文章來(lai)源：中國第一(yi)重型機械集團(tuan)公司 發布時間：2018-07-25
7月19日上(shang)午，中國第一(yi)重型機(ji)械集團(tuan)公司(si)在鑄(zhu)鍛(duan)鋼事(shi)業(ye)部水壓機(ji)鍛(duan)造廠劉伯鳴勞模創(chuang)新工作室召開勞動模范“雙(shuang)(shuang)創(chuang)”座談會，中國一(yi)重黨(dang)委書(shu)記、董事(shi)長劉明忠在座談會上(shang)發(fa)(fa)表講話。他說(shuo)，聽了8位勞模的(de)交流發(fa)(fa)言，對(dui)我(wo)(wo)們領導班(ban)子來(lai)說(shuo)是一(yi)次很好(hao)的(de)學習機(ji)會，也是貫徹落實習近平總(zong)書(shu)記提出的(de)科技創(chuang)新一(yi)系列新思想、新論斷、新要(yao)求(qiu)和李(li)克強總(zong)理關于大力開展“雙(shuang)(shuang)創(chuang)”工作有關指示(shi)的(de)一(yi)次檢驗(yan)。在這里(li)，我(wo)(wo)代(dai)表集團(tuan)公司(si)黨(dang)委、董事(shi)會對(dui)公司(si)上(shang)半(ban)年實現“雙(shuang)(shuang)過半(ban)”作出貢獻的(de)各(ge)位勞模表示(shi)衷(zhong)心的(de)感謝！
劉明忠表示，作(zuo)為(wei)(wei)中(zhong)央企業(ye)，我們要(yao)積極(ji)貫徹落實國(guo)家(jia)創(chuang)(chuang)新(xin)(xin)驅動發展戰略，認真(zhen)學習(xi)習(xi)近平總(zong)書記系列重(zhong)要(yao)講(jiang)話精(jing)神(shen)，真(zhen)正用講(jiang)話精(jing)神(shen)武裝(zhuang)頭腦、指導實踐、推(tui)動工作(zuo)。要(yao)以(yi)提高經濟發展的質(zhi)量和(he)效益為(wei)(wei)中(zhong)心，以(yi)勞模(mo)創(chuang)(chuang)新(xin)(xin)工作(zuo)室(shi)為(wei)(wei)載體，以(yi)崗位建功為(wei)(wei)平臺，以(yi)提升(sheng)企業(ye)核(he)心競爭(zheng)力為(wei)(wei)目標，大力弘(hong)揚“愛崗敬業(ye)、爭(zheng)創(chuang)(chuang)一(yi)流(liu)、艱苦奮斗(dou)、勇于創(chuang)(chuang)新(xin)(xin)、淡泊名利、甘于奉(feng)獻(xian)”的勞模(mo)精(jing)神(shen)，充分發揮勞模(mo)的示范(fan)引領作(zuo)用，激發廣大職工的創(chuang)(chuang)新(xin)(xin)熱情和(he)創(chuang)(chuang)造活力，奮力開(kai)創(chuang)(chuang)一(yi)重(zhong)改革(ge)發展新(xin)(xin)局面。
劉明忠認為，要進一步發揮勞(lao)(lao)模創新(xin)(xin)(xin)(xin)工作(zuo)(zuo)室(shi)的(de)作(zuo)(zuo)用，真正(zheng)把(ba)勞(lao)(lao)模創新(xin)(xin)(xin)(xin)工作(zuo)(zuo)室(shi)作(zuo)(zuo)為職工發明創造(zao)(zao)的(de)舞臺，打造(zao)(zao)中國一重品(pin)牌的(de)平臺。要不斷(duan)創建更(geng)(geng)多的(de)勞(lao)(lao)模創新(xin)(xin)(xin)(xin)工作(zuo)(zuo)室(shi)，通(tong)過(guo)勞(lao)(lao)模創新(xin)(xin)(xin)(xin)工作(zuo)(zuo)室(shi)，切(qie)實解決產(chan)品(pin)質(zhi)量、成本和(he)交(jiao)貨期問(wen)題，為公司提質(zhi)增效創造(zao)(zao)更(geng)(geng)大的(de)價值。同時，要為勞(lao)(lao)模創新(xin)(xin)(xin)(xin)工作(zuo)(zuo)室(shi)開展工作(zuo)(zuo)創造(zao)(zao)有利(li)條件，不斷(duan)完善薪酬分配(pei)制度(du)，薪酬分配(pei)堅持向(xiang)營銷、高(gao)(gao)科技研發、高(gao)(gao)技能人員(yuan)、苦險臟(zang)累差(cha)、高(gao)(gao)級管理五類人員(yuan)傾斜，不僅在精(jing)神上鼓勵，而且要在物(wu)質(zhi)上落實到(dao)位(wei)，使勞(lao)(lao)模創新(xin)(xin)(xin)(xin)工作(zuo)(zuo)室(shi)真正(zheng)成為培養(yang)高(gao)(gao)技能人員(yuan)的(de)園(yuan)地。
劉明(ming)忠說，今(jin)年以來，公司連續創造(zao)了元月“開(kai)門紅(hong)”、首季(ji)“滿(man)堂紅(hong)”和上(shang)半年“雙(shuang)過半”等(deng)一系(xi)列良好業績，這是(shi)(shi)公司廣大干部(bu)職工拼搏進取(qu)、共(gong)同努(nu)力(li)的成果，也是(shi)(shi)我們認(ren)真落實(shi)黨(dang)中央、國務院各項決策部(bu)署，落實(shi)“1+N”改(gai)革文件精神的結果。盡管改(gai)革過程中可能(neng)(neng)會經歷某些曲折，但只(zhi)要我們堅守改(gai)革的基(ji)本原則不動搖，就一定能(neng)(neng)推進改(gai)革順(shun)利進行。
劉明忠還介紹了近期公(gong)司(si)決(jue)策(ce)層修訂“十三五(wu)”發(fa)展(zhan)戰略(lve)規劃的(de)(de)一(yi)些思(si)路和公(gong)司(si)未來做強(qiang)做優做大(da)的(de)(de)發(fa)展(zhan)目標。他強(qiang)調，公(gong)司(si)將堅決(jue)落實(shi)以(yi)人為(wei)本(ben)、改(gai)革紅利(li)與(yu)職工共享(xiang)的(de)(de)發(fa)展(zhan)理念，積極推進職工食堂、文體設施改(gai)造等一(yi)批與(yu)職工切(qie)身(shen)利(li)益密切(qie)相關(guan)的(de)(de)項目，而(er)這些愿景的(de)(de)實(shi)現(xian)，正是依(yi)托(tuo)于當前公(gong)司(si)著力推進的(de)(de)創新(xin)驅動發(fa)展(zhan)戰略(lve)，依(yi)托(tuo)于高(gao)技術人才(cai)(cai)與(yu)高(gao)技能人才(cai)(cai)隊伍建設并重的(de)(de)人力資源戰略(lve)，依(yi)托(tuo)于以(yi)勞模(mo)創新(xin)工作(zuo)室為(wei)代表的(de)(de)全員“雙創”工作(zuo)的(de)(de)落地(di)，依(yi)托(tuo)于黨組織政治核心(xin)作(zuo)用和勞模(mo)示范(fan)引領(ling)作(zuo)用的(de)(de)充分發(fa)揮。只要公(gong)司(si)上下齊心(xin)協(xie)力、攻堅克難(nan)，就一(yi)定能實(shi)現(xian)全年(nian)“212119”力爭指標。