發布時間：2018-03-12
嘉賓：才讓 全國政協委員，中(zhong)國鋼研董事長、黨委書記
冶金行業是(shi)“去(qu)產能(neng)”的(de)重點，從(cong)“去(qu)產能(neng)”的(de)效果看，2016年(nian)(nian)下半年(nian)(nian)開始，冶金類產品價格不斷回升，企業合理的(de)利潤空間得以保障，在(zai)經(jing)歷了(le)2014和2015年(nian)(nian)幾(ji)乎(hu)全行業虧損之后，于去(qu)年(nian)(nian)實現全行業贏利。
三項舉措助力鋼研實(shi)現增效
才讓介紹，在復雜的(de)外部形(xing)勢(shi)下，2016年中國鋼研仍然(ran)取得了(le)較好的(de)效(xiao)益，這主(zhu)要得益于(yu)鋼研采取的(de)三(san)項舉措。
第(di)一，鋼(gang)(gang)(gang)研在成(cheng)本(ben)控(kong)制、流(liu)程優(you)化、市(shi)場開(kai)拓(tuo)和新(xin)產品(pin)的開(kai)發上(shang)做(zuo)了(le)不少工(gong)作(zuo)。第(di)二，鋼(gang)(gang)(gang)研依靠技術(shu)進步，源源不斷(duan)地向社會提供新(xin)技術(shu)、新(xin)產品(pin)，成(cheng)功地進行(xing)科技成(cheng)果轉化，實現經濟效益(yi)增(zeng)長(chang)。第(di)三，鋼(gang)(gang)(gang)研在機(ji)制和體制方面也嘗試(shi)做(zuo)了(le)一些突破。在國資委的指(zhi)導下，鋼(gang)(gang)(gang)研開(kai)展了(le)結構(gou)調整(zheng)和三級子(zi)企業的混合所有制改革，施(shi)行(xing)職工(gong)持股，調動起了(le)骨干(gan)員工(gong)的工(gong)作(zuo)積(ji)極性，為鋼(gang)(gang)(gang)研效益(yi)的增(zeng)加(jia)起到了(le)促進作(zuo)用。
‘去產能’的政(zheng)策紅利在逐漸顯現
才讓表示，今年一開年，國(guo)務(wu)院對“去產能”的(de)(de)推進力度就非常大，相關行業協(xie)會(hui)對此(ci)也是信心滿滿，而且地方政府也意(yi)識(shi)到(dao)，靠犧牲環境資(zi)源帶來的(de)(de)GDP增長，得不償(chang)失(shi)，也非長久之計(ji)，可持續的(de)(de)綠色(se)GDP才是經濟(ji)發展的(de)(de)正道。另外，企業作為(wei)“去產能”的(de)(de)主(zhu)體，也意(yi)識(shi)到(dao)只(zhi)有消除同(tong)質(zhi)化產品的(de)(de)惡性競(jing)爭，走出重復投資(zi)、重復建設的(de)(de)怪圈，將產能控(kong)制在合(he)理的(de)(de)界(jie)限(xian)之內，企業才有出路。
才讓(rang)說(shuo)，冶金(jin)行(xing)(xing)業(ye)(ye)是“去(qu)產(chan)(chan)能(neng)”的重點(dian)，從“去(qu)產(chan)(chan)能(neng)”的效果看(kan)，2016年下半年開始，冶金(jin)類產(chan)(chan)品價格不斷回升，企業(ye)(ye)合理的利潤(run)空(kong)間得以保障，全(quan)行(xing)(xing)業(ye)(ye)的效益節節上升，冶金(jin)行(xing)(xing)業(ye)(ye)在經歷了2014和2015年幾(ji)乎全(quan)行(xing)(xing)業(ye)(ye)虧(kui)損之后，于(yu)去(qu)年實(shi)現全(quan)行(xing)(xing)業(ye)(ye)贏利。鐵的事(shi)實(shi)說(shuo)明，“去(qu)產(chan)(chan)能(neng)”使企業(ye)(ye)意識到(dao),整頓、控制產(chan)(chan)能(neng)，自我(wo)約束也(ye)是一條增效的出路。
吸(xi)引(yin)、留住、激發人才是全新課題(ti)
一(yi)方(fang)面，要用事業的(de)平臺(tai)(tai)吸(xi)引人。企業要提供事業的(de)平臺(tai)(tai)，要有(you)課題、有(you)經費(fei)、有(you)研(yan)究領(ling)域、有(you)發展方(fang)向，才能吸(xi)引人才。另一(yi)方(fang)面，體制機(ji)制很重要。企業在體制機(ji)制的(de)設計上、科(ke)(ke)研(yan)文(wen)化的(de)營造上要科(ke)(ke)學合理。第(di)三，中(zhong)(zhong)國(guo)(guo)鋼研(yan)有(you)自己的(de)研(yan)究生(sheng)院，而且(qie)納入(ru)了(le)國(guo)(guo)民教育體系，擁有(you)兩個博士一(yi)級學科(ke)(ke)授(shou)予點。中(zhong)(zhong)國(guo)(guo)鋼研(yan)的(de)很多優秀(xiu)人才，都是(shi)中(zhong)(zhong)國(guo)(guo)鋼研(yan)研(yan)究生(sheng)院培養(yang)出來(lai)的(de)，這是(shi)很好的(de)人才來(lai)源。
但(dan)在(zai)新時期，這些做法(fa)的力(li)度(du)還不(bu)夠(gou)(gou)，因(yin)為北京各方面的壓力(li)都(dou)很大，工作節奏很快，生活(huo)成本也很高(gao)，如(ru)何(he)能夠(gou)(gou)把行(xing)業的優秀人(ren)才聚(ju)集(ji)在(zai)中國鋼研旗下(xia)，依(yi)然是(shi)一(yi)個新的課題。
