文章來源：《國資(zi)報告》雜志 發布時間：2020-06-05
2019年國內外經濟形勢(shi)風起云涌(yong)，中(zhong)央(yang)企業(ye)在(zai)百年未有之大(da)變局中(zhong)迎來新一(yi)輪市場洗(xi)禮。面對經濟下(xia)行壓力(li)和(he)風險挑戰，中(zhong)央(yang)企業(ye)實現穩中(zhong)求進(jin)需要(yao)質量、效率、動力(li)的根本性轉(zhuan)換，而支撐轉(zhuan)換的根基離不(bu)開國有企業(ye)的紅色競爭力(li)。
強(qiang)(qiang)根鑄魂抓(zhua)黨建(jian)(jian)(jian)，中(zhong)(zhong)央(yang)(yang)企(qi)業(ye)新時代(dai)(dai)黨建(jian)(jian)(jian)工作(zuo)變(bian)化突出(chu)(chu)。從(cong)多家央(yang)(yang)企(qi)2019年黨建(jian)(jian)(jian)全局工作(zuo)的部(bu)署鋪排中(zhong)(zhong)可以觀察(cha)，高(gao)質量(liang)黨建(jian)(jian)(jian)成(cheng)為新時期(qi)央(yang)(yang)企(qi)黨建(jian)(jian)(jian)共性特征，即中(zhong)(zhong)央(yang)(yang)企(qi)業(ye)在(zai)新時代(dai)(dai)黨的建(jian)(jian)(jian)設(she)(she)總要(yao)求(qiu)下，全面提升黨對國有(you)企(qi)業(ye)的全面領(ling)導、建(jian)(jian)(jian)設(she)(she)高(gao)素質干部(bu)隊(dui)伍、打造(zao)堅強(qiang)(qiang)戰斗(dou)堡壘、黨風(feng)廉(lian)政建(jian)(jian)(jian)設(she)(she)和反腐敗斗(dou)爭(zheng)等(deng)改(gai)革工作(zuo)質量(liang)，將(jiang)提高(gao)自身效益、增(zeng)強(qiang)(qiang)企(qi)業(ye)競爭(zheng)力、實現(xian)國有(you)資產保(bao)值增(zeng)值作(zuo)為黨建(jian)(jian)(jian)工作(zuo)的出(chu)(chu)發點(dian)和落腳點(dian)，為建(jian)(jian)(jian)設(she)(she)世界一(yi)流企(qi)業(ye)提供堅強(qiang)(qiang)政治(zhi)保(bao)證(zheng)。
以高質(zhi)量黨(dang)建(jian)引(yin)領高質(zhi)量發(fa)展(zhan)，構筑起2019年中央企(qi)業黨(dang)建(jian)工作的(de)內在主線。
強基固本 高質量黨建有的放矢
一(yi)流(liu)(liu)企(qi)(qi)業(ye)(ye)需要一(yi)流(liu)(liu)黨(dang)建(jian)(jian)，一(yi)流(liu)(liu)黨(dang)建(jian)(jian)引(yin)領(ling)一(yi)流(liu)(liu)企(qi)(qi)業(ye)(ye)。在引(yin)領(ling)企(qi)(qi)業(ye)(ye)邁向世界一(yi)流(liu)(liu)的進程中，基礎是否牢靠(kao)成為(wei)衡量(liang)企(qi)(qi)業(ye)(ye)黨(dang)建(jian)(jian)工(gong)作質量(liang)的關鍵因子。以中糧集(ji)(ji)團(tuan)(tuan)、中鹽集(ji)(ji)團(tuan)(tuan)、中國大(da)唐等企(qi)(qi)業(ye)(ye)為(wei)例，夯(hang)實根基補短板被提上了(le)改革日程。
“實(shi)事求是地講，我們在這方面是有欠賬(zhang)的(de)(de)”，中糧集(ji)團(tuan)董事長、黨組書記呂(lv)軍說(shuo)，“各級必須切實(shi)警(jing)醒(xing)起來，提(ti)高標(biao)準(zhun)，夯實(shi)基(ji)礎，為集(ji)團(tuan)改革(ge)發展提(ti)供堅強的(de)(de)思想、政治和組織(zhi)保證。”
為此(ci)，中糧集團圍(wei)繞落實黨(dang)建(jian)工(gong)作責任(ren)制，嚴格執行黨(dang)組織重大事項決策前(qian)置(zhi)程序，加強混合所有制企業黨(dang)建(jian)工(gong)作等基礎性工(gong)作擺在(zai)了(le)突出(chu)性位置(zhi)。
中(zhong)鹽(yan)集(ji)團則提出健全制度規(gui)范，進一步厘清并明(ming)確黨組(zu)織、董事會(hui)、經營層在(zai)決策(ce)(ce)、執行、監督環節中(zhong)的權責和工作方(fang)式(shi)，堅(jian)定不(bu)移(yi)推進“兩個一以貫之(zhi)”，堅(jian)定不(bu)移(yi)把黨組(zu)織研究討(tao)論作為重大決策(ce)(ce)前置程序(xu)的重要(yao)要(yao)求落到實(shi)處(chu)。
堅(jian)持和加強黨(dang)的領導(dao)，中(zhong)國大(da)唐提出(chu)完善(shan)各級(ji)黨(dang)委(wei)“三重一大(da)”決(jue)策制(zhi)(zhi)度(du)實(shi)施細(xi)則，細(xi)化(hua)決(jue)策事項清單(dan)，落實(shi)民主集中(zhong)制(zhi)(zhi)，完善(shan)議事規則，理(li)順黨(dang)委(wei)與其他(ta)治理(li)主體之間關系，推進黨(dang)組(zu)織發揮作(zuo)用具體化(hua)、制(zhi)(zhi)度(du)化(hua)，確保(bao)黨(dang)組(zu)織在重大(da)經營決(jue)策事項中(zhong)發揮前(qian)置把關作(zuo)用，更(geng)好發揮把方向(xiang)、管大(da)局、保(bao)落實(shi)作(zuo)用。
黨(dang)建工作做實了(le)就是(shi)(shi)生(sheng)產力(li)(li)、做強了(le)就是(shi)(shi)競爭(zheng)力(li)(li)、做細了(le)就是(shi)(shi)凝聚(ju)力(li)(li)。確保光榮傳統和(he)優良基因得以傳承，就需要做到黨(dang)建工作具有鮮活的(de)生(sheng)命力(li)(li)。把黨(dang)建工作融入企業改革發展全局，成為中(zhong)央企業打造高質量黨(dang)建的(de)重(zhong)中(zhong)之重(zhong)。
在企業改革(ge)振興的關鍵階段(duan)，中國一重把認清形勢、緊盯目標(biao)、強化落(luo)實作為新時(shi)期黨建工作重點，突出目標(biao)導向，保(bao)落(luo)實促(cu)發展(zhan)。
“千(qian)忙(mang)萬忙(mang)、千(qian)招(zhao)萬招(zhao)，不(bu)(bu)抓落實(shi)就(jiu)是(shi)瞎忙(mang)、就(jiu)是(shi)虛招(zhao)。”中國(guo)一重(zhong)董事長、黨委書記劉明(ming)忠強(qiang)調，企業(ye)要(yao)按(an)照高質量發(fa)(fa)展的要(yao)求，著力推進黨建工(gong)作與(yu)生產經(jing)營(ying)深度融合，不(bu)(bu)斷提(ti)升基層(ceng)黨組織的號召(zhao)力、戰斗力、執行力，帶領廣大黨員和職(zhi)工(gong)在市場、質量、成本、交貨期等方面(mian)實(shi)現常規工(gong)作有(you)創新(xin)，重(zhong)點工(gong)作有(you)突破，整(zheng)體工(gong)作呈現良好發(fa)(fa)展態(tai)勢，以更加務實(shi)有(you)力舉措確(que)保(bao)全年目標任務完成。
國家電投深入推進黨建工作，圖為鴨溪電廠黨支部黨員重溫誓詞
以落實(shi)目標為指引，中(zhong)國一重(zhong)用實(shi)踐證明了國有企業(ye)黨建強、企業(ye)興(xing)的黃金法則。與(yu)(yu)中(zhong)國一重(zhong)同處振(zhen)興(xing)闖關的升級之路(lu)，中(zhong)鋼(gang)集團把高質量(liang)黨建工作(zuo)與(yu)(yu)生產經營深度融(rong)合，著力在(zai)提升黨建工作(zuo)質量(liang)上持續用力，為集團實(shi)現(xian)高質量(liang)發(fa)展(zhan)提供堅強保證。
選育用管 培育高素質人才隊伍
打造(zao)一支忠誠干(gan)凈(jing)擔當的高素質(zhi)干(gan)部(bu)隊伍，是(shi)推動高質(zhi)量(liang)發展的核心(xin)要素。以高素質(zhi)干(gan)部(bu)隊伍引領黨(dang)建工作(zuo)邁(mai)步高質(zhi)量(liang)，中央企業負責人在干(gan)部(bu)的“選育用管”等環節凝聚起主(zhu)導性、針對性極強(qiang)的改革共識。
突出“選”的政(zheng)治標準，選拔干部要(yao)堅(jian)持把(ba)政(zheng)治標準放在首位。
2019年是中車(che)集團黨(dang)建“成效躍(yue)升(sheng)年”，為了全面加快黨(dang)建金名片(pian)打造(zao)步伐，中車(che)集團把著力解決黨(dang)務干部的(de)隊伍結(jie)構、職業(ye)素養、專(zhuan)業(ye)能力、工作水(shui)平(ping)不(bu)適(shi)應形(xing)勢發展的(de)問題擺(bai)在突出位置。
“有(you)為才有(you)位(wei)，有(you)位(wei)須有(you)為。黨務干(gan)部要主動適應新時代黨的(de)建設(she)總要求，把(ba)握好‘有(you)為’與‘有(you)位(wei)’的(de)辯證關系，做到(dao)想為、敢為、善為。”中(zhong)(zhong)車(che)(che)集團(tuan)董事長、黨委(wei)書記劉化龍(long)表示(shi)。因此，中(zhong)(zhong)車(che)(che)集團(tuan)提(ti)出(chu)新時代，廣大領(ling)(ling)導(dao)干(gan)部要以(yi)永遠(yuan)在路上的(de)堅韌(ren)抓好作風(feng)建設(she)，全(quan)面提(ti)升政治能(neng)(neng)(neng)力、學習能(neng)(neng)(neng)力、創新能(neng)(neng)(neng)力和(he)(he)領(ling)(ling)導(dao)能(neng)(neng)(neng)力，培(pei)育打造(zao)團(tuan)結(jie)和(he)(he)諧、富有(you)激情、善于競(jing)爭、專業高效(xiao)的(de)優秀團(tuan)隊，匯聚(ju)起推動中(zhong)(zhong)車(che)(che)高質量發展的(de)強大合力。
拓展(zhan)“育”的戰略視野，培養數量(liang)充(chong)足的優(you)秀年輕(qing)干部(bu)。
當前央(yang)企干(gan)(gan)部隊伍中(zhong)人(ren)員年齡(ling)結構(gou)失衡，年輕(qing)干(gan)(gan)部數量少、規模小等問(wen)題日益突顯(xian)。認(ren)識到這一(yi)問(wen)題的(de)潛(qian)在風險，中(zhong)遠海(hai)運明確提(ti)出“不拘一(yi)格大膽使用年輕(qing)干(gan)(gan)部”，為國(guo)際化、高(gao)質(zhi)量發展提(ti)供支持；中(zhong)林(lin)集團則注(zhu)(zhu)重創新人(ren)才(cai)(cai)培養機制(zhi)，重點選拔那些(xie)從(cong)一(yi)線摸爬滾打(da)中(zhong)成長起來的(de)年輕(qing)干(gan)(gan)部，更加注(zhu)(zhu)重培養那些(xie)有潛(qian)力的(de)“人(ren)才(cai)(cai)苗子”，更加注(zhu)(zhu)重把(ba)好年輕(qing)干(gan)(gan)部的(de)政治關、廉潔關、作風關。
樹立“用”的正確導向，以事擇人、人崗相(xiang)適。
把創新人(ren)(ren)才(cai)開發(fa)與干(gan)(gan)(gan)(gan)部管理(li)體系作為打好人(ren)(ren)才(cai)瓶(ping)頸破除攻(gong)堅戰的(de)前(qian)提基礎，新興際華集團正確的(de)干(gan)(gan)(gan)(gan)部用人(ren)(ren)導向，繼續深化三項制(zhi)度(du)改(gai)革(ge)，健全人(ren)(ren)才(cai)評價機制(zhi)，推進干(gan)(gan)(gan)(gan)部隊伍(wu)建(jian)設、強化關鍵人(ren)(ren)才(cai)的(de)培(pei)養(yang)。特別(bie)要以職(zhi)業經(jing)理(li)人(ren)(ren)制(zhi)度(du)試點(dian)為載體，豐(feng)富(fu)提升“黨組(zu)織領導、董事(shi)會行權(quan)、市(shi)場化進退、契約化管理(li)、人(ren)(ren)本化激勵(li)、共性化監督(du)”的(de)新興際華集團組(zu)織模式(shi)，關心關愛(ai)企(qi)業家成(cheng)長，配合上級(ji)部門、落實相關政(zheng)策，解決相關保障(zhang)問題(ti)，消除經(jing)營管理(li)者和骨干(gan)(gan)(gan)(gan)人(ren)(ren)才(cai)后顧(gu)之憂，激勵(li)廣(guang)大干(gan)(gan)(gan)(gan)部特別(bie)是(shi)企(qi)業主要負責(ze)人(ren)(ren)干(gan)(gan)(gan)(gan)事(shi)創業。
注重領導干(gan)部“管”在日(ri)常經常，持續營造干(gan)事創業良好環境(jing)。
在(zai)此(ci)方(fang)面，中智(zhi)公司切實增強(qiang)廣大干(gan)(gan)部的(de)政治擔(dan)當(dang)(dang)(dang)、歷(li)史擔(dan)當(dang)(dang)(dang)、責(ze)任擔(dan)當(dang)(dang)(dang)，樹立(li)重實干(gan)(gan)、重實績的(de)用人導向，把忠誠(cheng)干(gan)(gan)凈擔(dan)當(dang)(dang)(dang)的(de)干(gan)(gan)部使用起來，把不(bu)作(zuo)為、亂作(zuo)為的(de)干(gan)(gan)部調整下去，切實形(xing)成(cheng)能(neng)者(zhe)上庸者(zhe)下機制(zhi)。堅持嚴(yan)管與厚愛相(xiang)結(jie)合，讓真正干(gan)(gan)事(shi)的(de)干(gan)(gan)部放下包袱(fu)、輕裝上陣，對于在(zai)企業發展中大膽探索(suo)、銳意(yi)改革所出現(xian)的(de)失誤，只要不(bu)屬于有(you)令不(bu)行、有(you)禁不(bu)止、不(bu)當(dang)(dang)(dang)謀利、主觀故意(yi)等情形(xing)者(zhe)，予以容錯，為擔(dan)當(dang)(dang)(dang)者(zhe)擔(dan)當(dang)(dang)(dang)、為負(fu)責(ze)者(zhe)負(fu)責(ze)、為干(gan)(gan)事(shi)者(zhe)撐腰(yao)。
夯實“三基” 打造堅強戰斗堡壘
國(guo)有企業基(ji)層黨(dang)建工作抓(zhua)好(hao)了，事關(guan)改(gai)革、發展、穩定大局。2019年(nian)1月(yue)14日，國(guo)務(wu)(wu)院國(guo)資委黨(dang)委書記郝鵬在中央(yang)企業負責(ze)人會議明確(que)將(jiang)2019定為(wei)“中央(yang)企業基(ji)層黨(dang)建推進年(nian)”，提出緊緊圍繞新時(shi)代黨(dang)的組(zu)織(zhi)路線，以(yi)加(jia)強黨(dang)的基(ji)層組(zu)織(zhi)體(ti)系建設(she)為(wei)重點，以(yi)提高基(ji)層黨(dang)建質量為(wei)主(zhu)線，以(yi)服務(wu)(wu)改(gai)革發展和生產經(jing)營為(wei)導向，讓每一名黨(dang)員的先鋒(feng)模范作用都發揮(hui)出來要全面(mian)夯(hang)實基(ji)本組(zu)織(zhi)。
一(yi)分(fen)部(bu)署九分(fen)落實，以夯實基本組織、建(jian)強基本隊(dui)伍(wu)、健全基本制度為主要內容(rong)的(de)“三基建(jian)設”，成為中(zhong)央企業2019年打造基層戰斗(dou)堡壘的(de)工作(zuo)主線。
基層(ceng)黨(dang)員(yuan)(yuan)(yuan)干(gan)部(bu)是(shi)各個黨(dang)支部(bu)的(de)重要(yao)力量，也是(shi)基層(ceng)黨(dang)組織的(de)的(de)基本細胞(bao)。新形(xing)勢(shi)下黨(dang)員(yuan)(yuan)(yuan)黨(dang)性強不強、作用(yong)發(fa)揮好不好，基層(ceng)黨(dang)組織黨(dang)員(yuan)(yuan)(yuan)隊(dui)伍極(ji)為關鍵。如(ru)何加(jia)強基層(ceng)黨(dang)員(yuan)(yuan)(yuan)隊(dui)伍建設(she)、提高(gao)黨(dang)員(yuan)(yuan)(yuan)素質，成為基層(ceng)黨(dang)建工作必(bi)須面對的(de)問題。
對此，中國大唐建強基本隊(dui)伍(wu)，鼓勵(li)年輕干部從事(shi)基層黨(dang)務(wu)(wu)工作(zuo)(zuo)，健全黨(dang)務(wu)(wu)干部成(cheng)長通道，把基層書(shu)記崗位作(zuo)(zuo)為培養領導(dao)干部重要臺階；深(shen)化“創崗建區”活(huo)動，抓好評比評選(xuan)表(biao)彰(zhang)，激勵(li)黨(dang)員立(li)足崗位當先(xian)鋒作(zuo)(zuo)表(biao)率(lv)。
新時期健全基層黨建基本制(zhi)度，要對照黨章、新形勢下(xia)黨內(nei)政治生活的若干準則、支部工作(zuo)條(tiao)例等基本制(zhi)度，分層分類加(jia)快完善基層黨建制(zhi)度體(ti)系，確保基層黨建工作(zuo)有章可(ke)循、有規(gui)可(ke)依。
中(zhong)國(guo)海油在推(tui)進(jin)基(ji)(ji)層黨(dang)建標準化上下功夫，明確2019年(nian)抓好《中(zhong)國(guo)共(gong)產黨(dang)支部(bu)工作(zuo)條例(li)》的(de)學習(xi)宣(xuan)傳貫徹，繼續推(tui)進(jin)“支部(bu)達(da)標工作(zuo)”，合理(li)銜接國(guo)資委(wei)黨(dang)委(wei)、公司(si)黨(dang)組以及基(ji)(ji)層黨(dang)組織三級考核體系，進(jin)一步提高支部(bu)達(da)標率。
健全(quan)基層(ceng)黨(dang)(dang)(dang)建(jian)評(ping)價體(ti)系(xi)和考(kao)(kao)核機制，方可有力促進(jin)(jin)管黨(dang)(dang)(dang)治黨(dang)(dang)(dang)責任(ren)在基層(ceng)得(de)到全(quan)面落(luo)(luo)實。為(wei)此，中國石化充(chong)分用(yong)活考(kao)(kao)核這個“指揮棒”，對(dui)130多個企(qi)業連(lian)續(xu)4年開展全(quan)覆(fu)蓋黨(dang)(dang)(dang)建(jian)考(kao)(kao)核，逐級開展黨(dang)(dang)(dang)建(jian)述職評(ping)議(yi)，考(kao)(kao)核結果與績效兌現、選人用(yong)人等掛鉤，對(dui)發(fa)現的問題督察治理、促進(jin)(jin)整改，把黨(dang)(dang)(dang)組(zu)、黨(dang)(dang)(dang)委抓基層(ceng)黨(dang)(dang)(dang)建(jian)責任(ren)落(luo)(luo)到支(zhi)(zhi)部(bu)，制定(ding)《基層(ceng)黨(dang)(dang)(dang)支(zhi)(zhi)部(bu)分類定(ding)級實施辦法》，采取“三評(ping)一審”方式，進(jin)(jin)行(xing)分類排隊、動態管理，促進(jin)(jin)黨(dang)(dang)(dang)支(zhi)(zhi)部(bu)達標升級，精心種好支(zhi)(zhi)部(bu)堡壘這個“責任(ren)田”。
從嚴治黨 鞏固風清氣正政治生態
就加強和改進國(guo)有企業黨(dang)(dang)建(jian)工(gong)作(zuo)(zuo)而言，抓責(ze)任落實就抓住(zhu)了‘牛鼻子’，綱舉而目張。近年來，中央(yang)(yang)企業黨(dang)(dang)的(de)(de)建(jian)設得到(dao)實質(zhi)性提升和加強，正是與中央(yang)(yang)企業黨(dang)(dang)建(jian)工(gong)作(zuo)(zuo)責(ze)任制的(de)(de)全面推進密(mi)不可分(fen)。打造高質(zhi)量黨(dang)(dang)建(jian)該如何(he)進一步落實黨(dang)(dang)建(jian)工(gong)作(zuo)(zuo)責(ze)任制，央(yang)(yang)企負(fu)責(ze)人描繪出一幅舉措細密(mi)的(de)(de)黨(dang)(dang)建(jian)“工(gong)筆畫”。
以嚴格落實黨(dang)建(jian)工作責任制(zhi)為要求，中鹽(yan)集(ji)團(tuan)提出進一步(bu)促進黨(dang)建(jian)工作責任制(zhi)和生產經營各(ge)項目標的有效融(rong)合(he)，不斷健全人(ren)人(ren)負(fu)責、層層負(fu)責、科學合(he)理、行之有效的黨(dang)建(jian)工作機制(zhi)。
為了(le)充分(fen)發揮考核評(ping)價的(de)“指揮棒”作(zuo)(zuo)用，中鹽集團將通過(guo)考核發現問題、找準弱項、促進(jin)提升，真正發揮考核傳(chuan)導壓力(li)、激發動(dong)力(li)、釋放(fang)活(huo)力(li)的(de)作(zuo)(zuo)用，激勵(li)引導各級(ji)黨組(zu)織種好(hao)“責任田”，筑牢“根”和“魂(hun)”。
有(you)考核(he)就要有(you)獎懲。“黨(dang)(dang)建工作責任制堅決不搞(gao)‘兩張(zhang)皮’，堅持黨(dang)(dang)建考評(ping)與業績考核(he)互為系數(shu)，強化管黨(dang)(dang)治黨(dang)(dang)的政(zheng)治責任和治企(qi)興(xing)企(qi)的經營責任有(you)效銜接(jie)，開創黨(dang)(dang)的建設(she)和企(qi)業發展雙(shuang)促進、雙(shuang)提(ti)升的良好局面。”中國五礦(kuang)董事長、黨(dang)(dang)組書記唐復平說(shuo)。
中國五礦明確繼續用(yong)好(hao)“述評考用(yong)相結合”的工作機制，形成“壓實責任、量化考核、反饋整改(gai)”的工作閉環(huan)，充(chong)分發(fa)揮黨建(jian)考評的導向、督(du)促和激勵作用(yong)，推動黨建(jian)工作各項重(zhong)點任務(wu)落(luo)地。
強化全面從嚴治(zhi)(zhi)黨主體責任(ren)，重在把政治(zhi)(zhi)建設擺在首位(wei)。“國有企業領(ling)導人員(yuan)要堅定(ding)信念、任(ren)事(shi)擔(dan)當，牢記(ji)自己的第一職責是為(wei)黨工作，牢固樹立政治(zhi)(zhi)意(yi)識、大(da)局意(yi)識、核心意(yi)識、看齊意(yi)識，把愛黨、憂黨、興(xing)黨、護黨落(luo)實到(dao)經營管理各項工作中。”呂軍(jun)表示。
因此，中(zhong)(zhong)糧集團在全面從(cong)(cong)(cong)嚴治黨(dang)(dang)(dang)中(zhong)(zhong)，更加強調樹立新(xin)風(feng)正(zheng)氣，鞏固、深化(hua)、拓展全面從(cong)(cong)(cong)嚴治黨(dang)(dang)(dang)成果，持(chi)續把全面從(cong)(cong)(cong)嚴治黨(dang)(dang)(dang)從(cong)(cong)(cong)嚴治企(qi)引向(xiang)深入(ru)，持(chi)之以恒落(luo)實中(zhong)(zhong)央(yang)八項規(gui)定精神，持(chi)續推進中(zhong)(zhong)央(yang)巡視整(zheng)改，一體推進不敢(gan)腐(fu)、不能(neng)腐(fu)、不想(xiang)腐(fu)，營造風(feng)清氣正(zheng)的(de)政治生態。
全面(mian)從嚴治黨(dang)主體(ti)責任(ren)是政治責任(ren)，是具體(ti)責任(ren)，是直(zhi)接責任(ren)。肩負著(zhu)這份(fen)沉甸(dian)甸(dian)的責任(ren)，中央(yang)(yang)企(qi)業(ye)黨(dang)的建設取得了歷(li)史(shi)性成就(jiu)、發(fa)生了歷(li)史(shi)性變革。以新時期高質量黨(dang)建為起點(dian)，央(yang)(yang)企(qi)負責人再(zai)次(ci)責任(ren)書寫改(gai)革新篇(pian)章。(國資(zi)報(bao)告(gao)記者 王倩(qian)倩(qian)）