免费菠萝视频app下载

新華(hua)網北(bei)京3月11日電(dian)（戚(qi)偉(wei)） 3月10日晚(wan)，由國(guo)(guo)務院國(guo)(guo)資(zi)委(wei)宣傳(chuan)局指導，國(guo)(guo)資(zi)委(wei)免费菠萝视频app下载、國(guo)(guo)資(zi)委(wei)國(guo)(guo)資(zi)報告雜志主辦，國(guo)(guo)資(zi)委(wei)信息中心協(xie)(xie)辦的《對話(hua)新國(guo)(guo)企，加油“十(shi)三五”》訪談節目(mu)第十(shi)場在新華(hua)網全媒體(ti)集成(cheng)播控中心舉行。全國(guo)(guo)政協(xie)(xie)委(wei)員、中國(guo)(guo)鋼(gang)研科技集團董(dong)事長、黨委(wei)書(shu)記才讓做客新華(hua)網，與(yu)《國(guo)(guo)資(zi)報告》雜志總編輯蘇桂鋒(feng)對話(hua)，交流央企提(ti)質(zhi)增效與(yu)創新激勵。

提質增效、轉型升級是國企發展崛起的新路子

才(cai)讓表(biao)示，作為國(guo)民經濟的(de)骨干力量的(de)國(guo)有企業和(he)中央企業，要適應新常態，要在新常態過(guo)程當中，重新定位，找到發展崛起的(de)新路(lu)子。

“在2016年進行全面深化改革、提質增效、轉型(xing)升級(ji)。按照國(guo)資委的部署(shu)，我(wo)們還要(yao)(yao)在2017、2018年恢復正常增長。”才(cai)讓說，“這(zhe)個意義是很重大的，因(yin)為(wei)總(zong)理有要(yao)(yao)求，國(guo)資委有部署(shu)，實際上企業也非(fei)常需要(yao)(yao)。”

才讓(rang)介紹，中國鋼研為實現(xian)提(ti)質增效(xiao)，進行(xing)了轉(zhuan)變觀念、超前(qian)謀劃(hua)、防范風險、開源節流(liu)等(deng)部署。同時在商(shang)業模(mo)式、業務領域等(deng)方(fang)面也做出了一(yi)定的(de)切換，通過(guo)技術(shu)改造、裝備提(ti)升、效(xiao)率加快(kuai)、成本(ben)降低(di)、環境保護，要為企業未來(lai)的(de)發(fa)展開辟出一(yi)條(tiao)提(ti)質增效(xiao)、轉(zhuan)型升級(ji)的(de)新路(lu)。

對于鋼鐵企業的(de)生存需求，才讓(rang)認為，生存只有一條路，就是轉變模式，升(sheng)級換代，轉型升(sheng)級，要向節能降耗、環(huan)保方向走，要在我(wo)國的(de)稀缺品(pin)種、尚(shang)不能生產(chan)的(de)品(pin)種和高(gao)端制(zhi)品(pin)上下功夫。

科研團隊可分紅 創新激勵體系提升成果轉化率

對“雙創(chuang)(chuang)(chuang)”背后的意(yi)義(yi)有了(le)深層認識(shi)后，中國(guo)鋼研在激勵創(chuang)(chuang)(chuang)新的體制上做出了(le)創(chuang)(chuang)(chuang)新變革。才讓(rang)介紹，其一是設立了(le)5千萬(wan)的創(chuang)(chuang)(chuang)新創(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)基金(jin)(jin)，完全以基金(jin)(jin)的模式代替(ti)過去的科(ke)研經費，專門扶持創(chuang)(chuang)(chuang)新創(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)的熱點。

其二是有組織地成(cheng)立創新團(tuan)隊(dui)(dui)，創新團(tuan)隊(dui)(dui)提(ti)出(chu)的(de)意見、建議與(yu)企業的(de)創新結(jie)(jie)合起來，與(yu)投資公司、孵(fu)化基金結(jie)(jie)合起來，成(cheng)為(wei)一個體系。根(gen)據新的(de)科技成(cheng)果轉(zhuan)化法，中國(guo)鋼研設計了(le)一個相(xiang)當(dang)于項目分紅(hong)權的(de)結(jie)(jie)構(gou)，50%的(de)創新收益(yi)是團(tuan)隊(dui)(dui)和個人(ren)享受(shou)的(de)。

“從基金的(de)設立、組織架(jia)構的(de)形式，到后面孵化、轉(zhuan)化的(de)配套(tao)，再加(jia)上(shang)項目(mu)分紅權(quan)，建立起一套(tao)創新激勵體系。”才讓說。

才讓表(biao)示，創新激勵體系(xi)建立(li)后(hou)，科研(yan)(yan)的關注領域從傳統的冶金行業脫離開(kai)了(le)，更(geng)多地關注綠色(se)制造等新領域。中國鋼研(yan)(yan)已經設立(li)了(le)包括3D打印在內的幾(ji)個(ge)大的專題項(xiang)目(mu)。同(tong)時，科研(yan)(yan)項(xiang)目(mu)的設立(li)針對(dui)性更(geng)強、命中率(lv)較高(gao)、經費(fei)靈活，并以分紅(hong)權實(shi)現創造出的增(zeng)量價值共享，從而使成果轉(zhuan)化率(lv)更(geng)高(gao)，提升了(le)效率(lv)。

建議降低專利維護費 配合創新驅動戰略

作為全國政協(xie)委員，今年才(cai)讓提案中(zhong)的(de)一項是建議為配合創新驅動戰略，降(jiang)低專利維護費。

“我們的專(zhuan)利每年都要有(you)年費(fei)，申請專(zhuan)利不容易，之后有(you)一個維護(hu)費(fei)。”才讓說。

才讓以華為(wei)為(wei)例，說“華為(wei)一年(nian)的年(nian)費(fei)是(shi)7千(qian)萬(wan)元，甚至是(shi)用1億(yi)元來維持專利(li)，造成了(le)申請之后維持費(fei)用成本太(tai)高。”

“我(wo)們(men)比(bi)較了一(yi)下，如果從現在收(shou)費(fei)的(de)(de)絕(jue)對(dui)值，我(wo)算的(de)(de)是20年，我(wo)們(men)比(bi)美(mei)國(guo)德(de)國(guo)日本高兩倍左(zuo)右(you)。從絕(jue)對(dui)值來講，每(mei)個專利的(de)(de)維護(hu)要比(bi)美(mei)國(guo)、德(de)國(guo)這些發達國(guo)家高兩倍。”才讓(rang)說，“如果按照人均GDP收(shou)入比(bi)例，我(wo)們(men)是人家的(de)(de)7到(dao)8倍。我(wo)覺得要適度的(de)(de)調整(zheng)，降低(di)下來。”

“這(zhe)(zhe)個費用降下(xia)來(lai)以(yi)后，企業的(de)成本壓(ya)力(li)小了(le)，大家(jia)申報(bao)(bao)專利(li)，尋找專利(li)保護的(de)動力(li)足(zu)了(le)。”才讓說，“那(nei)么(me)多(duo)專利(li)好不容易(yi)申報(bao)(bao)了(le)，因為成本的(de)壓(ya)力(li)放(fang)棄，這(zhe)(zhe)樣就失去了(le)專利(li)的(de)意義。”