前進！（中國一(yi)重黨委書記、董事長 劉明忠）
