文章來源：人民日報(bao) 發布(bu)時間：2019-06-19
今(jin)年(nian)年(nian)底(di),2000多(duo)家(jia)國(guo)(guo)企醫(yi)院(yuan)將基本完(wan)成(cheng)從母體剝離,集中管理、改制或移(yi)交工(gong)作進入倒計(ji)時。在(zai)近日召開的首屆東(dong)湖健康論壇(tan)暨國(guo)(guo)企醫(yi)院(yuan)改革發展(zhan)研討(tao)會上,國(guo)(guo)務院(yuan)國(guo)(guo)資(zi)委企業(ye)改革局副(fu)局長吳同興表示,根據(ju)國(guo)(guo)務院(yuan)要求(qiu),國(guo)(guo)有(you)企業(ye)辦(ban)醫(yi)療機(ji)構的集中管理、改制或移(yi)交工(gong)作,應(ying)于(yu)2018年(nian)年(nian)底(di)前完(wan)成(cheng)。據(ju)國(guo)(guo)資(zi)委統(tong)計(ji),到2017年(nian)年(nian)底(di),還(huan)剩(sheng)2000多(duo)家(jia)未完(wan)成(cheng)改革。
2017年8月,國資委(wei)、中央編辦(ban)等(deng)(deng)六部(bu)委(wei)聯合制定發(fa)布指導意見,對企業辦(ban)醫(yi)療機構提出移(yi)交地方(fang)管(guan)理、關閉撤銷、資源整合、重組改(gai)制等(deng)(deng)4種改(gai)革(ge)模式。今年3月,國資委(wei)、發(fa)改(gai)委(wei)、財政部(bu)通知(zhi)明確,從2019年起(qi)不(bu)得以任何方(fang)式向(xiang)大型獨立(li)工(gong)礦區企業辦(ban)醫(yi)療機構提供補貼。
近年來,隨著改(gai)(gai)革(ge)步(bu)伐加(jia)快(kuai),出現(xian)多家企(qi)業(ye)醫(yi)(yi)院(yuan)(yuan)(yuan)打包改(gai)(gai)制、轉讓的(de)(de)現(xian)象。大部(bu)分企(qi)業(ye)醫(yi)(yi)院(yuan)(yuan)(yuan)選擇資(zi)源整合或(huo)重(zhong)組改(gai)(gai)制的(de)(de)方式,轉型(xing)成為營(ying)(ying)利性社會(hui)辦(ban)醫(yi)(yi)機構。企(qi)業(ye)醫(yi)(yi)院(yuan)(yuan)(yuan)面(mian)臨(lin)效(xiao)率(lv)低(di)下、效(xiao)益下滑、人才流失(shi)的(de)(de)境況。中國健康服(fu)務(wu)業(ye)發展改(gai)(gai)革(ge)聯盟執行主席田佑中在(zai)研討會(hui)上(shang)提出,要堅持清晰化產權、市(shi)場(chang)化導向、企(qi)業(ye)化管理(li)、專(zhuan)業(ye)化運營(ying)(ying)“四化”原則,把辦(ban)醫(yi)(yi)院(yuan)(yuan)(yuan)當成一項(xiang)長期(qi)而專(zhuan)業(ye)的(de)(de)事(shi)業(ye),而不是追求資(zi)本快(kuai)速(su)收益,這樣(yang)才能幫助國企(qi)醫(yi)(yi)院(yuan)(yuan)(yuan)成功轉型(xing)。（記者 李紅(hong)梅）
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