文(wen)章來源(yuan)：人民(min)日報 發布時間：2017-11-14
進入(ru)11月，央企重組又邁出一(yi)大步(bu)，中國(guo)(guo)恒天與(yu)國(guo)(guo)機集團宣(xuan)布重組。預計到(dao)(dao)今(jin)年底(di)，央企通過結(jie)構(gou)調整、重組整合，數量將減少至100家(jia)以內。一(yi)年多來(lai)，國(guo)(guo)企改(gai)(gai)革(ge)快馬加鞭，從“1+N”的制度體(ti)系基本形成，到(dao)(dao)十項改(gai)(gai)革(ge)試點全面(mian)推(tui)開，再到(dao)(dao)國(guo)(guo)企在供給側結(jie)構(gou)性改(gai)(gai)革(ge)中集中發(fa)力(li)，改(gai)(gai)革(ge)效果逐步(bu)顯(xian)現，國(guo)(guo)有企業(ye)的活力(li)競(jing)爭力(li)持續(xu)提升。
做(zuo)強做(zuo)優做(zuo)大，是國企(qi)發展的目(mu)標。實現(xian)這一點(dian)，歸(gui)底到底要靠改革(ge)。隨著頂層設計的完成，新一輪(lun)國企(qi)改革(ge)進入到實打實的“施工”階(jie)段，必須下(xia)更(geng)大的決心(xin)、以更(geng)大的力(li)度“啃硬骨頭”，力(li)爭在關鍵(jian)領域關鍵(jian)環節取(qu)得突(tu)破，讓國企(qi)在改革(ge)中(zhong)迸發活力(li)。
啃硬骨頭，國企要勇于(yu)向自己開刀。當前，國有(you)企業(ye)(ye)仍然存在戰線過長(chang)、層級(ji)過多(duo)、力量分散的問題，不少國企處(chu)于(yu)產能(neng)嚴(yan)重過剩行業(ye)(ye)和產業(ye)(ye)鏈低端(duan)。國有(you)資本向重要領(ling)域集聚，“清理一批”是(shi)繞不開的改革措施(shi)。那些落后產能(neng)、無效低效板塊、不符合國企發展(zhan)方向的業(ye)(ye)務，該(gai)淘汰的要及時淘汰，該(gai)退(tui)(tui)出的要堅決(jue)退(tui)(tui)出，該(gai)轉讓的要果斷(duan)轉讓。國有(you)企業(ye)(ye)提質增效，“瘦身健體”是(shi)必由之(zhi)路(lu)。國有(you)企業(ye)(ye)要牢記自身的使命，更(geng)加專注主業(ye)(ye)，壓縮(suo)管理層級(ji)，完善法人治理結構，鍛造(zao)高效強(qiang)健的肌(ji)體，做市場的弄(nong)潮兒。
啃硬骨頭，國(guo)資(zi)(zi)(zi)監(jian)管(guan)機(ji)(ji)(ji)構要(yao)創新(xin)體制機(ji)(ji)(ji)制。監(jian)管(guan)機(ji)(ji)(ji)構不能(neng)“缺位”——要(yao)強(qiang)化對國(guo)資(zi)(zi)(zi)國(guo)企(qi)的(de)(de)監(jian)督(du)職能(neng)，筑牢防止國(guo)有(you)資(zi)(zi)(zi)產流(liu)失的(de)(de)大堤。監(jian)管(guan)機(ji)(ji)(ji)構不能(neng)“錯位”——要(yao)盡(jin)快(kuai)向“管(guan)資(zi)(zi)(zi)本(ben)為(wei)主(zhu)”轉變，推進政企(qi)分開(kai)、政資(zi)(zi)(zi)分開(kai)、所(suo)有(you)權與經營(ying)權分離，給企(qi)業減(jian)負，為(wei)企(qi)業松綁，讓國(guo)有(you)企(qi)業真正成為(wei)依法(fa)自(zi)主(zhu)經營(ying)、自(zi)負盈虧、自(zi)擔(dan)風險、自(zi)我約束、自(zi)我發展的(de)(de)獨立市(shi)場(chang)主(zhu)體。
相信通(tong)過新一輪國企改(gai)革(ge)，“共和國長子”定能(neng)浴火重生，成為經濟發展(zhan)的主(zhu)力軍、全面深(shen)化改(gai)革(ge)的先行者(zhe)，給人民群眾帶來更多福祉(zhi)。
本(ben)文摘自：《人(ren)民日報(bao)》