文章(zhang)來源：《國資報告(gao)》雜志 發布(bu)時間：2020-02-26
日本(ben)著名家具(ju)企業(ye)(ye)“秋(qiu)山(shan)木(mu)工(gong)(gong)(gong)”創辦人(ren)(ren)、代(dai)表理事(shi)秋(qiu)山(shan)利輝(hui)(hui)寫了(le)一(yi)(yi)(yi)本(ben)名為(wei)《匠人(ren)(ren)精(jing)神》的(de)(de)(de)書，講(jiang)的(de)(de)(de)是如何培(pei)(pei)養具(ju)有日本(ben)特(te)色的(de)(de)(de)合格“匠人(ren)(ren)”。秋(qiu)山(shan)木(mu)工(gong)(gong)(gong)成立于(yu)1971年(nian)，是日本(ben)首屈一(yi)(yi)(yi)指的(de)(de)(de)家具(ju)廠家，秋(qiu)山(shan)木(mu)工(gong)(gong)(gong)的(de)(de)(de)訂制(zhi)家具(ju)常見于(yu)知(zhi)名大飯(fan)店以及(ji)高(gao)級(ji)名牌專賣(mai)店乃至日本(ben)宮內廳、迎(ying)賓(bin)館、國會(hui)議事(shi)堂等。由于(yu)其重(zhong)視人(ren)(ren)才(cai)品格的(de)(de)(de)獨特(te)工(gong)(gong)(gong)匠培(pei)(pei)養制(zhi)度，在(zai)業(ye)(ye)界及(ji)海內外受到矚(zhu)目(mu)。秋(qiu)山(shan)利輝(hui)(hui)通過(guo)列舉秋(qiu)山(shan)木(mu)工(gong)(gong)(gong)的(de)(de)(de)“匠人(ren)(ren)須知(zhi)三十條”，闡釋(shi)了(le)其心目(mu)中一(yi)(yi)(yi)流人(ren)(ren)才(cai)培(pei)(pei)養的(de)(de)(de)核心:對一(yi)(yi)(yi)個人(ren)(ren)品格的(de)(de)(de)重(zhong)視遠高(gao)于(yu)對其技術(shu)的(de)(de)(de)要求(qiu)。同時講(jiang)述了(le)自(zi)己從進(jin)入木(mu)工(gong)(gong)(gong)行業(ye)(ye)開始，努力自(zi)我培(pei)(pei)養，直到成長為(wei)一(yi)(yi)(yi)名行業(ye)(ye)領(ling)袖的(de)(de)(de)人(ren)(ren)生(sheng)歷程。秋(qiu)山(shan)利輝(hui)(hui)用(yong)自(zi)己的(de)(de)(de)人(ren)(ren)生(sheng)經歷，現身說(shuo)法(fa)，即：在(zai)現代(dai)社會(hui)中，一(yi)(yi)(yi)個人(ren)(ren)若(ruo)想實現真正的(de)(de)(de)自(zi)我，社會(hui)若(ruo)想恢復凝聚力，重(zhong)拾(shi)失落的(de)(de)(de)“匠人(ren)(ren)精(jing)神”勢在(zai)必行。
秋山利輝講的“匠人(ren)精神”與我國當下倡(chang)導的“工(gong)匠精神”當是同(tong)義語。工(gong)匠精神是一種職(zhi)業精神，它是職(zhi)業道德、職(zhi)業能力、職(zhi)業品質的體現，是從業者(zhe)的一種職(zhi)業價值取向(xiang)和行(xing)為表(biao)現。工(gong)匠精神的基(ji)本內涵(han)包括敬業、精益、專注、創新等方(fang)面的內容(rong)。
縱觀歷史，中(zhong)(zhong)國并不(bu)(bu)缺少(shao)工(gong)(gong)匠及工(gong)(gong)匠精(jing)神。春(chun)秋時期的木(mu)匠鼻祖魯(lu)班，他不(bu)(bu)僅技術精(jing)湛，造(zao)福鄉(xiang)里，還是(shi)傳說(shuo)中(zhong)(zhong)曲尺（也(ye)叫矩或魯(lu)班尺）、墨斗、刨子、鉆子、鋸子等(deng)工(gong)(gong)具的發明(ming)人(ren)。宋(song)代文學家(jia)(jia)歐陽修(xiu) “徐(xu)以(yi)杓酌油瀝之，自錢(qian)孔(kong)入，而錢(qian)不(bu)(bu)濕”，則(ze)是(shi)對賣油翁手(shou)法嫻熟的生動描述。明(ming)末(mo)清初科學家(jia)(jia)宋(song)應星所著(zhu)《天(tian)工(gong)(gong)開物》，被達爾文稱之為“權威(wei)著(zhu)作(zuo)”，其中(zhong)(zhong)大量篇幅反映(ying)了“蓋人(ren)巧造(zao)成異物”的工(gong)(gong)匠精(jing)神。創建于康熙年間的北京同仁堂，始終恪守“炮制(zhi)雖繁必不(bu)(bu)敢省人(ren)工(gong)(gong)，品(pin)味(wei)雖貴(gui)必不(bu)(bu)敢減(jian)物力”的古訓，樹立“修(xiu)合無(wu)人(ren)見，存心有(you)天(tian)知”的自律(lv)意識，成就(jiu)了制(zhi)藥過程中(zhong)(zhong)兢兢業(ye)業(ye)、精(jing)益求精(jing)的工(gong)(gong)匠精(jing)神，其產品(pin)以(yi)“配方(fang)獨特、選料上乘(cheng)、工(gong)(gong)藝精(jing)湛、療效(xiao)顯(xian)著(zhu)”而享譽海(hai)內外，產品(pin)行(xing)銷(xiao)40多(duo)個國家(jia)(jia)和地區。
及至當下，各行各業也能見到(dao)出類拔萃的“工(gong)(gong)匠(jiang)”。自2015年“五一(yi)”開始，央(yang)視新聞推出《大國工(gong)(gong)匠(jiang)》系列(lie)節目，講述(shu)了長征系列(lie)火(huo)箭(jian)發動機焊(han)接專家(jia)國家(jia)高(gao)級技師高(gao)鳳林(lin)等不同崗位勞(lao)動者用自己的靈巧雙手，匠(jiang)心筑夢的故事，其可貴的工(gong)(gong)匠(jiang)精(jing)神在(zai)社會引起積極(ji)反(fan)響。
漢語(yu)言中含有諸多帶 “匠(jiang)(jiang)(jiang)(jiang)(jiang)”字的(de)詞語(yu)，如工(gong)(gong)(gong)匠(jiang)(jiang)(jiang)(jiang)(jiang)、匠(jiang)(jiang)(jiang)(jiang)(jiang)者、匠(jiang)(jiang)(jiang)(jiang)(jiang)軍、都(dou)匠(jiang)(jiang)(jiang)(jiang)(jiang)、意匠(jiang)(jiang)(jiang)(jiang)(jiang)、宗匠(jiang)(jiang)(jiang)(jiang)(jiang)、淵匠(jiang)(jiang)(jiang)(jiang)(jiang)、大(da)匠(jiang)(jiang)(jiang)(jiang)(jiang)、巨匠(jiang)(jiang)(jiang)(jiang)(jiang)、碩(shuo)匠(jiang)(jiang)(jiang)(jiang)(jiang)、巧匠(jiang)(jiang)(jiang)(jiang)(jiang)、匠(jiang)(jiang)(jiang)(jiang)(jiang)心(xin)，匠(jiang)(jiang)(jiang)(jiang)(jiang)門棄(qi)材、匠(jiang)(jiang)(jiang)(jiang)(jiang)石運(yun)金、神工(gong)(gong)(gong)意匠(jiang)(jiang)(jiang)(jiang)(jiang)、匠(jiang)(jiang)(jiang)(jiang)(jiang)心(xin)獨運(yun)、良工(gong)(gong)(gong)巧匠(jiang)(jiang)(jiang)(jiang)(jiang)等(deng)等(deng)，足見(jian)工(gong)(gong)(gong)匠(jiang)(jiang)(jiang)(jiang)(jiang)及其精神在中國源(yuan)遠(yuan)流長(chang)。工(gong)(gong)(gong)匠(jiang)(jiang)(jiang)(jiang)(jiang)精神堪(kan)稱社會文明進步的(de)重(zhong)要標志，是(shi)(shi)中國制造砥礪前行的(de)精神源(yuan)泉(quan)，更(geng)是(shi)(shi)企業競(jing)爭發展的(de)品(pin)牌資(zi)本、員工(gong)(gong)(gong)個人成長(chang)的(de)道德(de)指引。
但客(ke)觀地講，曾幾何時工(gong)(gong)匠精(jing)神(shen)受到了嚴(yan)重(zhong)的(de)(de)挑戰。在(zai)(zai)產(chan)業(ye)結構(gou)上(shang)，重(zhong)虛擬輕(qing)(qing)實(shi)體，基(ji)礎產(chan)業(ye)高(gao)付出、低回報(bao)，特別(bie)是“全民炒房”的(de)(de)畸形發(fa)(fa)展(zhan)，無情傷害著“專注”的(de)(de)工(gong)(gong)匠精(jing)神(shen)，工(gong)(gong)匠精(jing)神(shen)擴(kuo)展(zhan)的(de)(de)土壤越發(fa)(fa)貧(pin)瘠(ji)；在(zai)(zai)人才育(yu)成上(shang)，重(zhong)技(ji)能(neng)培養輕(qing)(qing)職業(ye)道德教(jiao)育(yu)，使得離開學府進入職場(chang)的(de)(de)新員工(gong)(gong)缺乏(fa)職業(ye)操(cao)守，工(gong)(gong)匠精(jing)神(shen)先(xian)天不足(zu)；在(zai)(zai)分(fen)配機制(zhi)上(shang)，重(zhong)技(ji)術管理輕(qing)(qing)生(sheng)(sheng)產(chan)一線，特別(bie)是制(zhi)造業(ye)生(sheng)(sheng)產(chan)線上(shang)的(de)(de)員工(gong)(gong)，較之研發(fa)(fa)銷售和管理崗位收入過低，其勞(lao)動沒能(neng)得到相應的(de)(de)尊重(zhong)，工(gong)(gong)匠精(jing)神(shen)失去(qu)了內生(sheng)(sheng)動力；在(zai)(zai)輿論導(dao)向(xiang)上(shang)，電視、報(bao)紙等眾多媒體充斥著明星私情、一夜暴富(fu)、急(ji)功近利、擺闊顯耀的(de)(de)負(fu)面報(bao)道，惡化了工(gong)(gong)匠精(jing)神(shen)生(sheng)(sheng)存的(de)(de)環境。
更為(wei)嚴(yan)酷(ku)的(de)現實是，在追求(qiu)(qiu)短期利益的(de)動(dong)機(ji)驅使下，一(yi)些企業不但不著力于(yu)倡導和培養員工(gong)(gong)的(de)精益意識，反而(er)熱(re)衷(zhong)于(yu)剽竊抄襲、投機(ji)取巧，缺少對(dui)(dui)工(gong)(gong)匠技藝(yi)的(de)保護和保障，久(jiu)而(er)久(jiu)之(zhi)，員工(gong)(gong)就(jiu)難免失去提(ti)升勞(lao)動(dong)技藝(yi)的(de)追求(qiu)(qiu)，也失去對(dui)(dui)認(ren)真盡(jin)責生產、提(ti)高產品質量的(de)追求(qiu)(qiu)，整個社會(hui)就(jiu)陷(xian)入一(yi)種不以精益求(qiu)(qiu)精為(wei)榮的(de)消極狀(zhuang)態(tai)之(zhi)中。
有勞(lao)動學(xue)家、社會學(xue)家就此開(kai)展(zhan)了大量(liang)的(de)比較調查與(yu)研究，其(qi)結果(guo)令(ling)人(ren)震驚。在盡責盡職意識與(yu)行為方面，中(zhong)(zhong)國(guo)大陸員工比日本、韓國(guo)乃至(zhi)香港的(de)員工要差許多；在勞(lao)動技藝的(de)學(xue)習與(yu)掌握方面，國(guo)內(nei)員工的(de)積極性也遠(yuan)不如德國(guo)、日本；在精益求精意識和行為方面，國(guo)內(nei)員工也遠(yuan)遠(yuan)落后于(yu)上述國(guo)家和地區(qu)的(de)員工。這(zhe)都說明，當(dang)今中(zhong)(zhong)國(guo)社會的(de)工匠精神已嚴重缺乏(fa)乃至(zhi)面臨消解。
僅從實(shi)體經(jing)濟(ji)看(kan)，工匠(jiang)精(jing)(jing)神(shen)的(de)(de)(de)(de)(de)缺(que)乏(fa)已(yi)(yi)成(cheng)(cheng)為(wei)中(zhong)國(guo)(guo)(guo)(guo)(guo)制造(zao)業(ye)發展(zhan)的(de)(de)(de)(de)(de)嚴(yan)(yan)重(zhong)(zhong)瓶頸，難以在(zai)產(chan)品及其服務(wu)的(de)(de)(de)(de)(de)中(zhong)高端(duan)市(shi)場(chang)獲得(de)應有的(de)(de)(de)(de)(de)份額，由此就出現了(le)(le)中(zhong)高端(duan)消費市(shi)場(chang)長期為(wei)歐美、日韓等國(guo)(guo)(guo)(guo)(guo)壟斷。令人(ren)擔憂的(de)(de)(de)(de)(de)不(bu)止是中(zhong)高端(duan)產(chan)品，就是普通的(de)(de)(de)(de)(de)日常生(sheng)活(huo)用品，在(zai)全球市(shi)場(chang)競爭(zheng)力也不(bu)顯(xian)優勢，乃(nai)至(zhi)國(guo)(guo)(guo)(guo)(guo)人(ren)自己都對國(guo)(guo)(guo)(guo)(guo)貨缺(que)乏(fa)自信。中(zhong)國(guo)(guo)(guo)(guo)(guo)人(ren)到德國(guo)(guo)(guo)(guo)(guo)特別是到日本旅游購物(wu)，豈止是“買買買”，簡(jian)直就是掃貨，甚至(zhi)用“瘋狂(kuang)”也不(bu)為(wei)過。這就是工匠(jiang)精(jing)(jing)神(shen)缺(que)乏(fa)對中(zhong)國(guo)(guo)(guo)(guo)(guo)經(jing)濟(ji)發展(zhan)形成(cheng)(cheng)的(de)(de)(de)(de)(de)嚴(yan)(yan)重(zhong)(zhong)掣肘(zhou)，而不(bu)是憑感情用愛(ai)國(guo)(guo)(guo)(guo)(guo)不(bu)愛(ai)國(guo)(guo)(guo)(guo)(guo)這頂政治帽子就能(neng)解決的(de)(de)(de)(de)(de)問題。相對于中(zhong)國(guo)(guo)(guo)(guo)(guo)在(zai)國(guo)(guo)(guo)(guo)(guo)際事務(wu)中(zhong)的(de)(de)(de)(de)(de)影(ying)響力越(yue)來越(yue)大，被(bei)低(di)劣質量產(chan)品所損壞的(de)(de)(de)(de)(de)國(guo)(guo)(guo)(guo)(guo)家形象已(yi)(yi)經(jing)嚴(yan)(yan)重(zhong)(zhong)阻(zu)礙了(le)(le)中(zhong)國(guo)(guo)(guo)(guo)(guo)在(zai)國(guo)(guo)(guo)(guo)(guo)際貿易舞臺(tai)中(zhong)擔當更(geng)重(zhong)(zhong)要的(de)(de)(de)(de)(de)角色(se)地(di)位。中(zhong)國(guo)(guo)(guo)(guo)(guo)產(chan)品的(de)(de)(de)(de)(de)質量問題既(ji)反映了(le)(le)中(zhong)國(guo)(guo)(guo)(guo)(guo)嚴(yan)(yan)重(zhong)(zhong)缺(que)乏(fa)工匠(jiang)精(jing)(jing)神(shen)的(de)(de)(de)(de)(de)現實(shi)，也反映了(le)(le)技(ji)術(shu)領域(yu)和經(jing)濟(ji)領域(yu)里政府治理(li)存(cun)在(zai)薄弱環節，這實(shi)際上已(yi)(yi)經(jing)成(cheng)(cheng)為(wei)嚴(yan)(yan)肅(su)的(de)(de)(de)(de)(de)政治問題。
在(zai)實現中華(hua)民族偉大(da)復興中國夢的(de)(de)今天，亟需大(da)力弘揚(yang)工匠(jiang)精神(shen)。令人鼓舞的(de)(de)是(shi)，近(jin)年來，習近(jin)平(ping)總書記多次發表講話，號召全國職(zhi)工在(zai)工作中秉承工匠(jiang)精神(shen)。在(zai)黨的(de)(de)十九大(da)報告(gao)中，習總書記特別強調(diao)要建設(she)知識型(xing)、技能型(xing)、創新型(xing)勞動(dong)者大(da)軍(jun)，弘揚(yang)勞模精神(shen)和工匠(jiang)精神(shen)，營造勞動(dong)光(guang)榮的(de)(de)社會風尚(shang)和精益求精的(de)(de)敬業(ye)風氣。這(zhe)為大(da)力弘揚(yang)工匠(jiang)精神(shen)指(zhi)明了前(qian)進方向。
在此(ci)基礎上(shang)，宏觀上(shang)一是全社(she)會要形(xing)成共識，尊重勞動，尊重創造，充分(fen)認(ren)識弘揚工匠精神對于(yu)中國經(jing)濟健康持續發展(zhan)、社(she)會文明進步的重要性(xing)、必要性(xing)和緊(jin)迫性(xing)。
二是政(zheng)府相(xiang)關(guan)部(bu)門要及(ji)時將黨中(zhong)(zhong)央的(de)(de)(de)(de)意志轉化為具(ju)體(ti)政(zheng)策措施，建立健全有利(li)于弘揚工(gong)匠(jiang)精神的(de)(de)(de)(de)體(ti)制(zhi)(zhi)(zhi)機(ji)制(zhi)(zhi)(zhi)。就當(dang)前來看，一方面(mian)要按照(zhao)中(zhong)(zhong)共(gong)中(zhong)(zhong)央、國務院去(qu)年6月(yue)印(yin)發(fa)的(de)(de)(de)(de)《新時期產(chan)業工(gong)人隊伍建設改(gai)革方案(an)》要求(qiu)，按照(zhao)“政(zheng)治上(shang)保證、制(zhi)(zhi)(zhi)度上(shang)落實、素(su)質上(shang)提高、權(quan)益上(shang)維護”的(de)(de)(de)(de)總體(ti)思路，改(gai)革不適應產(chan)業工(gong)人隊伍建設要求(qiu)的(de)(de)(de)(de)體(ti)制(zhi)(zhi)(zhi)機(ji)制(zhi)(zhi)(zhi)，充分調動廣(guang)大產(chan)業工(gong)人的(de)(de)(de)(de)積極性(xing)主(zhu)動性(xing)創造(zao)性(xing)，夯實工(gong)匠(jiang)輩出、工(gong)匠(jiang)精神出彩的(de)(de)(de)(de)政(zheng)治基礎；另一方面(mian)要認真貫徹落實住建部(bu)等七(qi)部(bu)委今(jin)年6月(yue)聯合(he)印(yin)發(fa)的(de)(de)(de)(de)《關(guan)于在部(bu)分城市先行(xing)(xing)開展打(da)擊侵(qin)害群眾(zhong)利(li)益違法違規行(xing)(xing)為 治理(li)房地(di)產(chan)市場亂象專(zhuan)項(xiang)行(xing)(xing)動的(de)(de)(de)(de)通知(zhi)》，拿實招(zhao)出重拳，切實解決土(tu)地(di)財政(zheng)，有效遏制(zhi)(zhi)(zhi)炒房，降低民生(sheng)成本，營造(zao)公平公正的(de)(de)(de)(de)發(fa)展環境和安居樂業的(de)(de)(de)(de)生(sheng)活(huo)環境，讓各行(xing)(xing)各業廣(guang)大勞動者及(ji)千千萬萬工(gong)匠(jiang)體(ti)面(mian)勞動，愛(ai)崗敬業，樂于創造(zao)，奉獻社會(hui)。
三(san)是虛心(xin)學(xue)習(xi)，強(qiang)化教(jiao)育。恰如任正(zheng)非2016年2月在(zai)巴塞羅那接受(shou)媒(mei)體采訪時(shi)(shi)所言(yan)：“我(wo)們要回到(dao)世(shi)界文明的(de)主航道(dao)，還是要回到(dao)理性上來。我(wo)們在(zai)創新上，第(di)一要向(xiang)美(mei)國學(xue)習(xi)，第(di)二個要向(xiang)德國、瑞士、日本學(xue)習(xi)工匠精神。”在(zai)初等教(jiao)育的(de)教(jiao)材里(li)，大中(zhong)專院(yuan)校的(de)教(jiao)學(xue)實踐(jian)中(zhong)，企業員工培訓時(shi)(shi)，均把(ba)工匠精神列為(wei)教(jiao)育培養的(de)內容。讓(rang)工匠精神在(zai)全(quan)社會枝繁葉茂、開花結果，使之成(cheng)為(wei)中(zhong)國企業的(de)核心(xin)競爭力、中(zhong)國社會發展的(de)軟(ruan)實力。
四是客觀反映當今中國發展(zhan)的現實，把握正(zheng)確(que)的輿(yu)論導(dao)向。既不狂(kuang)妄自大，也不妄自菲(fei)薄。他山之(zhi)(zhi)石，可以攻玉。善于(yu)借鑒古今中外(wai)人類(lei)社(she)會(hui)優異成果，運用(yong)多種形式，廣泛宣揚工匠(jiang)精(jing)神，讓學習(xi)敬業、精(jing)益、專注、創新的工匠(jiang)精(jing)神在(zai)全社(she)會(hui)蔚然成風；將欺上瞞下、假冒(mao)偽劣(lie)、投機取巧、嚴重(zhong)失信等惡行(xing)曝光(guang)于(yu)眾，使之(zhi)(zhi)無隱遁之(zhi)(zhi)所。
微(wei)觀方面，企業要建(jian)立健全職工(gong)(gong)(gong)代(dai)表大會制度(du)，加強民主管理，尊重員工(gong)(gong)(gong)的(de)首創精(jing)(jing)(jing)神(shen)；把工(gong)(gong)(gong)匠精(jing)(jing)(jing)神(shen)列為(wei)核心(xin)(xin)價值(zhi)觀，引導(dao)、激(ji)勵員工(gong)(gong)(gong)內(nei)化于心(xin)(xin)、外化于行，自(zi)覺踐行工(gong)(gong)(gong)匠精(jing)(jing)(jing)神(shen)；建(jian)立科學(xue)公平合理的(de)用(yong)人制度(du)和(he)薪酬制度(du)，為(wei)員工(gong)(gong)(gong)成(cheng)長(chang)成(cheng)才搭建(jian)平臺；精(jing)(jing)(jing)心(xin)(xin)培養、傾情關懷(huai)各類工(gong)(gong)(gong)匠，努力為(wei)“三百六十(shi)行，行行出狀(zhuang)元(yuan)”的(de)能工(gong)(gong)(gong)巧匠提供(gong)用(yong)武之地(di)。
秋(qiu)山利輝在《匠人(ren)(ren)(ren)(ren)精神(shen)(shen)》一書結語中(zhong)寫道：“在我看來，任何(he)工(gong)作的(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)手(shou)中(zhong)都(dou)(dou)(dou)有(you)一項‘技(ji)能’，不光是(shi)我們家具工(gong)匠，那(nei)些商務(wu)人(ren)(ren)(ren)(ren)士、做買賣的(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)、學校老師、醫生、農(nong)民，世上每(mei)個(ge)人(ren)(ren)(ren)(ren)都(dou)(dou)(dou)是(shi)手(shou)中(zhong)握有(you)‘技(ji)能’的(de)專業人(ren)(ren)(ren)(ren)士”。言下(xia)之意(yi)，各行各業的(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)都(dou)(dou)(dou)是(shi)準“匠人(ren)(ren)(ren)(ren)”，我們人(ren)(ren)(ren)(ren)人(ren)(ren)(ren)(ren)都(dou)(dou)(dou)需要(yao)弘揚工(gong)匠精神(shen)(shen)。
（安(an)徽(hui)省國(guo)有資產管理協會副秘書長、《安(an)徽(hui)國(guo)資》副主編(bian) 李(li)繼香）