文章(zhang)來(lai)源：《國(guo)資(zi)報告(gao)》雜志(zhi) 發布時間(jian)：2020-06-05
2019年國內外(wai)經(jing)(jing)濟形(xing)勢風(feng)起云涌，中央企業(ye)在(zai)百年未(wei)有之大變局中迎來新一(yi)輪市場洗禮。面對(dui)經(jing)(jing)濟下行壓力和風(feng)險挑戰(zhan)，中央企業(ye)實現穩中求進需要質(zhi)量、效率、動力的(de)根本(ben)性轉(zhuan)換(huan)(huan)，而支(zhi)撐轉(zhuan)換(huan)(huan)的(de)根基(ji)離不開國有企業(ye)的(de)紅色競爭力。
強根鑄魂抓(zhua)黨(dang)(dang)建(jian)，中(zhong)央(yang)(yang)企(qi)業(ye)新(xin)(xin)時代(dai)黨(dang)(dang)建(jian)工作(zuo)(zuo)變化(hua)突出。從多家央(yang)(yang)企(qi)2019年黨(dang)(dang)建(jian)全(quan)局工作(zuo)(zuo)的(de)部(bu)署鋪排中(zhong)可以觀察，高質(zhi)量(liang)黨(dang)(dang)建(jian)成(cheng)為(wei)(wei)新(xin)(xin)時期央(yang)(yang)企(qi)黨(dang)(dang)建(jian)共性(xing)特征，即(ji)中(zhong)央(yang)(yang)企(qi)業(ye)在(zai)新(xin)(xin)時代(dai)黨(dang)(dang)的(de)建(jian)設(she)總要(yao)求下(xia)，全(quan)面(mian)提(ti)升黨(dang)(dang)對(dui)國(guo)有企(qi)業(ye)的(de)全(quan)面(mian)領導、建(jian)設(she)高素質(zhi)干(gan)部(bu)隊伍、打造堅強戰斗(dou)(dou)堡(bao)壘、黨(dang)(dang)風廉(lian)政建(jian)設(she)和(he)反(fan)腐敗(bai)斗(dou)(dou)爭等改革工作(zuo)(zuo)質(zhi)量(liang)，將(jiang)提(ti)高自身效益、增強企(qi)業(ye)競爭力、實(shi)現(xian)國(guo)有資產保值(zhi)增值(zhi)作(zuo)(zuo)為(wei)(wei)黨(dang)(dang)建(jian)工作(zuo)(zuo)的(de)出發點(dian)和(he)落腳(jiao)點(dian)，為(wei)(wei)建(jian)設(she)世界一流企(qi)業(ye)提(ti)供(gong)堅強政治保證。
以高(gao)質量(liang)黨(dang)建引(yin)領高(gao)質量(liang)發展，構筑起(qi)2019年中央企業黨(dang)建工作的內在主線。
強基固本 高質量黨建有的放矢
一(yi)(yi)流企(qi)業(ye)需要一(yi)(yi)流黨(dang)建(jian)，一(yi)(yi)流黨(dang)建(jian)引領一(yi)(yi)流企(qi)業(ye)。在引領企(qi)業(ye)邁向(xiang)世界一(yi)(yi)流的進程中(zhong)(zhong)，基礎是否牢靠成為(wei)衡(heng)量(liang)企(qi)業(ye)黨(dang)建(jian)工作質量(liang)的關鍵因子。以(yi)中(zhong)(zhong)糧(liang)集團(tuan)、中(zhong)(zhong)鹽(yan)集團(tuan)、中(zhong)(zhong)國大唐(tang)等企(qi)業(ye)為(wei)例(li)，夯實根基補短板被提上了改革日程。
“實事求是(shi)地講，我們在這方面(mian)是(shi)有欠賬的(de)”，中糧集團董事長、黨(dang)組書記呂軍說，“各級必須切實警醒起來，提(ti)高標準，夯實基礎，為集團改革發展提(ti)供(gong)堅強的(de)思想、政治和組織保證。”
為此(ci)，中糧集團圍繞落實黨建(jian)工作(zuo)責任制，嚴格(ge)執行黨組織重大(da)事項決策(ce)前置程序，加強混(hun)合所有制企業(ye)黨建(jian)工作(zuo)等基礎性工作(zuo)擺(bai)在了突出性位置。
中鹽(yan)集團則提出(chu)健全制度(du)規范(fan)，進一(yi)步厘清并明確黨(dang)組織(zhi)、董事會、經營層在決(jue)策、執行、監督環節中的權責和(he)工作方(fang)式，堅(jian)定(ding)不(bu)移(yi)推進“兩(liang)個一(yi)以(yi)貫之(zhi)”，堅(jian)定(ding)不(bu)移(yi)把黨(dang)組織(zhi)研究(jiu)討論作為重大(da)決(jue)策前置(zhi)程序的重要(yao)要(yao)求落到實處(chu)。
堅持和加強(qiang)黨(dang)(dang)的領導，中(zhong)(zhong)國大唐提出完善各(ge)級(ji)黨(dang)(dang)委“三重(zhong)一大”決(jue)(jue)策(ce)(ce)制度(du)實施細(xi)則(ze)，細(xi)化(hua)決(jue)(jue)策(ce)(ce)事項(xiang)清單(dan)，落(luo)實民主(zhu)集中(zhong)(zhong)制，完善議事規則(ze)，理順黨(dang)(dang)委與其他(ta)治理主(zhu)體(ti)之間關系，推進黨(dang)(dang)組織(zhi)發(fa)揮作用具體(ti)化(hua)、制度(du)化(hua)，確保黨(dang)(dang)組織(zhi)在重(zhong)大經營決(jue)(jue)策(ce)(ce)事項(xiang)中(zhong)(zhong)發(fa)揮前置把關作用，更好發(fa)揮把方向、管大局、保落(luo)實作用。
黨建工作做(zuo)(zuo)(zuo)實了(le)就是生(sheng)產力(li)、做(zuo)(zuo)(zuo)強(qiang)了(le)就是競(jing)爭力(li)、做(zuo)(zuo)(zuo)細了(le)就是凝聚力(li)。確(que)保光榮傳統和優(you)良基(ji)因得以傳承，就需要(yao)做(zuo)(zuo)(zuo)到(dao)黨建工作具(ju)有鮮活的(de)生(sheng)命力(li)。把黨建工作融入企(qi)業改革(ge)發展全局(ju)，成為中央企(qi)業打造高質量(liang)黨建的(de)重中之重。
在(zai)企(qi)業改革振(zhen)興的關鍵階(jie)段，中國一重把認清(qing)形勢(shi)、緊(jin)盯(ding)目標(biao)、強化落實作為新時期黨建工作重點，突出目標(biao)導向，保落實促發展。
“千(qian)忙(mang)(mang)萬忙(mang)(mang)、千(qian)招萬招，不抓落實(shi)就(jiu)是瞎忙(mang)(mang)、就(jiu)是虛招。”中國一重董(dong)事長、黨委書(shu)記劉明忠強調，企(qi)業要按(an)照高(gao)質量(liang)發展的要求，著力推進黨建工作與生產經營(ying)深度融合，不斷(duan)提升基層黨組織(zhi)的號召力、戰(zhan)斗力、執行力，帶領廣大黨員和職工在市場、質量(liang)、成本、交貨期等方面實(shi)現(xian)常規工作有(you)創新(xin)，重點工作有(you)突破，整體工作呈(cheng)現(xian)良好(hao)發展態勢，以更加務(wu)實(shi)有(you)力舉措確保全年目標任務(wu)完成。
國家電投深入推進黨建工作，圖為鴨溪電廠黨支部黨員重溫誓詞
以落實(shi)(shi)(shi)目標(biao)為指(zhi)引，中(zhong)國一重用實(shi)(shi)(shi)踐(jian)證(zheng)明了國有企業(ye)黨(dang)建(jian)(jian)強(qiang)、企業(ye)興的(de)黃金(jin)法(fa)則。與中(zhong)國一重同處振興闖(chuang)關的(de)升級之路，中(zhong)鋼集團把(ba)高(gao)質(zhi)量黨(dang)建(jian)(jian)工作(zuo)與生產(chan)經營(ying)深(shen)度融合，著力在(zai)提升黨(dang)建(jian)(jian)工作(zuo)質(zhi)量上持(chi)續用力，為集團實(shi)(shi)(shi)現高(gao)質(zhi)量發(fa)展提供堅強(qiang)保(bao)證(zheng)。
選育用管 培育高素質人才隊伍
打造一支忠誠干(gan)凈(jing)擔當的高(gao)素(su)(su)質干(gan)部隊伍(wu)，是推動高(gao)質量(liang)發展(zhan)的核心(xin)要(yao)素(su)(su)。以高(gao)素(su)(su)質干(gan)部隊伍(wu)引領黨建工作邁步高(gao)質量(liang)，中央(yang)企業負責人在(zai)干(gan)部的“選育用(yong)管(guan)”等(deng)環節凝聚起(qi)主(zhu)導性、針對性極(ji)強的改革共識(shi)。
突出(chu)“選”的政治(zhi)標準，選拔干部要(yao)堅持(chi)把政治(zhi)標準放在(zai)首位。
2019年是中車(che)集(ji)團(tuan)黨(dang)建(jian)“成(cheng)效躍升(sheng)年”，為(wei)了全面(mian)加快黨(dang)建(jian)金名片(pian)打造(zao)步伐(fa)，中車(che)集(ji)團(tuan)把著(zhu)力解決(jue)黨(dang)務干部的隊伍結構(gou)、職業素養、專業能力、工(gong)作水平不適應形勢發(fa)展的問題擺在突出(chu)位(wei)置。
“有(you)(you)為(wei)(wei)(wei)才有(you)(you)位(wei)，有(you)(you)位(wei)須有(you)(you)為(wei)(wei)(wei)。黨務干部(bu)要(yao)主動(dong)適(shi)應新時代黨的建設(she)(she)總要(yao)求，把握好(hao)‘有(you)(you)為(wei)(wei)(wei)’與‘有(you)(you)位(wei)’的辯(bian)證(zheng)關(guan)系，做到想為(wei)(wei)(wei)、敢為(wei)(wei)(wei)、善為(wei)(wei)(wei)。”中車(che)集團(tuan)董事長、黨委(wei)書記劉化龍表示(shi)。因(yin)此，中車(che)集團(tuan)提(ti)(ti)出新時代，廣大領(ling)導(dao)干部(bu)要(yao)以永遠在路上(shang)的堅韌抓好(hao)作風建設(she)(she)，全面提(ti)(ti)升政治能(neng)力(li)(li)、學習能(neng)力(li)(li)、創新能(neng)力(li)(li)和領(ling)導(dao)能(neng)力(li)(li)，培育打造(zao)團(tuan)結和諧、富(fu)有(you)(you)激情、善于競爭(zheng)、專業高(gao)效的優秀團(tuan)隊，匯聚起推動(dong)中車(che)高(gao)質量發展(zhan)的強大合力(li)(li)。
拓展“育”的戰略視野，培養數(shu)量(liang)充足的優秀(xiu)年輕干(gan)部。
當前(qian)央企干部隊伍(wu)中(zhong)人(ren)(ren)員年(nian)(nian)(nian)齡(ling)結構(gou)失(shi)衡，年(nian)(nian)(nian)輕(qing)干部數(shu)量(liang)少(shao)、規(gui)模小等問題(ti)日益(yi)突(tu)顯。認識到這一(yi)問題(ti)的(de)(de)潛在(zai)風(feng)險(xian)，中(zhong)遠(yuan)海運明確提(ti)(ti)出“不拘(ju)一(yi)格大膽使用年(nian)(nian)(nian)輕(qing)干部”，為國際化、高質量(liang)發展提(ti)(ti)供支(zhi)持；中(zhong)林集團則(ze)注重創(chuang)新人(ren)(ren)才(cai)培(pei)(pei)養機制，重點選拔那些從(cong)一(yi)線摸爬滾(gun)打中(zhong)成長起來的(de)(de)年(nian)(nian)(nian)輕(qing)干部，更加(jia)注重培(pei)(pei)養那些有潛力的(de)(de)“人(ren)(ren)才(cai)苗(miao)子”，更加(jia)注重把好年(nian)(nian)(nian)輕(qing)干部的(de)(de)政治關(guan)、廉(lian)潔關(guan)、作風(feng)關(guan)。
樹立“用”的正(zheng)確導向，以事擇人(ren)、人(ren)崗相適。
把(ba)創新人(ren)才(cai)(cai)開發(fa)與干(gan)部(bu)(bu)管(guan)理(li)體(ti)系作為打好人(ren)才(cai)(cai)瓶(ping)頸破除(chu)攻堅戰(zhan)的(de)前提基(ji)礎，新興際華(hua)集團正確的(de)干(gan)部(bu)(bu)用人(ren)導向(xiang)，繼(ji)續深化三項制度(du)改革，健全人(ren)才(cai)(cai)評價機制，推進干(gan)部(bu)(bu)隊伍(wu)建設、強化關(guan)鍵人(ren)才(cai)(cai)的(de)培養。特(te)別要以(yi)職業(ye)(ye)經理(li)人(ren)制度(du)試點為載(zai)體(ti)，豐富提升(sheng)“黨組織領導、董事會行權、市場化進退、契約化管(guan)理(li)、人(ren)本化激勵、共性化監(jian)督(du)”的(de)新興際華(hua)集團組織模(mo)式，關(guan)心(xin)關(guan)愛企業(ye)(ye)家成長，配合(he)上級部(bu)(bu)門、落(luo)實相關(guan)政策，解決(jue)相關(guan)保障問題，消除(chu)經營管(guan)理(li)者和骨干(gan)人(ren)才(cai)(cai)后顧之憂，激勵廣大(da)干(gan)部(bu)(bu)特(te)別是(shi)企業(ye)(ye)主要負(fu)責(ze)人(ren)干(gan)事創業(ye)(ye)。
注(zhu)重領導干(gan)部“管”在日常經常，持續營(ying)造干(gan)事創業良好(hao)環境。
在(zai)此(ci)方(fang)面，中智(zhi)公司切(qie)(qie)實增強廣(guang)大(da)干(gan)(gan)部的(de)(de)政(zheng)治擔當(dang)、歷史擔當(dang)、責(ze)任擔當(dang)，樹立重實干(gan)(gan)、重實績的(de)(de)用(yong)(yong)人(ren)導(dao)向，把忠誠干(gan)(gan)凈擔當(dang)的(de)(de)干(gan)(gan)部使用(yong)(yong)起來，把不(bu)(bu)作為(wei)、亂作為(wei)的(de)(de)干(gan)(gan)部調整下去(qu)，切(qie)(qie)實形成能(neng)者(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)上庸者(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)下機制。堅持嚴管與厚愛相結合，讓真正干(gan)(gan)事(shi)的(de)(de)干(gan)(gan)部放下包(bao)袱、輕裝(zhuang)上陣(zhen)，對(dui)于在(zai)企業(ye)發展中大(da)膽探(tan)索、銳意(yi)改(gai)革所出現的(de)(de)失(shi)誤，只要不(bu)(bu)屬于有令不(bu)(bu)行(xing)、有禁(jin)不(bu)(bu)止、不(bu)(bu)當(dang)謀利、主觀故意(yi)等情形者(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)，予以容錯，為(wei)擔當(dang)者(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)擔當(dang)、為(wei)負(fu)責(ze)者(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)負(fu)責(ze)、為(wei)干(gan)(gan)事(shi)者(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)撐(cheng)腰(yao)。
夯實“三基” 打造堅強戰斗堡壘
國(guo)有企業(ye)(ye)基(ji)(ji)(ji)層(ceng)黨(dang)建(jian)工作(zuo)抓好了，事關(guan)改革、發展(zhan)、穩(wen)定大(da)局。2019年1月14日，國(guo)務(wu)院國(guo)資委黨(dang)委書記郝鵬在中(zhong)央企業(ye)(ye)負責人會(hui)議明(ming)確將2019定為(wei)“中(zhong)央企業(ye)(ye)基(ji)(ji)(ji)層(ceng)黨(dang)建(jian)推進年”，提出緊緊圍繞新時代黨(dang)的(de)組(zu)織路線，以(yi)(yi)加強黨(dang)的(de)基(ji)(ji)(ji)層(ceng)組(zu)織體系建(jian)設為(wei)重點，以(yi)(yi)提高(gao)基(ji)(ji)(ji)層(ceng)黨(dang)建(jian)質量為(wei)主線，以(yi)(yi)服(fu)務(wu)改革發展(zhan)和生產經(jing)營為(wei)導(dao)向，讓每一名黨(dang)員的(de)先鋒模范作(zuo)用都(dou)發揮出來要全面夯實基(ji)(ji)(ji)本組(zu)織。
一(yi)分(fen)部署九分(fen)落實，以夯實基(ji)本(ben)組織、建(jian)強基(ji)本(ben)隊伍(wu)、健全基(ji)本(ben)制度(du)為(wei)主要(yao)內容的“三基(ji)建(jian)設”，成為(wei)中央企業2019年打造基(ji)層戰斗(dou)堡壘(lei)的工作主線。
基(ji)層(ceng)(ceng)黨(dang)員(yuan)干部是各(ge)個(ge)黨(dang)支部的重要(yao)力(li)量，也是基(ji)層(ceng)(ceng)黨(dang)組(zu)織的的基(ji)本細胞。新形勢下黨(dang)員(yuan)黨(dang)性強不(bu)強、作用發(fa)揮好不(bu)好，基(ji)層(ceng)(ceng)黨(dang)組(zu)織黨(dang)員(yuan)隊伍極為關(guan)鍵(jian)。如何加強基(ji)層(ceng)(ceng)黨(dang)員(yuan)隊伍建設(she)、提高(gao)黨(dang)員(yuan)素質(zhi)，成為基(ji)層(ceng)(ceng)黨(dang)建工作必須面對的問題。
對(dui)此，中(zhong)國大(da)唐(tang)建強基本隊伍，鼓勵年輕干(gan)部(bu)從事基層黨務工作，健全(quan)黨務干(gan)部(bu)成(cheng)長通道，把基層書記崗(gang)位作為培養(yang)領導(dao)干(gan)部(bu)重要臺階(jie)；深化“創(chuang)崗(gang)建區”活動，抓好評(ping)比評(ping)選表(biao)彰，激勵黨員立足(zu)崗(gang)位當先鋒作表(biao)率(lv)。
新(xin)時期健全基層黨建(jian)(jian)基本(ben)制(zhi)度(du)，要對(dui)照黨章、新(xin)形勢下黨內政治生活的若干(gan)準則、支部工作條例等基本(ben)制(zhi)度(du)，分(fen)層分(fen)類加快完善基層黨建(jian)(jian)制(zhi)度(du)體系，確保基層黨建(jian)(jian)工作有(you)(you)章可循(xun)、有(you)(you)規可依。
中國海油在(zai)推進基層黨(dang)建(jian)標準(zhun)化(hua)上下功(gong)夫，明確2019年抓好(hao)《中國共產黨(dang)支部工(gong)作(zuo)條例》的(de)學習宣傳貫徹，繼(ji)續推進“支部達標工(gong)作(zuo)”，合理銜接(jie)國資委黨(dang)委、公司黨(dang)組以及基層黨(dang)組織三(san)級考(kao)核體系，進一(yi)步提高支部達標率。
健(jian)全(quan)基(ji)層黨(dang)(dang)建(jian)評(ping)價體系和考核機制，方可有力促進(jin)管黨(dang)(dang)治(zhi)黨(dang)(dang)責(ze)任在基(ji)層得到(dao)全(quan)面落實。為此，中國石化充分用活考核這(zhe)個“指揮(hui)棒”，對130多個企業連(lian)續4年開展全(quan)覆蓋黨(dang)(dang)建(jian)考核，逐級(ji)開展黨(dang)(dang)建(jian)述職評(ping)議，考核結(jie)果與績(ji)效兌現、選人(ren)用人(ren)等掛鉤，對發現的問(wen)題督察治(zhi)理、促進(jin)整改，把(ba)黨(dang)(dang)組、黨(dang)(dang)委抓基(ji)層黨(dang)(dang)建(jian)責(ze)任落到(dao)支(zhi)(zhi)(zhi)部(bu)，制定(ding)《基(ji)層黨(dang)(dang)支(zhi)(zhi)(zhi)部(bu)分類定(ding)級(ji)實施辦法》，采取(qu)“三評(ping)一審”方式，進(jin)行(xing)分類排隊、動(dong)態管理，促進(jin)黨(dang)(dang)支(zhi)(zhi)(zhi)部(bu)達標升級(ji)，精心種(zhong)好支(zhi)(zhi)(zhi)部(bu)堡壘(lei)這(zhe)個“責(ze)任田”。
從嚴治黨 鞏固風清氣正政治生態
就(jiu)加強和(he)改進國有企業黨(dang)建工(gong)作而(er)言，抓責(ze)任(ren)(ren)落實就(jiu)抓住了‘牛鼻子’，綱(gang)舉而(er)目(mu)張。近年來，中央企業黨(dang)的(de)(de)建設(she)得(de)到實質(zhi)性提升和(he)加強，正是與中央企業黨(dang)建工(gong)作責(ze)任(ren)(ren)制(zhi)的(de)(de)全面推(tui)進密不可分(fen)。打造高(gao)質(zhi)量(liang)黨(dang)建該如何進一步落實黨(dang)建工(gong)作責(ze)任(ren)(ren)制(zhi)，央企負責(ze)人描繪出(chu)一幅(fu)舉措(cuo)細密的(de)(de)黨(dang)建“工(gong)筆畫(hua)”。
以(yi)嚴格落實黨建(jian)(jian)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)責任(ren)制(zhi)為要求，中鹽集團提出進(jin)一步促(cu)進(jin)黨建(jian)(jian)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)責任(ren)制(zhi)和生(sheng)產經營各項目標的(de)有效融合，不斷健全人人負(fu)責、層層負(fu)責、科學合理、行(xing)之有效的(de)黨建(jian)(jian)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)機制(zhi)。
為了(le)充分(fen)發(fa)(fa)揮考(kao)核評價的(de)(de)“指(zhi)揮棒(bang)”作(zuo)用，中鹽集團將通過考(kao)核發(fa)(fa)現問題、找準弱(ruo)項、促(cu)進提升，真正發(fa)(fa)揮考(kao)核傳導壓(ya)力(li)、激(ji)發(fa)(fa)動力(li)、釋放(fang)活力(li)的(de)(de)作(zuo)用，激(ji)勵引(yin)導各級黨組織種好“責任(ren)田(tian)”，筑牢“根”和(he)“魂”。
有考(kao)核就要有獎懲。“黨建(jian)(jian)工作責任制(zhi)堅(jian)決不搞‘兩張皮’，堅(jian)持(chi)黨建(jian)(jian)考(kao)評與業績考(kao)核互為系數，強(qiang)化管黨治(zhi)黨的政治(zhi)責任和治(zhi)企興企的經營責任有效銜(xian)接，開(kai)創黨的建(jian)(jian)設和企業發展雙(shuang)促進(jin)、雙(shuang)提(ti)升的良好局面。”中國五礦董(dong)事長(chang)、黨組(zu)書記唐復平說。
中國五礦明(ming)確繼續用好“述評(ping)考(kao)用相結合”的工作(zuo)機制(zhi)，形成“壓實責任、量化(hua)考(kao)核、反饋整改”的工作(zuo)閉環，充分發揮黨(dang)建考(kao)評(ping)的導向(xiang)、督促和激勵作(zuo)用，推動黨(dang)建工作(zuo)各項重點任務落(luo)地(di)。
強(qiang)化全(quan)面從嚴治黨(dang)主體責(ze)任(ren)，重在(zai)(zai)把(ba)政(zheng)治建設(she)擺(bai)在(zai)(zai)首(shou)位(wei)。“國有(you)企(qi)業領導人員要(yao)堅定信念、任(ren)事(shi)擔當，牢記自己的第一(yi)職責(ze)是(shi)為黨(dang)工作(zuo)，牢固樹立政(zheng)治意(yi)識、大局意(yi)識、核(he)心意(yi)識、看齊意(yi)識，把(ba)愛黨(dang)、憂黨(dang)、興黨(dang)、護黨(dang)落(luo)實到經營(ying)管(guan)理各(ge)項工作(zuo)中。”呂軍表(biao)示。
因此，中糧集團在(zai)全面從嚴治(zhi)黨(dang)(dang)中，更加強調樹(shu)立新風正(zheng)氣，鞏固、深(shen)化、拓展全面從嚴治(zhi)黨(dang)(dang)成果，持(chi)(chi)續把全面從嚴治(zhi)黨(dang)(dang)從嚴治(zhi)企引向深(shen)入，持(chi)(chi)之(zhi)以(yi)恒落實中央八項規定精神，持(chi)(chi)續推(tui)(tui)進中央巡視整改，一體推(tui)(tui)進不敢腐、不能(neng)腐、不想腐，營造風清氣正(zheng)的政治(zhi)生態。
全面從嚴治黨主體責(ze)(ze)(ze)任(ren)(ren)是政治責(ze)(ze)(ze)任(ren)(ren)，是具體責(ze)(ze)(ze)任(ren)(ren)，是直接責(ze)(ze)(ze)任(ren)(ren)。肩負著這份沉(chen)甸甸的(de)責(ze)(ze)(ze)任(ren)(ren)，中央企業黨的(de)建(jian)(jian)設取得(de)了(le)歷史性(xing)成就、發生了(le)歷史性(xing)變革。以(yi)新時期高(gao)質(zhi)量黨建(jian)(jian)為起點，央企負責(ze)(ze)(ze)人再次責(ze)(ze)(ze)任(ren)(ren)書(shu)寫改(gai)革新篇章(zhang)。(國資報(bao)告記(ji)者 王倩(qian)倩(qian)）